成本与收益理论知识
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收益管理知识点总结1. 收益管理的基本概念收益管理是指企业为了实现其经营目标,通过对市场需求、产品供应、成本费用等相关信息的分析和处理,采取一系列措施,来增加企业的收益水平,提高企业的竞争力和盈利能力。
收益管理是企业经营管理中的重要环节,它不仅涉及到企业的核心利润,还牵扯到市场需求、产品定价、成本控制、销售战略等方方面面。
2. 收益管理的方法(1)定价策略。
企业通过对产品的定价策略进行合理设置,动态调整产品价格,以适应市场需求变化,从而实现收益最大化。
(2)产品组合优化。
通过对产品组合的灵活配置,优化产品结构,实现产品销售额和利润的最大化。
(3)成本控制。
企业要善于控制成本,提高生产效率,降低生产成本,从而实现收益的最大化。
(4)市场营销。
通过市场营销策略,提高产品的知名度和美誉度,拓展市场份额,实现收益的最大化。
(5)销售渠道管理。
通过对销售渠道的管理和优化,最大程度地提高产品的销售效率,实现收益的最大化。
3. 收益管理的实施步骤(1)明确收益管理的目标。
企业要明确收益管理的目标,确定收益增长的具体指标,如销售额、利润率等。
(2)收集相关信息。
企业要收集市场需求、产品供应、成本等相关信息,为收益管理决策提供依据。
(3)制定收益管理策略。
企业要根据市场需求、产品特性、成本费用等情况,制定合理的收益管理策略,并进行动态调整,以提高收益水平。
(4)实施收益管理措施。
企业要全面落实收益管理策略,通过产品定价、成本控制、市场营销等手段,实现收益最大化。
(5)监控与调整。
企业要对收益管理实施效果进行监控,及时调整收益管理策略,以提高收益水平。
4. 收益管理的意义(1)提高企业盈利能力。
通过收益管理,企业可以有效地提高利润水平,增强盈利能力。
(2)优化资源配置。
收益管理可以帮助企业优化资源配置,提高资源利用效率,降低成本。
(3)提高企业竞争力。
通过收益管理,企业可以提高产品质量,提升品牌知名度,增强市场竞争力。
理论攻坚-财务管理学6(讲义)第七章成本、收入与分配管理一、成本管理(一)量本利分析概述1.边际贡献边际贡献是指产品的销售收入减去变动成本后的余额。
计算公式:单位边际贡献=单价-单位变动成本边际贡献总额=销售收入-变动成本边际贡献率=单位边际贡献/单价=边际贡献总额/销售收入2.息税前利润=销售收入-总成本=销售收入-(变动成本+固定成本)=销售量×单价-销售量×单位变动成本-固定成本=销售量×(单价-单位变动成本)-固定成本=边际贡献-固定成本【例1】某企业生产甲产品,售价为60元/件,单位变动成本24元,固定成本总额100000元,当年产销量20000件。
试计算单位边际贡献、边际贡献总额、边际贡献率及息税前利润。
【习题演练】1.(单选)甲产品的单位变动成本6元,固定成本300元,单价10元,目标利润600元,则实现目标利润的销售量为()。
A.200件B.225件C.300件D.100件2.(单选)某产品的单位变动成本为60元,固定成本总额为4000万元,单位售价为90元。
该企业预算年度想要通过该产品实现1050万元的净利润,则年度内至少完成销量()万件。
(企业所得税率为25%,计算结果取整)A.35B.180C.168D.以上都不对(二)产品量本利分析1.保本分析【注意】降低保本销售量应采取的措施:一是降低固定成本总额;二是降低单位变动成本;三是提高销售单价。
【例2】某企业销售甲产品6000件,单价为100元/件,单位变动成本为50元,固定成本为130000元,假定该企业正常经营条件下的销售量为5000件。
要求计算甲产品的边际贡献率、保本销售量、保本销售额以及保本作业率。
【习题演练】3.(单选)下列各项中,不属于降低保本点途径的是()。
A.降低固定成本总额B.降低单位变动成本C.提高销售单价D.降低销售单价4.(多选)若企业处于盈亏临界状态,以下说法正确的是()。
工程经济学专业学习总结工程经济学是一门研究工程项目投资与经济决策的学科,通过对项目成本、收益、风险等因素进行经济分析,从而为工程项目的决策提供支持和指导。
在我学习工程经济学专业的过程中,我获得了以下几个方面的收获和总结:1. 理论知识的学习:工程经济学涉及到许多经济学和管理学的理论知识,包括成本与效益分析、时间价值、投资决策准则等。
通过学习这些理论知识,我对工程项目的经济分析方法和决策原则有了更深入的理解。
2. 实践案例的分析:学习工程经济学不仅仅是学习理论知识,还需要通过实际案例进行分析和应用。
通过分析实际工程项目的成本、收益和风险,我学会了如何运用工程经济学的方法进行经济分析,并对工程项目的投资决策进行评估和优化。
3. 数据处理和统计分析能力的提升:在工程经济学的学习中,我需要对大量的数据进行处理和分析,通过使用电子表格软件和统计分析工具,我提高了自己的数据处理和统计分析能力。
4. 团队合作和沟通能力的培养:在工程经济学的学习过程中,我经常需要与同学进行小组讨论或团队项目合作。
通过这些合作,我培养了自己的团队合作和沟通能力,并学会了如何有效地与他人进行合作和协商。
5. 经济思维和决策能力的提高:学习工程经济学让我不仅仅关注工程项目的技术实施,更注重了经济效益和可行性。
这培养了我在工程项目决策中的经济思维和决策能力,使我能够更全面地考虑项目的经济影响和风险,从而做出更合理的决策。
总的来说,学习工程经济学专业让我不仅仅获得了理论知识,还培养了我的实践能力、数据处理能力、团队合作能力和决策能力。
这些能力对于我今后从事工程项目管理和投资决策方面的工作都将有很大的帮助。
《西方经济学》课程典型考点解析(2)典型考点1:消费者行为理论(一)考点扫描该考点是考查第四章消费者行为理论,包括的知识点:总效用与边际效用,边际收益递减规律,边际效用分析,消费者均衡的条件(公式);无差异曲线及其特征,消费可能线,消费者均衡点等。
(二)真题链接[1](2007-7)某消费者有120元,当X商品的价格为20元,Y商品的价格为10元时,各种不同数量的X和Y商品的边际效用如下表:该消费者在购买几单位X商品和几单位Y商品时,可以实现效用最大化?[2](2007-1)用图形说明无差异曲线的特征。
(三)考点解析第四章消费者行为理论,是决定需求的消费者行为理论,在下一章里将要学习决定供给的生产者行为理论。
本章要求重点掌握总效用与边际效用,边际收益递减规律,边际效用分析法,消费者均衡的条件(公式);无差异曲线及其特征,消费可能线,消费者均衡点等知识点。
总效用是指从消费一定量某种物品中所得到的总满足程度。
而边际效用是指某种物品的消费量每增加一单位所增加的满足程度。
这是我们首次接触“边际”这个专业术语,一定要认真体会、把握。
边际效用的规律是普遍存在于我们日常生活中的。
效用理论分为基数效用论与序数效用论。
其中基数效用论要求掌握消费者均衡的条件。
消费者均衡的条件为:x x Y Y P Q P Q M ⨯+⨯= (1)X Y MU MU m X YMU P P == (2) 式(1)是限制条件,说明收入M 是既定的;式(2)是消费者均衡的条件,每一单位货币不论用于购买X 商品,还是购买Y 商品,所得到的边际效用都相等。
结合(2007-7)试题和参考答案来理解。
序数效用论中要求掌握无差异曲线分析法。
无差异曲线是用来表示两种商品的不同数量的组合给消费者所带来的效用完全相同的一条曲线。
无差异曲线的特征结合(2007-1)试题与参考答案来理解。
把无差异曲线I 1、I 2、I 3与消费可能线AB 合在一个图上,那么消费可能线必定与无数条无差异曲线中的一条相切于一点E ,在这个切点E 上,就实现了消费者均衡。
经济学原理知识:边际分析原理——为什么边际成本和边际收益很重要边际分析原理是经济学的重要概念之一,它用来衡量某项决策的效果。
所谓的边际,就是指做一件事情的额外成本或者额外收益。
在边际分析中,我们会比较某项决策的边际成本和边际收益,以决定是否要采取这项决策。
边际分析原理对于经济学的研究和实践都非常重要,下面我们将详细介绍。
首先,边际分析原理对于企业的经营决策非常重要。
在面对市场需求和成本压力时,企业需要考虑是否要扩大生产或者推出新产品。
这时候,边际分析就非常有用了。
假设企业已经有了一款产品,如果要推出一款新产品,需要进行额外的研发和市场推广,这都会产生额外的成本。
但同时,新产品也会带来新的销售额和利润。
如果新产品的边际收益高于边际成本,那么企业就应该推出新产品。
反之,则不应该推出。
在生产决策中,边际分析原理也非常有用。
假设企业生产一件商品的成本为100元,可以卖出120元。
那么企业应该生产多少件呢?如果生产一件商品的边际成本为20元,那么企业只要能卖出100元以上的价格,就可以获得收益。
如果市场价格高于100元,那么企业就应该继续生产商品。
但是,如果市场价格只能卖出80元,那么企业就亏本了。
因此,在生产决策中,边际分析可以帮助企业找到最优化的生产量,以达到最大收益。
此外,边际分析原理也对个人的决策产生影响。
例如,一个人是否应该再工作一小时来赚取额外的工资。
假设这个人的时薪为100元,已经工作了7个小时。
如果再工作一小时可以获得120元的工资,那么这个人就应该再工作一小时。
因为这个人的边际收益高于边际成本。
但是,如果再工作一小时只能获得80元的工资,那么这个人就不应该再工作一小时了。
此外,边际分析原理还对政府的决策产生影响。
例如,政府是否应该增加一项全民医保计划。
这项计划会给政府带来额外的财政压力,但也有利于提高全民健康水平。
如果这项计划的边际收益高于边际成本,那么政府就应该实施这项计划。
如果边际成本高于边际收益,那么政府就应该考虑其他政策。
经济学原则知识:成本收益分析原则——如何进行成本收益分析成本收益分析是经济学中一种重要的分析方法,它通过比较投入和产出之间的关系,来确定一个决策是否具有可行性。
该方法在企业、政府和个人等各个领域都有广泛的应用。
成本收益分析的基本原理是,通过编制收益和成本的清单,用数值方法比较它们的优劣来做出决策。
收益和成本是指一项决策所能带来的收益和承担的成本。
计算收益和成本时需注意确定收益的种类和成本的明细。
具体来说,在进行成本收益分析时,需要遵循以下几个步骤:第一步,明确决策的目标和可选方案。
在明确决策目标时,需确定其主要目标和次要目标,其次要目标不应干扰主要目标的实现。
而在确定可选方案时,需考虑从成本和收益两个方面评估可选方案的可行性,并将所有可选方案列成方案清单。
第二步,识别决策的收益和成本。
在识别收益时,需要考虑决策的直接收益、间接收益、社会效益等因素。
在识别成本时,需要考虑决策相关的直接成本、间接成本等因素。
第三步,对决策的收益和成本进行计量。
对决策的收益和成本进行计量时,需要注意到同一决策的不同种类收益和成本可能因为其重要性而在计量时有所不同。
此外,在计量时还需考虑通货膨胀率等影响因素。
第四步,分析收益与成本的影响因素。
在进行成本收益分析时,需要分析决策的各项收益和成本在不同情况下的可能变化因素,识别出哪些因素是对决策影响最大的。
第五步,进行收益与成本的比较。
收益与成本的比较是成本收益分析中最核心的步骤。
在进行比较时,需将列出来的各种方案进行优劣评价,找出最优方案。
第六步,做出决策。
在进行成本收益分析后,需选定最优方案在实际中的实施方案,并制定实施计划和实施步骤,并在实施过程中进行相应的监督和管理。
需要注意的是,在进行成本收益分析时,其具体内容需要根据不同的实际情况来确定。
同时,对于不同决策所应采用的不同的判断标准,也要随时调整和变化。
因此,在进行成本收益分析时,需要做到精确、全面和科学合理。
在大量的实践中,成本收益分析往往常常存在诸多问题。
成本目录成本定义:什么是成本?成本的经济性质成本的构成内容成本的不同涵义成本的分类成本在经济活动中的重要作用[编辑本段]成本定义:成本:拼音:cheng ben 英语:cost总成本:英语:total cost1、CCA中国成本协会发布的CCA2101:2005《成本管理体系术语》标准中第2.1.2条中对成本术语的定义是:——为过程增值和结果有效已付出或应付出的资源代价。
注:应付出的资源代价:是指应该付出,但目前还未付出,而且迟早要付出的资源代价。
注:资源代价是总合的概念。
注:资源:是指凡是能被人所利用的物质。
在一个组织中资源一般包括:人力资源、物力资源、财力资源和信息资源等。
注:术语“成本”可以使用形容词,如:用“多、少”或“高、低”来修饰。
注:这里的成本是广义的概念,不是狭义的概念。
2、美国会计学会(AAA)所属的“成本与标准委员会”对成本的定义是:为了达到特定目的而发生或未发生的价值牺牲,它可用货币单位加以衡量。
3、《成本与管理会计》(第11版)中对成本下的定义是:为了达到某一种特定目的而耗用或放弃的资源。
成本(cost)成本,是指生产活动中所使用的生产要素的价格,成本也称生产费用。
[编辑本段]什么是成本?成本是商品经济的价值范畴,是商品价值的组成部分。
人们要进行生产经营活动或达到一定的目的,就必须耗费一定的资源(人力、物力和财力),其所费资源的货币表现及其对象化称之为成本。
并且随着商品经济的不断发展,成本概念的内涵和外延都处于不断地变化发展之中。
它有以下几方面的含义:1.成本属于商品经济的价值范畴。
即成本是构成商品价值的重要组成部分,是商品生产中生产要素耗费的货币表现;2.成本具有补偿的性质。
它是为了保证企业再生产而应从销售收入中得到补偿的价值;3.成本本质上是一种价值牺牲。
它作为实现一定的目的而付出资源的价值牺牲,可以是多种资源的价值牺牲,也可以是某些方面的资源价值牺牲;甚至从更广的含义看,成本是为达到一种目的而放弃另一种目的所牺牲的经济价值,在经营决策中所用的机会成本就有这种含义。
边际成本和边际收益
1、边际成本:是增加一单位的产量随即而产生的成本增加量即称为边际成本。
边际收益:是指增加一单位产品的销售所增加的收益,即最后一单位产品的售出所取得的收益。
它可以是正值或负值。
边际收益是厂商分析中的重要概念。
2、边际成本作用就是研究成本变化规律,配合边际收入,计算边际利润。
边际收益递增是指:在知识依赖型经济中,随着知识与技术要素投入的增加,产出越多,生产者的收益呈递增趋势明显.这一规律以知识经济为背景,在知识依赖型经济中生产要素简化成知识性投入和其它物质性投入。
知识产权保护的成本与收益在当今全球经济的竞争环境中,知识产权问题越来越受到重视。
通过保护知识产权,创新者可以获得很大的经济收益和市场竞争优势。
然而,知识产权保护也需要付出相应的成本。
本文将探讨知识产权保护的成本与收益,并分析其对创新和经济发展的影响。
一、知识产权保护的成本1. 法律与专业支持的成本知识产权保护需要依赖于法律体系和专业支持。
从公司角度来看,投入于律师费用和知识产权保护机构的成本是不可忽视的。
此外,公司还需要为研发团队的培训和知识产权管理系统的建立投入资金。
这些都是知识产权保护的必要成本。
2. 保护措施的成本为了保护知识产权,公司需要采取一系列的措施,如技术保密、专利申请、商标注册等。
这些措施不仅需要投入资金,还需要耗费大量的时间和人力资源。
此外,公司还需要定期进行知识产权的维权和诉讼,以确保其权益不受侵害。
这些成本都需要公司进行全面考虑。
3. 国际保护的成本随着全球化的发展,公司的知识产权保护面临着国际化的挑战。
扩大知识产权的保护范围需要投入更多的成本,如费用、人力资源和法律支持等。
因此,对于跨国公司而言,国际知识产权保护的成本是相对较高的。
二、知识产权保护的收益1. 经济收益知识产权保护可以为公司带来巨大的经济收益。
首先,知识产权的保护能够为公司创造竞争优势,吸引更多客户和投资者。
其次,知识产权保护可以实现知识市场的价值,通过专利许可和技术转让获得经济回报。
此外,知识产权还可以促进创新和技术进步,进一步推动经济的发展。
2. 创新和研发动力知识产权保护可以激励公司进行更多的创新和研发。
通过获得专利和商标权,公司可以获得一定的期限内的市场垄断权,从而鼓励其在创新领域的投入。
这种动力可以推动公司保持创新竞争力,为市场创造更多的价值。
3. 知识产权的价值保护知识产权保护可以保障创新者的权益,防止他人未经许可使用或侵犯其知识产权。
这有助于维护创新者的声誉和利益,增强其在市场上的稳定性和竞争力。
第一章总论1.成本是一个典型的价值范畴。
2.成本的经济实质是:生产经营过程中所耗费的生产资料的价值和劳动者为自己劳动所创造的价值的货币表现。
即:企业在生产经营中所耗费的资金的总和。
3.狭义成本(理论成本):是指商品制造过程中所发生的、以价值表现的各种耗费,也称“商品制造成本”。
或:成本是企业在生产过程中已经耗费的、用货币表现的生产资料的价值和相当于工资的劳动者为自己创造的价值的总和。
4.马克思所说的“补偿价值”,就是商品的成本价格,同时也是商品成本。
5.广义成本:除狭义成本外,还包括管理生产和从事经营活动过程中所发生的各种耗费。
6.美国会计学会(AAA)对成本的定义是:成本是指为达到特定目的而发生或应发生的价值牺牲,它可用货币单位加以衡量。
7.美国会计师协对成本的定义是:成本是指获取货物或劳务而支付的现金或转移其他资产、发行股票、提供劳务或发生负债,而以货币衡量的数额。
8.《日本成本计算标准》对成本的定义:成本的实质是经营者为获得一定的经营成本而消耗的物质资料和劳务的价值。
9.成本的作用:✓成本是补偿生产耗费的尺度;✓成本是总和反映企业工作质量的重要经济指标✓成本是制定商品价格的基础✓成本是企业进行决策的重要依据10.成本是划分生产经营耗费和企业纯收入的依据。
11.最早的成本会计起源于英国。
12.成本会计的发展:1)早期成本会计阶段(1880年—1920年):一:建立了材料核算和管理办法二:建立了工时记录和人工成本计算方法三:确立了简洁费用的分配方法四:利用分批成本计算法和分布成本计算法计算产品成本五:出现了专门的成本会计组织。
2)近代成本会计阶段(1921年—1945年)一:标准成本制度的实施;二:预算制度的完善;三:成本会计的应用范围更广泛。
3)现代成本会计阶段(1946年以后)一是开展成本预测与决策;二是实行目标成本管理;三是实施责任成本;四是推行质量成本;五是施行作业成本管理;六是提出战略成本管理。
第六讲:利润计划:运营成本收益分析一、预测销售收入 二、销售/成本计划 三、现金流量计划商业计划之 运营预测和分析01 总体描述 02 比率分析 03 营运成绩 04 金融条件 05 或有负债01 总体描述:本部分要从公司总体损益状况开始,这些状况要基于企业的财务数据,如最近三年以及未来三年的净收入、销售成本、营运费用、利息支出及利息收入。
把这些历史数据和将来的预计数都列出来,使风险投资人一眼就可以看清楚企业的经营状况及未来的发展前景。
如下表:02 比率分析:列出净收入、销售成本、营业开支、利息支出和净利润并计算他们的百分比。
百分比 前年实际值 去年实际值 今年预测值 明年预测值 后年预测值 净收入100100 100 100 100 销售成本 100 50 50 63 65 营业开支 — 25 20 10 8 利息支出 — 25 10 4 3 净利润——202324★ 本公司的经营业绩及盈利预测明年预测值 后年预测值净收入 100 400 1000 4000 10000销售成本 100 200 500 2500 6500 营业开支 100 100 200 400 800 利息支出 100 100 100 200 300 净利润 (200) — 200 900 2400 流动资产 20 40 400 1400 4300 机器设备100 400 600 1000 1000 土地及建筑物— — — — — 其他资产 10 10 10 10 10 流动负债20 240 100 400 1000 600 — 股东权益10-19051014104310财务预测总表★经营业绩上升或下降的原因?★将来为什么会上升?★财务比率变动原因以及经营中的重大事件等。
04 金融条件:详细描述:★最近的资产负债表及本公司的债务清偿能力★解释在某些项目上如应收账款等有重大增加的原因。
05 或有负债:主要描述本公司有可能发生的债务,例如未支付养老金方案,或因一个公司坚称它以前的雇员现在为你工作并带去了它的商业机密而引起的诉讼等。
成本会计学成本会计学是一门研究企业产品或服务成本的学科。
成本会计主要研究各种成本与会计的应用问题,包括成本的计量、分配、控制、分析和决策等方面。
成本会计是贯穿于生产、销售、财务等各个领域的基础学科。
本文就成本会计学的相关理论知识和应用进行探讨。
一、成本会计学理论基础1.成本的定义和分类成本是指企业在生产和销售过程中所发生的各项费用,包括原材料、人工、制造费用、销售和管理费用等。
根据不同的划分方法,成本可以分为直接成本和间接成本、可变成本和固定成本等。
2.成本的计量方法成本的计量方法有三种:完全成本法、变动成本法和直接成本法。
完全成本法是一种计算所有成本的方法,包括直接成本和间接成本,它最终以完全成本价确认产品成本。
变动成本法是一种只计算可变成本的方法,直接成本和可变间接成本算作产品成本,固定成本不算作产品成本。
直接成本法只考虑直接材料和直接人工,以直接材料、直接人工和直接制造费用之和作为产品的成本。
3.成本的分配方法成本的分配方法就是将企业的各项费用分摊到实际生产的商品或服务上。
常见的分配方法包括比例分配法、单价分配法和因果关系分配法等。
比例分配法根据各成本项目所占比例分配到产品上,单价分配法取每单位产品所需要的单价保持不变分配到各成本项目上,因果关系分配法根据成本费用与产品的因果关系来进行分配。
4.成本的控制方法成本的控制方法包括了预算控制、标准成本控制和实际成本控制。
预算控制主要针对计划性的成本进行控制,标准成本控制是在预算的基础上设立标准成本作为衡量业绩和控制成本的依据,而实际成本控制则更注重实际成本的掌控。
5.成本的分析方法成本的分析方法主要是成本分布分析、成本结构分析、比较分析和估计分析等。
成本分布分析是指将各个成本项目按其性质分开进行分析,成本结构分析则是将成本分成固定成本和可变成本,分析成本的构成和变动情况。
比较分析则是利用历史数据、行业平均数据或其他标准数据进行比较以获取分析结果,而估计分析则利用统计学分析方法来对样本数据进行估计和成本预测。
微观经济学知识点1、稀缺性:经济资源以及用经济资源生产的物品总是不能满足人类无穷无尽欲望的事实2、研究的问题:资源配置问题3、经济学基本问题:资源配置问题、资源利用问题、经济体制问题。
4、理性人假定:“理性人”假设(hypothesis of rational man)是指作为经济决策的主体都是充满理智的,既不会感情用事,也不会盲从,而是精于判断和计算,其行为是理性的.在经济活动中,主体所追求的唯一目标是自身经济利益的最大化.如消费者追求的是满足程度最大化,生产者追求的是利润最大化.“理性人”假设实际是对亚当·斯密“经济人”假设的延续。
1、①需求:是指在一定时期内,对应于某种商品各种可能的价格,消费者愿意并且能够购买的该商品的数量②需求量:是指消费者在某一价格下愿意购买的某种商品的数量③需求的变化:在商品自身价格不变的条件下,由于其他因素变动而引起的对商品需求数量的变化④需求量的变化:在影响需求的其他因素保持不变的情况下,由于商品自身价格变动所引起的对该商品需求量的变动2、供求规律:①在供给不变的情况下,需求增加导致均衡价格上升和均衡数量增加,需求减少导致均衡价格下降和均衡数量减少②在需求不变的情况下,供给增加导致均衡价格下降和均衡数量增加,供给减少导致均衡价格上升和均衡数量减少③当供给和需求同时增加或减少时,均衡数量同方向变化,均衡价格不确定④当供需反方向变动时,均衡价格与需求同方向变化,均衡数量不确定3、需求的价格弹性:表示在一定时期内,一种商品的需求量对该商品价格变化的反应程度或敏感程度需求价格弹性系数Ed = 需求量变化的百分比/ 价格变化的百分比4、点弹性的几何意义:需求曲线上任意一点的点弹性系数的值,等于这一点沿着需求曲线到横轴的距离比上其沿着需求曲线到纵轴的距离点弹性的类型:,需求的价格弹性大于1;1五种类型:①AC段,Ed>1,富有弹性②CB段,Ed<1,缺乏弹性③C点Ed=1,单位弹性④A点Ed→∞,完全有弹性⑤B点Ed=0,完全无弹性5①概念:表示在一定时期内,一种商品的需求量变动对其相关商品价格变动的反应程度或敏感程度。
经济学原理知识总结八、生产者理论a、生产成本与收益总收益:企业出售其产品所获得的货币量。
总成本:企业用作生产的投入品的市场价值。
利润:=总收益―总成本。
显性成本:需要企业支出货币的投入成本。
隐性成本:不需要企业支出货币的投入成本。
经济利润:总收益减至总成本,包含显性成本与隐性成本。
财务会计利润:总收益减至总显性成本。
生产函数:用于生产一种物品的投入量与该物品产量之间的关系。
边际产量:增加一单位投入所引起的产量增加。
边际产量递增:一种资金投入的边际产量随着投入量减少而增加的特征。
例如:因为超过了劳动力与设备的最佳配比点,工人越多,每个新增工人的产量就越小。
成本的各种衡量指标固定成本(fc):不随着产量变动而变动的成本。
主要存有厂房设备和管理人员的工资。
气门成本(vc):随着产量变动而变动的成本。
(所有的vc就是每单位上mc的加和,即为分数)主要指原材料、能源和工人的工资等。
平均总成本(atc):总成本除以产量。
另一种表示方法:avc+afctc=tvc+fc平均值固定成本(afc):固定成本除以产量。
afc=fc/q平均可变成本(avc):可变成本除以产量。
总可变成本(tvc)=mc加和=avc*q边际成本(mc):额外一单位产量所引起的总成本的增加。
(=总成本变动量/产量变动量)atc、avc和mc的交点:mc达到最低点后上升,先交avc于最低点,再交atc于最低点(为什么??)平均成本告诉我们,如果总成本在所生产的所有单位中平均分摊,普通一单位产量的成本。
边际成本告诉我们,多生产一单位产量引起的总成本变动。
有效规模:使平均总成本最小的产量。
只要边际成本大于平均值总成本,平均值总成本就上升;只要边际成本大于平均值总成本,平均值总成本就下降。
边际成本曲线与平均总成本曲线相交于有效规模点。
一个典型企业的成本曲线的关键特征:p2851)随着产量增加,边际成本最终要上升。
2)平均总成本曲线是u形的。
3)边际成本曲线与平均值总成本曲线在平均值总成本曲线的最低点平行。
工程财务知识点总结一、工程财务概述工程财务是指在工程管理中对资金、成本、收益和投资进行计划、组织、指挥和控制的财务活动。
它是财务管理的一个分支,是在工程项目的投资、施工、运营和维护过程中对资金进行合理配置和利用的一种管理活动。
工程财务涉及到资金的筹集、成本的控制、投资的评价、收益的分析等一系列财务活动,它对于工程项目的顺利实施和健康发展具有重要的作用。
二、工程财务的基本概念1. 资金:资金是工程项目进行的基础,是工程财务的重要组成部分。
资金包括项目投资资金和运营资金两个部分。
项目投资资金用于工程的基本建设和设备采购,而运营资金用于工程的日常经营和维护。
2. 成本:成本是指工程项目进行中所需要的各种资源和费用的总和,包括直接成本和间接成本两个方面。
直接成本包括人力成本、材料成本、设备成本等,间接成本包括管理费用、税费等。
3. 收益:收益是指工程项目从投资中获得的回报,是衡量工程项目效益的重要指标。
收益包括直接收益和间接收益两个方面。
直接收益是指项目直接产生的收入,间接收益是指项目间接带来的效益与收入。
4. 投资:投资是指将资金投入到工程项目中,以期获得回报的行为。
投资包括固定资产投资、流动资产投资和无形资产投资三个方面。
5. 利润:利润是指工程项目的收入减去成本和费用后所剩余的余额。
利润是衡量工程项目经营成果的重要指标,也是投资者获得回报的重要来源。
6. 风险:风险是指在工程项目进行中可能发生的各种不确定因素,包括市场风险、技术风险、政治风险等。
在工程财务中,风险是需要重点关注和评估的因素。
三、工程财务的基本原则1. 资金的合理配置原则:资金的使用需要合理配置,根据项目的特点和需求,进行合理的资金布局和使用。
2. 成本的合理控制原则:成本需要进行合理的控制,避免浪费和低效的现象发生,降低成本,提高效益。
3. 收益的最大化原则:工程项目的收益需要最大化,通过合理的投资和经营活动,提高项目的经济效益。
人力资本投资及其成本与投资收益分析人力资本投资是指个人或组织在培训、教育和职业发展等方面的投入,以提高劳动者的技能、知识和能力。
人力资本投资的目标是通过增加员工的能力和价值,从长期的角度来提高个体和组织的绩效和竞争力。
然而,人力资本投资同样也是一项成本巨大的投资,需要组织和个体在投资前进行成本与投资收益分析,以评估和衡量投资的效果和回报。
一、人力资本投资的成本人力资本投资的成本主要包括以下三个方面。
1.培训和教育费用。
培训和教育是提升员工能力和技能的重要手段,但培训和教育的费用通常很高。
包括培训材料、培训师的费用、培训场地的租金等。
2.时间成本。
参加培训和教育需要员工抽出一定的时间进行学习,这意味着员工在这段时间内无法为组织创造价值。
特别是在培训周期较长的情况下,时间成本会更高。
3.机会成本。
员工参加培训和教育时,也意味着他们无法利用这段时间从其他机会中获利。
例如,员工在参加培训时无法利用这段时间从其他项目中赚取收益。
二、人力资本投资的收益人力资本投资的收益主要体现在以下几个方面。
1.提高员工能力和技能。
通过培训和教育,员工能够获得新的知识和技能,提高自己的能力。
这将使员工更有竞争力,能够胜任更高层次的工作和责任,从而为组织创造更大的价值。
2.提升员工士气和满意度。
员工参加培训和教育后,会感到自己得到了组织的关注和重视。
这种关注和重视将提高员工的士气和满意度,增强员工的工作动力和忠诚度。
3.减少员工流失率。
通过提供培训和教育的机会,组织能够满足员工职业发展的需求,提供更多的晋升机会。
这将减少员工的流失率,降低组织因员工离职而带来的成本。
4.提高组织绩效和竞争力。
通过提升员工能力和技能,组织能够更好地适应市场环境的变化,提高组织的绩效和竞争力。
员工的能力提升也能够带来更高的工作效率和质量,提高组织的生产力。
三、成本与收益分析在进行人力资本投资时,组织和个体需要进行成本与投资收益分析,以评估和衡量投资的效果和回报。