【2018最新】就业协议书一式几份-推荐word版 (4页)

就业协议书一式几份就业协议书一式几份?一般是一式三份，即学校、学生、用人单位各持一份。

它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

既然是三方协议，一般是一式三份，即学校、学生、用人单位各持一份;但在工作中也有接触过一式四份或多份的情况，无非是为某方多留1份备查，总的来说脱离不了“三方”这个大的范畴。

就业协议书的签订流程是什么?毕业生在“毕业生情况”栏填写个人基本信息，并在“应聘意见”栏填写：同意到XX(单位名称)工作，签字确认并注明日期。

用人单位在“用人单位情况” 栏填写完整的信息，并签署接收意见且加盖单位公章。

毕业生与用人单位签订就业协议后，使用本人账号和密码登陆就业信息网(job.neu.)，在“就业协议”栏中完整录入自己的就业协议信息并选择“提交”，学院毕业生辅导员负责对网上协议信息进行初审并加盖学办公章。

毕业生将协议送至学校职业开展指导中心服务大厅进行审核并加盖学校毕业生就业专用章。

职业开展指导中心确定网上协议信息无误后锁定毕业生就业信息并留存一份就业协议书，其余三份就业协议书由毕业生自己留存一份，另两份分别交至用人单位和学院辅导员处。

签订就业协议书时有哪些本卷须知?单位名称必须严格按照公章填写。

如用人单位由于内部隶属关系等原因导致招聘公章与毕业生实际报到工作单位不符，需要用人单位提供材料，说明原因、写明报到单位名称并加盖公章。

如毕业生所签单位为辽宁省内市属用人单位(国企、央企、省属以上用人单位除外)，须在“用人单位上级主管部门或所属地人社局意见”栏加盖人力资源和社会保障局公章。

签约到外省工作的学生，执行所去省(市)高校毕业生就业主管部门印发的文件及有关规定。

到北京、天津、上海、广州、深圳五市就业的毕业生，需按照当地毕业生就业政策办理就业手续，提供当地人事局出具的落户接收函方能派遣至签约单位，手续不全的暂不能签发到单位的报到证，只能派遣回原籍。

一式四份就业协议书
《就业协议书》
甲方（用人单位）：
乙方（毕业生）：
丙方（毕业生所在学校）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方就业事宜达成以下协议：
一、甲方同意录用乙方为劳动合同制员工，乙方愿意在甲方就业。

二、乙方的基本工资为人民币元/月，试用期为个月，试用期间工资为元/月。

试用期间甲方为乙方缴纳社会保险。

三、乙方在甲方就业后，应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

四、甲方为乙方提供符合国家规定的社会保险待遇，并根据国家规定和甲方的实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

五、乙方在就业过程中，应保持诚实、守信的态度，不得提供虚假材料，不得隐瞒重要事实。

六、如乙方在就业过程中出现违约行为，应承担相应的违约责任。

七、本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方（用人单位）：______________
乙方（毕业生）：______________
丙方（毕业生所在学校）：______________
签订日期：________________
注意：本协议仅供参考，具体内容需根据实际情况进行修改。

在签订协议前，请务必仔细阅读协议内容，确保了解协议条款。

如有需要，请咨询专业律师。

就业协议书范本有几份一般是一式三份，即学校、学生、用人单位各持一份。

采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，如用人单位未如实介绍本单位情况，根本无录用计划而与毕业生签订就业协议。

无效协议产生的法律责任应由责任方承担。

就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。

它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

你签就业协议的话，学校就会根据你的就业协议开具《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》，同时转移学生档案。

没有影响!协议不要签太久，否则吃亏的是你!签协议的时候要记得看清就业协议书，看看自己是不是处于劣势。

(1)就业协议书为安徽省统一发放的版本，编号全省唯一，协议书作为毕业生派遣(报到证打印、户口迁移证、档案寄发等)的法律依据。

丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。

否则，造成的后果由乙方负责。

但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。

在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。

有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。

一份成功的英文简历通常包括以下几个方面：个人联系信息，求职意向，工作经验，教育经历，技能兴趣，证明人等几个部分。

“现在违约的情况较为普遍，我们单位每年都会出现十几例。

企业招聘需要投入大量人力、物力，选到合适的人才并不容易，人才流失后还要重新招聘，十分麻烦。

”福州某玻璃工业集团的招聘人员告诉记者，近几年的招聘中，这种违约情况较为频繁，虽然公司给毕业生时间充分考虑，但每年仍能碰上十几例违约的情况。

就业协议书一、背景和目的本协议由雇主（以下简称“公司”）与员工（以下简称“受雇方”）双方订立，旨在明确和规定受雇方与公司之间的权利和责任，保障双方的合法权益。

本协议旨在确保受雇方在公司获得稳定的就业机会，以及提供良好的工作条件和合理的福利待遇。

二、雇佣期限1.受雇方将被雇佣为公司的全职员工，双方同意开始雇佣日期为协议签署之日起。

2.首次雇佣期限为一年，自开始雇佣日期起计算，到期后可按双方协商一致的方式续签合同。

3.协议期满后，如果双方未能就续聘条件达成一致，本协议自动终止。

三、工作职责1.受雇方应按照公司的规章制度和要求履行岗位职责，保证工作质量和效率。

2.受雇方应遵守公司的保密协议，保护公司的商业机密和知识产权。

3.受雇方应积极参与公司的培训计划，提升专业能力和技术水平。

4.受雇方需与团队成员合作，积极沟通和协作，以达到公司的工作目标。

四、薪酬和福利待遇1.公司将按照受雇方的工作能力和业绩，给予相应的薪酬和奖金，具体数额由双方协商确定。

2.公司将为受雇方提供提供符合国家法律法规和公司规定的社会保险和福利待遇。

3.公司将按照相关规定给予受雇方带薪年假、病假和其他法定假期。

4.公司将根据业务需要，提供必要的工作设备、办公空间和培训资源。

五、终止协议1.双方任何一方可在提前三十天书面通知对方的情况下解除本协议。

2.在下列情况下，公司有权立即终止本协议：–受雇方严重违反双方约定的行为准则或规章制度；–受雇方因工作原因造成公司重大损失的；–受雇方患有严重疾病、遭受重大事故或丧失工作能力的；–依据国家法律法规或政府相关部门决定的；–其他合同约定的终止事由。

六、争议解决1.本协议的解释和执行应适用相关国家法律法规。

2.双方因协议履行发生争议时，应通过友好协商解决。

若协商不成，则向相关法律机构提起诉讼。

七、其他条款1.本协议未尽事宜，经双方协商一致后，可通过书面补充协议的形式进行规定。

2.双方签署的电子文件在法律上具有法律效力，具有同等效力。

就业协议书一式两份，分甲方留存，乙方留存。

与单位签署协议的时候两份都要盖章，期中乙方留存的协议的下面部分（高校毕业生接收函）要上交班主任处！关于就业协议的签署分以下几种情况：1.所签署的公司单位有资格接收档案。

高校毕业生接收函只需要盖一个所签公司的章！档案会派到改公司单位！单位名称：应按协议回执单公章上的单位名称完整填写，单位有具体要求的按要求填写。

★单位所在地；即户口迁入地，必须具体到县。

有的单位名称与所在地不一致，应避免出错，无法确定落户地点的协议一定要与用人沟通好落户地点。

如中铁、中建下属企业。

2所签署的公司单位没有资格接收档案，但是这个公司在当地的人才市场是有备案和注册的，甲方的档案接收地是**市人才市场或**市社会保障局等。

高校毕业生接收函需要盖二个章（所签公司的章和人才市场或社保局的章），档案会派到**人才市场或社保局.3. 所签署的公司单位没有资格接收档案，也没有在人才市场备案和注册。

高校毕业生接收函只需要盖一个所签公司的章！档案都会派到生源地！另外填写回原籍派遣申请表：分别由所签公司和学校盖章。

4. 所签署的公司的地址在生源地，无论改公司能不能接收档案，档案都会派到生源地。

高校毕业生接收函只需要盖一个所签公司的章！5就业证明内容包括：工作证明、就业合同、创业者的营业执照复印件、自由职业证明，14年考研网报确认单、材料要求：首先，必须真实。

其次，如填写工作证明，要求项目填全，单位名称、电话、联系人、地址，公章缺一不可（就业网下载中心下载。

原则上用原件，合同可以用复印件。

）6.考上研究生的同学，就业协议书不需要签署，要交回给学校！(关于该公司是不是在当地有备案和注册的，是不是可以接收档案，这些可以问改公司的人事部门)7. 签了就业合同没有签三方协议，档案只有两种去处：1. 该公司（就业合同复印件；该公司有资格接收档案公司开具调档函）2.原籍：就业合同复印件，回原籍申请。

就业协议书填写、盖章注意事项
1、此就业协议书一式三份，具有复写功能，填写的时候只需在
第1份上书写（填写乙方那栏），后2份不用书写，但是盖章的时候需在第1-3份上全部都盖上：先盖你工作单位的章，再盖工作单位所在地人事局或人才市场的专用章（这一点请一定和你单位人事部门说清楚）。

2、就业协议书千万不能弄丢，一旦丢失需要在就业网站上申请挂失，手续繁琐，且毕业前只能申请一次。

3、单位不能签订就业协议的，签订劳动合同也可以，但是就业协议和劳动合同是有区别的，详细的可以参看《就业指导手册》（主要区别在档案派遣上，签订劳动合同的档案派遣到原籍，签订就业协议书的档案派遣到协议书上的地址）,另外需要把签好的劳动合同复印件给班主任老师。

4、盖好前面的章后请把三份协议全部拿回（或者寄回）学校，学校还需要盖章。

同时请在第一张（白色）的背面填写一个蓝色表格，内容包括工作区域、单位属于行业、工作岗位、月薪、更换单位次数、工作与专业相关度。

5、其他不明白的地方可以随时联系班主任老师。

注意：寄回地址是浙江宁波北仑新大路1069号宁波职业技术学院海天学院xx老师（也可以直接交给班主任）。

就业协议书应该写几份呀一般情况下，就业协议书的份数是一式两份，一份由用人单位保留，一份由员工保留。

这样可以保证双方都有一份完整的文件作为参考和备份。

以下是就业协议书的大致内容，供参考：您好，鉴于XXX公司（以下简称“用人单位”）与您（以下简称“员工”）拟订雇佣关系，经双方友好协商，达成如下协议：一、员工信息1. 姓名：2. 性别：3. 身份证号码：4. 手机号码：5. 住址：6. 学历：7. 专业：二、职位和工作内容根据双方的协商和员工的个人能力，员工将被聘用为XXX职位，具体工作内容为：1. 职位名称：2. 工作地点：3. 工作描述：三、试用期与合同期限1. 试用期：根据用人单位的规定，员工将在试用期内进行工作，为期XX个月/周/天。

2. 合同期限：经过试用期满且双方均满意的情况下，双方将签订正式的劳动合同，合同期限为XX年/月/周。

四、工作时间、休假和加班1. 工作时间：员工将按照用人单位的规定，每日工作X小时，共计XX小时/周。

2. 休假：员工享有法定的带薪年假，并按照用人单位的规定申请其他非带薪假期。

3. 加班：如遇特殊情况需要加班，员工将按照用人单位的规定加班，并得到相应的加班费或调休。

五、薪资和福利1. 薪资待遇：员工将按照用人单位的薪资政策获得相应的薪资待遇，包括基本工资和绩效奖金等。

2. 福利待遇：员工将享受用人单位提供的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金、法定节假日福利等。

六、保密义务员工承诺在受雇期间和离职后对用人单位的商业机密和保密信息予以保密，并不得利用该信息从事任何不正当的竞争行为或泄露给任何第三方。

七、解除劳动合同根据劳动法的相关规定，劳动合同可以由双方协商解除或存在特定的解除情况，请双方遵守相关规定。

以上为就业协议书的主要内容，双方在签署之前应详细阅读并理解其中的条款。

如有任何争议，双方应友好协商解决。

用人单位（盖章）：____________员工签字：____________日期：____________以上内容仅供参考，实际编写时需根据具体情况进行调整。

高校就业协议书一式三份高校就业协议书甲方：（学生方）地址：联系电话：乙方：（学校方）地址：联系电话：丙方：（用人单位方）地址：联系电话：鉴于甲方即将毕业离校，为确保双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国高等教育法》及其他相关法律法规的规定，经各方友好协商，达成如下就业协议：第一条就业内容甲方同意到丙方单位工作，双方将根据丙方单位的职位需求安排甲方的具体工作内容，甲方须遵守岗位要求和工作安排。

第二条就业条件1. 甲方已取得相关专业的高校毕业证书，并具备相应的毕业资格。

2. 甲方须接受丙方单位的招聘条件和用人要求。

第三条就业期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，并按照丙方单位的用工情况进行延长或终止。

第四条薪酬待遇1. 甲方在丙方单位的工作表现良好，完成工作任务，按照丙方单位的规定享受相应的工资福利待遇。

2. 根据相关规定，甲方享受国家法定的社会保险和福利待遇。

第五条保密约定1. 甲方在工作期间，有关丙方单位的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，甲方均须严守保密义务，不得擅自泄露给外界。

2. 甲方离职后，仍须对从丙方单位获取的保密信息严守保密义务。

第六条违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，致使另一方遭受经济损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

2. 若甲方不履行本协议约定的工作义务，丙方有权解除劳动合同，并扣除相应的违约金。

第七条解决争议本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向工会或劳动争议仲裁部门申请调解或仲裁。

第八条其他约定事项1. 本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各持一份，并在协议上签字盖章生效。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商，经双方签字确认后生效。

甲方签字：乙方签字：丙方签字：日期：日期：日期：。

就业协议一式三份就业协议是雇主和雇员之间达成的一项法律协议，用于确保双方权益、规范劳动关系。

根据任务要求，我将撰写一篇关于就业协议一式三份的文章。

就业协议是在雇主和雇员之间签署的一份合同，用于确立就业关系的各项权益和责任。

这份协议一般会打印三份，雇主和雇员各保留一份，第三份则存档备查，以便日后参考或法律依据。

协议中通常包含以下几个方面的内容。

首先是雇佣基本信息，包括雇主名称、地址，雇员姓名、身份证号等个人信息。

其次是工作职位和职责的明确，雇员的工作岗位、专业能力要求以及薪酬和福利待遇等条款会被详细列出。

此外，还包括工作时间、休假制度、职业保险、社会保障等方面的条款。

协议还会明确注明雇佣期限，可以是固定期限的合同，也可以是无固定期限的合同。

双方还需要约定终止合同的条件和相关程序。

例如，终止合同的条件可能包括双方一方提前通知另一方的时间，或是双方协商一致等。

此外，协议中还需明确约定保密条款和非竞争条款。

保密条款是为了保护雇主的商业机密和经营信息，规定雇员在任职期间和离职后应保守公司的商业机密。

非竞争条款则是防止雇员离职后通过竞争方式给公司带来不利影响。

就业协议还会特别注明适用法律和争议解决方式。

雇佣关系中可能会产生纠纷，协议中规定了遵循的法律条文以及争议解决的方式，这有助于双方了解自己的权益和责任，并在发生纠纷时寻求解决的途径。

最后，就业协议还要求雇主和雇员双方签字确认，表明双方已经对协议内容达成共识，并自愿履行协议。

签字日期也是协议生效的日期。

就业协议一式三份的设计是为了确保所有参与方都能够获得合同的副本，同时也是遵守法律法规的要求。

雇主和雇员各自保留一份协议，以备查阅和参考。

第三份存档备查，则是为了日后的需要，在法律纠纷或争议解决时提供证据。

总之，就业协议一式三份的设计是为了保护雇主和雇员的权益，确保双方享有合法、公平的劳动关系。

协议的签署和遵守不仅是一种法律要求，也是雇主和雇员之间建立诚信和稳定关系的基础。

毕业‎生就‎业协‎议书‎一式‎三份‎指哪‎三份‎‎篇一‎：‎就业‎协议‎书(‎一式‎三份‎)‎编号‎：‎14‎08‎5C‎全‎国普‎通高‎等学‎校毕‎业生‎就业‎协议‎书‎毕‎业‎生：‎用‎人‎单‎位‎：‎国家‎教育‎部高‎校学‎生司‎制表‎西‎藏职‎业技‎术学‎院翻‎印附‎：‎西藏‎职业‎技术‎学院‎毕业‎生就‎业推‎荐表‎篇二‎：‎每位‎毕业‎生限‎用一‎套(‎一式‎三份‎)就‎业协‎议书‎编号‎：‎全国‎普通‎高等‎学校‎毕业‎生就‎业协‎议书‎业‎生‎湖‎南石‎油化‎工职‎业技‎术学‎院‎国家‎教育‎部高‎校学‎生司‎制表‎毕‎用人‎单位‎学校‎名称‎篇三‎：‎信息‎工程‎学院‎信息‎系毕‎业生‎签订‎就业‎协议‎书(‎一式‎三份‎)‎信息‎工程‎学院‎/信‎息系‎毕业‎生签‎订就‎业协‎议书‎（一‎式三‎份）‎操‎作流‎程‎毕业‎生签‎定协‎议书‎时的‎注意‎事项‎：‎1、‎劳动‎合同‎期限‎‎2、‎工作‎内容‎‎3、‎劳动‎保护‎和劳‎动条‎件‎4‎、劳‎动报‎酬（‎见习‎期报‎酬，‎见习‎期满‎报酬‎）‎5‎、劳‎动纪‎律‎6‎、劳‎动合‎同终‎止的‎条件‎‎7、‎违反‎劳动‎合同‎的责‎任‎8‎、劳‎动的‎待遇‎问题‎（三‎金及‎住房‎条件‎）‎正式‎就业‎，并‎发放‎派遣‎证的‎：‎1、‎与用‎人单‎位正‎式签‎定协‎议的‎‎2、‎录用‎为公‎务员‎并经‎过笔‎试，‎面试‎、体‎检、‎政审‎有录‎用通‎知的‎或网‎上、‎报上‎通知‎的‎3‎、去‎部队‎就业‎的‎湖州‎师院‎信息‎工程‎学院‎/求‎真学‎院信‎息系‎毕业‎生学‎习完‎全手‎册‎一、‎有关‎就业‎协议‎书‎《就‎业协‎议书‎》是‎为了‎明确‎毕业‎生、‎用人‎单位‎、学‎校三‎方在‎毕业‎生就‎业工‎作中‎的权‎利和‎义务‎，经‎协商‎签定‎的协‎议。

‎在相‎当长‎的一‎段时‎间里‎，《‎就业‎协议‎书》‎在就‎业计‎划中‎是非‎常严‎肃的‎，学‎生就‎业按‎就业‎协议‎办理‎。

就业协议书一式三份《就业协议书一式三份》甲方：（雇主）乙方：（被雇员）鉴于：1、甲方是一家xxx性质的公司，有资格进行（相关法律法规所允许的）人力资源服务活动；2、乙方有合法的资格担任甲方所需求的职位；3、双方均同意，根据本协议的条款，甲方用人，乙方就职；现双方本着诚实守信的原则，就甲方雇主用人，乙方被雇员就职的相关事宜达成协议如下：一、劳动合同期限甲方雇主用人，乙方被雇员就职，本合同期限自本协议签订之日起至（年）年（月）月（日）日止。

二、工作内容及职责乙方被雇员就职，在甲方雇主的指导和管理下，担任（岗位名称），履行以下职责：（1）负责XXXXXXXXX；（2）负责XXXXXXXXX；（3）负责XXXXXXXXX；（4）负责XXXXXXXXX；（5）负责XXXXXXXXX；等工作任务，具体由甲方雇主具体安排。

三、工作地点乙方被雇员就职，其工作地点为：xxx。

四、劳动报酬甲方雇主应按照以下规定，向乙方被雇员支付劳动报酬：1、乙方被雇员实际工作时间，由甲方雇主按国家法定标准支付工资；2、乙方被雇员参加甲方雇主的社会保险及有关福利待遇，符合国家规定的标准；3、乙方被雇员出差期间，由甲方雇主按国家法定标准支付差旅补贴；4、乙方被雇员在完成公司工作任务的基础上，甲方雇主另行支付绩效奖金等其他报酬。

五、责任追究双方均须遵守国家法律和本协议所述的义务，如有违反而造成的法律责任，由违约方承担，另行协商解决。

六、法律适用本协议的签订、履行、纠纷解决均适用中华人民共和国法律。

七、争议解决在本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可提交按照本合同约定的管辖地法院诉讼解决。

八、其他1、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三份为甲方雇主所属的单位备案份。

2、本协议自双方签字或盖章之日起生效，至本协议约定的期限结束为止。

3、本协议如有疑义或矛盾之处，以双方协商解决为准。

2018年毕业生就业协议书填写需知-推荐word版本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==毕业生就业协议书填写需知《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）是应届高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。

毕业生就业必须与用人单位签订《就业协议书》，并由学院、学校盖章，纳入正式就业方案，打印报到证。

《就业协议书》在毕业生、用人单位、学院、学校签字盖章后即生效。

《就业协议书》一式三份每份内容相同，签字盖章后由用人单位保存一份、毕业生本人保存一份、学校保存一份。

《就业协议书》须经所在院系盖章和学校盖章后，方能纳入正式就业方案，因此毕业生在签订《就业协议书》后应尽快在规定期限内返回学校进行盖章。

学校根据正式上报的就业方案，在规定的时间内集中打印《全国普通高校毕业生就业报到证》（以下简称〈报到证〉），并寄发给毕业生。

毕业生凭报到证到就业单位报到；用人单位凭报到证在规定时间内完成接收的具体手续。

毕业生持有报到证而不按时到单位报到，由此所造成的一切后果均由毕业生本人负责。

《就业协议书》的具体填写要求：1、本协议书由教育部统一印发，每份都有对应的编号，一式三份，一人一号，遗失不补，复印无效，三份中遗失任何一份协议书都将无效。

2、填写时请用黑色钢笔，不得用其他类型的笔。

3、填写前请认真阅读《就业协议书》上的有关说明，不要涂改。

4、“毕业生情况及意见”一栏中“政治面貌”可填“中共党员”或“共青团员”，“培养方式”可填“统招”，健康状况可填“良好”，“专业”填“法学”，“学制”填“四”，“学历”填“本科”，“应聘意见”可填自己的意向或和用人单位约定的内容，“联系电话”填最能联系到你本人的电话。

5、《就业协议书》的内容必须全部填写。

用人单位、地址、学校和专业名称等，都必须写全称，不得使用简写、缩写或用斜杠划去，也不能留有空格（如有相关内容的约定，应另附书面约定条款）。

就业协议一式三份第一份协议：雇主与雇员之间的就业协议尊敬的雇员：我们很高兴向您发出这份就业协议，标志着您加入我们公司的新阶段。

我们希望通过这份协议明确双方的权利和责任，以确保双方能够建立和谐的工作关系。

一、工作地点和工作职责1. 工作地点：您将在我们公司总部工作，具体地址是XXXXXXXXX。

2. 工作职责：您将担任XXXXXXXXX职位，负责XXXXXXXXX的工作。

二、工作时间和休假1. 工作时间：您每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9点到下午5点，中间有一小时的午餐休息时间。

2. 休假：根据国家法律规定，您享有带薪年假XX天，具体安排由公司与您协商确定。

三、薪资和福利待遇1. 薪资：您的月薪为XXXX元，按月支付到您指定的银行账户。

2. 福利待遇：您将享受公司提供的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体细则将在入职时向您解释。

四、保密条款1. 保密责任：您在工作期间可能接触到公司的商业机密和客户信息，您应承诺对此保密，并在离职后继续承担保密责任。

2. 违约责任：如您违反保密责任，公司有权采取相应的法律措施并要求您承担相应的法律责任。

五、终止协议1. 终止原因：双方一方提前30天通知，或因双方协商一致，或严重违反公司规定，或因不可抗力等原因，协议可终止。

2. 终止后责任：协议终止后，您应返还公司的机密资料，并与公司结清一切债务。

六、其他条款1. 争议解决：任何因本协议引起的争议，应协商解决。

如协商不成，双方同意提交XXXXX仲裁委员会仲裁。

2. 适用法律：本协议适用中华人民共和国法律。

请您在签署前仔细阅读以上内容，并确保对其中的条款和条件有充分理解。

如您同意并接受以上条款，请您在下方签名确认，并将一份协议交回公司留存。

谢谢您的合作！雇主：__________（签名） __________（日期）雇员：__________（签名） __________（日期）第二份协议：雇主与劳动部门之间的就业协议尊敬的劳动部门：我们很高兴向您提交这份就业协议，标志着我们公司与雇员之间的合作开始。

签订就业协议书一式三份就业协议书是在大学毕业生即将走入社会，走向工作岗位的重要阶段，为了保障毕业生和用人单位双方的权益而签订的一种书面协议。

就业协议书具有法律效力，对于维护毕业生和用人单位的合法权益具有重要意义。

本文将详细介绍就业协议书一式三份中各个栏目的填写要求和注意事项。

一、毕业生情况及意见栏在毕业生情况及意见栏中，需要填写毕业生的基本信息，如姓名、性别、身份证号、联系电话、电子邮箱等。

同时，毕业生还需要在此栏中表达自己的就业意向和就业意见，例如希望从事的岗位、工作地点、薪酬期望等。

毕业生应根据自己的实际情况填写此栏，同时注意表达自己的真实意愿和合理要求。

二、用人单位情况及意见栏（含盖章）在用人单位情况及意见栏中，需要填写用人单位的基本信息，如单位名称、性质、经营业务、联系电话等。

同时，用人单位需在此栏中表达对毕业生的意向和要求，例如对毕业生的专业、技能、经验等方面的要求，以及具体的岗位安排和薪资待遇等。

用人单位应根据自己的实际需求填写此栏，并确保所填写的内容真实有效。

在此栏的最后，用人单位需加盖公章，以证明所填写的内容真实可信。

三、学校院系意见栏在学院系意见栏中，需要填写学院系对毕业生和用人单位签订就业协议书的意见。

学院系应根据毕业生的学业表现、综合素质等方面的评价，对毕业生是否适合该工作岗位提出意见和建议。

同时，学院系还需提醒毕业生和用人单位注意协议书的条款和细节问题，并督促双方认真履行协议书的约定。

在此栏的最后，需由学院系的负责老师签名并加盖公章，以证明所填写的内容经过了严格的审核和把关。

四、学校就业部门意见栏在学校就业部门意见栏中，需要填写学校就业部门对毕业生和用人单位签订就业协议书的意见。

学校就业部门应对整个协议书的签订过程进行监督和管理，确保协议书的签订符合相关规定和要求。

同时，学校就业部门还需对协议书的内容进行审核，确保协议书的内容合法、合规、合理。

在此栏的最后，需由学校就业部门的负责老师签名并加盖公章，以证明所填写的内容经过了严格的审核和把关。

一式四份就业协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经协商一致，达
成如下协议：
一、工作内容
乙方接受甲方聘用，担任（具体职位），负责（具体工作内容）。

乙方应
按时完成工作任务，服从公司安排，维护公司利益。

二、工作时间
乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数）。

在
特殊情况下，甲方有权调整工作时间，乙方应积极配合。

三、薪酬待遇
乙方的月薪为人民币（具体金额），工资发放时间为每月的（具体日期）。

薪酬将以银行转账的方式发放至乙方指定的银行账户。

四、福利待遇
乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

具体福利待遇按照甲方公司规定执行。

五、保密义务
乙方在任职期间和离职后，对于公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。

六、解雇条款
若乙方违反公司规定，表现不佳或严重失职，甲方有权解除乙方的劳动合同。

解雇期间，甲方将按照国家法律法规和公司规定支付相应的经济补偿。

七、其他约定
（双方可根据实际情况添加其他约定内容）
八、协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间）。

协议到期前，若双方无异议，可协商续签。

甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________
日期：______________ 日期：______________
（本协议一式四份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

）。

一式三份的就业协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方需要聘请乙方为其提供专业服务，乙方愿意为甲方提供相应的服务，经双方协商一致，特订立本就业协议书，以资共同遵守。

第一条职位与职责1.1 甲方聘请乙方担任___________职位，负责___________工作。

1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。

第二条工作期限2.1 本协议书有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.2 如双方同意，可根据工作需要续签本协议。

第三条工作时间与地点3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，即每周工作____天，每天工作____小时。

3.2 工作地点为甲方指定的工作场所。

第四条薪酬与福利4.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币________元/月。

4.2 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇。

4.3 甲方根据公司经营状况和乙方工作表现，适时调整乙方薪酬。

第五条保密条款5.1 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等信息保密，不得泄露给第三方。

5.2 乙方离职后，仍需遵守保密义务，保密期限为离职之日起五年。

第六条违约责任6.1 如甲方未按时支付乙方薪酬，应按日支付违约金，违约金为未支付薪酬的____%。

6.2 如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方年工资的____%。

第七条解除与终止7.1 双方均可提前____天书面通知对方解除本协议。

7.2 如一方违反本协议规定，另一方有权立即解除本协议。

第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。

8.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他9.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，备案一份，具有同等法律效力。

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