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谈年轻干部相关金句
1、改革进入攻坚期,剩下的都是最难啃的硬骨头,尤需各级干部有新担当新作为;
就拿脱贫攻坚来说,现在剩下的更多是“贫中之贫、困中之困”,需要干部下更大功夫,思路“升级”、行动“迭代”;
再比如,推动高质量发展、实现乡村振兴等都是国家既定战略,如何把顶层设计落到实处,关键就在于要有敢闯敢试的急先锋,能够破除沉疴痼疾、冲破利益梗阻;
做新时代改革的促进派、实干家,既要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气,也要有破解新难题、找到新办法的智慧,才能推动改革航船破浪前行。
2、年轻干部进入工作岗位,并不意味一定就能成为可堪大任的人才;
不经过吃紧岗位、重要岗位的磨练,就难以应对复杂棘手的局面;不经过大项任务、急难险重任务的锻炼,就难以应对各类重担的考验。
谈改革创新
3、加强顶层设计,才能为基层探索指明正确方向,避免基层探索的无序化;
允许试错、宽容失败,才能最大限度激发基层探索、多元尝试的活力。
4、坚持走自主创新之路,源自改革开放40年的成功经验,也是实现高质量发展的必然要求;
坚持走自主创新之路,必须以突破基础核心技术为关键;
坚持走自主创新之路,还要充分激发我国人力资源大国优势。
谈组织纪律
5、坚持抓早抓小抓苗头;
坚持对队伍中的腐败问题“零容忍”;
坚持严格落实监管责任制。
6、讲好政治,
从目标来说,要善于抓住人心讲政治。
从过程来讲,要善于把握规律讲政治。
从结果来看,要善于推动发展讲政治。
谈环境保护
7、新时代对生态环保工作者的本领和能力提出了更高要求,那就是要建设一支生态环境保护铁军,
建设生态环保铁军,要提升综合协调能力;
建设生态环保铁军,要提升工作执行能力;
建设生态环保铁军,要提升监管执法能力。
8、打造生态环保铁军,
作风上务必要积极向上,敢打敢拼;
行动上务必要探索创新,强攻智取;
效果上务必要求实求深,久久为功。
谈作风建设
9、要消除对群众利益的漠视,
必须打破这些权力部门中积聚的傲慢心理,动摇那种谅你也奈何不了我”的惯性思维;
必须畅通群众投诉渠道,完善监督管理机制,用更严厉的监管倒逼这些机构和部门提高服务意识,真正认识到自己的职责就是为群众提供服务。
10、善抓要点纠“四风”
要聚焦“重点”,严查实纠;
要迎击“难点”,见招拆招;
要守住“节点”,露头就打;
要扫除“盲点”,一寸不让。
谈经济发展
11、破除旧动能,
一方面能为培育新动能创造市场空间;
另一方面也为新动能让出土地、劳动力、原材料投入等生产要素和资源。
12、激发市场活力,要利用好我们已有的技术平台和公共基础设施;
激发市场活力,要注重基层创造;
激发市场活力,要着力调动基层积极性。
古文引用
13、大鹏之动,非一羽之轻也;骐骥之速,非一足之力也。
——语出汉代王符《潜夫论·释难》,意思是大鹏冲天飞
翔,不是靠一根羽毛的轻盈;骏马急速奔跑,不是靠一只脚的力量。
例句:要紧紧依靠人民推动改革。汉代王符说:“大鹏之动,非一羽之轻也;骐骥之速,非一足之力也。”就是说,大鹏冲天飞翔,不是靠一根羽毛的轻盈;骏马急速奔跑,不是靠一只脚的力量。中国要飞得高、跑得快,就得依靠13亿人民的力量。
14、涉浅水者见鱼虾,涉深水者见蛟龙。
——语出东汉王充《论衡》,意为在浅水里走的人只能见到虾,那些走到极深处的人才能看到蛟和龙。
例句:。“涉浅水者见鱼虾,涉深水者见蛟龙”。干部多“墩墩苗”没有什么坏处,把基础搞扎实了,后面的路才能走得更稳更远;认识国情,了解基层,知道群众需要什么,才能把工作做得更深更实。
15、尽小者大,慎微者著。
——语出《资治通鉴·汉纪九》,意思是在许多小的事情上努力,才能干出大事业;能够在小事上谨慎,他的德行才能显耀。
例句:尽小者大,慎微者著。于细微处见精神,于细微处见品德,党员干部要多积尺寸之功,抓小节就是立大德。
16、祸患常积于忽微。
——语出北宋欧阳修《伶官传序》,意为人做事常常因为不注意细节而失败。
例句:祸患常积于忽微。不少企业存在侥幸心理,总认
为事故不那么容易发生,因此主要精力基本上用于抓经济效益,有意无意间把安全监管、隐患排查看得淡了、抓得松了。
17、路不险则无以知马之良,任不重则无以知人之德。
——语出汉代徐干的《中论·修本》,意思是道路不险,就不能知道马的优良;任务不重,就不能知道人的德行。指越是艰难困苦,越能考验人。
例句:“路不险则无以知马之良,任不重则无以知人之德”。对年轻干部而言,成长也从无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。
18、志不求易者成,事不避难者进。
——语出《后汉书·虞诩传》,意为人立志应不贪求容易实现的目标,做事应不回避困难。就是立志当高远,并应知难而进。
例句:志不求易者成,事不避难者进。一定要树立必胜信念、知难而进,注意发现和研究解决新问题,不能因有困难而不为、因有风险而躲避、因有阵痛而不前,坚定不移把供给侧结构性改革向前推进。