20130601质量管理部的质量职责YRT-GSP-ZN-002-2013

质量管理部的岗位职责质量管理部的岗位职责：质量管理部是一个组织内负责确保产品和服务质量的重要部门。

其主要职责是制定和执行质量管理策略、标准和流程，以确保组织产品和服务的一致性和可靠性。

以下是质量管理部的一些常见岗位职责：1. 质量管理部经理：- 负责制定和实施质量管理策略和目标。

- 管理和指导质量管理团队，确保其有效运作。

- 协调与其他部门的沟通和合作，以确保质量标准得到落实。

- 分析和评估质量数据，提出改进建议和措施。

- 参与制定组织的质量管理预算和资源分配。

2. 质量管理工程师：- 负责制定和实施质量控制计划和流程。

- 确保产品和服务符合质量标准和客户要求。

- 开展质量检查和测试，跟踪和解决质量问题。

- 分析和解释质量数据，提供质量改进建议。

- 参与供应商评估和选择，确保供应链的质量可控性。

3. 质量管理专员：- 收集和整理质量数据，编制质量报告和文档。

- 跟踪和记录质量事件和投诉，并进行调查和解决。

- 协助质量管理工程师进行质量检查和测试。

- 组织和协调内部培训和质量意识活动。

- 参与制定和维护质量管理系统和文件。

4. 质量审核员：- 进行内部质量审核，确保质量管理系统的有效性。

- 审核和评估各部门的质量控制措施和流程。

- 提供审核报告和改进建议，跟踪和验证改进措施的实施。

- 参与外部质量认证和审核，如ISO认证等。

- 提供质量培训和指导，提高组织内部的质量意识。

5. 数据分析师：- 收集和分析质量数据，制定质量分析报告。

- 运用统计方法和工具，识别和解决质量问题。

- 建立和维护质量数据分析模型和数据库。

- 提供数据分析培训和支持，提高数据驱动的质量管理能力。

- 参与制定和优化质量管理指标和评估体系。

以上是质量管理部的一些常见岗位职责，具体职责和要求可能会根据组织的规模和行业特点有所不同。

质量管理部的工作是确保组织产品和服务质量的关键环节，需要团队成员具备专业的质量管理知识和技能，以及良好的沟通和协调能力。

一：质量管理部门经理1：制定质量方针，确定质量目标，编制质量管理规章制度并监督实施。

2：全面负责质量管理体系的制定和管理,组织实施质量管理体系的审核和认证工作。

3：参与新产品的设计、验证和确认。

4：负责生产过程中原材料、半成品、成品的质量监督及出厂检验工作，进行产品质量跟踪。

5：对生产、检验记录进行归档管理。

6：召开现场质量工作会议。

7:负责就质量管理有关事宜与各级质量监督部门联络.8：对所属人员的工作进行监督和评价。

9：制定年度质量工作培训计划，对全体员工进行质量培训.10:代表质量管理部门对上级主管部门负责.二：质量控制主管1：根据企业整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全过程质量状况。

2：制定产品质量检验、产品信息流程反馈和统计工作标准。

3：监督工艺状态，根据生产需要改变工艺参数，并跟踪确认工艺参数对产品质量的影响，论证其合理性。

4:定期评估质量控制方案。

5：总结产品质量问题并督促相关部门及时解决。

6：处理客户反馈意见，并依据反馈意见及时进行质量改进。

7：跟踪产品的使用情况并提供改善意见。

三:质量检验主管1：制定质量检验计划。

2：主持来料检验及出货评审工作.3：设计质量检验体系，拟定质量检验的工具表单和工作流程.4：签署质量鉴定与判定意见.5:保存工序检验的检查、测试报告。

6：分析工序检验的每日、每周和每月报告。

7：在工序检验中发现的不合格项得到纠正之前,控制不合格品流向下道工序。

8：向质量管理部门奖励提出有关改进方法，防止在工序检验中发现的不合格现象重复发生。

四:质量工程师1：分析工序能力，进行质量改进。

2:参与新产品的开发和试制，制定相应的质量计划。

3：协助质量控制主管及质量检验主管，制定进料、在制品以及成品质量检验的规范。

4：设计质量管理办法，并督导执行。

5:监控供应商的供货质量，并指导其进行质量改进.6：制作质量检验样品。

7：研究质量异常,调查客户抱怨，分析不良质量原因，提出处理方案与改进措施。

质量管理部门及质量负责人的职责权限质量管理部门的职责：1. 制定和实施公司质量管理体系，确保产品和服务符合质量标准和客户要求。

2. 管理和监督所有质量相关的流程和活动，包括生产过程控制、产品检验和测试等。

3. 确保质量问题的及时识别和解决，包括处理客户投诉、质量事故调查和纠正措施等。

4. 建立和维护供应商质量管理体系，对供应商进行评估和审核，确保供应链的质量可靠性。

5. 开展质量培训和教育，提高员工的质量意识和技能，增强公司的质量文化和质量管理能力。

6. 进行内部审核和管理评审，对质量管理体系的有效性进行评估和改进。

7. 参与产品设计和开发过程，提供质量相关的支持和建议，确保产品的可制造性和可靠性。

8. 进行质量数据分析和统计，为决策提供质量相关的信息和报告。

9. 向高层管理层提供质量报告和建议，参与公司质量目标的制定和评估。

质量负责人的职责和权限：1. 负责质量管理部门的日常运作，包括人员管理、任务分配和工作安排等。

2. 指导和督促员工执行质量管理体系和相关工作流程，确保工作的准确性和高效性。

3. 负责制定和实施公司的质量策略和目标，确保公司的质量管理与发展方向一致。

4. 协调公司内部各部门之间的质量管理工作，促进团队合作和优化资源分配。

5. 担任质量管理体系的管理代表，代表公司向外界证明和宣传质量管理的优势和成果。

6. 参与和主持质量相关的会议和讨论，提供专业的质量知识和经验支持。

7. 负责处理重大质量问题和风险，协调相关部门制定和执行应急措施。

8. 审核和评估各类质量报告和数据，对质量绩效和风险进行监控和分析。

9. 提供关于质量改进和质量控制的建议和决策，确保公司不断提升质量水平和竞争力。

质量管理部门及质量负责人的职责权限（二）1、认真贯彻执行《医疗器械监督管理条例》等法律、法规、规章以及有关政策，加强公司的全面质量管理工作，在经营过程中对医疗器械的质量管理实施裁决权。

2、指导各部门有效开展质量方针、目标，编制年度质量计划和指标，并督促质量目标的完成；3、负责组织起草、编制质量管理制度、质量责任及经营环节的质量程序文件，并保证文件的实施；4、定期组织召开质量分析会、质量管理员会议，听取质量动态的汇报并作出有关质量问题的处理意见；5、负责对供应商资质的审核和产品质量档案的建立。

质量管理部岗位职责质量管理部的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定和组织实施质量管理体系，参与制定公司质量管理政策和目标；2. 负责制定和修订质量管理相关的规章制度、工作流程和操作规范；3. 负责组织质量内审和外审，及时发现并解决质量管理中的问题；4. 跟踪并控制产品的质量，对不合格产品进行处置和处理；5. 开展质量管理与质量控制培训，提高员工的质量管理意识和能力；6. 对供应商进行质量管理评估和监督，确保供应商提供的产品和服务符合质量要求；7. 负责质量事故的处理和报告，制定改进措施，防止类似事故再次发生；8. 参与新产品的开发过程，提出质量要求和控制措施；9. 进行质量分析与统计，制定质量改进计划；10. 参与前期工艺规划和设计，提出质量要求及评审其可行性；11. 跟踪和推动质量改进项目的执行进度，完成改进目标；12. 协助客户满意度调查和质量信用评价。

以上仅为一般情况下质量管理部的岗位职责，具体的岗位职责可能会根据公司的需求和业务特点而有所不同。

质量管理部岗位职责（二）一、主管岗位职责1.负责化验室的管理和各生产车间部门的衔接，对化验室工作合理分工，明确责任，严格把关，按时完成检验工作。

2.负责各种检验、实验、鉴定、调整、维修记录的控制并对其正确性负责。

3.负责检验实验计量器具的鉴定、调整管理对他们的准确度负责。

4.负责产品可追溯性标示的验证记录，检验和实验状态的标示工作。

5.负责组织不合格品评审，不合格品的控制，有权制止不合格品的流转。

6.负责化验室仪器、设备的管理与维护、保养工作。

7.负责化验室药品、化学试剂、危险品的管理工作。

8.负责组织化验人员定期搞好化验室清洁卫生，保持地面、墙壁、玻璃、门窗、工作台案及仪器、设备的卫生清洁。

二、化验员岗位职责：1.负责原辅、半成品、成品指标的检测、检验，做到准确无误，负责认真填写《检验原始记录》及《检验报告单》。

2.负责本岗仪器、设备的使用及维护保养，严格执行仪器、设备的操作规程，保证仪器。

质量管理部职责1、负责质量、环境、职业健康安全管理体系的建立、实施运行过程中的组织、协调、检查和考核工作；2、负责质量、环境、职业健康安全管理的策划、管理目标的制订、管理方案的编制、检查以及体系管理性文件的控制；3、在管理者代表的领导下组织实施内部审核，负责对体系采取纠正和预防措施，不断寻求改进机会；4、制订公司年度质量工作目标，经审定后组织贯彻落实；并负责督促检查各部门的执行和落实情况。

5、认真贯彻执行国家有关质量管理的方针、政策、法规、规章制度及上级有关规定，协助公司领导组织和推动质量管理工作。

6、负责组织对质量、环境、职业健康安全法律法规的收集，并组织对其做适应性、符合性、合规性评审。

7、组织收集各种质量监控的原始数据，采用适用的统计技术进行数据分析并形成相关报告。

8、认真贯彻执行国家计量法令、法规、和计量政策。

制定公司《计量管理制度》并组织实施。

9、负责产品的质量抽检和试验及负责监视和测量设备的控制；10、组织处理不合格品、检查并督促体系涉及部门的管理工作；岗位：质量管理部经理1、组织制定公司质量管理的各项规章制度，报领导审批并严格执行；安排人员将规章制度交有关部门备案。

2、编制符合“三证合一”质量论证体系的质量手册和程序文件，并申请通过认证。

3、组织制定技术标准、工艺标准、服务标准等文件，构建公司质量管理体系；参与公司质量方针、目标的制定。

4、协调公司内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施，并根据公司实际情况和客观条件的变化对各项认证体系进行维护，促进其在企业内顺利实施。

5、组织进行原材料的品质检验，严格把关，组织对外协厂的产品质量进行检验评价。

6、组织、指导车间进行生产过程的工序的检验，依据技术文件组织对完工的产品的进行出厂检验，保证产品合格出厂。

7、贯彻实施公司计量管理条例，保证公司计量器具、仪器的准确、灵敏、安全、可靠，满足生产工艺要求。

8、独立公正地行使质量判定权和否决权，负责组织产品质量升级与创优工作9、负责对质量事故、质量缺陷进行追踪分析，并对质量事故、质量缺陷提出处理意见。

质量管理部岗位职责
质量管理部岗位职责：
1. 制定和实施公司质量管理体系，确保产品和服务符合相关国
家和行业标准。

2. 审核和制定公司的质量标准和流程，以确保符合最佳实践和
质量要求。

3. 确保所有员工遵守公司的质量管理程序和政策，进行必要的
培训和支持。

4. 制定并监督质量保证措施，以最小化产品和服务的缺陷率。

5. 收集、分析和评估质量数据，指导决策和操作改善。

6. 对发现的问题进行分析和解决，并确定长期解决方案来提高
客户满意度。

7. 协调与供应商和客户之间的沟通，以确保产品和服务的质量
和性能。

8. 将质量问题与公司管理团队沟通，并提出建议和解决方案以
优化质量管理流程。

9. 参与对现有和新员工的培训，以授予必要的质量知识和技能。

10. 与其他部门内的质量管理人员合作，以确保公司的聚焦和
协调。

11. 管理质量管理部门及其资源，确保项目按照时间表、质量
标准和成本要求执行。

12. 实施和监控公司的质量管理计划，以确保反馈和审核循环
及时。

13. 对公司的质量管理团队进行有效的沟通和引领，以促进公
司向质量和客户满意度的共同目标前进。

总之，质量管理部门拥有高质量的专业技能、技术和行业知识，致力于提高公司的质量标准和客户满意度，通过良好的质量管理流
程和系统，确保公司持续地提供高质量的产品和服务。

质量管理部岗位职责
质量管理部的岗位职责包括但不限于以下几项：
1. 制定和实施质量管理体系，包括制定相关质量管理标准、流程和规范，确保产品或服务符合质量要求。

2. 负责制定和推动执行质量目标和计划，定期评估和监控质量绩效，确保组织的产品或服务质量得到持续改进。

3. 进行质量风险评估和质量问题溯源，及时发现和解决质量问题，减少质量风险。

4. 管理质量验收和检测工作，负责与供应商、合作伙伴对接，确保原材料和零部件符合质量要求。

5. 组织质量培训和教育活动，提高员工质量意识和技能，确保质量工作的顺利开展。

6. 参与产品或服务的设计和开发过程，提出质量控制要求和技术建议，确保产品或服务符合质量标准。

7. 定期进行质量审计和评估，发现并消除质量管理中的非一致和不符合项，确保质量合规。

8. 与客户进行质量沟通和反馈，收集和分析客户反馈数据，不断改进产品或服务质量。

9. 跟踪和研究质量管理领域的新技术、新方法和新标准，推动质量管理的创新和升级。

10. 协调与其他部门的合作，建立跨部门的质量管理机制，共同推动全面质量管理。

总之，质量管理部的岗位职责主要包括质量体系建立和实施、质量绩效监控和改进、质量问题解决和风险控制等各个方面的工作。

质量管理部的目标是确保产品或服务的质量符合要求，提高客户满意度，提升组织的竞争力。

质量管理部岗位职责第1篇：质量管理部岗位职责质量管理部岗位职责【篇1：质量管理部职能】质量管理部职能、岗位职责 1 质量管理部职能概述质量管理部是公司保证产品质量，生产过程的质量管理和质量体系的运行部门。

工作范围：维持质量保证体系的正常运行；组织产品认证工作；全面负责生产物料、配件校准件、外协件的入厂检验，生产过程质量控制和检验，产成品检验和出厂检验；做好质量记录，并按规定建档、保管；质量文件的编制；全面负责计量工作；参与对供方的评审；协助解决售出产品质量问题。

2 质量管理部岗位图3 质量管理部职能：3.1 组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督和评审工作。

3.2 负责产品认证的组织、协调工作。

3.3 按照技术文件编制检验标准和检验规范；组织实施对原材料、外协件、外购件、自制件的检验，以及对产品工序、成品的检验，并出具检测报告。

3.4 组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证。

3.5 负责质量记录的统筹管理，定期进行质量分析和考核。

3.6 负责全公司产品的质量检验工作。

3.7 负责计量管理工作，完成计量仪器的定期检定并做好检定记录和标识。

3.8 负责检验测量和试验设备的控制，确保产品质量满足规定的要求。

3.9 参加对供方的评审，参加用户反馈意见的分析和处理。

3.10 负责外发合格证（铁科院、四方所）的申领、保管和发放。

4 质量管理部岗位职责 4.1 质量管理部部长：4.1.1 主持领导质量管理部各项工作。

4.1.2 负责公司产品认证的组织、协调工作。

4.1.3 组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督和评审工作。

4.1.4 针对公司内部质量问题组织制订预防、纠正和改进措施。

4.1.5 负责组织公司产品质量的管理检验工作。

4.1.6 负责组织公司内部产品质量信息的统计汇总、传递。

4.1.7 负责公司的计量管理工作。

4.1.8 负责检验测量和试验设备的控制，确保产品质量达到规定的要求。

欢迎共阅质量管理部部门职责1、贯彻执行质量环境法律、法规、规程、规范，对项目部质量工作进行监督管理，按相关要求监督完善过程资料。

2、负责项目部质量工作，对管理计划的实施进行监督。

系统。

10、及时对上级各单位质量方面的文件进行回复并建立问题库台账。

11、对施工现场进行日常质量巡视，掌握质量动态，制止违章，监督整改。

12、组织或参与质量事故的调查、分析、处理工作，并及时向项目部决策层报告。

13、负责项目部质量管理体系文件和质量记录的管理。

3、贯彻执行国家及上级有关质量管理的方针、政策、法规及指示，负责制定质量管理规章制度和规定。

4、熟悉质量工作的规定和标准，具备及时、准确处理问题的能力。

5、根据本部门人员特点，合理安排工作，制定岗位职责和工作标准，提高整体工作质量。

6、以身作则，发挥团队精神，讲究团结协作，高标准完成工作任务。

7、定期或不定期召开部门例会，总结和安排本部门工使之有效运行。

3、协助主任进行项目部各项质量活动、质量例会及专题会议的组织召集与其决定的贯彻实施。

4、负责组织单位（分部、）工程的质量检查验收，负责解决施工现场质量控制及质检验收中的工作问题。

5、负责对质监站、业主、监理单位、政府等相关业务单位的往来文件处理及整改回复工作。

6、负责本部门的贯标内、外审的计划、组织工作。

相关的各类通报、整改等文件。

14、完成领导安排的其它工作。

三、质量管理部质检员岗位职责1、学习国家相关的法律、法规及行业技术规范、质量验收标准及项目部质量管理制度，全面掌握项目部质量管理工作的执行情况。

2、熟悉施工图纸、铁路工程项目划分、检验批资料的填写及质量验收标准。

3、负责本部门收发文及内业资料的分类、归档管理工作。

4、负责单位工程检验批资料的检查、整理及归档工作。

5、负责进场原材料及半成品试验报告的跟踪、整理及归档工作，并及时向相关部门传递。

6、对质量记录资料及质量文件建立台账分类管理，对整改资料闭合情况进行跟踪。

质量管理部工作职能和岗位职责一、质量管理部工作职能（一）家纺事业部的宏观质量管理。

理顺公司系统流程，构建公司质量保证体系的改进，并维护公司质量管理体系，规划实施质量宏观管理方案，实现公司质量控制目标。

（二）验厂协调。

负责客户及第三方社会责任、产能及反恐等验厂工作的职能部门，履行以下工作职能：1.负责与客户及其指定的第三方验厂机构审核人员的接口工作，组织与统筹客户对本公司社会责任的验厂工作；2.根据客户及第三方的验厂要求，对公司全体员工进行相关培训，并完善内部审核体系，执行内部审核；3.负责监督各部门、分子公司的日常工作，并执行客户及第三方验厂前的内部检查；4.指导各部门、分子公司按要求运行各种审核体系；5.根据客户及第三方审核要求对公司各部门、分子公司进行检查，根据检查结果提出存在的问题，要求各部门、分子公司及时出具整改方案，并督促各部门、分子公司按照整改方案进行整改；6.负责制订相关验厂事项的处置预案。

（三）实验室管理及检测。

负责对公司原材料和成品进行实验检测，为产品的质量判定提供数据依据。

履行以下工作职能：1.承担公司各部门原料、产品的分析检测工作，及时准确的提供检测数据和相应的建议；2.根据公司产品发展需求，为公司新产品的研发提供试验设备和技术支持；3.对试验设备进行维护和管理，定期校准试验设备，确保试验室正常运行；4.根据不同客户需要，开发检测标准。

二、质量管理部岗位职责（一）质量管理部经理岗位职责：1.建立、完善公司内部各管理体系；2.组织制定部门工作目标和计划；3.负责家纺事业部宏观质量管理，组织制定公司内部标准及流程；4.负责领导各质量模块，对产品全过程进行宏观控制和管理；5.定期召开质量会议，提高公司质量水平，提高客户满意度；6.负责公司验厂工作宏观管理；7.负责对实验室的宏观管理；8.整合部门资源，准确定位各模块的发展方向；9.负责本部门人员培养及梯队建设。

（二）质量管理部经理助理岗位职责：1.协助部门经理制定部门工作目标、计划和措施，抓好各项工作的监督落实；2.负责质量体系运行的监督、检查和审核等日常管理工作，确保质量体系持续有效的运行；3.负责组织实施公司内部质量审核，协助部门经理做好管理评审工作；4.协助部门经理做好家纺事业部宏观质量管理；5.制定部门月度工作计划；6.协助验厂工作的监督落实和开展整改不合格工作；7.协助部门经理监督实验室内部管理情况；8.跟踪部门内各模块的工作进展情况；9.完成领导交办的其他工作及其他需要办理的工作。