第八章合同法

中级经济法基础班第八章合同法律制度例题习题一、单选题1.根据《合同法》规定，合同格式条款旳使用必须合法，否则格式条款无效。

下列各项中，属于有效旳格式条款有（）。

A．损害社会公共利益旳格式条款B．违背法律强制性规定旳格式条款C．有两种以上解释旳格式条款D．以合法形式掩盖非法目旳旳格式条款2.根据《中华人民共和国合同法》旳规定，下列要约中可以撤销旳是（）。

A．要约人拟定了承诺期限旳要约B．要约人明示不可撤销旳要约C．已经达到受要约人但受要约人尚未承诺旳要约D．受要约人有理由觉得不可撤销，且已为履行合同做了准备旳要约3.美达家具厂得知Z机关所建办公楼要购买一批办公桌椅，便于2月1日致函Z机关以每套1000元旳优惠价格销售办公桌椅。

Z机关考虑到美达家具厂生产旳家具质量可靠，便于2月2日回函订购300套桌椅，提出每套价格800元，同步规定3个月将桌椅送至Z机关，验货后七日内电汇付款。

美达家具厂收到函件后，于2月4日又发函Z机关，批准Z机关提出旳订货数量，交货时间及方式、付款时间及方式，但同步提出其每套桌椅定价1000元已属优惠价格，考虑Z机关所订桌椅数量较多，可以按每套桌椅900元发售。

Z机关2月6日发函表达批准。

2月7日，美达家具厂电话告知Z机关收到2月6日函件。

该合同旳要约为（）。

A．2月1日美达家具厂发出旳函件B．2月2日Z机关发出旳函件C．2月4日美达家具厂发出旳函件D．2月6日Z机关发出旳函件4.甲向乙发出要约，乙于3月8日发出承诺信函，3月10日承诺信函寄至甲，但甲旳法定代表人当天去赈灾，3月11日才知悉该函内容，遂于3月12日致函告知乙收到承诺，该承诺旳生效时间是（）。

A.3月8日B.3月10日C.3月11日D.3月12日5.甲、乙两公司签订一份书面合同，甲公司在A地签字盖章后邮寄给B地旳乙公司，乙公司在合同中签字盖章，同步C地旳丙公司为该合同提供保证，D地旳丁公司为该合同提供抵押担保。

该合同成立旳地点是（）。

正保远程教育旗下品牌网站 美国纽交所上市公司(NYSE:DL)自考365 中国权威专业的自考辅导网站官方网站： 高等教育自学考试辅导《合同法》第八章第一节讲义合同的变更一、合同变更的概念与特征（一）合同变更的概念合同的变更有广义和狭义两种含义。

广义的合同变更包括合同主体的变更和合同内容的变更。

狭义的合同变更仅指在不改变合同主体的情况下改变合同内容的情形。

合同的变更是指合同当事人于合同订立后消灭前，在不改变合同主体的前提下改变合同内容的协议。

合同主体不变而变更内容的情形：（1）合同当事人订立变更合同内容的协议。

（2）当事人约定的引起变更合同内容的事由出现。

（3）合同当事人中的一方行使变更合同的形成权。

当合同的当事人享有单方变更合同的权利时，该权利一旦被行使，将使合同的权利义务发生变更。

单方变更合同权利的形成权，主要基于如下原因而发生：①合同的直接约定。

②合同约定一定条件的成就。

③法律规定一定条件的成就。

（4）应给付的特定标的物减少，合同义务人不能就原约定的内容为给付。

（5）合同义务人违约，原合同不再继续履行而改为支付违约金或赔偿损失。

依据合同变更的定义，不是所有引起合同内容变更的法律事实都被称之为“合同的变更”。

上述五种引起合同内容变更的法律事实中，只有第一种法律事实，即合同当事人变更合同内容的协议才被称为“合同的变更”。

（二）合同变更的特征1.合同变更是合同当事人实施的法律行为。

2.合同变更改变了原合同权利义务的内容。

合同变更的这一特征使其区别于合同的更改。

合同更改是合同订立后合同当事人订立的消灭旧合同、产生。

第八章第八章合同法《总则》本章考情分析在最近3年的考试中，本章的平均分值为16分，属于专门重要的一章。

从2000年以来，在4个综合题中，至少有一个出自《合同法》，其中2002年的第2、3个综合题均有部分考点出自本章。

《合同法》的综合题考生应注意三个结合：（1）《合同法》、《票据法》的结合（2002年综合题第3题）；（2）《合同法》总则、分则的结合（2002年综合题第2题、2001年综合题第2题）；（3）《合同法》、代理、诉讼时效的结合（2001年综合题第2题）。

本章考点较多，专门是2001年教材加入《担保法说明》后，复习难度加大。

2003年教材依照最新法律规定，对本章内容进行了重大调整，其要紧变化表达在：（1）在第三节中删掉了有关"代理"的全部内容，但由于教材第一章对"无权代理的法律后果"已有论述，因此考生仍应注意"表见代理"在综合题中的应用；（2）在第五节依照《担保法说明》和中国证监会的有关规定，增加了20个左右的新规定，具体分析见下文。

最近3年题型题量分析本章考点精讲本章的重要考点包括：（1）实际履行与合同成立的关系；（2）不安抗辩权的行使及其效力；（3）代位权与撤销权；（4）合同的法定解除条件；（5）承担违约责任的方式；（6）合同的担保。

一、格式条款（P228）格式条款（P228）（1）提供格式条款的一方免除其责任，加大对方责任，排除对方要紧权益的格式条款无效；（2）格式条款具有《合同法》第52条规定的情形时（损害社会公共利益、违反法律的强制性规定、以合法形式掩盖非法目的）无效；（3）格式条款具有《合同法》第53条规定的情形时（造成对方人身损害的、因有意或者重大过失造成对方财产缺失的）无效。

（4）对格式条款有两种以上说明的，应当作出不利于提供格式条款一方的说明。

（5）格式条款和非格式条款不一致的，应当采纳非格式条款。

【例题】依照《中华人民共和国合同法》的规定，下列各项中，属于无效的格式条款有（）。

中华人民共和国合同法全文8篇篇1第一章总则第一条（立法目的）为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。

第二条（合同定义）本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

第三条（基本原则）合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。

第四条（自愿原则）当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。

第五条（公平原则）当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。

第六条（诚实信用原则）当事人应当诚实守信，履行自己的义务。

第七条（合法性原则）当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。

第二章合同的订立第八条（要约和承诺）依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

依法成立的合同，受法律保护。

合同的订立，应当遵循要约和承诺的方式。

第九条（格式条款的限制）提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。

格式条款不得加重对方责任或者排除其主要权利。

对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。

对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。

格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。

法律规定的其他有关合同订立的内容，依照其规定。

第三章合同的效力第十条（合同的法律效力）具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律和社会公共利益以及公序良俗的原则。

依法成立的合同自成立之日起生效。

法律另有规定的，依照其规定办理登记手续后生效。

法律对于合同的效力另有规定的，依照其规定办理登记手续后生效的合同除外。

合同效力不受登记手续的影响。

中华人民共和国的合同法：全文标准版第一章总则第一条为了保护合法的权益，维护社会经济秩序，根据宪法，制定本法。

第二条中华人民共和国合同法（以下简称本法）所称合同，是指合同参照人的一致意思表示，对民事权利和义务的设立、变更或者消除，以及对民事争议的解决所产生的法律关系。

第三条民事主体之间订立合同，适用本法。

第四条合同自愿原则，平等原则，诚实信用原则，公平原则，保护弱势当事人原则是合同法的基本原则。

第二章合同的成立第五条合同成立的要件是：合同当事人的意思表示，内容真实、明确，符合法律、行政法规的规定，不违反社会公共利益或者公共道德。

第六条合同的意思表示可以是口头的，也可以是书面的或者以其他方式表达的。

第七条合同的内容由当事人约定，但是不得违反法律、行政法规的规定，不得违背社会公共利益或者公共道德。

第八条合同的履行期限、方式由当事人约定，但是不得违反法律、行政法规的规定，也不得违背公序良俗。

第三章合同的效力第九条合同的效力自合同成立时发生。

第十条当事人对合同的效力有约定的，按照其约定；没有约定或者约定不明确的，按照本法的规定。

第十一条当事人有撤销合同的约定的，按照其约定；没有约定或者约定不明确的，依照本法的规定。

第十二条当事人违反合同约定，损害对方合法权益的，应当承担违约责任。

第十三条当事人对损害的发生及其后果有约定的，按照其约定；没有约定或者约定不明确的，按照本法的规定。

第四章合同的履行第十四条当事人应当按照合同的约定履行自己的义务，保证合同目的的实现。

第十五条当事人可以依照对方的要求，约定在合同履行的过程中增加、减少、变更合同的内容。

第十六条当事人对履行合同的方式约定不明确，或者约定不明确的，应当按照合同的性质、交易惯和当事人之间的利益等因素确定。

第十七条当事人应当按照合同的约定履行自己的义务，不得有其他损害对方合法权益的行为。

第十八条当事人在履行合同过程中发生了难以预见的情况，致使不能履行合同的，应当及时通知对方，采取措施减轻损失，并应当为对方承担损失。

劳动关系学第八章劳动合同法教案嘿，朋友们！今天咱们来好好聊聊劳动关系学里第八章的劳动合同法。

您想想，劳动合同就像一座桥梁，连接着用人单位和劳动者。

要是这桥不稳，那可不得乱套嘛！咱先来说说劳动合同的订立。

这就好比盖房子打地基，得扎实！用人单位和劳动者得坦诚相待，把各种条件、要求都说明白。

可不能像有些人交朋友，藏着掖着，最后闹得不愉快。

比如工资待遇、工作时间、工作内容，这些都得清清楚楚，明明白白。

不然，劳动者进去了才发现和自己想的不一样，那多憋屈啊！再说说劳动合同的履行和变更。

这就像在路上开车，得遵守规则，还得根据路况灵活调整。

要是用人单位随意变更合同条款，不就像开车不打转向灯，突然变道，能不出事嘛！而劳动者也得按照合同好好干活，不能三天打鱼两天晒网。

然后是劳动合同的解除和终止。

这就像是一场旅行的结束，得有个合理的收场。

用人单位不能随便开除员工，就像不能随便把客人从家里赶出去一样，得有正当理由。

劳动者要是自己不想干了，也得按规矩来，提前通知，不能拍拍屁股就走人，那多不地道啊！还有关于经济补偿的问题。

这就好比分手时的安慰红包，该给就得给。

要是用人单位有错在先，让劳动者受了委屈，那补偿可不能少。

不然，劳动者心里得多难受啊！说到这儿，您是不是觉得劳动合同法太重要啦？它就像一把保护伞，保护着用人单位和劳动者的合法权益。

要是没有它，那职场还不得乱成一锅粥？所以啊，无论是用人单位还是劳动者，都得好好学，认真遵守，这样才能有一个和谐稳定的劳动关系，大家才能都开心工作，幸福生活，您说是不是这个理儿？总之，劳动合同法是劳动关系中的重要准则，咱们都得重视起来，让职场变得更公平、更和谐！。

合同法第一章总则第一条本法以保护当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济发展为目的，适用于境内的各类合同的订立、履行和变更活动。

第二条合同是平等主体根据自愿原则，通过协商一致达成的用于确定、变更、终止民事权利和义务关系的协议。

第三条合同自愿原则是合同法的根本原则。

合同的订立、履行和变更应当基于当事人的自愿，不得强迫、欺诈。

第四条合同应当遵循公平、诚实信用原则。

当事人应当按照公平的原则确定合同的内容和条件，遵守诚实信用的原则履行合同义务。

第二章合同的订立第五条合同的订立应当符合法律、行政法规的规定，并遵循社会主义市场经济的要求。

第六条合同的订立应当具备要件：1.合同当事人的合法身份和相对民事行为能力；2.合同的标的、数量、质量；3.合同的履行期限、地点、方式；4.合同价款或者报酬。

第七条合同的形式一般可以采用书面形式、口头形式或者其他符合法律规定的形式。

第八条法律、行政法规规定应当采取书面形式的合同，应当采取书面形式。

第三章合同的效力第九条合同一经订立即发生法律效力。

合同各方应当按照合同的约定履行自己的义务。

第十条合同的效力受法律、行政法规的限制。

对于法律、行政法规规定的无效合同，不具有法律效力。

第十一条当事人有证据证明合同的内容与当事人的真实意思表示不符的，可以请求人民法院或者仲裁委员会予以效力确认或者变更。

第十二条当事人一方有下列情形之一的，合同无效：1.违反法律、行政法规的强制性规定；2.损害社会公共利益；3.恶意串通、欺诈。

第四章合同的履行和变更第十三条当事人应当按照合同的约定履行各自的义务。

合同的约定应当具备公平、合理性。

第十四条合同的履行地点和方式应当根据合同的性质、商业通行规则等因素确定。

第十五条当事人可以依法变更合同的内容和条件，但应当经过对方当事人的同意。

第十六条当事人一方出现下列情形之一的，另一方可以解除合同并要求赔偿损失：1.未履行合同义务；2.履行合同义务不符合约定的质量要求；3.履行合同义务迟延或者拒绝履行。