工伤认定需要哪些资料？

工伤认定申请材料清单
一、申请人基本信息。

1. 申请人身份证明（身份证、户口簿等）。

2. 申请人工作单位证明（劳动合同、工资单、社保缴纳证明等）。

二、事故相关证明材料。

1. 工伤事故证明（事故报告、医院急救记录等）。

2. 相关证人证言（事故目击证明、证人证言录音等）。

3. 监控录像、照片等证据材料。

三、医疗证明材料。

1. 事故导致的医疗诊断证明（医院诊断证明书、病历等）。

2. 医疗费用清单（医药费、住院费、手术费等明细清单）。

四、工伤鉴定相关材料。

1. 工伤鉴定申请表。

2. 医院出具的工伤鉴定意见书。

3. 相关专家鉴定意见书。

五、其他相关证明材料。

1. 相关部门出具的事故认定证明。

2. 事故现场勘查报告。

3. 其他相关证明材料。

六、申请人声明材料。

1. 申请人书面申请材料。

2. 申请人个人陈述书。

3. 申请人授权委托书（如有代理人代为申请）。

以上是工伤认定申请材料清单，申请人在准备申请材料时，应当按照上述清单
一一准备，确保材料齐全、准确。

同时，申请人还需注意保留好所有原始证明材料，以备后续需要。

希望申请人能够按照相关规定和要求，如实准备申请材料，并严格按照规定的程序进行申请，以便顺利通过工伤认定程序。

申请工伤认定需提交的材料清单1.《工伤认定申请表》。

2.劳动合同、聘用合同或其他劳动关系证明材料(如劳动仲裁裁决书、法院判决书、单位社保缴费证明，能证明存在事实劳动关系的单位支付工资凭据、工作牌、考勤打卡记录等)。

3.医疗诊断证明、职业病诊断证明书(诊断证明需有日期事件职业病需有职业病诊断鉴定书)。

4.用人单位营业执照或法人登记证复印件。

5.受伤职工身份证复印件。

6.用人单位出具的《工伤事故报告》或《情况说明》(包括受伤职工基本情况，发生伤情的准确时间、具体地点、详细经过、首诊或抢救情况、处理结果、调查核实等情况)。

7.工伤事故相关证据材料(若有事发时视频监控资料，需提交事发时视频监控资料;若无视频监控资料，需提交现场证人证言)。

8.特殊类型工伤补充材料:(1)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

需提交公安机关110接警、出警记录或调查结论或人民法院生效判决书，以及其他因履行工作职责受到暴力等意外伤害的有效证明(如在场目击者证人证言，事发时的监控视频，相机、手机拍摄视频资料等)。

(2)因工外出期间，由于工作原因受到伤害。

需提交能直接证明因公外出的相关证据材料(如用人单位或上级单位工作通知、派工单、电话(微信、短)记录、用人单位单位开会、集训、文体等集体活动组织方案、计划、通知等证明材料);下落不明的，需提交人民法院宣告下落不明的判决书。

(3)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故。

需提交公安机关交通管理部门出具的交通事故认定书;受伤职工常住住址、上下班时间、合理路线等证明材料(提交实际居住地证明材料，如租房的提交租房合同或协议复印件;证明当日上班材料如排班表、考勤打卡记录、交接班记录等，有关工友或同事证人证言;用人单位对职工住址、上下班时间、上下班合理路线的情况说明或证明。

上述材料需加盖用人单位公章)。

(4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。

报工伤的流程与所需的资料
咱打工人要是在工作中受了伤，那可得知道怎么去报工伤呀，这可关系到咱自己的权益呢！
首先呢，你得赶紧去治疗，可别拖着呀！就像你家房子漏了水，你不得赶紧修啊，不然不越漏越厉害嘛！然后呢，要及时向单位报告，别不好意思，这是你该得的。

单位一般会在规定时间内去申请工伤认定。

说到这工伤认定，那可重要了去了！就好像你要去参加一场比赛，得先有个资格证一样。

认定的时候要准备好多资料呢，比如工伤认定申请表，这就像你的入场券。

还有劳动关系的证明，证明你确实是在这个单位干活的呀，这可不是随便说说就行的哦！还有医院的诊断证明，这可是关键证据呀，就像法官手里的判决书一样重要！
等工伤认定下来了，要是认定成功了，那你就可以松口气啦！但也别掉以轻心哦。

接下来还得进行劳动能力鉴定呢，这就好比给你的伤定个级别，看看伤得有多严重。

这时候也得准备些资料，像病历呀，检查报告呀之类的。

如果一切都顺利，那赔偿就有着落啦！这赔偿就像是给你受伤的心的一份安慰呀。

你想想，你受了伤，遭了罪，不得有点补偿嘛！这可是你应得的呀！
哎呀，报工伤这事可不能马虎，每一步都得认真对待。

就像你走路一样，一步一步走稳了，才能走到目的地。

要是中间哪步出了差错，那可就麻烦啦！咱可不能让自己的权益受到损害呀，是不是？所以呀，大家都要记住这些流程和需要的资料，遇到问题也别慌，冷静处理，肯定能把事情办好的！咱得为自己争取该有的权益，让自己受伤后也能有个保障，这样心里也能踏实点呀！总之，大家工作的时候一定要注意安全，可别受伤，但万一受伤了，也别怕，按照我说的去做，肯定没问题的！。

申请工伤认定应提交的资料申请工伤认定是工伤保险制度的一项基本权利，对于因工受伤或患职业病的职工来说，这是一项重要的保障。

然而，要想得到工伤认定，必须提交一系列的证明材料，包括个人资料、事故现场情况、医疗证明、职工保障文件等等。

本文将详细介绍申请工伤认定应提交的资料及注意事项。

一、个人资料在申请工伤认定时，需要提交申请人的各种个人资料，包括身份证明、工作单位证明、工伤保险证明等等。

身份证是最为基本的证明身份的材料，一般必须提供。

工作单位证明则是证明申请人的工作单位、职位及其受聘日期等。

此外，如果职工已参加工伤保险，还需提供工伤保险证明，以证明其在工伤保险制度下的身份。

二、事故现场情况在申请工伤认定时，需要提交申请人所在的事故现场情况，包括事故发生的时间、地点、原因、过程等等。

这些情况可以通过申请人自己的描述、证人的证言及事故现场照片或录像等材料来证明。

如果事故发生在工作时间、工作地点，并且因工作原因导致了职工受伤，那么这些证明材料将成为工伤认定的重要证据。

三、医疗证明在申请工伤认定时，需要提交医疗证明。

医疗证明有两个方面：一是职工的医疗诊断书，即由医生出具的病历记录、检查报告、医疗处置及治疗方案等材料；二是由医院出具的门诊、住院病历、医疗费用清单等材料。

这些医疗证明材料可以证明申请人的伤情及治疗过程，是工伤认定的另一个重要证据。

四、职工保障文件在申请工伤认定时，如果申请人所在企业存在职工保障文件，那么需要提交这些文件的复印件。

职工保障文件一般包括企业的工伤保险条例、医疗保障条例、工作安全条例等等。

这些文件可以证明申请人所在企业的工作环境、工作条件及职工保障情况，对工伤认定和工伤损失的赔偿具有重要的意义。

五、注意事项在申请工伤认定时，除了提交以上证明材料之外，还需要注意以下几点：1、尽可能提供真实、完整的信息，不要故意隐瞒事实或作虚假陈述；2、尽可能提供清晰、准确、完整的证明材料，避免错漏；3、注意提交申请时间，工伤认定申请需要在事故发生之日或者确认成为职业病的日期之日起六个月内进行；4、注意办理工伤保险，有些职工在受伤后才了解到自己没有办理工伤保险，这将影响工伤认定和赔偿的处理。

⼯伤认定申请需要的材料包括哪些实践中⼯伤认定是⼀个严格的过程，并不是说只要交了⼯伤认定申请书就能认定⼯伤，还需要其他相关的认定材料。

那么⼯伤认定申请需要哪些材料呢?店铺⼩编为⼤家整理编辑了以下相关知识，欢迎⼤家进⾏阅读了解。

⼯伤认定申请需要提供的资料：提出⼯伤认定申请应当填写《⼯伤认定申报登记表》、《⼯伤认定申请表》、《⼯伤申报证据清单》。

并提交下列材料：1、《劳动合同》复印件，或确⽴的有效证明，2、受伤害职⼯《职⼯居民⾝份证》复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或诊断书(或职业病诊断鉴定书);4、两⼈以上旁证证明(证⼈证⾔)5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：(1)因⼯外出期间，由于⼯作原因，受到或其它意外伤害的，需提交如“派⼯单”、“出差通知书”，或者其它能证明因⼯外出的“原始证明”材料;(2)属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位⾄职⼯居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个⼈驾驶机动车发⽣交通事故的，需提供机动车驾驶证;(3)属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明;(4)属于借⽤、劳务输出⼈员，需提交双⽅单位的协议书;借⽤或劳务输⼊单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同⽂本或其它建⽴劳动关系的有效证明;劳务输出职⼯名单(需经双⽅单位盖章确认);(5)直系亲属代表伤亡职⼯提出⼯伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;(6)单位⼯会组织代表伤亡职⼯提出⼯伤认定申请的，还需提交单位⼯会介绍信、办理⼈⾝份证明;6、区⼯伤申报经办部门在接到申诉⼈提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定;对不符合⼯伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。

⼯伤认定需要提供的材料并不是很多，也都是容易取得的。

只有提供了相关材料，认定机构才能给予认定，⽽且材料也关系到最后认定的结果。

工伤保险认定申请材料清单全文共四篇示例，供您参考第一篇示例：工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者在工作中因意外受伤或患职业病时的经济权益。

对于受到工伤的劳动者来说，获得工伤保险的认定是十分重要的。

为了顺利申请工伤保险认定，劳动者需要准备一系列相关材料。

下面就是一份关于工伤保险认定申请材料清单，助您顺利完成工伤保险认定申请。

1. 工伤保险认定申请表劳动者需填写完整的工伤保险认定申请表格，确保表格内容准确完整。

2. 工伤事故的证明材料包括工伤事故发生时的照片、视频、证人证词等相关证明材料，以证明工伤事故的发生及情况。

3. 医疗证明包括工伤事故导致的医疗诊断书、医院收据、病历等医疗证明文件。

4. 医疗费用清单列明工伤事故导致的医疗费用清单，确保金额准确无误。

5. 劳动关系证明包括劳动合同、社保缴纳证明、工资单等劳动关系证明文件，以证明受伤劳动者的劳动关系。

6. 参保证明提供劳动者参保的社会保险证明文件，如参保证、社保卡等。

7. 审批权限委托书如委托代理人办理工伤保险认定申请，需提供审批权限委托书及代理人的身份证明文件。

8. 其他相关证明材料如职业卫生检测报告、职业病诊断证明、工伤鉴定报告等其他相关证明材料。

9. 相关法律法规解释材料提供与工伤认定相关的法律法规解释材料，以便在工伤认定过程中进行参考。

10. 申请人身份证明提供申请人的身份证明文件，如身份证、户口薄等。

以上就是关于工伤保险认定申请材料清单的详细内容，劳动者在准备申请材料时应当仔细核对，确保材料完整准确。

劳动者还应按照相关法律法规的规定，尊重程序、遵守要求，诚实提供相关材料，配合认定机构的工作。

希望劳动者能够顺利获得工伤保险认定，获得应有的赔偿和保障。

第二篇示例：工伤保险是一项重要的保障制度，旨在保障劳动者在工作中发生意外伤害时的权益。

对于遭受工伤的劳动者来说，获得工伤保险的认定是非常重要的。

为了申请工伤保险认定，劳动者需要准备一系列材料作为申请的依据。

一、用人单位或工会组织申报的1、职工伤亡事故报告表（事故发生之日3个工作日内报送）2、工伤认定申请表1份（此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送）3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同（原件并复印件）4、事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）5、首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）6、工作考勤记录卡（原件并复印件）7、企业营业执照（原件并复印件）8、事故调查报告二、事故人或直系亲属申报的1、工伤认定申请表1式2份2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件并复印件）3、事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）4、首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）5、物证、书证、证人证言、照片等有关证据6、事故发生详细经过7、单位、企业法人注册登记资料（可到工商部门查询）三、如属下列情况，除上述材料外，申请人还需另提供以下材料1、属交通事故的，需提供道路交通事故责任认定书、道路交通事故损害赔偿调解书（原件并复印件）2、属刑事案件的，法院、公安部门（派出所）的有关材料（原件并复印件）3、属职业病的，需提供职业病诊断证明书（原件并复印件）4、属维护国家、公众利益的，需提供政府相关部门的证明材料（原件并复印件）5、属革命伤残军人的，需提供因公或因战革命军人伤残证和旧伤复发证明（原件并复印件）6、劳动保障行政部门要求提供的其他材料（如出差、开会等的通知）7、死亡的，提供死亡证明书四、工伤认定流程1、工伤申请登记：用人单位或个人申请工伤认定，辖区社保处应根据有关文件规定，对符合认定条件的，发给《工伤认定申请表》，并按照《接待登记簿（工伤）》的内容认真填写留存备查。

2、受理工伤认定时限：事故发生之日或诊断为职业病之日起30日内为受理时限，用人单位遇有特殊情况，可申请延长受理时限，并填写《延长申请时限受理表》。

3、工伤认定申请材料：对书面提交工伤认定申请的单位或个人，应当场填写《工伤认定申请材料接收凭证》和《工伤认定申请材料清单》。

个人申报工伤认定需要什么材料工伤是需要向社会保险行政部门提出，用人单位和劳动者都有权提出工伤认定的申请，不过需要携带工伤认定所需的材料进行办理。

因此接下来将由我为您介绍关于个人申报工伤认定需要什么材料及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、个人申报工伤认定需要什么材料需要向人资以及社保局提出工伤的认定请求企业必须在发生工伤后的30天内申报，假如企业没有提出申请，那么遭受工伤的员工和他们的亲人可以在一年期限内请求认定。

要的资料包括：请求认定工伤的申请材料表（可以从社保局的相关网站下载）、能够证明和企业确立劳动关系的相关资料证明、以及医院的相关诊断证明;假如在通过治疗以后受伤情况已经比较平稳了，这时还有残疾或者对正常劳动能力仍有影响的，可以向当地市一级的劳动能力鉴定部门（通常在人资部或者社保局）请求鉴定劳动能力;所获的赔偿按照各个伤残级别的标准，每个级别赔偿不一样赔偿主要包含：在医院治疗费用、受伤或残疾的补偿金、在医院治疗的补助费、因伤未能工作留薪期间的薪资、饮食的补助金和护理金。

假如没有用人合同或者别的能够证明与公司有着劳动关系的资料，是不能请求因工伤害认定的，需要先请求劳动仲裁，明确你和企业有着劳动关系。

在法律认可有着劳动关系之后，才可以请求工伤认定。

与之有关的法规条文主要有《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》还有所在地的工伤保险条文。

在请求因工伤害认定是需要填写工伤认定的登记表、申请表还有证据清单。

还需要提交的资料主要包括这些：1、法律承认的能够证明劳动关系的相关证明，比如用人合同的复印件;2、因工受伤的员工的身份证复印件;3、医疗部门的工伤后的诊断病历、因工作而导致的疾病诊断书;4、最少三个证明人的证言如果是这些情况的，还要提交别的资料证明：（1）由于工作原因在外出的时候，因工收到意外伤害以及交通伤害的，要“出差单”、“外派单”这一类的材料，还有别的可以证明你是因工作需要外出的相关最初证明;（2）如果是在上班或者下班途中受到交通事故伤害的，要公司上班和下班的工作时间表、公司到员工住所的常规交通线路;交管部门关于交通事故的责任认定书还有赔偿调解书;如果是员工自己责任驾车出现的事故，要提交相关驾驶证;（3）如果经判定为员工自己责任的交通事故并且逃逸的，还要交管部门的证明材料;（4）如果是借用或者派遣人员，还要两个企业的协定证明;借用或者派遣企业的事故调查单，需要与员工有着劳动关系的企业申报，用人合同以及别的能够证明劳动关系的材料;两家企业盖过章的派遣员工名单。

安徽省工伤认定流程及资料
一、认定材料
1、工伤认定申请表。

2、职工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明。

3、首诊病历(诊断书)、出院小结原件及复印件或者职业病诊断证明书及复印件。

4、受伤害职工的身份证及复印件。

5、事故地现场目击证人出具的证人证言。

6、企业营业执照和组织机构代码复印件。

7、人社行政部门确定需提供的其他材料。

二、认定流程
1、符合申请条件的单位和个人在规定时间内，通过线上或线下方式填写《工伤保险“一件事一次办”联办事项申请表》，选择需要一次办的服务事项，并上传（提交）有关申报材料，对于各事项重复材料或重复信息只需提交（填写）一份（次）。

2、工伤保险行政、经办和劳动能力鉴定机构对申请材料进行联办审核，并通过部门间数据共享获取有关材料，符合受理条件的在规定时限内受理，出具受理通知并告知申请人。

对不符合受理条件的，要一次性告知申请人需补证的材料。

3、工伤认定决定做出后，劳动能力鉴定和工伤保险经办机构同步获取，依据申请人选择事项按规定开展劳动能力鉴定工作和工伤保险待遇支付工作。

对工伤认定结论存有异议提起行政复议或行政诉讼，以及对初次劳动能力鉴定结论存有异议提出再次鉴定申请的，待相关程序依法依规完成，并经申请人确认后按规定继续办理。

4、认定工伤决定书和劳动能力鉴定结论书做出后，及时通过短信告知申请人，并在法定时限内当面或邮寄送达。

个人申请工伤认定所需材料与流程个人申请工伤认定是指受伤或患病的劳动者，需要向相关部门申请工伤认定，以便获得相应的工伤待遇。

下面将详细介绍个人申请工伤认定所需材料和申请流程。

一、个人申请工伤认定所需材料：1.劳动者个人身份证明：劳动者的身份证明，包括身份证、户口本、护照等。

2.工伤事故医疗证明：劳动者在工作中受伤或患病后，需要及时到医院就医，并获得工伤事故医疗证明。

该证明需要包括劳动者就医的时间、地点、诊断结果等详细信息。

3.工伤事故发生地的证明：如果工伤事故发生在工作场所以外的地点，劳动者需要提供相关的证明，如事故现场的照片、事故发生经过的证言等。

4.工伤事故报告：劳动者在发生工伤事故后，应当立即向单位报告，并填写相关的工伤事故报告。

该报告需要详细描述事故发生的时间、地点、原因等内容。

5.医疗费用报销凭证：劳动者在就医过程中产生的医疗费用需要提供相应的报销凭证，如医疗发票、费用明细单等。

6.其他相关证明：根据具体情况，劳动者可能还需要提供其他相关的证明，例如劳动合同、工资单、雇佣证明等。

二、个人申请工伤认定流程：1.及时就医：劳动者在发生工伤事故后，首先需要及时就医，并选择正规医疗机构进行诊治，获得工伤事故医疗证明。

2.报告单位：劳动者应立即向所在单位报告工伤事故，并填写相关的工伤事故报告。

3.向所在单位申请工伤认定：劳动者需要向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关的材料，如工伤事故医疗证明、工伤事故报告等。

4.单位办理工伤认定手续：所在单位接到劳动者的工伤认定申请后，应及时办理相应的手续，如将劳动者的申请材料上报到劳动保障部门，并配合劳动保障部门进行调查。

5.劳动保障部门审理并作出决定：劳动保障部门会对劳动者的工伤认定申请进行审理，并进行现场调查、访谈等。

在综合考虑各方面因素后，劳动保障部门将作出是否认定工伤的决定。

6.通知劳动者：劳动保障部门会将工伤认定的结果通知劳动者，如果认定为工伤，将给予相应的工伤待遇；如果不认定为工伤，劳动者可以提出申诉。