非工伤死亡赔偿标准

非工伤死亡赔偿标准

众所周知，企业职工因工受伤，公司就会给予赔偿。那么，非工伤是否也能赔偿呢？非工伤死亡赔偿标准是什么？下面大家来看下详细内容介绍吧。

非工伤死亡赔偿标准的法律依据

非工伤死亡赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条、第二十三条为依据的。主要条例规定如下：

《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定：工人与职员非因工负伤或因病死亡时，由劳动保险基金项下支付丧葬补助费，其数额是该企业全部工人与职员的两个月平均工资;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资的6-12个月。详细办法在实施细则中有规定。工人与职员因工负伤致成残废或完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

《中华人民共和国劳动保险条例》第二十三条，工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

按非工伤死亡赔偿标准执行供养直系亲属可享受哪些待遇

根据国家规定，非因工死亡待遇一般包括：一次性救济金、丧葬费、供养直系亲属生活困难补助费，其具体数额如下。

1、一次性救济金。其供养直系亲属一人者，为死者本人工资的六个月;二人者，为死者本人工资的九个月;三人或三人以上者，为死者本人工资的十二个月。

2、丧葬费。企业职工平均2个月的工资。

3、企业职工非因公死亡或因病，只要符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月可按照所在企业补助标准调整为5类：130元、140元、150元、170元、180元。

非工伤死亡赔偿标准的具体内容

非工伤死亡赔偿标准的具体内容包括：员工猝死是突发疾病死亡，是不符合工伤规定以及不能够享受工伤待遇，劳动保险基金项下可支付供养直系亲属救济费和丧葬补助费：

a、直系亲属救济费：死亡时全市最低工资X6-12个月。

b、丧葬补助费：企业的月平均工资X两个月。