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卫生院重点慢病以及老年人人群体检工作计划一、目的
本计划的目的是加强本院卫生院对重点慢性病和老年人群体检工作的开展,提高发现率和随就率,为患者及时诊治和管理提供帮助。
二、对象
1. 高血压、糖尿病等重点慢性病患者。
2. 60周岁及以上老年人群。
三、内容
1. 组织医护人员对目标人群进行公开宣传解释,激发他们主动参加体检的热情。
2. 实施免费常规体检,内容包括血糖、血脂、血压等常规项目和必要的超检查。
3. 统筹病历与体检结果,对异常人群进行二次化验和检查确诊,并开展必要的干预治疗。
4. 对确诊人群开展紧密随访管理,定期复诊备诊。
5. 引导和帮助患者实现自我管理,如 - 等。
6. 分析体检结果,总结经验教训,不断优化工作流程。
七、责任部门
本院内科、老年医学科负责体检工作安排与实施,医情科负责病历与结果对接,保健科负责随访管理工作。
以上内容旨在为重点人群提供及时体检和管理,提高社区卫生服务水平。
计划执行过程中如有任何问题,请及时向本院复核督导组汇报,共同完善工作。
体检中心策划方案一、背景介绍。
随着人们生活水平的提高，健康意识逐渐增强，体检已成为人们关注健康的重要手段。
体检中心作为提供专业体检服务的机构，承担着重要的健康保障责任。
因此，制定一份科学合理的体检中心策划方案至关重要。
二、目标定位。
1. 提供全面的体检项目，满足不同人群的健康需求。
2. 引进先进的医疗设备和技术，提高体检中心的专业水平。
3. 建立完善的体检报告系统，提供个性化的健康建议。
4. 提升服务质量，提高顾客满意度。
三、策划内容。
1. 优化体检项目，根据不同人群的需求，设计多样化的体检项目，包括基础体检、专项体检、企业体检等，满足不同客户的健康需求。
2. 引进先进设备，引进先进的医疗设备和技术，如CT、MRI等，提高体检中心的诊断能力和专业水平。
3. 建立专业团队，组建专业的医疗团队，包括医生、护士、技术人员等，提供专业的体检服务。
4. 完善体检报告，建立完善的体检报告系统，提供清晰、详细的体检报告，同时提供个性化的健康建议，帮助客户了解自身健康状况。
5. 提升服务质量，加强员工培训，提高服务意识和专业素养，提升顾客满意度。
四、实施步骤。
1. 确定体检项目，根据市场需求和医疗技术发展趋势，确定体检项目内容。
2. 设备引进，与医疗设备供应商合作，引进先进的医疗设备。
3. 团队建设，招聘专业医护人员，进行培训和岗前考核。
4. 报告系统建立，建立完善的体检报告系统，确保报告准确、及时。
5. 服务提升，加强员工培训，建立客户反馈机制，不断改进服务质量。
五、预期效果。
1. 客户满意度提升，形成口碑效应。
2. 提高体检中心的市场竞争力，吸引更多客户。
3. 提高体检中心的专业水平和品牌影响力。
六、总结。
通过本次策划方案的实施，体检中心将能够提供更加全面、专业的体检服务，满足客户多样化的健康需求，提高服务质量和客户满意度，为客户的健康保驾护航。
职业健康体检质量管理手册某某某某某某医院（仅限职业健康体检的质量管理）（第一版）2022年11月22日发布2022年12月1日实施版号：第1版审核：批准人：生效日期：2022年12月1日某某某某某某医院目录第1章前言1.1某某某某某某医院概述1.2公正性声明第2章质量方针和质量目标2.1质量方针2.2质量目标2.3质量承诺第3章质量手册的编制与管理3.1总则3.2职责3.3质量手册的编制、修订和再版3.4手册的版本和修改状态3.5手册的发放3.6手册持有者的责任3.7手册的宣传和贯彻第4章组织和管理4.1总则4.2法律地位4.3组织机构4.4主要负责人职责4.5各级医师和相关工作人员的职责4.6质量管理相关人员职责4.7与职业卫生健康体检工作相关相关科室的职责4.8资源保证4.9质量保证4.10保密和保护所有权4.11实验室间比对和能力验证第5章质量体系、审核和评审5.1总则5.2职责5.3质量体系5.4质量体系的审核5.5管理评审第6章人员6.1总则6.2人员配备6.3人员培训6.4人员考核6.5人员技术档案第7章设施与环境7.1总则7.2职责7.3设施和环境要求7.4监控与维持7.5内务管理7.6环保、安全与健康第8章仪器设备和标准物质8.1总则8.2职责8.3仪器设备分类8.4仪器设备配置8.5仪器设备管理8.6不合格仪器设备的控制8.7仪器设备状态标识8.8仪器设备档案8.9标准物质管理8.10采用计算机或自动化设备处理数据的规定第9章量值溯源和校准9.1总则9.2职责9.3性能确认方式9.4确认计划9.5参考标准的管理9.6标准物质溯源9.7运行检查9.8量值溯源图模式第10章职业健康检查依据10.1总则10.2职责第11章档案管理第12章记录12.1总则12.2记录更改12.3记录的保存第13章报告13.1总则13.2职业健康检查报告格式及所包含要素13.3报告的编写13.4报告的审核13.5报告的批准13.6报告的签章和发放13.7对体检报告有效性发生疑问时的处理第14章检测的分包14.1总则第15章外部支持服务与供应15.1总则第16章抱怨16.1总则16.2抱怨的受理与处理附件一：医院建筑平面图（46-47页）；48页）三：技术人员情况表（第49页）四：质量管理人员（第50页）五：仪器设备一览表（第51页）六：医疗合作协议书（《委托书》复印件，第52页）七：职业健康检查质量体系表（第53页）八：职业卫生相关标准文件和规范目录（第54页）九：《程序文件》和《表单》目录（第55-56页）十：医疗废物委托处置合同书（复印件，第57页）第一章前言1.1概况某某某某某某医院座落于...............1.1.1机构设置：某某某某某某医院职业健康检查机构组织下设院长室、副院长室、人事科、体检中心、总务科、财务科、信息科。
卫生室健康体检工作计划
一、前言
为全面贯彻落实国家卫生健康工作方针政策,切实保障师生身体健康,特制定本工作计划。
二、工作目标
1.普及健康教育知识,提高师生自我健康管理意识。
2.及时发现和管理慢性病患者,规范用药指导。
3.加强对传染病的预防控制,避免校园内传染病的传播。
三、工作内容
1.新生入学体检
对新入学的学生进行身体检查,建立学生健康档案。
体检项目包括内科、外科、眼科、口腔科等基础检查。
2.在校生体检
每学年安排一次在校生体检,重点关注生长发育、视力、脊柱、心肺功能等情况,及时发现问题并采取干预措施。
3.教职工体检
组织在职教职员工每年进行一次健康体检,包括常规检查及个人既往病史的重点检查。
4.健康讲座
定期组织健康教育讲座,邀请医护人员或相关专家授课,主题涉及常见
疾病预防、合理膳食、运动健身等内容。
5.疫苗接种
根据当地疾控中心的工作安排,组织学校师生进行规范的疫苗接种。
6.日常保健
加强校园环境卫生管理,做好传染病防控工作,为师生提供基本医疗保健服务。
四、工作保障
1.加强组织领导,成立工作小组,落实工作责任。
2.落实经费预算,保证体检及其他工作顺利开展。
3.加强宣传力度,提高师生参与度。
4.建立健全档案资料,实现信息化管理。
五、工作要求
全体工作人员要树立大局意识,勇于担当作为,为师生的健康保驾护航。
同时也要虚心听取意见建议,不断改进和完善工作,为学校的可持续发展贡献力量。
健康体检须知(总1页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1
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健康体检须知
1、检查前48小时请勿食含血性及高脂食物
2、检查前一日晚十点后禁食（水除外），体检当日清晨可以少量饮水
3、48小时内不宜进行剧烈运动，体检当天停止晨练
4、感冒发烧及体内有炎症者暂缓体检
5、检查当天请勿穿有金属钢圈扣子的内衣、女性不能穿有点缀物的内衣及戴金器、玉器等装饰物，避免影响放射科
6、检查结果；勿戴隐形眼镜。
6、体检需做完抽血、B超等餐前项目后，方可进食。
7、如有晕针史，请告诉抽血工作人员.
8、糖尿病、高血压、心脏病等受检者，请服药后进行体检。
9、怀孕及有准备怀孕的（女性及其配偶）请与医生说明情况，勿做X光和双能骨密度检查
10、全部检查项目完毕后请您将体检表交回前台工作人员, 以便做出总检报告。
11、体检中您如有任何困难，请及时与导检联系
12、体检当天请携带本人身份证（前台登记核对）
13、采血时间每天早上8:00——10：00之间
14、检前注意事项（妇科）
15、检前48-72小时避免阴道冲洗、上药。
16、检前24小时避免性生活。
17、避开月经期，即月经干净后3天后到下次月经前。
18、未婚、无性生活者不做妇检及阴超。
19、告知有需憋尿的，早上最好不要上厕所（男士前列腺B超和女士妇科B超）。
2。
公司年度健康体检安排
1. 背景介绍
公司作为员工的第二个家，关心员工的健康是公司应尽的责任。
因此，为了增强员工的健康意识，加强对员工身体健康的管理，公司
决定每年组织一次全员健康体检活动。
2. 目的
通过全员健康体检，及早发现员工患有的慢性病、亚健康等问题，采取积极有效的措施进行干预与治疗，提高员工的生活质量和工作效率。
3. 安排时间
公司年度健康体检将于每年的月进行。
具体时间会提前发布通知，届时请各部门积极配合。
4. 体检项目
（1）常规体检项目：包括身高、体重、血压、心电图等。
（2）血液检测项目：包括血常规、血糖、血脂等。
（3）生化检查项目：
包括肝功能、肾功能、血脂等。
（4）专科检查项目：根据个人情况
需要进行心电图、胸透、B超等多种专科检查。
5. 相关注意事项
（1）体检当天，请空腹前往，并携带身份证及相关报告单。
（2）女性员工请注意避开月经期进行体检。
（3）请提前了解自己的过敏史、用药史等相关信息，并告知医务人员。
（4）体检后请主动关注个人身体情况，如有异常情况，请及时就医。
6. 结语
公司年度健康体检是公司对员工的一项关怀举措，希望每位员工都能够充分重视自己的身体健康，在日常生活中注意锻炼，保持良好的生活习惯和饮食习惯。
希望通过此次健康体检能够让大家更加了解自己的身体状况，共同把公司打造成一个健康向上的团队。
以上是公司年度健康体检安排，请各位员工积极配合，共同维护自己的身体健康。
职工体检计划
亲爱的同事们:
我们公司将于本月底组织开展年度职工体检。
体检的目的是全面了解员工的身体健康状况,及早发现疾病,保护员工身体健康。
本次体检安排如下:
1. 体检时间:2023年1月30日-2月3日,上午8:00-11:30。
2. 体检地点:北京和睦家医院(详细地址待定)。
3. 体检内容:入职体检项目。
包括一般身体检查、心电图、胸部线、腹部超等。
4. 体检要求:体检当天空腹,衣着简便。
提前做好个人卫生。
5. 体检费用:由公司承担体检费用。
6. 请各位员工按时参加体检。
若当天因故不能参加,需提前与预约调整体检时间。
7. 体检结果将在一周内出具。
公司医生会对大家的体检结果进行汇总分析,必要时会组织重点人群进行再检查。
请大家积极配合体检工作,重视身体健康。
如有任何问题,请及时与联系。
人力资源部2023年1月5日。
员工年度健康体检安排为了关爱员工健康，提高员工的健康意识和生活质量，公司决定每年为全体员工进行健康体检。
健康体检是一项重要的举措，可以及时发现潜在的健康问题，帮助员工及时采取预防和治疗措施，保障员工的身体健康。
以下是员工年度健康体检的安排和注意事项：一、体检时间和地点1. 体检时间：公司将安排不同部门员工分批次进行体检，具体体检时间将提前通知，员工需按照通知的时间前往体检地点。
2. 体检地点：体检地点为指定的医疗机构，具体地址将在通知中告知。
二、体检项目1. 体检项目包括但不限于身体基本指标检测、血液检查、尿液检查、心电图、胸部X光等项目。
具体体检项目将在通知中列明，员工需按照要求完成所有体检项目。
2. 员工在体检前需空腹，避免饮食、饮水和运动，以确保体检结果准确。
三、体检费用1. 公司将承担员工的体检费用，员工无需自费。
2. 若员工需要进行额外的检查项目或治疗，需自行承担费用。
四、体检报告1. 体检报告将由医疗机构出具，公司将对员工的体检结果进行保密处理。
2. 员工可在体检后一周内向公司人力资源部门索取个人体检报告，以便及时了解自身健康状况。
五、体检后的处理1. 对于体检结果异常或存在健康问题的员工，公司将提供相应的健康指导和建议，协助员工进行进一步的治疗和康复。
2. 员工需根据体检结果，自觉调整生活方式，保持良好的生活习惯，提高自身的健康水平。
六、注意事项1. 员工需按照公司安排的时间和地点参加体检，如有特殊情况无法参加，需提前向主管汇报请假。
2. 在体检过程中需配合医护人员的工作，如有不适或疑问可随时向医护人员咨询。
3. 体检前应保持良好的心态，避免紧张和焦虑对体检结果产生影响。
通过年度健康体检，公司希望能够帮助员工及时了解自身健康状况，引导员工养成良好的生活习惯，共同营造一个健康和谐的工作环境。
希望全体员工积极配合，共同关注健康，共同促进公司和员工的共同发展。
祝愿每一位员工身体健康，工作顺利！。
居民健康体检活动策划书一、项目目标（一）总目标根据全县要求，中心基本建立统一、科学、规范的居民健康档案管理制度，逐步实现居民健康档案管理信息化。
以健康档案为载体，为居民提供连续、综合、适宜、经济的基本医疗卫生服务并建立居民电子健康档案。
（二）年度目标20xx年纸质档案及电子档案分别达到100%。
二、项目范围和内容（一）范围：辖区所属社区及行政村。
（二）内容：1、制定居民健康档案管理规范严格执行卫生部制定的居民健康档案管理规范，结合我县相关文件规定。
统一规范服务对象、居民健康档案内容、建档方式、服务流程、档案保管和使用等。
新建立的居民健康档案必须符合卫生部制定的《居民健康档案管理规范》要求和省卫生厅颁布的规定。
应在1年内逐步更新，使其达到新的要求和规定。
2、健康档案管理适宜技术培训（1）培训对象：社区卫生服务中心卫生技术人员、社区服务站医生及乡村医生。
以提高技术水平，向城乡居民提供优质的建立健康档案服务。
（2）培训内容：居民健康档案管理和使用规范、要求、技术，建立健康档案必须的医学知识和技能，档案管理信息化技术等。
主要教学资料有：《中华人民共和国档案法》，卫生部《居民健康档案管理规范》、《病历管理规范》，国家和省、市、县卫生行政部门颁发的各种规定、计算机基础知识等。
3、建立居民健康档案（1）居民健康档案内容。
居民健康档案内容包括个人基本信息、健康体检、重点人群管理记录和其他医疗卫生服务记录。
①个人基本情况包括姓名、性别等基础信息和家族史、既往史等基本健康信息。
②健康体检包括一般健康检查、生活行为方式、健康状况及其疾病用药情况、健康评价等。
③重点人群管理记录包括国家基本公共卫生服务项目要求的0—3岁儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病患者管理等各类重点人群的随访和管理记录。
④其他医疗卫生服务记录包括上述记录之外的其他接诊记录、住院记录、转诊记录、会诊记录等。
（2）居民健康档案的建立方式社区卫生服务中心（站）、村卫生室等基层医疗机构负责向辖区内居民提供建立健康档案服务。
