战略咨询信息收集框架文件
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企业战略咨询信息收集框架文件管理序列号:[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]【最新资料,Word版,可自由编辑!】战略咨询信息收集框架:I.公司概况:成立年代?所有制形式?各股东所占比例?各股东背景?员工人数(现在及其历年数据)历史简介?重大事件介绍?主要成功经历?主要失败经历?企业的一年、三年、五年目标是什么(目前,有没有目标如果有,是什么)财务上的目标(销售额利润成本)市场份额的目标?行业次序上的目标?技术位置上的目标?其他标准上的目标(记录下来是什么标准)您认为企业的核心竞争力是什么?III.产品:分别对各个产品提问:产品主要用于满足客人们的什么需求?产品的性能(function:指做什么用)产品的特点(feature:指有别于其他产品的物化特性)产品的优势(advantage:指能够给顾客带来什么好处、益处)产品的不足(指产品有哪些技术上、使用上或其他方面限制顾客获取使用益处的地方)产品所载有的是什么具体技术?关于本产品,其关键特性是什么?按重要次序排序(注意S,H,K)每种产品何时推出?产品有何服务特性?有何可替代产品可能性?国外同类产品的技术与市场发展趋势?业务/产品组合结构?IV.组织机构(过去、现在、为来):组织机构图?各部门的简单职能介绍、人数、人员的教育程度、工作经验?历史上的重大组织机构形式变迁历程?V.销售体系与业绩:全国范围的销售体系机构图和人员名单?这样的销售体系有何优点和缺点?销售体系的历史变迁销售额(按照产品,按照渠道,按照区域,按照区域+渠道,历史数据)各产品推出的年代和历年销售额?当前各产品按照不同渠道的销售额分别是多少?理想情况下,历史数据。
当前各产品按照区域的销售额分别是多少?理想情况下,历史数据。
当前各产品在不同区域按照不同渠道,销售额分别是多少?主要的销售手段(支营/分销商如何将产品向顾客推销)销售队伍的主要任务明细?—联络分销商?—推广促销?—登门介绍?—其他?销售队伍的管理?—目标设置?—流程设置?—汇报、信息流程体系?—工作量安排?—业绩评估?—激励措施(如加薪、晋升、培训、工作内容的改变、奖励、其他)—收入结构?—团队文化特点VI.成本构成(按照产品,历史数据):对每种产品:(给出各种成本的百分比)生产成本(含材料、工厂、人工、生产管理等各类厂内成本)研发成本?运输成本?销售成本(含直接销售成本和销售管理成本)管理成本?其他成本?历年的总成本?历年的盈利额(历史数据)VII.企业目前对市场的估计:分别对各产品:本产品的市场规模、发展历史(近几年的发展率)、发展趋势(5年的增长率)本产品市场如何细分?各个细分市场的规模/发展历史(近几年的发展率)、发展趋势(5年的增长率)本企业的目标市场是那些?市场发展的驱动因素是什么?—人民生活水平提高?—经济业务发展?—成本降低?—技术的发展?其他?有什么因素将抑制或削弱市场的发展趋势?—新产品替代?—新的消费趋势?—其他?VIII.关键成功因素探询:这一产品在市场上获得成功的关键因素是:注意区分三种因素:S因素,指无关紧要的因素;H因素,指如果没有则很危险,而有了也不会有巨大促进的因素;K因素,指真正的促进因素,关键成功因素。
战略咨询项目建议书(超详细)尊敬的合作伙伴:感谢您对我们公司的关注与信任。
根据您对战略咨询项目的需求,我们编写了本超详细的建议书,旨在为您提供全面的咨询服务和解决方案。
一、项目背景分析我们公司始建于XXX年,是一家专注于战略咨询领域的知名公司。
多年来,我们已为众多企业提供了战略规划、市场营销、组织改进等方面的咨询服务,并取得了卓越成果。
二、项目概述本次战略咨询项目的目标是帮助贵公司制定全面科学的战略规划,以提升企业核心竞争力。
我们将从内外部环境分析、SWOT分析、竞争策略、组织结构优化等方面入手,提供全面、专业的战略咨询服务。
三、项目流程1. 项目启动与需求收集阶段在此阶段,我们将与贵公司进行紧密沟通,了解企业发展目标、竞争状况、管理问题等相关信息,并确认项目的具体需求。
2. 内部外部环境分析阶段我们将对贵公司内部和外部环境进行深入分析,包括但不限于行业趋势、市场细分、供应链、内部资源等方面,为后续战略规划提供可靠的数据支持。
3. SWOT分析阶段在此阶段,我们将对贵公司的优势、劣势、机会和威胁进行综合评估,明确核心竞争力,并提出有效应对策略。
4. 竞争策略制定阶段我们将根据市场分析和竞争对手状况,结合公司实际情况,制定科学合理的竞争策略,以确保企业在激烈竞争中保持竞争优势。
5. 组织结构优化阶段我们将对贵公司的组织结构进行深入剖析,发现潜在问题,并提出相应的优化方案,以提高企业运作效率和员工满意度。
6. 方案实施和监控阶段在最后阶段,我们将协助贵公司进行具体方案的实施,并通过监控和评估来确保项目目标的达成,同时对过程中的问题进行及时调整和处理。
四、项目成果交付1. 详细的战略规划报告我们将提供一份详尽的战略规划报告,涵盖项目期间的各项分析、建议和计划,并提供有效的执行指导。
2. 员工培训与知识传授为了确保项目成果能够得到有效贯彻,我们将组织培训课程,并向贵公司员工传授相关的知识和技能。
五、项目预算与时长项目的预算和时长将根据具体需求、项目规模和复杂程度进行商议和协商确定。
战略咨询信息收集框架精编Document number:WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986战略咨询信息收集框架:I.公司概况:成立年代所有制形式各股东所占比例各股东背景员工人数(现在及其历年数据)历史简介重大事件介绍主要成功经历主要失败经历导致公司今日成功的因素有哪些II.企业的近期、中期目标:企业的一年、三年、五年目标是什麽(目前,有没有目标如果有,是什麽)财务上的目标(销售额利润成本)市场份额的目标行业次序上的目标技术位置上的目标其他标准上的目标(记录下来是什麽标准)您认为企业的核心竞争力是什麽III.产品:分别对各个产品提问:产品主要用于满足客人们的什麽需求产品的性能(function:指做什麽用)产品的特点(feature:指有别于其他产品的物化特性)产品的优势(advantage:指能够给顾客带来什麽好处、益处)产品的不足(指产品有哪些技术上、使用上或其他方面限制顾客获取使用益处的地方)产品所载有的是什麽具体技术关于本产品,其关键特性是什麽按重要次序排序(注意S,H,K)每种产品何时推出产品有何服务特性有何可替代产品可能性国外同类产品的技术与市场发展趋势业务/产品组合结构IV.组织机构(过去、现在、为来):组织机构图各部门的简单职能介绍、人数、人员的教育程度、工作经验历史上的重大组织机构形式变迁历程V.销售体系与业绩:全国范围的销售体系机构图和人员名单这样的销售体系有何优点和缺点销售体系的历史变迁销售额(按照产品,按照渠道,按照区域,按照区域+渠道,历史数据)各产品推出的年代和历年销售额当前各产品按照不同渠道的销售额分别是多少理想情况下,历史数据。
当前各产品按照区域的销售额分别是多少理想情况下,历史数据。
当前各产品在不同区域按照不同渠道,销售额分别是多少主要的销售手段(支营/分销商如何将产品向顾客推销)销售队伍的主要任务明细—联络分销商—推广促销—登门介绍—其他销售队伍的管理—目标设置—流程设置—汇报、信息流程体系—工作量安排—业绩评估—激励措施(如加薪、晋升、培训、工作内容的改变、奖励、其他)—收入结构—团队文化特点VI.成本构成(按照产品,历史数据):对每种产品:(给出各种成本的百分比)生产成本(含材料、工厂、人工、生产管理等各类厂内成本)研发成本运输成本销售成本(含直接销售成本和销售管理成本)管理成本其他成本历年的总成本历年的盈利额(历史数据)VII.企业目前对市场的估计:分别对各产品:本产品的市场规模、发展历史(近几年的发展率)、发展趋势(5年的增长率)本产品市场如何细分各个细分市场的规模/发展历史(近几年的发展率)、发展趋势(5年的增长率)本企业的目标市场是那些市场发展的驱动因素是什麽—人民生活水平提高—经济业务发展—成本降低—技术的发展其他有什麽因素将抑制或削弱市场的发展趋势—新产品替代—新的消费趋势—其他VIII.关键成功因素探询:这一产品在市场上获得成功的关键因素是:注意区分三种因素:S因素,指无关紧要的因素;H因素,指如果没有则很危险,而有了也不会有巨大促进的因素;K因素,指真正的促进因素,关键成功因素。
信息咨询服务
引言
简介信息咨询服务。
一、信息咨询服务的重要性
1. 提升决策效率与准确性
2. 优化资源配置
3. 促进知识传递与技能提升
4. 降低风险与成本
5. 建立竞争优势
6. 促进交流与合作
二、信息咨询服务的主要内容
1. 行业分析与市场研究
2. 政策咨询与解读
3. 技术咨询与创新支持
4. 投资分析与风险评估
5. 企业战略规划与管理咨询
6. 市场调研与竞争情报
7. 信息咨询与定制化报告
8. 知识产权保护与法律服务
9. 风险评估与管理咨询
10. 品牌策划与市场推广咨询
11. 供应链管理与物流咨询
12. 跨国经营与国际化咨询
13. 人力资源管理咨询
14. 可持续发展与环保咨询
15. 创新战略与商业模式咨询
16. 合规与法律事务咨询
三、信息咨询服务原则
1. 明确咨询目标和范围
2. 进行市场与行业分析
3. 制定咨询方案
4. 实施咨询方案
5. 跟踪与评估
6. 建立长期合作关系
7. 注意事项
四、信息咨询服务具体服务步骤
1. 项目启动与准备
2. 需求分析与诊断
3. 方案设计
4. 方案实施
5. 总结与反馈。
战略咨询信息收集框架:
I.公司概况:
成立年代?
所有制形式?
各股东所占比例?
各股东背景?
职员人数(现在及其历年数据)?
历史简介?
重大事件介绍?
要紧成功经历?
要紧失败经历?
导致公司今日成功的因素有哪些?
II.企业的近期、中期目标:
企业的一年、三年、五年目标是什麽?(目前,有没有目标?假如有,是什麽?)
财务上的目标?(销售额?利润?成本?)
市场份额的目标?
行业次序上的目标?
技术位置上的目标?
其他标准上的目标?(记录下来是什麽标准?)
您认为企业的核心竞争力是什麽?
III.产品:
分不对各个产品提问:
产品要紧用于满足客人们的什麽需求?
产品的性能?(function:指做什麽用)
产品的特点?(feature:指有不于其他产品的物化特性)
产品的优势?(advantage:指能够给顾客带来什麽好处、益处)
产品的不足?(指产品有哪些技术上、使用上或其他方面限制顾客猎取使用
益处的地点)
产品所载有的是什麽具体技术?
关于本产品,其关键特性是什麽?按重要次序排序(注意S,H,K)
每种产品何时推出?
产品有何服务特性?
有何可替代产品可能性?
国外同类产品的技术与市场进展趋势?
业务/产品组合结构?
IV.组织机构(过去、现在、为来):
组织机构图?
各部门的简单职能介绍、人数、人员的教育程度、工作经验?
历史上的重大组织机构形式变迁历程?
V.销售体系与业绩:
全国范围的销售体系机构图和人员名单?
如此的销售体系有何优点和缺点?
销售体系的历史变迁
销售额?(按照产品,按照渠道,按照区域,按照区域+渠道,历史数据)
各产品推出的年代和历年销售额?
当前各产品按照不同渠道的销售额分不是多少?理想情况下,历史数据。
当前各产品按照区域的销售额分不是多少?理想情况下,历史数据。
当前各产品在不同区域按照不同渠道,销售额分不是多少?
要紧的销售手段?(支营/分销商如何将产品向顾客推销)
销售队伍的要紧任务明细?
—联络分销商?
—推广促销?
—登门介绍?
—其他?
销售队伍的治理?
—目标设置?
—流程设置?
—汇报、信息流程体系?
—工作量安排?
—业绩评估?
—激励措施?(如加薪、晋升、培训、工作内容的改变、奖励、其他)
—收入结构?
—团队文化?特点?
VI.成本构成(按照产品,历史数据):
对每种产品:(给出各种成本的百分比)
生产成本?(含材料、工厂、人工、生产治理等各类厂内成本)
研发成本?
运输成本?
销售成本?(含直接销售成本和销售治理成本)
治理成本?
其他成本?
历年的总成本?
历年的盈利额?(历史数据)
VII.企业目前对市场的可能:
分不对各产品:
本产品的市场规模、进展历史?(近几年的进展率)、进展趋势(5年的增长率)
本产品市场如何细分?
各个细分市场的规模/进展历史?(近几年的进展率)、进展趋势(5年的增长率)
本企业的目标市场是那些?
市场进展的驱动因素是什麽?
—人民生活水平提高?
—经济业务进展?
—成本降低?
—技术的进展?
其他?
有什麽因素将抑制或削弱市场的进展趋势?
—新产品替代?
—新的消费趋势?
—其他?
VIII.关键成功因素探询:
这一产品在市场上获得成功的关键因素是:
注意区分三种因素:S因素,指无关紧要的因素;H 因素,指假如没有则专门危险,而有了也可不能有巨大促进的因素;K因素,指真正的促进因素,关键成功因素。
产品的质量?(S,H,K)
产品的性能?(S,H,K)
产品的技术水准?(具体时什麽?)(S,H,K)
研发的能力?(S,H,K)。