新型农民科技培训项目实施计划方案

2013年xxxx新型农民农业专业技术培训项目实施方案管理部门：省县负责人：联系电话：培训单位：（盖章）负责人：联系电话：Xxxxxxxxxxxx二O一三年三月十一日一、概况为了切实做好新型农民培训工作，提高农民科技文化素质，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，增强农民从业、择业、创业能力，提高农业生产经营水平和效益，促进农业增效、农民增收，特制定本实施方案。

二、培训任务2013年，我社承办培训新型农民农业专业技术培训1200人，主要培训从事农业生产经营的专业农民，村级动物防疫员、植保员、农机手、沼气工等农村社会化服务人员，以及农业产业化龙头企业用工人员。

三、培训内容重点围绕水稻科学育秧、玉米合理密植、小麦科学播种、油菜轻简栽培、测土配方施肥、农业生产机械化、病虫害综合防治、畜禽标准化规模养殖、水产生态健康养殖、动物疫病防治、大棚蔬菜高效栽培及农业标准化、无公害农产品生产、农产品加工等技术，以及良种良法配套和农机农艺结合。

没班次培训时间为3天，拟定于9月中旬结束本年度培训任务。

四、组织实施为保证培训任务的完成，使每个农户在关键农时都能得到有效的入户指导，我社严格按照《新型农民科技培训工程项目管理办法》实施；围绕农村经济发展的中心任务，以培养新农民、服务新农村为己任，改进培训方式，提升培训效果，充分发挥农民科技教育培训主渠道作用，多形式、多层次开展农民科技培训，为农业和农村经济发展提供智力支持和人才保证。

五、建立培训管理制度（一）、培训班管理制度1、制定班次培训计划，确定培训内容，选聘培训教师，落实培训场所。

2、具体安排培训时间、课程及培训教师。

3、按照要求选择培训学员，登记资料发放规定教材和技术资料。

4、每次培训采取签名，按指纹报到上课，学员缺课2次以上作为放弃培训处理。

5、同一学员在同一年度不得参加同项两次专业培训。

（二）、负责人制度1、每期培训班设立一个负责人，负责具体班次培训全程组织协调安排工作。

一、项目背景随着我国农业现代化进程的加快，新型职业农民的需求日益增长。

为提高农民综合素质，培养一批懂技术、会经营、善管理的新型职业农民，特制定本培训计划实施方案。

二、培训目标1. 提高农民的综合素质，使其具备现代农业知识和技能；2. 培养一批有创新意识、有市场意识、有社会责任感的新型职业农民；3. 促进农业产业结构调整，提高农业效益，助力乡村振兴。

三、培训对象1. 具有农业生产经营能力的农村居民；2. 农业企业、合作社等农业经营主体负责人；3. 农村基层干部。

四、培训内容1. 农业政策法规；2. 农业科技知识；3. 农业经营管理；4. 农业产业链、供应链知识；5. 农村电商、农产品品牌建设；6. 农村金融服务；7. 农村生态环境保护。

五、培训方式1. 理论授课：邀请专家学者、农业技术人员进行专题讲座；2. 实地考察：组织学员参观农业科技园区、示范农场等；3. 案例分析：通过实际案例分析，提高学员解决实际问题的能力；4. 互动交流：组织学员开展经验分享、座谈讨论等活动；5. 在线学习：利用网络平台，提供远程教学、在线测试等服务。

六、培训时间与地点1. 培训时间：每年举办2期，每期培训时间为10天；2. 培训地点：根据培训内容选择合适的培训基地或田间地头。

七、培训师资1. 邀请农业院校、科研院所、农业企业的专家学者担任主讲；2. 聘请具有丰富实践经验的高级农艺师、农业技术推广人员担任辅导；3. 邀请农业企业、合作社等农业经营主体负责人分享成功经验。

八、培训经费1. 政府补贴：争取政府相关部门支持，为学员提供培训补贴；2. 自筹资金：通过企业赞助、社会捐赠等方式筹集部分培训经费。

九、考核评估1. 出勤率：学员培训期间应保证出勤率达到90%以上；2. 考核成绩：培训结束后，组织结业考试，成绩合格者颁发结业证书；3. 跟踪服务：对学员进行跟踪服务，了解其培训成果转化情况，持续提供技术支持。

十、预期效果通过实施新农人培训计划，培养一批具有较高素质、较强能力的新型职业农民，为我国农业现代化和乡村振兴提供有力的人才支持。

2024年农民实用技术培训活动方案____年农民实用技术培训活动方案一、活动背景随着农业现代化的推进，农民的实用技术水平对提高农业生产效益和农民收入至关重要。

为了帮助农民掌握先进的农业技术，提高生产效益，促进农村经济的持续发展，我们计划在____年开展农民实用技术培训活动。

二、活动目标1. 增强农民的实用技术水平，提高农业生产效益和农民收入。

2. 推广农业科技成果，促进农业现代化进程。

3. 加强农民的职业技能培训，提高就业机会。

4. 提高农民的安全生产意识和应急处置能力。

5. 加强农民的环保意识，推动绿色农业发展。

三、活动内容1. 技术培训课程（1）农业科技知识：推广先进的种植、养殖、灌溉等技术，介绍农产品质量安全管理知识，提高农产品的质量和市场竞争力。

（2）农业机械操作技术：组织农机使用培训，培养农民掌握农业机械的操作和维护技巧，提高农机作业效率。

（3）农产品加工技术：传授农产品加工技术，如果蔬加工、畜禽产品加工等，帮助农民延长农产品的保鲜期，增加附加值。

（4）环境保护与农业绿色发展：宣传环境保护理念，介绍农业绿色发展的概念和实践案例，鼓励农民使用有机肥料、无公害农药等绿色农业技术。

（5）农产品营销管理：培训农民掌握农产品市场营销技巧，推广电商和农产品合作社等新型营销模式。

2. 现场实践安排农民到当地农业示范基地、农业科技园区等进行实地考察和学习。

通过实践活动，增加农民对农业先进技术的了解，提高自己的技术实际操作能力。

3. 模拟演练和应急救援培训组织农民参与模拟演练，培训农民安全生产意识和应急处置能力，防范农业生产中的安全事故发生，提高农民应对突发事件的能力。

4. 就业推荐和创业指导邀请就业服务机构、农产品加工企业等参与培训活动，提供就业推荐和创业指导，帮助农民解决就业问题，鼓励农民自主创业。

四、活动组织和实施1. 组织机构成立活动筹备组，负责制定培训计划、联系专家和设备，组织实施培训活动。

筹备组成员由农业部门、农技推广机构、农民合作社等相关单位组成。

新型职业农民培训服务工作方案一、目标定位我们的目标是培养一批有文化、懂技术、善管理、会经营的新型职业农民。

这些农民不仅要掌握现代农业技术，还要具备市场意识和创新能力，成为乡村振兴的主力军。

二、培训内容1.农业基础知识：从土壤、气候到作物种植，让农民了解自己耕作的土地，掌握基本的农业知识。

2.现代农业技术：引进先进的农业技术，如无人机喷洒、智能灌溉、生物防治等，提高农业生产的科技含量。

3.市场营销：教授农民如何分析市场、定位产品、打造品牌，提升农产品的市场竞争力。

4.管理与经营：培养农民的企业家精神，教授他们如何管理农场、规划财务、开展合作经营等。

5.法律法规：让农民了解国家关于农业的政策法规，提高他们的法律意识。

三、培训方式1.线上培训：利用互联网平台，开展线上课程，让农民随时学习。

2.线下实训：组织农民到实训基地，实地操作，提高动手能力。

3.外出考察：组织农民到先进地区考察学习，开阔视野，借鉴经验。

4.交流互动：定期举办座谈会、研讨会，让农民互相交流，共同进步。

四、培训流程1.调查摸底：了解农民的需求、现状和潜力，为培训提供依据。

2.制定计划：根据调查结果，制定详细的培训计划，明确培训内容、时间、地点等。

3.实施培训：按照计划开展培训，确保培训质量和效果。

4.考核评估：对培训效果进行考核评估，及时调整培训内容和方式。

5.跟踪服务：培训结束后，持续关注农民的生产经营情况，提供技术支持和市场信息。

五、预期成果1.提高农民的整体素质，培养一批有文化、懂技术、善管理、会经营的新型职业农民。

2.推动农业现代化进程，提高农业产值和农民收入。

3.促进乡村经济发展，助力乡村振兴。

4.增强农民的法律意识，维护农村社会稳定。

六、保障措施1.政策支持：积极争取政府相关政策支持，为培训提供资金和资源保障。

2.人才保障：引进和培养一批专业素质高、实践经验丰富的培训师资。

3.质量监控：建立健全质量监控体系，确保培训质量和效果。

2024年农村实用技术培训工作计划一、背景分析随着农村经济的快速发展和社会进步，农村实用技术的需求日益增长。

为了推动农村实用技术的发展，提高农民的生产能力和生活品质，制定农村实用技术培训工作计划是必不可少的。

二、目标设定1.提高农民的实用技术水平，帮助其提高生产效益和增收能力。

2.培养一批农村实用技术专才，满足农村经济发展的需要。

3.推广和普及农村实用技术，提高农民的生活质量和幸福指数。

三、工作内容1.开展农村实用技术调研，了解各地农民的需求和现状，确定培训内容和方式。

2.制定农村实用技术培训大纲，明确各类培训课程和培训目标。

3.组织农村实用技术培训师资培训，提高培训师的教学水平和专业能力。

4.组织农村实用技术培训班，邀请专家学者和实践经验丰富的农民进行讲座和实操培训。

5.开展农村实用技术示范项目，引导农民学以致用，分享经验和成果。

6.建立农村实用技术培训网络平台，提供在线学习资源和交流平台，推动学习和分享。

四、工作计划1.第一季度（1月-3月）目标：开展农村实用技术调研，确定培训内容和方式。

具体工作：-召开专题会议，组织专家学者对农民需求进行深入研究，提出调研报告。

-组织市场调研，了解农村实用技术培训的市场需求和潜在用户群体。

2.第二季度（4月-6月）目标：制定农村实用技术培训大纲，明确培训内容和目标。

具体工作：-召开培训大纲制定会议，由专家学者和农村实践者共同制定培训大纲。

-组织培训师资培训班，提高培训师的教学水平和专业能力。

3.第三季度（7月-9月）目标：组织农村实用技术培训班，邀请专家学者和实践经验丰富的农民进行讲座和实操培训。

具体工作：-组织农村实用技术培训班，分别邀请专家学者和农村实践者进行讲座和实操培训。

-组织实用技术比赛和示范项目，展示培训成果和经验。

4.第四季度（10月-12月）目标：建立农村实用技术培训网络平台，提供在线学习资源和交流平台。

具体工作：-建设农村实用技术培训网络平台，提供在线学习资源和交流平台。

辽宁新型农民培训工作计划一、引言随着农业现代化和乡村振兴战略的深入实施，农民的素质素养和技能水平越来越受到重视。

农民培训工作是提高农民综合素质和技能水平的重要举措，也是加快农业科技进步和农业发展的重要保障。

为了提高农民的综合素质和职业技能，促进农民就业创业，推动农村产业发展，改善农村经济社会环境，辽宁省农业厅制定了新型农民培训工作计划。

二、总体目标辽宁省新型农民培训工作的总体目标是，到2025年，建立健全覆盖全省的新型农村人才培训体系，提高农民的综合素质和职业技能水平，培养一批具有创新意识、实用技能和创业能力的新型农民，推动农村产业升级，助力乡村振兴战略的实施。

三、工作重点1. 农业生产技术培训农业生产技术是保障农产品品质和增加农产品产量的关键。

为了提高农民的生产技术水平，辽宁省将加大对种植、养殖、农机操作、物联网农业等方面的培训力度，引导农民科学合理地种植作物，避免农业生产中的盲目性和迷信性，提高农产品的质量和产量。

2. 农村经济管理培训农村经济管理是农村产业发展的关键。

为了培养一批懂得农产品销售、市场营销和财务管理的新型农民，辽宁省将加强对农村经济管理培训工作，强调市场导向，引导农民建立农产品供应链和销售网络，增强农民的经济管理能力。

3. 农村创业就业培训创业就业是农民增收致富的有效途径。

为了培养一批具有创新意识和创业能力的新型农民，辽宁省将加大对创业就业培训的力度，重点培训农村青年和留守妇女，引导他们走向城市就业或在农村创业，为农村经济发展增添新动力。

4. 农村文化教育培训文化教育是提升农民素质的关键。

为了提高农民的文化素养和科学认知能力，辽宁省将通过开展文化教育培训活动，传播科技知识、法律知识和职业技能，提高农民对时事和市场的认知能力，增强他们的综合素质。

四、工作措施1. 制定新型农民培训工作方案根据辽宁省农业产业发展规划和农民培训需求，制定新型农民培训工作方案，明确培训内容、培训对象、培训机构、培训周期和培训经费等具体事项，确保培训工作有序开展。

新型农民培训实施方案（通用6篇）新型农民培训实施方案（通用6篇）为了确保事情或工作有效开展，常常需要预先准备方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。

方案应该怎么制定呢？以下是小编为大家收集的新型农民培训实施方案（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

新型农民培训实施方案篇1一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以服务农业、繁荣农村、加强基层、富裕农民为目标；以提升我县扶贫开发水平，加快脱贫致富步伐，奠定坚实的知识基础为己任。

通过选拔农村基层干部和优秀青年接受高等教育，为农村培养一批有文化、懂技术、会经营的农村实用人才带头人和综合素质好、有培养发展潜力的农村基层干部，使他们成为发展现代农业、推广运用先进适用技术、实现科技致富和推动农村社会进步的骨干力量，进一步加强农村基层组织和党员干部队伍建设，为扶贫开发、社会主义新农村建设、流域重点治理和科学发展提供人才保障和智力支持。

二、目标任务从年开始，选拔100名（今年春季招生10名、秋季招生90名）农村基层干部和优秀青年，开展不脱产学习的大专以上学历教育，通过二至三年的培训，使培训对象掌握现代农业科学技术和经济管理知识，成为“留得住、用得上、干得好”的综合性、实用性的农村实用人才、农村基层干部和后备干部，提高全县村级干部整体素质。

三、培训对象和模式（一）培训对象。

“一村一名大学生”培训对象是：各村具有高中（含职高、中专同等学历）文化程度，政治素质好，身体健康，有培养前途的村“两委”班子成员、村后备干部、退伍军人、致富能手、农村经纪人、农村优秀青年。

培训采取个人报名，村委会、乡镇推荐，扶贫办把关，组织部审核，广播电视大学党校教学点组织实施的程序进行。

（二）培训方式。

“一村一名大学生”培训，采取远程开放教育加集中面授辅导的学习形式进行，不脱产。

由广播电视大学党校教学点组织实施培训。

学制2-3年，学员修完规定课程学分，由中央广播电视大学颁发国家承认学历的大专文凭。

新型农民科技培训计划一、背景介绍随着农业技术的不断发展和普及，新型农民科技培训计划成为了当前农村发展的重要方向。

农业现代化已经成为了农业发展的不可逆转的趋势，为了培养更多具备现代农业知识和技术的新型农民，各地不断开展新型农民科技培训计划，以推动农业产业升级和农民增收致富。

二、新型农民科技培训计划的意义1. 促进农业现代化随着科技的不断进步，农业生产技术也在不断更新，要想在激烈的市场竞争中脱颖而出就必须具备先进的农业生产知识和技术。

新型农民科技培训计划可以帮助农民掌握先进的农业生产技术和管理经验，提高农业生产效率和产品质量，促进农业现代化的发展。

2. 推动农民增收致富通过新型农民科技培训计划提高农民的生产技术水平和管理能力，可以使农产品质量得到保障，进而提高农产品销售价格，实现农民增收致富的目标。

另外，通过科技培训，农民还可以学到市场信息分析、营销技巧等内容，帮助他们更好地拓展销售渠道，提高农产品销售收入。

3. 促进农村产业升级新型农民科技培训计划能够帮助农民了解农业产业的现状和未来趋势，帮助他们树立创新意识，深入了解市场需求和行业发展方向。

通过培训，农民可以积极调整产业结构，引进新技术、新品种和新模式，推动农村产业升级。

三、新型农民科技培训计划的内容1. 农业科技知识培训农民需要了解种植、养殖等生产过程中的一些先进科技知识，比如新品种的选择、育种技术、植保技术、施肥技术等。

通过培训，可以让农民了解最新的科研成果和先进技术，提高他们的生产技术水平。

2. 管理技术培训农民在生产过程中还需要掌握一些管理技术，比如种植讲究时令、精细化施肥、合理化用药、生产环境控制等。

通过培训，可以让农民了解管理技术，并在实践中不断提高。

3. 营销技能培训农产品的销售对于农民来说同样重要，他们需要了解市场需求、行情动态、市场渠道等内容。

通过营销技能培训，可以帮助农民开发新的销售渠道，提高产品市场竞争力，实现农产品的高质量销售。

新型农民实训基地培训计划一、培训目标1. 培养新型农民，提升农民的科技素养和创新能力；2. 提高农民的生产经营管理水平，增强农民的市场竞争力；3. 帮助农民了解现代农业政策和市场需求，引导农民走现代农业发展道路。

二、培训内容1. 农业生产技术培训（1）种植技术培训：包括选种、播种、管理、病虫害防治等；（2）养殖技术培训：包括养殖管理、饲料配制、健康养殖等；（3）农产品加工技术培训：包括蔬菜加工、水果加工、畜禽产品加工等。

2. 农业经营管理培训（1）市场营销培训：包括农产品品牌打造、市场定位、渠道拓展等；（2）财务管理培训：包括成本核算、预算管理、资金运作等；（3）农业产业化发展培训：包括产业链拓展、农业合作社建设、农业企业发展等。

3. 现代农业政策和市场需求培训（1）政策解读培训：包括国家农业政策、乡村振兴政策等；（2）市场调研与预测培训：包括市场需求分析、市场趋势预测等；（3）农产品质量安全培训：包括农产品质量安全管理体系、绿色食品认证等。

三、培训方式1. 线下培训（1）课堂教学：由专业的教师和专家团队进行授课，讲解相关的农业生产技术、经营管理知识和政策法规；（2）实地实训：安排学员到农业生产基地进行实地操作和实践，提高学员的实际操作能力。

2. 线上培训（1）网络课程：建立网络课程平台，提供相关课程的在线学习和视频教学；（2）远程指导：通过网络视频会议等方式，进行远程教学和指导，帮助学员解决实际问题。

3. 实践培训安排学员到当地农业企业或示范基地参观学习，实地感受现代农业生产和管理模式，学习成功的案例和经验。

四、培训方案1. 初级培训班：面向初次接触现代农业的农民，主要围绕农业生产技术培训和农产品营销培训，培养学员的基本农业知识和经营技能。

2. 中级培训班：面向有一定农业生产经验和基础的农民，主要围绕农业产业化发展培训和现代农业政策培训，培养学员的农业经营管理水平和市场意识。

3. 高级培训班：面向有一定农业产业经营经验的农民，主要围绕农产品加工技术培训和农产品质量安全培训，培养学员的产品加工能力和质量管理水平。