某某项目效能监察工作总结
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效能监察工作总结篇1XXXXXXXXXXXXXXXX公路(双峰段)建设项目工程合同管理效能监察实施方案XXXXXXXXXXXXXX总公司XXXXXXXXXXXXXXXXXX项目经理部2015年9月30日合同管理效能监察实施方案为认真贯彻落实集团总公司2016年效能监察监察的内容与要素的精神和有关要求,为深入开展合同管理效能监察工作,特制定本实施方案:一、依据、范围和目标依据《集团2016年效能监察监察的内容与要素》文件精神及相关规定,本项目决定对合同管理进行效能监察立项,由项目部财务部、合约部等相关部室,对本项目合同管理情况开展效能监察。
此项效能监察从2015年7月25日开始—2018年2月1日结束。
效能监察的范围为本部相关部室对外签订的各项合同,监察重点为物资采购、产品销售、工程项目和经营合作等合同的审核、签订和执行管理。
此次效能监察的主要目的是通过效能监察,夯实合同基础管理工作,规范合同起草、审批、签订、履行、解除等工作流程,逐步完善合同监督管理工作机制,着力加强制度建设,提高合同执行力,维护公司权益,规范档案管理,提高合同管理水平,保证各项业务往来活动的顺利开展和公司总体战略的推进。
二、组织机构为加强效能监察工作的组织领导工作,项目部特成立效能监察工作领导小组。
组长:XXXXXX;成员:XXXX、XXXXXX、XXXXXX、XXXXXX。
效能监察领导小组办公室:主任:XXXXXX。
为便于合同管理效能监察工作的开展,特成立合同管理效能监察工作组和检查组。
效能监察工作组主要负责建立、健全各项合同的管理制度,规范合同起草、审核、会签、存档管理流程,明确合同管理人员,监督合同履约执行情况等。
效能监察的工作总结效能监察的工作总结 (15篇)效能监察的工作总结 1为充分发挥效能监察工作为提高企业经济效益的重要手段作用,促进西固热电公司“效益年”各项目标任务的实现,提高各专业管理人员的制度执行力,我们4月份立项开展了物资采购和工程项目管理专项效能监察工作。
现将工作开展情况报告如下:一、工作准备情况我们认真制定了物资采购和工程项目管理专项效能监察实施方案,明确了效能监察的工作目的、工作方法和工作步骤,并分阶段组织实施:工作目的:大力推行物资采购“阳光工程”,堵塞漏洞,降低采购成本,杜绝违纪违法行为,提高公司经济效益。
工作方法:通过建立健全物资采购规章制度,规范物资采购招议标程序。
步骤:4月3日-4月30日为学习宣传阶段。
5月1日-5月31日为自查阶段。
6月1日-8月15日为检查阶段。
8月16日-8月31日为整改阶段。
9月1日-9月15日为总结提高阶段二、自查情况:物资供应部、设备部等职能部门在自查阶段能认真按照实施方案的要求,组织部门人员进行了专题学习。
对相关制度依据集团公司、大唐甘肃公司的制度规定进行梳理对照。
各部门结合公司实际进行修订,对制度执行中存在的漏洞和不足及时完善。
能认真履行物资采购的.流程管理和建立质量可靠、服务及时的供应商队伍信息库,并与各供应商签订了廉政合同。
以上部门均将自查情况报告按时上报效能监察工作办公室。
三、检查情况:在自查工作结束后,监察审计部会同相关部门对物资采购管理情况进行了检查。
1、首先进行了系统基础检查。
对物资部、设备部20xx年有关物资设备采购基础资料进行了查阅。
检查各类招标、议标工作中程序资料以及廉政保证书、打分表等相关资料是否齐全规范。
通过检查,各类资料都较规范、齐全,符合要求。
2、对执行程序、制度的规范性进行了检查。
按照大唐甘肃公司文件要求,30万元以上要进行招标或大唐甘肃公司授权我公司组织进行招标,30万元以下可由我公司组织进行议标。
在公司各项目招议标工作中,监察审计部全过程进行了监督。
第1篇一、前言企业效能监察是企业内部控制的重要组成部分,旨在通过规范管理、强化监督,提高企业运营效率,保障企业健康发展。
本年度,我公司在各级领导的大力支持下,紧紧围绕企业生产经营目标,深入开展效能监察工作,现将本年度效能监察工作总结如下。
二、效能监察工作概述1. 监察组织机构本年度,我公司成立了效能监察工作领导小组,由公司总经理担任组长,分管副总经理担任副组长,各部门负责人为成员。
领导小组负责制定效能监察工作计划、监督检查工作落实情况,确保效能监察工作顺利开展。
2. 监察工作内容本年度,我公司效能监察工作主要围绕以下几个方面展开:(1)工程项目管理:加强对工程项目招投标、合同签订、施工过程、竣工验收等环节的监督检查,确保工程项目质量、进度和资金安全。
(2)财务管理:加强对企业财务收支、成本控制、资金使用等环节的监督检查,确保企业财务合规、稳健运行。
(3)物资采购:加强对物资采购计划、招标、合同签订、验收等环节的监督检查,确保物资采购公平、公正、公开。
(4)人力资源管理:加强对员工招聘、培训、考核、薪酬等环节的监督检查,确保企业人力资源合理配置、高效利用。
(5)党风廉政建设:加强对企业领导干部廉洁自律、廉洁从政的监督检查,确保企业风清气正。
三、效能监察工作成效1. 提高企业运营效率通过效能监察,我们发现了企业在生产经营中存在的不足,提出了改进措施,有力地推动了企业运营效率的提升。
例如,在工程项目管理方面,我们加强了招投标、施工过程等环节的监督检查,有效避免了工程腐败现象,提高了工程质量和进度。
2. 保障企业财务安全通过效能监察,我们强化了企业财务管理制度,规范了财务收支、成本控制、资金使用等环节,确保了企业财务合规、稳健运行。
例如,我们加强了企业财务风险防控,有效避免了财务风险的发生。
3. 促进物资采购公平公正通过效能监察,我们优化了物资采购流程,确保了物资采购公平、公正、公开。
例如,我们加强了招投标、合同签订、验收等环节的监督检查,有效避免了采购过程中的舞弊行为。
2024年项目效能监察总结一、总体概述2024年,我单位在项目效能监察方面取得了一定的成就。
监察工作紧密结合我单位的实际情况,全面开展了各项监察工作,为优化项目效能提供了重要支撑。
本次总结主要围绕监察工作的开展情况、发现问题以及改进措施进行总结。
二、监察工作的开展情况在2024年的项目效能监察工作中,我单位坚持问题导向,立足于提高项目效能,加强对项目的管理监督。
具体开展了以下几项工作:1. 制定并实施监察计划:针对我单位的项目情况,制定了年度监察计划,并按计划有序进行监察工作。
监察计划充分考虑了各项目的重要程度和难点问题,确保了监察工作的全面性和有效性。
2. 进行现场监察:通过对各项目的现场监察,了解项目实施情况,及时发现问题并进行整改。
监察人员对项目人员的工作态度、施工进度、安全管理等进行了全面细致的检查,确保项目按时按质完成。
3. 定期开展绩效评估:通过定期组织绩效评估活动,对项目的效益进行客观评价。
评估结果反映了项目的实际绩效,并为改进项目管理提供了依据。
4. 加强与相关部门的协调合作:与其他相关部门加强沟通与合作,形成工作合力,共同推动项目效能的提高。
与施工单位、设计单位等建立了密切的联系,及时解决项目中遇到的问题。
三、发现问题分析在2024年的项目效能监察工作中,我们也发现了一些问题,主要包括以下几个方面:1. 项目管理不规范:部分项目存在管理混乱、责任不明确等问题,影响了项目的进度和效果。
2. 建设资金使用问题:个别项目中存在财务管理不规范、资金使用不透明等问题,导致资金浪费和效益降低。
3. 项目队伍建设不到位:部分项目存在人员素质较低、技术能力不足等问题,影响了项目的质量和效能。
4. 安全管理不到位:部分项目存在安全措施不完善、安全意识淡漠等问题,存在一定的安全隐患。
四、改进措施为了解决上述问题,提高项目效能,我们制定了以下几项改进措施:1. 加强项目管理:完善项目管理制度,明确工作职责和项目流程,加强对项目的监督和管理,确保项目进度和效果。
效能监察工作总结【3篇】1. 效能监察工作总结本次效能监察工作,通过对工作过程进行全面梳理和审查,提出改进建议,达到提高工作效率的目的。
在此过程中,我们发现了许多存在的问题,例如重复劳动,信息不对称等。
通过针对性的改善,我们成功地提升了工作效率和质量,为公司的可持续发展打下了坚实的基础。
在今后的工作中,我们将继续加强效能监察工作,提高参与度,及时发现问题并提出解决方案。
在制定监察计划时,我们将采用科学的方法,尽可能避免过于死板的流程,和简单粗暴的方法,提升效果和质量。
2. 效能监察工作总结本次效能监察工作重点关注了公司的生产流程和信息传递。
通过深入调查和数据分析,我们成功解除了工作当中的重复劳动和信息不对称的问题。
我们提供了更多的方案和多元选择,以便员工更好地完成各种任务。
在今后的工作当中,我们将进一步改善监察流程,提供更加人性化和更贴心的方法,以便员工更好地完成工作。
同时,我们也需要认真学习新的技能和理论,以便更好地应对未来的挑战。
3. 效能监察工作总结本次效能监察工作的一个重要任务是提高公司的信息安全性。
我们认真检查了所有可能的信息安全漏洞,并针对每个问题提出了相应的解决方案。
这些方案提供了可行性的方法,从而更好地保护了公司的信息资产。
在今后的工作中,我们将继续加强信息安全的监察工作,提高员工的安全意识和技能。
与此同时,我们也需要不断学习新的知识和技术,以保持在信息安全监察领域内的领先地位。
我们将致力于保障公司的信息安全,实现公司的可持续性发展。
4. 效能监察工作总结本次效能监察工作的另一个重点是提高公司的工作效率和生产力。
我们通过全面梳理生产流程,发现并解决了诸如工作重复、物流繁琐等问题。
我们提供了更加高效、系统性和智能化的方案,使得生产流程更为顺畅,生产效率也提高了不少。
在今后的工作中,我们将继续关注公司的生产效率和生产力。
我们将采用更加先进的管理和监察方法,引入数据分析,提升生产力和工作效率。
效能监察工作总结4篇效能监察工作总结本文目录效能监察工作总结效能监察个人季度工作总结县效能监察工作总结效能监察个人工作总结范文xx年的执法和效能监察工作在区委、区政府和委局的正确领导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕区委、区政府的重大决策和工作部署开展执法和效能监察工作,使全区改革、发展、稳定呈现出良好的局面。
【一、围绕加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展开展监督检查】【(一)开展对中央和省、市关于扩内需促增长政策措施落实情况的监督检查。
在中央新增投资项目建设过程中,采取四到位措施,加强对项目立项、建设进度、工程质量、资金使用的监管。
】一是加强组织协调,督查机制到位。
实行区级领导联系重点项目责任制和项目主管部门领导负责制,区纪委监察局领导班子成员继续督查一个政府投资重点项目,定期通报项目建设进度和资金使用情况。
成立了由区纪检监察、发展改革、审计、财政等部门组成的扩大内需政策落实监督检查领导小组,明确了各单位职责。
每月对重点项目建设进行一次督办,每季度召开一次协调会,及时全面掌握全区重点项目进展情况,对进展缓慢的项目进行跟踪督查,并及时通报。
二是健全管理制度,动态监管到位。
一是制定《夷陵区政府投资建设项目暂行办法》,进一步规范政府投资项目管理,建立健全科学、民主的政府投资项目决策和实施程序,优化投资结构,提高投资效益。
对政府投资项目特别是中央扩内需项目,严格按照规划、立项、可研、初设、施工设计的程序进行项目审批。
实行业主负责制、工程监理制、工程招投标制、施工合同制等制度,在资金管理上,实行三专(专帐、专户、专人)管理。
二是制定政府投资项目建设后评价办法,明确评价依据、内容、程序、方式和标准,用制度规范政府投资项目绩效评价工作,评价结果作为目标管理责任制考核的重要依据。
三是建立社会监督机制。
按照政务信息公开的要求,建立和完善项目建设公开制度,对公开的时间、形式、具体内容做出明确规定,主动接受公众和新闻媒体的监督。
4.8效能监察项目专项总结报告第一篇:4.8 效能监察项目专项总结报告山东电力集团公司超高压公司物资设备管理效能监察项目专项总结报告2011年,按照集团公司加强物资设备管理的有关要求,超高压公司结合实际,围绕加强物资设备管理,积极开展了效能监察工作。
通过扎实有效的工作,提高了物资管理的信息化水平,保障了物资采购工作的顺利进行,促进了人员廉洁自律意识的提升。
现将该项工作的开展情况总结如下:一、项目前期准备情况年初,集团公司下发了《关于报送2011年效能监察立项项目的通知》,公司领导高度重视,组织相关部门召开了专题会议,对今年效能监察项目进行了研究讨论。
监审部撰写了项目可行性报告,提出了立项建议,总经理审批后,报集团公司确定了开展物资设备管理效能监察项目。
集团公司统一立项后,公司印发了效能监察工作方案。
成立了公司总经理、党委书记任组长的2011年物资设备管理效能监察领导小组,领导小组下设工作办公室,具体负责方案的组织实施,各部门分工负责,协同做好效能监察相关工作。
方案明确了此次监察的六项重点内容:制度建设、采购计划管理、供应商管理、产品质量管理、废旧物资管理和合同管理。
效能监察工作办公室组织有关人员学习了效能监察实施方案及相关规定,进行了相关专业知识和监察方法的培训,为该1项效能监察工作的深入进行奠定了基础。
二、项目实施情况在实施过程中,公司领导靠前指挥,多次要求各部门加强协作,确保组织到位、责任到位、措施到位。
公司领导带队到基层车间开展专题调研,了解物资设备管理过程中存在的不足和薄弱环节,协调解决实施过程中发现的问题,加强对基层单位物资管理工作的全面指导。
公司物流服务中心作为公司物资管理的职能部门,结合制度建设年等专项工作,认真对照效能监察方案的要求,积极开展自查自纠,进一步加强了物资集约化管理,推进了物资统一归口管理和分级实施工作。
重点开展了以下工作:一是加强计划管理,增强监督合力。
按照物资采购计划刚性管理的要求,物流服务中心安排专人负责,进一步明确各工区、管理处的专责人员的工作责任,严格控制采购计划的时间节点,要求各基层单位每月7日前完成计划的报送工作。
项目效能监察工作总结范文_效能监察年度工作总结一、工作总结随着社会的不断发展和进步,各种项目工作也愈发繁杂,项目效能监察工作显得愈发重要。
项目效能监察工作是对项目执行的全面性监视和评估,其目的是为了确保项目的高效执行和有效监管,达到预期的效果。
在过去的一年里,我们的项目效能监察工作取得了一些成绩,但也面临了一些挑战。
现就本单位项目效能监察年度工作总结如下:二、工作成绩1.加强对项目执行情况的监督在过去的一年中,我们积极加强了对各类项目执行情况的监督,及时掌握项目的进展和存在的问题,为项目的高效执行提供了有力的保障。
2.完善项目效能监察制度通过不断总结经验和调研学习,我们逐步完善了项目效能监察制度,提高了工作效率和监察质量,为项目的顺利实施提供了良好的保障。
3.加强对项目执行人员的培训和指导充分认识到项目执行人员的素质和能力对项目执行效果的影响,我们积极加强了对项目执行人员的培训和指导,提高了他们的综合素质和工作能力,为项目效能的提升起到了积极的作用。
4.开展项目效能评估我们坚持以信息化手段成为项目效能监察工作监督管理、数据分析、信息报送的基础工具,提高了工作效率和管理水准。
三、存在的问题1.项目效能监察工作人员的队伍建设不足在项目效能监察工作人员队伍建设方面还存在不足,人员素质和数量均需要提高,以适应项目效能监察工作的需要。
对项目执行情况的分析和评估还有待进一步加强,以便更好地发现项目中的问题,为项目的进一步改进提供更有力的依据。
项目效能监察制度还有待进一步完善,以提高工作效率和监察质量。
四、下一步工作计划4.进一步强化信息化管理继续强化对项目执行情况的信息化管理,提高工作效率和管理水准。
五、总结项目效能监察工作是一项十分重要的工作,需要我们不断总结经验,不断完善工作方式和方法,才能更好地适应项目工作的需要,取得更好的效果。
在今后的工作中,我们将继续努力,不断提高工作水平,努力为项目的高效执行和有效监管做出更大的贡献。
有关专项效能监察工作总结5篇专项效能监察工作总结根据《关于开展__年效能监察工作的通知》文件通知,公司按文件精神开展了统一立项和自选立项效能监察工作。
现将效能监察具体情况汇报如下:一、提高认识,认真开展效能监察工作今年以来,公司学习领会集团开展效能监察工作的通知精神,紧紧围绕企业经营实际开展效能监察工作,狠抓制度建设,强化规范管理,严格监督检查,提升队伍素质。
随着集团业务整合,公司战略转型,效能监察也不断融入公司安全经营管理等活动中。
效能监察工作不仅对企业的廉政建设有着重要的作用,而且它将监察渗透于管理之中,通过对管理人员在企业经营活动中的行为、能力、运转状态等方面进行监察,实现关口前移,在一定程度上达到提高经济效益、管理效益、廉洁效益、社会效益和工作效能的目的,力求达到堵塞漏洞,改善管理,营造依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业的良好风气,进一步增强公司廉政文化的软实力。
二0__年,我们坚持把效能监察作为企业发展的重要工作,公司围绕安全、经营、质量、效能、效益、效率等方面的重大问题,重点监督检查违反职责、公司规章制度和工作程序,并造成严重影响或重大经济损失的错误管理行为,以保证企业内部政令畅通,提高管理效率,增加经济效益。
针对公司管理中可能出现问题,修订完善经营决策、审批授权、客户信用等方面的管理和监督制度。
围绕重点领域,抓住腐败现象易发多发环节,大力开展效能监察,把效能监察的重点更多地放在落实集团措施上,加强各类资源整合运作过程的监督和效果的检查评价,落实上级规定的专项效能监察工作,促进了企业管理水平和经营效益的提高。
坚持依法从严治企,加强对企业内部的监督检查,严格落实国家法律法规,切实维护国有资产安全和职工合法权益。
围绕公司发展重点领域、关键环节,广泛开展了效能监察。
(一)坚持“三个到位”,确保效能监察工作有章可循。
1、思想认识到位。
公司高度重视效能监察工作,树立效能监察是企业管理重要组成部分的观念,明确效能监察是促进企业改革与发展的动力,是强化企业管理的根本目的,是行政主要负责人管理手段的延伸。
效能监察工作总结模板3篇一、系统建设情况及成效xx年3月10日,在全县上下的共同努力下,作为福州市八县(市)中首套上网运行的网上审批及效能监察系统,我县正式开通试运行;xx年7月1日系统开始正式运行。
截止xx年12月31日,已上网审批的县级审批部门、服务单位和乡镇便民服务中心共51个,行政审批事项467项,安装视频监控的县、乡两级以及基层所站服务窗口72个,累计收件17686件,办结17185件。
受理和办结数量居前三名的单位为县林业局、县国土资源局和县环保局。
经过近9个月的运行,我县网上审批及效能监察系统在提高工作效率、提升服务质量、规范审批行为、创新效能监察、促进政务公开、实现信息共享,以及从源头上预防腐败等方面的作用日渐显现,得到了企业、群众和社会各界的好评,也得到了上级部门及领导的充分肯定。
10月16日-17日,福州市县(市)区网上审批工作现场会在我县召开,会议总结交流了我县网上审批的工作经验和做法。
市人大副主任、效能办主任薛海玲,市效能办副主任伍南腾, 13个县(市)区效能办主任,山东浪潮公司有关人员等参加会议。
市人大副主任、市效能办主任薛海玲同志高度评价并充分肯定了闽侯县网上审批工作及建设乡镇便民服务中心的做法,做出“领导重视、真抓实干,工作迅速、狠抓落实,思路清晰、创新模式,初见成效、再接再厉”的高度评价。
长乐市、罗源县、连江县、马尾区、永泰县等兄弟县区同行纷纷来我县参观考察。
二、系统运行及管理情况开通闽侯县网上审批及效能监察系统以来,我办通过加大宣传力度、完善配套制度、强化系统监察、加大视频监控、加强暗访抽查、拓展服务范围、回访网上审批申请人等有效措施,及时发现并督促相关单位整改,促进了网上审批及效能监察系统的正常运转。
一是加大宣传力度。
为了让的群众和企业了解、使用闽侯县网上审批及效能监察系统,xx年8月份,我办制作了《闽侯县网上审批及效能监察系统介绍》宣传册3000多册,采用邮寄、现场发放、窗口放置等形式向全县463家规模以上企业、108家拟提升为规模以上企业、100多家工艺品企业、300多家新办企业以及到窗口办事的群众发放。
************项目效能监察工作总结************项目自4月份组建以来,迅速采取各项有力措施,积极开展效能监察工作,确保效能监察工作取得实效。
现将我项目2012年工作总结如下:
一、紧紧围绕局纪检监察工作会议精神,结合局管理提升活动开展效能监察活动
南平京台项目在开展效能监察工作中,积极围绕局“低成本、零缺陷”的两大战略目标选题立项,以精细化管理为主线,结合局管理提升活动,将效能监察作为促进企业依法经营、规范管理、降低成本、提高利润,加强党风廉政建设,预防职务犯罪的重要手段,将效能监察工作与企业经营管理有机结合,避免了纸上谈兵的形式主义,取得了实质效果,促进了项目各项工作。
二、健全效能监察工作管理机制,努力探索效能监察工作最佳切入点
在效能监察工作中,我们从基础工作抓起,不断建立健全效能监察工作管理机制,紧紧围绕中心工作,努力探索效能监察工作的最佳切入点。
企业效能监察是一项有组织、有领导的工作,各级领导如果没有充分认识到效能监察的重要性、必要性,工作势必落空。
因此,分工明确,合理筹划,才能确保效能监察工作有序进行。
按照效能监察实施方案的规定,我项目成立了效能监察领导小组,由项目经理黄晓林任组长,结合局管理提升活动,积极开展了财
务管理、工程管理、物资与机械、合同与成本、劳动工资管理等各专项工作。
效能监察办公室设在党支部,负责对季度效能监察情况进行自查,针对各项工作过程中存在的问题进行客观评价,提出整改意见。
在效能监察过程中坚持原则、实事求是、严格要求、廉洁自律,确保效能监察取得实效,不断提高项目经营管理水平。
三、重视宣传工作,确保宣传发动工作深入人心
宣传教育是开展效能监察的一项基础性工作,是效能监察成败的重要环节。
因此我项目精心组织,搞好协调,首先得到了各级领导的大力支持,其次得到了广大职工群众的拥护,各有关业务部门也进行了积极配合。
在效能监察专题会议上,传达上级精神,学习实施方案,部署相关工作,使与会人员充分认识到开展该项效能监察工作的重要意义和解决问题的实际所在,提高了职工做好本职工作的自觉性、主动性和积极性。
四、抓住重点,自查自纠,结合管理提升活动从精细管理入手,力争效能监察工作取得实效
为推动效能监察工作与管理提升活动的相互融合,全面展开,我项目以精细化管理为主线制定了效能监察“四结合的方针”:既与生产经营管理中的重要环节即争先创优相结合、与人性化管理即构筑和谐企业相结合,与职工关注的热点即严肃纪律、执行制度打造卓越执行力相结合、与对标挖潜、降本增效工作相结合。
在确定了总体的方针后,按照效能监察实施方案的规定,确保今年效能监察取得实效。
(一)效能监察与争先创优相结合。
1、抓监督落实、促工程进度;
我项目自组建成立后,前期工作本着早动早主动原则,围绕项目生产经营开展工作,领先于其他标段顺利完成前期施工用电、驻地建设、临时用地、火工品使用等工作,为迅速开展施工生产创造了条件。
为确保完成业主7000万投资目标,组织全体职工开展“***********”劳动竞赛,在劳动竞赛过程中,发挥项目部效能监察的作用,公平公正的开展考评工作,根据每一项工程的制定的阶段目标完成情况,项目进行综合考核,考核包括安全管理、质量管理、施工进度管理等各个方面,对于考核成绩突出的,项目部给予重奖,充分调动其积极性;反之,处于落后的给予重罚,及时对奖惩结果进行张贴公布。
对处于落后的环节,及时召集相关人员开专题会议,查找落后原因,并采取措施,明确相关责任人,确保问题的彻底解决。
通过项目全体干部员工夜以继日的辛勤工作,克服多种困难,在短短三个月的时间里完成产值5057.62万元,达到了预期目标。
2、质量精细化管理,打造精品工程
没有过硬的质量,就没有企业生存的基础。
结合项目实际,建立健全了质量保证体系,将每个工序的质量落实到人,并制定了项目质量制度,切实做到在质量控制过程中严格按制度办事,并保证其正常有效运行,并持续改进,达到规范质量管理行为的目的。
坚持“振兴质量、以人为本、提高质量、教育先行”的方针,培养员工“工作零缺陷保产品零缺陷,过程零缺陷保结果零缺陷”的意识,以保证工程施工的技术要求。
使全体职工增强质量第一意识、质量取胜意识。
(二)、效能监察与人性化管理、构筑和谐企业相结合.
项目充分发掘、紧密围绕效能监察与企业人性化管理、和谐发展之间的内在联系,广泛运用效能监察在企业运行方面的作用,以人性化管理为切入口,为构筑和谐企业搭建平台。
项目贯彻局先进管理思想,利用效能监察的组织优势,切实开展人性化管理,增强职工的归属感,大大地加强了和谐力与凝聚力。
项目以“建家”为契机,从关心职工的生活入手,实行人性化管理,得到职工的肯定。
项目部出台《食堂管理办法》,明确规定食堂卫生、物品采购、饭菜花样、就餐环境等标准,确保职工放心就餐、满意就餐。
在项目职工宿舍的修建上,除给每位职工发放床上用品、洗漱用品及拖鞋等生活必需品外,还在每个宿舍安装冷暖双制式空调,在项目部会议室安装电视机,提供无线网。
职工在下班空闲时间可以看电视,上网,满足了广大职工学习、娱乐的需求。
同时,项目部还为职工修建了专用澡堂、自助洗衣房,进一步满足了职工在日常生活中的需求。
在职工娱乐方面,项目加大投入,为职工修建了篮球场,购置了台球桌、乒乓球桌等体育器材,设置了专门的阅览室和活动室,使职工在工作闲暇之余能够得到放松。
项目部在节假日期间,组织全体职工开展篮球比赛和其它文化体育活动,在活动中增强了彼此交流,加深了感情。
自从项目实行人性化管理以来,广大职工精诚团结、和谐奋进,在掀起大干高潮的时候,一线职工不怕辛苦,加班加点却毫无怨言。
目前,项目干群关系稳定而和谐,项目各项工作正朝既定目标迈进。
(三)、效能监察与严肃纪律、执行制度、打造卓越执行力相结合要打造出色的优质工程,健全的廉政机制和高素质的队伍是必不可少的。
一是狠抓党风廉政建设工作
项目非常注重党风廉政建设工作,确立了以黄晓林经理为廉政建设第一责任人、党支部书记主抓、各部门负责人为第二责任人的“一岗双责制度”,逐级划分责任范围。
并坚持树立工作目标,把纪检监察工作纳入项目党、政及部门管理目标,把纪检监察工作目标和工作状况作为考核党支部以及各部门工作的一项重要内容。
同时我们坚持从党员思想教育和干部的廉政教育入手,利用党团组织生活及活动、干部学习以及各种会议等进行廉政、勤政教育。
还通过组织参观革命圣地,开展革命传统教育和警示教育,提高了干部职工防腐败的意识和能力。
此外还设置了廉政监督公告牌和举报箱,并定期开箱检查。
在党务和政务方面,坚持公开透明,设立公开栏,招待费、通讯费和职工几项基金上栏;发展新党员进行公示。
项目领导带头拒绝劳务单位的宴请,拒收礼品和礼金,做到了廉洁自律,树立了好风气。
二是各职能部门的有章必循,有禁必止
首先从财务管理入手:为了有力的规避和降低各种风险,提高经营管理效率;同时也是为了更好的发挥财务管理部门的监督作用,我项目制定了严密的财务管理制度。
财务出纳、审核、记帐相互分开,支票领用和作废严格按局、公司相关规定执行。
对于资金控制、发票
管理、实物资产控制、采购和付款的控制等严格按审批制度执行,同时为了控制好成本,财务部门牢牢树立“时时、处处、事事都是成本管理点”的思想,把效能监察介入到成本管理过程中。
结合我项目的实际经营情况,财务部和经理部各部门一起制定了各种节约成本的精细化措施。
其次是物资机械管理的监察:我项目物资管理在精细化管理的理念下,建立健全了采购、领用、发放、存货盘点、废旧物品处理等各项制度,通过加强管理考核制度的执行力度,保证材料采购管理的透明、供应的及时和记帐的及时准确,做到了“日清日结”。
严格按局、公司机械设备管理相关规定执行,按资产类别建立了明细台帐,建立了资产清查制度,定期对机械设备进行盘点,定期与财务部门核对,机械设备租赁、报废、出售均按权限办理报批手续,设备管理制度健全,无闲置现象出现,机械运转记录真实,维修保养记录及时准确,保证了机械设备的利用率和完好率。
四是合同管理,严格执行劳务协作单位招投标,在签订工程合同的同时签订《廉政合同》。
此外还注重加强对项目资金的监管,坚持结算管理制度。
在劳务队伍结算时,按照处统一的结算单方式开具,内容规范,签字齐全,按比例扣留质保金,未出现一起超付、超清单工程量现象。
(四)、效能监察与对标挖潜、降本增效相结合
企业效能监察的一个重要功能,就是降低成本、提高生产经营管理的效率和效益。
围绕这项工作,不断深挖成本潜力,拓宽了降本
空间,稳步推进了该项工作。
五、效能监察工作开展的不足
通过对项目效能监察工作的开展,我们取得了宝贵的经验,促进了项目的各项工作,但由于企业效能监察工作领域广阔,内容丰富,在这短短的不到一年时间内,我们还没有将效能监察工作落实到项目每一个管理环节以及每一个管理层次,需要我们在今后的工作中加以改进提高。
2013年,又是一个新开始,我们将建立健全效能监察队伍,做到既明确分工,又优势互补,形成整体合力,结合局管理提升活动,将精细化管理理念深入人心,通过效能监察工作的深入开展,不断提高企业管理水平,推动项目部各项管理工作的规范化、制度化、精细化。
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二〇一二年十一月十五日。