公司新入职员工大会领导讲话稿-领导讲话模板

入职新员工领导讲话稿范文六篇【篇一】入职新员工领导讲话稿各位新员工：大家好！经过为期一周的紧张培训，我相信大家对__从企业文化到管理制度，从业务操作到服务礼仪都有了大概的了解，首先祝贺你们即将步入岗位工作，开启人生新的征程。

同时，也预祝你们能在新的岗位上实现自我发现、自我提升和自我完善。

借此机会，我代表分行讲几点意见，希望你们在以后的工作中能够珍惜__提供的平台，严格要求自己，不忘初心，砥砺奋进，早日成长成才。

一是积极融入，尽快适应。

会枯竭，一个人只有融入集体，才能更好的发挥力量。

新员工要积极主动的融入到工作环境中，树立大局意识与集体意识，勤学多问，在团队中学习提升自己，发挥团结协作，增强集体荣誉感;再次是要融入__发展。

你们正值青春韶华，正是干事创业阶段，__分行是一个年轻的、优秀的、有潜质的团队，正处于快速发展阶段，要将你们的青春活力，拼搏奋进融入到业务发展，努力适应__发展速度，将自己价值的实现融入到企业的长远发展中来。

二是努力学习，快速提升。

从你们大学毕业走出校门的那一天，大学四年所学到的知识已经有50%老化掉了，要是自己尽快脱颖而出，成为优秀的人才，关键是要提高自主学习的能力，尤其是刚踏入社会，步入岗位的你们，需要学习的东西还有很多，从业务技能到专业知识，从工作发放到为人处事，既要把所学的知识运用到实践，又要学会在实践中总结经验，快速提升。

向前辈学习，可以让你少走弯路，用心积累可以是你成长的更快，毕业后的五年既是过渡期，更是职业生涯的定型期，利用这五年学习、积累、厚积薄发才会让自己在以后的职业生涯中稳得住、走得正、长得快。

所幸，__不缺优秀的人才，只要你们有上进的愿望，你都能从身边找到老师，找到榜样，__也会为优秀的人提供更高的平台。

三是廉洁自律，忠诚担当。

你们正处于价值观形成和确立的关键时期，要始终严格要求自己，不断强化自身修养，加强廉洁自律意识，守纪律，重操守，坚持自尊、自省、自警、自励。

新员工入职领导讲话稿5篇讲话稿有广义和狭义之分。

广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿;狭义的讲话稿即一般所说的领导讲话稿，是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。

这里给大家分享一些关于新员工入职领导讲话稿，方便大家学习。

新员工入职领导讲话稿1今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎!一、你们是幸运的，要珍惜机会，走好未来职业发展之路。

面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。

不要轻言放弃，前几天看某个日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同：1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标，2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你3、不能活在别人的眼里和嘴中。

把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求，你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。

二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。

第1篇大家好！首先，我要代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！今天，我们在这里举行新员工入职仪式，旨在帮助大家更好地融入公司，开启崭新的职业生涯。

在此，我作为部门领导，非常荣幸地站在这里，向大家发表几句诚挚的讲话。

一、欢迎与祝贺首先，请允许我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎！你们来自五湖四海，拥有各自的才华和梦想，今天，你们选择加入我们这个大家庭，是公司发展的宝贵财富。

在此，我要向各位新员工表示衷心的祝贺！祝贺你们成为我们公司的一员，祝贺你们踏上人生的新征程！二、公司简介接下来，我想简要向大家介绍一下我们公司。

公司成立于XX年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。

多年来，公司始终秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和服务。

公司业务范围涵盖了XX行业，产品远销国内外，在行业内享有较高的声誉。

三、新员工入职培训为了帮助大家更快地融入公司，我们将为大家提供一系列的入职培训。

包括公司文化、规章制度、岗位职责、业务技能等方面的培训。

希望大家能够珍惜这次机会，认真学习，尽快熟悉公司环境，掌握岗位技能。

四、对新员工的期望1. 爱岗敬业作为新员工，首先要热爱自己的工作岗位，珍惜公司给予的就业机会。

在工作中，要充分发挥自己的才能，为公司的发展贡献自己的力量。

2. 不断学习时代在进步，知识在更新。

我们要始终保持学习的热情，不断提升自己的综合素质。

公司会为大家提供良好的学习平台和机会，希望大家能够抓住机遇，努力提升自己。

3. 团队协作一个优秀的团队是企业发展的基石。

希望大家能够与同事保持良好的沟通与协作，共同为实现公司目标而努力。

4. 遵纪守法遵守国家法律法规和公司规章制度是每个员工的基本要求。

希望大家能够自觉遵守，树立良好的职业道德。

五、部门介绍我所在的部门是XX部门，负责XX业务。

部门现有员工XX人，是一支充满活力、团结协作的队伍。

我们部门以“专业、高效、创新”为宗旨，致力于为客户提供优质的服务。

第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新员工上岗仪式，热烈欢迎新加入我们团队的各位同事。

在此，我谨代表公司领导，向各位新同事表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也感谢各位领导对此次新员工入职工作的关心与支持。

首先，请允许我简要介绍一下我们公司的发展历程和基本情况。

我们公司成立于xx年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。

多年来，公司始终秉承“以人为本、科技领先、质量第一、服务至上”的经营理念，以市场需求为导向，不断优化产品结构，提高产品质量，为广大客户提供优质的产品和服务。

经过多年的发展，公司已在全国各地设立了分支机构，产品远销海外，市场份额逐年提升。

接下来，请允许我谈谈对新员工的一些期望和要求。

一、树立正确的价值观作为新员工，首先要树立正确的价值观。

我们要牢记公司的经营理念，将个人价值与公司发展紧密结合，以公司利益为重，为实现公司愿景和使命而努力奋斗。

二、加强学习，提升自身素质知识更新速度越来越快，新员工要不断学习，提高自己的综合素质。

我们要积极参加公司组织的各类培训，主动向同事请教，尽快熟悉业务，掌握工作技能，为公司创造价值。

三、团结协作，共同进步公司的发展离不开每一位员工的共同努力。

我们要学会团结协作，互相支持，共同面对困难和挑战。

在工作中，要主动承担责任，敢于担当，发挥团队精神，为实现公司目标而共同努力。

四、严守纪律，树立良好形象新员工要严格遵守公司的各项规章制度，树立良好的职业道德和职业形象。

在工作中，要诚实守信，廉洁自律，自觉抵制不良风气，为公司树立良好的口碑。

五、勇于创新，开拓进取创新是企业发展的重要动力。

新员工要敢于创新，勇于尝试，不断开拓进取，为公司的发展注入新的活力。

在此，我对新员工提出以下几点建议：1. 保持谦虚谨慎的态度，虚心向同事学习，尽快融入团队。

2. 主动了解公司业务，熟悉岗位职责，提高工作效率。

3. 积极参加公司组织的各项活动，丰富业余生活，增进同事间的友谊。

第1篇大家好！在这美好的日子里，我们欢聚一堂，共同见证新员工入职的大喜日子。

首先，请允许我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也感谢各位领导百忙之中抽出时间莅临本次大会。

首先，我想简要介绍一下我们公司的基本情况。

我国公司成立于20XX年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。

公司秉承“创新、务实、共赢”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。

经过多年的发展，公司已经取得了丰硕的成果，赢得了广大客户的信赖和认可。

今天，我们迎来了新一批的员工，他们是公司发展的新鲜血液，也是我们团队的重要组成部分。

在此，我要对各位新员工提出以下几点希望和要求：一、树立正确的价值观公司的发展离不开每一位员工的共同努力。

作为公司的一员，我们要树立正确的价值观，坚定信念，始终保持积极向上的精神状态。

我们要以公司利益为重，以团队利益为重，为实现公司的发展目标贡献自己的力量。

二、加强学习，提升自我知识是推动企业发展的重要力量。

我们要不断加强学习，提升自己的综合素质。

不仅要掌握本职工作的技能，还要关注行业动态，拓宽知识面。

通过不断学习，提高自己的竞争力，为公司创造更大的价值。

三、注重团队协作，发挥团队力量团队协作是企业成功的关键。

我们要学会与他人沟通、协作，发挥团队的力量。

在工作中，要尊重同事，关心他人，共同面对困难和挑战。

只有团结一心，才能战胜一切困难，实现公司的发展目标。

四、勇于创新，敢于担当创新是企业发展的灵魂。

我们要勇于创新，敢于担当，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。

在遇到问题时，要敢于承担责任，积极寻求解决方案。

只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

五、严守纪律，树立良好形象公司对员工的纪律要求十分严格。

我们要严守纪律，树立良好的职业形象。

在工作中，要遵守公司的各项规章制度，做到廉洁自律，诚信待人。

只有这样，我们才能赢得客户的信任，为公司的发展奠定坚实的基础。

最后，我想对各位新员工说，公司是一个大家庭，我们都是这个大家庭的一员。

第1篇大家好！在这美好的日子里，我们迎来了公司新员工大会。

首先，我谨代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也要感谢各位领导百忙之中莅临本次大会。

在此，我感到无比的荣幸和自豪，能有机会与大家共同分享这一激动人心的时刻。

首先，请允许我简要介绍一下公司的发展历程和现状。

自成立以来，公司始终秉承“以人为本、创新驱动、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。

经过多年的努力，公司已发展成为行业内的领军企业，赢得了广泛的市场认可和良好的口碑。

公司始终坚持人才强企战略，高度重视人才的培养和引进。

今天，我们迎来了新一届的员工，这是公司发展史上的重要时刻。

新员工的加入，为公司注入了新的活力和动力，也将为公司的发展带来新的机遇和挑战。

接下来，我将从以下几个方面对新员工提出希望和要求：一、树立正确的价值观公司的发展离不开每一位员工的共同努力。

作为一名新员工，首先要树立正确的价值观，即忠诚、敬业、团结、创新。

忠诚于公司，忠诚于岗位，以实际行动为公司的发展贡献力量。

敬业精神是员工必备的品质，只有敬业，才能在工作中不断进步，实现自我价值。

团结协作，共同面对困难和挑战，是我们战胜一切困难的基石。

创新是企业发展的动力，我们要敢于突破传统思维，勇于创新，为公司创造更多价值。

二、努力学习，提升自身能力在当今这个知识更新换代飞快的时代，学习已经成为了一种终身行为。

作为一名新员工，要树立终身学习的理念，不断提高自己的业务能力和综合素质。

公司将为你们提供丰富的学习资源和培训机会，希望你们能够抓住机遇，努力学习，尽快适应岗位需求，为公司的发展贡献自己的力量。

三、严守纪律，遵守规章制度公司规章制度是维护公司正常秩序、保障员工权益的重要依据。

作为一名新员工，要严守纪律，遵守规章制度，自觉维护公司的形象和利益。

在工作中，要注重团队合作，服从领导安排，确保各项工作任务顺利完成。

四、注重沟通，增进团队协作沟通是团队协作的桥梁。

第1篇今天，我们在这里隆重举行新员工入职仪式，首先，请允许我代表公司全体员工，向各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也感谢各位新员工为公司注入了新的活力和希望。

在此，我谨以公司领导的名义，向各位新员工发表以下致辞：一、欢迎与祝贺首先，我要对各位新员工的加入表示热烈的欢迎。

在过去的一段时间里，经过严格的选拔和培训，你们脱颖而出，成为了我们公司的一员。

这既是你们的荣幸，也是公司的骄傲。

在此，我代表公司全体员工，向你们表示衷心的祝贺！二、公司概况公司成立于（成立年份），是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。

公司始终坚持以人为本、科技创新、追求卓越的企业精神，致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。

经过多年的发展，公司已取得了显著的成绩，在业界享有较高的声誉。

三、公司文化公司文化是企业的灵魂，是企业发展的基石。

我们公司倡导“团结、敬业、创新、共赢”的企业文化，要求每一位员工都具备以下素质：1. 团结：公司是一个大家庭，我们要携手共进，共同为公司的发展努力。

2. 敬业：对待工作要认真负责，积极主动，不断提升自己的专业能力。

3. 创新：勇于创新，敢于突破，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。

4. 共赢：与客户、合作伙伴共同成长，实现互利共赢。

四、员工发展公司高度重视员工的发展，为员工提供以下发展平台：1. 培训：公司定期举办各类培训课程，帮助员工提升专业技能和综合素质。

2. 职业规划：公司为员工提供职业规划指导，帮助员工明确发展方向。

3. 晋升机制：公司实行公平、公正的晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。

4. 福利待遇：公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体系以及良好的工作环境。

五、工作要求为了使各位新员工更快地融入公司，适应工作，以下是一些建议：1. 熟悉公司规章制度：请各位新员工认真学习公司各项规章制度，确保在工作中遵守规定。

2. 主动沟通：遇到问题及时与同事、上级沟通，共同解决问题。

新进员工大会上的领导讲话稿尊敬的各位新进员工：大家好！首先，我要向各位新进员工表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺！今天，我们聚集在这里举行新进员工大会，是为了对你们加入我们大家庭表示热烈的欢迎，同时也为了让你们更好地了解我们的企业文化、公司发展以及我们对员工的期望和要求。

在过去的时光里，我们一直努力发展业务，提供优质的产品和服务。

我们的成功来自于全体员工的辛勤工作和团队的协作精神。

作为新进员工，你们无论是对我们的公司还是所在部门，都将带来新的力量和活力。

我们希望你们在公司的工作中，能够积极进取，勇于创新，与团队伙伴携手合作，共同推动公司的发展。

我想和大家分享一个故事：在某天早晨，某位著名画家发现了一幅旧画被挂在了一家拍卖行的角落里，忧心忡忡地询问店主为什么将这幅画挂在了如此不起眼的位置，店主说：“这是一幅无名之作，我看不出它有什么价值。

”这位画家感到十分吃惊，于是他决定用他的专业知识审视画作，并最终以一笔巨款购得了这幅画。

当画家细细研究后，他发现原来这幅画的确有着很高的艺术价值，而拍卖行的角落只是因为它没有被人们真正发现。

这个故事给我们带来了启发：无论是在公司工作还是在生活中，机会往往存在于我们没有发现的地方。

作为新进员工，我希望你们能够抱着敏锐的洞察力，主动发现和把握机会。

公司提供给你们的每个岗位都拥有无限的潜力和机遇，只要你们用心去发现并把握，就一定会实现个人的成长和公司的进步。

同时，我也想告诉大家，作为新进员工，大家要时刻保持谦逊和学习的心态。

无论你之前有何种工作经验，来到公司意味着你需要适应新的工作环境和学习新的知识。

我相信，你们的实力和能力是有所保证的，但是不可避免地会遇到各种困难和挑战。

这些困难和挑战不是阻碍你们发展的绊脚石，而是促使你们成长的催化剂。

只有保持对知识的渴望和不断学习的姿态，才能不断提升自己的素质和能力，成为公司的中坚力量。

除了对个人的期望和要求，我也想通过这次讲话向大家介绍一下我们公司的核心价值观。

第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新员工入职仪式，首先，请允许我代表公司全体员工，向新加入我们团队的各位同事表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！首先，请允许我简要介绍一下我们公司。

我们公司成立于xx年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。

公司始终坚持以人为本，以科技创新为动力，以市场需求为导向，为客户提供优质的产品和服务。

经过多年的发展，公司已经形成了良好的品牌形象和较强的市场竞争力。

在这里，我要对各位新员工表示热烈的欢迎。

你们能够加入我们这个大家庭，是我们公司的荣幸，也是我们团队的力量所在。

同时，我也希望大家能够珍惜这次机会，尽快融入我们的团队，共同为公司的繁荣发展贡献力量。

接下来，我想对新员工提出以下几点希望和要求：一、树立正确的价值观。

公司是一个大家庭，我们要以公司利益为重，树立正确的价值观。

我们要诚实守信，遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，做到公正、公平、公开。

只有这样，我们才能在团队中树立良好的形象，为公司的发展做出贡献。

二、勤奋学习，不断提升自己。

在知识经济时代，学习是我们进步的阶梯。

我们要珍惜在公司学习的机会，努力学习业务知识，提高自己的综合素质。

同时，要善于总结经验，不断改进工作方法，提高工作效率。

三、团结协作，共同进步。

团队精神是我们公司的重要文化之一。

我们要学会与同事沟通、协作，共同完成工作任务。

在工作中，我们要互相帮助、互相支持，形成良好的团队氛围，为公司创造更多的价值。

四、敢于创新，勇于担当。

创新是企业发展的重要动力。

我们要敢于挑战，勇于突破，敢于创新。

在遇到困难和问题时，我们要勇于担当，积极寻找解决方案，为公司的发展贡献自己的力量。

五、注重礼仪，展现公司形象。

作为公司的一员，我们要注重自己的言行举止，遵守社会公德，展现公司形象。

在工作中，我们要严谨认真，积极主动，以良好的精神风貌为公司赢得更多的客户。

六、关爱他人，传递正能量。

我们要关心同事，关心公司，关心社会。

第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新员工入职仪式，我谨代表公司全体员工，向各位新加入我们大家庭的同事们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！首先，请允许我简要介绍一下我们的公司。

我国XX公司成立于XXXX年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。

公司秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。

经过多年的发展，公司已经取得了显著的成绩，在业界享有较高的声誉。

接下来，我要对新员工们说几句肺腑之言。

一、珍惜机会，融入团队首先，我要感谢各位新员工选择加入我们的公司。

在这个竞争激烈的时代，能够进入一家优秀的企业，是你们人生中的一件幸事。

我希望大家能够珍惜这个机会，尽快融入我们的团队。

1. 增强团队意识。

团队是企业发展的基石，只有团结协作，才能取得更大的成功。

请大家时刻牢记团队精神，主动与同事沟通交流，共同为公司的目标而努力。

2. 主动学习，提升自己。

企业的发展离不开人才，而人才的成长离不开学习。

希望大家能够抓住这个机会，努力学习，提升自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。

3. 培养良好的职业素养。

良好的职业素养是企业文化的体现，也是个人修养的体现。

请大家遵守公司的各项规章制度，养成良好的工作习惯，树立良好的企业形象。

二、明确目标，勇攀高峰1. 树立远大目标。

希望大家能够明确自己的职业规划，树立远大的目标，为实现自己的人生价值而努力奋斗。

2. 不断挑战自我。

在工作中，我们要勇于挑战自己，突破自己的舒适区，不断提升自己的能力和素质。

3. 勇攀事业高峰。

公司为员工提供了广阔的发展平台，希望大家能够抓住机遇，勇攀事业高峰，实现自己的人生价值。

三、公司发展，共同见证1. 携手共进，共创辉煌。

公司的发展离不开每一位员工的努力，希望大家能够携手共进，共同为公司的辉煌而努力。

2. 共享成果，共担责任。

公司的发展成果与每一位员工息息相关，希望大家能够共享成果，共担责任，共同为公司的未来而努力。

新进员工大会上的领导讲话稿（通用6篇）新进员工大会上的领导篇1各位新同事：大家好!很荣幸今天在这里跟大家见面!非常欢迎大家加入我们这个团队，你们的加盟，将为我们注入新的血液和生机!此此时此刻，站在大家面前，我明显的感到了一股浓郁的青春、朝气、活力和赶冲敢拼的力量。

我们公司历来重视新人的培养，大家选择了我们公司，一定会有足够的空间和展示梦想的舞台。

如：营口制造公司的昨天、今天和明天讲述公司成立的背景，从过去到现在运行情况的变化及未来公司因为具有几大优势而势必会前景无限好。

我和大家一起重温一下马云的创业史。

马云是阿里巴巴创办人、主席、首席执行官。

但从小到大，马云不仅没有上过一流的大学，而且连小学、中学都是三四流的。

初中考高中考了两次，高中考大学考了三次，其中第一次高考，数学只考了1分。

在他第三次参加高考前，他的老师说：“你要是考上的话，我的名字倒过来写。

”1984年，历经辛苦的马云终于跌跌撞撞地考入杭州师范大学外语系――他的成绩是专科分数，离本科线还差5分，但恰好本科没招满人，马云就这样幸运地上了本科，并凭着满腔热情和一身侠气，当选学生会主席。

大学毕业后，马云在杭州电子工业学院教英语。

1991年，马云初涉商海，和朋友成立海博翻译社。

结果第一个月收入700元，房租20xx元，遭到一致讥讽。

在大家动摇的时候，马云坚信：只要做下去，一定有前景。

他一个人背着个大麻袋到义乌、广州去进货，翻译社开始卖礼品、鲜花，以最原始的小商品买卖来维持运转。

马云曾说“我自己觉得，算，算不过人家，说，说不过人家，但是我创业成功了――如果马云能够创业成功，我相信80%的年轻人创业能成功。

”马云还说过“我一直的理念，就是真正想赚钱的人必须把钱看轻，如果你脑子里老是钱的话，一定不可能赚钱的。

”初次下海创业的经历，给马云留下了深刻的体会。

相信大家听了马云的故事一定深受感触。

是啊!大家要树立信心，从此在我们公司这个广阔的舞台扬起创业的风帆。

领导在新员工入职大会的讲话（精选6篇）领导在新员工入职大会的讲话篇1这一段来，我们引进了一批中高级人才和一批基层员工，添人进口历来是兴旺发达象征。

现在各系统的人才全部配置齐全，管理高管也基本到位。

应该说公司又步入了一个新的发展高峰，平台越搭越大，给每个新人都预备了极大的发展空间，也给予了老员工以学习、提升、成长的时间，只要是有潜力的人，发展空间同样是无限的，只看每个人的努力、智慧和态度。

今天新老员工聚集一堂，我的第一感受是：我为老员工而自豪，在没有这些新人到来之前，我们已经把公司干到了同行中国第一、世界第二。

我们的核心技术、创新能力、信息化管理、企业文化、市场网络、规模化生产、团队士气无不走到了最前头、成为深圳制造业的典范。

我们给全员办保险，有2个职工食堂竞争为员工服务，有3部专线接勤车，有多功能培训厅和每月组织各种新颖文化活动：诗歌比赛、月明星郊游、生日会、卡拉OK、交际舞及党团、工会活动等。

我们实行年薪制，平时有月薪，年底有奖金，长期规划有发展基金，共投共赢，长期积累。

我们为员工体检、调户口、办入学，开辟各种成长、就业、发展平台，让员工发挥才干，有话可说，有理可诉：知心大姐、心理热线、投诉邮箱、总裁信箱、改革立项、创造发明、能者多劳多得……我们创造了员工以厂为家，共创共赢的良好局面。

又比如内部市场、竞争火热;有偿服务，独立生存，锻造了我们真正的生存能力。

我们在不断改革中生存，在生存中创新。

组织建设就是我们发展的见证，招来这么多新中高层，但是原班人马不是离职了、走了，而是都健在。

有的上升到了企管委，有的异动到了大部门，有的是代理状况、副职状况，需要进一步学习成长，但正是我们这些老人顶起了发展的重任。

把公司干到今天这样，无不尽力，无不有功，又无不以宽广的胸怀，设计新岗位，欢迎新伙伴的加入。

所以现在应为我们的老员工、老领导喝采，让我们为自己鼓起掌来……我还要告诉老员工，老领导们，我们的肩上并没有卸下重托，包括我和周总，新的使命，永远都是刚刚才开始，扮好我们每一个人新的角色——属于自己的那个角色——还任重而道远。

新员工入职领导致辞精选范文5篇【导语】：新人入职会有一个欢迎会，到时候出来有公司对员工的欢迎词，欢迎新人自己也要发言，要让同事都认识你。

那么新员工入职讲话稿怎么写?下面是小编为大家精心收集整理的关于新员工入职领导致辞的范文，希望对大家有所帮助!【新员工入职领导致辞】一各位新同事：大家好!很高兴省公司安排了这个新老员工座谈会，公司一向对我们新员工非常关心和重视，这次座谈会主要是为了帮助大家尽快融入公司，同时也给了我们一次学习和交流的机会。

先自我介绍一下，我叫xxx，毕业于xxx大学法学系，目前在xxx从事大客户管理工作。

首先我要祝贺大家，祝贺大家通过层层选拔成功加入移动公司!你们的加入为公司注入了新鲜的血液，充实了公司的人才贮备力量，衷心欢迎你们!今天，站在这里跟你们谈工作体会，心情很激动。

从你们脸上，我看到了两年前的自己：迷惘、憧憬、不安。

离开学校进入公司，意味着我们已不再是学生，而是员工。

校园里的辉煌或荣誉，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上。

未来的工作需要具备什么样的素质?怎样做一名优秀的员工?这些都是大家急切关注的吧，下面我就将我上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位马上进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助。

上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是两点：1、学习、不断的学习;2、强烈的责任心。

我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。

我进公司后最开始在综合部做综合员，主要负责文字材料和基础管理提升工作。

当时，由于业务规模迅速扩大，一个县营业部的各方面KPI指标加起来不少于20项，其中指标分解形成的小项以及日常GS加起来大大小小的工作至少有五六十项，形成一种千头万绪的繁杂现象，如果不突出重点，胡子眉毛一把抓，很难完成关键KPI指标。

这种情况下，精细化管理提升项目应势而生。

我负责具体制定、跟进营业部几大重点工作的实施情况，每个项目都做到定项目、定责任人、定措施、定完成时限，每周向营业部领导汇报重点工作开展情况、完成进度、遇到的问题以及下一步开展的计划。

新入职员工大会上领导讲话6篇新入职员工大会上领导讲话 (1) 尊敬的王总、各位领导、培训班的学员们：大家早上好!今天，我们满怀喜悦，参加集团公司“新员工入职培训班”。

在此，我谨代表*公司对你们的到来表示热烈的欢迎，对集团公司在*公司举办新员工入职培训班表示衷心的拥护和诚挚的祝贺。

近年来，*公司积极落实集团公司“做精、做实、做强”精神，秉承“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。

坚持以人为本的理念，不断强化内部管控机制，积极开展管理创新，进一步加大员工培训力度，夯实人力资源基础，员工和企业文化进一步融合，管理构架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力资源管理更趋于科学性、合理性和可操作性，员工工作作风明显转变，员工生活得到改善，环境面貌焕然一新，呈现出良好的发展态势。

公司先后举办了集团公司系统班值长素质提升、电力系统微机保护及二次回路故障诊断技术以及管理人员综合素质提升等培训，使我们各控股公司员工素质和技能水平有了极大的提高，为各控股公司的发展打下了坚实的基础。

在此基础上，集团公司引进100多名高校毕业生，为各控股公司注入了新鲜血液、融入了新的活力，充实了专业技术力量，增强了发展的动力。

今天，举办新员工入职培训，促进新员工思想、观念的转变，加速新员工由“校院人”向职业员工、专业技术人才的转变，为新进员工详细、准确的了解集团公司的经营、管理现状，深刻理解企业精神和理念，增强对集团公司的认知、认可，更好的融入于公司、推动公司发展，更快的成长、成才必将起到积极的促进作用。

*公司作为集团公司员工培训工作的参与者、受益者和协办单位，我们将不断汲取经验，创新工作思路，密切配合并全力协助集团公司人力资源部，组织好本次培训，竭尽全力服务好集团公司的培训工作，努力营造“和谐友爱、严肃活泼、宽严相济、积极向上”的学习、生活环境，使全体教职人员和学员在培训期间开心、愉快、充实地度过每一天。

在实际工作中，我们将以深入开展“创先争优、作风建设”活动为契机，进一步转变工作作风，团结公司广大员工，凝心聚力，开拓进取，积极有效地落实集团公司培训工作的相关精神，进一步强化公司内部培训工作，着力提高员工职业素养，努力打造一支员工队伍，以宗旨意识，扎实工作，努力完成集团公司下达的各项任务，为打造一流投资控股集团公司贡献更大的力量。

第1篇大家好！首先，请允许我代表公司对各位新入职的员工表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！今天，我们欢聚一堂，共同见证新员工入职的庄严时刻。

在此，我谨以公司领导的名义，向新员工表示诚挚的问候，并希望大家在今后的工作中，能够团结协作，共创辉煌。

首先，我想对新员工们说几句心里话。

首先，感谢大家选择了我们公司，选择了这个大家庭。

公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出，你们的加入为公司注入了新的活力，也为公司未来的发展奠定了坚实基础。

在此，我要向大家表示衷心的感谢！其次，我想提醒大家，新员工入职是一个新的起点，也是新的挑战。

在今后的工作中，你们将面临各种困难和挑战，但请相信，只要你们坚定信念，勇往直前，就一定能够克服困难，取得成功。

接下来，我想就以下几个方面与大家交流一下：一、树立正确的价值观公司的发展离不开每一位员工的共同努力。

我们要树立正确的价值观，把个人利益与公司利益紧密结合起来，做到诚实守信、敬业奉献。

只有这样，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。

二、勤奋学习，不断提升自己在知识经济时代，学习是进步的阶梯。

新员工要充分利用公司提供的培训机会，努力学习业务知识，不断提升自己的综合素质。

同时，要善于总结工作经验，不断改进工作方法，以适应不断变化的工作环境。

三、团结协作，共同进步一个团队的力量是无穷的。

新员工要树立团队意识，学会与同事沟通、协作，共同完成工作任务。

在工作中，要尊重他人，关心他人，形成良好的团队氛围。

四、勇于担当，敢于创新面对困难和挑战，我们要勇于担当，敢于创新。

要敢于突破传统思维，勇于尝试新方法，为公司的发展贡献自己的力量。

五、严守纪律，树立良好形象新员工要严守公司纪律，做到遵章守纪、廉洁自律。

在工作中，要树立良好的形象，以诚信、敬业、勤奋、创新的精神风貌，赢得同事和客户的尊重。

最后，我想对新员工提出以下几点希望：1. 要坚定信念，树立远大理想。

在今后的工作中，要始终保持积极向上的心态，为实现自己的人生目标而努力拼搏。

新入职员工会领导发言稿3篇新入职员工会领导发言稿篇1各位员工：大家好!我是__x受到董事会的任命，担任__x总经理，负责领导我们公司今后的发展，我希望得到在做的各位员工积极配合，让我们共同在未来做出一番轰轰烈烈的事业，让我们公司更上一层楼。

在做的各位，有新加入公司的新人。

也有在公司工作多年的老人，公司需要你们的支撑，也需要你们来建设，你们是公司的柱石，公司因为有你们而骄傲，我希望大家能够努力，让我们公司成为大家心中的骄傲。

我带着足够的信心来到岗位上，也带着自己的野望，想与在座的员工一起努力。

我在这里保证，只要大家努力，做出成绩，公司绝对不会亏待大家，你的能力越强，我们公司就会给你更好的舞台，能力欠缺，只要对我们公司忠心，同样我们也不会轻易放弃，会给他们成长的机会，给大家时间学习。

我希望大家能够信任我，愿意与我共同努力。

公司的发展需要积极进取的人，能够在岗位上不断创造，为公司贡献力量的人才是公司真正需要的人，对于那些在岗位上，只知道浪费粮食，不努力，没有上进心的人，我要对那些人说不，因为公司不是善堂，不是他们的自留地，想要在公司发展，就必须要发挥出你的价值，至少要让我看到你努力过，奋斗过。

如果有人只想着坐吃山空，只希望依靠着公司这棵大树蒙混度日，那我也不会手下留情，我不想要这样不听话的员工，也不希望这种员工影响到其他优秀的人。

我只会给愿意努力的人更多的机会，给足够优秀的人更多的发展空间。

或许大家觉得我说的太过严苛，有时候先小人后君子，对我们大家都有利，因为这样不会在问题发生后出现纠纷。

我真诚的希望所有的员工跟上我的脚步，而不是拖累公司。

努力的人才能够给公司创造价值，我们公司要追赶的对手有很多，如果我们内部不能达成一致，工作风气懒散随性，这并不利于我们公司今后的发展。

大家都是依附在公司这棵大树上，荣辱与共，因此公司越加强盛对在座的各位同样也是一次激励。

我希望在问题没有发生之前，就尽早解决掉所有的问题，希望可以避免今后矛盾，我是鼓足了力气，想要做出一番事业，我也希望大家可以与我一起，不离不弃，虽然我才刚刚上任，大家对我有些陌生，但是我可以拍着胸脯对大家说，我一定不会辜负大家，我也希望大家不要辜负我的期待，让我们一起载着公司这条大船披荆斩浪走向成功辉煌。

第1篇大家好！在这阳光明媚、春意盎然的日子里，我们欢聚一堂，共同见证一批新员工的加入。

首先，我代表公司全体员工，向新员工的到来表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺！众所周知，一个企业的繁荣与发展，离不开一支优秀的团队。

而新员工的加入，无疑为公司注入了新的活力和生机。

今天，我们有幸邀请到了各位领导莅临现场，共同见证这一激动人心的时刻。

在此，我谨代表公司向各位领导表示衷心的感谢！接下来，我将就新员工入职会发表几点讲话：一、欢迎与期望首先，我要对各位新员工表示热烈的欢迎。

你们带着对未来的憧憬和梦想，走进了这家公司，成为了我们大家庭的一员。

在此，我要对你们表示衷心的祝贺，并祝愿你们在今后的工作中取得优异的成绩。

同时，我对大家也抱有殷切的期望。

公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出，你们是公司未来的希望。

希望你们能够珍惜这次难得的机会，尽快融入团队，发挥自己的特长，为公司的发展贡献自己的力量。

二、公司简介与企业文化为了让大家更好地了解公司，我先为大家简要介绍一下我们公司。

公司成立于XX年，是一家专注于XX领域的创新型高科技企业。

多年来，我们秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，为客户提供优质的产品和服务。

公司拥有一支高素质、专业化的团队，形成了完善的研发、生产、销售、服务体系。

企业文化是企业发展的灵魂。

我们的企业文化包括以下几个方面：1. 以人为本：尊重人才、关爱员工，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。

2. 创新为魂：鼓励创新，不断追求技术突破，为客户提供领先的产品和服务。

3. 协作共赢：倡导团队合作，实现资源共享，共同创造价值。

4. 追求卓越：精益求精，不断超越自我，为客户提供卓越的产品和服务。

三、新员工培训与成长为了帮助新员工尽快适应新环境，我们将为大家提供一系列的培训课程。

包括公司文化、业务知识、专业技能等方面的培训，让大家全面了解公司，掌握岗位所需的知识和技能。

同时，我们鼓励新员工积极参与公司组织的各类活动，拓宽视野，丰富业余生活。

新员工会议领导讲话稿3篇新员工会议领导讲话篇一：同志们：大家好!今天看到这么多新加入的优秀同志，我非常的高兴，大家的加入，为xxxxx分公司注入了新鲜的血液，增加了新生的力量。

xxxxx欢迎大家!xxxxx分公司欢迎大家! 经过了竞聘到入职，相信大家对xxxxx能源xxxxx分公司有了初步的了解，对公司的管理架构、项目建设、企业文化等也有了初步的印象。

分公司作为xxxxx能源股份有限公司在内蒙古自治区xxxxx市的分设机构，目前正处在一个高速发展的时期，公司的做强做大，需要一大批有事业心、有责任感、有创新精神和踏实作风的人才。

希望大家把握机会，快速成长，尽快成为公司的中坚力量。

在此，我想就四个方面谈一些看法，与大家交流。

一是坚定明确的目标和永不言弃的斗志。

目前，公司的工作、生活条件相对艰苦，但是我们既然选择了，确定了发展目标，就应该安下心来，锁定自己的目标，在工作岗位上踏踏实实做点事情，持之以恒，不弃不离，在现实中为自己准确定位，勇敢地为自己承担起责任，敢于为自己的奋斗目标付出心血，这才能让理想在现实中找到自己的归宿，并以此成就自己的一番事业。

二是合作共事的能力和团结协作的精神。

共事是缘份，合作是方式，团结是力量。

在公司里，如果一个人很不合群，很孤芳自赏，那么就可能没有人愿意跟他在一起共事。

希望大家能尽快融入到新的工作环境之中，主动将个人的成长与企业发展联系在一起，善于与周围的人合作，培养自己的团队合作意识，让自身的素质在企业发展中得到提升。

三是坚持学习的习惯和善于思考的理念。

周恩来总理曾说过”做到老，学到老，活到老，学到老”。

我们很多人参加工作后就放松了学习，时间长了，差距就慢慢拉开了。

所以，希望大家平时多看点书，多学点东西，要善于学习、勤于思考，从实践中学习，从书本中学习，保持良好的学习习惯，有目标的拓展自身的知识结构，不断充实自己，提高自己，认真努力，抓住机会，机会永远只留给准备好的人。

四是运动健身的习惯和抗击压力的能力。

第1篇大家好！首先，我非常荣幸能够在这个美好的时刻，代表公司全体领导，对新加入公司的各位新员工表示热烈的欢迎和诚挚的问候！在此，我谨以公司领导的身份，向各位新同事表示最衷心的祝福，希望大家在新的岗位上，能够充分发挥自己的才能，为公司的发展贡献自己的力量。

时光荏苒，岁月如梭。

转眼间，我国经济已进入新时代，我国企业发展迎来了前所未有的机遇和挑战。

在此背景下，公司紧紧围绕国家战略，坚持创新驱动，不断提升核心竞争力，努力实现高质量发展。

今天，我们迎来了各位新同事的加入，为公司注入了新的活力，也为公司的发展增添了新的动力。

首先，请允许我代表公司全体领导，向各位新同事表示热烈的欢迎！在未来的日子里，我们将携手共进，共同为公司的繁荣发展而努力奋斗。

一、明确公司发展目标，坚定信心公司自成立以来，始终秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，以客户为中心，以市场为导向，不断提升产品和服务质量。

在新的历史时期，公司将继续坚持这一理念，以实现高质量发展为目标，努力打造具有国际竞争力的企业。

二、加强团队建设，提升团队凝聚力团队是企业发展的基石。

公司高度重视团队建设，致力于打造一支高素质、专业化的团队。

希望各位新同事能够尽快融入团队，与同事们携手共进，共同为实现公司目标而努力。

三、注重人才培养，激发员工潜能公司始终把人才培养作为一项重要工作来抓。

我们将为各位新同事提供良好的工作环境和培训机会，帮助大家不断提升自身素质，实现个人价值。

四、强化企业文化建设，营造和谐氛围企业文化建设是企业核心竞争力的重要组成部分。

公司将以“以人为本、和谐发展”为核心，营造一个积极向上、团结协作的企业文化氛围，让每一位员工都能感受到家的温暖。

五、严守法律法规，树立良好企业形象企业是社会的一份子，必须严格遵守国家法律法规，树立良好的企业形象。

希望各位新同事能够增强法律意识，自觉维护公司利益，为公司的发展贡献力量。

在此，我向各位新同事提出以下几点希望：1. 保持谦虚谨慎的态度，虚心学习，不断提升自己的专业素养。