洗选煤分公司安全质量标准化考核标准及评分方法

洗选煤分公司安全质量标准化考核标准及评分方法洗选煤分公司安全质量标准化管理细则一．安全生产管理标准化评定标准：（48分）1.各基层单位要建立健全安全组织机构，设安全分管领导、车间安全监管负责人及安全监察员机构。

缺一项扣1分。

（3分）2.制定年度安全生产计划，每月按计划安排开展活动，并有针对性的活动记录。

缺一项扣1分。

（3分）3.制定全年安全技术培训计划，每月按计划安排开展培训，并有针对性的培训记录。

缺一项扣1分。

（3分）4.每月5-10日组织车间或班组上安全教育大课，通报上月安全质量标准化检查活动情况，并有针对性的会议记录。

缺一项扣1分。

（2分）5.每月份开展两次《安全隐患排查治理》活动，活动要有记录，整改措施要到位，并于本月30日前上报公司安全保卫科存档。

缺一项扣1分。

（2分）6.公司安全部门对各基层单位检查出来的安全隐患问题，各基层单位要按安全部门的隐患整改单期限及标准保值保量的完成整改项目。

无其他原因故意拖延整改期限或不按安全质量标准完成整改项目的单位，扣4分。

（4分）7.各基层单位要设立消防组织机构，并设兼管负责人，每月组织一次检查，并有详细记录。

缺一项扣1分。

（4分）8.生产车间、库房、配电室、车库等、要按消防部门规定的数量在明显处放置灭火器、、灭火沙箱、工具等，各消防水箱要有完好的水带。

未按规定数量安排灭火器具的，每处扣0.1分。

发现灭火器无检验合格标志的扣0.1分/只（2分）9.生产车间各楼层安全护栏要有危险标志，煤仓、库房、禁烟区要有禁烟标志。

无以上相关标志每处扣0.5分。

（0.5分）10.各基层生产单位，要做到职工无违章作业，干部无违章指挥。

发现一次干部违章指挥扣2分，职工违章作业扣1分。

（3分）11.对新到岗位或调整岗位的职工，上岗前必须按要求进行岗前安全培训，并有考试合格试卷。

未按规定培训考试合格的扣0.15分/人次。

（1分）12.车间各工种及岗位安全操作规程要齐全，挂在车间墙面最醒目的地方。

煤质安全质量标准化标准及检查评分办法说明
Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】
煤质安全质量标准化标准及检查评分
办法说明（试行）
第一条煤质管理工作质量标准化矿井必须具备下列条件：
（一）国家煤质检测中心及省级煤炭质检站抽查的商品煤质量全部合格。

（二）无严重质量事故和人身死亡事故。

（三）标准化总分达到850分以上(含850分)。

第二条评分标准及达标等级的划分：
（一）生产矿井煤质管理工作标准共分6项28条，总计1000分(详见附件)，达标分数线为850分及其以上。

（二）煤质管理工作质量标准化矿井共分三个等级：当年总分达到850分以上(含850分)的为三级；达到900分以上(含900分)的为二级；达到950分以上(含950分)的为一级。

第三条矿井煤质管理工作质量标准化考核评级得分计算：
年度内每考核期内实际得分之和
本年度矿井得分= ---------------------------------- 4
第四条检查考核办法：
（一）各矿必须对照《标准》坚持动态检查和月度分
析制度。

每季度进行一次全面自查，并将自查结果报集团公司。

（二）集团公司对各矿实行动态监管，季度检查，年度考核制度。

（三）煤质管理工作质量标准化工作的监管、检查由集团公司市场营销部负责。

选煤厂安全质量标准化管理考核办法煤炭工业是我国的支柱产业之一，煤炭资源的开发和利用对国家经济的发展起着重要的推动作用。

然而，煤矿事故和安全问题仍然是困扰着煤炭行业的一大难题。

为了加强煤矿安全管理，提高煤矿安全生产水平，制定一套科学、规范的煤矿安全质量标准化管理考核办法是非常必要的。

一、考核目标1.1 提高安全意识和责任意识：通过制定安全质量标准化管理考核办法，使煤矿企业全体员工树立安全意识，增强责任感，将煤矿安全放在首位。

1.2 加强安全管理和技术应用：引导煤矿企业加强安全管理和技术应用，建立安全质量标准化管理体系，提高煤矿安全生产水平。

二、考核内容2.1 煤矿安全制度建设：煤矿企业应建立完善的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全生产管理规定、安全教育培训制度等，做到有章可循。

2.2 煤矿安全设施建设：煤矿企业应根据煤矿安全设施建设要求，配备完善的安全设备和消防设备，确保矿山发生事故时能够及时处置和救援。

2.3 安全培训和教育：煤矿企业应定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确应对突发事件。

2.4 灾害隐患排查和治理：煤矿企业应定期进行灾害隐患排查和治理，消除各类安全隐患，确保矿山安全。

2.5 事故应急管理：煤矿企业应制定健全的事故应急管理预案，配备完备的事故应急设备和人员，确保能够快速有效地应对事故。

2.6 安全生产监督检查：政府部门应加强对煤矿企业的安全生产监督检查，及时发现和处理煤矿安全问题。

三、考核方法3.1 考核指标制定：根据煤矿安全管理的要求，制定相应的考核指标，包括制度建设、设施建设、培训教育、隐患排查、事故应急管理等方面。

3.2 考核对象确定：确定需要考核的煤矿企业，考核对象可以包括煤矿企业的法人代表、主要负责人、安全生产负责人等。

3.3 考核方式选择：考核可以采用现场检查、资料审核、面谈访问等方式进行，确保考核的客观性和准确性。

3.4 考核评价标准：根据考核指标制定相应的评价标准，根据评价结果进行等级评定，合格的给予奖励，不合格的进行整改。

作业文件机电质量标准化（修订版）附件：选煤厂安全质量标准化标准及检查评分说明第一条安全质量标准化工作是“三基”工作(基层管理标准化、基础管理程序化、基本素质提升常规化)的重中之重，是安全生产最重要的基础工作，是实现安全生产持续稳定发展的最重要保障，是建设本质安全型选煤厂的保证。

为贯彻选煤专业化管理工作要求，充分发挥生产能力，提高经济效益，夯实安全基础，特制定《选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则》。

第二条本标准及考核评级办法适用于xxxx公司。

第三条全面推进选煤专业化管理，规范员工管理行为和操作行为，实施安全质量标准化精细化管理，加大技术创新力度，努力建设本质安全型选煤厂。

第四条安全质量标准化选煤厂必须具备以下基本条件:（一）考核期内未发生生产性责任重伤及以上事故。

（二）考核期内未发生省级以上抽查的产品质量事故。

（三）考核期内未发生环境污染事故，排放水达到国家环保要求。

第五条安全质量标准化选煤厂等级划分及考核标准：一级：安全质量标准化检查得分在90分以上(不含90分)，洗水闭路循环达一级。

二级：安全质量标准化检查得分在80分以上(不含80分)，洗水闭路循环达二级及以上标准。

三级：安全质量标准化检查得分在70分以上(不含70分)，洗水闭路循环达二级及以上标准。

第六条检查和考核（一）考核标准：《选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则》、《选煤厂安全规程》、《选煤厂机电设备完好标准》、《选煤厂洗水闭路循环等级标准》等。

（二）考核办法：1．实行动态监管与季度检查考核相结合。

管理部门按相关专业类别考核范围，将各部门动态检查情况记录在动态检查表中，做为动态检查分值。

每季度组织一次集中检查，集中检查分值占总分值50%。

季度考核分值=动态检查分×50%+集中检查分×50%半年考核分值等于两季度考核分值的平均值。

2．各部门必须坚持旬查月验收制度，每月上报自查情况和自查评分表。

（三）年度安全质量标准化考核评级得分计算：年度安全质量标准化得分等于四个季度考核分值的平均值。

(二)(三)序号1、定置摆放52、车间通道5车间作业环境25分3、作业区域地面状况54、工房采光55、消防设施51、仓库通道32、仓库采光2仓库15分3、物品储存5检查项目检查内容标准分1、车间实行定置摆放，有一处不符合要求扣0.1分。

2、工位器具、料箱摆放整齐、平稳，高度合适，沿人行通道两边不得有突出或锐边物品，有一处不符合要求扣0.2分。

3、危险部位应设置安全标志，有一处不符合要求扣0.2分。

1、车行道（厂内叉车等）、人行道宽度符合标准，且通道线明显清晰。

不符合要求扣0.2分。

2、路面平坦，无积油积水，无绊脚物，有一处不符合要求扣0.2分。

3、车行道、人行道上方悬挂物高度符合标准，且牢固可靠，有一处不符合要求扣0.2分。

1、地面平整、无障碍物和绊脚物，坑、壕、池设置盖板或护栏，有一处不符合要求扣0.2分。

2、地面无积水、积油或垃圾杂物，有一处不符合要求扣0.2分。

3、脚踏板应完好，牢固且防滑，有一处不符合要求扣0.2分。

1、生产作业点、工作台面和安全通道普通采光照度符合标准，有一处不符合要求扣0.2分。

2、照明灯具完好率达100%，有一处不符合要求扣0.2分。

1、按规定配备消防器材，且灵敏可靠，有一处不符合要求扣0.2分。

2、消防器材和防火部位均设置明显消防标志，有一处不符合要求扣0.2分。

1、车行道、人行道宽度符合标准，有一处不符合要求扣0.2分。

2、路面平坦，无积水积油、绊脚物，有一处不符合要求扣0.2分。

1、作业点和安全通道采光符合标准，不符合要求扣0.2分。

2、照明灯具完好率达100%，有易燃物的地方应采取防爆措施，有一处不符合要求扣0.2分。

1、物品应分类储存，定置区域线清晰，数量和区域不超限，有一处不符合要求扣0.2分。

2、物品存放平稳，便于移动，不超高垛放，有一处不符合要求扣0.2分。

3、物品存放区与墙距、梁距、柱距，以及物品之间应符合安全距离的要求，有一处不符合要求扣0.2分。

实用文档精品实用文档系列 (标准完整实用可修改)目录第1部分总则 (1)第2部分安全管理体系 (6)第3部分安全风险分级管控及隐患排查治理 (9)第4部分安全培训及特种作业人员管理 (12)第5部分洗选工艺及机电设备管理 (14)第6部分瓦斯煤尘管理 (22)第7部分消防管理 (24)第8部分放射源及危险化学品管理 (26)第9部分作业场所职业危害管理 (28)第10部分储装运系统安全管理 (30)第1部分总则一、基本条件安全生产标准化达标洗（选）煤厂应具备以下基本条件：1. 证照、手续齐全合法有效；2. 洗（选）煤厂及煤棚（仓）的设计、施工必须由具备相应资质的单位承担，并通过竣工验收；3. 洗（选）煤厂生产、运输、储存物品的火灾危险性类别，厂房、仓库的耐火等级，建（构）筑物疏散及安全出口的设置须符合现行国家标准《建筑设计防火规范》（GB50016）、《选煤厂建筑结构设计规范》（GB50583）和煤炭行业有关防火规范的规定。

4. 建立厂长安全生产承诺制度，厂长每年向全体职工公开承诺，牢固树立安全生产“红线意识”，及时消除事故隐患，保证安全投入，保护职工生命安全。

二、等级设定洗（选）煤厂安全生产标准化等级分为一级、二级、三级，一级为最高级。

三、工作要求1. 建立和保持洗（选）煤厂是创建并持续保持标准化动态达标的责任主体。

应通过实施安全风险分级管控及隐患排查治理、规范行为、控制质量、提高装备和管理水平、强化培训，使洗（选）煤厂达到并持续保持安全生产标准化等级标准，保障安全生产。

2. 目标与计划制定安全生产标准化创建年度计划，并分解到相关部门严格执行和考核。

3. 组织机构与职责有负责安全生产标准化工作的机构，各单位、部门和人员的安全生产标准化工作职责明确。

4. 安全生产标准化投入保障安全生产标准化经费，持续改进和完善安全生产条件。

5. 技术保障健全技术管理体系，完善工作制度，开展技术创新;作业规程、操作规程及安全技术措施编制符合要求，审批手续完备，贯彻执行到位。

2024年选煤厂安全质量标准化管理考核办法一、制定目的为了全面提升酸刺沟矿业有限责任公司选煤厂安全质量标准化水平，建立安全长效机制，特制订本管理办法。

二、考核办法(一)安全管理1.选煤厂每月发生轻伤事故一人次，安全质量标准化总分中扣____分；发生轻伤事故二人次，扣____分，以此累计计算。

2.选煤厂每月发生重伤事故一人次，安全质量标准化总分中扣____分；发生重伤事故二人次，扣____分，以此累计计算。

3.选煤厂每月发生重伤以上事故一人次，安全质量标准化考核项目不得分。

4.选煤厂发生事故所造成的一切费用，包括上级部门的罚款、医疗费用、死亡赔偿金、丧葬费等等由选煤厂承包单位自行承担。

(二)实施办法1.按月进行考核。

每月____日、____日、____日由安监部门组织相关部室主管人员、选煤厂管理人员进行安全质量标准化大检查。

2.每次检查完现场，所有参加检查人员集中在一起，提出检查出的问题，严格按质量标准化考核标准打分评级。

3.安监队将全月质量标准化考核情况报矿领导审批，矿导审阅后，通报相关部门。

4.本管理办法自____年____月____日开始执行。

2024年选煤厂安全质量标准化管理考核办法（二）一、考核目的选煤厂是煤矿生产中的重要环节，安全质量标准化管理是保障煤矿生产安全的重要手段。

本考核办法旨在评估选煤厂安全质量标准化管理水平，发现问题和弱项，推动选煤厂安全质量标准化管理的持续改进和提升。

二、考核内容1.切实落实煤矿安全生产法律法规和相关政策要求；2.建立健全安全质量标准化管理体系，包括制定安全质量标准化管理制度、明确责任和职责，建立标准化文件、档案和资料，进行标准化培训等；3.制定完善的安全质量标准化管理工作方案，明确工作目标、任务和计划，并进行有效执行；4.建立健全安全质量标准化管理评估机制，开展自查、自评和内部审核，及时发现并整改存在的问题；5.建立健全安全质量标准化管理的责任追究制度，落实事故隐患排查和整改的责任；6.加强对操作人员和管理人员的培训和教育，提高从业人员的安全生产意识和技能；7.加强安全生产监督检查，及时发现和纠正不符合安全质量标准化管理要求的问题；三、考核方法本考核采用定量、定性相结合的方式进行评估，并由专业人员进行评分打分，具体方法如下：1.设置考核指标，根据考核内容设定评分标准；2.依据选煤厂的实际情况，对各考核指标进行权重划分，确定每个指标的相对重要性；3.采用定性评估和定量评估相结合的方式对考核指标进行评估；4.定性评估主要通过对文件、档案和资料的查阅以及对操作人员和管理人员的访谈等方式进行，评估情况分为优秀、良好、一般和不达标四个等级；5.定量评估主要通过对数据和统计资料的分析，如安全事故率、事故处理及整改情况等多个方面进行评估并得出得分；6.根据各指标的权重和评估结果进行综合评定，并给出最终评估得分。

煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法，是对煤矿安全生产进行评估和评级的重要工具，旨在提高煤矿安全生产水平，保障煤矿工人的生命和财产安全。

下面是一份2000字的草拟，供参考。

一、煤矿安全质量标准化考核评级办法（一）考核目的煤矿安全质量标准化考核评级办法的目的是评估煤矿安全生产工作的完成情况和质量，为进一步改进煤矿安全管理提供参考意见。

（二）考核内容1. 安全管理体制评估煤矿安全管理体制的完善程度，包括煤矿企业的安全管理机构设置、主要负责人及安全生产管理人员的任职资格和职责分工情况等。

2. 安全生产规章制度评估煤矿的安全生产规章制度建立和执行情况，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全生产纪律等。

3. 安全生产设施设备评估煤矿的安全生产设施设备建设情况，包括矿井通风系统、瓦斯抽放系统、排水系统等，以及安全监控、报警设备和逃生设备等。

4. 安全教育培训评估煤矿的安全教育培训工作，包括安全教育宣传制度、安全培训计划和内容、安全教育培训效果以及培训人员的专业素质等。

5. 事故应急救援评估煤矿的事故应急救援能力，包括事故应急预案的编制和实施情况，应急救援队伍的组织和装备情况，应急演练的计划和效果等。

6. 安全生产记录与报告评估煤矿的安全生产记录与报告情况，包括安全日志、事故报告、隐患整改报告、安全生产月报和年度报告等。

（三）评级标准根据考核内容的达标情况，煤矿安全质量标准化考核结果分为五个等级：1. 优秀：达到或超过全部考核内容的标准。

2. 良好：达到或超过大部分考核内容的标准，但在个别方面有待完善。

3. 一般：大部分考核内容刚达到或稍低于标准要求。

4. 较差：多个考核内容未达到标准要求。

5. 一级预警：多个考核内容严重不达标，存在严重的安全隐患，需要立即整改。

（四）评级程序1. 提交申请材料：煤矿企业向有关主管部门提交煤矿安全质量标准化考核评级申请材料。

2. 资料审查：有关主管部门对申报材料进行审查，核实所提供的材料的真实性和完整性。

采煤安全质量标准化标准及检查评分办法说明第一条 采煤安全质量标准化必须具备以下条件：1.采煤工作面回采率达到规定要求；2.考核期内采煤专业无2人及以上直接责任死亡事故；3.按照煤矿企业单位批复（核准）的采场接替计划正常接替；4.放顶煤开采的采煤工作面按照有关规定履行报批和验收手续；5.检查资料齐全，资料保持原始性、真实性，不得有虚假。

第二条 采煤工作面安全质量标准化专业分为三个等级：一级：总分在90分及以上，优良品率100%，工作面内无死亡事故；二级：总分在80分及以上，低于90分，优良品率80%及以上，无不合格品；三级：总分在70分及以上，低于80分，优良品率50%及以上，无不合格品。

第三条 检查评分办法：1.采煤安全质量标准化，满分100分。

缺项时，按下列公式进行折算：本大项折合分数= 本大项标准分×本大项检查实得分/(本大项标准分数—缺项分数)2.采煤工作面安全工程质量分三个等级：优良品：“工作面支护”、“顶板管理”、“安全出口及端头支护”、“一通三防”、“两巷及文明生产”五大项最低得分不低于本项总分的90%，其它各大项最低得分不低于本项总分的80%；合格品：“工作面支护”、“顶板管理”、“安全出口及端头支护”、“一通三防”、“两巷及文明生产”五大项最低得分不低于本项总分的80%，其它各大项最低得分不低于本项总分的70%；不合格品：“工作面支护”、“顶板管理”、“安全出口及端头支护”、“一通三防”、“两巷及文明生产”五大项最低得分低于本项总分的80%。

3.专业扣分项目及扣分标准：（1）安全管理。

①考核期内,因直接责任死亡1人事故,采煤专业降一级，扣5分,且专业得分不得超过下一等级的最高分；②考核期内因采煤责任造成瓦斯高值超限的，一次扣5分；③考核期内采煤专业每发生一起重大非人身事故，扣3分；每发生一起重伤事故，扣2分。

（2）考核期内未建立、健全安全质量标准化管理制度，或没有严格落实的，扣2分。

安全质量标准化标准及考核评级办法安全质量标准化矿井参加评级的专业为八个，即采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、生产调度及洗煤厂；参加计分的专业为七个，即采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水及生产调度，各专业计分以１００分为满分，洗煤厂以独立单位进行考核。

质量标准化矿井的评级计分以１００分为满分。

各专业的考核得分在计入矿井总分时，先乘以各自的系数后，再输入矿井总分（取小数点后两位数）。

一、采煤：20分系数为0.20。

二、掘进：15分系数为0.15。

三、机电：15分系数为0.15。

四、运输：15分系数为0.15。

五、通风：20分系数为0.20六、地测防治水：10分系数为0.10七、生产调度：5分系数为0.05安全质量标准化考核评级得分计算方法：本年度矿井得分=本年度参加计分的专业单项得分乘以各自系数之和。

第一章采煤专业安全质量标准化考核评级办法一、采煤专业安全质量标准化矿井必须具备以下条件：（一）、采煤工作面回收率达到规定要求。

（二）、考核期内采煤工作面无一次死亡3 人及以上直接责任死亡事故。

（三）、检查资料齐全。

1、有每月检查记录。

2、资料保持原始性、真实性，不得有虚假。

二、采煤专业安全质量标准化矿井分为三个等级，考核标准如下：一级：采煤工作面安全质量标准化得分在90 分及以上，工作面无重伤及以上事故；二级：采煤工作面安全质量标准化得分在80 分及以上，工作面无死亡1人及以上事故；三级：采煤工作面安全质量标准化得分在70 分及以上，工作面无死亡3人以上事故。

三、采煤专业安全质量标准化标准及考核评分办法采煤专业安全质量标准化得分，按下列公式计算：（一）、月度矿井采煤专业安全质量标准化得分=各采煤工作面得分之和/采煤工作面个数。

（二）、半年度矿井采煤专业安全质量标准化得分=半年内各月度采煤专业安全质量标准化得分之和/6×40%+公司检查评级采煤专业安全质量标准化得分×60%。

煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法一、引言煤矿安全是保障煤矿生产安全、确保职工健康的重要任务。

为了提高煤矿的安全生产水平，推动煤矿安全工作标准化，制定煤矿安全质量标准化考核评级办法和评分办法，对煤矿的安全生产进行科学、客观的评估，以便发现问题、解决问题，不断提升煤矿安全生产水平。

本文将详细介绍煤矿安全质量标准化考核评级办法和评分办法的内容。

二、考核评级办法1.考核对象煤矿安全质量标准化考核评级办法适用于所有煤矿企业，包括国有煤矿、私营煤矿等各类煤矿企业。

2.考核内容（1）安全管理制度的完善程度。

包括煤矿的安全生产管理制度、安全责任制度、安全技术规程等的健全程度。

（2）安全生产设备的使用情况。

包括煤矿的安全生产设备的完好率、使用率等方面的情况。

（3）人员培训和岗位技能的情况。

包括煤矿的人员培训计划和执行情况，以及员工的岗位技能水平等。

（4）应急管理的能力。

包括煤矿的应急预案、应急演练等方面的情况，以及应急管理的效果等。

（5）事故处理情况。

包括煤矿的事故处理记录、事故处理结果等情况。

3.评级标准（1）优秀级：在以上各项考核内容中，均达到或超过国家安全标准的规定。

（2）良好级：在以上各项考核内容中，大部分达到国家安全标准的规定，少部分略低于国家安全标准的规定。

（3）合格级：在以上各项考核内容中，有一项或多项略低于国家安全标准的规定。

（4）不合格级：在以上各项考核内容中，有一项或多项远低于国家安全标准的规定。

三、评分办法1.评分基准根据以上的考核内容和评级标准，对煤矿的安全质量进行评分。

评分基准如下：（1）优秀级：95分及以上。

（2）良好级：85-94分。

（3）合格级：75-84分。

（4）不合格级：75分以下。

2.评分方法根据考核内容，设定相应的评分依据，并对每项考核内容进行评分。

评分方法如下：（1）安全管理制度的完善程度：根据制度的健全程度、执行情况等进行评分，最高为20分。

（2）安全生产设备的使用情况：根据设备的完好率、使用率等进行评分，最高为20分。

煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法与管理是一个旨在提高煤矿安全生产质量和效益的重要管理手段。

其目的是通过对煤矿安全管理各项工作进行科学评价，完善安全监管体系，提高煤矿的安全生产质量，保障矿工的生命安全。

一、煤矿安全质量标准化考核评级办法1. 考核内容：- 安全生产责任落实情况- 安全生产制度与管理体系建设- 安全管理能力和技术设施状况- 安全教育培训和技术培训情况- 事故隐患排查和整改情况- 安全生产记录和报表管理- 安全监管合规性情况2. 考核指标：- 安全责任落实指标：包括安全生产责任制目标、责任追究、岗位职责明确等指标。

- 安全管理体系指标：包括安全规章制度、管理措施、制度遵守等指标。

- 安全管理能力指标：包括安全管理组织架构、人员配置、应急救援能力等指标。

- 安全教育培训指标：包括安全教育培训计划、培训内容和效果等指标。

- 事故隐患排查指标：包括隐患排查制度、隐患整改情况等指标。

- 安全生产记录和报表指标：包括各项安全记录和报表的真实性和完整性等指标。

- 安全监管合规性指标：包括安全监管法规执行情况和监督检查合规性等指标。

3. 考核评级方法：- 综合评价法：根据各项考核指标的权重和得分情况，进行综合评价，确定煤矿的安全生产质量评级，如优秀、良好、合格、亚合格、不合格等。

二、煤矿安全质量评分办法1. 评分对象：煤矿安全生产质量评分对象为煤矿企业。

2. 评分指标：- 安全生产责任落实得分：根据责任目标完成情况和责任追究情况等进行评分。

- 安全管理体系得分：根据管理制度的完善程度和员工的执行情况等进行评分。

- 安全管理能力得分：根据安全岗位组织结构、人员配置以及安全应急救援能力等进行评分。

- 安全教育培训得分：根据安全教育培训计划的实施情况和培训结果等进行评分。

- 事故隐患排查得分：根据事故隐患排查制度和整改情况等进行评分。

- 安全生产记录和报表得分：根据安全记录和报表的真实性、完整性以及及时性等进行评分。

晋城煤业集团洗选
安全质量标准化标准及考核评级办法
第一条《晋城煤业集团洗选安全质量标准化标准及考核评级办法》是选煤厂安全管理、生产管理、机电管理、技术管理和质量管理的基础，是实现安全高效生产的前提，是建设现代化选煤厂的重要途径。

选煤厂安全质量标准化企业标准是以提高经济效益为指导思想，以“安全、优质、低耗、高效”为目标，根据我集团公司各矿选煤厂的实际情况，在总结《晋城煤业集团选煤厂安全质量标准化企业标准考核评级办法（试用）》一年的使用经验基础上，并充分征求各选煤厂意见后制定的。

第二条《晋城煤业集团洗选安全质量标准化标准及考核评级办法》适用于集团公司各选煤厂，根据按该标准对集团公司各选煤厂检查的结果对各选煤厂的安全质量标准工作进行评级。

第三条安全质量标准化选煤厂分一级、二级、三级共三个等级，考核标准如下：
1、一级：检查得分在95分以上（不含95分）。

2、二级：检查得分在90分以上（不含90分）。

3、三级：检查得分在85分以上（不含85分）。

凡考核期内发生人身死亡事故的选煤厂，取消该考核期评级资格。

第四条选煤厂安全质量标准化工作按季度考核，取第一月和第二月的矿井安全绩效检查问题作为动态检查的问题，第三月抽调专家作为静态检查，每季度末由煤炭洗选加工部根据本季度对各选煤厂安全质量标准化工作的动态检查和静态检查打分之和除以3后进行考
核评级。

洗选安全质量标准化标准及考核评分办法。

编号：辽煤运销（2006）147号
选煤厂安全质量标准化考核及评分
设备计划。

术指标选煤厂安全质量标准化考核及评分
机每月检查一次原始计
一、
生产
经济指标
选煤厂安全质量标准化考核及评分
安查原始记录，现场检
选煤厂安全质量标准化考核及评分
产管理
四、
选煤厂安全质量标准化考核及评分
电设备
录、查物、查帐、查
计划。

选煤厂安全质量标准化考核及评分
文明建
指标选煤厂安全质量标准化考核及评分
三、
技
产
安全查
选煤厂安全质量标准化考核及评分
经济指标
选煤厂安全质量标准化考核及评分受检单位：红菱矿选煤厂 检查人：
选煤厂安全质量标准化考核及评分
技术指标
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选煤厂安全质量标准化考核及评分
及评分标准（第1版第2次修订）
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实用文档精品实用文档系列 (标准完整实用可修改)目录第1部分总则 (1)第2部分安全管理体系 (6)第3部分安全风险分级管控及隐患排查治理 (9)第4部分安全培训及特种作业人员管理 (12)第5部分洗选工艺及机电设备管理 (14)第6部分瓦斯煤尘管理 (22)第7部分消防管理 (24)第8部分放射源及危险化学品管理 (26)第9部分作业场所职业危害管理 (28)第10部分储装运系统安全管理 (30)第1部分总则一、基本条件安全生产标准化达标洗（选）煤厂应具备以下基本条件：1. 证照、手续齐全合法有效；2. 洗（选）煤厂及煤棚（仓）的设计、施工必须由具备相应资质的单位承担，并通过竣工验收；3. 洗（选）煤厂生产、运输、储存物品的火灾危险性类别，厂房、仓库的耐火等级，建（构）筑物疏散及安全出口的设置须符合现行国家标准《建筑设计防火规范》（GB50016）、《选煤厂建筑结构设计规范》（GB50583）和煤炭行业有关防火规范的规定。

4. 建立厂长安全生产承诺制度，厂长每年向全体职工公开承诺，牢固树立安全生产“红线意识”，及时消除事故隐患，保证安全投入，保护职工生命安全。

二、等级设定洗（选）煤厂安全生产标准化等级分为一级、二级、三级，一级为最高级。

三、工作要求1. 建立和保持洗（选）煤厂是创建并持续保持标准化动态达标的责任主体。

应通过实施安全风险分级管控及隐患排查治理、规范行为、控制质量、提高装备和管理水平、强化培训，使洗（选）煤厂达到并持续保持安全生产标准化等级标准，保障安全生产。

2. 目标与计划制定安全生产标准化创建年度计划，并分解到相关部门严格执行和考核。

3. 组织机构与职责有负责安全生产标准化工作的机构，各单位、部门和人员的安全生产标准化工作职责明确。

4. 安全生产标准化投入保障安全生产标准化经费，持续改进和完善安全生产条件。

5. 技术保障健全技术管理体系，完善工作制度，开展技术创新;作业规程、操作规程及安全技术措施编制符合要求，审批手续完备，贯彻执行到位。

煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法一、背景随着国家安全监管政策的不断加强，煤矿安全质量标准化已成为煤矿企业发展的必经之路。

煤矿安全标准化考核评级是一项重要的管理模式和工作制度，对矿山安全质量水平的监督和提升起到了关键作用。

因此，对于煤矿安全标准化的考核评级办法和评分办法，需要制定出合理有效的制度和方法。

二、考核评级办法根据煤矿安全质量标准化考核评级工作要求，需要确定考核评级的对象、考核内容及考核周期，在此基础上制定出完善的考核评级办法。

2.1 考核评级对象考核评级对象是指被考核单位，即煤矿企业或煤矿管理机构。

在考核评级过程中，可以针对有特殊需求或存在风险的关键部门或项目进行单项考核评级。

2.2 考核内容考核内容涵盖煤矿的各个管理方面，主要包括：煤矿安全管理、安全生产教育培训、职业健康管理、应急管理、煤矿环境管理等。

其中，煤矿安全管理是考核的核心内容，其包括安全生产规章制度、事故隐患排查、安全生产教育等。

2.3 考核周期考核周期根据国家安全监察要求，通常为1年。

在考核周期内，应进行两次全面考核评级，为了确保数据真实准确，每次考核评级不应少于2个月，方便质量监管人员进行数据核查，确保考核的公正性。

2.4 考核方式考核方式分为定量考核和定性考核。

定量考核基于事实数据的分析和统计，评价的目的是客观、准确、全面地评价被考核单位的安全质量水平。

定性考核则基于对被考核单位安全管理的全过程、全方位、全要素进行综合评价，经过专家评审得出等级评定。

三、评分办法在考核评级的基础上，需要进行得分。

得分方式可以是定量评分，也可以是定性评分。

3.1 定量评分定量评分主要基于考核内容，对每一个考核项进行成绩评定，各项考核成绩累加得出最后评分结果。

评分标准应该有全面、统一、透明、公开的要求。

同时，在评分过程中，要考虑到特殊情况，如意外事故的发生，应及时进行加分或减分。

3.2 定性评分定性评分主要是根据考核单位的安全管理水平、安全技能的等级、安全标准化的实施、安全生产规范以及安全生产责任落实等来进行评价。