办公室小车司机岗位责任制

办公室司机安全生产责任制模版（四篇）

办公室司机安全生产责任制模版第一章：总则第一条：为确保办公室司机的生命安全和财产安全，保证办公室的正常运转，根据《劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规，制定本安全生产责任制模板。

第二章：责任分工第二条：办公室司机是办公室安全生产的第一责任人，负责办公室内部的安全生产工作。

第三条：办公室主管负责组织、协调和监督办公室司机的安全生产工作。

第四条：员工也是办公室安全生产的参与者，应积极配合办公室司机的安全生产工作。

第三章：办公室司机的安全职责第五条：办公室司机要认真遵守交通规则，确保驾驶安全。

第六条：办公室司机要定期对车辆进行检查和保养，确保车辆的正常运行。

第七条：办公室司机要加强对车辆的保管，防止车辆被盗或损坏。

第八条：办公室司机要掌握基本的急救知识和安全逃生技能，确保在紧急情况下能够妥善处理，并保证乘车人员的安全。

第九条：办公室司机要随时关注天气和道路状况，采取相应的安全措施，确保安全出行。

第四章：办公室主管的安全职责第十条：办公室主管要建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作的顺利进行。

第十一条：办公室主管要定期检查办公室司机的安全工作情况，及时发现问题并提出改进意见。

第十二条：办公室主管要组织安排办公室司机的安全培训和练习，提高他们的安全意识和应急处理能力。

第十三条：办公室主管对办公室司机的安全行为和表现进行奖惩，激励安全意识和积极性。

第五章：员工的安全职责第十四条：员工要严格遵守办公室的安全规章制度，做到文明出行，加强自我保护意识。

第十五条：员工要及时向办公室司机和办公室主管报告安全隐患和问题，共同维护办公室的安全。

第十六条：员工要积极参加办公室的安全培训和演练活动，提高自身的安全素养。

第十七条：员工要守法守规，不从事违法违规的行为，做到安全文明、和谐进取。

第六章：安全监督与检查第十八条：办公室主管要定期组织安全检查，检查办公室司机的安全操作和车辆情况。

第十九条：办公室主管要建立安全问题反馈制度，及时处理员工反馈的安全问题和隐患。

公司司机工作职责范本(3篇)

公司司机工作职责范本专职司机的岗位职责与工作要求专职小车司机(系指为公司领导开公务车的专职驾驶员，以下简称“专职司机”)，是在公司总经理统一领导下，承担着公司领导和其他部门用车任务的人员。

岗位职责1、承担主管领导业务活动用车任务。

2、承担车队队长、保卫监督部经理、总经理所安排的业务用车任务。

3、爱护车辆设施，严格遵守一日三检—出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使。

4、对所驾车辆技术状况了如指掌，及时提醒车队队长办理车辆相关手续以保证车辆使用合法有效。

5、严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写相关出车记录，配合车辆管理人员工作。

6、车辆的日常维护、清洁工作。

出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。

7、努力提高安全驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。

工作要求：1、爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风。

2、注重礼仪和礼表。

穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。

3、热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。

对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。

一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。

4、遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。

为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。

不泄露领导谈话内容。

5、严格遵守各项劳动制度、主动配合管理人员的工作。

服从工作安排，不得擅自出车，不应以任何主、客观理由拒绝执行车队队长和总经理办有关管理人员的指挥调度(除身体条件外)。

6、热情服务，礼貌待人。

不得发生无故延误工作的现象。

7、严禁以车谋私。

未经领导批准，不得私自将车辆外借，不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。

8、增强法制观念，严格遵守交通法规和各项规章制度，严守行业规范。

严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。

严禁酒后开车，严禁将车交给无照人员驾驶等严重违章行为。

小车班汽车司机岗位责任制(4篇)

小车班汽车司机岗位责任制一、岗位背景汽车司机岗位是在交通运输行业中有着重要职责的一员，承担着乘客或货物的安全运输任务。

小车班汽车司机岗位属于短途客运服务，需具备一定的驾驶技能和服务能力，使乘客在行程中感受到安全和舒适。

二、岗位职责1. 安全驾驶小车班司机在工作期间需时刻保持高度警惕，按照交通规则和公司相关要求进行安全驾驶。

确保车辆安全行驶，防止交通事故的发生。

2. 提供优质服务小车班司机需友好待客，热情接待乘客。

按照乘客需求，提供舒适、安全的乘车环境，确保乘客的满意度。

3. 维护车辆小车班司机需对车辆进行日常检查和维护，保持车辆的良好状态。

及时发现并解决机械故障，确保车辆在行驶过程中的安全性和正常运行。

4. 按时到达目的地小车班司机需熟悉所负责路线，按照预定的时间表准时到达目的地。

合理安排行车时间，避免延误和迟到。

5. 提高文明驾驶水平小车班司机需积极参加交通安全培训和驾驶技术培训，不断提升自身的驾驶技能和文明驾驶意识。

遵守交通法规，文明驾驶，不超载、不超速等违法行为。

6. 妥善处理突发情况小车班司机需具备处理突发情况的能力，如车辆故障、交通事故等。

能够妥善处理这些情况，确保乘客的安全和权益。

7. 遵守公司规章制度小车班司机需严格遵守公司的规章制度，如按时上下班、做好交接班工作、保密公司业务等。

同时，要保持良好的形象和仪容仪表。

8. 学习相关业务知识小车班司机需学习相关业务知识，了解公司的运营模式、车辆使用规范、服务标准等。

提高自身专业素质，为乘客提供专业的服务。

三、评价指标1. 安全指标评价司机的安全驾驶能力，包括行车违规情况、交通事故记录等。

2. 服务质量指标评价司机的服务态度和质量，包括乘客满意度、投诉率和表扬信等。

3. 维修保养指标评价司机对车辆的维修保养情况，包括维修记录、事故统计等。

4. 准时到达率指标评价司机的工作效率和准时达到目的地的能力。

5. 专业知识指标评价司机对业务知识的掌握程度，包括公司制度和标准的理解情况，培训成绩等。

小车班汽车司机岗位责任制范文（4篇）

小车班汽车司机岗位责任制范文第一章总则一、为了规范小车班汽车司机的工作行为，提高工作效率，确保驾驶安全，制定本责任制。

第二章岗位职责二、小车班汽车司机主要负责以下工作：1. 安全驾驶车辆，确保乘客和货物的安全；2. 遵守交通法规和公司规章制度，确保合法合规驾驶；3. 熟悉道路情况，选取最佳行驶路线；4. 维护车辆，保持车辆良好的工作状态；5. 配合车队调度安排，按时完成任务；6. 能够熟练操作车辆并进行简单维修；7. 提供优质的客户服务，保证乘客满意；8. 积极参加公司组织的培训和学习，不断提高自身素质。

第三章工作要求三、小车班汽车司机应具备以下条件：1. 具有合法有效的驾驶证，驾驶技术过硬；2. 具备良好的沟通能力和服务意识；3. 具备一定的忍耐力和应变能力，能够处理各种突发情况；4. 具备一定的故障排除和修理车辆的能力；5. 具备良好的道德品质和职业操守；6. 有责任心和团队合作意识；7. 具有一定的常识和业务知识。

第四章工作纪律四、小车班汽车司机须遵守以下工作纪律：1. 司机必须遵守国家交通法规和相关规定；2. 司机必须保持车辆的整洁和良好工作状态；3. 司机不得喝酒、吸烟、赌博等不良嗜好；4. 司机不得私自带人乘坐，不得超员；5. 司机不得擅自调换车道，超速行驶等危险行为；6. 司机不得通过非法手段牟取私利；7. 司机不得泄露公司和乘客的隐私信息；8. 司机应主动提供帮助并维护乘客的合法权益；9. 司机应遵守公司制定的上下班时间。

第五章绩效考核五、小车班汽车司机的绩效考核主要包括以下内容：1. 安全驾驶；2. 完成任务的情况；3. 乘客满意度调查结果；4. 车辆维护和保养情况；5. 司机的工作态度和服务水平；6. 司机的考勤情况；7. 其他与岗位职责相关的工作表现。

第六章奖惩措施六、小车班汽车司机根据工作表现的好坏，将采取相应的奖惩措施：1. 优秀司机将获得奖励，如奖金、荣誉称号等；2. 差劣表现的司机将接受处罚，如扣减绩效工资、停职、警告等；3. 严重违规或者造成严重后果的司机将终止劳动合同，并承担相应的法律责任。

小车司机岗位责任制范文（3篇）

小车司机岗位责任制范文一、岗位背景小车司机是指负责驾驶小型车辆从事货物或乘客运输工作的人员。

岗位要求司机具备良好的驾驶技能和服务意识，确保货物或乘客的安全、快速、准确地到达目的地。

二、岗位职责1.负责驾驶小型车辆，按时、按线路运送货物或乘客，并确保行车安全；2.熟悉当地交通规则，严格遵守交通法规和驾驶纪律，保持良好的驾车记录；3.负责车辆的日常检查和保养，包括车辆油水检查、轮胎气压等，确保车辆的正常运行；4.根据行车计划和客户要求，合理安排行车路线，确保货物或乘客按时到达目的地；5.与乘客进行友好沟通，提供优质客户服务，帮助乘客搬运货物并解答其相关问题；6.按照公司要求，做好行车记录和相关报表的填写工作，并及时上报给上级领导。

三、岗位要求1.具备正规驾照，熟练掌握车辆驾驶技能，并有较长的驾龄，无交通事故记录；2.具有良好的服务意识和沟通能力，善于与乘客进行有效的沟通与协调；3.熟悉当地交通规则，并保持良好的驾驶纪律；4.具备一定机械维修和保养知识，能够独立解决常见的车辆故障；5.具备较强的责任心和紧急处置能力，能够在紧急情况下冷静应对；6.身体健康，无重大疾病史，能够适应长时间的驾驶工作。

四、工作环境小车司机工作环境一般为室外，需要长时间坐车驾驶，也需要与乘客进行交流，所以工作环境具有一定的风险和压力。

需要在各种天气情况下工作，包括严寒、高温、雨雪等，需要适应多种工作环境。

五、工作时间小车司机工作时间一般为8小时制，根据具体工作需求可能有弹性调整，需要按照公司的安排进行工作，包括加班和夜间工作。

根据行车计划和客户要求，可能需要进行长途驾驶或连续驾驶，需要具备一定的体力和耐力。

六、岗位风险小车司机工作具有一定的风险性，包括交通事故、车辆故障等可能导致的人员伤害和财产损失。

因此，小车司机需要时刻保持高度的警惕和注意安全，确保自身和乘客的安全。

七、岗位评估小车司机的工作评估主要考核以下方面：1.驾驶技能和驾驶纪律的合规情况；2.客户服务满意度和沟通能力；3.行车记录和报表的准确性和及时性；4.事故和故障处理能力。

办公室司机安全生产责任制

办公室司机安全生产责任制一、总则为了加强对办公室司机的管理，保障员工的安全出行，提高公司的安全生产管理水平，特制定本办公室司机安全生产责任制。

二、责任主体1、公司公司是办公室司机安全生产的最大责任主体，公司要为司机提供必要的安全培训和培训，并建立健全安全管理制度，确保安全生产。

2、办公室司机办公室司机是具体执行安全生产措施的重要责任主体，司机要严格遵守交通法规，提高驾驶技能，确保员工出行的安全。

3、员工员工是办公室司机服务对象，员工要遵守乘车规定，配合司机做好安全出行措施。

三、安全培训1、公司要定期组织针对办公室司机的安全培训，包括交通法规、驾驶技能提升、危险防范等内容。

2、办公室司机要参加公司组织的安全培训，提高自身安全意识和安全技能。

3、司机要配合公司做好安全培训记录和考核，确保培训效果。

四、安全管理1、公司要建立健全办公室司机安全管理制度，包括安全出行流程、应急预案、安全巡查等内容。

2、办公室司机要严格遵守公司的安全管理制度，如实填写出行记录，定期进行车辆检查和维护。

3、司机要在驾驶过程中保持高度警惕，注意观察道路情况，预防交通事故的发生。

五、责任追究1、对违反公司安全规定的办公室司机，公司要严肃处理，根据情节轻重给予警告、停职、解聘等处罚。

2、对因司机过错导致的事故，公司要积极处理，赔偿受害员工的损失，并进行事故追责。

3、对于故意或重大过失造成人身伤亡的办公室司机，公司要向公安机关报案，追究刑事责任。

六、附则本办公室司机安全生产责任制自发布之日起生效，若有违反规定的情况，由公司进行严肃处理，同时欢迎员工提出宝贵意见和建议，共同营造安全和谐的工作环境。

七、总结办公室司机是公司安全生产的重要环节，只有做好司机的安全管理工作，才能确保员工的安全出行，提高公司的整体安全生产水平。

希望公司和办公室司机共同遵守本安全生产责任制，共同努力，为公司的安全生产保驾护航。

办公室司机安全生产责任制(3篇)

办公室司机安全生产责任制1、积极参加业务学习和安全学习，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员指挥，做到文明行车，无违章，无事故。

2、坚守岗位、服从调配，做到随叫随到。

3、爱护车辆，不开带病车，确保行车安全。

4、按规定做好车辆的保养，保持车容整洁，车况良好。

5、认真、准确、清楚填写出车单，当日收车及时返回出车单。

6、认真执行各项规章制度，树立安全第一的思想，确保人身生命财产安全。

7、不准酒后驾车，不准将车交给非司机驾驶，不开与证件不符的车辆。

8、积极参与各项安全活动，及时完成各项任务。

办公室司机安全生产责任制（2）是指办公室司机在工作中要承担起安全生产的责任，确保办公室员工在出行过程中的安全。

办公室司机在安全生产责任制下应承担以下责任：1. 遵守交通法规：办公室司机应具备合法驾驶证件，并熟知交通法规，确保在驾驶过程中遵守交通规则。

2. 维护车辆安全：办公室司机应定期检查车辆的安全状况，确保车辆的正常运行。

如果发现车辆存在安全隐患，应及时向相关部门报告并进行维修。

3. 防范交通事故：办公室司机应保持良好的驾驶习惯，遵守交规，避免超速、疲劳驾驶、违章行驶等行为，提前进行车辆停放和转弯等操作，确保乘驾员的安全。

4. 做好紧急救援准备：办公室司机应熟悉车辆的紧急救援措施和急救知识，当发生事故或突发情况时，能够迅速冷静应对，保护乘客的生命安全。

5. 提高职业素质：办公室司机应提高自己的职业素质，学习相关法律法规和业务知识，提升自己的服务水平，做好与乘车人员的沟通和协调工作。

此外，办公室司机还应密切关注交通安全管理和事故处理流程，定期参加安全培训和考核，增强安全意识和责任感，确保在工作中积极参与安全管理，在最大程度上保障办公室员工的出行安全。

办公室司机安全生产责任制（3）第一章总则第一条为了加强办公室司机的安全生产工作，保障员工的生命财产安全，根据相关法律法规和公司的管理要求，制定本办公室司机安全生产责任制。

第二条本责任制适用于公司所有办公室司机。

小车司机岗位责任制(5篇)

小车司机岗位责任制一、驾驶员必须严格遵守《道路交通安全法》，如有违反将按情节的轻重追究责任。

二、驾驶员必须认真钻研业务，树立良好的职业道德，增强安全意识三、根据领导与调度员的安排，安全及时完成任务。

热情、及时、周到、为客户服务，服务满意率必须达到百分之百。

严禁发生拖延、误时、刁难，不服从客户调运等现象的发生。

四、精心维修，爱护车辆，遵守技术操作规程和安全操作规程。

做到车辆勤擦拭，勤检查，勤润滑，勤紧，勤保养，使车辆经常保持完好的技术状态。

五、认真执行安全管理规定和安全行车规定，严格执行局安全处重大节日实行三交的规定，车辆及时归队。

不开英雄车凑和车严禁酒后驾驶，决不违章行车。

六、与服务客户协商，认真做好运费结算单的签证工作，在签证时要做到，即不埋没运输服务成绩，又不虚报多要值班时间，值班时间一律由客户填写，司机不得自行决定填写。

在当月最后一日必须将本月全部运费结单签认完毕，交回驾校办公室。

七、完成各领导交办的其它工作。

小车司机岗位责任制（2）包括以下几项责任：1. 安全驾驶：小车司机应当严格遵守交通规则，保证行车安全，并且遵守车辆管理规定，确保车辆的安全性能良好。

2. 准时到达：小车司机应当按照工作安排准时到达指定地点，并且根据乘客的要求选择最合适的路线。

3. 服务态度：小车司机应友好、礼貌地对待乘客，提供良好的服务体验。

在遇到问题或投诉时，积极与乘客进行沟通，尽量解决问题。

4. 维护车辆：小车司机应负责车辆的日常维护，如加油、洗车、检查车辆状况等，确保车辆在良好的状态下运营。

5. 财务管理：小车司机应当妥善管理交易款项，确保交易过程中不出现任何不当处理。

6. 保密责任：小车司机应当对乘客的个人信息和交流内容保密，不得泄露或滥用。

7. 保持仪表整洁：小车司机应保持个人仪容整洁，并保持驾驶舱内的整洁和卫生。

8. 严禁酒驾：小车司机在工作期间严禁饮酒驾驶，以确保乘客和自身的安全。

以上是小车司机岗位责任制的一些主要内容，不同公司或组织可能还会有一些特定的要求和责任。

小车司机岗位责任制范本（2篇）

小车司机岗位责任制范本一、岗位背景小车司机是指负责驾驶小型车辆从事货物或乘客运输工作的人员。

岗位要求司机具备良好的驾驶技能和服务意识，确保货物或乘客的安全、快速、准确地到达目的地。

二、岗位职责1.负责驾驶小型车辆，按时、按线路运送货物或乘客，并确保行车安全；2.熟悉当地交通规则，严格遵守交通法规和驾驶纪律，保持良好的驾车记录；3.负责车辆的日常检查和保养，包括车辆油水检查、轮胎气压等，确保车辆的正常运行；4.根据行车计划和客户要求，合理安排行车路线，确保货物或乘客按时到达目的地；5.与乘客进行友好沟通，提供优质客户服务，帮助乘客搬运货物并解答其相关问题；6.按照公司要求，做好行车记录和相关报表的填写工作，并及时上报给上级领导。

三、岗位要求1.具备正规驾照，熟练掌握车辆驾驶技能，并有较长的驾龄，无交通事故记录；2.具有良好的服务意识和沟通能力，善于与乘客进行有效的沟通与协调；3.熟悉当地交通规则，并保持良好的驾驶纪律；4.具备一定机械维修和保养知识，能够独立解决常见的车辆故障；5.具备较强的责任心和紧急处置能力，能够在紧急情况下冷静应对；6.身体健康，无重大疾病史，能够适应长时间的驾驶工作。

四、工作环境小车司机工作环境一般为室外，需要长时间坐车驾驶，也需要与乘客进行交流，所以工作环境具有一定的风险和压力。

需要在各种天气情况下工作，包括严寒、高温、雨雪等，需要适应多种工作环境。

五、工作时间小车司机工作时间一般为8小时制，根据具体工作需求可能有弹性调整，需要按照公司的安排进行工作，包括加班和夜间工作。

根据行车计划和客户要求，可能需要进行长途驾驶或连续驾驶，需要具备一定的体力和耐力。

六、岗位风险小车司机工作具有一定的风险性，包括交通事故、车辆故障等可能导致的人员伤害和财产损失。

因此，小车司机需要时刻保持高度的警惕和注意安全，确保自身和乘客的安全。

七、岗位评估小车司机的工作评估主要考核以下方面：1.驾驶技能和驾驶纪律的合规情况；2.客户服务满意度和沟通能力；3.行车记录和报表的准确性和及时性；4.事故和故障处理能力。

小车司机岗位职责11篇

小车司机岗位职责精选篇11、负责公司外事接送，满足公司领导用车需求;2、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作;3、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行;4、做好车辆维护、保养工作，保持车辆整洁和车况良好;5、协助处理日常行政后勤保障事务。

小车司机岗位职责精选篇21、司机在总经理办公室主任领导下工作，根据工作需要随时准备出车;2、加强车辆的维护与保养，定期检查车况，节约用油，保证行车安全;3、遵守交通规划，服从交通管理，严防交通事故，按时办理各种行车缺乏经验续;4、车辆出现问题应及时向办公室汇报，并及时处理;5、服从调试，不得擅离职守，私自开车外出;6、完成领导交办的其它工作小车司机岗位职责精选篇31、做好车辆、担架、吸引器、氧气的保管和清洁工作，确保车辆资源充足。

2、一线、二线班必须在指定位置停放车辆，车头向外。

不得用救护车做与医疗救护无关的事务。

3、出车后无论是否接到患者，应及时回急救站待命。

4、非特殊情况，各班次的救护车各司其职。

5、人员不到位不得出车。

小车司机岗位职责精选篇4一、严格遵守公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，不得无故影响正常工作。

二、铲车司机必须每日早7:00到岗，若有特殊情况不能按时到岗，必须在上岗前4小时向管理人员请假，以便临时调配。

如无故不请假，耽误生产，立即解雇。

三、铲车司机在煤场作业时，必须听从煤场管理人员的指挥，装车时，必须严格按照品种分类装车，否则除补交差价外不再雇用。

四、每辆铲车的保养及日常维护要责任到人。

五、在工作过程中，如发现问题，要立即停车检查，待问题处理后，方可进行作业，严禁带病作业。

六、对抛洒的散煤要随时清理，始终保持煤场及矿区通道整洁，如工作不到位，每次罚款50元。

七、铲车司机不得随意驾车外出或者干与公司无关的事，如有特殊情况，需经分管领导批准，否则对铲车司机罚款200元/次。

八、如因日常保养不到位造成车辆损坏，视其造成的损坏程度，处以维修费用60%的罚款。

办公室驾驶员岗位职责（精选3篇）

办公室驾驶员岗位职责（精选3篇）
办公室驾驶员篇1
办公室各职员都有详细的岗位职责,对于每天风雨无阻的办公室驾驶员岗位职责是怎样的呢以下是简单资料:
(一)认真遵守公司的各项,不迟到、不早退、努力完成各级领导分配的任务。

(二)认真遵守北京公安交通管理部门制定的法规、法纪。

(三)保持车容整洁、车辆机械性能良好。

(四)不酒后开车,不闯红灯,不驾驶机械失灵的.车上路。

(五)每日养成自查、自检的良好习惯。

(六)提高驾驶技能,维护首都道路交通的畅通。

办公室驾驶员岗位职责篇2
（一）认真遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、努力完成各级领导分配的任务。

（二）认真遵守北京公安交通管理部门制定的法规、法纪。

（三）保持车容整洁、车辆机械性能良好。

（四）不酒后开车，不闯红灯，不驾驶机械失灵的车上路。

（五）每日养成自查、自检的良好习惯。

（六）提高驾驶技能，维护首都道路交通的畅通。

办公室驾驶员岗位职责篇3
1、组织对项目经理进行内外部任职资格培训、考证;
2、负责完善项目管理制度和项目经理绩效考核机制;
3、负责与销售、工程、生产等部门沟通，管理产品发布前后的各部门协调工作;
4、负责研究院所有项目任务协调与调度;
5、负责管辖产品的全生命周期管理工作;
6、公司及领导安排的.其它工作。

办公室司机安全生产责任制模版(三篇)

办公室司机安全生产责任制模版第一章总则第一条为了加强办公室司机的安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全，制定本司机安全生产责任制。

第二章责任分工和权限第二条办公室司机是公司的重要安全生产岗位，负责行驶公司车辆并保障员工的安全出行，因此，办公室司机应当具备合格的驾驶技能和良好的安全意识。

第三条办公室司机的主要职责包括但不限于：1. 按时接送公司员工，并保证行车安全；2. 维护和保养公司车辆，确保车辆正常运行；3. 配合公司安全生产工作，积极参与安全培训和演练；4. 遵守交通法规，不超速、不疲劳驾驶、不违法乱停乱放；5. 严禁酒后驾车，不私自接载陌生人；6. 发现交通事故、火灾、泄露等突发事故，及时向有关部门报告并采取相应措施；7. 携带公司车辆相关证件，保管好车钥匙等财物。

第四章安全生产责任制第四条办公室司机安全生产责任制由公司负责人负责组织实施，具体责任分工如下：1. 公司负责人：负责制定公司的安全生产管理制度和安排安全生产工作，组织执行责任制，对办公室司机的安全生产工作负总责。

2. 安全管理部门：负责制定公司的安全生产管理制度，组织开展安全培训和演练，并对办公室司机进行监督检查和评估。

3. 行政部门：负责办公室司机的人事管理、车辆维护和配备等日常事务，并协助安全管理部门推行安全生产工作。

4. 员工：要积极参与安全生产工作，遵守安全生产管理制度，做到安全第一、预防为主，发现安全问题及时报告。

第五章监督检查和奖惩措施第五条安全管理部门对办公室司机的安全生产工作进行定期或不定期的检查和评估，发现问题要及时整改，并及时通知公司负责人和行政部门。

第六条对于屡教不改、违反安全生产管理制度或交通法规的办公室司机，公司将给予相应的纪律处分，甚至终止与其的劳动合同。

第七条 company还将对安全生产工作出色、无事故事故的办公室司机进行表彰和奖励。

奖励措施将根据实际情况和工作表现确定。

第六章附则第八条办公室司机应熟悉并遵守本责任制，不得以任何理由逃避和抵触。

办公室司机安全生产责任制范文(三篇)

办公室司机安全生产责任制范文一、前言办公室司机作为公司一线接待和代表，他们行车安全直接关系到公司员工的生命安全和公司形象的维护。

为了确保办公室司机的行车安全，公司特制定了本办公室司机安全生产责任制，明确办公室司机的安全责任和相关措施，以确保公司的正常运营和员工的安全。

二、办公室司机安全生产责任制1. 安全责任（1）办公室司机是公司员工的代表和服务对象，在行车过程中必须始终将员工的安全放在首位，绝不驶出安全底线。

（2）办公室司机必须具备良好的驾驶技术和驾驶习惯，严格遵守交通法规，确保行车安全，绝不超速、疲劳驾驶、违法行驶等。

（3）办公室司机必须定期检查和维护车辆，确保车辆处于良好状态，及时修理和更换不安全或有缺陷的部件，确保行车安全。

（4）办公室司机必须熟悉公司的安全管理制度和应急处置措施，能够在紧急情况下迅速反应和正确操作。

2. 安全措施（1）定期培训：公司必须定期组织办公室司机参加相关安全培训和考试，提升他们的驾驶技术和安全意识。

（2）不利因素排查：办公室司机必须在行车前对车辆进行检查，发现不安全因素及时排除，确保车辆的正常运行。

（3）车辆维护保养：办公室司机必须按时对车辆进行保养，包括换机油、检查刹车系统、检查轮胎等，确保车辆处于良好状态。

（4）行车安全监控：公司要安装车辆行车记录仪和GPS定位系统，对办公室司机的行车路线和行为进行监控，确保他们安全、合法地行驶。

（5）应急设施备齐：公司必须确保车辆上配备了急救箱、灭火器等紧急救援设施，以应对突发事件和紧急情况。

3. 事故报告和处置（1）事故报告：办公室司机在发生交通事故后，必须立即向公司进行报告，并积极配合警方的调查和处理。

（2）事故责任追究：公司将对交通事故进行调查和责任追究，对于办公室司机的过失行为，将给予相应的纪律处分。

（3）事故后事宜：公司将负责处理事故后的车辆维修和事故赔偿等事宜，以确保办公室司机正常工作，并妥善解决相关问题。

三、总结办公室司机安全生产责任制是公司安全管理的重要一环，也是保障员工安全和公司形象的重要措施。

办公室司机安全生产责任制范本

办公室司机安全生产责任制范本第一章总则第一条为保障办公室司机安全生产，确保人身和财产安全，根据国家有关法律法规，结合本单位实际，制定本办公室司机安全生产责任制。

第二章责任规定第二条办公室司机是本单位重要的工作人员，负责车辆运行和保障相关人员的安全。

办公室司机的职责是负责驾驶机动车辆，遵守交通规则，确保乘员安全，并完成上级交办的其他工作任务。

第三章安全生产责任第三条办公室司机在工作中应遵守交通法规，严格要求自身素质，提高自身驾驶技能，确保人、车、路三要素的安全。

遵守以下责任：1. 加强安全意识，时刻保持高度警惕，确保道路安全；2. 维护车辆的正常状况，按时检查车辆的技术状况，确保车辆安全；3. 高度负责，不超速行驶，不开车打电话，不疲劳驾驶，确保行车安全；4. 严格遵守交通法规，不闯红灯，不压线行驶，确保交通秩序；5. 注意行车距离，保持车距安全，确保避免追尾事故的发生；6. 遵守单位交通规定，确保工作任务的安全顺利完成。

第四章监督与检查第四条为保证责任制的有效实施，本单位将建立监督检查机制，对办公室司机的安全生产责任制进行监督检查：1. 定期对办公室司机进行安全培训，提醒司机注意安全意识；2. 定期对车辆进行技术检测，确保车况良好；3. 建立考核制度，对办公室司机的安全记录进行统计和评估；4. 发现问题及时整改，并对整改情况进行跟踪和检查。

第五章处罚与奖励第五条针对办公室司机未按照责任制履行职责的行为，将依据《办公室司机安全生产责任制》的具体条款进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减个人奖金、记过处分、暂停工作等处罚措施。

第六条针对表现优秀的办公室司机，可以给予奖励，包括但不限于嘉奖、奖金、晋升等措施。

第七章附则第七条委托驾驶的外部司机，也将按照本责任制进行管理和约束。

外部司机必须具备相关的驾驶资格和驾驶证件，并接受本单位相应的安全培训，履行相应的安全职责。

第八条本办公室司机安全生产责任制自发布之日起施行，制定单位有权对其进行解释和修改。

办公室小车司机岗位职责

办公室小车司机岗位职责办公室小车司机在办公室内负责接送员工和客人，确保他们安全快速地到达目的地。

他们还负责维护车辆的良好状态，保持车辆清洁，并确保车辆维修保养工作及时进行。

以下是办公室小车司机的岗位职责：1. 负责为办公室内员工和客人提供接送服务，确保他们在公司内外安全、舒适地出行；2. 确保车辆日常保养工作，包括定期检查机油、轮胎、制动系统等，确保车辆运行的安全性；3. 负责车辆维修保养工作的安排和跟进，及时处理车辆故障问题；4. 维护车辆的内外清洁，保持车辆干净整洁；5. 遵守交通规则，安全文明驾驶，确保乘客的安全；6. 负责车辆日常的加油、洗车等工作，确保车辆处于良好的工作状态；7. 协助办公室其他相关工作，如收发文件、送货等；8. 提供礼貌优质的客户服务，维护公司形象。

以上就是办公室小车司机的岗位职责，他们的工作既要保障员工和客人出行的安全，也要维护公司车辆的正常运行和良好形象。

作为办公室小车司机，他们在公司内外的形象和服务质量直接关系着公司的整体形象和员工的工作效率。

因此，办公室小车司机的工作责任重大，需要具备一定的驾驶技巧和细心耐心的服务精神。

首先，办公室小车司机需要具备扎实的驾驶技能和丰富的驾驶经验。

他们应该熟悉道路交通规则和各种驾驶技巧，以确保乘客的安全出行。

在紧急情况下能够迅速冷静地做出正确的应对，能够在复杂的交通环境下熟练驾驶，确保乘客快速到达目的地。

另外，办公室小车司机还应该了解公司所在地的地理情况，熟知各个部门的位置和楼宇结构，以便在接送过程中更加迅速、便捷地完成任务。

其次，办公室小车司机应该在日常行车中保持良好的车辆驾驶状态。

他们需要及时检查车辆的机油、冷却液、燃油等，并且保持车辆的清洁和整洁。

在车辆出现故障或需要维修时，办公室小车司机还需要及时反馈给相关部门，并积极配合维修人员及时解决车辆问题。

这样不仅能够保障车辆的安全性和稳定性，也能够确保乘客的乘车体验。

此外，办公室小车司机需要具备良好的服务意识和优质的服务态度。

小车班汽车司机岗位责任制范文(二篇)

小车班汽车司机岗位责任制范文
1. 负责驾驶小车班汽车进行货物或乘客的运输，根据行车计划和路况选择合适的路线，并保证安全驾驶。

2. 维护小车班汽车的日常保养和清洁，包括检查机油、水温、轮胎气压等，并保持车辆外观整洁。

3. 遵守交通规则和道路安全法律法规，确保行车过程中没有违法行为，避免交通事故的发生。

4. 负责小车班汽车的装卸货物，确保货物的安全和完好无损。

5. 协助乘客上下车，提供必要的帮助和服务，确保乘客的安全和舒适。

6. 定期进行车辆维修和保养，并及时报告车辆故障和损坏，确保车辆的正常运行。

7. 遵守公司规章制度和职业道德，保护公司和乘客的利益，对待乘客友善、礼貌。

8. 负责小车班汽车的日常记录和报表，包括行车记录、里程数、油耗等，协助相关部门进行统计和分析。

9. 参加公司组织的培训和考核活动，不断提升驾驶技术和服务水平。

10. 配合公司安排的其他工作任务，如提供紧急救援、运送公司文件等。

小车班汽车司机岗位责任制范文（二）l、严格遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业，在班长的领导下，努力完成各自的工作。

2、小车班汽车是为领导服务，为生产服务，为机关服务，作到服从调动，随派随到。

3、爱护车辆，使车辆经常保持良好状态。

4、注意节约原材料，油料，按定额消耗，严格执行《交通法》，做到安全驾驶，礼貌行车，热情待人，车内，车外整洁美观。

5、公车私用，按规定合理收费，按里程填写清楚，不准私自收费。

6、大中修车辆要认真检查验收，合格后方可驾驶。

7、拒绝私自用车及不合理的分配用车。

8、努力学习技术，提高驾驶和维修技术水平。

办公室司机安全生产责任制范本（2篇）

办公室司机安全生产责任制范本一、总则为了加强办公室司机的安全生产管理，避免发生交通事故和其他安全事件，保障员工的生命安全和财产安全，结合公司实际情况，制定本办公室司机安全生产责任制范本。

二、职责和权利1. 保证车辆的安全行驶，按规定时间、路线、速度和安全驾驶，切实做到安全第一，责任至上。

2. 对车辆进行日常的检查和维护，保证车辆的正常运行，及时反馈车辆故障情况。

3. 遵守交通法规，不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶，确保驾驶行为安全可靠。

4. 提高驾驶技能，参加驾驶培训和交通安全知识培训，不断提高自身安全意识和驾驶素质。

5. 积极配合公司相关部门的安全工作，参与和配合安全事故调查和处理工作。

6. 及时向公司汇报车辆使用情况、运行情况、交通安全情况等，为公司安全管理工作提供数据支持。

7. 负责保管车辆行驶证、车辆保险相关证件，确保车辆合法合规的运营。

8. 提出合理化建议，为公司安全管理工作提供创新思路和改进措施。

三、监督和考核1. 公司安全管理部门负责对办公室司机的安全生产工作进行监督和考核。

2. 安全管理部门随机抽查办公室司机车辆是否按规定时间、路线和速度行驶，是否存在交通违法行为。

3. 安全管理部门对办公室司机在日常工作中发现的安全隐患和问题进行逐一记录，并要求办公室司机及时整改。

4. 安全管理部门可根据办公室司机的安全生产成绩，进行奖惩措施，重点检查成绩优秀和成绩较差的办公室司机。

四、奖惩措施1. 对于安全生产成绩优秀的办公室司机，公司将给予表彰和奖励，并提供其他福利政策的支持。

2. 对于安全生产成绩较差的办公室司机，公司将采取相应的惩罚措施，如口头警告、罚款、停职、停驶等。

3. 对于发生交通事故或其他安全事件的办公室司机，将根据事故严重程度和责任划分等情况，进行相应的处理和赔偿。

五、安全培训和教育1. 公司安全管理部门负责对办公室司机进行定期的安全培训和教育。

2. 安全培训和教育以提高办公室司机的安全意识和驾驶技能为主要目标，内容包括交通安全常识、驾驶技巧、应急处理等。