纺织领域工程系列技术人员专业技术水平评价细则高级工程师级别

工程技术类专业高级职称量化评价标准及评分等级基本指标（学历、资历、经历，外语、专业知识水平考试）序号评价因素最高得分评价标准分值一学历10 1、博士学历并取得博士学位102、第一学历为研究生，并取得硕士学位93、第一学历为大学，第二学历为研究生，并获硕士学位84、第一学历为大学，第二学历为研究生，只获得硕士学位或只取得研究生毕业证75、大学学历并取得双学士学位 66、大学学历并取得学士学位 57、大学学历未获学士学位或大普学历 48、大专学历（破格） 3二资历10 1、取得本专业或相近专业中级专业技术职务任职资格9年及以上102、取得本专业或相近专业中级专业技术职务任职资格8年93、取得本专业或相近专业中级专业技术职务任职资格7年84、取得本专业或相近专业中级专业技术职务任职资格6年75、取得本专业或相近专业中级专业技术职务任职资格5年（博士研究生毕业的为2-5年） 66、资历破格的 2三本专业工作经历51、从事本专业或相近专业技术工作15年及以上或一线岗位工作10年及以上 52、从事本专业或相近专业技术工作11-14年或一线岗位工作8-9年 43、从事本专业或相近专业技术工作10年或一线岗位工作6-7年 34、从事本专业或相近专业技术工作9年及以下或一线岗位工作4-5年 2四职称水平考试7 参加集团公司职称水平考试成绩×7％0-7五计算机 6 参加符合规定的计算机水平考试成绩×6％0-6六年度考核51、年度考核结果为优秀4-52、年度考核结果为胜任2-3评价指标[获奖成果、论文（含技术报告）、工作业绩、创新能力]序号评价因素最高得分评价标准分值一获奖成果81、国家级成果三等奖及以上；省部级成果一等奖及以上一项82、省部级成果二等奖一项73、省部级成果三等奖一项或国外专利一项（仅限本专业或相关专业） 64、局级成果一等奖一项或国家发明专利一项（仅限本专业或相关专业） 55、局级成果二等奖一项或国家实用型专利一项（仅限本专业或相关专业） 46、局级成果三等奖一项或国家外观设计型专利一项（仅限本专业或相关专业） 3.57、厂（处）级成果一等奖 38、厂（处）级成果二等奖 29、厂（处）级成果三等奖 1二论文 6 1、在国家学术会议上交流本人的专业技术论文，或在国际权威检索学术刊物、本专业核心期刊上发表本专业论文二篇及以上62、在国家学术会议上交流本人的专业技术论文，或在国际权威检索学术刊物、本专业核心期刊上发表本专业论文一篇5 3、在省部级学术会议上交流过本人的专业技术论文，或在一般刊物（有国内统一刊号）发表本专业论文二篇及以上4 4、在省部级学术会议上交流过本人的专业技术论文，或在一般刊物（有国内统一刊号）发表本专业论文一篇35、在局级学术会议上交流过本人的专业技术论文，或在内部刊物上发表过本专业论文 26、在处级技术交流会议上交流过本人的专业技术论文，或撰写过专业技术报告3篇及以上 1三工作业绩171、主持或参与过集团公司重点工程建设、重大技术改造（引进、开发、推广、革新）或重要生产部署（规划、方案）的制定，取得显著经济效益和社会效益15-172、主持或参与过油田公司重点工程建设、重大技术改造（引进、开发、推广、革新）或重要生产部署（规划、方案）的制定，取得明显经济效益和社会效益13-153、主持或参与过油田公司工程建设、技术改造（引进、开发、推广、革新）或生产部署（规划、方案）的制定，取得明显经济效益11-134、主持或参与过油田公司所属二级单位工程建设、技术改造（引进、开发、推广、革新）或生产部署（规划、方案）的制定，取得较好经济效益9-115、作为基层生产单位技术骨干，解决实际生产过程中所出现问题的能力较强，获结合生产实际，经常提出合理化建议，在生产实际中应用效果较好，取得一定的经济效益和社会效益7-9四业务能力161、具有深厚的专业理论知识基础，在组织协调、解决问题、技术应用、归纳总结和业务指导等方面能力突出15-162、具有扎实的专业理论知识基础，在组织协调、解决问题、技术应用、归纳总结和业务指导等方面能力强13-143、具有较强的专业理论知识基础，在组织协调、解决问题、技术应用、归纳总结和业务指导等方面能力较强11-12五答辩8 对专家提问回答正确，逻辑性强，语言简练。

高级工程师评定标准在当今竞争激烈的工程行业，高级工程师的评定标准至关重要。

高级工程师不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，还需要具备卓越的领导能力和团队合作精神。

本文将从技术能力、工作经验、领导能力和综合素质等方面，对高级工程师的评定标准进行详细介绍。

首先，高级工程师在技术能力方面需要具备深厚的专业知识和解决问题的能力。

他们应该精通所在领域的技术要求，能够独立完成复杂的工程设计和分析，并能够指导和培训其他工程师。

高级工程师还应该具备创新意识，能够不断提出改进建议，推动技术进步和工程质量的提升。

其次，工作经验是评定高级工程师的重要指标之一。

高级工程师需要具备丰富的工作经验，包括项目管理、团队协作、风险控制等方面的经验。

他们应该能够独立承担复杂项目的管理和执行，并能够在项目中解决各种技术和管理问题。

此外，高级工程师还应该具备跨部门和跨团队的协作经验，能够有效地与其他部门和团队合作，实现项目目标。

领导能力是高级工程师评定的另一个重要方面。

高级工程师需要具备良好的领导能力，能够有效地管理团队成员，激励团队成员的工作积极性，协调团队内部的关系，推动团队实现项目目标。

高级工程师还应该具备良好的沟通能力和决策能力，能够与各级领导和团队成员有效沟通，制定科学合理的决策，推动项目的顺利进行。

综合素质是评定高级工程师的综合指标。

高级工程师应该具备良好的职业道德和团队合作精神，能够以身作则，带领团队成员共同进步。

他们还应该具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习新知识，适应新的工作环境和挑战。

此外，高级工程师还应该具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够在复杂多变的工作环境中保持稳定，并能够有效地解决各种问题。

综上所述，高级工程师评定标准涉及技术能力、工作经验、领导能力和综合素质等多个方面。

只有具备了这些方面的优秀表现，才能够被评定为一名合格的高级工程师。

希望本文所介绍的评定标准能够对广大工程师有所帮助，也希望广大工程师能够不断提升自身素质，成为优秀的高级工程师。

纺织领域工程系列技术人员专业技术水平评价细则高级工程师级别以下是对纺织领域高级工程师的专业技术水平进行评价的细则：1.专业知识和理论水平：高级工程师应具有扎实的纺织领域专业知识和理论水平，了解纺织材料的性能和加工工艺，并能够应用于实际生产中。

他们应对纺织行业的发展趋势、前沿技术和新材料有深入的研究和了解。

2.技术创新和研发能力：高级工程师应具备较高的技术创新和研发能力，能够通过技术手段和方法解决实际生产中的问题，并具备新产品和新工艺的研发能力。

他们应积极参与科研项目，不断提升自己的研发能力。

3.技术管理和项目组织能力：高级工程师应具备良好的技术管理和项目组织能力。

他们应能够制定技术规范和标准，建立和优化技术流程，并能够组织和协调各方资源，推进项目的顺利进行。

4.问题解决和决策能力：高级工程师应具备较强的问题解决和决策能力。

他们应能够分析和识别问题的本质，制定相应的解决方案，并能够根据实际情况做出正确的决策。

他们还应具备较强的应对突发事件和危机的能力。

5.职业道德和责任感：高级工程师应具备良好的职业道德和责任感，在工作中遵守职业规范，保守商业秘密，并积极参与行业组织和学术交流，不断提升自己的专业水平和技能。

6.团队合作和沟通能力：高级工程师应具备较强的团队合作和沟通能力，能够与团队成员和其他部门进行有效的沟通和协作。

他们应善于倾听和理解他人的观点，能够有效解决团队内部的冲突。

7.学习和自我提升能力：高级工程师应具备持续学习和自我提升的能力，关注行业新动态和新技术，并能够主动学习和接受新知识。

他们应参加培训、研讨会和学术交流活动，提高自己的专业技术水平和综合素质。

总之，高级工程师是纺织领域工程系列技术人员中的专家级别，他们应具备扎实的专业知识和理论水平，具有较高的技术创新能力和项目组织能力，善于解决问题和做出决策，并具备良好的职业道德和责任感。

通过不断学习和自我提升，高级工程师可以在纺织行业中发挥更大的作用，提高企业的竞争力和创新能力。

江苏省纺织专业高级工程师报考要求内容江苏省纺织专业高级工程师是指在纺织技术领域具有较高工程技术水平，具备较高职业理论素养和纺织实践能力的专业人才。

报考江苏省纺织专业高级工程师需要满足一定的条件和要求。

本文将分别从学历、工作经验、职称、技能能力和继续教育等方面介绍江苏省纺织专业高级工程师的报考要求内容。

1.学历要求：报考江苏省纺织专业高级工程师需要具备本科及以上学历，专业与纺织相关，如纺织工程、纺织材料、纺织机械等专业。

学历要求确保考生具备纺织专业的基本理论知识和专业技能。

2.工作经验要求：报考江苏省纺织专业高级工程师需要具备一定的纺织工作经验。

通常要求报考者在相关领域从事工作不少于5年，并具有一定的实际工作成绩和经验。

这样的要求确保考生具备一定的实践能力和工程项目的经验。

3.职称要求：报考江苏省纺织专业高级工程师需要具备初级工程师及以上职称，或者有相当于初级工程师职称的技术职务。

职称要求确保考生具备一定的专业技能和实践能力，能够在工程项目中起到重要的技术指导和管理作用。

4.技能能力要求：报考江苏省纺织专业高级工程师需要具备一定的纺织技能和能力。

纺织技能包括纺织工艺、纺织材料、纺织机械等方面的知识和实践能力。

考生需要了解并熟练掌握纺织生产中的各类工艺技术和工程项目的设计、施工、运行和调试等方面的能力。

5.继续教育要求：报考江苏省纺织专业高级工程师需要具备一定的继续教育学习经历。

报考者需要通过参加各类学习培训、技术交流和研究活动不断提升自己的技术能力和职业素养。

继续教育要求确保考生具备与时俱进的知识和技能。

总结起来，江苏省纺织专业高级工程师的报考要求内容包括学历、工作经验、职称、技能能力和继续教育等方面。

具备本科及以上学历，有丰富的纺织工作经验，持有初级工程师及以上职称或相当于初级工程师职称的技术职务，具备一定的纺织技能和能力，并通过继续教育提升自己的知识和技能，这些都是报考江苏省纺织专业高级工程师所必备的要求。

纺织服装高级工程师评审条件
纺织服装高级工程师是一个需要具备丰富经验和良好技能的职业。

作为评审者，我们需要考虑以下方面：
一、专业背景
纺织服装高级工程师的评审要求其具备相关专业学历和大量的实
践经验，比如纺织工程、服装设计等。

二、技术能力
评审者需要从技术层面考察工程师的能力，主要包括对纤维、纱线、面料、成衣等方面的认知和掌握情况，特别是在纺织和服装设计
方面的创新和实践能力。

三、团队合作与组织能力
作为高级工程师，其与其他技术人员和设计师的协作能力至关重要，在评审过程中需要关注其如何发挥团队合作的能力，如何能够组
织技术人员，如何支持设计人员进行创意设计。

四、质量管理能力
纺织服装高级工程师的入选，还需要考察其质量管理能力，包括
理解利润、掌握成本和制约因素、对供应商的管理控制、产品审查评
估等。

五、市场意识
评审过程中还需要评估其市场意识，即对当前市场和消费趋势的了解和对未来市场发展的预判，通常需基于采纳设计、开发营销等机制来完成。

最后，作为纺织服装高级工程师评审者，在评审过程中，除了以上几个方面外，还需关注其敬业精神、技术创新、勇于挑战的气质和批判观念等综合素质和个人能力，从而选出优秀工程师。

附件3.3中级、高级工程师评定条件、评审标准第一章总则第一条为客观、公正、科学地评价公司各类专业技术人员的学识和水平，鼓励多出成果、多出人才，促进科技进步与发展，根据国家有关规定，结合电力工程的专业特点，制定本评审条件，作为公司工程系列中、高级专业技术职务任职资格评审的指导标准。

第二条工程系列各类专业中、高级专业技术职务任职资格的名称为工程师和高级工程师。

第三条按照本评定条件、评审标准，经评审合格并获得相应证书者，表明已具备相应的技术水平和能力，可以被聘为相应的专业技术职务。

第二章适用范围第四条本评审条件、标准中的“工程系列”是指电力工程、工业工程两大类专业。

（一）电力工程专业分七个分支专业，分别是：热能动力工程专业(可含核能、太阳能、地热及其它热能形式发电)，输配电及用电工程专业，电力系统及其自动化专业，水能动力工程专业(可含潮汐能、风能发电)，建筑工程专业，焊接工程专业（可含无损检测、理化试验），机械工程专业及相关的运行与维护专业。

1. 热能动力工程专业包括锅炉、汽轮机、燃气轮机、热工过程控制及其仪表、供热与制冷、物料输送、电厂化学、保温、油漆、防腐、电厂环保、电厂劳动保护、新型发电技术及其它与热能动力工程有关的专业。

2. 输配电及用电工程专业包括发电机、电动机、变压器、绝缘技术、高低压电器设备、输电线路和变电站、电磁环境、配电与用电系统及控制、电气测量技术、电能质量管理及其它与输配电及用电工程有关的专业。

3. 电力系统及其自动化专业包括电力系统规划、电力系统运行与分析、电力系统自动化、继电保护及安全自动装置、电力系统通信及其它与电力系统及其自动化有关的专业。

4水能动力工程专业包括水能利用(含水库)、工程地质、水文泥沙、水工建筑物、水力机械、金属结构、水电厂自动化、水电工程环保、风能发电技术及其它与水能动力工程有关的专业。

5. 建筑工程专业包括电厂（燃煤、燃气、风电等）建筑、送变电建筑、民用建筑等建筑工程相关的专业，含给排水、暖通、结构、通风、设计、测量、钢结构的制作与安装等。

纺织工程师申报条件纺织工程师申报条件纺织工程师是从事纺织产品的开发，车间工艺技术、设备管理、运转操作管理、质量管理与监测，纺织品营销的高级技术应用性专门人才。

下面和小编一起来看纺织工程师申报条件，希望有所帮助！职业资格：该职业资格共分三级：助理纺织工程师、纺织工程师、高级纺织工程师。

申报条件：（具备下列条件之一）一、助理纺织工程师：1、大专以上或同等学历者；2、中职以上或同等学历，从事相关工作一年以上者。

3、中职或同等学历，专业知识和实操技能特别优秀者。

二、纺织工程师：1、已通过助理纺织工程师资格认证者；2、本科以上或同等学历者；3、大专以上或同等学历，从事相关工作两年以上者。

4、大专或同等学历，专业知识和实操技能特别优秀者。

三、高级纺织工程师：1、已通过纺织工程师资格认证者；2、研究生以上或同等学历者；3、本科以上或同等学历，从事相关工作两年以上者；4、大专以上或同等学历，从事相关工作三年以上者。

发证机构：1、JYPC全国职业资格考试认证中心，是国内首家、且是唯一带有“全国”字样的第三方职业资格认证机构，最初于1999年12月设立。

2008年之后，政府已不再审批或备案带有“全国”、“中国”、“国家”等字样的第三方职业资格认证机构的印章和钢印，敬请广大考生和用人单位仔细甄别。

2、第三方认证，是国际通行的认证体系，它通过竞争取得社会承认和社会地位，往往更加重视质量和信用，更加紧密结合经济与生产的实际需要，更加能够适应职场变化和社会发展。

3、提供考试辅导专用教材，公共课书上带有“JYPC全国职业资格考试认证中心指定教材”字样，为国家正式出版教材。

专业课教材在编辑完成前，专业辅导用书另行推荐。

4、考试合格者，证书须加盖“JYPC全国职业资格认证中心职业技能鉴定专用章”钢印，方才有效。

5、权威证书，全国通用。

政府认可，企业欢迎。

网上查询，就业首选。

考试时间：每年统考五次，时间为4月、6月、8月、10月和12月。

纺织行业纺织工程师职位说明纺织行业是现代工业领域中具有重要地位的一个行业，纺织工程师是该行业中不可或缺的专业人士。

本文将对纺织工程师的职位进行详细说明。

一、职位概述纺织工程师是从事纺织工艺研究和纺织产品制作的专业人员。

主要职责包括与团队合作，参与纺织产品设计、开发和改进；负责工艺流程的优化和工程技术解决方案的制定；协助解决生产中遇到的技术问题；负责质量标准的制定和质量控制。

二、岗位要求1. 学历要求纺织工程师一般需要本科及以上学历，相关专业包括纺织工程、纺织材料与纺织品设计等。

2. 专业知识与技能纺织工程师需要具备以下专业知识和技能：- 纺织工艺学：了解纺织生产流程、纺织原料的性能与特点，熟悉各种纺织设备的操作原理和维护方法。

- 纺织设计：精通纺织产品的设计原理和方法，具备创新思维和艺术感觉，能够进行纺织结构设计。

- 机械工程：具备机械基础知识，能够进行纺织设备的维护调试和故障排除。

- 质量控制：熟悉质量管理体系，掌握相关检测和测试方法，能够制定合理的质量标准和执行质量控制措施。

3. 技能要求- 优秀的分析和解决问题的能力，能够把握关键问题，提供高效的解决方案。

- 良好的团队合作和沟通能力，能够与相关部门和同事协作，共同完成项目目标。

- 具备一定的计划和组织能力，能够合理安排工作进度，高效完成任务。

- 具备创新意识和学习能力，持续关注行业最新发展动态，并能将新技术应用于纺织工作实践中。

三、职业发展纺织工程师在职业发展方面具备广阔的空间。

根据工作经验和技能水平的不同，纺织工程师可以逐步晋升为高级工程师、项目经理、技术总监等岗位，并在纺织行业的各个领域中展开专业发展，如纺织材料研究、新纺织技术开发、纺织品设计等。

四、薪资待遇纺织工程师的薪资待遇与个人能力、经验和所在地区有关。

一般来说，初级纺织工程师的年薪在10万元人民币以上，随着职位晋升和经验增加，年薪会逐渐提升。

五、工作环境与挑战纺织工程师的工作环境多为实验室和生产车间，工作时间相对较长，需要经常与纺织设备和原材料打交道。

纺织工程专业中、高级技术资格评审条件(试行)一、评审条件1. 学历要求在申请纺织工程专业中级技术资格评审时，申请人应具有本科及以上学历；在申请高级技术资格评审时，申请人应具有硕士及以上学历。

2. 从业年限申请纺织工程专业中级技术资格评审时，申请人应具有5年及以上相关工作经验；申请高级技术资格评审时，申请人应具有10年及以上相关工作经验。

3. 技术能力要求申请人应在纺织工程相关领域有扎实的理论基础和丰富的实践经验，能够独立开展技术工作，并在相关领域有一定的成果和影响力。

4. 职称要求申请纺织工程专业中级技术资格评审时，申请人应取得中级工程师及以上职称；申请高级技术资格评审时，申请人应取得高级工程师及以上职称。

5. 专业培训申请人应参加相关的纺织工程专业培训，并取得相应的学习证书或资格证书。

二、评审程序1. 提交申请材料申请人需准备好个人简历、学历证书、职称证书、工作证明、技术成果等相关材料，并提交至评审机构。

2. 资格初审评审机构对申请人提交的材料进行初步审查，确定符合条件的申请人名单。

3. 学术/技术评审评审机构邀请相关专家对申请人的学术水平、技术能力进行评审，以确定是否达到纺织工程专业中、高级技术资格评审标准。

4. 终审评审机构对专家评审意见进行综合分析，并最终确定是否通过评审，颁发相应的中、高级技术资格证书。

三、个人观点和理解纺织工程专业中、高级技术资格评审是对纺织工程人员综合能力的一种认可和激励。

在申请评审时，申请人需要全面展示自己的学术背景、从业经验和技术能力，也需要经过严格的评审程序来验证自己的水平。

这种评审机制有助于规范纺织工程行业的人才培养和成长，也可以促进纺织工程领域的技术创新和发展。

我认为纺织工程专业中、高级技术资格评审对于提升行业整体水平和推动技术进步具有重要意义。

在总结和回顾纺织工程专业中、高级技术资格评审条件时，我们可以看到，这一评审制度的建立和完善离不开对人才培养和行业发展的深刻理解。

纺织工程专业中、高级技术资格评审条件(试行)为了规范纺织工程专业中、高级技术人才的评审工作，提高行业技术人员的水平和素质，不断推动纺织工程专业技术的发展，特制定本评审条件，并于XX年XX月XX日开始试行。

本评审条件适用于在纺织工程领域从事设计、研发、生产、管理等工作的中、高级技术人才。

一、资格评审的范围中、高级技术资格评审是指对从事纺织工程专业技术工作人员的技术水平、专业知识和实际工作能力进行评估的程序，旨在对技术人才进行认证和评价，提升其专业水平和境界。

适用于从事纺织工程专业的设计、研发、生产、管理等领域工作的技术人员，包括但不限于纺织工程师、纺织机械工程师、纺织材料工程师、纺织化学工程师、纺织质量管理工程师等。

二、资格评审的条件1. 教育背景：申请人需具有相关纺织工程专业的本科及以上学历，应具有较为扎实的纺织工程专业基础知识和理论素养。

2. 工作经验：申请人应具有5年以上的纺织工程相关领域工作经验，在纺织工程设计、研发、生产、管理等方面有一定的实际工作经验和成果。

3. 技术能力：申请人应具备较强的纺织工程设计和研发能力，熟练掌握纺织工程相关的专业知识，具备较高的创新能力和解决问题的能力。

4. 专业知识：申请人应具有较为丰富和深入的纺织工程专业知识，能够灵活运用相关理论和技术进行工程实践和解决实际生产中的问题。

5. 诚信记录：申请人需具有较好的职业操守和道德品质，无不良职业记录。

三、资格评审的程序1. 提交申请：申请人应填写《纺织工程专业技术资格评审申请表》，并附上相关证明材料，包括学历证书、工作经历证明、专业技术成果等。

2. 资格初审：评审机构对申请人提交的材料进行初步审核，符合条件的将进入下一步评审程序。

3. 专家评审：由具有纺织工程专业经验和资深技术人员组成的专家评审团对申请人进行专业面试和技术能力测试，评定资格等级。

4. 审批确认：评审机构根据专家评审结果，进行综合评定和等级确认，颁发相应的中、高级技术资格证书。

纺织企业安全生产标准化评定标准考评说明1.本评定标准适用于棉纺、织造、化纤、染整、成衣等纺织企业，其他纺织企业参照执行。

2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和143条考评内容。

3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。

有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。

5.在6.2设备设施运行管理部分中“专用设备（一）至（五）”分别列举了棉纺、织造、化纤、染整、成衣等五类专用设备，每类专用设备均为40分，参评企业根据各自生产性质选择一类进行评定，其他类别不再评定、分数不计入总分。

在7.1生产现场管理和生产过程控制部分中“生产过程控制（一）至（五）”分别列举了棉纺、织造、化纤、染整、成衣等五类生产过程控制要求，每类生产过程控制均为40分，参评企业根据各自生产性质选择一类进行评定，其他类别不再评定、分数不计入总分。

6.本评定标准共计1000分。

最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

7.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。

评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。

纺织企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：—3——4——5——6——7——8——9——10—。

纺织领域工程系列技术人员专业技术水平评价细则（高级工程师级别）（试行）第一章总则第一条为做好纺织领域工程系列技术人员专业技术水平的评价工作，促进技术人员专业技术能力的不断提高，完善人才评价体系，更好地促进人才培养与发展，结合纺织领域工程系列各专业特点，制定本评价细则。

第二条本评价细则所指的工程系列包含：纺织工程、染整工程、服装工程与质量管理工程等。

第三条实行分类实施，打破“唯学历”“唯论文”““唯奖项””“唯资历””的评价标准，实行同行评议，突出技术性、实践性和创新性，鼓励工程技术人员多出原创性高水平成果，科学合理地评价技术人员专业水平。

第四条工程系列高级工程师为副高级专业技术职务。

第五条高级工程师技术人员水平评价分学术研究型和技术应用型两个方向。

第六条本细则适用于企事业单位及相关机构技术人员高级工程师评价。

第二章申报第七条申报高级工程师水平评价的人员，必须具备以下基本条件：1. 申报人须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神，无诚信不良的记录，无重大失职的记录；2. 应为本单位正式在职职工；3. 须是中国纺织工程学会会员，并持有会员号；4. 个人专业能力须满足：理论水平——具有系统、坚实的所申报专业理论知识，并对所从事专业的某一领域有较深入的研究和较高的造诣；实践能力——掌握所申报专业的工程实践技能，具备解决工程技术难题及关键技术的能力；5. 任现职期间应该参加相关专业知识培训或继续教育时间累计不少于72学时；6. 本级别水平评价对外语与计算机能力不作要求。

第八条申报高级工程师人员必须具备以下资格条件：1. 持有中国纺织工程学会颁发的中级工程师《水平评价证书》或相关人事系统颁发的中级工程系列专业技术职务任职资格证书；2. 资质及学历条件（在满足第八条第1项基础上，满足以下条件之一即可）（1）大学本科毕业，持中级工程师证书或相应资格证书，从事所申报专业技术工作满4年；（2）硕士学位获得者，持中级工程师证书或相应资格证书，从事所申报专业技术工作满3年；（3）博士学位获得者，持中级工程师证书或相应资格证书，从事所申报专业技术工作满2年。

佛山市南海矽钢铁芯制造有限公司公司电子分公司工程技术人员综合技术能力等级评定方案为了调动工程技术人员的工作积极性，发挥大家的主观能动性，使大家积极地参与到公司的产品研发、技术创新、工艺改进、流程再造、质量提升、增效降耗的工作当中来，公司决定对工程技术人员的技术能力进行综合评定，使每个人的综合能力、工作强度都能与其自身的薪资收入直接联系起来，更好的体现出高能高薪、多劳多得的原则。

一、能力等级的设立按公司的实际情况，将工程技术人员的能力等级分为从1级到12级共12个级别，其中1级到3级为技术员级别；4级到6级为助理工程师级别；7级到9级为工程师级别；10级到12级为高级工程师级别。

二、能力级别的评定方法级别的评定方法是根据附件1的“工程技术人员综合能力等级评定细则”进行逐项打分，将总分计算出来后就是该工程技术人员的技术能力综合分，然后将所得分数与下表进行对照，即是评定级别。

三、评定细则请见附件1，“工程技术人员综合能力等级评定细则”，评分细则的总分是130分，共分12个级别。

四、评定委员会的组成公司的工程技术人员能力等级的评定由专门的委员会进行评定，委员会由总经理、总工程师、分公司总经理，技术部经理或主管（当评其本人时回避）和公司指定的其他人员组成。

评定委员会要本着公平、公正、公开的原则，采用实地考核和走访了解并辅以理论考试等多种多样的形式评出符合其本人情况的级别。

五、关于“工程技术人员综合能力等级评定细则”子项目的操作说明1、文凭学历：本项10分，评分依据是其本人的毕业证、学位证，按对应项得分。

2、工作年限：本项10分，评分依据是其本人的人事档案资料，由行政部提供。

3、专业理论：本项10分，评分依据是其本人的考试成绩，试卷由评定委员会制定。

4、工作能力：本项25分，评分依据是其本人的直接上司的考核。

5、工作担当：本项15分，评分依据是其本人的直接（或间接）上司的考核。

6、开发项目：本项20分，评分依据是其本人的直接（或间接）上司的考核。

2023年度杭州市化工轻纺专业高级工程师评价标准一、评价标准说明1.1 评价标准的制定目的评价标准的制定是为了规范和指导杭州市化工轻纺专业高级工程师的评价工作，提高评价的科学性和公正性，激励和促进人才的成长和发展，推动专业技术人员的素质提升。

1.2 评价标准的依据评价标准依据《杭州市专业技术人员评审管理办法》《杭州市高级工程师评定办法》等相关法规文件，结合化工轻纺专业的特点和发展需求，结合实际情况，科学地确定了评价标准。

1.3 评价标准的适用范围本评价标准适用于杭州市化工轻纺专业高级工程师的评价工作，包括评价对象的资格条件、专业技术水平、业绩与成就、岗位责任和社会影响等方面。

二、评价对象的资格条件2.1 学历和学位要求申报人应具有硕士及以上学位，学历为化工、轻工纺织及相关专业。

2.2 从业年限申报人从事专业技术工作年限不少于10年，在外企、跨国公司或知名企业具有5年以上工作经历。

2.3 专业技术职务申报人应为正高级工程师或具有相当水平的技术职务。

三、专业技术水平3.1 专业知识和能力具备扎实的专业理论知识和丰富的业务实践经验，能够独立完成对复杂工程技术问题的分析、设计和解决。

3.2 技术创新能力在化工轻纺领域具备较强的技术创新能力，有独立攻关、新技术新工艺研发能力，具有相关领域的专利成果。

3.3 学术贡献与影响在专业领域内具有一定的学术贡献，如发表高水平的论文、出版专业著作、担任重要学术职务等。

四、业绩与成就4.1 项目经验具有一定的项目管理经验，参与或主持过多个重大工程技术项目，并取得显著成绩。

4.2 技术成果在工作中获得过技术成果奖项，取得过重要的专利成果，参与制定过行业标准。

4.3 带头作用在工作中扮演过重要的技术带头人角色，对团队技术提升、成果转化等方面做出过贡献。

五、岗位责任5.1 业务管理能力具备较强的业务管理能力和领导力，能够有效地组织、协调、推动团队成员完成工作任务。

5.2 企业贡献在企业中发挥重要作用，为企业技术发展、产品升级、成本节约等方面做出一定贡献。

江苏省纺织专业高级工程师资格条件(试行)第一章总则第一条资格标准系统掌握本专业基础理论和专业技术知识,熟练掌握本专业有关的标准、规范、规程、法规;及时了解本专业国内外最新技术状况和发展趋势,能将新技术成果应用于工作实践;有丰富的专业技术工作经验,能独立解决本专业复杂、疑难的技术问题,业绩显著,取得较大价值的科技成果,在技术创新或引进、消化、吸收新技术中取得良好效果;发表、出版本专业有较高水平的论文、著作;有培养专门技术人才和指导工程师工作的能力;熟练运用计算机和外语获取信息及进行学术交流;具有良好的职业道德和敬业精神。

第二条适用范围本资格条件适用于从事纺织专业(含纺织、染整、化纤、丝绸、服装、纺织机械、纺织器材、纺织空调等)的应用科学研究、产品开发设计、纺织工程设计、纺织工艺设计、生产技术管理、质量管理、设备管理、技术推广及标准化与科技信息等专业技术工作的人员。

第二章申报条件第三条政治素质、职业道德要求遵守国家法律和法规,有良好的职业道德和敬业精神。

取得工程师资格后,年度考核均为合格(称职)以上。

取得工程师资格后,出现下列情况之一,在规定的年限上延迟申报。

(一)年度考核基本合格(基本称职)及以下或受警告处分者,延迟1年以上。

(二)受记过以上处分者,延迟2年以上。

(三)伪造学历、资历,剽窃他人成果等弄虚作假者,延迟3年以上。

第四条学历、资历要求必须具备下列条件之一:(一)博士研究生学历(博士学位),取得工程师资格后,从事本专业技术工作2年以上。

(二)硕士研究生学历(硕士学位),取得工程师资格后,从事本专业技术工作4年以上。

(三)大学本科学历(学士学位),取得工程师资格后,从事本专业技术工作5年以上。

1(四)取得大学专科学历后从事本专业技术工作15年(或大学专科学历累计从事本专业技术工作20年)以上,取得工程师资格后,从事本专业技术工作5年以上。

(五)省(部)级科技进步三等奖(及相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准)。

第一条为客观公正地评价工程技术系列专业技术人员的水平第一条为客观公正地评价工程技术系列专业技术人员的水平，鼓励多出成果，多出人才，促进科技进步和生产力发展，结合工程技术系列各类专业的特点，制定本评审标准。

第二条工程技术系列各专业中高级专业技术职务的职称为工程师、高级工程师。

第3条适用范围在本评审条件中，工程技术系列划为12类专业：机械工程、建材工程、煤炭工程、纺织工程、轻工工程、商业工程、冶金工程、石油化工工程、畜产品工程、安全工程、地方铁路工程、地震工程。

一、本《机械工程评价标准》适用于从事机械设计、电气传动、自动控制、机电一体化、机械加工、铸造、锻造、焊接、热处理、自动化仪器及系统、光学和光电仪器等学科的科研开发、设计、制造、监造、检验、销售等，精密仪器、电气测量、设备管理、设备维护、电力设备运行、管理和维护工程技术人员担任服务和技术管理职务。

二、建材工程专业的评审标准适用于从事水泥、玻璃、陶瓷、无机非金属材料及制品、新型建筑材料、墙体材料，建材机械的制造加工、工程设汁．非金属建材地质探矿、测试及相应的配套专业的设计、施工、科学研究、推广及技术管理岗位的工程技术人员。

三、煤炭工程评价标准适用于从事采矿、矿山建设、地质勘察、通风、选煤、机电、机械、运输等专业的工程生产、施工、设计、科研和技术管理的工程技术人员。

四、纺织工程专业的评审标准适用于从事麻、棉、毛、丝、针织、染整、机电等纺织工程科学研究、设计、生产技术管理、产品开发、销售等相应配套专业岗位的工程技术人员。

五、轻工工程评价标准适用于食品、日化、造纸、电力、塑料、轻工机械、印刷、皮革毛皮、家用电器等从事科学研究、工程设计、生产制造、技术管理、开发、销售等岗位的工程技术人员，木制品、衡器、装饰等。

6、商业工程评价标准适用于从事食品加工、食品冷藏、商品维修、商检、商品机械及相应配套专业生产、设计、科研、技术培训和技术管理的工程技术人员。

七、冶金工程专业的评审标准适用于从事冶金地质勘探、冶金测量、采矿、选矿、矿山建设、矿山机电、焦化、钢铁冶金、金属压力加工、冶金机械、冶金电气、金属材料及热处理、理化检验等专业的生产、科研、设计、规划、技术开发、科技管理、生产实习教学指导等岗位上的工、程技术人员。