人力资源管理咨询实务书籍—绝对经典

人力资源必读的书籍HR应如何与员工建立良好的关系!下面是店铺精心为您整理的人力资源必读的书籍，希望您喜欢!HR一生必读的45本书籍1、《六顶思考帽》作者——爱德华?德?波诺，推荐理由——帮助员工变得更富有创造力，能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。

2、《思维导图》作者——东尼?博赞推荐理由——思维导图可以应用于生活和工作的各个方面，包括学习、写作、沟通、演讲、管理、会议等，运用思维导图带来的学习能力和清晰的思维方式会改善人的诸多行为表现。

3、《笑着离开惠普》作者——高建华推荐理由——作者曾在中国惠普公司工作15 年，从助理工程师做到惠普决策委员会成员。

在本书中作者用平淡、朴实的语言讲述着惠普的种种制度、文化。

他甚至教我们实用的管理技巧。

没有玄乎高深的理论，只有简单可行的方法。

4、《第五项修炼》作者——彼得?圣吉( Peter M. Senge )推荐理由——彼得?圣吉在研究中发现，要使企业茁壮成长，必须建立学习型组织，即将企业变成一种学习型的组织，并使得组织内的人员全心投入学习，提升能力在本职岗位上获得成功。

《第五项修炼》的五项修炼概括地说：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

5、《杜拉拉升职记》作者——李可推荐理由——主人公是典型的中产阶级代表，没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。

对于职场新人来说，他的经历比名人传记更好用，对于新人快速了解办公室政治，融入团队有很好的指导意义，已经是职场新人与新员工培训必读本6、《人事第一》推荐理由——入门初级参考, 重点企业的文化建设和人力资源的发展 , 适合刚入门的人力资源们来看看7、《管理的实践》作者——彼得?德鲁克推荐理由——《管理的实践》一书即以管理的本质切入——就管理者的角色、职务、功能的认知及其未来面临的挑战，有着精辟独到的见解，掀开了管理的奥秘与实务。

本书以“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务，贯穿整本书的主轴和精髓，并以八个关键成果领域、三个经《管理的实践》提供了观念、原则和工具，是一套极具系统化的管理知识。

HR必看的关于人力资源的十大畅销书人力资源在我国发展的并不成熟，绝大多数的人力资源从业者的理论知识也是严重的匮乏。

除了是整个行业情况导致原因以外，跟HR自身也有很大的关系。

很多HR在工作以外，不去了解人力资源的相关知识。

除了参加培训、讲座以外，H R获取知道只好的途径便是阅读，看一下人力资源相关的书籍。

下面是HR必看的关于人力资源的十大畅销书：NO.1《杜拉拉升职记》小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。

小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。

NO.2《人事第一》本书通过“HR管理世界”拜访数十位全球500强企业的人力资源副总裁、总监、世界级的企业家和管理大师，来探讨全球顶尖公司如何进行战略规划，组织设计以及人力资源配置。

同时，还深入这些全球500强企业的幕后，为读者提示了它们是怎样迎接当今最严峻的管理挑战，并为所有企业提供了适用的解决方案。

它是一本企业人力资源管理策略规划的实战手册，读者可根据这些被访谈者所叙述的新见解、新方法、新思路，来按图索骥检视自己企业的策略规划与组织变革，并可藉此获得拨云见月的心得……NO.3《猎头》中国第一本系统揭示猎头行业的书！本书由华南地区最具影响力的猎头公司总裁亲自执笔！对职业经理人来说，最重要的是选择合适的企业，是谓择木而栖；对企业来说，最重要的是选择合适的职业经理人，是谓千军易得，一将难求。

正因为此，猎头作为一个行为产生了……所有企业都在想如何能够以较低的成本和较快的速度来找到适合自己的人才，所有职场人士都在想如何才能够让企业欣赏自己、发现自己。

华帝作为一家上市公司，在如何选择最适合的人才方面与苛特杰猎头顾问公司有过愉快的合作。

本书作者从一名专业猎头顾问的角度，用他独特的感受与全新的视角为你诠释了企业与人才的关系，是一本值得细细品味的好书。

人力资源管理类书籍经典必读人力资源管理类书籍经典必读书籍是知识的源泉，特别是对于HR这样知识型的职业来说，读书的多少决定着工作的专业性。

一、管理类经典（一）彼得·德鲁克(也译作杜拉克)被称为管理大师中的大师，他的以下代表作，要读精读透。

有兴趣的同学对他的书可见一本买一本，多读有益（优先选机械工业出版社）：《卓有成效的管理者》高级管理者必读的经典之作《管理的实践》将管理学开创成为一门学科《管理：任务，责任，实践》为学习管理学的学生提供的系统化教科书《成果管理》、《21世纪管理的挑战》、《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》（二）其他大师的经典之作世界级经典教材哈罗得·孔茨的《管理学》松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》（很厚的）日本管理大师大前研一：《看不见的新大陆》管理大师彼德斯的代表作：《追求卓越》迈克尔·波特：《竞争战略》竞争战略之父金昌为、莫博涅/著：《蓝海战略》商务印书馆2005年5月（美）柯林斯等：《基业长青》中信出版社，平凡的道理，但是却非常有现实价值！（美）斯莱沃斯基等：《发现利润区》中信出版社2002年6月比《基业长青》更加实在、细致而真切地剖析了企业通过为客户提供价值而获取利润的成长之道。

菲利浦·科特勒：经典教材《营销管理》一印再印，风靡全球。

任何一位营销人，不管他涉世未深，还是资历深厚，都受到该书直接的或者间接的影响。

威谦·大内：《Z理论》Z理论创始人《兰德决策》这是一本解释如何决策的好书。

我们中间大道理懂的不少，但在实际工作中解决问题时却经常范一些低级错误，这本书能教我们一些基本的方法。

爱德华·戴明《转危为安》(Out of the Crisis)一书是他最成熟的管理著作迈克·哈默：《公司再造》/《再造企业》20世纪90年代最优秀的一个管理思想家拉里·博西迪《执行》斯图尔特·克雷纳《管理百年》译著、海南出版社、笔调活泼，极富有吸引力二、专业相关的畅销书（美）斯蒂芬·P·罗宾斯《管人的真理》中信出版社2002年11月《影响力：你为什么会说“是”？》（美）西奥迪尼中国社会科学出版社2001年《现在发现你的优势》墨顿·亨特《心理学的故事》译著海南出版社魅力赢天下(蒂姆.桑德斯)：机械工业出版社，2005《鲍威尔领导秘诀》，作者：奥伦·哈拉里三、专业经典名著乔治·埃尔顿·梅奥：《工业文明的社会问题》行为管理学派的创始人道格拉斯·麦格雷戈：《企业的人事方面》人性假设理论创始人弗雷德里克·赫茨伯格：双因素理论创始人：《工作与人性》亚伯拉罕·马斯洛：《马斯洛管理》需求层次理论创始人戴维·麦克利兰：《渴求成就》激励理论的巨匠维克托·弗鲁姆：《管理决策新论》期望理论的奠基人马克思·韦伯：《社会与经济组织理论》组织理论之父卡尔·韦克--著名的组织行为学者《组织的社会心理学》彼得·圣吉：《第五项修炼——学习型组织的艺术与任务》学习型组织之父切斯特·巴纳德：《经理人员的职能》社会系统学派的创始人享利·明茨伯格：《管理工作的本质》/《经理工作的性质》中国社会科学出版社，1986年，原版1973管理领域的经典弗雷德·菲德勒：《让工作适合管理者》权变管理创始人约翰·科特：《现代企业的领导艺术》领导变革之父罗伯特·卡普兰的平衡计分卡---75年来最具影响力的管理学说四、专业书《人力资源管理》，加里·德斯勒著，中国人民大学出版社1999年版人力资源管理－获取竞争优势的工具/ (美)劳伦斯S.克雷曼/ 孙非等译/北京: 机械工业出版社, 1999《人力资源管理研究》，赵曙明著，中国人民大学出版社2001年版哈佛商学院MBA教程,《人力资源管理》，红旗出版社詹姆斯.W.沃克著，《人力资源管理译丛：人力资源战略》，中国人民大学出版社（美）爱德华．拉齐尔，《人事管理经济学》，三联书店人力资源管理实务及实例/ 人力资源管理杂志社编中山大学出版社, 2001人力资源管理理论与实务/ 廖洪元编著成都: 电子科技大学出版社, 1995《雇员培训与开发》徐芳译中国人民大学出版社《员工招募、面试甄选和岗前引导》王丽娟译中国人民大学出版社《组织变革中的人力资源管理》译著人民邮电出版社约瑟夫等著，《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，社会科学出版社《薪酬管理》董克用译中国人民大学出版社《双面神绩效管理》第三册许玉林译电子工业出版社以KPI为核心的绩效管理-饶征孙波-中国人民大学出版社胡谢骅：有效果比有道理更重要——NLP系列经典丛书彭剑锋、饶征，《基于能力的人力资源系统开发与管理》，中国人民大学出版社做中国人的人力管理，台湾国学大师南怀谨：《论语别裁》复旦大学出版社五、经济类书曼昆《经济学原理》，为大一学生而写，引用大量案例和报刊文摘，与生活贴近。

1、加里.德斯勒《人力资源管理》，中国人民大学出版社;2、雷蒙德。

A。

诺伊等，《人力资源管理获得竞争优势》第三版，中国人民大学出版社;3、哈佛商学院MBA教程,《人力资源管理》，红旗出版社;4、迈克尔.比尔等《管理人力资本》，华厦出版社;5、劳伦斯。

S.克雷曼著，《人力资源管理：获取竞争优势的工具》，机械工业出版社；6、（美）爱德华．拉齐尔，《人事管理经济学》，三联书店；7、约瑟夫等著,《战略薪酬:人力资源管理方法》第二版，社会科学出版社；8、詹姆斯。

W.沃克著,《人力资源管理译丛：人力资源战略》,中国人民大学出版社；9、余凯成等，《人力资源管理》，大连理工大学出版社；10、袁坤，《哈佛人才管理学》，中国三峡出版社；11、张德,《人力资源管理》，企业管理出版社；12、彭剑锋、饶征,《基于能力的人力资源系统开发与管理》，中国人民大学出版社；13、谢文辉等,《卓越人力制度典范》，石油工业出版社；14、《人力资源管理导论》郑晓明机械工业出嫔?；15、张再生,《职业生涯管理》，经济管理出版社；16、辛向阳,《薪资革命》，企业管理出版社;17、马士斌，《生涯管理》，人民日报出版社。

《战略性人力资源管理》教学参考书《人力资源管理》德斯勒人民大学出版社《组织设计与管理》许玉林复旦大学出版社《转型－与战略匹配的人力资源管理》霍尔比契中国财政经济出版社《薪酬管理》董克用译中国人民大学出版社《绩效管理》许玉林复旦大学出版社《雇员培训与开发》徐芳译中国人民大学出版社《员工招募、面试甄选和岗前引导》王丽娟译中国人民大学出版社《组织变革中的人力资源管理》译著人民邮电出版社《科学管理原理》泰勒中国社会科学出版社《工业管理与一般管理》法约尔中国社会科学出版社《管理百年》译著海南出版社《公司战略计划》译著云南大学出版社《公司道德》译著机械工业出版社《创造基于能力的企业文化》译著华夏出版社《双面神绩效管理》第三册许玉林译电子工业出版社《心理学的故事》译著海南出版社人力资源管理书籍之《绩效魔方》内容简介：人力资源管理的核心问题是绩效管理.如何找到能鉴别员工的能力，激励员工的潜力，衡量员工业绩，以及代表先进管理理念的业绩管理模式为企业服务，是企业人力资源管理所面临的最大挑战。

人力资源专业书籍推荐战略《平衡积分卡》《战略地图》《组织协同》《平衡计分卡战略实践》人力资源战略规划: 《重新定义人才》《超越人力资源管理》根据业务战略制定人力资源战略: 拉姆查兰《开启转型》《引领转型》《与大象共舞-向IBM 学转型》招聘系统了解识人能力: 《冰鉴》《人物志》《人选对了, 事就对了》《关键人才决策》《聘谁》《重新定义团队》高潜人才鉴别与发展: 《人力管理圣经》《人才盘点》《培养接班人》《五大品质》高潜人才识别、继任计划: 《领导梯队》《人才管理大师》《培养接班人》《高效继任规划》《领导力开发最佳实践手册第二版》培训与发展骨干员工或者后备人才队伍建设实操类: 流程可参考《培养接班人》骨干员工向管理者发展的重点: 《上任第一年》、《领导梯队》培训技巧类: 《如何组织培训》培训规划: 《从培训到学习》《上接战略下接绩效》项目层面的规划: 《6D: 将培训转化为商业结果》培训体系搭建和课程开发: 用友大学田俊国先生的两本书领导力、领导力培养和发展: 《领导力开发手册》《晋升第一年》《新任领导100天》《领导梯队》《卓有成效的管理者》《历练驱动的领导力开发》《培养接班人》《上任第一年》行动学习项目: 《通用汽车模式》；百年基业主持翻译的系列培训效果: 《如何评估培训效果》职业规划: 《初入职场: 美国AAA级职业规划指导手册》《你的降落伞是什么颜色》提高中层执行力: 《上任第一年2》《卓有成效的管理者》《精益战略部署》《目标-卓有成效的常识管理》绩效绩效考核实战书籍: 《关键绩效指标: KPI的开发》、张明辉的《人力资源总监绩效管理笔记》《绩效管理-从研究到实践》OKR: 《重新定义公司》《重新定义团队》《清华管理评论》上陈德金先生撰写的解读OKR的文章张明辉先生写的关于绩效管理类的书籍个人绩效诊断: 《绩效教练》组织绩效诊断: 《流程圣经》《与大象共舞-向IBM学转型》员工价值主张设计: 《人才制高点》技能矩阵的设计: 《任职资格与员工能力管理》KPI目标设定方法: 《关键绩效指标第2版》绩效管理技术: 付亚和的《绩效管理》胜任力模型构建: 《才能评鉴法-建立卓越绩效的模式》人五大人格方面: 《人五大人格心理学》人均效能: 《人力资源计分卡》《人力资源量化管理》薪酬薪酬体系设计理论与实务: 文跃然教授的相关著作薪酬管理: 《整体薪酬手册》HRBPHR融入业务开展工作: 《人力资源成为战略性业务伙伴》企业转型: 《与大象共舞-向IBM学转型》《HR转型突破》《从人力资源到战略性业务伙伴》人力资源共享中心：腾讯的SDC实践, 负责人马海涛相关介绍人力+BP+运营: 《埃森哲方法》《从0到1》《创业维艰》组织组织变革: 《无边界组织》《与大象共舞-向IBM学转型》组织架构重组设计：德鲁克《管理》下册, 《卓有成效的组织》《组织设计杠杆》对人的关注: 库泽斯的《领导力》《激励人心》体系建设: 尤里奇《人力资源转型》《变革的HR》组织设计与人力资源战略规划: 《组织设计杠杆》《战略与结构》《卓有成效的组织》《人力资源管理价值新主张》《超越人力资源管理》团队打造: 《上任第二年2》《4D卓越团队》《团队-事业成功的保障》《打造优势团队》增强财务团队凝聚力：《首先, 打破一切常规》《上任第一年2》《打造优势团队》《激励人心》管理知识: 《公司的概念》《管理的常识》组织发展: 《哥伦比亚大学组织发展课》《个性与组织》企业文化企业文化体系搭建与落地推广: 《企业文化建设实务》企业文化推行实践: 《企业文化建设实务》陈春花的《从理念到行为习惯》、介绍AO史密斯企业文化实践的《从口号到行动》心态心态转变: 《高效能人士的七个行为习惯》《活法》《牧羊少年奇幻之旅》做事方式: 《要事第一》《绝处逢生》《领导你的老板》。

全国人力资源管理师的参考书目推荐人力资源管理是现代企业管理中不可或缺的重要组成部分，它涉及到员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面，对于企业的发展起着至关重要的作用。

作为一名全国人力资源管理师，积累并更新相关知识是必不可少的。

本文将为您推荐一些值得参考的书目，帮助您在人力资源管理领域获得更丰富的知识。

一、人力资源管理综合类书籍推荐1. 《员工招聘与选择》（作者：李华）：本书系统地介绍了员工招聘与选择的基本原理、方法和技巧，并结合案例分析，使读者能够更好地理解和运用相关知识。

2. 《薪酬与福利管理》（作者：王明）：该书详细介绍了薪酬与福利管理的重要性和实施步骤，涵盖了薪资制度设计、绩效考核与薪酬激励、员工福利制度等内容，是一本不可多得的参考书。

3. 《员工培训与发展》（作者：赵阳）：本书全面讲解了员工培训与发展的理论基础和实践方法，适合人力资源初学者和从业者参考，对培训策划、培训评估等环节进行了详细的阐述。

二、劳动法律法规类书籍推荐1. 《劳动法律法规》（编者：张立民）：本书是人力资源管理师必备的法律工具书，囊括了我国劳动法律法规的最新内容，包括劳动合同管理、劳动关系调解、劳动争议处理等方面的知识。

2. 《劳动合同法解读与操作》（作者：王文伟）：该书对《劳动合同法》进行了全面细致的解读，通过实地调研和案例解析，为读者提供了操作指南和实际应用技巧。

三、组织行为学与心理学类书籍推荐1. 《组织行为学导论》（作者：彭健民）：该书系统地介绍了组织行为学的基本概念、理论和研究方法，内容涵盖员工动机、领导力、团队建设等重要内容，为人力资源管理师提供了深入了解组织行为的基础。

2. 《心理学与人力资源管理》（作者：许春林）：本书以心理学理论为基础，结合实际案例，介绍了人力资源管理中的心理学应用，包括员工满意度、工作压力管理、员工情绪调节等方面。

四、人力资源管理实践案例类书籍推荐1. 《人力资源管理案例实战与分析》（作者：李莎）：该书通过案例分析的方式，针对不同的人力资源管理实际问题，提供解决方案和经验分享，帮助读者更好地应对实际工作挑战。

人力资源管理专业必读书目、管理类经典（一）彼得德鲁克（读精读透）卓有成效的管理者》高级管理者必读的经典之作管理的实践》将管理学开创成为一门学科管理：任务，责任，实践》为学习管理学的学生提供的系统化教科书成果管理》、《21 世纪管理的挑战》、《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》二）其他大师的经典之作世界级经典教材哈罗得孔茨的《管理学》松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》日本管理大师大前研一：《看不见的新大陆》管理大师彼德斯的代表作：《追求卓越》迈克尔波特：《竞争战略》竞争战略之父金昌为、莫博涅/著：《蓝海战略》柯林斯等：《基业长青》斯莱沃斯基等：《发现利润区》菲利浦科特勒：经典教材《营销管理》威谦大内：《Z理论》Z理论创始人兰德决策》爱德华戴明《转危为安》(Out of the Crisis)迈克哈默：《公司再造》/《再造企业》拉里博西迪《执行》斯图尔特克雷纳《管理百年》译著、海南出版社、笔调活泼，极富有吸引力、专业相关的畅销书斯蒂芬P罗宾斯《管人的真理》影响力：你为什么会说“是”？》现在发现你的优势》墨顿亨特《心理学的故事》蒂姆.桑德斯《魅力赢天下》奥伦哈拉里《鲍威尔领导秘诀》三、专业经典名著乔治埃尔顿梅奥：《工业文明的社会问题》道格拉斯麦格雷戈：《企业的人事方面》弗雷德里克赫茨伯格：《工作与人性》亚伯拉罕马斯洛：《马斯洛管理》戴维麦克利兰：《渴求成就》维克托弗鲁姆：《管理决策新论》马克思韦伯：《社会与经济组织理论》卡尔韦克：《组织的社会心理学》彼得圣吉：《第五项修炼——学习型组织的艺术与任务》切斯特巴纳德：《经理人员的职能》享利明茨伯格：《管理工作的本质》/《经理工作的性质》弗雷德菲德勒：《让工作适合管理者》约翰科特：《现代企业的领导艺术》罗伯特卡普兰的平衡计分卡---75年来最具影响力的管理学说四、专业书《人力资源管理》，加里德斯勒著，中国人民大学出版社1999年版人力资源管理-获取竞争优势的工具/ （美）劳伦斯S.克雷曼/孙非等译/北京: 机械工业出版社, 1999《人力资源管理研究》，赵曙明著，中国人民大学出版社2001 年版哈佛商学院MBA 教程,《人力资源管理》，红旗出版社詹姆斯.W.沃克著，《人力资源管理译丛：人力资源战略》，中国人民大学出版社爱德华．拉齐尔，《人事管理经济学》，三联书店人力资源管理实务及实例/ 人力资源管理杂志社编中山大学出版社, 2001 人力资源管理理论与实务/ 廖洪元编著成都: 电子科技大学出版社, 1995雇员培训与开发》徐芳译中国人民大学出版社《员工招募、面试甄选和岗前引导》王丽娟译中国人民大学出版社《组织变革中的人力资源管理》译著人民邮电出版社约瑟夫等著，《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，社会科学出版社《薪酬管理》董克用译中国人民大学出版社《双面神绩效管理》第三册许玉林译电子工业出版社以KPI 为核心的绩效管理-饶征孙波-中国人民大学出版社胡谢骅：有效果比有道理更重要——NLP 系列经典丛书彭剑锋、饶征，《基于能力的人力资源系统开发与管理》，中国人民大学出版社做中国人的人力管理，台湾国学大师南怀谨：《论语别裁》复旦大学出版社五、经济类书曼昆《经济学原理》，为大一学生而写，引用大量案例和报刊文摘，与生活贴近。

人力资源推荐书目人力资源推荐书目(一)1、邓小平：《邓小平理论》第三卷2、老子：《道德经》3、马克斯·韦伯：《新教伦理与资本主义精神》，三联书店，1987年12月版4、哈耶克：《自由秩序原理》，三联书店，1997年12月5、路易斯·普特曼：《企业的经济性质》，上海财经大学出版社，2023年6月6、艾里克·拉斯缪森：《博弈与信息：博弈论概论》，北京大学出版社，2023年10月7、加里·S·贝克尔：《人类行为的经济分析》，上海三联出版社，1999年12月8、郑兴山：《企业人力资本产权理论研究》，上海社会科学院出版社，2023年6月9、[美]爱德华·拉齐尔：《人事管理经济学》，北京大学出版社，2023年1月版10、陈郁编：《所有权、控制权与激励----代理经济学文选》，上海三联书店，1998年3月11、[日]青木昌彦：《比较制度分析》，上海远东出版社，2023年11月12、[美]肯·宾默尔：《博弈论与社会契约》，上海财经大学出版社，2023年8月版13、谢德仁：《企业剩余索取权：分享安排与剩余计量》，上海三联书店，2023年7月版14、刘恒中：《劳动经济制度导论：一种劳动企业雇佣国有资本的市场经济》，中国财政经济出版社，2023年10月15郭咸纲：《西方管理思想史》，经济管理出版社，2023年1月16、周三多等：《战略管理思想史》，复旦大学出版社，2023年5月17、张维迎：《信息、信任与法律》，三联书店，2023年12月18、张缨：《信任、契约及其规则》，经济管理出版社，2023年8月19、郑也夫等：《中国社会中的信任》，中国城市出版社，2023年2月20、郑也夫：《合作关系的建立与破坏》，中国城市出版社，2023年2月人力资源推荐书目(二)21、林南：《社会资本---关于社会结构与行动的理论》，上海人民出版社，2023年2月22、徐淑英等：《中国企业管理的前沿研究》，北京大学出版社，2023年4月23、风笑天：《私营企业劳资关系研究》，华中理工大学出版社，2023年3月24、李敏：《雇佣双赢---私营企业雇佣冲突管理》，经济科学出版社，2023年9月25、谢建社：《新产业工人阶层》，社会科学文献出版社，2023年4月26、盖瑞·J·米勒：《管理困境----科层的政治经济学分析》，上海三联书店，2023年月27、[英]波特·马金：《组织和心理契约》，北京大学出版社，2023年3月版 28、安妮·安娜斯塔西等：《心理测验》，浙江教育出版社，2023年8月29、[美]迈克尔·T·麦特森等：《管理与组织行为经典文选》，机械工业出版社，2023年1月版30、[美]彼德·圣吉：《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》，上海三联书店，1996年10月31、杰里·W·吉雷等：《组织学习、绩效与变革---战略人力资源开发导论》，中国人民大学出版社，2023年4月32、谢晋宇：《人力资源开发概论》，清华大学出版社，2023年2月 33、赵曙明：《人力资源管理研究》，中国人民大学出版社，2023年7月 34、希尔伯著：《愿景与工具:整体性人力资源管理》，中国劳动社会保障出版社35、[英]托尼·米勒：《人力资源管理的重新设计----人力资源部门如何贡献可衡量价值》，上海人民出版社，2023年4月36、布莱恩·贝克等：《人力资源计分卡》，机械工业出版社，2023年8月 37、[美]Jeffrey Pfeffer著，黄长凌译《人力资源方程式---以员工为本创造利润》(the human equation: building profits by putting people first),清华大学出版社，2023年9月版。

H R必看的人力资源管理书籍汇总1、加里.德斯勒《人力资源管理》，中国人民大学出版社；2、雷蒙德.A.诺伊等,《人力资源管理获得竞争优势》第三版，中国人民大学出版社；3、哈佛商学院MBA教程,《人力资源管理》，红旗出版社；4、迈克尔.比尔等《管理人力资本》，华厦出版社；5、劳伦斯.S.克雷曼著，《人力资源管理：获取竞争优势的工具》，机械工业出版社；6、（美）爱德华．拉齐尔，《人事管理经济学》，三联书店；7、约瑟夫等著，《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，社会科学出版社；8、詹姆斯.W.沃克著，《人力资源管理译丛：人力资源战略》，中国人民大学出版社；9、余凯成等，《人力资源管理》，大连理工大学出版社；10、袁坤，《哈佛人才管理学》，中国三峡出版社；11、张德，《人力资源管理》，企业管理出版社；12、彭剑锋、饶征，《基于能力的人力资源系统开发与管理》，中国人民大学出版社； 13、谢文辉等，《卓越人力制度典范》，石油工业出版社；14、《人力资源管理导论》郑晓明机械工业出嫔?；15、张再生，《职业生涯管理》，经济管理出版社；16、辛向阳，《薪资革命》，企业管理出版社;17、马士斌，《生涯管理》，人民日报出版社。

《战略性人力资源管理》教学参考书《人力资源管理》德斯勒人民大学出版社《组织设计与管理》许玉林复旦大学出版社《转型－与战略匹配的人力资源管理》霍尔比契中国财政经济出版社《薪酬管理》董克用译中国人民大学出版社《绩效管理》许玉林复旦大学出版社《雇员培训与开发》徐芳译中国人民大学出版社《员工招募、面试甄选和岗前引导》王丽娟译中国人民大学出版社《组织变革中的人力资源管理》译著人民邮电出版社《科学管理原理》泰勒中国社会科学出版社《工业管理与一般管理》法约尔中国社会科学出版社《管理百年》译著海南出版社《公司战略计划》译著云南大学出版社《公司道德》译著机械工业出版社《创造基于能力的企业文化》译著华夏出版社《双面神绩效管理》第三册许玉林译电子工业出版社《心理学的故事》译著海南出版社人力资源管理书籍之《绩效魔方》内容简介：人力资源管理的核心问题是绩效管理。

人力资源管理师相关书籍人力资源管理师是一个专业的职业领域，随着社会的发展和企业的不断壮大，对人力资源管理师的需求也越来越高。

为了提高自身的专业素养和能力，人力资源管理师需要不断学习和充实自己的知识。

下面将介绍一些与人力资源管理师相关的书籍，帮助他们提升自己的能力。

1. 《人力资源管理》这本书是人力资源管理领域的经典著作之一，由Gary Dessler撰写。

书中系统地介绍了人力资源管理的概念、原理、方法和技巧，涵盖了招聘、培训、绩效评估、员工福利等方面的内容。

通过阅读这本书，人力资源管理师可以系统地了解人力资源管理的基本知识和技能。

2. 《人力资源规划与组织绩效管理》这本书由李忠、王红燕等人合著，重点介绍了人力资源规划和组织绩效管理的理论和实践。

书中详细解析了人力资源规划的概念、方法和工具，以及如何通过组织绩效管理实现人力资源的有效配置和管理。

这本书对于人力资源管理师来说，是一本很好的参考书。

3. 《员工招聘与选择》这本书由李敏、刘俊杰等人合著，侧重介绍了员工招聘和选择的理论和实践。

书中涵盖了招聘渠道的选择、面试技巧、背景调查等方面的内容，对于人力资源管理师来说，是一本很有价值的工具书。

通过学习这本书，人力资源管理师可以提高员工招聘和选择的能力，从而为企业选聘到合适的人才。

4. 《薪酬与绩效管理》这本书由赵东平等人合著，重点介绍了薪酬与绩效管理的原理和方法。

书中详细解析了薪酬制度的设计、绩效评估的方法和绩效激励的策略，帮助人力资源管理师理解和应用薪酬与绩效管理的相关知识。

这本书对于提高组织绩效和员工激励有很大的帮助。

5. 《员工培训与发展》这本书由杨亚军等人合著，侧重介绍了员工培训与发展的理论和实践。

书中详细解析了培训需求分析、培训计划的制定、培训方法的选择等方面的内容，对于人力资源管理师来说，是一本很有价值的参考书。

通过学习这本书，人力资源管理师可以提高员工培训与发展的能力，从而帮助企业提升员工的综合素质和工作能力。

人力资源管理的课外书以下是几本人力资源管理的课外书：《人力资源管理必读12篇》作者：信汇中正领导力。

这本书集结世界顶级人力资源管理大师经典，从激励、员工、薪酬、绩效、组织发展、招聘、培训等面向与模块入手，既体现人力资本管理的细枝末节又不失实战高度，有助于企业破除组织人力资源顽疾，让CHO （首席人力资源官）比肩CFO（首席财务官）。

《聘谁》作者：兰迪·斯特里特。

这是一本非常有启发价值的人才招聘与决策著作。

《人力资源管理实用必备全书》作者：魏文静。

这本书从人力资源管理制度、岗位职责说明书、员工招聘与录用管理、绩效管理、薪酬管理以及员工培训与职业发展几个方面分别阐述，全方位总结企业最新营销的制度、流程和表格等。

书中的流程、制度及表格比较全面的涵盖了整个人力资源工作体系，具有较强的实用性和公用性。

《世界500强人力资源总监管理笔记》作者：潘新民。

内容全面，实用、风趣，适合各类型公司现代人力资源从业人员阅读。

《老HRD手把手教你做绩效考核》作者：马同华。

本书以可读易懂的方式，从绩效考核理念到绩效考核规划，再到绩效考核落地实操，最后通过大量的绩效考核案例，系统性地阐述了人力资源绩效技术及方法，手把手教你做绩效考核。

《重新设计工作》作者：杰森·福克斯。

这本书讨论了胡萝卜加大棒和奖励之外的第三种选择。

《赢在性格》作者：奥托·克劳格、珍妮特·苏森、希尔·路特莱奇。

这本书由三大部分组成：第一部分是MBTI理论的介绍；第二部分着重叙述这些知识和意识在10个工作场景中的重要性；第三部分对六种类型进行了非常详细的介绍，并且具体描述了每种类型的优势和薄弱点。

《职场路线图：人力资源总监手记》作者：汪漪。

是国内首部资深人力资源总监透视职场的真实之作。

书中作者亲身经历的案例随处可见，可读性非常强；通过职场案例评析出的技巧、法则、经验、智慧，非常有说服力和实战性。

对于求职者和职场人来说，作者汪漪告诉你的不仅仅是很好的求职和升职智慧，而且是贯穿职业成功之路的极具操作价值的职场行动指南。

HR新手必看的人力资源管理书籍汇总:1、加里.德斯勒《人力资源治理》,中国人民大学出版社;2、雷蒙德.诺伊.《人力资源治理;获得竞争优势》第三版,中国人民大学出版社3、哈佛商学院MBA教程,《人力资源治理》,红旗出版社4、迈克尔,比尔《治理人力资本》,华厦出版社5、劳伦斯,克雷曼,《人力资源治理,获取竞争优势的工具》,机械工业出版社6、爱德华,拉齐尔,《人事治理经济学》,三联书店7、约瑟夫《战略薪酬;人力资源治理方法》第二版,社会科学出版社8、詹姆斯,活克,《人力资源治理译丛;人力资源战略》,中国人民大学出版社9、凯成,《人力资源治理》,大连理工大学出版社10、袁坤,《哈佛人才治理学》,中国三峡出版社11、张德《人力资源治理》,企业治理出版社12、彭剑锋《基于能力的人力资源系统开发与治理》,中国人民大学出版社;13、谢文辉《卓越人力制度典范》,石油工业出版社;]]14、《人力资源治理导论》郑晓明机械工业出版社15、张再生,《职业生涯治理》,经济治理出版社16、辛向阳《薪资革命》企业治理出版社17、马《生涯治理》,人民日报出版社18、《我这样做HR经理》19、这样做HR最有效人力资源管理的书全国最好的只有两本一本是清华的《人力资源管理:从战略合作的角度》]一本是人大的:《人力资源管理:记得竞争优势》NLP的我推荐李中莹的《重塑心灵》《爱上双人舞》心理学书籍,你可以寻找轻工业出版社出版的万千心理系列,心理学专业主干课教材1 心理学导论(第11版?07年新版 Dennis Coon等著郑钢等译2 生理心理学(第六版Neil R. Carlson著苏彦捷等译3 人格心理学(第六版Jerry M. Burger著陈会昌等译4 社会心理学(第五版?中文第二版Elliot Aronson等著侯玉波等译5 发展心理学(第六版D. R. Shaffer著邹泓等译6 教育心理学(第十版Anita Woolfolk著何先友等译莫雷审校7 异常心理学(第四版David H. Barlow等著杨霞等译8 认知心理学(第三版R. J. Sternberg著杨炳钧等译黄希庭校9 工业与组织心理学(第八版D.P.Schultz等著时勘等译10 实验心理学教程——勘破心理世界的侦探R. A. Smith, S. F. Davis著郭秀艳等译11 心理学研究手册F. T. L. Leong等编周晓林等译12 行为科学统计(第七版 F. J. Gravetter等著王爱民等译心理学专业主干课教辅及工具书1 改变心理学的40项研究Roger R. Hock著白学军等译2 与“众”不同的心理学K. E. Stanovich著范照等译3 三种心理学--弗洛伊德.斯金纳和罗杰斯的心理学理论Robert D. Nye著石林等译4 实验心理学——通过实例入门Solso, R.L.等著张奇等译5 实用心理评估张厚粲编著6 质性研究设计Joseph A. Maxwell著陈浪译7 人的意识Susan Blackmore著耿海燕李奇等译校8 群体过程Rupert Brown著胡鑫等译方文审校9 态度与行为——理论、测量与研究l. R. Aiken著何清华等译10 学会提问——批判性思维指南M. Neil Browne等著赵玉芳等译11 心理学批判性思维D. Alan Bensley著李小平等译12 问题解决心理学S. I. Robertson著张奇等译15 现代英汉-汉英心理学词汇(修订版张厚粲等编13 弗兰克尔:意义与人生W. B. Gould著常晓玲等译14 互联网心理学Patricia Wallace著谢影等译心理学专业选修课教材1 调查研究手册Pamela L. Alreck等著王彦译2 媒介心理学Richard Jackson Harris著相德宝译3 积极心理学Alan Carr 著郑雪等译校4 性与生活——走近人类性科学Spencer A. Rathus等著甄宏丽等译5 情绪心理学(第五版K. T. Strongman著王力主译张厚粲校心理影印版教材1 发展心理学(影印版David R. Shaffer著2 改变心理学的40项研究(影印版Roger R. Hock著3 心理学批判思维(影印版D. Alan Bensley著4 人格心理学(影印版Jerry M. Burger著5 社会心理学(影印版Elliot Aronson等著侯玉波导读6 教育心理学(影印版A. Woolfolk著莫雷导读心理咨询与治疗心理咨询与治疗导论1 心理咨询师的问诊策略(第五版 Cormier, S.等著张建新等译2 心理诊断和治疗手册——给心理治疗师的指南Sharon L. Johnson著卢宁等译校3 心理咨询面谈技术Rita Sommers F.著陈祉妍等译4 实用心理咨询与助人技术R. Nelson-Jones著作江光荣等译5 心理治疗师培训教程Bernard D. Beitman等著刘盈等译6 心理障碍临床手册(第三版Barlow, D.H.主编刘兴华等译7 临床心理督导纲要(第三版Janine M. Bernard等著王择青等译8 心理咨询与治疗的理论及实践(第七版Corey, G.著石林等译9 心理咨询与治疗经典案例(第六版Corey, G.著石林等译10 心理治疗个案研究(第四版D. Wedding等著王旭梅等译11 突破心理治疗中的“不可能”案例B. L. Duncan等著张怡玲译12 心理热线实用手册贾晓明主编45 心理咨询与治疗的理论及案例(上下 Richard S. Sharf著胡佩诚等译精选读物1 日益亲近Irvin D. Yalom等著童慧琦译2 生活分析的心理咨询:理论与技法松原达哉著樊富珉吉沅洪译3 给心理治疗师的礼物Yalom, I. D.著张怡玲译4 罗杰斯心理治疗——经典个案及专家点评Barry A. Farber等编郑钢等译5 心理治疗师之路Jeffrey A. Kottler著林石南等译6 短程心理治疗实践Sol L. Garfield著章晓云译7 《道德经》与心理治疗G. J. Johanson等著张新立译8 格式塔咨询与治疗技术Phil Joyce等著叶红萍等译精神分析专题1 思想等待思想者Joan & N. Symington等著苏晓波译2 精神分析导论J. Milton等著施琪嘉曾奇峰主译3 精神分析案例解析N. McWilliams主编钟慧等译4 现代精神分析“圣经”---客体关系与自体心理学M. S. Clair著贾晓明等译认知行为治疗专题1 脑锁——如何摆脱强迫症J. M. Schwartz等著谢际春等译2 压力咨询Albert Ellis等著孙菲菲译3 行为矫正——原理与方法(第三版R. G. Miltenberger著石林等译4 人格障碍的认知治疗A. T. Beck等著翟书涛等译5 认知治疗技术——从业者指南R. L. Leahy著张黎黎等译6 认知疗法:基础与应用Judith S. Beck著翟书涛等译团体治疗专题1 团体心理治疗——理论与实践I. D. Yalom著李鸣等译2 团体咨询的策略与方法Ed E.Jacobs等著洪炜等译婚姻与家庭治疗专题1 婚姻与家庭治疗案例Larry B. Golden著吴波译2 家庭治疗技术Patterson, J等著方晓义等译3 家庭治疗基础M. P. Nichols等著林丹华等译危机干预专题1 解读自杀心理Shawn Christopher Shea著聂晶译2 自杀:一种不必要的死亡D. Wasserman著李鸣等译3 危机干预与创伤治疗方案Kolski, T.D.等著梁军译4 危机干预策略(上下 B.E.Gilliland等著肖水源等译5 哀伤心理咨询——理论与实务陈维梁钟莠筠著儿童心理治疗专题1 儿童评价J. M. Sattler等著陈会昌等译校2 儿童绘画心理学Claire Golomb 著李苏译3 儿童心理测验——更好地理解孩子Ellen Braaten著,傅莉郑铮译4 儿童游戏——在游戏中成长W. George Scarlett等著谭晨译5 儿童青少年临床访谈技术S.H.McConaughy著徐洁译6 儿童绘画与心理治疗C. A. Malchiodi著李苏李晓庆译7 直言相告:儿童精神健康与调节T. E. Wilens著汤宜朗等译8 儿童青少年心理咨询与治疗H.Thompson Prout等著林丹华等译沟通分析专题1 人间游戏——人际关系心理学Eric Berne, M. D.著田国秀曾静译2 我好—你好——改善我们的人际关系Thomas A. Harris著林丹华周司丽译3 咨询和治疗中的沟通分析技术Christine Lister-Ford著黄峥译催眠专题1 自我催眠Dirk Revenstorf等著方新译2 催眠入门Willian w. Hewitt著方新译心理治疗指导计划系列1 团体治疗指导计划Kim Paleg等著王海芳等译2 雇员心理支持指导计划James M. Oher等著袁荣亲译3 青少年司法与收容治疗指导计划Arthur E. Jongsma, Jr.等著汤臻李鸣译4 人格障碍治疗指导计划Arthur E. Jongsma, Jr.等著张宁等译5 特殊教育指导计划Julie A. Winkelstern等著刘昊译6 社会工作与人类服务治疗指导计划John S. Wodarski等著侯静译7 夫妻治疗指导计划K. Daniel O'Leary等著张锦涛译8 家庭治疗指导计划Frank M. Dattilio等著孙莉译9 儿童心理治疗指导计划(第三版Arthur E. Jongsma, Jr.等著田璐等译10 学校咨询与学校社会工作指导计划Sarah Edison Knapp等著周司丽等译11 自杀与凶杀的危险性评估及预防治疗指导计划Jack Klott等著周亮等译12 严重持续性精神障碍治疗指导计划Arthur E. Jongsma, Jr.等著李占江等译13 养育技能指导计划Sarah Edison Knapp等著梁慧娟等译14 成瘾者治疗指导计划Robert R. Perkinson等著洪炜等译15 大学生心理咨询指导计划Arthur E. Jongsma, Jr.等著肖水源等译心理自助读物1 心理学与个人成长Gerald Corey等著胡佩诚等译2 抑郁情绪调节手册——十天改善你的自尊David D. Burns著汤臻等译李鸣审校3 追寻记忆的痕迹Eric R. Kandel著罗跃嘉主译校4 悦食悦己——“正常”饭食心理Karen R. Koenig著陈菲译5 我抑郁?(绘本四四绘著6 走出婚姻暴力的阴影Paul Lockley著刘稚颖译7 老年心理与精神保健指南G. J. Kennedy著李君等译8 精神创伤之后的生活D. Rosenbloom著田成华等译9 战胜焦虑H. Kennerley著施承孙等译10 走出抑郁Paul Gilbert著宫宇轩等译11 克服恐慌Verrick Silove等著迟立忠等译12 抚平创伤Claudia Herber等著周晓林等译13 克服羞怯Gillian Butlar著周晓林等译14 战胜自卑Melanie J.V.Fennell著周晓林等译15 快乐处方P. Pearsall著董利晓等译16 战胜疼痛Margaret A. Caudill著朱克顺等译17 请理解我D. Keirsey著王晓静译管理心理学职业健康专题1 压力管理策略B. L. Seaward著许燕等译2 心理资本——打造人的竞争优势Fred Luthans等著李超平译3 职业心理学——平衡你的工作与生活(第七版A.J Dubrin著姚翔等译4 工作压力Lorne Sulsky等著马剑虹等译校5 产业心理咨询入门杉溪一言等编著樊富珉等译计人才测评专题1 人格测试Mark Parkinson著邹智敏译2 潜能评估Jim Barrett著唐云付丹丹等译3 深度评价——用“评价中心”测评人的综合才能Harry Tolley等著唐云梁志祥等译4 情商测试Robert Wood等著李小青译生涯规划专题1 把握你的职业发展方向Robert D. Lock著时勘等译2 结构化面试方法Paul J. Taylor著时勘等译3 职业咨询心理学——工作在人们生活中的作用N. Peterson等著时勘等译4 求职指导Robert D. Lock 著时勘曾垂凯等译团队专题1 创建有效的团队Susan A. Wheelan著蒋玉娜译2 集合起来——群体理论与团队技巧(第9版D. W. Johnson等著谢晓非等译3 4 5 6 7 8 团队培训手册——团队培训方案的设计与实施 David Leigh 著石孟磊等译创造力拓展训练——团体培训手册 Robert Epstein 著周丽清等译卓越领导力——十种经典领导模式 P. G. Northouse 著王力行等译人的行为与组织管理 P. R.Timm 等著钟谷兰译工作评价——组织诊断与研究实用量表 Dall L. Fields 著阳志平等译变革的绩效评估——员工安置、激励与发展 Daniel R. Llgen 等著张宏等译。

人力资源管理专业必读书目集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）人力资源管理专业必读书目一、管理类经典（一）彼得·德鲁克（读精读透）《卓有成效的管理者》高级管理者必读的经典之作《管理的实践》将管理学开创成为一门学科《管理：任务，责任，实践》为学习管理学的学生提供的系统化教科书《成果管理》、《21世纪管理的挑战》、《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》（二）其他大师的经典之作世界级经典教材哈罗得·孔茨的《管理学》松下幸之助的巨着：《松下幸之助管理全集》日本管理大师大前研一：《看不见的新大陆》管理大师彼德斯的代表作：《追求卓越》迈克尔·波特：《竞争战略》竞争战略之父金昌为、莫博涅/着：《蓝海战略》柯林斯等：《基业长青》斯莱沃斯基等：《发现利润区》菲利浦·科特勒：经典教材《营销管理》威谦·大内：《Z理论》Z理论创始人《兰德决策》爱德华·戴明《转危为安》(Out of the Crisis)迈克·哈默：《公司再造》/《再造企业》拉里·博西迪《执行》斯图尔特·克雷纳《管理百年》译着、海南出版社、笔调活泼，极富有吸引力二、专业相关的畅销书斯蒂芬·P·罗宾斯《管人的真理》《影响力：你为什么会说“是”》《现在发现你的优势》墨顿·亨特《心理学的故事》蒂姆.桑德斯《魅力赢天下》奥伦·哈拉里《鲍威尔领导秘诀》三、专业经典名着乔治·埃尔顿·梅奥：《工业文明的社会问题》道格拉斯·麦格雷戈：《企业的人事方面》弗雷德里克·赫茨伯格：《工作与人性》亚伯拉罕·马斯洛：《马斯洛管理》戴维·麦克利兰：《渴求成就》维克托·弗鲁姆：《管理决策新论》马克思·韦伯：《社会与经济组织理论》卡尔·韦克：《组织的社会心理学》彼得·圣吉：《第五项修炼——学习型组织的艺术与任务》切斯特·巴纳德：《经理人员的职能》享利·明茨伯格：《管理工作的本质》/《经理工作的性质》弗雷德·菲德勒：《让工作适合管理者》约翰·科特：《现代企业的领导艺术》罗伯特·卡普兰的平衡计分卡---75年来最具影响力的管理学说四、专业书《人力资源管理》，加里·德斯勒着，中国人民大学出版社1999年版人力资源管理－获取竞争优势的工具 / (美)劳伦斯 S.克雷曼 / 孙非等译 /北京 : 机械工业出版社 , 1999《人力资源管理研究》，赵曙明着，中国人民大学出版社2001年版哈佛商学院MBA教程,《人力资源管理》，红旗出版社詹姆斯.W.沃克着，《人力资源管理译丛：人力资源战略》，中国人民大学出版社爱德华．拉齐尔，《人事管理经济学》，三联书店人力资源管理实务及实例 / 人力资源管理杂志社编中山大学出版社 , 2001人力资源管理理论与实务/ 廖洪元编着成都 : 电子科技大学出版社, 1995《雇员培训与开发》徐芳译中国人民大学出版社《员工招募、面试甄选和岗前引导》王丽娟译中国人民大学出版社《组织变革中的人力资源管理》译着人民邮电出版社约瑟夫等着，《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，社会科学出版社《薪酬管理》董克用译中国人民大学出版社《双面神绩效管理》第三册许玉林译电子工业出版社以KPI为核心的绩效管理-饶征孙波-中国人民大学出版社胡谢骅：有效果比有道理更重要——NLP系列经典丛书彭剑锋、饶征，《基于能力的人力资源系统开发与管理》，中国人民大学出版社做中国人的人力管理，台湾国学大师南怀谨：《论语别裁》复旦大学出版社五、经济类书曼昆《经济学原理》，为大一学生而写，引用大量案例和报刊文摘，与生活贴近。

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