企业应聘人员信息登记表

应聘人员登记表（一）公司将核实、保密您提供的资料，如果您提供的资料不属实，公司有权予以辞退！ 应聘职位： 填写日期： 年 月 日 姓名 性 别 出生日期 籍贯照片民族 血 型 政治面貌身 高 体重 有何病史视 力 左： 右：最高学历 专业学 制年最高学历入学方式 统招□ 成教□ 自考□ 电大□ 函大□ 夜大□ 其他： 获取招聘信息渠道 人才网□ 报纸□ 朋友介绍□ 其他： 懂何种外语 程 度职 称 专业专业特长兴趣与爱好户口性质城镇□ 农村□户口所在地派出所身份证号码 档案存放地 身份证地址 邮编 现居住地址 邮编婚姻状况未婚□ 已婚□ 离异□ 再婚□本人联系电话现劳动关系 失业□ 待业□ 下岗□ 其它（请注明）： 和原单位关系解除□ 签约期□ 其他□社保 编号您接受公司对新人一周内离职无薪的管理方式吗？接受□ 不接受□入职能提供的证件：身份证□； 毕业（学位）证□；职称证书□； 离职证明□； 其他□了解建筑行业情况 了解□ 不了解□有无朋友从事建筑行业有□ 无□薪酬要求可到岗时间：紧急联系人与本人关系紧急联系人电话紧急联系人通信地址邮编持有何驾照 A 照□ B 照□ C 照□ 连续驾龄 年是否有亲属在xx 任职1.有□ 姓名： 关系： 部门：2.没有□是否同意外派同意□ 不同意□ 本人签字：应聘人员登记表（二）家庭主要成员（父母、配偶、兄弟、姊妹、子女、）姓名出生年月关系工作（学习）单位详细地址担任职务联系电话教育培训情况（大专以上学历员工从高中开始，其余员工从小学开始）起止年月毕业院校名称学历层次专业名称学习形式—1.统招2.成教、自考3.其他—1.统招2.成教、自考3.其他—1.统招2.成教、自考3.其他—1.统招2.成教、自考3.其他—1.统招2.成教、自考3.其他—1.统招2.成教、自考3.其他—1.统招2.成教、自考3.其他应聘人员登记表（三）详细工作经历（参军、知青等经历填在第四页）起止年月工作地点单位名称单位性质任职部门职务月薪标准上司姓名及联系电话单位详细地址：起止年月工作地点单位名称单位性质任职部门职务月薪标准上司姓名及联系电话单位详细地址：起止年月工作地点单位名称单位性质任职部门职务月薪标准上司姓名及联系电话单位详细地址：其它需说明的事项填表人保证本人承诺所填报以上资料均为事实，无虚假，如有不实，愿接受公司有关处罚！签名：年月日。

应聘职位: 填表日期：年月日填表日期：年月日应聘职位: 期望薪资：联系电话:应聘人员登记表本人声明:以上所提供的资料及信息均属实无误，并在此授权公司可对本人的学习、工作经历进行背景调查，若所提供信息虚假，本人愿承担由此产生的任何后果。

应聘人员签名: 日期: 年月日文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）应聘人员应聘登记表模板使用说明一、引言本模板旨在为企业提供一套标准化、规范化的应聘人员应聘登记表，以便于HR部门高效地收集、整理应聘者的基本信息、教育背景、工作经历及自我评价等关键信息。

通过此模板，企业能够系统地评估应聘者的综合素质，为招聘决策提供有力支持。

二、模板结构说明基本信息区姓名：要求应聘者填写真实姓名，作为后续沟通、联系的基础。

性别：提供选项供应聘者勾选，便于数据统计与分析。

出生年月：记录应聘者的出生日期，有助于了解其年龄结构。

民族、籍贯、政治面貌：收集应聘者的基本身份信息，便于企业了解应聘者的多元文化背景及政治立场。

照片：要求应聘者提供近期免冠照片，以直观展示应聘者形象。

通讯地址、联系电话：确保企业能够与应聘者保持有效联系。

教育背景区学历、毕业院校、所学专业：详细记录应聘者的教育背景，作为企业评估其专业能力的重要参考。

主要课程：列举所学主要课程，有助于了解应聘者的专业知识体系。

学校荣誉：展示应聘者在校期间的荣誉奖项，体现其综合素质及能力。

求职意向与工作经历区求职意向：明确应聘者期望的职位及行业方向，便于企业匹配合适的岗位。

工作/实践经历：详细记录应聘者的工作经历，包括起止时间、工作单位、岗位/职务及离职原因等，以评估其工作经验及稳定性。

工作业绩：概述应聘者在以往工作中的主要成就，展示其工作能力及成果。

个人情况区兴趣爱好：了解应聘者的兴趣爱好，有助于评估其性格特点及团队合作能力。

个人评价：由应聘者自我评价其优缺点及职业规划，便于企业了解其自我认知及职业发展期望。

应聘信息登记表[五篇范例]第一篇：应聘信息登记表应聘信息登记表填表说明：1、婚姻状况栏可填写：未婚/已婚/离异/丧偶。

2、有效证件：包括岗位证书等公司戒当地政府部门要求上岗的必备证件。

3、直系亲属：除填写父母信息外，主要填写工作所在地的直系/旁系亲属信息。

XX 亲属指在 XX 公司有三代以内直系戒旁系亲属关系的人员，有则必须填写相关亲属信息，否则按提供虚假资料处理。

报到部门/项目：岗位：期望薪金：姓名性别民族出生日期贴相片处出生地婚姻状况身高体重血型政治面貌以往病史身份证号码文化程度毕业学校专业外语水平职称特长爱好永久有效通讯地址邮政编码住宅电话手机户口性质户口所在地有效证件证书名称有效期起止时间发证机关发证地配偶姓名学历联系电话身份证号码通讯地址邮编工作单位子女姓名出生日期性别有无独生子女证学习简历起止时间学校名称学制专业是否毕业证明人工作简历起止时间工作单位职务/专业平均月收入证明人单位联系电话直系亲属关系姓名工作单位职务详细地址联系电话XX 亲属紧急联系人工作单位联系电话手机是否缴纳社会保险□是□否合同签订情况□无□有，已解除□有，未解除求职声明 1、本人声明，此表内所提供全部资料属实，公司可检查提供资料之真实性，如本人提供虚假信息，属严重违反公司纪律的行为，公司有权解除受聘之职戒采取其它方式处理。

2、本人承诺，如上述信息发生变动、本人在15 日内通知公司人力资源有关部门进行修改，否则自行无条件放弃在XX 工作的权利。

3、本人所交资料离职时均丌带走，交公司存档。

本人签字：****年**月**日应聘信息登记表（附页）推荐担保书（此部分由担保人填写）我推荐先生/小姐到贵公司工作，幵做如下担保：1、被担保人有下列情形之一者,负赔偿及追缴责任: A、营私舞弊戒其他一切丌法行为,致使本公司蒙受损失的；B、窃取机密技术资料戒财物的；C、侵占、挪用公款、公物戒造成其他损失的；D、拖欠帐款丌清的。

2、担保人如需中途退保，应以书面形式通知本公司，如无异议，公司将在一个月内回函，担保人收到公司同意撤保回函后方能解除担保责任。

XXX有限公司应聘登记信息表本人承诺上述（应聘者）所填内容属实，如有隐瞒、虚假，本人将承担由此引发的一切法律后果。

填表人：___________________填表日期：___________________公司通用面试应聘登记信息表使用说明1. 引言公司通用面试应聘登记信息表是企业招聘过程中不可或缺的工具，旨在全面了解应聘者的基本信息、教育背景、工作经验及职业期望，为招聘决策提供全面、准确的参考依据。

本使用说明旨在指导应聘者如何正确、完整地填写该信息表，以及企业如何高效利用该信息表进行人才筛选。

2. 信息表结构概览信息表主要分为以下几个部分：基本信息栏、教育培训背景、简单从业经历、详细从业经历、对公司的看法、离职原因、期望待遇及面试者评价等。

每个部分都有其特定的信息收集目的，共同构成了对应聘者的全面评估体系。

3. 填写指南基本信息栏：包括姓名、性别、年龄、学历专业、籍贯、血型、身份证号、联系方式及紧急联系人等。

应聘者需确保所有信息的真实性，尤其是联系方式的准确性，以便企业在招聘过程中能及时与应聘者取得联系。

教育培训背景：从高中开始，依次填写各阶段的教育经历，包括起止时间、就读学校、专业及获得的学历/学位/证书。

这一部分反映了应聘者的教育背景及学习能力，是企业评估应聘者潜力的重要依据。

简单从业经历：概述性地列出曾就职的单位名称、单位性质、职位及起止时间。

此部分帮助企业快速了解应聘者的职业路径和工作稳定性。

详细从业经历：针对最近两次就职经历进行详细描述，包括单位名称、单位性质、起止时间、薪资变化及主要工作描述。

应聘者应重点阐述在工作中取得的成就、负责的项目及所扮演的角色，以展现个人能力和价值。

对公司的看法：此部分鼓励应聘者表达对目标公司的认识、期望及建议。

真实的反馈有助于企业了解应聘者的职业规划和价值观，同时也是评估应聘者与企业文化契合度的重要指标。

离职原因：应聘者应诚实地反映离职的真实原因，避免使用模糊或负面的表述。

应聘人员登记表企业招聘应聘人员登记表（标准版）总结一、基本信息企业招聘应聘人员登记表首先要求填写应聘者的基本信息，包括姓名、性别、出生年月、身高、身份证号、政治面貌、学历、联系电话、户籍所在地、现住址以及紧急联系人等。

这些信息为公司提供了应聘者的基础背景，有助于初步筛选和后续沟通。

姓名与身份信息：明确要求填写真实姓名、身份证号，确保应聘者的身份可追溯，减少虚假应聘情况。

联系信息：包括联系电话和紧急联系人，确保在招聘过程中能够及时与应聘者取得联系，处理相关事宜。

住址与户籍：通过户籍所在地和现住址，了解应聘者的地域背景和生活环境，有助于评估其稳定性和适应性。

二、教育背景登记表要求从高中开始详细填写应聘者的教育背景，包括起止日期、学校名称、专业、学制及学历等信息。

这一部分是评估应聘者学习能力和专业背景的重要依据。

详细时间段：通过起止日期的填写，可以清晰地看出应聘者的学习历程和时间线。

学校与专业：学校名称和专业的填写，展示了应聘者的学术背景和专业技能方向。

学历层次：明确标注学历层次，如本科、硕士等，为评估应聘者的学术水平提供了直接依据。

三、工作经历工作经历部分是评估应聘者工作经验和职业能力的关键环节。

要求填写起止日期、单位名称、岗位及薪资等信息，并附上证明人及联系电话。

工作经历时间线：通过起止日期的填写，了解应聘者的工作历程和稳定性。

岗位与薪资：岗位名称和薪资水平的填写，反映了应聘者在以往工作中的职责和待遇，有助于评估其职业发展和薪资期望。

证明人：要求提供证明人及联系电话，增强了工作经历的真实性，便于公司进行背景调查。

四、个人技能与特长这一部分包括个人技能概述、个人特长和兴趣爱好的填写。

通过这些信息，公司可以评估应聘者的综合能力和个人特点。

技能概述：简要描述应聘者掌握的技能和专长，如语言能力、计算机软件操作等。

特长与兴趣：个人特长和兴趣爱好的展示，有助于了解应聘者的个性特点和业余生活，对于团队氛围的营造有一定影响。