公司内部辞退通告

员工开除通告模板（精选8篇）在时下的生活或者工作中，有可以涉及撰写公告通知。

公告通知属于法定公文，是事业单位考点之一，以下主题为员工开除通告模板，为栏目小编特意向您推荐的，相信一定会对你有所帮助！员工开除通告模板【篇1】鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以除名。

于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

本公司保留追究一切法律责任的权利。

特此通告。

员工开除通告模板【篇2】物业部员工xxxx(身份证号码：xxxxxxxx)：鉴于您在无故殴打xxx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司物业部的保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。

根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的'处理。

请您于20xx年xxx月xxx日16时之前到办公室办理离职手续。

我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。

特此通知。

办公室xxxx年xxxx月xxxx日员工开除通告模板【篇3】xxxx先生/女士：鉴于您在担任本单位部xxxxxxxx(写明职务)期间，违反公司xxxx 规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的'《规章制度》决定予以除名。

请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

(视您的表现)特此通知。

xxxxxxxx年x月xx日员工开除通告模板【篇4】1，我司员工倪xx在担任业务员职务时，经客户及供应商揭发在公司工作期间冒充供应商，协同竞争对手拜访客户。

严重违反职业道德及公司规范，根据《劳动管理条例》予以开除。

2，经多家客户反应并证实，在开除后此人还对不知情的客户谎称自己是上海xx机电设备有限公司的老板，要客户联系他新开的公司。

辞退通知书范本（10篇）辞退通知书篇一xxx先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部xxxxxxxx（写明职务）期间，违反公司xxxx规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。

请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

xxx有限公司20xx年xx月xx日辞退通知书篇二XX先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的'专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于XX年XX月XX日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的XX规定和劳动合同的约定处理。

XX有限责任公司20xx年xx月xx日关于公司辞退通知书篇三车间员工____：于________年____月____日起请假四天，截止____月____日仍未到岗。

公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。

”等相关规定，公司决定：开除____，并不发11月工资，且该员工自________年____月____日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

特此通告！______________公司20____年__月__日辞退通知书篇四________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司年月日格式二辞退通知书________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

员工辞退通告范文（精选3篇）员工辞退通告范文1：亲爱的全体员工：大家好！经过深思熟虑和多方面的考量，公司决定对部分员工进行辞退处理。

这是一个十分艰难的决定，也对我们公司来说是一次痛苦的选择。

在此，我代表公司向所有受影响的员工表达我们由衷的歉意和感谢。

公司在经济形势不断变化的背景下，需要调整内部资源的配置，以更好地应对市场竞争的挑战。

这次辞退决策是经过反复讨论和权衡，严格按照相关法律法规的规定进行的。

我们也将会为每位受影响的员工提供相应的经济补偿和其他相应的福利待遇，以尽可能减轻他们的经济压力。

我们深知，这次决定对每位受影响的员工都会带来很大的困扰和不安。

对于失去了工作的员工，我们将为他们提供必要的职业转换培训和就业推荐服务，以帮助他们快速适应新环境，寻找到新的就业机会。

我们理解和尊重每位受影响员工的感受和想法，同时也感谢他们在过去的工作中所做出的贡献。

公司将积极与受影响员工进行沟通和协调，尽量减少辞退给他们造成的困扰，并为他们提供必要的支持和帮助。

请各位员工理解公司的决策，并继续为公司的发展和稳定做出积极的贡献。

希望我们大家能够团结一致、共同努力，为公司的未来发展开创更加美好的明天。

最后，再次对受影响的员工表达我们最诚挚的歉意和感谢。

祝愿大家能够顺利度过这个难关，未来的道路上更加幸福、美好！此致敬礼！公司领导日期员工辞退通告范文2：亲爱的员工们：大家好！因公司运营情况发生较大变化，我司不得不作出艰难而痛苦的决定，对部分员工进行辞退处理。

在此，我代表公司向所有受影响的员工表示由衷的歉意和感谢。

我们明白，辞退对受影响的员工来说是一次重大的打击和困扰。

我们感谢他们在过去的工作中所做出的贡献，并理解他们面临的困难。

公司将为每位受影响的员工提供相应的经济补偿和其他福利待遇，以减轻他们的负担。

同时，我们也将提供一系列的职业转换培训和就业推荐服务，帮助受影响的员工快速适应新环境，寻找到新的就业机会。

我们将全力以赴，为他们提供必要的支持和帮助。

辞退员工的通告范本12篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、条据文书、策划方案、演讲致辞、规章制度、岗位职责、教案资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, speeches, rules and regulations, job responsibilities, lesson plans, essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!辞退员工的通告范本12篇最新辞退员工的通告范本12篇通告所告知的对象是全部组织和群众，它所宣布的规定条文，具有政策性、法规性和某种权威性，要求人们遵照执行，现代社会我们需要用到通知的情形越来越多，相信许多人会觉得通告很难写？以下是本店铺整理的通告（精选5篇）欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司辞退员工通告范文三篇通告一：员工辞退通告尊敬的员工：大家好！我是公司的人力资源部经理XXX。

在这里，我非常遗憾地通知大家，由于公司出现一系列的经营困难和财务压力，我们不得不做出一些艰难的决定，即辞退部分员工。

经过慎重考虑和评估，公司决定解雇以下员工：员工A：由于公司业务调整，职位已经被取消。

员工B：由于公司降低成本，该岗位被裁撤。

员工C：由于公司业绩不达标，决定终止与其合作。

公司理解这是一个艰难的时刻，对于被辞退的员工，我们深感抱歉。

我们非常感谢你们在公司工作期间所做出的努力和贡献。

公司也会给予你们相应的辞退补偿和福利待遇，以尽量减少你们的经济压力。

辞退并不意味着你们的能力和价值有所下降，只是因为公司的经济状况不允许我们继续维持原有的人员规模。

我们相信你们一定能够在其他地方找到更好的机会，实现个人的发展和价值。

在这个过程中，公司将全力支持被辞退员工的就业安置和职业规划。

我们将为大家提供职业咨询、就业指导和推荐等服务，以帮助大家尽快找到新的工作机会。

最后，我代表公司对所有被辞退的员工表示由衷的歉意和感谢。

希望大家能够保持积极的心态，勇敢面对未来的挑战。

相信通过大家的努力和拼搏，一定能够找到更好的发展机会。

如果你对此事有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时与人力资源部联系。

我们将尽力提供支持和帮助。

谢谢大家！人力资源部经理：XXX日期：XXXX年XX月XX日通告二：员工辞退通告尊敬的员工：我是公司的人力资源部经理XXX。

非常抱歉地通知大家，由于公司业务调整和经济压力加大，我们不得不做出一些困难的决定，即辞退部分员工。

经过认真评估和考虑，公司决定解雇以下员工：员工A：由于公司业务范围缩减，职位已经被取消。

员工B：由于公司成本控制需要，该岗位被裁撤。

员工C：由于公司业绩不达标，决定终止与其合作。

对于被辞退的员工，我们深感遗憾和抱歉。

我们非常感谢你们在公司工作期间所做出的努力和贡献。

公司将会给予你们相应的辞退补偿和福利待遇，以尽量减少你们的经济压力。

辞退员工应该怎么通告
辞退通告是公司与员工解除劳动合同所使用的一种文书，那么你知道关于辞退员工的通告应该怎么写吗?下面给大家带来辞退员工范文，供大家参考!
辞退员工范文一________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司
年月日
辞退员工范文二________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司
年月日
辞退员工范文三XXX，我公司与你于20xx年月日签订了劳动
合同，双方建立了劳动关系。

但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。

并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。

同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致
XXX有限公司
年月日
辞退员工应该怎么通告。

开除员工通告开除员工通告（通用19篇）在人们越来越注重自身素养的今天，通告与我们的生活紧密相连，不同的通告内容同样也是不同的。

那么你真正懂得怎么写好通告吗？下面是小编帮大家整理的开除员工通告，希望能够帮助到大家。

开除员工通告篇1公司各部门：公司行政办公室原后勤主管XX，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹，既不采取有效措施，又不及时上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导多次批评教育，XX依然我行我素，置若罔闻。

更严重的是，经查XX在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。

20xx年9月16日，经分管领导与XX谈话后，XX一直不来公司履行工作交接手续。

以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作和利益造成了严重影响。

为严肃纪律，维护正常的工作秩序，公司现决定对原后勤主管XX予以开除。

希望公司所有员工引以为戒，在今后的工作中认真遵守公司的各项规章制度，端正态度，做好本职工作，一切以公司和团队利益为重，与公司共同发展;同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量，发扬主人翁精神，勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。

特此通报。

行政办公室xx年九月二十三日开除员工通告篇2XX部员工：鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。

根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

请您于XX年X月XX日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

XXXXX年X月XX日开除员工通告篇3鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以除名。

1.公司辞退员工通告范文一：尊敬的员工：您好！我们深感遗憾地通知您，由于公司核心战略调整，您的职位不再被需要，公司决定终止您的工作合同，同时，公司将按照国家法律规定给予您相应经济补偿和离职证明。

我们知道这对您和家庭是一大影响和挑战，我们也理解您的不满和痛苦。

在此，我们对您在公司的辛勤付出和贡献表示感谢，并对您未来的职业和生活发展表示祝愿和支持。

我们将组织相关部门和人员对您的培训和指导，帮助您尽快找到合适的工作岗位和实现职业目标。

在此过程中，如果您需要帮助和合理诉求，请及时联系我们并提出。

您是我们曾经的同事和家人，我们一定不会忘记您的存在和帮助。

祝您身体健康，工作顺利，万事如意。

谨此通告。

公司管理层日期：****年**月**日2.公司辞退员工通告范文二：尊敬的员工：我们深感遗憾地通知您，由于公司业务调整和市场竞争压力，我们需要进行人员优化和精简。

在此，公司决定终止您的工作合同，并按照国家法律规定给予您相应经济补偿和离职证明。

我们对您在公司期间的努力和贡献非常感激和认可，但是目前公司需要更加有效地匹配业务需求和资源配置，希望您能够理解和支持我们的决定。

在此过程中，我们将为您提供必要的支持和引导，包括职业咨询、人才库接收、专业培训等，帮助您轻松地寻找到新的职业机会和发展方向。

我们衷心希望您能够保持良好的心态和积极的态度，用更加优秀的表现和更加快乐的心态来面对未来。

最后，我们感谢您在公司的任职经历和贡献，祝您业务顺利，生活美好，再见！公司管理层日期：****年**月**日3.公司辞退员工通告范文三：尊敬的员工：非常遗憾地通知您，由于公司业务调整和市场环境变化，我们需要进行人员优化和精简，为了更加高效地节约成本和提高效益，公司决定终止您的工作合同。

我们非常感谢您在公司期间的努力和付出，您为公司做出的贡献不仅仅是业绩和成果，更是对于公司文化和价值的诠释和传承。

虽然我们的分开并不是您和公司所期望和愿意接受的，但是我们期待和相信您一定会有更加光明的未来和职业发展机遇。

公司辞退员工通知书万能简短(14篇)公司辞退员工通知书万能简短精选篇1________：你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。

且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。

依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的.劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

_________有限公司______年___月___日公司辞退员工通知书万能简短精选篇2__________：因________________________________________________，本公司根据_____________________________________________规定决定与你解除劳动合同。

请你在________内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。

按照劳动合同法的规定，本公司________A将不对你进行经济补偿。

B将对你进行如下经济补偿____________________________________________请你在收到此通知后于月日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。

__公司人力资源部__年__月__日公司辞退员工通知书万能简短精选篇3先生/女士你于__年__月__日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

你自__年__月__日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。

在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

鉴于此，现在正式通知你，请你于__月__日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

公司辞退员工通告范文3篇
公司辞退员工要发通告告知大家，那么你知道公司辞退员工的通告包含哪些内容吗?下面小编给大家带来公司辞退员工通告范文，供大家参考!
公司辞退员工通告范文一
________先生/女士：
根据本公司与您签订的第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司
年月日
公司辞退员工通告范文二
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司
年月日
公司辞退员工通告范文三
XXX，我公司与你于20xx年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。

但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。

并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。

同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本
人承担。

此致
XXX有限公司
年月日。