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2024年广告公司工作计划范本精选一、引言在广告行业竞争日益激烈的背景下，有效的工作计划对广告公司的发展和成功至关重要。
2024年是一个新的起点，广告公司需要制定一份富有前瞻性和可操作性的工作计划，以帮助公司实现目标并取得更大的成就。
二、总体目标1. 提高市场份额和品牌知名度2. 提供创新的广告解决方案，满足客户需求3. 增强团队协作和员工发展4. 提升公司整体运营效率并提高盈利能力三、市场分析和竞争格局1. 分析目标市场的规模、特点和变化趋势2. 评估竞争对手的优势和劣势3. 确定目标客户群体，并制定定位策略四、营销策略1. 建立团队与客户之间的紧密合作关系，包括定期沟通和洽谈会议2. 提供个性化和专业的广告解决方案，满足客户不同需求3. 加强市场推广活动，包括线下宣传和线上广告投放4. 发展新的合作伙伴关系，拓展市场份额五、服务优化和质量控制1. 确定并满足客户的关键指标和期望2. 加强团队技能培训，提高服务质量和客户满意度3. 设立质量管理体系，确保项目执行的高效和高质量六、项目管理和执行1. 设立项目管理团队，确保项目的准时交付和质量保证2. 制定详细的项目计划，包括里程碑和关键节点3. 实施项目执行过程中的监控和风险评估4. 加强与供应商和合作伙伴的沟通和协调，确保项目顺利进行七、团队管理与员工发展1. 定期评估员工绩效和激励机制2. 提供多元化的培训和发展机会，提高员工专业能力和创新能力3. 提倡团队合作和知识共享文化，促进团队凝聚力和协作效率八、运营效率和盈利能力提升1. 优化内部流程和资源配置，提高运营效率2. 管理成本和风险，确保公司盈利能力稳定增长3. 搭建信息化管理平台，提高管理和决策效率九、风险管理和应对措施1. 识别潜在的风险和问题，并制定相应的应对措施2. 建立灵活的管理机制，能够及时调整和应对市场变化十、预算和投资计划根据公司目标和市场需求，制定合理的预算和投资计划，确保公司的可持续发展。
2024年广告公司工作计划书广告公司2024年工作计划书1. 引言随着技术的快速发展和市场竞争的加剧，广告行业也面临着巨大的挑战和机遇。
作为一家领先的广告公司，我们制定了2024年的工作计划，以提高公司的竞争力，为客户提供更好的广告解决方案。
2. 公司愿景我们的愿景是成为市场领先的创意与策略性广告公司，为客户提供高质量、有创意、创新的广告解决方案，并为客户的业务增长和品牌发展做出贡献。
3. 公司目标- 实现营业额的增长: 在2024年，我们的目标是实现30%的营业额增长。
我们将通过拓展客户群体、提供多样化的广告产品和服务，以及提高客户满意度来实现这一目标。
- 提升客户满意度: 我们将制定一系列策略，以提高客户满意度。
包括加强与客户的沟通和合作、提供定制化的广告解决方案、及时响应客户需求等。
- 提高员工满意度: 我们将加强员工培训和激励机制，提高员工的专业素质和工作效率，提高员工满意度和工作积极性。
4. 市场分析- 广告行业的发展趋势: 随着数字化和移动化的普及，广告行业正经历着巨大的变革。
在线广告、社交媒体广告和视频广告等广告形式逐渐取代传统媒体广告，成为市场的主导力量。
同时，个性化、定制化和数据驱动的广告解决方案也受到越来越多客户的青睐。
- 竞争环境分析: 广告行业竞争激烈，存在很多优秀的广告公司。
我们的竞争优势在于我们的创意力和专业能力。
因此，我们需要不断提升自己的创意和策略能力，与市场的变化保持同步，并不断为客户提供有竞争力的广告解决方案。
5. 2024年工作计划5.1 市场拓展计划- 扩大客户群体: 我们将积极开拓新客户，包括中小企业和跨国公司。
通过参加行业展会、组织专题研讨会、加强网络推广等方式来扩大公司的知名度和影响力。
- 深化与现有客户的合作: 我们将加强与现有客户的沟通和合作，深入了解客户需求，提供更加个性化的广告解决方案，帮助客户实现业务增长和品牌发展。
- 寻求合作机会: 我们将与其他相关行业的公司进行合作，如公关公司、媒体公司等，共同提供全方位的广告服务。
2024年广告公司工作计划范例在过去的时日里，广告公司的业务已取得一定成果，但尚未完全达到既定的发展规划。
面对龙腾盛世，有效开展____年的广告创收工作，对于市场开拓和运营管理具有决定性影响，同时对我个人的成长也具有特殊的重要性。
因此，我将调整工作策略，强化责任意识，全力以赴地投入到今年的广告创收工作中。
回顾____年的工作，我深刻意识到自身存在的不足，同时对当前及未来的挑战有了更清晰的认识。
为应对这些挑战，我计划在____年实施以下策略：一、建立详尽的工作计划。
涵盖每日、每月和每季度的任务，充分利用现有资源，竭尽全力拓展广告市场。
考虑到目前终端客户数量的限制，我们将积极争取更多长期合作的大客户，同时为未来的市场打下坚实基础。
随着客户数量的增长，我们将适时调整工作策略，发掘新的市场领域。
二、制定学习计划。
市场开拓需要我们不断适应市场的变化，更新经营思路。
因此，学习对于业务人员保持竞争力至关重要。
我将根据需要调整学习内容，包括产品知识、营销策略、投放技巧、媒体运作管理等，以确保自己始终处于行业前沿。
三、设定实际可行的目标。
目标设定应基于现实情况，避免保守或冒进。
规划应明确、措施可行、要求可达成。
我将广泛征求客户意见，避免主观主义，突出重点，同时制定预防措施以应对可能出现的问题。
四、打造高效团队。
团队的核心是沟通、协作和共同进步，以形成目标一致、战斗力强的团队。
我们的目标是建立核心影响力，营造良好的沟通氛围，合理分工，激发每个人的能力。
我们将严格执行考勤、会议、台账和激励制度，以促进团队的高效运作。
广告公司____将以满腔热忱，不断超越自我，以创新的思维重塑广告行业的标准，致力于做到最好，做得更好！2024年广告公司工作计划范例（二）____广告公司在业务发展上已取得一定成果，但仍需努力以弥合与公司长远规划的差距。
在____年，有效推进广告创收工作对于市场开拓和运营管理具有决定性影响，同时对我个人的成长也具有特殊的重要性。
2024年广告公司工作计划一、深化基础工作执行1、鉴于公司业务范围的扩展和新员工的增加，我们亟需优化公司的组织架构，明确并区分各职能部门的职责，以实现组织架构的科学合理性，确保公司的运营在有效的框架内运行。
2、需完成对各岗位的工作分析，为人力资源招聘和薪资、绩效评估提供科学依据。
3、持续进行日常人力资源的招聘与配置工作。
4、推行薪酬管理制度，优化员工薪资结构，实施公正的薪酬体系。
5、我们将重视员工福利，强化激励机制，建立内部晋升制度，规划员工职业发展，培养员工的归属感和敬业精神，以增强企业凝聚力。
6、在现有绩效考核制度的基础上，参考行业最佳实践，完善绩效评价体系，确保其与薪资的关联性，提升考核的权威性和有效性。
7、加强公司成员的技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
8、建立内部的纵向和横向沟通机制，激发员工的主观能动性，构建和谐的企业内部关系，广泛收集员工的创新建议，以服务于公司的发展。
9、有效控制人员流动率，预防和处理劳资纠纷，平衡员工权益与公司利益。
二、增设部门及人员配置1、计划在下半年内培养出执行总经理、副总经理等职位的候选人____名。
其他同等级职位将享有股东资格并参与董事会。
2、设立大客户服务部，预计配置____名成员，负责重大项目信息收集、客户维护、营销策略、前期谈判及收款等，大客户部总监将参与年度利润分红。
3、创建淮安首家企业新媒体部，专注于户外广告和LED大屏广告，预计需要____名工作人员。
三、强化人员素质培训在____年春节前完成对各岗位人员的招聘和培训，确保____年新管理制度实施时有充足的人力资源保障。
严格挑选基层管理人员，避免滥竽充数。
四、加强人员考核制定详细的人员配置、资源保障和业绩考核实施细则，从制度层面保障此项工作的执行。
针对各部门存在的问题进行分析和研究，督促其短期内建立和健全管理机制。
五、深化市场调研基于大客户部提供的信息和各区域业务进展，将指派专人进行深入的市场调研，获取第一手资料，为公司在各区域开拓新市场提供决策支持。
广告公司工作计划模板____年是我们广告部业务开展的开局之年，做好____年广告创收工作，对开创市场、媒体运营管理有着至关重要的意义，做好____年广告创收工作，对于我自己也具有十分重要的特殊意义。
因此，我要调整好工作思路、增强责任意识，充分认识并做好今年广告创收工作。
通过____年各项工作开展情况的总结，我充分认识到了自身存在的不足，总结当前及今后广告创收工作存在的实际问题，我计划____年做到如下几点：一、制定每月、每季度的工作计划。
充分利用现有资源，尽最大努力、最大限度的开拓广告市场。
鉴于目前我们的终端数量有限的情况在争取投放的同时，也会为未来的市场多做铺垫工作，争取有更多大投放量、长期投放的客户参与进来。
根据终端数量的增长情况，有针对性地调整工作策略、开发新的领域。
1、在第一季度，以市场铺垫、推动市场为主，扩大____公司的知名度及推进速度告知，因为处于双节的特殊时期，很多单位的宣传计划制定完成，节后还会处于一个广告低潮期，我会充分利用这段时间补充相关知识，加紧联络客户感情，以期组成一个强大的客户群体。
适当的寻找小一些的投放客户将广告投放进来，但我预计对方会有要求很低的折扣或者以货抵广告费的情况。
2、在第二季度的时候，因为有“五一节劳动节”的关系，广告市场会迎来一个小小的高峰期，并且随着天气的逐渐转热，夏季饮品、洗浴用品、防蚊用品等的广告会作为投放重点开发。
3、第三季度的“十一”“中秋”双节，广告市场会给后半年带来一个良好的开端，白酒、保健品、礼品等一些产品会加入广告行列。
并且，随着我公司终端铺设数量的增加，一些投放量大的、长期的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的广告大战做好充分的准备。
4、年底的广告工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的终端铺设、客户推广，我相信是我们广告部最热火朝天的时间。
随着冬季结婚人群的增加，一些婚庆服务、婚庆用品也会加入广告行列，双节的广告气氛也会在这种环境下随之而来。
2024年广告公司工作计划样本一、市场分析和业务目标1. 市场分析（1）分析广告行业当前的市场趋势和竞争情况，了解市场需求和潜在客户的特点，把握市场机会。
（2）细分目标市场，确定针对不同市场细分的广告策略和推广活动。
（3）收集和分析竞争对手的信息，了解他们的广告策略和市场表现，保持竞争优势。
2. 业务目标（1）提高公司的市场占有率，增加客户数量和合作伙伴。
（2）增加业务收入，达到约定的销售目标。
（3）提升品牌知名度和美誉度，树立良好的企业形象。
二、产品开发和服务提升1. 产品开发（1）根据市场需求和客户反馈，持续改进现有产品，并开发符合市场需求的新产品。
（2）加强产品创新，提高产品质量和性能，提升产品的竞争力。
2. 服务提升（1）建立健全的客户服务体系，提供及时、高效的售后服务，提高客户满意度。
（2）加强客户沟通和反馈机制，及时回应客户需求和意见，提升客户忠诚度。
（3）持续提升员工的专业素养和服务能力，提供专业、有针对性的咨询服务。
三、营销策略和推广活动1. 品牌定位和传播（1）明确公司的品牌定位，准确传递公司的核心价值和独特优势。
（2）通过多种渠道和媒体展开品牌传播，包括广告、宣传资料、社交媒体等。
（3）与合适的公关和媒体合作，提升品牌曝光度和影响力。
2. 市场推广活动（1）根据不同市场细分和产品需求，制定针对性的推广活动，包括线上线下的活动和促销。
（2）扩大市场影响力，参与行业展会和论坛，提高公司的知名度和行业影响力。
（3）与合作伙伴联合推出营销活动，共同开拓市场，实现互利共赢。
四、团队建设和人才培养1. 人员招聘（1）根据公司业务发展和人员需求，合理制定招聘计划，吸引和选拔符合岗位要求的人才。
（2）加强校园招聘和人才引进工作，引入具有业界经验和创新思维的人才。
2. 培训和绩效考核（1）制定全员培训计划，提升员工技能和专业素养。
（2）建立完善的内部培训机制，培养公司的核心竞争力。
（3）建立科学、公平的绩效考核体系，激励员工的积极性和创造力。
2024年广告公司工作计划书一、对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。
二、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得客户信息。
三、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。
四、今年对自己有以下要求1：每周要增加？个以上的新客户，还要有？到？个潜在客户。
2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。
3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。
4：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。
在有些问题上你和客户是一直的。
5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。
6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。
给客户一好印象，为公司树立更好的形象。
7：客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。
要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。
8：自信是非常重要的。
要经常对自己说你是的，你是独一无二的。
拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。
9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。
10：为了今年的销售任务每月我要努力完成____到____万元的任务额，为公司创造利润。
2024年广告公司工作计划书（2）工作计划书：一、公司背景和目标：广告公司是一家专业从事广告策划、创意制作和营销推广的综合性企业。
我们致力于为客户提供高质量的广告服务，帮助客户实现品牌塑造、市场拓展和销售增长的目标。
我们的目标是在2024年成为市场上领先的广告公司，提供全方位的广告解决方案，成为客户信赖的合作伙伴。
二、市场分析与竞争环境：随着社会经济的发展和科技的进步，广告行业的竞争环境日益激烈。
客户需求多样化，创意和执行力成为广告公司核心竞争力的重要方面。
广告公司工作计划样本一、根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源计划从九个方面开展____年度的工作：1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;3、完成日常人力资源招聘与配置。
4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。
从而提高绩效考核的权威性、有效性7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。
集思广益，为企业发展服务。
9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。
既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。
二、增加人员配置：(1)前台：前台增加至____名，分管不同区域。
(2)车间管理人员：车间行政主管____人、技术主管____人、所需机电维修组长约____名。
三、强化人员素质培训春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训，使____年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。
认真选择和慎重录用基层管理人员，切勿滥竽充数。
四、加大人员考核力度在人员配置、资源保证、业绩考核等方面作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。
并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。
五、加强市场调研，以业务部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人(兼职)对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。
2024年广告公司工作计划一、总体目标1. 提高客户满意度，实现客户数量和市场份额的增长。
2. 增强公司在市场上的知名度和品牌形象。
3. 增加公司的利润和盈利能力。
4. 提高团队合作和沟通能力，打造高效的工作氛围。
二、市场拓展计划1. 建立并拓展广告公司在国内市场的地位，提升本土客户的占有率。
2. 寻找并开发新的客户资源和商机，扩大市场规模。
3. 加强与现有客户的合作，提供更好的服务和解决方案。
三、产品创新和优化计划1. 投入更多资源进行产品开发和创新，满足客户多样化的需求。
2. 优化公司的服务体系，提高服务的质量和效率。
3. 加强对广告趋势和行业动态的研究，及时把握市场变化。
四、团队建设计划1. 加强团队的培训和学习，提高员工的专业素质和工作能力。
2. 搭建良好的团队合作机制，加强团队之间的沟通和协作。
3. 鼓励员工创新和自主性，提高工作积极性和效率。
五、技术升级和创新计划1. 持续关注并采用最新的广告技术和创新工具，提高广告效果和转化率。
2. 加强与科技公司的合作，推进人工智能和大数据在广告领域的应用。
3. 优化公司的数据管理和分析能力，提高广告投放的精准度和效果。
六、社会责任和公关计划1. 加强企业社会责任意识，积极参与公益活动和慈善事业。
2. 提升公司形象，与媒体和公众保持良好的关系，提高公司的知名度和声誉。
3. 加强与各界合作伙伴的关系，扩大公司的影响力和影响力。
七、财务管理和盈利能力提升计划1. 制定合理的财务预算，并加强对公司财务状况的监控和管理。
2. 加强项目管理和成本控制，提高盈利能力和经济效益。
3. 推动收入多元化发展，探索新的盈利模式和商业机会。
八、风险管理和应急预案1. 加强风险评估和控制，及时发现和应对可能出现的各类风险。
2. 建立完善的应急预案，提高应对突发事件和危机的能力。
3. 加强与保险公司和法律顾问的合作，规避风险和解决纠纷。
九、品牌推广和营销计划1. 加强公司品牌形象的宣传和推广，提高品牌知名度。
2024年广告公司工作计划范文摘要：2024年是一个充满机遇和挑战的年份，对于广告公司来说尤为重要。
本文将提出一份____字的2024年广告公司工作计划，包括市场分析、业务发展、团队建设、技术创新和风险管理等方面，以确保广告公司能够在激烈的竞争中取得成功。
第一部分：市场分析1.1 市场概况2024年广告市场的整体规模预计将继续增长。
随着数字媒体的不断发展，网络广告投入预计将继续增加，而传统媒体广告市场可能会出现下降趋势。
1.2 竞争对手分析通过对竞争对手的分析，我们可以了解他们的优势和劣势，从而为我们制定相应的竞争策略。
1.3 受众分析准确了解目标用户的需求和偏好，可以帮助我们更好地定位产品和服务，提高广告效果。
第二部分：业务发展2.1 服务创新寻找新的服务领域和商机，提供更具创意和个性化的广告服务，以满足客户不断变化的需求。
2.2 扩大客户基础通过市场营销和口碑传播等手段，扩大我们的客户基础，获取更多的合作机会。
2.3 深化合作关系与现有客户建立更紧密的合作关系，提供全方位的广告解决方案，增强客户粘性。
第三部分：团队建设3.1 人才引进招聘具有创意思维和市场洞察力的人才，为公司的发展注入新的动力。
3.2 培训与发展定期组织内外部培训课程，提升员工的专业能力和综合素质，使他们能够应对日益激烈的竞争。
3.3 激励机制建立一套完善的激励机制，通过薪酬和福利等方式，激发员工的工作热情和创造力。
第四部分：技术创新4.1 数字化转型加大对数字化技术的投入，提供更全面、更精准的广告服务，以满足客户对数据分析和精准营销的需求。
4.2 创新应用积极探索新技术在广告创意和传播中的应用，例如虚拟现实和增强现实技术，以提升广告的观赏性和参与度。
4.3 数据分析建立完善的数据分析系统，深入挖掘数据背后的价值，为广告营销决策提供科学依据。
第五部分：风险管理5.1 竞争风险密切关注竞争对手的动向，及时调整我们的市场策略，避免因竞争不激烈而导致的业务萎缩。
广告公司发展规划一.目标与规划作为一家广告公司显然要朝着多方面发展，在现有基础之上，发展成为一家集户外广告、电视广告、建筑装饰、园林绿化、亮化、景观布展、工艺品制作、LED电子、布展、影视摄制与制作、大型策划为一体的综合性公司，或拥有更多自己的项目。
同时要有自己稳定的签约客户群，不仅是大的客户一些中小客户也要正确对待，保证客户群的稳定性。
同时拓展自己的客户范围，不仅仅局限于青州本地，更要向周边地区渗透性扩展。
二公司发展一体化一家广告公司的发展最基本的模式是：承揽业务—设计制作—广告发布—后期管理（广告维护与广告效果测评）。
一般广告公司的发展主要注重中间两个环节，即广告设计制作与广告发布，而忽略了同等重要的首尾两个环节。
对于这四大基本方面我们逐一展开分析。
（一）承揽业务1.宣传自己公司要有足够的业务最主要的是宣传自己，现在很多的广告公司在开拓客源方面一直处于守势，观念保守，基本都是等客上门，公司要想得到发展首先要变革这种观念，及时宣传自己，积极开拓客源；另外，要调整业务结构，防止业务比例失调，同时提升品牌项目个数及额度。
积极宣传自己是引客上门的一个有效方法。
广告是目前成功宣传一个企业最强有力的手段,从现代营销角度看,"酒香也怕巷子深"，要想广告计划成功,有效果,那么就必须得找个优秀的广告公司来做，企业已经深刻的认识到了这一点。
那我们要做的：首先是利用自己现有媒体或合作媒体如报纸、电视、户外等，积极宣传自己的优势之处（户外广告、建筑装饰、园林绿化、亮化、景观布展、工艺品制作等），其次要宣传自己的发展之处（影视、策划等）为以后的宣传做好准备。
再次，充分利用自己的网站，利用自己的网站展示自己，同时做好网站互动这一块，例如在网站首页开辟专门的互动版块，与已有客户和潜在客户进行及时的沟通，这样可以通过我们自己的网站及时了解客户需求以及广告发布后的问题等等。
然后，与公司业务有关的网站宣传，或网站链接。
网络化时代需要网络化宣传，但是网站宣传并不是知名的网站宣传就好，首先知名网站如百度、谷歌、搜狐、雅虎虽然他们知名度高，但费用也很高，达不到我们公司目前的业务需求，也浪费了公司资金。
所以尽量选择与自己业务有关的又能节约成本的网站进行合作，当然现在青州网站广告并不是很广泛。
参与公益活动也是宣传自己的有效方法，而且这种软性宣传手法避免了硬性化宣传带来的“自卖自夸”的感觉，更易让人接受。
参与公益活动并不是盲目的什么公益活动都要参与，要考虑自己公司的业务范围、经济实力、公司形象、活动目的等等相关内容。
参与公益活动主要有以下几种方法：一是自己举办策划公益活动，如此次积极的号召抗震救灾、捐款捐物；利用自己的户外媒体积极宣传花博会；举办与自己公司业务有关（建筑装修装饰、机电设备、房屋建筑设计、施工、装饰材料加工、生产、销售，咨询服务）的论坛讲座等；二是与其他单位合作举办公益活动，进行帮助式宣传，避免自己的劣势，发挥自己的优势宣传自己。
三是作为重要的大型活动或可以广发宣传的活动的赞助商，以此宣传自己。
软性宣传同时还包括报纸软文、新闻软文的宣传，或某某某战略合作伙伴等。
口碑传播有时会起到比影视、报纸广告更大的宣传效果，且可信性高，首先要对每个小的目标群体（已有客户群体）的意见领袖做到口碑传播，然后由该意见领袖进行扩大化的传播，以此口口相传，打开消费市场。
2.业务的承揽一家广告公司的发展首要条件就是有业务，只有有了业务才会有后期的制做、发布与管理，可见承揽业务之重要。
承揽业务有以下几种方法：一是业务员拉业务，这要求业务员具有很高的业务水平，因此业务人员才会被公司视为首要人员预以重视，为此很多公司都在全力打造自己的精英业务团队。
二是保持已有客户群体的稳定性，从而保证这部分业务的稳定性。
三是联合公司或已有客户的推荐，比如我们公司与中国建筑一局（集团）有限公司是合作联营单位，他会推荐一些重要客户给我们；青州是个小城市真正有实力的广告公司仅仅几家而已，此时的口碑传播就可以发挥它独特的优势了，客户的口碑推荐更具有可信性，业务也会更急稳定。
当然这些的前提是我们已有的服务为客户所认可与称赞。
四.等客户上门，这是相对被动的一种方法，我们可以通过广泛而有效的各种（广告宣传、活动宣传、口碑宣传等等）宣传吸引客户上门。
（二）设计制作设计制作是客户认可我们的最重要的方面之一，可见设计制作的重要性。
设计制作最重要的是要有专门的高素质的设计人员。
而人员的选择要根据公司业务的需求招聘，因此首先要确定自己的业务范围。
1.巩固完善已有业务项目最主要的一点就是把现有的业务项目做好，不仅要做好还要做到最好，争取成为本行业的市场领跑者，我们公司目前的主要业务有：大型户外媒体的制作与开发，室内外建筑装饰，LED电子工程，园林绿化、亮化，景观布展，我们公司要把这一块作为自己的基础与核心部分，打造属于自己的公司品牌形象。
形成公司自己的形象标志和公司文化，做到公司形象的视觉化（VI与CI）。
2.发展业务除了户外广告、电视广告、建筑装饰、园林绿化、亮化、景观布展、工艺品制作等项目这些已经成熟的业务之外，可以向其他业务方面发展。
（1）影视广告，影视广告可以有效地扩大自己的业务范围与公司的宣传影响范围，进一步扩大客户源。
这方面的发展有以下两种方法：一是可以与现有的电视台、电台（青州电视台及地方电视台,山东电视台等）合作，优势互补，我们承揽业务，然后与电视台人员沟通合作，共同创意或自己出创意，然后充分利用电视台或电台人员的专业技能及媒体资源，发布影视广告，从而拓宽公司以及客户的知名范围。
二是可以发展自己的影视广告团队，这就需要招聘优秀的影视创意人员、影视拍摄、剪辑制作人员。
同时需要影视广告所需要的专业工作室、专业设备、专业软件等，这就需要公司的经济实力为担保。
影视广告的制作比任何广告制作都更强调团队合作，从承揽业务、考查了解客户情况、形成创意、绘制影视广告脚本、拍摄、剪辑制作、到考察联系确定媒体、确定广告发布时间、频次等等，必须有一个优秀、团结的广告团队。
这一点是我们公司目前所不能达到的一点。
（2）车载广告，在其他城市地区车载广告（公交车载电视广告、电子滚动屏幕、车体广告）已经成为比较成熟的广告媒体了，但在青州除了简单的平面广告之外，车载广告仍是一个空白之处。
这一广告媒体具有以下优势：1、广告注目率高：车载电视打破了乘车时的沉闷、枯燥，精彩的娱乐节目丰富了乏味的行程，乘客即使看到节目中穿插的广告，也不会转移视线。
等车时除了站牌广告外，乘客更多的会注意车体广告，并且车体广告移动性大，注目率高。
2、媒体受众的无选择性：乘客收看车载电视节目，无选择性地接受广告传播的信息。
3、受众群体层次多样化：所有出行的人群，都是忠实的观众。
4．受众消费能力：流动的人群消费能力更强。
5. 制作与发布成本：成本相对较低。
而我们也掌握了车载广告的某些技术，比如车体广告的设计制作与喷绘，可以制作公交、出租车上电子滚动屏幕的LED电子工程技术，所以我们公司可以与公交公司全面合作，优先开发与占领这一媒体，打造属于自己的媒体发布平台。
（3）策划，策划包括营销策划、整体形象策划、新品推广策划、活动策划等等，这一块是现在广告业一个新的发展趋势，真正开办策划业务的广告公司紧紧局限于几个经济发达的地区，在像青州这样的中小城市，策划仅仅局限于活动策划，并且活动策划并不是由广告公司来进行，进行策划这一业务的广告公司并不多见，国内的广告公司大多是以广告设计制作为主。
所以条件允许的话我们可以以活动策划、企业形象策划等作为边枝业务发展。
策划并不像设计制作一样，可以天马行空的进行想象。
策划最主要的就是可执行性，所以策划更讲究实事求是，每一个大型策划案比如新品推广告策划案、整体形象策划案等，都必须全面清楚的了解你的客户（历史、现状、优势、劣势等等）、他的目标消费群体（忠实消费者、潜在消费者、竞争消费者等）、当前的市场情况，进行全面的SWTO 分析。
而小型的策划案比如一些短期的活动策划，也是需要针对此次活动全面了解客户、消费者，预测活动的执行效果，能使广告客户与此次活动紧密结合，达到最好的效果。
（4）LED广告，现在青州新兴建筑群体比较多，比如义乌小商品城等，我们公司可以了解一下现在的相关情况，考察一下当前市场，发展楼宇广告（以目前公司的现状看主要是发展LED广告），打造属于自己的LED媒体。
同时可考虑工程完成后的大型装饰设计业务。
3.广告发布广告设计制作完成之后，就要进行广告的发布。
广告发布离不开广告媒体，包括报纸、户外、电视台、电台、杂志、车体等等，对于广告媒体这一方面，我们有以下两种方法：一是公司所属媒体，目前公司更多的是以大型户外广告为主，有自己的户外媒体发布平台，所以公司要有自己的专业施工部门与团队，或者有自己的长期稳定合作的施工团队，以保证广告发布的顺利进行。
为节约成本起见，最好的选择就是有自负盈亏的合作施工部门。
（尽量开发自己的专属媒体，成立媒体部门或媒体分公司，规模扩大后可以实行自负盈亏）。
二是合作媒体，合作媒体最好争取长期稳定的合作。
当然对于合作媒体也不能盲目，要考察他的实力并结合自己的业务内容进行合作。
避免公司资金与媒体资源的浪费，以节约公司成本。
进行媒体合作除了能扩大自己宣传范围与业务范围之外，可以充分发挥自己的设计制作优势与合作媒体的专业发布平台优势，实现优势互补，实现效益最大化。
4.后期管理广告并不是到发布这一步就结束，还要进行后期的管理，也就是广告维护与广告效果测评。
这一块往往为广告公司所忽略。
进行广告维护与广告效果测评不仅是对广告客户负责也是对自己负责，进行广告效果测评形成测评结果报告，一方面可以了解此次广告发布的效果如何，更好的为客户服务，加深广告客户的忠诚度与长期合作，另一方面可以检验自己公司此次广告的能力，并作为公司宣传的优势与亮点，以吸引更多的广告客户。
再次可以了解行业动态与考察合作媒体的媒体发布实力。
四.避免的问题目前公司业务比较单一（主要是大型户外媒体广告设计与投放），需要拓展业务范围，但是公司的发展不能只求规模的盲目扩大，而是要做到专而精、精而全，在精与专业的基础上再去求全面发展，不然公司会给人一种不专业的印象。
为此我们要打造自己的公司品牌形象，进行品牌化管理。
广告公司的发展离不开专业的人员，同业务的发展一样，人员的聘用也不能只要求多和全，一定要优势互补、制作合作，每个业务要求设计人员的全面合作，共同完成。
除了要有自己的专有媒体，对于合作媒体的考察也很重要，合作媒体不能只求范围大，知名度高，更重要的是能更好的为自己的业务服务。
发展自己不是只了解自己就可以，同时要了解自己的竞争对手的情况，做到知己知彼。
公司的发展不仅是业务范围的拓展，同时要进行业务地域的拓展，可以逐步向周边地区渗透与扩展。
