医院十八项核心制度
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18项医疗质量安全核心制度医疗质量安全一直是社会关注的焦点之一。
为了提高医疗质量和保障病人的安全,医疗机构必须建立完备的医疗质量安全核心制度。
以下是医疗机构应建立的18项医疗质量安全核心制度:一、医院管理制度:医院应建立完善的管理制度和规章制度,确保医院各项行为符合正常和规范化管理要求。
二、医务人员管理制度:医院应建立医务人员管理制度,加强对医务人员的职业道德和技能教育培训。
三、病例记录和归档管理制度:医院应建立病例记录和归档管理制度,规范病历的管理和使用。
四、安全管理制度:医院应建立安全管理制度,确保医疗活动的安全和医疗环境的安全。
五、医疗质量评估制度:医院应建立医疗质量评估制度,对医疗质量进行监督和评估。
六、护理规范制度:医院应建立护理规范制度,规范护理人员的行为和职责,提高护理服务的质量。
七、手术室管理制度:医院应建立手术室管理制度,确保手术室环境的卫生、手术器械的消毒等符合标准要求。
八、药品管理制度:医院应建立药品管理制度,保证药品的使用和管理符合规定。
九、医疗设备管理制度:医院应建立医疗设备管理制度,保证医疗设备的安全和有效使用。
十、抗菌药物管理制度:医院应建立抗菌药物管理制度,规范抗菌药物的使用,避免滥用和误用。
十一、不良事件管理制度:医院应建立不良事件管理制度,及时发现、处理和报告不良事件。
十二、医患沟通管理制度:医院应建立医患沟通管理制度,加强医患之间的沟通和理解。
十三、质量监控制度:医院应建立质量监控制度,对医疗服务进行监控和管理。
十四、职业暴露防护制度:医院应建立职业暴露防护制度,保护医务人员免受卫生职业暴露。
十五、医疗废物管理制度:医院应建立医疗废物管理制度,规范医疗废物的分类、处理和处置。
十六、传染病防控制度:医院应建立传染病防控制度,确保传染病的防控工作落实到位。
十七、医患权利义务告知制度:医院应建立医患权利义务告知制度,告知病人和家属医疗行为的风险和效果,维护病人权益。
1 、首诊负责制度;2、三级医师查房制度;3、疑难病例讨论制度;4、会诊制度;5、危重患者抢救制度;6、手术分级管理制度;7、术前讨论制度;8、查对制度;9、值班和交接班制;10、临床用血审核制度;11、死亡病例讨论制度;12、病历管理制度;13、分级护理制度;14、医疗技术准入制度;15、危(wei)险值报告制度;16、抗菌药物分级管理制度;17、信息安全管理制度;18、手术安全核查制度1、凡挂号病人,第一次接诊的医师或者科室为首诊医师和首诊科室,首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院、转科、传染病报告等工作负责。
2、首诊医师必须详细问询病史、体格检查,进行必要的辅助检查和初步处理,并认真记录病历。
对诊断明确的患者应积极治疗或者提出处理意见;对诊断尚未明确的患者在对症治疗的同时,及时请上级医师或者有关科室医师会诊。
3、首诊医师下班时,将患者移交接班医师,把患者的病情及需注意的事项交待清晰,并认真做好交接班记录。
4、对急、危、重患者,首诊医师应采取积极措施负责实施抢救。
如为非所属专业疾病或者多科疾病,应及时报告上级医师和科主任组织会诊与处理,必要时报告医务部组织相关科室会诊,收治或者转入相应科室进行抢救与处理。
危重症患者如需检查、住院或者转院者,首诊医师应陪同或者安排医务人员陪同护送;如因本医院条件所限,确需转院者,首诊医师应与所转医院联系安排好后,由科主任提出申请报医务部允许,并请示业务副院长批准允许后方可转院。
5、首诊医师在处理患者,特殊是急、危、重患者时,有组织相关人员会诊、决定患者收住科室等医疗行为的决定权,任何科室、任何个人不得以任何理由推委或者拒绝。
6、医务部负责首诊负责制的督察工作,发现问题及时处理和通报。
1、建立我院三级医师治疗体系,实行主任医师(或者副主任医师)、主治医师和住院医师三级医师查房制度。
2、主任医师(副主任医师)或者主治医师查房,应有住院医师和相关人员参加。
主任医师 (副主任医师)查房每周 2 次;主治医师查房每日 1 次。
最新医院18项核心制度医院是人们日常生活中不可或缺的一个重要部分,为了保障医疗服务质量和医疗安全,医院需要建立一系列核心制度来规范各项工作。
以下是最新医院的18项核心制度:一、医疗服务制度医疗服务制度包括患者就诊流程、医疗操作流程、医疗服务技术标准等,确保医疗服务的安全、高效和规范。
二、医疗质量管理制度医疗质量管理制度包括医疗质量考核、质控监督、医疗错误报告和处理等,旨在提升医疗质量和风险控制能力。
三、医患关系管理制度医患关系管理制度包括患者权益保护、纠纷处理和医疗纠纷调解等,加强医患之间的沟通和信任,维护医患关系的和谐稳定。
四、药品管理制度药品管理制度包括药品采购、入库、配送和使用等,确保药品的质量和安全,防止药品滥用和浪费。
五、医疗设备管理制度医疗设备管理制度包括设备的采购、验收、维护和管理等,保证医疗设备的正常运行和使用安全。
六、感染控制制度感染控制制度包括手卫生、消毒灭菌、环境卫生等,预防和控制医院内感染,保护患者和医务人员的健康。
七、危机管理制度危机管理制度包括突发事件应急处理、安全防范和危机公关等,保障医院的应急处置能力和危机处理能力。
八、岗位责任制度岗位责任制度明确各岗位的职责和权限,提高人员工作效率和责任感,保障医疗服务的顺利进行。
九、绩效考核制度绩效考核制度包括医务人员的工作评价和薪酬激励等,激发医务人员的积极性和提高医疗服务质量。
十、人员培训制度人员培训制度包括新员工培训、继续教育和技能培训等,提高医务人员的专业水平和医疗技术能力。
十一、病案管理制度病案管理制度包括病历书写、病案归档和信息保密等,规范病案管理流程,保护病人隐私。
十二、科研管理制度科研管理制度包括科研项目申报、论文发表和知识产权保护等,促进医院科研工作的开展和成果的转化。
十三、财务管理制度财务管理制度包括预算编制、费用报销和财务监督等,规范医院财务管理,防止财务风险和滥用财务。
十四、消防安全制度消防安全制度包括消防设施维护、消防演练和火灾应急预案等,确保医院的消防安全。
医院十八项核心制度医院是人们生命健康的保障,它不仅需要医护人员科学的医疗技术和良好的医疗设备,还需要具备完善的医疗管理制度。
医院核心制度是医院管理的重要组成部分,下面就是医院的十八项核心制度。
1. 严格质量管理制度:通过严格的质量管理制度对医院的全过程进行科学管理,确保医疗质量和安全。
2. 患者隐私保护制度:严格保护患者隐私,维护患者的合法权益。
3. 医疗诊疗规范制度:制定一套完整的医疗诊疗规范,确保医生的诊治符合行业标准。
4. 知情同意制度:医生要在治疗前对患者进行详细的知情告知,确保治疗效果和患者安全。
5. 应急处置制度:规定医院各类突发事件和危机事件的处置流程和预案,确保应变及时有效。
6. 员工职业道德制度:鼓励员工恪守职业道德,在医院全体员工中形成良好的职业操守。
7. 诉求处理制度:建立诉求处理机制,对患者的投诉、意见及时处理,并予以答复。
8. 员工权益保护制度:严格执行劳动法律法规,保障员工的合法权益。
9. 病案质量管理制度:实行病案管理评审制度,保证病案资料各项指标符合医疗行业标准。
10. 科研与教学规范制度:规范医院的科研与教学活动,实行科研项目管理和成果评价制度。
11. 病人安全管理制度:建立各项医疗安全管理制度,从安全源头预防医疗事故发生。
12. 医学伦理教育制度:对医生实行医学伦理教育,提高医护人员的道德水平。
13. 药品管理制度:严格执行药品采购、储存、领用和配发等流程,确保药品的质量和安全。
14. 医疗风险管理制度:建立医疗风险管理制度,确保医疗行为在安全性和必要性上的平衡。
15. 挂号服务制度:规定挂号服务流程和规范,保证患者就诊的方便和效率。
16. 财务管理制度:严格执行财务管理制度,有效控制医院运营成本,保证财务稳健。
17. 合作医疗制度:落实对符合条件的患者,为其提供合作医疗、医保支付等便捷的医疗服务。
18. 合理用药制度:开展合理用药的宣传教育,规范用药流程和规范,预防药物滥用和乱用。
目录1、首诊医师、首诊科室责任制2、三级医师查房制度3、疑难危重病例讨论制度4、会诊制度5、危急重病人抢救制度6、手术分级分类管理制度7、术前讨论制度8、死亡病例讨论制度9、查对制度10、病历书写与管理制度11、值班交接班制度12、分级护理制度13、新技术与新项目准入制度14、危急值报告工作制度15、抗菌药物分级管理制度16、手术安全核查制度17、临床用血审核制度18、信息安全管理制度首诊医师、首诊科室责任制一、医师在接待患者就诊时应态度与蔼,认真检查,规范、妥善处置,认真准确、客观书写病历。
对患者诊断处置措施以及患者提出得问题,应作必要可信得告知与解释,不得推诿拖延、二、门诊首诊医师在接待急危患者而病情又不允许转送急诊科时,应立即就地组织抢救,同时向上级医师、相关科室部门报告,协助抢救,待病情稳定后再护送转运至急诊科或收入病房治疗。
三、对病情复杂不能明确诊断得患者,应请上级医师或相关科室医师会诊,共同协商,妥善处置。
经会诊确属其她科室得患者,首诊科室应作必要得处置后,转科检查治疗。
四、对经检查确属错挂号得不属本科诊治范围得患者,首诊医师应向患者作必要得处置与解释后,转相应科室。
五、对错收科室得住院患者,首诊科室应在细致检查及必要得处置后,邀请相关科室医师会诊,经会诊确属错收得,会诊科室同意转科后,首诊科室应及时转诊并护送病员至相关科室。
首诊科室在会诊与转诊期间,应保证有效治疗措施,不得延误、拖延治疗。
六、首诊科室、首诊医师在对急危重症病员进行必须得辅助检查、会诊、转诊期间,就给予积极必要治疗措施,不得延误治疗抢救,检查,转诊时应有医护人员护送至相关科室,转诊病人应当面交接,经接诊后方可离去。
七、急诊科医师接诊急危重症患者,应突出“急”字,首诊医师查体应简明扼要,抓住重点,迅速作出初步诊断,尽快给予必须得、有效可行得救治措施,并迅速向上级医师、医院有关部门汇报。
涉及多科疾病得应迅速邀请相关科室会诊,经会诊后以某科疾病为主,由某科主持救治,其她科室协助。
十八项医疗核心制度(2023版)1. 国家基本医疗保险制度:建立覆盖全民的基本医疗保险制度,实现基本医疗保险参保率达到99%以上。
2. 医保支付制度:建立统一的医疗保险支付制度,推行按病种付费、按诊断相关组(DRG)付费、按服务包付费等多种支付方式,推动医疗费用合理控制。
3. 公立医院改革:深化公立医院综合改革,建立现代医院管理制度和治理结构,推动医院分类管理,完善医院绩效考核和激励机制。
4. 基本药物制度:完善基本药物制度,将常见病、多发病所需的药品纳入医保报销范围,并推进药品价格谈判和带量采购制度。
5. 医师多点执业:放宽医师多点执业政策限制,鼓励医师开展多点执业,提高医疗资源利用效率。
6. 医疗服务价格改革:推动医疗服务价格改革,优化价格结构,合理定价,加强价格监管,保障合理利润和医疗服务的可持续发展。
7. 医疗事故和医疗纠纷处理:健全医疗事故和医疗纠纷处理机制,加强医疗纠纷调解、仲裁和诉讼等程序的公正性和效率。
8. 健康档案电子化:推动健康档案电子化,建立全国统一的健康档案信息系统,提高医疗信息共享和调阅的便捷性。
9. 健康教育和预防保健:加强健康教育和预防保健工作,提高公众健康素养和自我保健能力,降低疾病发生率和死亡率。
10. 医学人才培养:加强医学人才培养,改革医学教育体系,培养更多优秀的医学人才,提高医疗服务质量和水平。
11. 科研创新和药物研发:支持科研创新和药物研发,提高医疗技术水平,推动医疗科技进步和医疗设备更新换代。
12. 医疗卫生服务质量评价:建立医疗卫生服务质量评价体系,加强医疗机构和医生的绩效考核,推动医疗服务质量的提升。
13. 医疗资源配置优化:优化医疗资源配置,发展社区卫生服务,健全分级诊疗制度,提高基层医疗服务能力。
14. 医疗保障体系完善:完善医疗保障体系,建立长期护理保险制度,为老年人和慢性病患者提供长期照护和护理服务。
15. 医疗信息安全和隐私保护:加强医疗信息安全和隐私保护,建立完善的信息管理和安全保障体系,防止医疗信息泄露和滥用。
最新版医院十八项核心制度医院是保障人民健康的重要场所,为了更好地管理和提供医疗服务,每个医院都需要建立一套完善的制度体系。
本文将介绍医院最新版的十八项核心制度。
一、医院患者权益保障制度医院将制定患者权益保障制度,确保患者得到平等、尊重和优质的医疗服务。
二、医疗质量管理制度医院将建立医疗质量管理制度,加强医疗事故的预防和处理,并提高医疗质量。
三、临床路径管理制度医院将推行临床路径管理制度,优化医疗流程,提高诊疗效率。
四、医疗费用管理制度医院将建立医疗费用管理制度,合理定价,控制医疗费用,保障患者的经济利益。
五、医疗安全管理制度医院将制定医疗安全管理制度,加强医疗设备的维护和管理,确保医疗过程的安全性。
六、医疗信息管理制度医院将建立医疗信息管理制度,促进医疗信息化建设,提供准确、便利的医疗信息服务。
七、医疗队伍管理制度医院将建立医疗队伍管理制度,加强医生、护士的培训和管理,提高医疗服务的专业水平。
八、药品管理制度医院将制订药品管理制度,严格控制药品采购、存储、使用和销售,保障药品质量安全。
九、医患沟通与纠纷处理制度医院将建立医患沟通与纠纷处理制度,加强医患双方沟通,妥善处理医患纠纷。
十、急诊医疗服务制度医院将建立急诊医疗服务制度,确保急诊患者得到及时的医疗救治。
十一、医院秩序维护制度医院将制定医院秩序维护制度,维护医院的良好秩序,提高医疗环境质量。
十二、护理质量管理制度医院将建立护理质量管理制度,提升护理服务质量,关注患者的身心健康。
十三、医疗废物管理制度医院将制定医疗废物管理制度,加强医疗废物的分类、处置和处理,保障环境安全。
十四、门诊医疗服务制度医院将建立门诊医疗服务制度,提供全面、高效的门诊医疗服务。
十五、住院医疗服务制度医院将制订住院医疗服务制度,提供安全、舒适的住院环境和医疗服务。
十六、科研与学术交流制度医院将加强科研与学术交流,建立科研与学术交流制度,提高医院的学术水平。
十七、医院安全管理制度医院将建立医院安全管理制度,加强安全设施和安全人员的管理,确保医院的安全。
医院十八项核心制度医院是一个专门从事医疗服务的机构,为了确保医院的正常运转和提供优质的医疗服务,必须建立一套完善的管理制度。
以下是医院的十八项核心制度。
一、质量管理制度:医院建立科学的质量管理体系,确保医院各项工作按照相应的规范和标准进行,并不断进行质量评估和改进。
二、安全管理制度:医院注重医疗安全,建立安全管理制度,确保医疗过程中的安全措施得以有效执行,包括医疗设备安全、药品使用安全等。
三、人员管理制度:医院建立科学的人事管理制度,包括招聘、选拔、培训、绩效考核和奖惩等方面的规定,确保医院拥有优秀的人才队伍。
四、医患关系管理制度:医院规范医院与患者之间的沟通和交流,建立良好的医患关系,增强患者的满意度和信任度。
五、费用管理制度:医院合理收费,建立财务管理制度,确保医院经济效益的最大化,并保证患者的合理负担。
六、效益管理制度:医院建立绩效考核制度,评价医院各个部门和员工的工作业绩,激励医护人员提高工作质量和效率。
七、卫生质控制度:医院建立科学的医院感染控制制度,加强医院卫生和环境的管理,确保医院的卫生质量。
八、医疗信息管理制度:医院建立电子病历和医疗信息管理制度,提高医院信息化水平,实现医疗信息的共享和交流。
九、医疗技术管理制度:医院加强对医疗技术的管理,确保医护人员具备良好的医疗技术水平,并不断引进新的医疗技术和设备。
十、医学伦理管理制度:医院建立医学伦理委员会和伦理审查制度,确保医务人员在医疗活动中遵守伦理规范和职业道德。
十一、护理管理制度:医院建立标准化的护理管理制度,确保护士和护理人员能够提供规范的护理服务。
十二、药物管理制度:医院建立科学的药品管理制度,确保药品的合理使用和管理,避免药品浪费和滥用。
十三、门诊管理制度:医院建立门诊管理制度,确保门诊工作的有序开展,保证患者能够及时得到诊疗服务。
十四、急诊管理制度:医院建立急诊管理制度,确保急诊科工作的高效和协调,提高急症患者的救治率。
十五、感染控制管理制度:医院建立感染控制管理制度,加强对感染病例的管理,控制医院内感染的传播。
医院十八项核心制度
1. 治安管理制度:确保医院内部治安秩序良好,保障医务人员和患者的安全。
2. 院务会议制度:定期召开院务会议,讨论医院的一些重大事项,并作出决策。
3. 人事管理制度:对医院人员的招聘、培训、考核、晋升等方面进行规范管理。
4. 财务管理制度:对医院财务收支进行管理,确保财务的合理运作。
5. 信息管理制度:对医院的信息系统进行管理,确保信息的安全和流畅。
6. 医疗质量管理制度:对医院的医疗质量进行监控和评估,提高医疗水平。
7. 外联与合作制度:与相关的医疗机构、研究机构等进行合作和交流,提升医院的影响力。
8. 医疗安全管理制度:对医院的医疗安全进行管理,确保患者的安全和医疗质量。
9. 行政管理制度:对医院的行政事务进行管理,确保医院的正常运转。
10. 人员岗位职责制度:对医务人员的岗位职责进行规定,确保工作的顺利进行。
11. 内审管理制度:对医院内部各项制度进行审核和检查,发现问题并及时改进。
12. 福利管理制度:对医务人员的薪酬、福利待遇进行管理,提高医务人员的归属感。
13. 健康教育制度:对患者进行健康教育,提高患者的健康素养。
14. 环境卫生管理制度:对医院的卫生环境进行管理,确保患者的就诊环境干净整洁。
15. 制度宣贯制度:对医院的各项制度进行宣贯,确保医务人员的执行力和规范性。
16. 紧急情况应急管理制度:对突发的紧急情况进行管理,确保应急工作的高效进行。
17. 病历管理制度:对患者病历的管理进行规范,保障病历的完整性和准确性。
18. 轮岗培训制度:对医务人员进行岗位轮岗培训,提高医务人员的多岗位能力。
十八项核心制度1首诊医师负责制度;2三级医师查房制度;3疑难病例讨论制度;4会诊制度;5急危重患者抢救制度;6手术分级分类管理制度;7术前讨论制度;8死亡病例讨论制度;9查对制度;10病历书写与管理制度;11值班与交接班制度;12分级护理制度;13新技术和新项目准入制度;14危急值报告制度15抗菌药物分级管理制度;16手术安全核查制度;17临床用血审核制度;18信息安全管理制度;首诊医师负责制度一、第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室,首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责;二、首诊医师必须详细询问病史,进行体格检查、必要的辅助检查和处理,并认真记录病历;对诊断明确的患者应积极治疗或提出处理意见;对诊断尚未明确的患者应在对症治疗的同时,应及时请上级医师或有关科室医师会诊;三、首诊医师下班前,应将患者移交接班医师,把患者的病情及需注意的事项交待清楚,并认真做好交接班记录;四、对急、危、重患者,首诊医师应采取积极措施负责实施抢救;如为非所属专业疾病或多科疾病,应组织相关科室会诊或报告医院主管部门组织会诊;危重症患者如需检查、住院或转院者,首诊医师应陪同或安排医务人员陪同护送;如接诊医院条件所限,需转院者,首诊医师应与所转医院联系安排后再予转院;五、首诊医师在处理患者,特别是急、危、重患者时,有组织相关人员会诊、决定患者收住科室等医疗行为的决定权,任何科室、任何个人不得以任何理由推诿或拒绝;三级医师查房制度查房实行正副主任医师、主治医师、住院医师三级查房;危重者入院后当天要有上级医师查房;夜间病重者入院后,次日要有上级医师查房记录,二级医师书写三级医师查房记录,一级医师书写二级医师查房记录,查房前各级医师对需要进行讨论诊断和治疗的病例,事前应查阅有关文献资料,作好充分准备,以提高查房质量;1、三级医师查房规定1每周查房1-2次,应由二级医师、住院医师、进修医师、护士长和有关人员参加;2解决疑难病例,审查新入院及危重病人的诊疗计划,决定大手术及特殊检查,新的治疗方案及参加全科会诊;3抽查医嘱、病历特别检查是哪级医师查房,记录书写的质量、护理质量、发现缺陷、纠正错误、指导实践、不断提高医疗水平;4利用典型、特殊病例,进行教学查房,以提高教学水平;5听取医师、护士对医疗护理工作及管理方面的意见,提出解决问题的办法或建议,以提高管理水平;2、二级医师查房规定1一般患者每周查房3次,一般患者入院后,二级医师首次查房不得超过48小时;应有本病房住院医师、进修医师、实习医师、责任护士参加;2对所管病人分组进行系统查房,确定诊断及治疗方案、手术方式、检查措施,了解病情变化以及疗效判定;3对危重病人应每日随时进行巡视检查和重点查房,提出有效和切实可行处理措施,必要时进行晚查房;4对新入院病人,如一周后仍诊断不明或治疗效果不好的病例,应进行重点检查与讨论,查明原因;5疑难危急病例或特殊病例,应及时向科主任汇报并安排上级医师查房;6对常见病、多发病和其他典型病例进行每周一次的教学查房,结合实际,系统讲解,不断提高下级医师的业务水平;7负责修改和指导一级医师书写的各种医疗记录,以提高书写水平;检查病历、各项医疗记录、诊疗进度及医嘱执行情况、治疗效果,发现问题,纠正错误;8检查指导住院医师工作,避免和杜绝医疗差错事故的发生,签发会诊,特殊检查申请单,审查特殊药品处方及病历首页并签字;9协助科主任决定病人的入院、转科、转院问题;10注意倾听医护人员和病人对医疗、护理、生活饮食、医院管理各方面意见,协助护士长搞好病房管理;3、一级医师查房规定1对所管的病人每日至少查房2次,早晚查房一次,上午、下午下班前各巡视一次,危重病人和新入院病人及手术病人重点查房并增加巡视次数,发现新的病情变化及时处理;2对危急、疑难的新入院病例和特殊病例及时向上级医师汇报;3及时修改被带教医师书写的病历和各种医疗记录、医疗文件等;4向实习医师讲授诊断要点、体检方法、治疗原则、疗效判定、诊疗操作要点、手术步骤及分析检查结果的临床意义;5检查当日医嘱执行情况,病人饮食及生活情况,并主动征求病员对医疗、护理和管理方面的意见;6作好上级医师查房的各项准备工作,介绍病情或报告病历;疑难病例讨论制度疑难病例:入院二周诊断不明确;住院期间实验室或其他辅助检查有重要发现,将导致诊断、治疗的变更;治疗效果不佳;院内感染者;疑难重大手术;重危病例:病情危重或病情突然发生变化者;1、科室进行讨论,讨论会由科主任或副主任主持,病区医师均参加;2、讨论前,主管的住院医师或进修医师负责收集病例资料,住院医师汇报病史,介绍病情和诊疗过程;主治医师应补充汇报病史、分析病情、提出讨论目的及观点;主任医师、副主任医师结合诊疗规范、国内外资料分析制定诊治措施;3、如科室讨论后诊断仍不明确,需将患者病情报告医务科,由医务科根据具体情况组织全院进行讨论;4、全院讨论时,患者所在科室将患者病情摘要送至拟参加讨论的相关科室专家和医务科,医务科负责通知并组织讨论;5、认真进行讨论,尽早明确诊断,修订治疗方案;讨论经过由经治医师记录整理,经主任医师副主任医师或主治医师审查后,分别记入病程记录和疑难危重讨论记录本;会诊制度会诊制度,是为了加强各科室间的医疗协作,提高医疗质量,确保医疗安全;在临床工作中,凡遇疑难、危重病例或诊断不明确、疑与其它学科有关的病例,须及时申请会诊;1、会诊医师须做到:1详细阅读病历,了解患者的病情,亲自诊察患者,补充、完善必要的检查;2会诊医师须详细记录会诊意见,提出具体诊疗意见并开出本科医嘱,会诊记录包括会诊意见和建议、会诊医师的科室、会诊时间及会诊医师签名等;3必须充分尊重病人的知情权,对患者需要自费或部分自费的药物或医用材料以及特殊用法须在会诊意见记录中注明,并告知患者和患者授权代理人履行签字手续;4对疑难病例、诊断不明确或处理有困难时,须及时请本科上级医师协助会诊;5会诊过程中要严格执行诊疗规范;6严禁会诊医师不亲自查看病人电话会诊;2、院内会诊:分为科内会诊、科间会诊包括门诊会诊与病房会诊普通、急诊会诊、全院会诊、清院外会诊、远程会诊;1科内会诊:对本科内较疑难或对科研、教学有意义的所有病例,都可由主治医师主动提出,主任医师或科主任召集本科有关医务及技术人员参加,进行会诊讨论,以进一步明确和统一诊疗意见;会诊时,由经治医师报告病例并分析诊疗情况,同时准确,完整地做好会诊记录;2科间会诊:门诊会诊:根据病情,若需要他科会诊或转专科门诊者,经治医师必须在门诊病历上记录患者的病史及体征,初步诊断,会诊目的等;会诊医师应将会诊意见详细记录在门诊病历上,并同时签署全名;属本科疾病由会诊医师处理,不属于本科病人可回转给邀请科室或再请其他有关科室会诊;病房会诊普通:邀请会诊科室必须严格掌握会诊指征,申请科室必须提供简要病史、体查、必要的辅助检查结果,以明确会诊目的及要求,在会诊时必须由经治医师陪同进行,以便随时介绍病情,听取会诊意见,共同研究治疗方案,同时表示对被邀请医师的尊敬;被邀请会诊科室按申请科的要求,指定有一定临床经验,对科专业理论及技术操作有一定能力,工作责任心强,态度认真的主治医师或副主任医师或高年资总住院医师根据病情在48小时内完成会诊,为保证会诊质量,以达预期会诊目的及医疗安全,科室不得派住院医师承担会诊任务急会诊例外;会诊医师应本着对病人完全负责的精神和实事求是的科学态度认真会诊并进行随访,如遇疑难问题或病情复杂病例,立即请上级医师协助会诊,尽快提出具体意见,并写会诊记录;对待病人不得敷衍了事,更不允许推诿扯皮延误治疗;3急诊会诊:对本科难以处理急需其他科室协助诊治的急、危、重症的病人,由经治医师或主治医师提出急会诊申请,并同时上报本科室上级医师,并在申请单上注明“急”字;在特殊情况下,可电话邀请;会诊医师应迅速10分钟内到达申请科室进行会诊;申请会诊和到达会诊时间均应记录到分钟;如遇疑难问题或病情复杂病例,应立即请上级医师协助会诊,以及时做出诊治意见;申请医师必须在场,配合会诊及抢救工作;4院内大会诊:对危、重症及疑难病例、特殊病例需院内大会诊的,科室向医务科提出申请,医务科负责通知专家和主持讨论,科室负责将病历摘要送达参加会诊讨论的专家;邀请会诊科室的主任或副主任须参加会诊讨论;急危重患者抢救制度1、急危重患者的抢救工作,一般由科主任或正副主任医师负责组织并主持抢救工作;科主任或正副主任医师不在时,由职称最高的医师主持抢救工作,但必须及时通知科主任或正副主任医师,特殊病人或需多学科协同抢救的病人,应及时报告医务科、护理部和主管院长,以便组织有关科室共同进行抢救工作;2、对急危重患者严格执行首诊负责制,不得以任何借口推迟抢救,必须全力以赴,分秒必争,各种记录及时全面,对有他科病情由主诊科负责邀请有关科室参加抢救;3、参加危重患者抢救的医护人员必须明确分工,紧密合作,各司其职,坚守岗位,要无条件服从主持抢救人员的指挥及医嘱,但对抢救病人有益的建议,可提请主持抢救人员认定后用于抢救病人;4、参加抢救工作的护理人员应在护士长领导下,执行主持抢救人员的医嘱,并严密观察病情变化,随时将医嘱执行情况和病情变化报告主持抢救者;执行口头医嘱时应复颂一遍,并与医师核对药品后执行,防止发生差错事故;5、严格执行交接班制度和查对制度,各班应有专人负责,对病情抢救经过及各种用药要详细交班,所用药品的空安培经二人核对方可离开,各种抢救药品,器械用后应及时清理,清毒,补充,物归原处,以备再用;6、需多学科协作抢救的危重患者,原则上由医务科或医疗副院长等组织抢救工作,并指定主持抢救人员、参加多学科抢救病人的各科医师应运用本科专业特长,团结协作致力于病人的抢救工作;7、病危、病重病人要填写病危通知单,一式两份,一份放入病历中,一份交病人家属;要及时、认真向病人家属讲明病情及预后,填写病情告知书,以期取得家属的配合;8、因纠纷、殴斗、交通或生产事故、自杀、他杀等原因致伤的病员及形迹可疑的伤病员,除应积极进行抢救工作外,同时执行特殊情况报告制度,在正常工作日应向医务科和保卫科汇报,非工作日向医院总值班汇报,必要时报告公安部门;9、不参加抢救工作的医护人员一般不进入抢救现场,但须做好抢救的后勤工作;10、抢救工作中,药房、检验、放射或其他辅科室及后勤部门,应满足临床抢救工作的需要,要给予充分的支持和保证;手术分级分类管理制度1、根据国务院医疗机构管理条例和卫生部医院分级管理办法要求,根据医院功能制度手术分级管理制度;2、各科室要认真组织全科人员进行讨论,根据科室各级人员技术情况,科学界定各级人员手术范围;3、科室根据科内人员晋升及个人技术水平提高状况,定期申报调整其手术范围申请,由院学术委员会组织专家评议后确认;所称“手术范围”,系指卫生行政部门核准的诊疗科目内开展的手术;4、科室应严格监督落实各级医师手术范围要求,任何科室和个人不得擅自开展超出相应范围的手术治疗活动;5、若遇特殊情况例如:急诊、病情不允许、危及生命等,医师可超范围开展与其职、级不相称的手术,但应及时报请上级医师,给予指导或协助诊治;手术分级管理办法:根据国务院医疗机构管理条例和卫生部医院分级管理办法及医疗技术准入管理制度相关要求,结合我院实际情况,参照新疆医科大学第六附属医院二甲第一类医疗技术目录,特制定新疆医科大学第六附属医院手术分级管理办法试行;一、手术分类手术及有创操作分级:手术指各种开放性手术、腔镜手术及麻醉方法以下统称手术;依据其技术难度、复杂性和风险度,将手术分为四级:一级手术:技术难度较低、手术过程简单、风险度较小的各种手术;二级手术:技术难度一般、手术过程不复杂、风险度中等的各种手术;三级手术:技术难度较大、手术过程较复杂、风险度较大的各种手术;四级手术:技术难度大、手术过程复杂、风险度大的各种手术;二、手术医师级别依据其卫生技术资格、受聘技术职务及从事相应技术岗位工作的年限等,规定手术医师的级别;所有手术医师均应依法取得执业医师资格;1、住院医师1低年资住院医师:从事住院医师岗位工作3年以内,或获得硕士学位、曾从事住院医师岗位工作2年以内者;2高年资历住院医师:从事住院医师岗位工作3年以上,或获得硕士学位、取得执业医师资格、并曾从事住院医师岗位工作2年以上者;2、主治医师1低年资主治医师:从事主治医师岗位工作3年以内,或获得临床博士学位、从事主治医师岗位工作2年以内者;2高年资主治医师:从事主治医师岗位工作3年以上,或获得临床博士学位、从事主治医师岗位工作2年以上者;3、副主任医师:1低年资副主任医师:从事副主任医师岗位工作3年以内,或有博士后学历、从事副主任医师岗位工作2年以上者;2高年资副主任医师:从事副主任医师岗位工作3年以上者;4、主任医师:受聘主任医师岗位工作者;三、各级医师手术权限一低年资住院医师:在高年资住院医师或上级医师指导下,可主持一级手术;二高年资住院医师:在熟练掌握一级手术的基础上,在上级医师临场指导下可逐步开展二级手术;三低年资主治医师:可主持二级手术,在上级医师临场指导下,逐步开展三级手术;四高年资主治医师:可主持三级手术;五低年资副主任医师:可主持三级手术,在上级医师临场指导下,逐步开展四级手术;六高年资副主任医师:可主持四级手术,在上级医师临场指导下或根据实际情况可主持新技术、新项目手术及科研项目手术;七主任医师:可主持四级手术以及一般新技术、新项目手术或经主管部门批准的高风险科研项目手术;八对资格准入手术,除必须符合上述规定外,手术主持人还必须是已获得相应专项手术的准入资格者;九考虑到我院人才梯队建设和后备力量培养问题,高年资医师取得现有职称3年以上可在上级医师的指导下完成高一类手术;对无主任医师的专业,医院将根据副主任医师技术水平状况,选择一位可以完成主任医师手术范围的副主任医师承担主任医师工作,若选择不出,不可超范围开展此类手术;四、手术审批程序1.手术科室主任必须由主任医师或副主任医师担任,医疗组组长由主治医师职称以上医师担任,医疗组组长按医师级别确定组内每例手术的术者和助手名单;需要全科会诊的,至少提前1天交科主任组织全科会诊并审批;2.科主任审批全科各医疗组每例手术的术者和助手名单,确保医师级别与手术分类相对应,签字生效;原则上,不批准越级手术;特殊情况下可以批准,但必须保证有上级医师在场指导;3.患者选择医生时应以医疗组为单位,执行医师分级手术制度为前提;五、手术审批权限手术审批权限是指对拟施行的不同级别手术以及不同情况、不同类别手术的审批权限;我院施行手写通知单报送,科主任必须审核通过后签字方可报送;常规手术:一级手术:科主任审批,住院医师职称以上医师报手术通知单;二级手术:科主任审批,住院医师职称以上医师报手术通知单;三级手术:科主任审批,由主治医师职称以上医师报手术通知单;四级手术:科主任审批,由主治医师职称以上医师报手术通知单;六、特殊手术审批权限1、资格准入手术资格准入手术是指按市级或市级以上卫生行政主管部门的规定,需要专项手术资格认证或授权的手术;由市级或市级以上卫生行政主管部门或其认可的专业学术机构向医院以及手术医师颁发专项手术资格准入证书或授权证明;已取得相应类别手术资格准入的手术医师才具有主持资格准入手术的权限;2、高度风险手术高度风险手术是指手术科室科主任认定的存在高度风险的任何级别的手术;须经科内讨论,科主任签字同意后,上报医务部,按照新疆医科大学第六附属医院重大、疑难、特殊病例手术报告审批制度或重大、疑难、新开展、特殊病例全院会诊及手术报告审批管理办法补充相关要求,由医务科负责人决定组织院内多学科专家小组会诊后提交业务副院长审批,获准后,手术科室科主任负责安排手术;3、急诊手术预期手术的级别在值班医生手术权限级别内时,可施行手术;若属高风险手术或预期手术超出自己手术权限级别时,应紧急报告医疗组组长审批,必要时向科主任上报;但在需紧急抢救生命的情况下,在上级医师暂时不能到场主持手术期间,值班医生在不违背上级医生口头指示的前提下,有权、也必须按具体情况主持其认为合理的抢救手术,不得延误抢救时机;4、新技术、新项目、科研手术1一般的新技术、新项目手术及重大手术、致残手术须经科内讨论,科主任在已填写的各种特殊手术审批单上签署同意意见后,上报医务科,由医务科备案并审批;2高风险的新技术、新项目、科研手术由医院上报省卫生厅审批;必要时由省卫生厅委托指定的学术团体论证、并经专家委员会评审同意后方能在医院实施;5、需要向医务科报告或审批的手术需填写新疆医科大学第六附属医院重大、疑难、特殊病例手术报告审批单;1该学科新开展或高难度的重大手术;2邀请院外、国内相关专家参加的手术;3预知预后不良或危险性很大的手术;4可能引起医疗纠纷的手术或存在医疗纠纷的再次手术;5干部病人省、市、校领导,省内外知名人士的手术;6可能导致毁容或致残的手术;以上手术,须经科内讨论,科主任签字同意后报医务科备案,手术科室科主任负责审批;6、外出会诊手术本院执业医师受邀请到外单位或外地手术,必须按执业医师法、医师外出会诊管理规定的要求办理相关审批手续;外出手术医师所主持的手术不得超出其在本细则规定的相应手术级别;七、行政管理1、为了确保医疗安全,根据医师职称承担的责任,实行各级医师分级手术制度;各手术科室应执行各级医师手术范围的规定,医疗组组长或科室主任根据规定审批参加手术的术者和助手名单;手术医师在提升手术级别时,必须由科主任及医疗组组长实行具体考核,并以“分级手术变更申请表”上报医务部,经学术委员会专家审核讨论,主管院长审批后,签字盖章生效;一般每年进行一次变更,变更后由医务部及时下发变更通知及各类医师手术范围;2、手术按照已确定的手术人员分工进行,不得越级手术;手术中根据病情需要扩大手术范围,或改变预定术式,需请示上级医师,按照医师分级手术范围规定进行手术;如施行越级手术时,需经科主任批准并必须有上级医师在场指导;3、除正在进行的手术术者向上级医师请示外,上级医师不得未经给病人会诊,未参加术前讨论,未办理手术手续,而直接参加手术;4、新技术、新项目、科研手术必须征得患者或直系家属的知情同意,并签署知情同意告知书;对违反本规范超权限手术的科室和责任人,一经查实,将追究科室和责任人的责任;对由此而造成医疗事故的,追究科主任及相应人员责任;明确各级医师手术权限,是规范医疗行为,保障医疗安全,维护病人利益的有力措施,各手术科室及各级医师必须严格遵照执行;术前讨论制度一、所有住院手术病例急诊入院手术除外均应进行术前讨论,特殊病例应报医务科备案或医务科派人参加讨论;二、术前讨论由科主任或副主任医师以上人员组织主持,手术医师、护士及有关科室医务人员参加;重大疑难、新开展的、特殊情况的手术需上报医务科组织多学科专家进行讨论;三、讨论内容:诊断和诊断依据;手术指征和手术禁忌症;术前准备,如特殊检查、血源等;重新开展手术应订出手术方案;术中可能发生的困难与意外,以及防范措施;麻醉选择;术后护理,术后并发症的预防和处理;手术人员、麻醉人员及有关人员的组织和安排;一般手术也要进行相应讨论;四、术前讨论要做好记录,并随同病历归档;死亡病例讨论制度1、各科对每例死亡病例必须进行详细讨论,总结经验、吸取教训、提高临床诊疗水平;2、死亡病例讨论必须在病人死亡后一周内完成,尸检病例在有病理报告后二周内进行;3、死亡病例讨论必须由科主任或副主任医师以上职称的医师主持,全体医师和护士长参加;4、主管医师汇报病史;负责抢救的经治医师汇报抢救经过,陈述死因;主治医师补充诊治过程,分析死因,指出可能存在的问题;副主任、主任医师重点对诊断、治疗、死因和存在的不足进行进一步综合分析,提出改进措施;5、讨论情况记入专设的死亡病例讨论本中,要求有完整的死亡讨论记录,由科主任、上级医师签字确认后纳入病历;查对制度一、临床科室1、开医嘱、处方或进行治疗时,应查对患者姓名、性别、床号、住院号门诊号;2、执行医嘱时要进行“三查七对”:操作前、操作中、操作后;对床号、姓名、药名、剂量、时间、用法、浓度;3、清点药品时和使用药品前,要检查质量、标签、失效期和批号,如不符合要求,不得使用;4、给药前,注意询问有无过敏史;使用剧、毒、麻、限药时要经过反复核对;静脉给药要注意有无变质,瓶口有无松动、裂缝;给多种药物时,要注意配伍禁忌;5、输血时要严格三查八对制度,确保输血安全;二、手术室1、接患者时,要查对科别、床号、姓名、年龄、住院号、性别、诊断、手术名称及手术部位左、右;2、手术前,必须查对姓名、诊断、手术部位、配血报告、术前用药、药物过敏试验结果、麻醉方法及麻醉用药;3、凡进行体腔或深部组织手术,要在术前与缝合前、后清点所有敷料和器械数;4、手术取下的标本,应由巡回护士与手术者核对后,再填写病理检验送检;三、药房1、配方时,查对处方的内容、药物剂量、配伍禁忌;2、发药时,查对药名、规格、剂量、用法与处方内容是否相符;查对标签药袋与处方内容是否相符;查对药品有无变质,是否超过有效期;查对姓名、年龄,并交代用法及注意事项;四、血库1、血型鉴定和交叉配血试验,两人工作时要“双查双签”,一人工作时要重做一次;。
十八项医疗核心制度:1、首诊负责制度;2、三级医师查房制度;3、疑难病例讨论制度;4、会诊制度;5、危重患者抢救制度;6、手术分级管理制度;7、术前讨论制度;8、查对制度;9、交接班制;10、临床用血管理制度;11、死亡病例讨论制度;12、病历书写基本规范与管理制度;13、分级护理制度;14、医疗技术准入制度;15、医患沟通制度;16、转院转科制度;17、特诊特治告知制度;18、手术安全核查制度医院运行基本监测指标:一、资源配置:1、实际开放床位、应急扩展床位数;2、全院员工总数、卫生技术人员数(其中:医师数、专∕兼职心理治疗师数、医疗社会工作者数、护理人员数、医技人员数)。
3、医院医用建筑面积。
二、工作负荷:1、年门诊人次、年急诊人次。
2、年住院患者入院、出院例数,出院患者实际占用总床日。
3、年开展基层和社区公共精神卫生服务指导∕督导人次。
4、年培训综合服务医院医师以及医院卫生技术人员的项目数、受训人次。
5、年纳入管理治疗精神疾病患者信息档案的患者人数。
三、治疗质量:1、入出院诊断符合率;2、住院治愈好转率;3、住院患者抢救例数、死亡例数占同期住院人次的比率。
四、工作效率:1、出院患者平均住院日;2、平均每张床位工作日;3、床位使用率;4、床位周转次数。
五、患者负担(项目及数据引自医院财务报表):1、门诊人次平均费用(元),其中药费(元);2、住院人次平均费用(元),其中药费(元)。
六、资产运营(项目及数据引自医院财务报表)1、流动比率、速动比率;2、医疗收入∕百元固定资产;3、业务支出∕百元业务收入;4、资产负债率;5、固定资产总值。
6、医疗收入中药品收入、医用材料收入比率;7、人员经费支出∕业务收入。
七、科研成果(评审前5年):1国内论文数ISSN、国内论文数及被引用数次(以中国科技核心期刊发布信息为准)、SCI收录论文数;2、承担与完成国家、省市级科研课题数。
3、获得国家、省市级科研基金额度。
医院十八项医疗核心制度医疗核心制度是指医院为了保障医疗质量和医患安全所建立和实施的一系列制度和规章。
下面将介绍医院的十八项医疗核心制度。
一、临床质量管理制度:医院建立完善的质量管理系统,通过制订和实施临床质量管理制度,提高医疗服务的质量。
二、医疗安全管理制度:医院建立医疗安全管理制度,加强对医疗安全的监测和预防控制,确保患者的安全。
三、医疗纠纷处理制度:医院建立医疗纠纷处理制度,及时处理医患关系中的矛盾和纠纷,维护医患双方的权益。
四、医疗操作规程制度:医院建立医疗操作规程制度,规范医务人员的操作行为,确保医疗服务的安全和准确性。
五、药品管理制度:医院建立药品管理制度,严格管理药品的采购、配送、使用和库存,确保药物的安全和有效性。
六、医疗设备管理制度:医院建立医疗设备管理制度,对医疗设备进行定期维护和保养,确保设备的运行正常和安全。
七、医疗信息管理制度:医院建立医疗信息管理制度,规范医疗信息的采集、存储、传输和使用,确保患者的隐私和信息安全。
八、护理质量管理制度:医院建立护理质量管理制度,规范护理工作的操作流程和标准,提高护理服务的质量和效果。
九、职业道德管理制度:医院建立职业道德管理制度,督促医务人员遵守职业道德规范,保持良好的医疗职业形象。
十、医疗人才培养与管理制度:医院建立医疗人才培养与管理制度,加强医务人员的培训和管理,提高医疗服务的专业水平。
十一、患者预约管理制度:医院建立患者预约管理制度,加强对患者预约信息的收集和管理,提高就诊效率和医患满意度。
十二、医疗费用管理制度:医院建立医疗费用管理制度,规范和公正地处理医疗费用的收取和结算,维护医患双方的权益。
十三、病案管理制度:医院建立病案管理制度,加强对病案信息的收集和整理,保护患者隐私和病历的安全。
十四、医疗质控管理制度:医院建立医疗质控管理制度,制定和实施医疗质控措施,提高医疗服务的质量和效果。
十五、感染控制管理制度:医院建立感染控制管理制度,加强对医疗感染的预防和控制,确保医患安全和护理质量。
医疗核心制度十八项内容1. 医疗保险制度:建立健全医疗保险制度,为全民提供医疗保障。
2. 医疗服务体系建设:建立完善的医疗服务体系,包括医院、社区卫生服务机构和基层医疗卫生机构。
3. 基本药物制度:建立基本药物制度,保障人民基本用药需求,提高药物可及性。
4. 医疗服务价格改革:推进医疗服务价格改革,合理确定医疗服务价格,提高医疗服务的公平性。
5. 科研和创新支持:加强基础医学和临床医学研究,促进医疗技术的创新和发展。
6. 医疗人才培养和管理:加强医疗人才培养,完善医疗人才管理和评价机制。
7. 医药卫生监督管理:加强医药卫生监督管理,保障医疗质量和安全。
8. 医疗设备和器械管理:加强医疗设备和器械的监管,确保医疗设备的安全和有效使用。
9. 药品供应保障:加强药品供应保障体系,确保良好的药品供应。
10. 医疗纠纷处理机制:建立医疗纠纷处理机制,保护患者的合法权益。
11. 医患沟通和医疗卫生教育:加强医患沟通,提高医疗卫生知识普及率。
12. 医疗信息化建设:推进医疗信息化建设,提高医疗服务效率和质量。
13. 医疗资源配置和调控:合理配置医疗资源,确保医疗服务供需平衡。
14. 医疗救援和应急机制:建立医疗救援和应急机制,提高医疗救援效率。
15. 中药发展和保护:推进中药发展和保护,发挥中药在医疗中的作用。
16. 医疗健康促进和预防:加强医疗健康促进和疾病预防工作,提高人民健康水平。
17. 医疗资源统筹和患者流转:加强医疗资源统筹和患者流转,提高医疗资源利用效率。
18. 综合管理和监督:建立综合管理和监督体系,提高医疗服务质量和效率。
医疗质量安全十八项核心制度医疗质量安全是医疗机构和医务人员必须高度重视的问题,它关系到患者的生命安全和生命质量。
为了确保医疗质量安全,国家和各级医疗机构陆续推出了一系列的管理制度和规定,其中包括了18项核心制度。
下面将详细介绍这18项核心制度。
1.质量管理制度:确保医疗机构具有一套科学、规范的质量管理制度,包括质量管理目标、质量规范、质量控制和质量改进等内容。
2.医院感染控制制度:医疗机构必须建立感染控制制度,包括感染监测、预防与控制、消毒与隔离等,以减少医院感染的发生率。
3.不良事件报告制度:医疗机构应设立不良事件报告制度,要求医务人员及时报告不良事件,以便进行事后分析和处理,防止类似事件再次发生。
4.医疗过失责任追究制度:确保患者因医疗过失受到侵害时,能够追究医务人员的责任,并赔偿受害者的合法权益。
5.患者医疗知情权保障制度:医疗机构应设立患者医疗知情权保障制度,确保患者对医疗行为和可能的风险有清楚的了解。
6.手术安全管理制度:医疗机构应设立手术安全管理制度,包括手术前的评估、手术过程的规范和手术后的护理等方面,以确保手术的安全性。
7.药品管理制度:医疗机构应设立药品管理制度,包括药品的采购、存储、分发和使用等方面,以确保药品的质量与安全。
8.医疗器械管理制度:医疗机构应设立医疗器械管理制度,包括器械的采购、使用与维护等方面,以确保器械的质量与安全。
9.输血安全管理制度:医疗机构应设立输血安全管理制度,包括对血液及其制品的采集、贮存、输注等方面的监管控制,以确保输血的安全性。
10.抗菌药物应用管理制度:医疗机构应设立抗菌药物应用管理制度,以合理规范抗菌药物的使用,减少抗菌药物滥用和耐药菌株的产生。
11.医疗残留物管理制度:医疗机构应设立医疗残留物管理制度,包括医疗废物的收集、处理与处置等方面,以确保医疗残留物不对环境和人体产生危害。
12.放射诊疗安全管理制度:医疗机构应设立放射诊疗安全管理制度,包括医疗机构和医务人员的放射医学设备的管理与使用等方面,以确保放射诊疗的安全性。
十八项医疗核心制度是指中国政府为改善和完善医疗卫生体制所推出的一系列重要政策和措施。
这些制度的主要目标是提高人民群众的医疗保健服务水平,降低患者就医成本,加强基层医疗机构建设,并推动整个医疗卫生体系的改革。
具体的十八项医疗核心制度包括:1. 医疗服务价格改革:通过合理制定医疗服务价格,平衡医疗资源的供给和需求,降低就医费用负担。
2. 医疗保险制度改革:建立健全医疗保险制度,提高医疗保险覆盖率和报销比例,减轻患者经济负担。
3. 药品供应保障制度:加强药品供应保障,规范药品流通和采购,降低药品价格。
4. 医师多点执业制度:允许医师在多个医疗机构执业,增加医疗资源供给。
5. 基层医疗机构建设制度:加强基层医疗机构建设,提高基层医疗服务能力。
6. 分级诊疗制度:推行分级诊疗制度,让患者在就近的医疗机构得到适宜的医疗服务。
7. 医疗纠纷调解制度:建立医疗纠纷调解机构,加强医患关系管理。
8. 健康教育和预防保健制度:加强健康教育和预防保健宣传,提升公众健康素养。
9. 医疗质量控制和安全制度:加强医疗质量控制和安全监管,提高医疗服务质量和安全性。
10. 医疗技术评价制度:建立医疗技术评价机制,促进医疗技术创新和应用。
11. 医疗卫生人才培养和管理制度:加强医疗卫生人才培养和管理,提高医疗服务人员素质和能力。
12. 医疗机构管理制度:加强医疗机构管理,推动医院管理规范化和现代化。
13. 医疗资源配置和调控制度:优化医疗资源配置,加强对医疗资源的调控和监管。
14. 基本公共卫生服务项目制度:建立基本公共卫生服务项目制度,推动基本公共卫生服务免费或减费。
15. 医疗职业道德和行业规范制度:建立医疗职业道德和行业规范制度,引导医疗行业良性发展。
16. 老年人医疗服务保障制度:加强对老年人医疗服务的保障,提高老年人健康水平。
17. 就医质量评估制度:建立就医质量评估制度,评估医疗机构和医生的业绩。
18. 医疗信息化和互联网医疗制度:推动医疗信息化和互联网医疗,提高医疗服务效率和质量。
医院18项核心制度一、人事管理制度人事管理制度是医院内部员工的管理规范和要求,包括员工招聘、考核、薪资福利、晋升等方面的制度。
二、财务管理制度财务管理制度是医院财务资源的合理分配和利用的规范,包括资金管理、财务报表的编制和审计等方面的制度。
三、医疗服务管理制度医疗服务管理制度是医院提供医疗服务的规范和要求,包括医疗流程、医疗安全、医疗质量控制等方面的制度。
四、患者服务管理制度患者服务管理制度是医院对患者服务的规范和要求,包括挂号、医患沟通、患者隐私保护等方面的制度。
五、药品管理制度药品管理制度是医院对药品的采购、配送、使用和储存等方面的规范和要求,包括药品管理人员的资质和责任等方面的制度。
六、医疗设备管理制度医疗设备管理制度是医院对医疗设备的购置、维修、使用和处置的规范和要求,包括设备管理人员的资质和责任等方面的制度。
七、感染管理制度感染管理制度是医院对感染疾病的预防和控制的规范和要求,包括医务人员的个人防护、隔离措施和感染病例的报告等方面的制度。
八、科研管理制度科研管理制度是医院对科学研究的规范和要求,包括科研项目的批准、经费的管理和成果的评价等方面的制度。
九、病案管理制度病案管理制度是医院对病历和病案的管理的规范和要求,包括病历书写、归档和保密等方面的制度。
十、院感防控管理制度院感防控管理制度是医院对院内感染的预防和控制的规范和要求,包括手卫生、环境清洁和医疗废物处理等方面的制度。
十一、消防安全管理制度消防安全管理制度是医院对消防安全的规范和要求,包括消防设施的维护和使用、灭火器的配置和消防演练等方面的制度。
十二、职业健康管理制度职业健康管理制度是医院对职业健康的规范和要求,包括医务人员的体检、职业暴露的防护和职业病的诊断等方面的制度。
十三、医疗纠纷处理制度医疗纠纷处理制度是医院对医疗纠纷的处理和解决的规范和要求,包括纠纷调解、仲裁和法律诉讼等方面的制度。
十四、危急病人处理制度危急病人处理制度是医院对危急病人的救治和监护的规范和要求,包括危重病人的急救措施和监护要求等方面的制度。
医院十八项核心制度
1. 医疗质量控制制度:确保医疗服务的质量和安全。
2. 信息管理制度:规范医疗、患者和员工的信息管理流程。
3. 患者权益保护制度:保障患者的合法权益。
4. 新技术新疗法评估制度:对新技术和新疗法进行评估和审查。
5. 医疗纠纷处理制度:有效解决医患纠纷。
6. 医疗器械管理制度:确保医疗器械的安全和有效使用。
7. 应急预案制度:应对突发事件和紧急情况的预案和流程。
8. 职业道德规范制度:明确医务人员的职业道德要求。
9. 病案管理制度:规范病案的记录、归档和存储。
10. 用药管理制度:确保药物的合理使用和安全使用。
11. 危险品管理制度:管理和储存医疗工作中的危险品。
12. 院感管理制度:预防和控制医院内感染的制度和流程。
13. 突发公共卫生事件处置制度:应对突发公共卫生事件的应急处置。
14. 经济管理制度:合理规划和控制医院经济资源的管理。
15. 医疗废物管理制度:处理和管理医疗废物的制度和要求。
16. 人才管理制度:招聘、培训和激励医务人员的管理制度。
17. 工作流程管理制度:规范医院各个工作流程和流程的管理。
18. 安全管理制度:确保医院的安全和安全工作的管理。
医院十八项核心制度医院十八项医疗核心管理制度1.门诊诊疗制度:规定医生门诊接诊、诊断、治疗的准则和规范,确保门诊服务的科学性和规范性。
2.住院医疗操作规范:明确住院患者的病情评估、入院安排、手术安排、医嘱管理等环节的具体操作规程。
3.医疗质量管理制度:重视医疗质量,建立科学合理的医疗质量管理体系,通过监测、评估和持续改进来提高医疗质量。
4.医疗安全管理制度:确保医院内部各项医疗活动的安全性,包括手术安全、药品安全、患者用血安全等。
5.费用管理制度:制定合理、透明的费用标准和收费规则,防止价格虚高和过度治疗,确保患者的合理负担。
6.医患沟通制度:建立和完善医患沟通渠道,增加医患之间的互信和理解,提升患者的满意度。
7.医疗纠纷处理制度:建立医疗纠纷处理机制,及时解决医患纠纷,维护医院和患者的合法权益。
8.医学伦理审查制度:设立医学伦理委员会,负责审查医学伦理问题,确保医疗活动的合法性和道德性。
9.医学人员考核制度:制定医学人员的考核规则和程序,对医生的医术水平、临床经验和医德医风进行全面评估。
10.护理服务规范:规定护理人员的工作标准、流程和责任,确保患者的护理服务质量。
11.手卫生管理制度:明确医务人员的手卫生要求和操作流程,有效预防医源性感染的发生。
12.病案管理制度:规定病案的编写、归档和保密等规程,保证病案的完整性和准确性。
13.医疗器械使用与管理规范:规定医疗器械的采购、使用、维护和管理要求,确保医疗器械的安全有效性。
14.医疗科研与创新管理制度:鼓励医务人员进行科研和创新,规定科研项目的申报和管理流程。
15.疼痛管理制度:建立疼痛管理专班,规范患者的疼痛评估、镇痛治疗和护理。
16.医疗质量风险管理制度:建立医疗质量风险识别和评估机制,及时发现和处理医疗事故和医疗纠纷。
17.院内感染预防控制制度:制定感染控制方案和操作规程,预防和控制院内感染的发生和蔓延。
18.呼叫急救制度:建立急诊呼叫系统,确保患者在急救情况下能够及时得到医疗救治。
最新版十八项医疗核心制度
1.全面建立医疗联合体:鼓励医疗机构间的合作,建立区域性的医疗联合体,整合医疗资源,提升医疗服务水平。
2.推行分级诊疗制度:倡导“大病找大医、小病找社区医生”,引导患者在基层医疗机构就诊,减轻大医院的压力。
3.推进医疗机构绩效评价:建立医疗机构的绩效评价体系,评价结果作为医疗机构的重要参考依据,促进医院管理和服务质量的提升。
4.推进医疗服务价格:加快医疗服务价格步伐,合理调整医疗费用的定价机制,降低药品和检查费用等医疗成本。
5.完善医疗保障制度:继续深化医保体系,提高城乡居民医保和医疗救助的保障水平,确保人民群众能够得到及时有效的医疗救治。
6.加强药品监管:加强药品生产、流通和使用环节的监管,提高药品质量和安全性,减少药品滥用和浪费。
7.推动信息化建设:推动医疗信息化进程,建立和完善电子病历和健康档案系统,方便医生和患者的信息交流和共享。
8.加强人才队伍建设:加强医疗卫生人才队伍的培养和引进,提高医疗服务和管理水平。
9.提升医疗质量管理水平:加强医疗机构质量管理,建立健全医疗事故和纠纷处理机制,提升医疗服务质量和安全水平。
10.推进中医药事业发展:加强中医药的科学研究和临床应用,促进中医药事业的发展和传承。
通过上述的十八项医疗核心制度,中国将进一步完善医疗服务体系,提高服务水平,满足人民群众对医疗保健的需求。
这些制度的实施将为改善医疗资源配置、降低医疗费用、提升医疗质量等方面做出重要贡献,对于实现全民健康目标和人民群众的健康福祉具有重要意义。
医院十八项核心制度
是指医院在管理方面的十八个重要制度,这些制度旨在提高医院的管理水平和服务质量,确保医院的正常运行和发展。
下面是医院十八项核心制度的详细介绍。
第一项制度:岗位操作规范制度
医院明确各岗位职责和工作流程,规范员工的操作行为,确保医疗服务的质量和安全。
第二项制度:医疗质量管理制度
医院建立并完善医疗质量管理体系,加强对医疗过程的监督和管理,提高医疗服务的质量和安全。
第三项制度:医疗安全管理制度
医院制定医疗安全管理制度,加强对医疗过程中的风险管理和事故处理,确保患者的安全和利益。
第四项制度:药品管理制度
医院建立健全药品管理制度,规范药品的采购、配送、使用和库存管理,确保药品的质量和合理使用。
第五项制度:器械管理制度
医院建立器械管理制度,规范医疗器械的采购、配备、使用和维护,确保医疗器械的安全和有效使用。
第六项制度:门诊就诊管理制度
医院建立门诊就诊管理制度,规定就诊流程和待遇差异,提高门诊服务质量和效率。
第七项制度:住院就诊管理制度
医院建立住院就诊管理制度,明确住院流程和注意事项,提供良好的住院环境和护理服务。
第八项制度:住院费用管理制度
医院建立住院费用管理制度,规范住院费用的核算和收取,确保费用的合理性和透明性。
第九项制度:医疗纠纷处理制度
医院建立医疗纠纷处理制度,及时处理和解决医疗纠纷,维护医疗秩序和患者权益。
第十项制度:医疗技术质量评价制度
医院建立医疗技术质量评价制度,定期对医疗技术水平进行评估和提升,提高医疗服务的水平和效果。
第十一项制度:病案管理制度
医院建立病案管理制度,规范病案的编写、整理、归档和保管,确保病案的完整和准确性。
第十二项制度:院内感染管理制度
医院建立院内感染管理制度,加强院内感染的监测和防控,确保患者和员工的健康安全。
第十三项制度:卫生管理制度
医院建立卫生管理制度,加强环境卫生和个人卫生的管理,提供清洁、整洁的就诊环境。
第十四项制度:职业道德规范制度
医院建立职业道德规范制度,加强对员工职业道德的培养和约束,提高医疗服务的专业性和可信度。
第十五项制度:人事管理制度
医院建立完善的人事管理制度,规范员工的招聘、聘任、培训和考核,提高员工的整体素质和能力。
第十六项制度:内部监督管理制度
医院建立内部监督管理制度,加强对员工行为的监督和制约,防止腐败和违法行为的发生。
第十七项制度:安全生产管理制度
医院建立安全生产管理制度,关注安全生产,加强对各类安全事故的防范和处理,确保员工的安全和健康。
第十八项制度:科研管理制度
医院建立科研管理制度,加强科研工作的规范和管理,提高科研成果的质量和水平。
以上是医院十八项核心制度的主要内容。
通过建立和执行这些制度,可以规范医院的管理行为,提高医疗服务的质量和安全水平,推动医院的可持续发展。