简述我国收入再分配不公的原因

收入分配不平等的原因、影响及对策收入分配不平等是指一个社会内相对于另一组群体而言，特定个体或群体所拥有的财富和收入存在显著偏差的现象。

收入分配不平等不仅限于国家范畴，而且存在一定程度的局部不平等。

一、原因1. 经济发展的不平衡。

经济的不发展会影响收入的分配，一些地区的经济发展较滞后，收入分配就会出现不平衡；2. 工资收入不平等。

工资收入不平等是指某些行业或某些职业之间存在收入差距；3. 经济制度的不合理。

在一些国家，存在着不合理的经济私有制和市场经济，这将直接影响收入分配的不平等；4. 社会制度中的贫富差距。

大多数国家的社会制度既没有排除贫困群体，又没有有效地拉动发展弱势群体，导致贫富差距的扩大；5. 公平意识的欠缺。

很多国家社会缺乏关于公平的社会观，不能形成公平的机制和责任，反映在收入分配的偏差上；6. 生活成本的上涨。

一些地区的物价水平较高，尤其是房价，就会影响当地居民收入，从而影响收入分配的平等；二、影响1. 不平等收入分配会加剧贫富差距。

特别是在一些收入分布极不均衡的国家，收入分布的不均衡会降低民生，加剧贫富差距，拉低整个社会发展水平；2. 不平等收入分配会助长收入过高者的贪婪。

一些贫富差距悬殊的国家，收入差距大的群体拥有大量财富，自然会向拥有更多的财富，从而形成贪婪的心态；3. 不平等的收入分配会破坏宏观经济的活力。

财政政策的不均衡，导致收入分配不均衡，可能会影响市场经济秩序，而且影响政府财政政策的宏观调控能力，最终阻碍经济发展。

三、对策1. 加强有效的宏观调控，平衡收入的分配。

宏观调控既要积极激发活力，又要保持健康稳定，做到针对不同经济形势采取积极的措施，把握分配的改革步伐；2. 推进劳动力就业分配的均衡。

除传统的劳动力就业市场，还可以建立灵活的劳动力分配机制，引入各种就业创新，实现劳动力资源合理均衡分配；3. 加强就业培训，实现技能提升。

政府可以加强技能培训和教育，调动全民参与就业，提高劳动力技能，使社会收入分配更加均衡；4. 改进财政政策，完善社会保障制度。

论我国收入分配不公的原因我国收入分配不公的现状是由多方面原因造成的，其中既有隐性因素，又有显性因素，同时还受到不合理和不合法因素的影响。

一、分配方式的转变是造成收入分配不公的隐性因素随着改革的不断深入，我国逐步确立了以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。

生产资料的所有制形式决定了消费资料的分配方式，相应地，我国的分配制度由原来单纯的按劳分配转变为以按劳分配为主、多种分配方式并存，各种生产要素按贡献参与分配的分配制度。

按劳分配是以劳动作为个人收入的衡量尺度，多劳多得、少劳少得、不劳不得。

因为每个人的天赋、受教育程度、身体状况等互有差别，所以，他们的劳动在数量和质量上都有差别，必然会造成收入差距。

此外，在社会主义市场经济条件下，劳动者的私人劳动只有在一定条件下才会变成社会劳动。

因此，不同企业之间因销售收入的不同会出现同工不同酬的现象，这也会形成劳动者个人收入的差距。

按生产要素分配意味着劳动者个人的收入与其占有的生产要素的数量和质量有着密切联系，拥有的要素数量越多、质量越好，获得的收入就越多，而且越能获得更多的收入，反之亦然。

由于社会成员对生产要素或社会财富占有的差距，他们在收入分配领域中的地位和增加收入的机会就会有很大的不同。

二、国家政策的倾斜是造成收入分配不公的重要原因为了使经济得到快速发展，我国政府依据我国的国情实施了一些倾斜性的政策。

这些政策起到了积极的作用，同时也带来了一些消极影响，收入分配不公就是其中的一个方面。

新中国成立以来，为了加速工业化和城市化的进程，我国选择了“重工轻农、重城轻乡”的发展战略。

为了使有限的资源得到有效的利用，国家制定了一系列配套的制度，其中最典型的就是阻隔农村劳动力进城就业的城乡隔离的户籍制度。

这种户籍制度将农村剩余劳动力长期阻隔在本已有限的农村土地之上，使得城乡居民不能享有同等的就业机会。

另外，国家许多偏向城市的具体政策也在无形中拉大了城乡居民的收入差距。

我国居民收入分配不公的主要表现及原因【摘要】随着我国经济的快速发展，居民收入水平逐步提高，但是收入分配中还存在一些不公平因素，主要表现在：城乡之间、不同行业之间以及不同群体之间收入差距不断加大；这里既有分配制度上的原因，也有体制上的弊端，因此解决收入分配问题是缓和贫富差距，构建和谐社会、促进经济发展中的重大问题。

【关键词】收入分配；劳动报酬；垄断行业；非法收入；社会保障近些年来，我国经济发展取得了举世瞩目的成就，居民收入水平得到逐步提高；但是由于我国各地经济发展不平衡，收入分配中还存在一些不公平因素，导致城乡之间、不同行业、群体之间的收入水平差距不断加大，收入分配不公问题越来越明显；收入分配不公导致部分社会财富向少数人集中，由此带来的诸多问题成为社会公众关注的焦点。

造成收入分配不公的主要表现及原因有以下方面：1、国民收入分配比例不合理在国民收入分配中，国家财政收入、企业盈余、劳动者报酬三者的分配比例关系不够合理；劳动者报酬的增长低于国民收入增长比率。

从近些年收入分配情况看，我国财政收入随着国民收入增长而呈现逐年上升趋势，政府积累的财富越来越大；而劳动者报酬增长幅度较小，目前我国在收入分配方面还没有形成一种包括政府、企业和个人在内的利益均衡机制，市场分配机制还存在缺陷，在这种情况下初次分配完全靠市场决定，可能会导致利益的失衡；尤其是目前情况下，在部分企业中还没有大力推行工资集体协商办法，还没完全建立合理的职工劳动报酬增长机制，职工劳动报酬的多少还是由企业经营者单方面决定；而部分企业为了追逐利润最大化，人为地降低工资成本这种现象还是存在的；特别是在劳动力供过于求的局面还没有改变情况下，职工在劳动报酬协商方面一直处于被动地位；企业虽然发展了，但是劳动者确没有分享到发展所带来的成果，这显然是不公平的。

因此政府应进一步建立和完善有关分配制度，加大收入分配的调节力度，提高居民收入在国民收入中的比重。

提高职工资最低标准；建立和完善正常职工工资增长机制。

收入分配不公的理论透析及解决办法在当今社会，收入分配不公是广泛存在的一个问题。

无论是在发展中国家还是发达国家，收入不平等现象都十分普遍。

这一问题引起了公众的关注，并且需要寻找解决办法来缓解或解决这一问题。

本文将从理论层面透析收入分配不公的原因，并提出一些解决办法。

一、收入分配不公的原因1. 教育不公教育机会的不平等是收入分配不公的主要原因之一。

教育不仅提供了人力资源的培训和发展，还是提高个人技能和知识的重要途径。

然而，由于教育资源的分布不均，贫困地区的人们往往无法获得良好的教育，从而限制了他们在就业市场上的机会和潜力。

2. 技能失配技能失配是导致收入差距扩大的另一个重要原因。

随着经济的发展，市场对某些高技能劳动力的需求持续增长，而对低技能劳动力的需求则相对较少。

由于技能需求变化较快，一些人的技能可能无法及时适应市场需求，导致他们在薪资协商中处于弱势地位。

3. 性别和种族不平等性别和种族不平等也是收入分配不公的重要原因。

据调查显示，女性和少数族裔往往在就业市场上面临更大的挑战，他们相对于男性和主流族群拥有更少的机会和资源。

这种不平等不仅限制了他们在就业市场上的发展，也限制了他们能够获得公平的报酬。

二、解决办法1. 提供平等的教育机会为了解决教育不公问题，政府和社会应该共同努力，提供平等的教育机会。

这可以通过增加教育资源和改进教育质量来实现。

政府可以投入更多资金到教育领域，特别是贫困地区的教育，以确保每个人都能够获得高质量的教育。

2. 技能培训和再培训为了解决技能失配问题，政府和企业应该加大对技能培训和再培训的投入。

政府可以设立专门的培训机构，为劳动力提供技能培训课程，帮助他们适应市场需求的变化。

企业可以与教育机构合作，提供实习和培训机会，帮助员工提升技能。

3. 打击性别和种族歧视为了减少性别和种族不平等，政府和社会应该采取措施来打击歧视现象。

这可以通过立法来推动，并加强对歧视行为的监督和惩罚。

此外，应该鼓励公司采取多元化的人力资源政策，提供平等的就业机会和晋升机会，确保公平的薪酬分配。

收入分配不平等的原因分析及对策研究收入分配不平等，已成为各国普遍面对的问题，而它的影响也越来越深远。

人们不断地在思考，为什么如此多的人在财富中心仍难以走出贫困，为什么财富占有的差距如此之大。

走入21世纪，中国的“锐象之年”给社会的各个方面，特别是收入分配造成了不小的压力和挑战。

因此，为了提高经济发展的过程公平性和可持续性，我们有必要进行深入的原因分析及对策研究。

一、收入分配不平等的原因1. 教育资源不均衡。

教育依据阶层环境而分配，高收入家庭的孩子容易接受到更好的教育资源，一旦能拥有更优秀的工作机会，数年之后也就能拥有更高的收入。

2. 社会保障制度不到位。

社会保障制度是国家的一个安全网，一个良好的社会保障制度可以缓解社会收入分配的不公平，但是目前，我们的社会保障制度仍然不完善，因此，一些低工资阶层的家庭无法享受到权益。

3. 财产主义的存在。

许多人可以通过继承等方式来获取大量的财富资源，而其他人则可能无法获得这些财富资源。

这种方式不仅让社会财富更加不公，而且还加剧了社会不平等。

4. 技术进步带来的就业机会减少。

随着技术的进步，机器人开始代替很多人的工作，相应的，某些职位空缺也因此消失了，而这些职位多数为低技能密集型工作，这样，那些没有技术的人就会更难以保持其稳定收入。

5. 全球化趋势的影响。

国际竞争的激烈化及全球化趋势，一方面推动了一些公司的利润成为历史性的最高水平，另一方面也把那些处于边缘的工人组和惨遭抛弃的企业拖入身不由己的降薪和失业状态。

6. 低收入人群所处的地位。

在社会中的贫穷和低地位，往往会阻碍人们从事更高水平的职业和增加收入机会。

因此，低收入阶层的工人一般都无法从工作中获得任何实质性的奖励，以及进入更高地位的机会，这种情况加剧了社会的不公平程度。

二、针对收入分配不平等的应对措施1. 提高教育公平。

改善教育中的阶级差异，扩大低收入家庭的孩子接受高质量教育的机会。

大力支持下一代的学习成果，为他们未来进入更好的工作岗位创造更多的机会，提高他们的收入水平。

中国个人收入分配不公的深层原因及对策思考中国的个人收入分配不公是社会问题之一，在保持国家经济快速发展的同时，落实“共享发展”的理念，打破收入不均问题，已经成为政府和人民共同的任务。

个人收入分配不公的深层原因有哪些？如何制定对策来解决这些问题呢？一、分配制度不完善在中国，目前立法关于个人收入分配的只是一些基本规定，比如最低工资标准等，对于普通员工工资的具体数额等并没有非常详细的规定，甚至有些都还处于模糊状态。

这使得特权阶层得以继续利用其权力巩固自身地位，挤占了普通劳动者的利益。

政府应加快完善分配制度，消除市场经济中的不公平因素，推进科学的收入分配制度。

通过彻底调整和优化社会资源配置，鼓励创新和创造，增加劳动报酬和财富积累，以消弭贫富差距和不公平现象。

二、教育体系教育是个人收入差异的关键因素，很多人因为教育水平有限，而难以进入高薪行业。

在中国，公立学校的资源集中在经济发达的城市里，经济落后地区的学校教育资源普遍匮乏，且私立或民办学校纷纷涌现，这种现象容易造成教育资源分配的失衡，从而导致地区经济收入的不均衡。

因此，政府应该加强对教育的投资，建立公平的教育资源分配机制，实行一对一的辅导制度，让每个孩子都有自发学习的兴趣和学习愿望。

特别是在贫困地区，必须落实免费教育政策和义务教育，提高普及率和教育质量，这是重中之重，也是克服贫富差距的关键。

三、劳动力市场中国的广阔市场从上世纪70年代到现在已经经历了深刻的变革，非常重要的一个方面是就业状况。

但是中国劳动力市场的问题是显而易见的：雇主为其贡献的劳动价值未得到恰当的补偿，而雇主的职责已限于遵守法规和获得利润。

此外，劳动力市场还存在着行业内不同的技能水平收入不平衡的现象。

因此，政府应该通过提高劳动力市场的透明度和信息化水平，引导企业加强员工培训和提高技能，不再盲目追求长期效益，同时也要加强监管，确保企业员工权益合法得到维护。

四、税收制度税收制度是收入分配制度的重要组成部分，中国的税收制度仍然存在许多不足之处，使个人所得税对个人收入的调节效果不明显，为居民提供了很大的避税空间，直接导致整个社会的财富分布更加不均衡。

浅谈当前我国收入分配不公平问题的成因作者：聂鑫磊来源：《新一代》2012年第06期摘要：改革开放30多年来，中国经济社会取得了举世瞩目的成绩。

与此同时，一些问题也逐渐暴露出来，表现在收入分配方面，国民收入分配出现了较为严重的失衡，收入分配结构不合理，两极分化有逐渐加大的趋势；这种状况不仅成为中国构建和谐社会的重要障碍，也将严重影响到未来中国经济发展的速度与质量。

我国现阶段劳动者个体差异、体制的变迁性、产业结构的调整、相关的政策安排、居民收入结构的变化，乃至非法非规范收入的大量存在，都使得居民收入差距扩大。

从根本上看，经济发展的不均衡，二元经济结构特征，是收入差距扩大的深层原因。

关键词：国民收入；居民收入；分配中图分类号：G640 文献标识码：A 文章编号：1003-2851（2012）-06-0223-02一、城乡差别是分配不均的根本原因收入分配不公是不是起点不平等造成的？如果拿“文革”时的状态算起点，除了城乡差别，其他人为的不平等都尽可能地消灭了。

所以说，起点的不平等除了城乡差别，别的不平等应该说是很小的。

现在的城乡差别则不同，研究发现，就农村和城市自身内部来看，收入差距并不那么大：农村内部收入分配的基尼系数只有0.36，城市的基尼系数也只有0.32。

但是把城乡合起来看，基尼系数就到了0.45。

所以说，我国收入分配不均的根本原因是城乡差别大。

二、贫富分化是工业化过程带来的必然结果从全球范围看，穷国都是农业国，富国都是工业国或者服务业占主导地位的国家。

可见，贫富差距的根子在工业化的先后。

只要走上工业化的道路，就有一部分人先富起来，后来者赶不上，贫富差距就形成了。

我国正处在工业化的过程中，先有机会离开农业的人收入增加了，继续留在农村的人靠农业取得收入，与非农产业的收入很难相比。

而且由于人口基数巨大，国内各地区情况差别显著，一旦流动性增加，有机会致富的人很快就富起来了，而留在农村的人继续生活在贫困中。

试析中国收入分配不公问题原因及对策一、问题分析中国作为一个发展中国家，在经历了多年高速发展后，经济总量已经超过世界第二位，但同时也存在着一系列问题，其中收入分配不公问题就是一个突出的问题。

一些数据显示，中国的收入差距连续多年居于全球前列，这对于社会的稳定和持续发展产生了威胁。

在中国，高收入阶层占全部收入的比例逐渐增加，而中低收入阶层的收入增长缓慢；同时农村地区收入与城市地区存在明显的差距，更加加重了收入分配不公的问题。

这些问题的存在，不仅仅给个人带来的伤害，也可能对社会经济稳定产生负面影响。

二、原因分析1. 技术进步带来的收入差距扩大随着科技的不断发展，涌现了大量的新技术和新产业，这些新产业在迅速崛起的过程中，实现了快速的发展，一些成功的头部企业取得了巨大的财富，但同时这些新兴产业大量采用机器和自动化技术，使得工人数量和工资水平减少，进一步加大了收入差距。

因此，在技术进步的背景下，如果高薪岗位在大量的头部企业中被一小撮人把握，工资普遍低的线下从事基建和定制服务的职业就会更加辛苦和困难。

2. 懒散和态度差异一方面，一些高级管理层人员通常享有更优越的福利和高收入。

但另一方面，其他人，特别是底层工人和农村居民，通常处于长时间工作和低薪的地位。

一些企业忽视了劳动力和技能的贡献，而是评估了少数管理团队的统计数据和财务数据来决定奖金和晋升机会，这导致了收入分配的不公平性。

3. 体制和政策限制中国经济发展模式在过去 30 年左右取得了显著的成功，但其中一些政策无意中加剧了收入分配不均。

例如，管理和行政费用与资金瓶颈导致的成本增加对一些企业的发展造成了很大的压力，从而设置了高额工资水平的股权和股票，再加上少数人的机会，造成了收入不平衡。

三、对策1. 政策、法规和社会规范的调整和制定针对现有的不公苛责呼吁下，政府可以通过制定合理的税收政策，引导和激励企业将大部分资金投入职工的培训和能力提升。

此外，在优质教育，医疗和失业保险领域，提高保障水平也是消除收入差距的重要途径。

浅谈中国收入分配不公平的政府原因及对策概要：分配公平问题是一个宏大深远的研究课题。

从长远看，政府应该继续深化分配领域改革，完善税收政策，增加公共服务支出的比重，加快健全与经济发展水平相适应的社会保障体系，积极培育和引导再次分配。

期待政府尽早出台能够改变收入分配不公平的收入新政，并在分配改革中实现分配公平。

一、收入分配不公平的政府原因收入分配不公平的政府原因有：政府在分配中的职责越位；调节税收的作用尚未充分发挥；政府对公共服务支出偏低，对收入再分配引导和培育不足四个方面。

1.政府在分配中的职责越位。

受计划经济体制影响，政府长期介入控制经济。

这主要体现在使用权力干预初次分配领域，而这本来应该是由市场发挥作用的领域。

而经济分配领域由于政府的干预介入，使得行业垄断产生，从而导致腐败灰色收入等现象滋生。

近些年，中国政府对一些行业实行垄断经营，如航空、铁路运输、电力、能源等。

这些行业凭借制度优势或者其他不平等竞争，获取高额垄断利润，导致其员工收入比其他行业高出很多。

由此可见，行业垄断直接造成了居民收入差距，导致了收入分配不公平。

除此之外，政府对某些行业的政策性保护也严重影响了市场环境的公平。

另一方面，政府的行政权力进入到经济分配领域，但中国现行体制又缺乏足够的渠道和法规制约监督政府官员，这实际上就为某些官员利用权力谋取私利的腐败行为创造了一定的活动范围。

政府的这些行为，严重影响了收入分配的公平。

2.政府未能充分发挥税收的调节作用，导致群体收入差距扩大。

自改革开放以来，中国市场经济获得较快发展，一方面依靠自身劳动获得致富的人群大量增加，另一方面因各种客观条件制约难以摆脱困境的现象也屡见不鲜。

这些客观原因包括能力素质不同、机会不均以及条件不足等等。

同时，中国个人所得税征收没有实现从根本上调节贫富差距的目标。

一是一部分高收入者隐形收入较多，但其贡献率却并不高。

相反，工薪阶层却成了个人所得税的纳税主体。

政府虽然出台了如自行申报等相关政策法规来约束偷漏税行为，但一些人还是利用现行税制的不完善偷税漏税，这就影响了税收调节的有效性；二是农民税费负担沉重，农民平均税费超过城市居民，这种情况在近年实施了“费改税”和取消农业税后才有所改变。