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四大任务:
提升业绩 学习成长 沟通激励 改变自己观念与习惯
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四、训练员工
选择比努力更重要
让“兔子”去跑 不教“牛”爬树
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1、招聘理念:
✓ 选人比育人更重要 ✓ 选人要按互补规划 ✓ 因岗定人,不要因人定岗
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2、员工行为表现:
一个职业的销售人员应具有的最基本能力就是
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1、自我沟通
每天自我宣言与自我交谈 回顾成就:心理排练三大步骤:
(1)回忆成功销售经验及细节 (2)想像最佳结果 (3)拟定一个达成目标的肯定叙述句。
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2、自我确认
心理暗示 心理建设的四大步骤:
A、展示成功后的画面 B、展示成功理由的画面 C、不断加强此画面 D、下定决心和过去告别
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成为王牌经销商的十大秘诀:
一、自我激励 三、个人品牌 五、维护形象 七、高明定价 九、销售榜样
二、制定目标 四、训练员工 六、激活产品 八、善用工具 十、管理高手
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一、自我激励
✓ 自我沟通 ✓ 自我确认 ✓与收入是你每天24小时自我激励的结果; ▪ 顶尖店长意味着,透过简单的自我肯定便能取得巨大的业绩; ▪ 怎么样不增加成本,从已有的客户和资源,能取得十倍百倍的业绩,标准答案是:
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3、自我超越
✓ 能量转换 ✓ 佩带标记 ✓ 与积极的人为伍 ✓ 积极培训与学习 ✓ 多听激励音乐(销售确认句) ✓ 多看激励画面
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二、制定目标
1. 不可思议的目标才能创造不可思议的结果 2. 目标是引爆生命原动力的基本元素 3. 我们有两个选择:要么成为第一,要么被第一领导 4. 我是我自己的领袖 5. 成功等于目标,其他一切都是这句话的注解 6. 世界上最重要的事不在于我们在何处,而在于我们朝着什么方