劳动保护监督检查表单位：时间：年月日检查项目执法依据及处罚标准检查结果1.不配发劳动防护用品的已发放《中华人民共和国安全生产法》第八十三条规定“生产经营2.不按有关规定和标准配发劳防用品的单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重已发放一劳动防护用品配备方面3.配发无安全标志的特种劳防用品的4.配发不合格的劳动防护用品的后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
”《劳动防护用品监督管理规定》第二十五条规定“生产经营单位未按国家有关规定为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，有规定第二十一条第（一）（二）良好良好5.配发超过使用期限的劳防用品的（三）（四）（五）（六）项行为的，安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，良好6.劳动防护用品管理混乱，由此对从业人员造成事故伤害及职业危害构成犯罪的，依法追究刑事责任。
”良好检查项目执法依据及处罚标准检查结果二教育培训方面《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定“生产经营1.是否组织开展《安全生产法》、单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人《劳动防护用品监督管理规定》员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度等法律法规的学习和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生2.是否教育和指导从业人员正产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
”；第三十确佩带、使用防护用品七条规定“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准有或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
”；第三十九条规定“生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
”有7.是否有培训记录《劳动防护用品监督管理规定》第十九条规定“从业人员在培训部门：（_________）作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使培训时间：（_________）用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。
