成都农商银行内部招聘报名登记表

【导语】考农商银⾏需要什么条件？全⽇制本科及以上学历；⼤多数农信社招聘是有年龄限制的，基本上要求本科年龄在25周岁以下，研究⽣28周岁以下等。

本篇⽂章是⽆忧考为您整理的考农商银⾏需要什么条件？供⼤家参考与学习。

1.问：考农商银⾏需要什么条件？
答：
1、全⽇制本科及以上学历；
2、⼤多数农信社招聘是有年龄限制的，基本上要求本科年龄在25周岁以下，研究⽣28周岁以下；
3、招募专业不限，⾦融、法律、⾦融科技、信息技术等专业优先招募；
4、⾝体健康、品貌端正、遵纪守法、诚实守信、性格开朗，具有较强的责任⼼和敬业精神，并具备良好的沟通能⼒和团队合作意识，⽆不良记录。

仅供参考。

2.农商银⾏
农村商业银⾏，简称：农商银⾏(Rural commercial bank)，是由辖内农民、农村⼯商户、企业法⼈和其他经济组织共同⼊股组成的股份制的地⽅性⾦融机构。

3.农商银⾏招考内容
农信社考试分两个阶段，⼀阶段是笔试，⼆阶段是⾯试。

笔试⼀般会考综合能⼒测试，包含⾏测、专业知识、公基等考试内容；另外还会有⼀定的专业课⽬考试。

专业考试是视各岗位的需要⽽定，没有统⼀。

⾯试有结构化⾯试，有些也会采⽤⽆领导⼩组，教师常采⽤说课形式。

农信社&农商⾏确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

农信社&农商⾏考试科⽬
农信社考试科⽬因招聘地区、招聘岗位的要求⽽有所差异，⼀般考⾏测、⾦融、公共基础、经济、财会、计算机等知识点，个别考三农基础、公⽂写作等知识。

以招聘公告上说明为准。

仅供参考。

家庭地址 婚姻状况 联系方式 获得各类资格 证书情况 现任职务 （岗位）
否 □ 工作单位
该亲属所在部 门及姓名 职务/岗位 证明人及联系方 式
工作 经历起止年月来自学习或培训学校、专业获得学历或证书
教育培训 经历
注：此报名表分为正、反两面，请应聘者填写完整。
成都农商银行招聘报名表
应聘职位 姓 名 性 别 目前薪资水平 （税前） 出生年月 政治面貌 年薪 年 月 万元
参加工作 时间 最高学历 籍 身高 身份证号码 电子邮箱 现工作单位 是否有亲属 供职于本行 起止年月 是 □ 贯 cm
从事金融 工作年限 学校及专业 民 体重 族 族 kg
（电子版一 寸彩色免冠 照片黏贴 处）

为⼤家收集整理了《2013年四川省成都农商银⾏安全保卫部社会招聘公告》供⼤家参考，希望对⼤家有所帮助
因业务发展需要，成都农商银⾏现⾯向社会招聘安全保卫部有关岗位。

⼀、招聘岗位、职责及要求
详见附件1。

⼆、⼯作地点
成都市科华中路88号成都农商银⾏总部。

三、报名⽅式
请下载“成都农商银⾏招聘报名表”（见附件2）填写并发送⾄邮箱进⾏报名。

邮件主题及报名表请按“安全保卫部-应聘职
位-姓名”格式进⾏更名。

应聘者须在报名表内指定位置附上⼀⼨免冠近照，⽆照⽚者视为应聘⽆效。

报名截⽌时间为2013年4⽉10⽇17:30。

四、其他事项
（⼀）应聘者应对个⼈填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消其应聘资格。

（⼆）招聘进程及结果将通知到本⼈，招聘期间谢绝来电来访。

附件：1.
2.
成都农商银⾏
2013年3⽉18⽇。

农商银行双聘工作方案背景介绍随着社会经济的发展，金融业的重要性日益凸显，各类金融机构对于金融人才的需求也越来越大。

而农村金融市场的发展潜力巨大，因此农商银行的发展也受到了越来越多的关注。

为满足农商银行人才需求，同时也方便求职者就业，农商银行决定采用双聘方式，即双方达成协议后，银行将双聘人员直接派遣到用工单位，由用工单位自主安排工作。

双聘工作方案1. 人才需求农商银行需要招聘大量的金融人才，包括但不限于：•贷款管理师•风险控制师•客户经理•营销策划师•业务拓展师2. 用工单位用工单位可以是任何需要招聘金融人才的企事业单位或个人，无论是大型企业还是小型个体经营者，只要符合以下几个条件即可成为用工单位：•具有独立法人资格或者个体经营者•有需要招聘金融人才的岗位空缺•对招聘人员的待遇和工作条件合法合规3. 双方协议农商银行与用工单位签订协议，明确招聘人员数量及职位要求，约定用工期限、薪酬待遇、考核标准等相关事项。

4. 人才选拔农商银行负责招聘人员，并安排面试及资格审核。

通过面试并符合任职条件的人员，将受到农商银行的培训及考察，通过后派遣到用工单位。

5. 工作安排双聘人员和用工单位签订劳动合同，用工单位负责聘用并安排双聘人员的工作，同时也要按时足额支付工资和社会保险。

6. 分配方式农商银行与用工单位协商确定人员的分配方式，通过派遣、转岗等不同方式分配到用工单位。

7. 共同管理农商银行和用工单位共同监督管理双聘人员，规范双聘人员行为，保证秩序，提供必要的工作资源和支持。

8. 绩效考核用工单位对双聘人员进行绩效考核，并根据考核结果为其提供晋升或调整待遇的机会。

双聘工作的优势1. 对农商银行的优势通过双聘方式，农商银行可以实现人力资源的快速配置和调配，提高银行管理的灵活性和效率。

同时也能够远离岗位空缺和招聘难度等问题，提高金融业务的水平和服务质量。

2. 对用工单位的优势用工单位可以在不增加人力资源成本的情况下招聘到与之匹配的优秀人才，提高公司的运营能力和服务水平。