浆纸公司X分厂总结(多篇)
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纸制浆工作总结
作为纸制品行业中至关重要的一环,纸制浆工作的质量直接影响着最终纸品的
质量。
在过去的一段时间里,我们团队在纸制浆工作上取得了一定的成绩,现在我来总结一下我们的工作。
首先,我们在原材料选择上下了很大的功夫。
我们深入了解各种原材料的特性
和适用范围,根据生产需求进行合理的选择和配置。
在此基础上,我们对原材料进行了严格的质量检验,确保了原材料的可靠性和稳定性。
其次,我们在纸浆制备过程中加强了工艺控制。
我们对生产设备进行了维护和
改进,保证了生产线的稳定运行。
同时,我们加强了对生产过程的监控和调整,及时发现和解决问题,确保了纸浆的质量稳定。
另外,我们还注重了环保和节能工作。
我们采用了先进的生产工艺和设备,减
少了能源消耗和废弃物排放。
我们还加强了对废水和废气的处理,确保了环境的清洁和生产的可持续性。
最后,我们在团队建设和技术培训上也下了很大的功夫。
我们注重团队的凝聚
力和协作能力,建立了良好的工作氛围。
我们还加强了对员工的技术培训,提高了员工的技术水平和专业素养。
总的来说,我们在纸制浆工作上取得了一定的成绩,但也还存在一些不足之处。
我们将继续努力,不断改进和提高,为公司的发展贡献更大的力量。
希望我们的努力能够为纸品行业的发展做出更大的贡献。
尊敬的领导,亲爱的同事们:转眼间,一年又即将过去,在这辞旧迎新的时刻,我谨以此篇年终总结,回顾过去一年的工作,总结经验教训,展望未来,为公司的持续发展贡献自己的力量。
一、回顾过去,总结经验1. 工作成果在过去的一年里,我们制浆车间全体员工紧紧围绕公司发展战略,积极投身于制浆生产工作,取得了以下成果:(1)产量稳步提升。
通过优化工艺流程、提高设备运行效率,全年制浆产量较上年同期增长10%。
(2)质量稳定达标。
严格把控原材料采购、生产过程、产品检验等环节,确保了产品质量的稳定。
(3)成本控制有效。
通过精细化管理,降低原材料消耗,全年成本较上年同期下降5%。
(4)安全环保工作得到加强。
加强安全教育培训,严格执行安全操作规程,全年未发生重大安全事故;积极开展环保设施改造,降低污染物排放。
2. 工作亮点(1)技术创新。
针对生产过程中存在的问题,我们积极开展技术创新,成功研发了新型制浆工艺,提高了生产效率。
(2)团队建设。
加强团队凝聚力,培养了一支业务精湛、团结协作的队伍。
(3)人才培养。
通过内部培训、外部交流等方式,提高员工综合素质,为公司发展储备人才。
二、反思不足,吸取教训1. 生产设备老化。
部分生产设备运行年限较长,存在安全隐患,影响生产效率。
2. 原材料采购价格波动。
受市场环境影响,原材料价格波动较大,给成本控制带来一定压力。
3. 环保设施改造进度缓慢。
环保设施改造项目进度较慢,未能完全满足环保要求。
4. 员工安全意识有待提高。
部分员工安全意识不强,存在违规操作现象。
三、展望未来,明确目标1. 提升设备技术水平。
加大设备更新改造力度,提高生产效率,降低生产成本。
2. 优化原材料采购策略。
加强与供应商的合作,降低原材料采购成本,确保原材料质量。
3. 加快环保设施改造进度。
加大环保设施投入,确保污染物排放达标。
4. 提高员工安全意识。
加强安全教育培训,提高员工安全意识,降低安全事故发生率。
5. 深化技术创新。
浆纸公司X分厂总结浆纸公司X分厂总结中冶xx有限公司xx分厂20xx年度总结一、前言对于中冶xx纸业集团公司来说,20xx年是一个不同寻常的年份,在这充满奥运气息一年里,xx一体化一期工程顺利试车投产,这标志着美利纸业进军中国造纸十强的开始。
在这一年里,在x董事长和xx公司领导的正确指引下,xx分厂全体领导、员工奋力拼搏、艰苦奋斗,充分发扬美利精神,圆满的完成了20xx年各项生产经营任务目标,各项工作都迈出了新的步伐,取得了新的进展。
在取得初步的成绩之后,我分厂广大干部员工信心十足,干劲倍增,迎难而进,从而为完成全年各项目标任务,为中冶美利实现新的历史性大跨越奠定了基础。
“惧怀逸兴斗志,欲上青天揽明月,”xx人用辛苦的劳动才换来了今天丰收的果实,他们的劳苦和愿望都已实现,公司给了分厂每个领导、员工实现这一愿望的机会,机会在考验我们的智慧,胆识和能力,在x董事长正确的领导下,仰仗大家的支持和帮助,通过在改革和发展中完成百年林纸产业平台的搭建,一定会实现中冶xx走向世界,做大做强的宏伟目标,永续美利辉煌,同仁尚须努力。
二、20xx年工作总结1、年度目标任务完成情况(1)产量完成情况本年度计划完成产量23万吨,实际完成产量186816.76吨,完成率81.2%,上半年完成产量74007.64吨,下半年完成产量112808.536吨(11-12月份平均按照月产量2万吨计算)。
(2)成本控制情况根据生产实际,本年度多次调整产品计划成本,按照调整后的计划成本,我分厂在本年度共亏损1598351.37元,其中4-8月份亏损7817033.49元,9-12月份结余5218682.12元(11-12月份平均按照月结余100万元计算)。
(3)质量控制情况本年度产量为186816.76吨,其中一等品为128038.218 吨,一等品率为84.22%(11-12月份平均按照一等品率为92%计算),其中2-8月份平均一等品率为84.07%,9-12月份平均一等品率为88.41%。
制浆员工工作总结(多篇)第1篇:制浆造纸总结一.绪论1.纸是由纤维(包括植物纤维和非植物纤维)和非纤维添加物交织而成的多孔性网状结构薄型材料。
2.纸和纸板的界定:以225(g/m2)的定量为一分界线,定量小于225 (g/m2)的称为纸;大于225 (g/m2)的称为纸板。
通常将所有小于0.3mm厚度的薄片归入纸类;将所有超过0.3mm厚度的薄片归入纸板类;3.制浆:由木材或其它原料中分离出纤维的过程。
4.造纸:使纤维交织在一起形成纸张的过程。
5.造纸生产流程:打浆、添料、净化、筛选、上网、抄造6.制浆:利用化学方法、或机械方法、或化学与机械相结合的方法,使植物纤维原料中的纤维离解,成为本色纸浆(未漂浆)或漂白纸浆的生产过程。
7.制浆的基本过程:8.制浆造纸原料:(1)木材纤维原料:(25%) 针叶材,阔叶材;(2)非木材纤维原料:(75%) 禾本科纤维原料,韧皮纤维原料,叶部纤维原料等; 9.心材与边材的比较心材一般含水分少,有机物质多,色泽深,质地坚硬,相对密度大,药液渗透困难,不利于蒸煮,漂白。
边材色泽浅,树脂含量少,相对密度小,结构疏松,药液较易渗透,有利于蒸煮,漂白,且成纸强度较好。
从制浆造纸角度说,心材不如边材。
10.早材和晚材:早材细胞壁较薄,容易打浆,能制出抗张强度和耐破度高的纸浆。
晚材纤维壁厚,成管状,纤维挺硬不易打浆,成纸撕裂度较好,透气度大,但纤维结合强度较差。
第一章备料1.备料,即为满足生产需要对贮存的原料进行加工处理的生产过程。
2.3.木材原料的备料过程4.剥皮设备:圆筒剥皮机、环式剥皮机、简易剥皮机5.除节目的:为了满足磨木浆质量的要求和维护磨石,送去磨木机的木段如果带有节子,经过剥皮后还必须除树节。
6.原料:麦草、稻草、芦苇、荻苇、竹子、蔗渣、原木7.全湿法备料的特点:优点:可较彻底地解决干法备料存在的飞尘问题,改善了工作环境。
草捆不经切断直接投入碎解机,降低了备料工段的噪音和劳动强度。
第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,玖龙制浆又走过了一年的征程。
在过去的一年里,玖龙制浆全体员工齐心协力,攻坚克难,取得了显著的成绩。
现将本年度的工作总结如下,以期为今后的工作提供借鉴和启示。
二、工作回顾1. 生产指标完成情况(1)产量:本年度,玖龙制浆产量达到XX万吨,同比增长XX%,超额完成年度生产任务。
(2)质量:产品质量稳定,各项指标均达到国家标准,产品合格率100%。
(3)能耗:通过技术创新和节能减排措施,能耗同比下降XX%,取得了良好的经济效益。
2. 技术创新与研发(1)引进先进设备:本年度,玖龙制浆引进了多台国际先进的制浆设备,提高了生产效率和产品质量。
(2)自主研发:针对生产过程中的关键技术问题,开展自主研发,降低生产成本,提高产品竞争力。
(3)技术创新:成功研发了多项节能减排技术,实现了绿色生产。
3. 市场拓展与销售(1)市场拓展:积极拓展国内外市场,与多家知名企业建立合作关系,市场份额稳步提升。
(2)销售业绩:本年度,销售总额达到XX亿元,同比增长XX%,实现销售业绩的稳步增长。
4. 企业管理(1)人才队伍建设:加强人才引进和培养,提高员工综合素质,为企业发展提供人才保障。
(2)安全管理:严格执行安全生产规章制度,加强安全生产管理,确保生产安全。
(3)企业文化:弘扬企业文化,增强员工凝聚力,提高企业整体竞争力。
三、工作亮点1. 产能扩大:通过技术创新和设备升级,实现产能的扩大,满足市场需求。
2. 质量提升:持续改进产品质量,提高客户满意度,增强市场竞争力。
3. 节能减排:积极开展节能减排工作,降低生产成本,实现绿色生产。
4. 市场拓展:拓展国内外市场,提高市场份额,实现业绩增长。
5. 企业文化建设:加强企业文化建设,提升员工凝聚力,为企业发展提供精神动力。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题(1)生产成本较高:受原材料价格上涨等因素影响,生产成本有所上升。
(2)市场波动:受国内外市场波动影响,产品价格波动较大。
打浆纸工作总结
打浆纸工作是一项需要细心和耐心的工作。
在这个过程中,我们需要将纸浆制作成纸张,这是纸张生产过程中非常重要的一步。
在过去的一段时间里,我有幸参与了打浆纸工作,并且对这项工作有了更深的理解和认识。
首先,打浆纸工作需要严格按照操作规程进行。
在工作之前,我们需要对设备进行检查,确保设备运转正常,同时也要检查原料的质量和数量。
只有在这些准备工作做好之后,我们才能开始进行打浆纸工作。
其次,打浆纸工作需要注意安全。
在操作过程中,我们要时刻注意设备的运转情况,确保设备运行稳定,避免发生意外。
同时,我们也要注意保护好自己,避免受伤。
安全是工作的首要前提,我们要时刻铭记在心。
再次,打浆纸工作需要细心和耐心。
在操作过程中,我们要耐心地调整设备,确保纸浆的质量符合要求。
同时,我们也要细心地观察纸浆的状态,及时发现问题并加以解决。
只有细心和耐心,才能保证打浆纸工作的顺利进行。
最后,打浆纸工作需要团队合作。
在工作中,我们要与同事们密切合作,共同完成任务。
只有团队合作,才能提高工作效率,保证工作质量。
在打浆纸工作中,团队合作是至关重要的。
总的来说,打浆纸工作是一项需要细心和耐心的工作,同时也需要严格按照操作规程进行,并且要注意安全。
只有这样,我们才能顺利完成打浆纸工作,保证纸张生产的顺利进行。
希望在今后的工作中,我们能够继续努力,不断提高自己的工作技能,为公司的发展贡献自己的力量。
打浆工作总结
打浆工作是纸浆制造过程中非常重要的一环,它直接影响到纸张的质量和性能。
在过去的一段时间里,我们团队在打浆工作上取得了一些成绩,也遇到了一些挑战。
在此,我将对我们的打浆工作进行总结,希望能够为未来的工作提供一些参考和借鉴。
首先,我们团队在打浆工作上取得了一些成绩。
通过不断的技术改进和工艺优化,我们成功地提高了纸张的强度和光泽度,使产品质量得到了进一步提升。
同时,我们也采用了一些新的添加剂和助剂,使纸张的耐久性和印刷适应性得到了改善,这为我们赢得了客户的信赖和好评。
其次,我们在打浆工作中也遇到了一些挑战。
由于原材料的质量和成分的不稳
定性,我们在打浆过程中经常面临着浆料的波动和不均匀性,这给生产带来了一定的困难。
同时,我们也发现在打浆工作中存在一些设备的老化和磨损问题,这需要我们及时进行维护和更换,以保证生产的正常进行。
综上所述,打浆工作是一个复杂而重要的工序,它直接影响到纸张的质量和性能。
我们团队在打浆工作中取得了一些成绩,也遇到了一些挑战。
我们将继续努力,不断改进技术和工艺,提高生产效率和产品质量,为客户提供更优质的纸张产品。
希望在未来的工作中,我们能够取得更好的成绩,为公司的发展做出更大的贡献。
浆纸公司X分厂总结_纸品销售工作总结2019年,浆纸公司X分厂的纸品销售工作经历了一个不平凡的年份,面临着诸多挑战和机遇。
在分厂领导及全体员工的共同努力下,我们顺利完成了各项销售任务,取得了良好的销售业绩。
一、市场竞争加剧,挑战与机遇并存当前纸品市场竞争非常激烈,企业之间的竞争越来越激烈,销售难度也越来越大。
我们分厂秉承“服务立厂、质量赢市”的理念,通过精益生产、优质服务、合理定价来提高市场竞争力,同时也在市场的压力下不断调整产品结构,开拓新兴市场。
二、营销手段不断改进,销售业绩提高面对市场的挑战,我们采取了一系列的营销策略,以提高产品品质、市场知名度、提高品牌价值等方面入手。
我们依托于网络、推广、展会等多种手段,加强与客户沟通,积极推广知名度,成功地拓展了销售市场,使销售业绩在营销手段上得到了长足的提高。
三、完善服务体系,提升客户满意度客户是我们的上帝,我们要通过与客户密切合作、优质的服务、准确的交付等方式提升客户满意度。
我们完善销售服务体系,设置了电话、网络等多种客户服务平台,建立了客户档案,提供了远程服务技术,及时解答客户的疑问,同时也承诺优质服务、规范操作等措施,提高了客户对我们分厂的信任度和忠诚度。
四、注重人才培养,提升销售队伍素质公司常常强调员工是企业最宝贵的资产,因此我们分厂注重员工的培训和发展。
我们不断组织各类培训和知识普及活动,提升员工专业知识和综合素质,推进员工育人工作,使我们分厂的员工队伍更加具有凝聚力。
在销售业务上,我们也秉持专业化、学习型的理念,整齐合作,不断提升销售队伍素质。
五、结合实际加强内部管理在家庭和国家发展中,管理是重要的保障之一,因此,我们分厂在市场竞争中,不断加强内部管理,严格执行各项规章制度,培植法制思维,激发员工工作热情,不断提高内部服务水平。
总之,我们秉持“满意的客户、精益的生产、专业化的人才、和谐的企业”发展战略,以提供优质的产品和服务来满足客户需求。
造纸厂工作总结(优选12篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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一、前言在过去的一年里,我单位紧紧围绕公司发展战略,以提升纸制浆产品质量和降低生产成本为目标,积极开展各项工作。
现将一年来的工作总结如下:二、主要工作内容及成绩1. 提升纸制浆产品质量(1)优化生产工艺,提高纸浆得率。
通过调整设备参数、优化配方等措施,使纸浆得率提高了2%。
(2)加强原材料质量控制,确保原料质量稳定。
对进厂的原材料进行严格检验,确保原料质量符合生产要求。
(3)加强生产过程控制,降低产品不良率。
对生产过程中的关键环节进行严格控制,使产品不良率降低了10%。
2. 降低生产成本(1)加强能源管理,降低能源消耗。
通过优化设备运行参数、调整生产计划等措施,使能源消耗降低了5%。
(2)加强设备维护保养,降低设备故障率。
对设备进行定期检查、保养,确保设备正常运行,降低故障率。
(3)优化生产流程,提高生产效率。
通过改进生产组织方式、优化生产调度,使生产效率提高了10%。
3. 人才培养与团队建设(1)加强员工培训,提高员工技能水平。
组织开展各类培训活动,使员工技能水平得到全面提升。
(2)加强团队建设,提高团队凝聚力。
通过团队活动、团队建设培训等方式,增强团队凝聚力。
(3)完善激励机制,激发员工积极性。
设立各类奖励,对在工作中表现优秀的员工给予表彰和奖励。
三、不足与问题1. 纸浆产品质量仍有待提高。
部分产品性能指标未达到预期目标,需要进一步优化生产工艺。
2. 生产成本控制仍有空间。
在能源管理、设备维护等方面仍有降低成本的空间。
3. 人才培养力度不够。
部分岗位人才储备不足,需要加大人才培养力度。
四、改进措施及建议1. 优化生产工艺,提高纸浆产品质量。
针对产品质量问题,进一步优化生产工艺,提高产品性能。
2. 深入推进成本控制,降低生产成本。
加强能源管理,提高设备利用率,降低生产成本。
3. 加强人才培养,提高员工综合素质。
加大人才培养力度,提高员工技能水平,为生产提供有力保障。
五、总结过去的一年,我单位在纸制浆生产方面取得了一定的成绩,但仍存在一些不足。
姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X浆纸公司X分厂总结浆纸公司X分厂总结中冶XX有限公司XX分厂XX年度总结一、前言对于中冶XX纸业集团公司来说,XX年是一个不同寻常的年份,在这充满奥运气息一年里,XX一体化一期工程顺利试车投产,这标志着美利纸业进军中国造纸十强的开始。
在这一年里,在X董事长和XX公司领导的正确指引下,XX分厂全体领导、员工奋力拼搏、艰苦奋斗,充分发扬美利精神,圆满的完成了XX年各项生产经营任务目标,各项工作都迈出了新的步伐,取得了新的进展。
在取得初步的成绩之后,我分厂广大干部员工信心十足,干劲倍增,迎难而进,从而为完成全年各项目标任务,为中冶美利实现新的历史性大跨越奠定了基础。
“惧怀逸兴斗志,欲上青天揽明月,”XX人用辛苦的劳动才换来了今天丰收的果实,他们的劳苦和愿望都已实现,公司给了分厂每个领导、员工实现这一愿望的机会,机会在考验我们的智慧,胆识和能力,在X董事长正确的领导下,仰仗大家的支持和帮助,通过在改革和发展中完成百年林纸产业平台的搭建,一定会实现中冶XX走向世界,做大做强的宏伟目标,永续美利辉煌,同仁尚须努力。
二、XX年工作总结1、年度目标任务完成情况(1)产量完成情况本年度计划完成产量23万吨,实际完成产量186816.76吨,完成率81.2%,上半年完成产量74007.64吨,下半年完成产量112808.536吨(11-12月份平均按照月产量2万吨计算)。
(2)成本控制情况第2 页共29 页根据生产实际,本年度多次调整产品计划成本,按照调整后的计划成本,我分厂在本年度共亏损1598351.37元,其中4-8月份亏损7817033.49元,9-12月份结余5218682.12元(11-12月份平均按照月结余100万元计算)。
(3)质量控制情况本年度产量为186816.76吨,其中一等品为128038.218 吨,一等品率为84.22%(11-12月份平均按照一等品率为92%计算),其中2-8月份平均一等品率为84.07%,9-12月份平均一等品率为88.41%。
(4)设备管理及设备运行情况由于我分厂设备点多面广,巡检和管理难度较大,再加上部分设备的备品备件不能及时的到位,设备存在着带病工作的现象。
在今年2月份至6月份共出现了三起较大的设备事故,分别为:1、网部复合辊轴承破裂导致辊轴磨伤;2、复卷机断纸刀固定螺栓断裂导致划伤前底辊。
3、由于操作和系统的原因导致芯层一段压力筛筛鼓变形。
由于设计和设备质量方面的问题,导致其他设备也存在着诸多的问题,对生产和产品质量带来了较大的影响,具体如下:1、碳酸钙研磨机不能正常的工作,所处理的物料达不到使用要求。
2、涂料制备车间螺杆泵的使用寿命为5000小时,现在大多都已经达到或超过使用期限。
3、完成车间平板打包机的生产能力与实际产量不配套及故障多,影响工作效率。
4、一楼碎浆机壳体的强度不够,在使用过程中出现漏浆的现象。
5、纸机流送系统除渣器的排渣量大,导致纤维流失大。
6、原设计中的沟纹卷纸缸导致成品纸产生沟纹痕纸病,造成大量产品降级。
以上所例举的问题,经过公司和分厂的努力已将部分问题通过技改解决,剩余问题的解决方案都已出台,具体解决措施及进展程度如下:1、通过新购研磨设备来解决旧系统物料不达标的问题,现新设备已投入使用,效果较好。
2、针对涂料制备车间螺杆泵的使用问题,现公司和分厂已达成一致,计划用国产泵逐步的取代进口泵,现以订货。
3、通过手动打包及加强设备的维护来提高工作效率解决完成车间打包机生产能力不足的问题。
4、通过用混凝土对机下碎浆机壳体进行加固处理解决碎浆机漏浆的问题,从而杜绝跑冒滴漏的现象,现已完成。
5、针对流送系统浆料流失大的问题,分厂订购了末段除渣设备,将四层浆料的尾渣收集起来再进行集中处理,大大减少了纤维的流失,有效的降低了成本,此项技改工作已在进行中。
6、在原设计中卷纸机采用沟纹卷纸缸,在实际生产中,该设备导致成品上出现大量的沟纹痕纸病,致使大量的产品降级,在市场中也造成了较坏的影响。
因此,为提高产品质量,满足客户的需求,经公司同意,订购并更换了平面卷纸缸,已于11月上旬更换,现运行状态良好,再没出现过沟纹痕纸病。
(5)安全管理情况:我分厂在今年上半年的安全管理工作上存在着较大的问题,共出现三起较大的安全生产事故,(比如)造成X人死亡,X人受伤的严重后果。
自出事以来,分厂下大力第二篇:某浆纸有限公司烧碱分厂人员进场时间安排某浆纸有限公司人员进场时间安排 5月17日,各系统开始配管检查,进场人员为:一次盐水系统技术员1名、电解系统技术员1名、氯氢处理系统、液氯系统技术员1名、化验分析技术员1名、生产部领导以及氯碱厂领导各1名。
共6人次。
5月18~19日,各系统开始理论学习培训,培训的负责人为:一次盐水系统技术员1名、电解系统技术员1名、氯氢处理系统、液氯系统技术员1名、化验分析技术员1名。
共8人次。
5月20日,培训内容安排考试及试卷讲解。
组织考试的负责人为:一次盐水系统技术员1名、电解系统技术员1名、氯氢处理系统、液氯系统技术员1名、化验分析技术员1名。
共4人次。
5月21日,各系统开始现场模拟操作培训,熟悉现场。
培训的负责人为:一次盐水系统技术员1名、电解系统技术员1名、氯氢处理系统、液氯系统技术员1名、化验分析技术员1名。
共4人次。
5月22日,试车人员休息。
共4人次。
5月23~28日,各系统开始清洗吹除工作,负责人为:一次盐水系统技术员1名、电解系统技术员1名、氯氢处理系统、液氯系统技术员1名。
共18人次。
5月29日,试车人员休息。
共3人次。
5月30日~6月4日,系统清洗吹除,局部系统开始调试。
试车人员人为:一次盐水系统技术员1名、操作员工1名;电解系统技术员1名、操作员工1名;氯氢处理系统、液氯系统技术员1名、氯氢处理操作员工1名、氯气液化处理操作员工1名。
共42人次。
5月31日,系统清洗吹除,局部系统开始调试。
进场人员为:生产部领导1名,氯碱厂领导1名。
共2人次。
6月5日,试车人员休息。
共7人次。
6月6日~6月8日,各系统调试,水运行,系统联动调试,试车人员为:一次盐水系统技术员1名、操作员工1名;电解系统技术员1名、操作员工1名;氯氢处理系统、液氯系统技术员1名、氯氢处理操作员工1名、氯气液化处理操作员工1名。
共21人次。
6月8日,系统调试,水运行,系统联动调试,进场人员为:生产部领导1名,氯碱厂领导1名,电解系统操作员工2名、氯氢处理操作员工2名、氯气液化处理操作员工1名、化验分析员工2名。
共9人次。
6月9日~6月11日,各系统调试,水运行、系统联动调试,试车人员为:一次盐水系统技术员1名、操作员工1名;电解系统技术员1名、操作员工3名;氯氢处理系统、液氯系统技术员1名、氯氢处理操作员工3名、氯气液化处理操作员工2名、化验分析员工2名。
共42人次。
6月12日,试车人员休息。
共14人次。
6月13~6月14日,各系统进入最后调试阶段,调试人员为:生产部领导1名,氯碱厂领导1名;一次盐水系统技术员1名、操作员工1名;电解系统技术员1名、操作员工3名;氯氢处理系统、液氯系统技术员1名、氯氢处理操作员工3名、氯气液化处理操作员工2 名;化验分析员工2名。
共32人次。
6月15日,系统送电开车。
开车人员为:生产部领导1名、氯碱厂领导1名、一次盐水系统技术员1名、操作员工1名;电解系统技术员1名、操作员工3名;氯氢处理系统、液氯系统技术员1名、氯氢处理操作员工3名、氯气液化处理操作员工2名;化验分析员工2名。
共16人次。
6月16日~17日,生产系统监控运行、保运。
监控人员:生产部领导1名、氯碱厂领导1名。
共4人次。
6月16日~25日,生产系统监控运行、保运。
监控人员:一次盐水系统技术员1名、操作员工1名;电解系统技术员1名、操作员工3名;氯氢处理系统、液氯系统技术员1名、氯氢处理操作员工3名、氯气液化处理操作员工2名、化验分析员工2名。
共140人次。
总共工作日348人次,总休息日28人次。
补充:编写试车方案等25个工作日全部工作所需工作日为373个注:以上进场人员未包括电气仪表(整流调试、安全连锁调试)的试车人员,如需要再作具体安排。
第三篇:X X X 公司退休工作工作总结X X X公司退管工作总结截止XX年9月30日,X X X公司共有退休职工93人,其中X X X 34人,X X X 59人。
现有11名退休人员返聘在公司各个岗位。
由于我公司目前退休人员数量相对较少,因此没有专门的退管部门,退休人员管理工作由人力资源部兼管。
退休人员曾经为公司的发展作出了不可磨灭的贡献,因此我公司一向重视退休人员的管理工作。
现简单总结如下:一、建立退休人员数据库,并根据人员信息变动情况及时更新;完善各类基础台账,按规定填报各类统计报表。
二、负责退休人员的日常管理,宣传贯彻与退休人员有关的政策和文件。
三、负责收取退休人员大额医疗保险个人承担部分,办理退休人员的医疗保险参保及缴费,办理异地医疗及特病申报等工作。
四、负责退休人员养老保险有关信息的变更。
五、负责退休人员档案的管理和查询。
六、负责中秋期间退休人员慰问品或慰问金的发放。
七、负责退休人员生病期间的探望和慰问。
八、根据公司的安排,组织退休人员参加一些活动,如座谈会及其他一些有益于老年人身心健康的活动。
九、负责接待退休人员的来信、来访,耐心做好解释工作和安抚工作,调解纠纷。
对退休人员的合理诉求积极寻求各种途径解决。
由于人力资源部工作任务繁重,对退休人员的管理还存在不完善的地方,今后我们将多动脑筋,进一步提高管理和服务水平,争取将退管工作做的更好。
X X X X X X公司人力资源部XX年10月11日第四篇:X公司督察工作总结督察工作报告XX年度集团督察部主要工作:一、对所属公司的建章建制和规章制度落实情况进行了督察。
在督察过程中发现:个别公司虽有制度,但缺乏培训,有的公司执行管理流程不严格,信息沟通不通畅。
如:物品有出库记录,无入库记录,办公设施无台帐,帐物不相符等,督察部对三个公司给予了警告,并限期改正。
二、对个别员工弄虚作假事件进行了调查并对责任人进行了处理。
三、对集团机关的安全、卫生、长明灯、长流水情况进行督察,并对相关责任人给予了处罚。
通过对上述事件的督察,集团对5名违纪人员分别给予了通报批评和罚款处理,其中:2人撤职,2人解聘。
目前,还有几起案件,督察部正在调查之中,个别员工弄虚作假,以权谋私,工作不负责任,严重损害集团利益,集团各级管理干部和全体员工要吸取教训,加强工作责任心,认真执行好集团的各项规章制度。
XX年督察工作重点一、加强对集团各项规章制度贯彻落实执行情况的督察。