特种设备作业人员培训项目及收费标准

山东省特种设备检验研究院烟台分院收费标准明细表承压类焊工收费标准锅炉检验收费标准锅炉介质、离子交换树脂分析及水处理设备调试等收费标准各类气瓶定期检验收费标准压力容器产品安全质量监督检验收费标准注：（1）对一、二、三类压力容器若按标准计算收费不足50元，按50元收取监检费用。

（2）大型压力容器现场组装安全质量监督检验费按现场安装费总额的2%收取。

（3）压力管道检验收费：依据质检锅函[2007]17号文件，实行双方协议收费。

安全阀维修及校验收费标准2、如需到现场校验，按上述标准1.5倍收费。

3、对接触有毒、易燃介质的安全阀，其收费按上表加收20-30%计费。

4、静重式安全阀每台60元。

在用液化气体槽（罐）车检验收费标准注：1、无损探伤项目按相应项目价格计算。

2、无损探伤打磨费另计。

3、安全阀、液面计、紧急切断装置及其它附件的修理、更换费用另计。

特种设备作业人员培训收费标准为了更好的贯彻落实国务院颁布的《特种设备安全监察条例》及国家质检总局下发的《特种设备作业人员监督管理办法》要求，提高从事特种设备安装、维修、保养、操作等作业人员及其相关管理人员的专业技术素质和安全操作技能，做到持证上岗，确保特种设备安全运行，保障人身和财产安全。

山东省特种设备检验研究院烟台分院以委托培训方式对全市范围内从事特种设备作业人员进行培训。

注：1.收取的培训费主要用于支付培训的办公经费、资料费、场地租金、教师授课费用、考试发证、实习实验、水电消耗、管理费、税金等。

相同作业种类内每增加一项，增项费用150元。

2.考试结束后，考试机构应当在20个工作日内将考试结果告知申请人，考试合格人员，发证部门应当在5个工作日内对考试机构报送材料的进行审查，对同意受理的，发证部门应当在20个工作日内完成审核批准手续。

压力容器检验收费标准机电类特种设备检验收费标准数加收检验费。

2、起重机制造监督检验收费：在山东省未出台收费标准以前，参照全国其他地区的收费标准，实行双方协议收费。

江苏省物价局、省财政厅关于锅炉压力容器安全监察机构行政性收费和特种设备作业人员培训考核收费标准的函文章属性•【制定机关】江苏省物价局,江苏省财政厅•【公布日期】2000.05.08•【字号】苏价费函[2000]43号、苏财综[2000]78号•【施行日期】2000.05.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财务制度正文江苏省物价局、省财政厅关于锅炉压力容器安全监察机构行政性收费和特种设备作业人员培训考核收费标准的函（二○○○年五月八日苏价费函[2000]43号、苏财综[2000]78号）省质量技术监督局：你局《关于申请批准我局执行苏价涉字[1992]第71号、苏价费联[1993]34号收费项目、收费标准的函》（苏质技监计发[2000]106号）悉。

根据省政府有关省质量技术监督系统管理体制实施方案，全省锅炉压力容器及特种设备等管理职能划归质量技术监督部门管理，因此，涉及锅炉、压力容器、电梯、防爆电器，起重机械、厂内机动车辆等多项安全监察职能收费也相应由质量技术监督部门收取。

现将有关收费问题明确如下：一、鉴于原锅炉压力容器检测人员及特殊工种培训费偏低的情况，将原理论培训费适当提高，提高后的标准为：培训班时间不超过10天的按12元/人·天；超过10天部分按10元/人·天，培训资料费按实另收。

其它有关锅炉压力容器安全监察机构行政性收费、锅炉容器检测人员和特殊工种操作技能培训费、理论及实际操作技能考核仍按省物价局、省财政厅苏价涉字[1992]第71号、苏财综[92]56号文执行。

二、特种设备作业人员理论、实际操作培训费为20元/人·天，理论、实际操作考核80元/人·次，培训资料费按实另收。

《特种设备作业人员操作证》仍为2.5元。

省物价局、省财政厅、省劳动局苏价费联[1993]34号、苏劳护[1993]22号、苏财综[93]75号文停止执行。

附件吉林省特种设备检验检测和作业人员培训考核收费项目及收费标准一、特种设备监督检验（一）产品制造安全性能监督检验（含进出口产品，无损检测费用另计）1.锅炉产品风机、除尘器及给水设备价值）的百分比收费。

若出厂价明显低于市场销售价的，按市场销售价的百分比收费；②热水锅炉和有机热载体锅炉按0.7MW(60×104Kcal/h)折算为1吨/时,余热锅炉以受热面积每30m2折算为1吨/时；③锅炉蒸发量≤0.3吨/时收取200元监督检验费。

2.压力容器产品②容积≤2m3的一、二类压力容器收取160元监督检验费，容积≤2m3的三类压力容器收取260元监督检验费；③被检产品如需要在安装现场组焊时，现场监督检验收费在原收费标准基础上，加收30%。

3.压力管道元件产品压力管道元件产品制造质量监督检验收费标准按被检验产品销售批（次）总价格的0.8%收费。

4.机电类特种设备产品：（二）特种设备安装安全质量监督检验1.锅炉安装墙砌筑及安全附件）及安装施工总价；②锅炉蒸发量≤0.5吨/时的锅炉安装收取500元监督检验费；③锅炉修理改造检验收费按修理改造费用的5%收费，锅炉蒸发量≤1吨/时的锅炉修理改造收取300元监督检验费。

2.压力容器安装按设备及安装施工总造价的1.3%计算收费。

一、二类压力容器维修改造收费按设备改造维修总造价的2%收费，容积≤5m3的压力容器维修改造收取300元监督检验费。

三类压力容器维修改造收费按设备改造维修总造价的5%收费，容积≤5m3的压力容器维修改造收取500元监督检验费。

3.压力管道安装料及附属设施和安全保护装置等；②压力管道高于地面3米以上时，加收上表费用的10%；高于5米以上时，加收上表费用的20%；高于10米以上时，加收上表费用的50%；③压力管道维修改造按施工总造价的5%收取费用，施工总造价少于1万元的收取500元监督检验费。

4.医用氧舱安装监督检验注：医用氧舱修理改造监督检验收费按其工程造价的5%计算，单人舱安装收取500元监督检验费；双人舱安装收取1000元监督检验费。

山东省特种设备检验研究院烟台分院收费标准明细表承压类焊工收费标准锅炉检验收费标准锅炉介质、离子交换树脂分析及水处理设备调试等收费标准各类气瓶定期检验收费标准压力容器产品安全质量监督检验收费标准注：（1）对一、二、三类压力容器若按标准计算收费不足50元，按50元收取监检费用。

（2）大型压力容器现场组装安全质量监督检验费按现场安装费总额的2%收取。

（3）压力管道检验收费：依据质检锅函[2007]17号文件，实行双方协议收费。

安全阀维修及校验收费标准注：1、本项的工作内容包括：解体、除锈垢、研磨阀芯、阀座、组装调试、定压铅封，如需做其他修理或更换部件另行收费，更换零部件费用，另行收费。

2、如需到现场校验，按上述标准1.5倍收费。

3、对接触有毒、易燃介质的安全阀，其收费按上表加收20-30%计费。

4、静重式安全阀每台60元。

在用液化气体槽（罐）车检验收费标准注：1、无损探伤项目按相应项目价格计算。

2、无损探伤打磨费另计。

3、安全阀、液面计、紧急切断装置及其它附件的修理、更换费用另计。

特种设备作业人员培训收费标准为了更好的贯彻落实国务院颁布的《特种设备安全监察条例》及国家质检总局下发的《特种设备作业人员监督管理办法》要求，提高从事特种设备安装、维修、保养、操作等作业人员及其相关管理人员的专业技术素质和安全操作技能，做到持证上岗，确保特种设备安全运行，保障人身和财产安全。

山东省特种设备检验研究院烟台分院以委托培训方式对全市范围内从事特种设备作业人员进行培训。

注：1.收取的培训费主要用于支付培训的办公经费、资料费、场地租金、教师授课费用、考试发证、实习实验、水电消耗、管理费、税金等。

相同作业种类内每增加一项，增项费用150元。

2.考试结束后，考试机构应当在20个工作日内将考试结果告知申请人，考试合格人员，发证部门应当在5个工作日内对考试机构报送材料的进行审查，对同意受理的，发证部门应当在20个工作日内完成审核批准手续。

特种设备安全管理人员和作业人员培训计划1. 培训目标本培训计划旨在提供特种设备安全管理人员和作业人员必要的知识和技能，以确保他们能够有效管理和操作特种设备，并遵守相关的安全规定和标准。

2. 培训内容2.1 特种设备基础知识- 特种设备的定义和分类- 特种设备的主要部件和工作原理- 特种设备的常见故障和应急处理2.2 安全管理规定和标准- 相关法律法规和标准的概述- 特种设备的安全管理要求和责任- 安全监督和检查的程序和要点2.3 特种设备操作技能- 特种设备的正确操作步骤和注意事项- 特种设备操作中的常见问题及解决方法- 特种设备操作中的安全事故案例分析和预防措施2.4 安全事故应急处理- 安全事故的定义和分类- 安全事故应急预案和处理流程- 安全事故的现场救援和伤员处理3. 培训方法本培训计划将采用多种培训方法，包括但不限于：- 理论讲授：通过讲座和授课，传授相关知识和理论。

- 实地考察：参观特种设备的实际工作场所，了解实际操作过程和安全管理措施。

- 案例分析：通过案例分析，帮助学员理解安全事故发生的原因和预防措施。

- 视频演示：利用视频资料展示特种设备操作和应急处理的正确方法和注意事项。

- 模拟演练：组织学员进行特种设备操作的模拟演练，强化实际操作能力和应急处理能力。

4. 培训评估本培训计划将设置培训评估环节，包括但不限于：- 知识测试：对学员进行知识和理论方面的考核。

- 操作实践：对学员进行实际操作的考核。

- 案例分析：对学员进行安全事故案例分析的考核。

5. 培训证书完成本培训计划，并通过培训评估的学员将获得特种设备安全管理人员或作业人员培训证书。

以上为特种设备安全管理人员和作业人员培训计划的大致内容和安排。

具体的培训细节和时间将根据实际情况进行调整，以确保培训效果的最大化。

贵州省物价局贵州省财政厅关于调整特种设备检验检测收费项目及标黔价费[2020]4号省质监局：你局«关于申请调整特种设备检验收费项目和标准的函»收悉。

依照«特种设备安全监察条例»〔国务院令第373号〕和国家有关规定，为了加强特种设备的安全生产和使用，防止和减少事故，保证人民群众生命和财产安全，规范特种设备检验检测收费有关问题通知如下：一、收费主体、对象、范畴、标准〔一〕收费主体：经国务院特种设备安全监督治理部门核准的特种设备检验检测机构〔二〕收费对象：凡在贵州省境内从事特种设备生产〔含设计、制造、安装、改造、修理〕和使用的生产经营者和使用者。

特种设备制造过程的监督检验费由制造企业向检验检测机构缴纳；特种设备安装、改造、大修检验费，由安装单位〔或者使用单位〕向检验检测机构缴纳；在用的特种设备检验费由使用单位向检验检测机构缴纳；进口锅炉压力容器检验费由收货人向检验检测机构缴纳,出口锅炉压力容器检验费由发货人向检验检测机构缴纳.(三)收费范畴,包括涉及及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器〔含气瓶〕、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施等经国务院批准的特种设备名目中的特种设备。

〔四〕收费标准：见附件二、减免规定〔一〕上级部门下达的特种设备检测任务，受收受检单位〔用户〕的检验费。

〔二〕不按国家规定的检验规程何技术标准检验的，以及不出具检验检测项目报告书的，不得向受检单位〔用户〕收取检验费。

〔三〕对中小学、幼儿园、养老院、福利院、残疾人福利企业的特种设备检验检测，实行减半收费。

三、检验检测机构按照特种设备的有关规程、规定、规那么、标准进行检验，应当客观、公平、及时地出具检验检测报告，并对检验检测结论负责。

四、经检验检测不合格必须进行复检的，同意检项目收费标准的50%收取复检费。

定期检验检测必须按规定检测周期进行，不得在规定的检验检测周期内重复检验收费。

特种设备检验检测按照规程、安全技术规范的规定需要进行必要的无损、力学性能试验、化学成分分析、金相试验、安全爱护装置检测等项检验检测时，应当严格按照规程、安全技术规范的规定进行上述专项检验检测，能够按规定的收费项目、收费标准另行收取检验检测费。

江西省发改委关于核定特种设备专业人员培训收费标准的复函文章属性•【制定机关】江西省发展和改革委员会•【公布日期】2008.11.07•【字号】赣发改收费字[2008]1610号•【施行日期】2008.11.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政其他规定正文江西省发改委关于核定特种设备专业人员培训收费标准的复函（赣发改收费字[2008]1610号二00八年十一月七日）省质量技术监督局：你局《关于申请特种设备许可鉴定评审及人员培训收费标准的函》（赣质监特函[2008]3号）收悉。

为保障特种设备安全生产和安全使用，进一步加强特种设备检验人员和特种设备作业人员的培训工作，根据《特种设备安全监察条例》和省发改委、省财政厅《关于进一步规范全省培训考试收费管理有关问题的通知》（赣发改收费字[2005]547号）的有关规定，经研究，现将我省特种设备检验人员、作业人员安全培训收费标准核定如下：一、特种设备作业人员专业技术培训费。

专业技术理论培训：根据实际授课时数每学员每课时按3.00元的标准收取；专业技术实际操作培训：根据实际授课时数每学员每课时按5.00元的标准收取。

本着自愿参加的原则，严格按照培训大纲规定的内容和课时进行培训。

二、培训所需的教材及场地费据实收取，有关支付凭证请妥善保管待查。

三、培训对象：严格按照《特种设备安全监察条例》规定的范围进行培训。

组织实施上述收费前20个工作日内，经国家和省质监部门确认的培训机构持该批文到同级价格主管部门办理《收费许可证》变更手续方可执行。

使用税务部门统一印制的收费票据，依法纳税，并接受价格、税务部门的监督检查。

特种设备作业人员安全教育培训制度一、背景介绍特种设备是指具有一定危险性的设备，如压力容器、锅炉、电梯、起重机械等。

作业人员在使用和操作特种设备时，如果缺乏必要的安全知识和技能，将会造成严重的安全事故。

为了确保特种设备作业人员的安全，必须建立一个完善的安全教育培训制度。

二、培训目标1.掌握特种设备的基本知识，包括设备的组成、工作原理、操作方法等；2.熟悉特种设备的安全规范和操作规程；3.掌握特种设备事故应急救援措施；4.提高特种设备操作人员的安全意识和风险防范意识。

三、培训内容1.特种设备基本知识培训（1）特种设备的定义和分类；（2）特种设备的组成、工作原理、操作方法；（3）特种设备的结构和功能；（4）特种设备的日常维护和保养。

2.特种设备安全规范和操作规程培训（1）特种设备的安全规范和标准；（2）特种设备的操作规程和工作流程；（3）特种设备的安全检查和日常维护。

3.特种设备事故应急救援培训（1）特种设备事故的危害和常见事故类型；（2）特种设备事故应急救援的基本原则和方法；（3）特种设备事故应急救援设备和装备的使用方法。

4.安全意识和风险防范培训（1）特种设备作业时的常见危险因素；（2）特种设备操作中的安全风险预判和控制；（3）特种设备操作人员的基本安全意识。

（4）特种设备安全事故案例分析和经验分享。

四、培训方法1.理论讲授：通过课堂教学的方式，向特种设备作业人员传授相关的安全知识。

2.现场培训：在特种设备的实际作业现场，对作业人员进行操作和实际操作演练。

3.模拟演练：通过模拟特种设备事故的方式，让作业人员学会应急救援的基本技能。

五、培训考核1.课堂考核：通过笔试或口试的形式，对作业人员的理论知识进行考核。

2.实操考核：对作业人员在特种设备操作现场的实际操作能力进行考核。

六、培训周期七、总结与改进每一次的安全教育培训结束后，应对培训效果进行总结和评估。

根据培训的实际效果，不断完善培训内容和培训方法，以提高特种设备作业人员的安全意识和技能。

江苏省特种作业人员安全技术培训考核管理细则特种作业人员，是指直接从事特殊种类作业的从业人员。

下文是江苏省特种作业人员安全技术培训考核管理细则，欢迎阅读!江苏省特种作业人员安全技术培训考核管理细则全文第一章总则第一条为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作，防止发生人员伤亡事故，促进安全生产，根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》(国家经济贸易委员会第13号令)和《江苏省安全生产监督管理规定》(江苏省人民政府令第181号)等法律、法规和规章，结合我省实际情况，制定本细则。

第二条本细则适用于我省境内涉及特种作业的单位和特种作业人员。

第三条本细则所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害因素的作业。

第四条本细则所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。

特种作业人员必须具备以下基本条件：(一)年龄满十八周岁;(二)身体健康，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷;(三)初中以上文化程度，具备相应特种作业的安全技术知识和技能，经安全技术理论和实际操作培训考核后，成绩合格，并取得《特种作业操作证》;(四)符合相应特种作业特点需要的其他条件。

第五条特种作业人员的安全职责：(一)严格遵守国家有关安全生产规定和本单位的规章制度，遵守作业操作规程，保证安全作业;(二)对作业工具和设备认真进行维护保养;(三)工作时，设备发生故障，影响安全作业或发生险情时，应采取有效措施，并立即报有关部门和人员;(四)努力学习所从事作业的安全技术知识和技能，不断提高技术水平;(五)拒绝违章指挥，并制止他人违章作业。

第六条特种作业工种范围及操作项目目录(详见附件一)。

第二章培训第七条特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本特种作业相应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

第八条用人单位必须严格按特种作业人员条件录用特种作业人员，并填写《江苏省特种作业人员培训考核申报表》与《体检表》，送当地培训单位申报培训，无工作单位、具备特种作业人员基本条件人员也可以直接向培训单位申报培训。

1.特种作业大纲标准共41个操作项目全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：特种作业大纲标准共有41个操作项目，这些项目旨在规范特种作业的操作流程，确保作业人员的安全和作业质量。

特种作业是指那些具有较高危险性和技术难度的作业，需要专门训练和证书才能从事。

下面将详细介绍这41个操作项目，帮助读者更加了解特种作业的标准和要求。

1. 前期准备：在进行特种作业之前，必须进行详细的前期准备工作，包括确定作业内容、检查作业环境和设备、准备必要的材料和工具等。

2. 安全防护：在进行特种作业时，必须做好安全防护措施，包括佩戴个人防护装备、设置警示标志、保障通风和照明等。

3. 操作规范：特种作业操作必须按照标准操作程序进行，不得擅自调整和改变，确保操作的规范性和准确性。

4. 检查设备：作业前必须对设备进行仔细检查和试运行，确保设备的正常工作状态和安全性。

5. 熟悉操作流程：操作人员必须熟悉特种作业的操作流程和步骤，掌握操作技巧和注意事项。

6. 配合协作：在进行特种作业时，必须配合其他作业人员和团队成员，协同作业，避免事故和误操作。

7. 累计经验：特种作业需要长期的累积经验和实践，不断提高技能和操作水平。

8. 定期维护：设备和工具必须定期进行维护和保养，确保设备的正常工作状态和使用寿命。

9. 提高技能：特种作业操作人员要继续学习和提高技能，不断提升作业水平和安全意识。

10. 遵守规定：特种作业必须严格遵守相关法律法规和操作规范，确保作业安全和质量。

11. 注意安全：特种作业操作人员必须时刻注意安全，严禁违章作业和危险行为。

12. 紧急处理：在特种作业中出现紧急情况时，必须按照应急措施和程序进行处理，确保人员安全。

13. 增强防范：特种作业操作人员必须不断增强防范意识和风险意识，提前预防事故和危险。

14. 保护环境：特种作业必须保护环境和遵守相关环保规定，减少污染和破坏。

15. 增强协作：特种作业团队成员之间必须增强协作和沟通，协同作业，保障作业效率和质量。

特种设备作业人员教育培训制度一、总则为确保特种设备的安全运行，提高特种设备作业人员的安全意识和操作技能，根据《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种设备作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，制定本制度。

二、培训对象本制度适用于从事特种设备作业的人员，包括锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆等特种设备的操作、维护、检修、检验、安全监管等作业人员。

三、培训内容1. 特种设备相关法律法规、安全监察条例、标准规范和规章制度。

2. 特种设备的基本知识、结构原理、安全技术。

3. 特种设备操作规程、维护保养、故障排除和应急处理。

4. 事故案例分析、安全防护措施、职业健康。

5. 灭火器材的使用、火灾预防和应急处置。

6. 其他与特种设备安全相关的知识和技能。

四、培训方式1. 理论培训：通过讲授、讨论、案例分析等方式，使学员掌握特种设备的安全知识和操作技能。

2. 实际操作培训：在实际设备上进行操作演练，使学员熟悉设备的操作流程和应急处理方法。

3. 模拟培训：利用模拟设备进行培训，提高学员在复杂环境下的操作能力和应变能力。

4. 网络培训：利用网络平台进行在线学习，方便学员随时随地学习。

五、培训时间1. 初训：特种设备作业人员首次参加培训，培训时间不少于80学时。

2. 复训：特种设备作业人员每4年进行一次复训，培训时间不少于40学时。

3. 专项培训：根据特种设备的特点、作业环境和安全风险，对作业人员进行有针对性的专项培训。

六、培训师资1. 培训教师应具备相应的专业技术职称或职业资格，具有丰富的实践经验和教学能力。

2. 培训教师应定期参加师资培训，提高教学水平和业务能力。

七、培训考核1. 培训结束后，对学员进行理论考试和实际操作考核，考试合格者颁发特种设备作业人员培训合格证书。

2. 考试不合格者应重新参加培训，直至考试合格。

八、培训管理1. 培训机构应建立健全培训管理制度，确保培训质量。

特种设备作业人员培训制度一、引言特种设备是指在生产、生活、公共服务等领域具有一定危险性的设备，如锅炉、压力容器、电梯、起重机械等。

由于特种设备的使用涉及到人们的生命财产安全，因此，对特种设备作业人员的培训显得尤为重要。

本文将对特种设备作业人员培训制度进行详细分析，包括培训内容、培训方式、培训考核以及培训效果评估等方面。

二、培训内容1. 法律法规：特种设备作业人员需要了解和熟悉国家有关特种设备安全管理的法律法规，包括《特种设备安全监察条例》、《中华人民共和国安全生产法》等。

2. 安全知识：特种设备作业人员需要掌握一定的安全知识，包括设备运行原理、设备操作规程、设备维护保养以及事故应急处置等。

3. 操作技能：特种设备作业人员需要具备熟练的操作技能，能够熟练操作特种设备，并掌握正确的操作方法。

4. 职业道德：特种设备作业人员需要具备良好的职业道德，包括敬业精神、责任心、团队协作等。

三、培训方式1. 面授培训：通过组织专家进行面对面的授课，对特种设备作业人员进行系统的培训。

2. 在线培训：通过互联网平台，提供视频、音频、图文等形式的培训资源，方便特种设备作业人员进行自主学习。

3. 实地培训：组织特种设备作业人员到设备使用现场进行实地培训，提高实际操作能力。

4. 案例分析：通过分析典型事故案例，使特种设备作业人员了解事故原因和防范措施。

四、培训考核1. 理论考核：通过书面考试的形式，对特种设备作业人员所学理论知识进行考核。

2. 实操考核：通过实际操作设备的形式，对特种设备作业人员的操作技能进行考核。

3. 考核合格标准：理论考核和实操考核均达到规定的合格标准，方可取得特种设备作业人员资格证书。

五、培训效果评估1. 培训满意度调查：通过调查了解特种设备作业人员对培训内容、培训方式、培训师资等方面的满意度。

2. 培训成绩分析：对特种设备作业人员的理论考核和实操考核成绩进行分析，了解培训效果。

3. 事故统计分析：对特种设备作业人员所在企业的事故情况进行统计分析，了解培训对企业安全生产的影响。

特种设备作业人员培训考核制度
是一个用于对特种设备作业人员进行培训和考核的制度。

该制度的目的是确保特种设备作业人员具备必要的技术和知识，能够安全、有效地操作特种设备。

以下是特种设备作业人员培训考核制度的主要内容：
1. 培训内容：制度规定了特种设备作业人员需要接受的培训内容，包括特种设备的相关法律法规、操作规程、安全知识等。

2. 培训方法：制度规定了培训的方法和形式，可以包括理论授课、实际操作、模拟训练等不同的培训方式。

3. 考核标准：制度明确了特种设备作业人员的考核标准，包括理论考试和实际操作考试两个方面。

考核标准应该与培训内容相匹配，确保考核的公平、公正。

4. 考核周期：制度规定了特种设备作业人员的考核周期，一般为一年一次。

特殊情况下，也可以根据需要进行临时考核。

5. 培训证书：培训结束后，合格的特种设备作业人员会获得相应的培训证书，证明拥有必要的技术和知识。

6. 违规处理：制度明确了特种设备作业人员违反规定的处理方式，包括警告、罚款、暂停使用特种设备等不同的处罚措施。

特种设备作业人员培训考核制度的实施可以有效提高特种设备作业人员的技术水平和安全意识，减少事故的发生，保障人员和设备的安全。

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特种设备作业人员安全技术培训考核管理规定一、前言特种设备是指具有爆炸、腐蚀、中毒、放射性、高压、高温、低温、高高度等不安全因素的设备，在使用过程中存在安全风险，必需由经过培训并经考核合格的特种设备作业人员进行操作和维护。

为了保障特种设备操作过程的安全，保护人身和财产安全，特订立本规定，规范特种设备作业人员安全技术培训考核管理。

二、特种设备作业人员安全技术培训特种设备作业人员安全技术培训是指对特种设备作业人员进行的定期和不定期的技术和安全方面的培训，培训内容应当包括以下四个方面：（一）特种设备的结构、原理及操作方法；（二）特种设备的安全检查、维护及保养；（三）特种设备的安全技术措施；（四）特种设备事故处理及应急措施。

特种设备作业人员安全技术培训应当依据所使用的特种设备的不同推行细则。

三、特种设备作业人员安全技术考核特种设备作业人员安全技术考核是指对特种设备作业人员进行的定期和不定期的技术和安全方面的考核，考核应当具有可操作性和可评价性。

考核内容应当同培训内容相一致，并包括以下几个方面：（一）特种设备的使用规程；（二）特种设备结构和工作原理的认得；（三）特种设备的安全操作方法；（四）特种设备的安全技术措施及操作时需要注意的事项；（五）特种设备安全检查、维护及保养；（六）特种设备事故处理及应急措施。

四、特种设备作业人员安全技术考核考试合格标准通常情况下，特种设备作业人员安全技术考核通过国家信访委或特种设备检验及评定中心。

考试合格的标准应当有：安全技术考核成绩符合《特种设备作业人员安全技术培训大纲》的各项标准要求，每项考核都需及格。

五、培训机构特种设备作业人员安全技术培训机构应当重视安全技术学问的传授，设置完整的教学设施和实物器材，定期检查演练操作流程，保证培训后学员取得相关考试合格结果。

六、考核机构特种设备作业人员安全技术考核机构应当具有专业的设备、教员和考试组织人员，认真对待考试工作，肯定保密考试内容，保证考试结果的专业性和公正性。

特种设备作业人员教育培训制度前言特种设备是指在生产、生活等过程中，具有一定危险性或者专业技术要求，需要取得特种设备操作资格人员资格证书，并经过国家或者地方特种设备安全监察部门检验验收，并由专业、合格的特种设备操作人员进行操作而不致引起重大损失的设备。

特种设备是一类常规操作设备之外的高度安全设备，相关人员需要具备一定的专业技术知识和操作技能，为了降低设备的风险和提升特种设备操作人员的素质，必须建立科学的教育培训制度。

制度目的为了规范特种设备操作人员的教育培训，提升特种设备操作人员的技能和意识，提高特种设备安全生产的水平，确保人员安全、设备安全和生产安全，特制定本制度。

制度适用范围本制度适用于所有特种设备操作人员及其相关人员。

制度执行程序岗前培训培训内容岗前培训的主要目的是为新进入特种设备操作岗位的人员提供相关知识和技能，并使其对特种设备操作过程中的重要性和危险性有一定了解。

具体内容包括：1.特种设备及其类型；2.特种设备操作规程；3.特种设备操作安全规定；4.特种设备操作应急预案；5.特种设备操作技能等。

培训方式岗前培训的方式主要有以下几种：1.线上培训：通过网络、电子邮件、短信等方式，进行远程网上学习和考试；2.集中培训：在机构集中进行面授，由专业讲师授课；3.一对一培训：即由岗位培训人员亲自指导。

培训内容在岗培训的主要目的是对特种设备操作人员，进行技术培训和操作规范的再学习和再训练。

具体内容包括：1.特种设备操作的基本技能；2.特种设备操作过程中的注意事项；3.特种设备的维护和保养；4.特种设备的操作例行检查。

培训方式在岗培训方式主要有以下几种：1.岗位培训：由岗位培训人员亲自进行指导；2.个人学习：由个人自己学习，透过实际工作中的经验和实践得到学习和提升。

考核认定考核方式考核认定的方式主要有以下几种：1.笔试：以选择、填空等方式考察岗位培训人员掌握的基本知识；2.实操：通过实际操作的方式，考察岗位培训人员的操作技能，查看其工作中的实际表现。