司机用工合同范本
篇一：驾驶员用工合同
驾驶员用工合同
甲方：xx
乙方：住址：：本合同实行互惠互利的宗旨，甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守：
一、甲方聘用乙方担任本公司工程车车号的专职司机，聘用期限为两年，自XX年9月12日起至XX年9月12日止。试用期限为三个月，期内乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用期限。
1、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。
二、权力和义务
1、乙方必须服从甲方的工作安排，车辆调动。
2、乙方不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，不得搭乘无关人员，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由乙方承担，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。
3、乙方应熟悉掌握车辆运行状况，安全驾驶，发现问题及时汇报处理，应懂得车辆正常保养和维护。
4、车辆晚上应停放在指定的地点，特殊情况应通知甲方指定安排，否则，一切责任由乙方承担。
5、本公司车辆实行全车保险，在车辆运行过程中，若发生的人员伤、亡事故均由保险公司赔付。
三、工资报酬和待遇
1、本公司实行提成制，按劳取酬，在不影响第二天工作和身体正常情况下可加班，多劳多得。
2、具体分配方法，月产值达五万元已下按9%，五万元至六万元按12%，六万以上按16%结算。
3、驾驶员手机费，公司每月补助100元。
四、为守信用，公司决定收取驾驶员保证金5000元，即从XX年10月至XX年2月底共5个月，每月从工资扣除1000元，待合同期满后一次性返还。
五、违约责任：
1、甲方违反本合同约定造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。
2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。
3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。
六、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，
本合同终止，双方均不承担法律责任。
七、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等效力。
八、本合同解释权归本公司所属。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：
XX年9月12日
协议书
甲方：xx
乙方：xx
甲、乙双方经充分协商，在贵定县联合购买豪沃自卸大型翻斗车二辆，车牌号、方的权利和义务，达成联营协议如下：
二、甲方投入人民币万元；
三、乙方投入人民币万元；
四、因资金不足借款万元；
五、购车款总价万元，上牌、保险、改装等万元，两辆车总价共计人民币
六、甲乙双方权力和义务
1、两车产权为共同所有、共同维护、共同经营、共同利益。
2、甲方负责车辆的营运、调动，乙方负责每天营运的票据登记及开、支情况的记录做到每月帐目清晰：
七、目的和责任：利润平均、风险共担（包括车辆所发生的维护、违罚、保险、事故等。）。
八、利润分配：首先还贷，收回双方投资成本，最后方按月分享利润。
九、违约责任
1、在联营期内，双方不得私自将手借给他人和与工程无关的运输，若因工程需要待双方商议，单方擅自违规，视为违约，违规所得将根据价值的倍赔偿对方，若发生交通安全事故，由违约方承担。
2、在联营期内甲、乙双方无正当理由不能单方提出退出联营，如有正当理由须提前3个月前通知联营方，联营方有优先权收购的权利。如违反此条视为违约，由违约方支付，并赔偿另一方经济损失人民币元。
十、本协议经甲、乙双方签字后生效。
十一、协议生效后，任何一方不得任意变更或解除协议，协议中如有未尽事宜须经双方共同协商，作出补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
十二、本协议一式二分，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
年月日
篇二：驾驶员劳动合同样本
驾驶员劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、本地区劳动法规及公司有关规定，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为年，从年月日至年月日止。其中试用期为个月，从年月日至年月日止。
第二条岗位要求
甲方安排乙方从事公司驾驶员岗位。甲方要求乙方需具有机动车驾驶证，驾龄最少需达到3年以上。
第三条薪金待遇
甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。试用期期间薪资待遇不低于本地区最低薪资标准。
第四条岗位职责及权利
1、乙方应遵守国家法律法规及公司各项规章制度；
2、维护公司声誉以及正当利益；
3、享有规定的福利待遇；
4、承担职权内的工作责任；
5、未经允许私自出车造成交通事故，车辆受损及人员伤亡的，乙方承担全部责任。
第五条合同的解除
乙方有如下行为之一的，甲方则即时解除本合同：
1、乙方不能胜任工作，且经过培训或调整岗位后仍不能胜任的；
2、乙方患非职业病或非因公负伤，在医疗期满后仍不能从事原工作或另行安排的工作；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方无法履行合同。
乙方若因个人原因需辞职，需提前30日向甲方提出书面正式申请。
第六条双方需约定的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭医院出具相关证明，享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第七条违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国家及本地区相关法规、企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
第八条劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
