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疫情期间职工复工证明尊敬的相关部门及领导：您好！现证明_____（职工姓名）为我司（单位名称：＿____）正式员工，在_____（部门名称）担任_____（职务）。
在新冠疫情期间，为保障社会生产生活的正常运转，我司积极响应政府号召，在严格落实各项疫情防控措施的前提下，有序推进复工复产工作。
＿____（职工姓名）同志符合我司复工复产的条件和要求，现将其复工情况证明如下：一、健康状况＿____（职工姓名）同志在复工前，按照政府和公司的要求，进行了严格的健康监测和排查。
其本人及家庭成员在过去 14 天内未前往疫情高风险地区，未接触过确诊或疑似病例，未出现发热、咳嗽、乏力等新冠病毒感染相关症状。
同时，＿____（职工姓名）同志已通过核酸检测或抗原检测，结果为阴性，具备复工的健康条件。
二、居住及出行情况＿____（职工姓名）同志居住在_____（居住地址），该地址所在社区（小区）疫情防控形势稳定，无确诊病例和疑似病例。
其在复工后的出行方式为_____（如步行、骑行、自驾、乘坐公共交通工具等），并承诺在上下班途中严格遵守疫情防控要求，做好个人防护，如佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手等。
三、工作安排我司已为_____（职工姓名）同志制定了详细的复工工作计划和防控措施。
其工作岗位及工作内容为_____（具体描述工作岗位和职责），在工作期间，将严格遵守公司的疫情防控管理制度，如定期测量体温、佩戴口罩、保持工作场所通风消毒、避免人员聚集等。
同时，我司将为其提供必要的防护用品和物资，保障其工作安全。
四、防控措施为确保复工期间的疫情防控工作落实到位，我司采取了以下防控措施：1、建立健全疫情防控工作机制，成立了专门的防控工作领导小组，制定了详细的防控工作方案和应急预案。
2、加强员工健康管理，建立员工健康档案，每日对员工进行体温监测和健康状况登记。
3、做好工作场所的通风消毒工作，定期对办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所进行清洁消毒，保持环境整洁卫生。
疫情期间职工复工证明尊敬的相关部门及领导：您好！兹有我单位职工_____，性别_____，身份证号_____，在我司_____部门担任_____职务。
在疫情期间，为保障社会正常运转和经济发展，现需要复工。
以下是对该职工相关情况的说明：一、个人健康状况该职工在过去 14 天内，未曾前往疫情高风险地区，未曾与确诊或疑似病例有过密切接触。
每天均按照要求进行体温测量，体温均正常，无发热、咳嗽、乏力等症状。
且已按照政府要求完成了新冠疫苗的接种。
二、工作安排及防护措施复工后，该职工的工作安排将遵循疫情防控的相关要求，尽量减少人员聚集和面对面交流。
工作期间，将全程佩戴口罩，并保持工作环境的通风和清洁。
我们公司也为其配备了充足的防护用品，如口罩、酒精消毒液、洗手液等。
同时，我们将对其工作场所进行定期消毒，确保工作环境的安全。
对于可能产生人员接触的环节，我们将采取错峰、分批次等方式进行，以最大程度降低感染风险。
三、通勤方式该职工的通勤方式为_____，在通勤过程中，也将严格遵守疫情防控的要求，如佩戴口罩、保持社交距离等。
四、居住情况该职工居住在_____，居住地址所在社区（村）疫情防控情况良好，无确诊或疑似病例。
综上所述，我单位认为_____同志具备复工的条件，请相关部门予以批准。
特此证明！单位名称：＿____单位地址：＿____单位电话：＿____单位盖章：日期：＿____疫情的爆发给我们的生活和工作带来了巨大的冲击，但在全国人民的共同努力下，疫情防控工作取得了显著成效。
然而，疫情的风险仍然存在，复工复产也需要在保障职工健康安全的前提下有序进行。
对于企业来说，制定完善的疫情防控方案和应急预案是至关重要的。
这不仅包括为职工提供必要的防护用品和消毒措施，还需要对职工进行疫情防控知识的培训，提高职工的自我防护意识和能力。
同时，要加强对工作场所的管理，合理安排工作流程和人员分工，避免出现人员聚集和交叉感染的情况。
对于职工个人而言，也要积极配合企业的疫情防控工作，如实报告个人的健康状况和行程信息。
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尊敬的xxx领导/人力资源部：
您好！我是xxx，现就我计划于xx年xx月xx日复工一事，特向您提交复工证明申请并报备。
经过我个人慎重考虑，结合疫情防控形势以及企业复工安排，我决定从xx年xx月xx日复工，恢复正常工作状态。
以下是我对于复工的一些情况说明：
1. 健康状况：我自我隔离期间未出现任何发热、咳嗽、呼吸困难等症状，并未流经疫情高风险区域。
并自愿接受公司相关健康监测措施和防控安排。
2. 个人居住地：我所居住的地址，目前未发现有疫情输入、聚集等情况，周边社区也没有发生疫情。
3. 双手办公：我将遵守公司的有关疫情防控措施，例如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等，并且会主动配合公司的体温检测和健康上报工作。
4. 疫情风险意识：我具备疫情风险防控意识，了解新冠病毒防护知识和预防措施，并会积极参与公司开展的疫情宣传和培训活动。
5. 旅行史情况：自从暂停工作以来，我严格遵守相关防控政策和规定，未参加任何集体活动、聚会等。
未有出国、出省、旅
行等相关行为。
综上，我郑重声明以上情况属实，并承诺在公司复工后将严格遵守疫情防控相关要求，以确保企业和员工的安全。
我深知这是一个特殊时期，在复工过程中我们需要共同努力，相互配合，共同战胜疫情。
衷心感谢您对我工作的关心与支持。
如有需要，随时可以与我联系。
此致
敬礼
你的名字。
疫情返岗复工单位证明一、证明内容根据贵公司申请，经核实，我单位证明以下内容：1. 单位基本信息：贵公司名称为XXX有限公司，注册地位于XXX市XXX区XXX街道XXX号，统一社会信用代码为XXXXXXXXXXXXX。
2. 疫情期间复工情况：自2020年1月1日至2020年12月31日期间，贵公司积极响应国家政策，按照相关疫情防控要求，采取一系列措施保障员工健康和安全。
经过认真评估和准备，贵公司于2020年X月X日恢复正常生产经营。
期间，贵公司全面落实疫情防控措施，包括但不限于：加强员工健康监测、提供个人防护用品、加强办公场所清洁消毒、推行弹性工作制度等。
复工期间，贵公司未发生任何员工感染新冠病毒的情况。
3. 员工复工情况：截至目前，贵公司共有员工XXX人，其中复工人数为XXX 人，占总员工数的XX%。
贵公司已全面开展员工健康登记和体温检测工作，并严格执行相关防疫措施，确保员工安全健康。
4. 复工后的防控措施：贵公司将继续加强疫情防控工作，保障员工和客户的安全。
具体措施包括但不限于：持续做好员工健康监测、加强办公场所清洁消毒、推行弹性工作制度、限制外来人员进入等。
二、其他补充信息1. 本证明仅适用于贵公司申请相关政府部门或机构要求的疫情返岗复工证明，不得用于其他用途。
2. 本证明由贵公司人力资源部门负责签发，具备法律效力。
3. 如需进一步了解贵公司疫情防控措施的详细情况，可随时联系我单位。
三、联系方式如有任何疑问或需要进一步了解，可通过以下方式联系我单位：单位名称：XXX有限公司联系人：XXX联系电话：XXX-XXXXXXX电子邮箱：***********四、免责声明本证明仅为贵公司申请相关证明文件所需，我单位对贵公司的疫情防控工作真实性负有审核责任，但不对贵公司的经营状况、质量问题或其他事项承担任何责任。
以上为我单位根据贵公司申请所提供的疫情返岗复工单位证明内容，如有需要，敬请使用。
祝贵公司生意兴隆，员工健康平安！此致XXX有限公司人力资源部门。
疫情期间复工证明尊敬的用户，根据您的要求，我将为您提供关于疫情期间复工证明的标准格式文本。
下面是详细内容：疫情期间复工证明尊敬的有关部门/单位：我单位（或个人）特此向贵部门/单位申请办理疫情期间复工证明，以便顺利恢复工作。
一、申请单位/个人基本信息1. 单位名称（个人姓名）：2. 统一社会信用代码（身份证号码）：3. 注册地址（个人住址）：4. 联系电话：5. 申请日期：二、复工计划1. 复工日期：2. 复工地点：3. 复工人数：4. 复工岗位及工作内容：三、疫情防控措施为了保障员工（或个人）的健康和安全，我们承诺严格遵守以下疫情防控措施：1. 全面落实员工健康监测措施，包括体温测量、健康状况报告等。
2. 提供充足的防护用品，如口罩、消毒液等。
3. 加强办公场所的清洁和消毒工作，保持室内空气流通。
4. 鼓励员工保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、佩戴口罩等。
5. 遵守政府相关疫情防控政策和规定，配合做好疫情报告和处置工作。
四、疫情期间的工作安排1. 工作时间安排：2. 弹性工作制度：3. 加班安排：4. 会议和培训安排：5. 外出及出差安排：五、其他需要说明的事项在此，我们郑重承诺，将严格按照国家和地方政府的相关要求，切实做好疫情防控工作，努力保障员工（或个人）的健康和安全。
同时，我们将积极配合有关部门的监督检查工作，如实提供相关信息和报告。
特此申请办理疫情期间复工证明，希望贵部门/单位能够予以审批并及时办理。
如有需要，我单位（或个人）愿意提供进一步的相关材料和信息。
谢谢贵部门/单位的支持与配合！此致敬礼申请单位/个人（盖章）申请人签字：。
复工工作证明尊敬的XXX公司：我是XXX（员工姓名），身份证号码为XXX，现就我复工工作情况向贵公司提供一份复工工作证明。
特此声明如下：一、个人基本信息：姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX家庭住址：XXX二、公司信息：公司名称：XXX公司地址：XXX公司电话：XXX公司邮编：XXX三、工作信息：1. 入职日期：XXX2. 工作岗位：XXX3. 工作内容及职责：XXX4. 工作表现及成绩：XXX四、复工情况描述：自新冠疫情爆发以来，为了控制疫情的传播扩散，我按照国家政策要求，在XXXX年X月X日开始居家隔离，并积极配合政府及公司的防控措施。
期间，我按要求参加了疫情防控知识培训，及时了解疫情动态，并通过健康码、体温测量等工作进行自我监测。
在政府部门发布的疫情防控期满后，根据公司通知，我于XXXX年X月X日正常复工。
在公司的安排下，我积极配合做好以下工作：1. 服从公司的工作安排，按时到岗，完成公司下达的各项工作任务；2. 配合公司进行疫情防控工作，如测量体温、佩戴口罩等；3. 加强个人卫生，保持工作区域的清洁与消毒；4. 按照公司要求做好健康监测，及时报告个人身体状况等。
五、自我评价：我充分认识到疫情对社会和企业的冲击，积极参与疫情防控工作，并能够全力配合公司的复工复产工作，做好自身的防护。
期间，我严格遵守公司、政府和相关疫情防控要求，同时主动学习疫情防控知识，提高自身的安全防护意识，保持良好的工作状态。
六、总结：我深知疫情的严峻性和复工的重要性，将以更加饱满的工作热情，更加负责的态度，完成公司交给的各项任务，为公司的发展贡献自己的力量。
敬上，XXX（员工签名）日期：XXXX年X月X日。
复工证明范本尊敬的公司领导：您好！我是贵公司员工XXX，我在此向您申请复工，并随函附上我的复工证明。
今年以来，全球范围内爆发的新冠疫情对我国社会经济造成了严重影响，我国政府采取了一系列防控措施，其中包括实施了严格的封控措施，对居民的出行、聚集等活动进行限制。
为了降低疫情传播风险，贵公司也采取了暂停营业、减少员工上班等举措。
经过艰苦努力，在全国人民的共同努力下，我国疫情得到了有效控制，各项防控工作取得了显著成效。
根据国家和地方政府的相关政策，现阶段已经逐步恢复了社会生产和经济活动。
为更好地适应经济发展和企业的正常运营，现在是我复工的时机。
以下是我复工的证明：1. 健康证明：我在疫情期间一直保持健康的状态，没有感染新冠病毒或其他传染病，也未与疫区人员接触。
2. 居住证明：我目前的住所所在地并未被列为疫情高风险地区，也未接到任何与疫情相关的通知。
3. 个人防护措施：在疫情期间，我一直严格遵守国家和地方政府的疫情防控要求，做好个人防护，如戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。
4. 履约意愿：我对工作充满热情，愿意为贵公司的复工复产做出贡献，积极配合公司制定的防疫措施，努力履行岗位职责。
根据以上情况，我真诚希望能够尽快复工，并为公司的发展做出贡献。
我保证在公司内部和外部的沟通和合作中积极宣传和遵守国家、地方政府和公司的疫情防控措施。
同时，我将严格遵守公司制定的防疫措施，做好个人防护，保护自己和他人的健康安全。
感谢您对我复工的关注和支持，相信在大家共同努力下，贵公司一定可以度过这个特殊时期，取得更大的发展成果。
衷心祝愿公司和领导们身体健康，万事如意！此致敬礼XXX日期。
复工工作证明模板（一）
尊敬的先生/女士：
兹证明，我公司xxx（公司名称）于xxxx年xx月xx日起已正式复工，并顺利进行工作。
本着对员工身体健康的负责态度，公司全面执
行了防疫措施，严格遵守相关规定和要求，确保了员工的安全与健康。
本公司已按照国家及地方政府的相关规定，制定防疫方案，并主动
采取了以下措施：
一、加强员工健康监测
1. 每日上班前测量体温，并填写健康打卡。
2. 员工与外界接触或出现身体不适症状，立即向公司报备，并进行
隔离观察。
二、做好办公场所卫生消毒
1. 每日对办公区域进行全面消毒，特别是经常接触的区域，如门把手、电梯按钮等。
2. 提供充足的洗手液、消毒液、口罩等防疫物资，并加强对员工的
使用指导。
三、推行弹性工作制度
1. 鼓励员工合理利用远程办公等各种灵活的工作方式，减少员工在
办公室的聚集。
2. 尽量避免安排集体性会议，采取线上会议代替。
四、加强宣传教育
1. 向员工宣传普及防控知识，提高防疫意识。
2. 定期开展防疫培训，确保员工掌握正确的预防措施。
五、加强员工关爱
1. 为员工提供必要的心理支持，关注员工的身心健康。
2. 配备一定数量的口罩、消毒液等防疫用品，提供给有需要的员工。
上述措施的执行情况得到了相关部门和员工的积极配合和支持，并
取得了显著成效。
特此证明。
此致，
xxxx年xx月xx日
公司盖章：xxx（公司名称）
负责人签名：xxxx（负责人姓名）。
复工证明范本8篇复工证明范本（一）：复工证明兹有我单位工作人员____________，性别____，身份证号:____________________________，联系电话______________:工作单位地址:______________________________________________。
因工作需要，需要往返工作单位和家中，此刻_____________小区居住，居住地址_______________.此证明仅用于疫情管控期间供给给物业公司存档办理出入证明使用。
公司名称:(加盖公章人力资源部章有效)日期:复工证明范本（二）：复工证明____________________:兹证明_____________为我公司员工，在______________部门任______________职务;因我公司自___月___日正式复工上班，该员工需每一天出入______________小区_____次左右;请给予放行，多谢!xxx公司年月日单位地址：单位电话：复工证明范本（三）：____________________:兹证明_____________为我公司员工，在______________部门任______________职务；因我公司自___月___日正式复工上班，该员工需每一天出入______________小区_____次左右；请给予放行，多谢！×××××公司年月日年月日复工证明范本（四）：某某建设局及领导:根据建设局的要求，年前我施工队已理解了停工指令书.此刻，春节已过，施工队的工人都已归队，工地准备工作都已就绪，为了不影响全年工期，我队特向建设局提出复工申请，望给予批准!此致!敬礼!某某施工队盖章某年某月某日复工证明范本（五）：兹有我单位工作人员_________，性别_____，身份证号：_________________________，联系电话：________________。
[医院复工证明] 疫情复工工作证明模板篇一：病假证明书二、疾病诊断证明书和病假证明书发放管理制度诊断证明书是具有一定法律效力的医疗文件，司法鉴定、因病退休、工伤、残疾鉴定、保险索赔等要以诊断证明书作为依据之一。
因此，开具诊断证明是政策性很强的医疗工作，为进一步加强管理，特制定本制度。
1、临床医师要以科学、严谨、实事求是的态度，认真开具诊断证明书和病假证明书，每项诊断都应具备客观、科学的诊断依据。
2、诊断证明书必须由本院主治医师以上人员开具并加盖个人签章，出具诊断证明书的主治医师对所做出的诊断负责。
3、临床医生开具疾病诊断书和病假证明书，应字迹清楚, 项目填写齐全，病休时限必须大写，不得涂改。
4、门诊医师为门诊病人开具疾病诊断证明书，必须有本院相应的检查报告，诊断明确、依据充分，并在门诊病历中做相应的记录。
5、医师为门诊病人开具的疾病诊断证明书，由门诊办公室盖门诊印章。
为住院病人开具诊断证明书由医生所在科室盖章。
持章人对医师开具的疾病诊断书和病假证明书要认真审核，严格把关，遇有异议，可请示专科主任决定。
凡复印件、复写件均不予盖章。
6、如疾病证明涉及计划生育、离退休、刑事案件、民事纠纷、工伤鉴定、医疗保险、事故赔偿等问题，必须经科室主任审阅签字。
如需出具病情介绍，则应持介绍公函经医务科批准后，由科室主任指定专人书写，科室主任审阅及签字。
7、对学术上有争议的诊断，需开诊断证明书时，应由医务科负责组织专家会诊讨论后，慎重开出诊断证明书。
8、医师不得为非本专科病人开具疾病诊断证明书和病假证明书；在无诊断依据或未亲自诊治病人时，临床医师不得为病人开具相关证明书；临床医师不得出具各种护理证明、工伤评残、劳动能力鉴定的证明书。
9、病假证明书只证明病人因病需要休息，休息时限按诊疗规范填写，一般情况，急诊病人因病休息不超过3天，普通门诊病人不超过7天，特殊病人如活动性乙型肝炎、骨折等经专科主任签字可酌情延长，但不超过 8 周。
10、为本院职工开具的诊断证明书和病假证明书，必须由医师所在科室主任签字盖章。
本院职工持病假证明书请病假的，必须携带门诊病历（或出院小结）、检查报告单及疾病诊断书。
11、对医师未按规定要求出具诊断证明书和病假证明书产生不良后果的，视情节轻重给予通报批评、罚款、取消处方权1-3个月等处罚；引发医疗纠纷的按医院有关规定处理。
摘自我院《工作制度与岗位责任》（医技分册）篇二：关于出具病假证明的有关规定关于出具病假证明的有关规定病假证明是具有法律效力的重要医学文书，依法出具病假证明是法律赋予医疗机构及其执业医师的权力和义务。
为加强病假证明管理，规范医师执业行为，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等相关规定，现就医疗机构病假证明管理有关问题规定如下： 1. 医疗机构已取得执业医师资格并经依法执业注册的专业人员，可按照规定签署与自己执业类别和执业范围相关的病假证明，不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的病假证明。
2. 医师必须亲自诊查后，方可签署病假证明，并在患者病历中记录相应的诊疗情况。
病假时间必须同时记录在门（急）诊病历中或者患者的出院记录中。
3. 医师开具的病假证明，日期应填写就诊当日，盖章有效。
因疾病治疗须建议休假的，原则上，急诊开具病假时间一般不超过3天，门诊不超过1周，慢性病不超过2周，特殊情况不超过1个月（需经科主任审批、签字）。
病假证明的病休建议仅供患者及其单位参考。
4. 各医疗机构设置专人负责审核、敲章、登记等工作。
在审核时必须同时查看门（急）诊病历或者出院记录，审核通过后给予盖章确定。
详细记录开具病假证明的医师姓名、所在科室、患者姓名、所在单位以及年龄、性别、疾病诊断、病假天数等情况，以备查询。
5. 严禁不见患者、弄虚作假、违法违规出具病假证明。
对不按《执业医师法》规定要求出具证明，由医疗机构按医院有关规章制度处理；造成严重后果的，市卫生局将按照《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等相关规定，依法追究法律责任。
篇三：需公司开具的病假证明模板证明兹证明，员工** （身份证号码：422000000000000 ）系我公司**部门**工段员工，于 2010 年8月31日因交通事故原因住院，并已申请病假时间为 2010年9月1日至2014年10月15 日，在此期间仅进行月基本工资发放（*******元）。
特此证明。
*******有限公司2010年9月17日（公司公章）（财务章）附病假期间工资发放清单篇四：病假证明南宁市第一人民医院疾病证明书no. 1326750姓名性别年龄门诊号住院号工作单位诊断情况：医嘱及建议：注：未盖“病假证明专用章”无效师主管科室年月曰医篇五：疾病证明及病假证明管理制度疾病证明及病假证明管理制度一、取得执业医师证书的本院在职医师、离退休后医院返聘的医师及进修医师可开具门诊疾病证明书。
所有医师不得出具与自己执业范围无关或执业类别不相符的医学证明文件。
二、凡出具疾病证明，应认真记录门诊病历，并以患者的病史、体检以及相关检查等资料为医学科学依据，按规定格式要求开具门诊疾病证明书。
我院疾病诊断证明书在医务科审核盖章。
三、对诊断难度大或诊断有分歧的疾病，不可出具诊断证明，更不可出具双重诊断证明，必须进一步检查或会诊得出准确结论后再出具。
四、属于公伤、交通事故、打架斗殴致伤者，其诊断证明一律经过相应专科的副主任医师或主任签字，方可盖章。
因公伤、交通事故、医疗纠纷、打架、斗殴原因等需做劳动力鉴定、伤残鉴定、轻重伤鉴定以及医疗费用估算、使用何种残疾器具、是否能复学、复工等，一律不能以疾病证明书的形式开具证明，应走医学鉴定的程序。
五、疾病证明书的书写应简明扼要，患者的姓名、性别、年龄、工作单位、就诊科别等项目必须填写齐全、清楚，内容应包括：就诊日期；诊断：1?? 2??;处理：1?? 2?? 3 ?? 7 •• O 六、门诊病假证明时间应根据疾病性质决定，应控制在1 周之内，最长不应超过 1个月。
病假证明时间达1个月的，必须要有书面的特别说明并经副主任或以上的医师签字。
病假证明书在服务台审核盖章。
（病假权限：住院医师3天以内，主治医师1周以内，科主任1个月以内。
）七、对有疑问的疾病证明要核实、查对清楚后再盖章。
对过期的诊断证明或先休后补的病假证明原则上不予盖章。
八、凡利用工作之便开具虚假的疾病证明要严肃处理；情节严重或造成重大后果者，给予离岗学习、甚至开除我院公职的行政处分。
篇二：门诊疾病断证明书姓名：性别：男年龄：岁岁身份证号码：工作单位/家庭住址：检查结果：诊断意见：处理建议：.医生签名：签发时间：年月曰备注：1、本证明仅反映患者就诊时（或就诊期间）的情况 2、涂改或者未盖病情证明章无效。
（病情证明章）篇二: 疾病诊断证明书no：20XX01260000001 福建医科大学附属第一医院疾病诊断证明书姓名性别年龄电话单位未知门诊或住院号 0006513321地址不详病情摘要：科医师20XX年1月26 日注：1、未盖本医院医疗章无效。
2、以上内容仅限电脑打印，涂改无效。
3、只作疾病证明，不得作其它证明使用。
篇三：门诊诊断证明书管理规定门诊诊断证明书管理规定诊断证明书是具有一定法律效力的医疗文件，司法鉴定、因病退休、工伤、残疾鉴定、保险索赔等要以诊断证明书作为依据之一。
因此，开具诊断证明是政策性很强的医疗工作，为进一步加强管理，特作如下规定：一、临床医生要以科学、严谨、求实的态度，认真开具诊断证明书和病休证明书。
每项诊断都应具备科学的客观的诊断依据。
二、诊断证明书必须由本院医师开具并加盖个人签章，临床医师不得开具非本专科病人的诊断，出具诊断证明书的医师应对所做出的诊断负法律责任。
三、临床医生开具疾病诊断书和病假证明书，应字迹清楚，项目填写齐全，病休时限必须大写，不得涂改。
门诊医师开具病休证明，原则上，急诊开具病休假时间一般不超过3天，门诊不超过1周，慢性病不超过2周。
四、门诊医师为门诊病人开具疾病诊断证明书，必须有本院相应的检查报告，诊断明确、依据充分，并在门诊病历中做相应的记录。
加盖公章时须持门诊病历及相关辅助检查,在病休时间内有效，过期不予盖章，不补开病休证明。
五、对学术上有争议的诊断，病情复杂、涉及多专科等特殊鉴定需开诊断证明者，应组织会诊，经讨论后，慎重开出诊断证明书并加盖医务科章。
六、凡属公伤、交通事故、打架斗殴致残者，诊断证明只写病情和诊断，不写致残原因，涉及法律的诊断证明，经医务科审查，专人办理，并详细记录。
七、复工、复学证明，须经本院临床医师检查认可后，方可出具证明。
篇四：疾病诊断证明书麻阳苗族自治县中医院疾病诊断证明书篇五：疾病证明书管理制度疾病证明书管理制度为加强我院疾病证明书管理，促进医师规范使用，现制定本制度。
一、具有执业医师资格且在我院注册的医师，才有权开具疾病证明书。
二、医师开具疾病证明书应加强法律意识，本着实事求是的原则和对病人、对医院、对社会高度负责的态度，亲自诊查、调查，并获得一定科学依据方可出具疾病证明书。
不得滥用疾病证明书，不得伪造疾病证明书，不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的疾病证明书。
三、对诊断难度大，或诊断有分歧的疾病，不可出具诊断证明，更不能出具双重诊断证明，必须进一步检查得出准确结论。
四、各临床科室应将疾病证明书加锁定点保管，不得将空白疾病证明书借出他科使用。
临床医师应将证明书存根和正联填写完整，将正联交由患者，并嘱其至门诊收费处加盖我院疾病证明专用章，未加盖公章的疾病证明书无效。
六、为规范医疗管理，避免法律纠纷，门（急）诊病人每次就诊、住院病人出院只能出具一次疾病证明书，遗失不补。
医师在开具疾病证明书时应向病人及家属交代清楚，嘱其妥善保管。
七、凡利用工作之便，开假疾病证明书者，要严肃查处, 自行承担由此引发的后果；造成重大后果者，除追究责任外，医院有权吊销本人处方权，并根据执业医师法有关规定给予行政处分。
篇三：补开医疗诊断证明书关于印发《出具医学诊断证明和病假证明有关规定》的通知各科室：为保障医疗质量，确保医疗安全，进一步规范诊断性医学证明的开具、盖章流程，现将平度市人民医院《关于出具医学诊断证明和病假证明的有关规定》印发给你们，望认真组织学习，工作中遵照执行。
医务科门诊部 2014年3月20日平度市人民医院关于出具医学诊断证明和病假证明的有关规定医学证明是具有法律效力的重要医学文书，依法出具医学证明是法律赋予医疗机构及其执业医师的权利和责任。
为加强医院诊断证明和病假证明的管理，规范医师执业行为，规定如下: 一、法律依据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《病历书写基本规范》等相关法律法规。
《执业医师法》第三十七条规定：医师在执业活动中，未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件；隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料，有以上行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的吊销其医师执业证书；构成犯罪的依法追究刑事责任。
