安阳职业技术学院地址在哪

图中A点就是安阳职业技术学院所在的。

安阳电大现在和安阳职业技术学院合并，目前在安阳职业技术学院11号楼三楼办公。

目前有两路公交车路过安阳职业技术学院。

大家可以乘坐50路公交车、44路公交车，到中医药学校站下车。

50路线路：该线路由安惠苑北门始发，沿中华路直抵崇召，沿途设文明大道路口（“两馆”）、华富世家(义乌商贸城)、文昌大道路口、海河大道路口、弦歌大道路口、长江大道路口、中医药学校（路对面就是安阳职业技术学院）、人文管理学院、马官屯、何官屯等站。

44路线路：从安阳工学院始发，途经安工家属院、黄河大道路口、后营、御景园、安彩嘉园、弦歌大道路口、长江大道、小马屯、最终到达市职教园区（安阳职业技术学院就
在职教园区）。

焦作师范高等专科学校位于河南省焦作市山阳区丰收路，邮政编码为454001郑州师范高等专科学校学校地址：郑州市大学城北区英才街6号邮编：450044河南商业高等专科学校郑州市北大学城文化路与英才街交叉口邮政编码：450044河南财政税务高等专科学校地址:郑州农业路23号邮编:450002河南公安高等专科学校地址河南省郑州市文化路北段信阳路8号(原宋寨东路8号)邮编450002三门峡职业技术学院学院地址：河南省三门峡市崤山西路42号邮编：472000河南职业技术学院位于河南省郑州市金水区金城路中段，邮政编码为450046郑州铁路职业技术学院地址：郑州市幸福路2号450052黄河水利职业技术学院地址：河南省开封市东京大道西段邮编：475003漯河职业技术学院河南省漯河市长江路中段邮政编码：462002中州大学郑州惠济区北大学城英才街6号焦作大学焦作市工业路458号邮编：454003开封大学475004 河南省开封市东京大道西段郑州旅游职业学院450009 学院地址：郑州市航海东路豫英路一号郑州经贸职业学院郑州市航海西路108号邮编：450006河南质量工程职业学院地址：平顶山市叶宝路中段邮编：467000河南检察职业学院河南省郑州市英协路1号邮编：450004河南建筑职业技术学院郑州市中原区中原中路199号450007郑州职业技术学院河南郑州市中原区郑上路西廿里铺81号河南交通职业技术学院河南省郑州市航海中路165号邮政编码：450005信阳职业技术学院河南信阳市大庆路18号邮编：464000河南工业贸易职业学院河南省郑州市优胜北路4号郑州工业安全职业学院郑州市新郑芦家桥邮政编码：451192漯河食品职业学院漯河市郾城区牡丹江路邮编：462000郑州电力职业技术学院河南省郑州市中牟新城区商都大街邮编：450008郑州信息科技职业学院郑州市二七区马砦经济开发区，邮政编码为450064济源职业技术学院济源市学苑路2号邮编：454650新乡职业技术学院河南新乡工业园区经三路6号邮编：453006郑州电子信息职业技术学院河南省郑州市中牟县大学路１号邮编：451450河南农业职业学院中牟县青年西路38号河南农业职业学院周口科技职业学院河南省周口市太昊路东段6号周口科技职业学院人事处邮编：466000 安阳职业技术学院河南省安阳市开发区中华路邮编:455000驻马店职业技术学院驻马店市置地大道西段463000商丘科技职业学院邮编：476000 地址：商丘睢阳大道中段。

安阳职业技术学院加强校企合作的实践与探索刘燕燕【摘要】为进一步提高职业教育的社会效益,真正实现学校与企业之间资源共享、优势互补,安阳职业技术学院结合自身中高职一体化管理的特点,试行了“订单”式培养、“冠名班”培养、“互动型”培养等六种校企合作模式,针对当前校企合作普遍存在的问题,运行机制、师资队伍以及专业设置方面提出了对策与建议,以为高职院校走校企合作之路提供有效参考.【期刊名称】《岳阳职业技术学院学报》【年(卷),期】2013(028)005【总页数】4页(P16-19)【关键词】校企合作;实践;探索【作者】刘燕燕【作者单位】安阳职业技术学院招生就业指导处,河南安阳455008【正文语种】中文【中图分类】G710校企合作是职业院校促进学校专业建设，实现与市场接轨，走产教结合道路的一种新型办学模式。

校企合作改变了传统的以学校和课堂为中心的人才培养模式，其合作宗旨为：通过资源共享、优势互补提高学生的综合素质和专业技能水平，培养受企业欢迎，能直接上岗的技能人才[1-3]。

安阳职业技术学院致力于中高职教育的有效衔接，结合实践，逐渐摸索出适合自身发展的校企合作的模式，为河南省中原经济区的建设以及安阳地方经济发展做出了贡献。

一、结合学院特点，根据企业需求，设置人才培养方案（一）规划调整专业结构，优化教学体制安阳职业技术学院前身是安钢集团公司职工大学，经过职教资源整合，安阳市七所中职院校移交到安阳职业技术学院管理，成为一所具有中职和高职两个层次的综合性职业院校。

学院开设专业关注社会需要，关注市场需求，调研市场用工趋向，在保持传统专业的基础上，增强服务社会、服务区域经济发展的能力。

学院正在努力打造出符合自身实际的重点、名牌专业。

（二）校企共建实习实训基地高职院校是为现代化建设培养高素质技能型专门人才的，校企合作可以弥补高职院校办学经费紧张的缺陷，同时“产学合一”的人才培养模式，可以调动企业建设实习实训基地的积极性。

欲盖弥彰的“拒贿者”作者：暂无来源：《检察风云》 2013年第10期文·图/赵晨光2013 年 2 月21 日，文峰区第十四届人民代表大会第二次全体会议正在召开。

上午9 时，付建恩检察长登上讲坛作检察院工作报告：“2012 年，反贪局查办了安阳某高校原基建处处长马文俭（化名）受贿20 余万元案等一批有影响的案件，在社会上产生较大震动，办案取得了政治、社会与法律效果的高度协调统一……”当报告作到此处，台上台下400 多名与会人员由衷地鼓掌，雷鸣般的掌声在会场响成一片。

”学院爆“惊雷”安阳职业技术学院的前身系已有35年办学历史的安钢职工大学，属副厅级普通职业高校，曾培养毕业生、培训职工多达10万余人次。

大多数毕业生已成为工作单位的技术尖子和管理骨干，为安阳乃至豫北的经济发展做出了相当的贡献。

新学院成立于2009年，安阳人民将其视为培养高端技术管理人才的摇篮与基地，580万父老乡亲对其寄予了厚望。

新学院校园规划占地1000余亩，总投资12亿多元，总设计建筑面积40多万平方米。

学院坐落在既古老又年轻的豫北安阳正南方，说她古老，学院向南不足10公里毗邻国家重点文物保护单位——距今已有3000多年历史、被文史界和考古界公认为我国史上第一座国家监狱的羑里城（又称文王庙）；提及年轻，学院地处安阳市高新技术开发区这片处处充满生机与活力的热土，京珠与安林两条高速公路左右开道，为学院大鹏展翅、振臂高飞准备好了跑道。

但2012年国庆节刚过，学院占地860亩、建筑面积20余万平方米的第一期工程刚刚竣工，数千名师生还沉浸在欢庆喜悦的气氛中时，学院却平地炸响了两颗“惊雷”，先是财务处处长马胜（化名，另案处理）东窗案发，紧接着基建处处长马文俭也被检察官带走。

当马胜、马文俭两人再次出现在人们的视野中时，已是两个多月之后了。

2012年12月8日，马文俭以被告人的身份站在了安阳市文峰区人民法院的刑事审判庭上，痛悔不已、泪流满面地面对公诉人的指控，接受法官的审判。

2019河南高职单招院校最新排名高等职业教育是国民教育体系的重要组成部分，是众多考生打开通往成功成才的的重要途径，因此各大高职高专院校的排名就显得尤为重要。

而高三的考生与家长们提前了解大学院校信息对今后的选择学校也是非常有帮助的，高职高专教育的排名不是随便得出的结论，而是考虑到各大高职专业设置、教学质量、学校环境、师资力量、就业质量等方面的综合影响，从而得出的一个客观可信的排名，是高三学子及其家长选择学校的重要参考。

安阳职业技术学院安阳职业技术学院位于安阳市，学校是经河南省人民政府批准、教育部备案的一所全日制公办普通高等职业院校。

2013年学院被河南省教育厅批准为“河南省高等职业教育品牌特色院校”立项建设单位。

河南应用技术职业学院河南应用技术职业学院，有郑州和开封两个校区，郑州校区位于河南省会郑州，紧邻地铁1号线，地理位置优越；开封校区位于开封职教园区，与美丽的汴西湖紧邻。

河南职业技术学院1954年创办的工科公立大学，是国家示范性高等职业院校之一。

学院办学特色鲜明，办学成绩显著。

黄河水利职业技术学院位于开封市，是首批国家示范性高等职业院校之一，始建于1929年。

学校有河南省高校工程技术研究中心1个，校级研究所6个。

郑州铁路职业技术学院创建于1951年，2010年入选国家骨干高职院校立项单位。

开设有16个院系、58个专业，共有教职工871人，全日制在校生17000余人。

河南工业职业技术学院河南工业职业技术学院创建于1973年，是隶属于河南省人民政府的一所普通高等学校，是国家骨干高职院校、河南省示范性高等职业院校。

学院先后隶属于国家第五机械工业部、兵器工业部、机械工业委员会、机械电子工业部、兵器工业总公司和河南省人民政府。

河南农业职业学院河南农业职业学院创建于1952年，为公办全日制高等院校。

现为国家级优质高等职业院校建设项目立项建设单位、国家骨干高职院校、河南省示范性高等职业院校、全国100所首批现代学徒制试点高职院校、河南省“三全育人”综合改革试点学校。

2019年河南省单招专科学校排名榜三月份即将到来，许多的河南单招学院已经为招生开始做着准备。

家长和学生们也在陆陆续续了解适合的需要的单招院校信息。

在此是2019年最新的河南单招专科院校排名前十的名单。

供大家选择参考！1.安阳职业技术学院（河南省安阳市平原路南段）学校类型：综合类别：公立大学占地面积:1100余亩（东、西两个校区）2.郑州铁路职业技术学院（郑州市郑东新区前程路9号）学校类型：综合类别：公立大学占地面积:1300余亩3.郑州旅游职业学院（河南省郑州市管城回族区豫英路1号）学校类型：旅游类别：公立大学占地面积:1251亩（其中新校区1036亩）4.河南职业技术学院（郑州市郑东新区龙子湖高校园区平安大道210号）学校类型：理工类类别：公立大学占地面积:1240亩5.郑州职业技术学院（河南省郑州市郑上路081号）学校类型：理工类类别：公立大学占地面积:1004亩6.黄河水利职业技术学院（河南省开封市东京大道1号）学校类型：理工类类别：公立大学占地面积:1400多亩7.河南农业职业学院（郑州市中牟青年西路38号）学校类型：农业类别：公立大学占地面积:1418亩（五个校区）8.河南交通职业技术学院（河南省郑州市中牟县文明路1号）学校类型：理工类类别：公立大学占地面积:1086亩(2个校区总共占地面积)9.漯河职业技术学院（漯河市大学路123号）学校类型：理工类类别：公立大学占地面积:1680亩（其中新校区1100亩正在建设中）10.济源职业技术学院（河南省济源市济源大道88号）学校类型：综合类别：公立大学占地面积:1200亩。

河南省事业单位工作人员收人分配制度改革实施意见河南省事业单位工作人员收人分配制度改革7jw安阳职业技术学院实施意见7jw安阳职业技术学院(省人事厅省财政厅二oo六年十月八日)7jw安阳职业技术学院7jw安阳职业技术学院根据人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发［2006］56号)和《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》(国人部发［2006］59号)的有关规定,结合我省实际,制定如下实施意见.7jw安阳职业技术学院一、实施范围7jw安阳职业技术学院(一)这次事业单位收入分配制度改革的实施范围,限于下列单位中2006年7月1日在册的正式工作人员.7jw安阳职业技术学院教育、卫生、科学研究事业单位.7jw安阳职业技术学院文化、艺术、体育、新闻、出版、广播电影电视事业单位.7jw 安阳职业技术学院农业、林业、水利、水产、畜牧、兽医事业单位.7jw安阳职业技术学院交通、地质勘查、测绘、气象、地震事业单位.7jw安阳职业技术学院社会保障、社会福利、检验检疫、环境保护、环境卫生、园林绿化、房地产管理、物资储备事业单位.7jw安阳职业技术学院机关、团体附属独立核算的事业单位.7jw安阳职业技术学院列入事业编制的各类学会、协会、基金会、监管机构.7jw安阳职业技术学院其他事业单位.7jw安阳职业技术学院(二)经批准参照公务员法管理的事业单位、各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业,不列入这次事业单位收入分配制度改革的范围.7jw安阳职业技术学院二、岗位绩效工资制度的实施7jw安阳职业技术学院事业单位实行岗位绩效工资制度.岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资.7jw安阳职业技术学院(一)岗位工资的实施.7jw安阳职业技术学院1．专业技术人员.7jw安阳职业技术学院专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,执行相应的岗位工资标准.具体办法是:聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行一至四级岗位工资标准,其中执行一级岗位工资标准的人员,需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行五至七级岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员,执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员,执行十三级岗位工资标准.7jw安阳职业技术学院在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前,专业技术人员岗位工资暂按以下办法执行:聘任正高级专业技术职务的人员,执行四级岗位工资标准；聘任副高级专业技术职务的人员,执行七级岗位工资标准；聘任中级专业技术职务的人员,执行十级岗位工资标准；聘任助理级专业技术职务的人员,执行十二级岗位工资标准；聘任员级专业技术职务的人员,执行十三级岗位工资标准.待完成规范的岗位设置并按规定核准后,专业技术人员再按明确的岗位等级执行相应的岗位工资标准.7jw安阳职业技术学院2．管理人员.7jw安阳职业技术学院管理人员按本人现聘用的岗位(任命的职务)执行相应的岗位工资标准.具体办法是:聘用在厅局级正职岗位的人员,执行三级职员岗位工资标准；聘用在厅局级副职岗位的人员,执行四级职员岗位工资标准；聘用在处级正职岗位的人员,执行五级职员岗位工资标准；聘用在处级副职岗位的人员,执行六级职员岗位工资标准；聘用在科级正职岗位岗位的人员,执行七级职员岗位工资标准；聘用在科级副职岗位的人员．执行八级职员岗位工资标准；聘用在科员岗位的人员,执行九级职员岗位工资标准；聘用在办事员岗位的人员,执行十级职员岗位工资标准.7jw安阳职业技术学院3．工人.7jw安阳职业技术学院技术工人按本人现聘用的岗位（技术等级或职务)执行相应的岗位工资标准.具体办法是:聘用在技师岗位的人员,执行技术工二级岗位工资标准；聘用在高级工岗位的人员,执行技术工三级岗位工资标准；聘用在中级工岗位的人员．执行技术工四级岗位工资标准；聘用在初级工岗位的工作人员．执行技术工五级岗位工资标准；聘用在普通工岗位的人员,执行普通工岗位工资标准.7jw安阳职业技术学院事业单位岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置的具体办法,待国家有关政策出台后另行制定.7jw安阳职业技术学院(二)薪级工资的实施.7jw安阳职业技术学院工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表观,套改相应的薪级工资(附件l至3).7jw安阳职业技术学院套改,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限.不计算工龄的在校学习时间,是指在国家承认学历的全日制大专以上院校末计算为工龄的学习时间(只适用于这次分配制度攻革,不涉及工龄计算问题).在校学习时间以国家规定的学制为依据,如短亍国家学制规定,按实际学习年限计算；如长于国家学制规定,按国家规足学制计算.7jw安阳职业技术学院任职年限,是指从聘用到现岗位当年起计算的年限.7jw安阳职业技术学院套改年限和任职年限的计算截止至2006年6月30日.7jw安阳职业技术学院工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如:低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改．并将现聘岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算.7jw安阳职业技术学院工作人员由较高等级的岗位聘用到较低等级的岗位．这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算.7jw安阳职业技术学院工作人员按套改办法确定的薪级工资,低于相同学历新参加工人员转正定级薪级工资的,执行相同学历新参加工作人员转正定级薪级工资标准.7jw安阳职业技术学院(三)绩效工资的实施.7jw安阳职业技术学院国家和省对事业单位绩效工资分配实行总量调控和政策指导,具体意见另行下达.7jw安阳职业技术学院事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内,按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配形式和办法,自主决定绩效工资的分配.绩效工资分配应以工作人员的实绩和贡献为依据,合理拉开差距.7jw安阳职业技术学院(四)特殊岗位津贴补贴的实施.7jw安阳职业技术学院对在事业单位苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员,实行特殊岗位津贴补贴.国家统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法,规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围,明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件,建立动态管理机制.7jw安阳职业技术学院三、工资分类管理的实施7jw安阳职业技术学院对从事公益服务的事业单位,根据其功能、职责和资源配置等不同情况,实行工资分类管理.基本工资执行国家统一的政策和标准.绩效工资按照事业单位分类改革所确定的不同类型实行不同的管理办法.7jw安阳职业技术学院在事业单位新的分类办法和地区附加津贴制度出台前,经费来源主要由财政拨款的事业单位,绩效工资暂按工作人员上年度十二月份基本工资额度和规范后的津贴补贴核定；经费来源部分由财政支持和经费自理的事业单位,绩效工资总量可分别高出一定幅度.7jw安阳职业技术学院事业单位绩效工资总量应结合单位公益目标任务完成情况和绩效考核结果核定.对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位,适当增加绩效工资总量；对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位,相应核减绩效工资总量.7jw安阳职业技术学院对知识技术密集、高层次人才集中的事业单位,核定绩效工资总量时可给予适当倾斜.7jw安阳职业技术学院四、正常调整工资办法7jw安阳职业技术学院(一)正常增加薪级工资.7jw安阳职业技术学院从2006年7月1日起,年度考核结果为合格及以上等次工7jw安阳职业技术学院作人员,每年增加一级薪级工资,并从第二年1月起执行:7jw安阳职业技术学院(二)岗位变动人员工资调整办法.7jw安阳职业技术学院工作人员岗位变动后,从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准.岗位工资按新聘岗位确定,薪级工资按以下办法确定:7jw安阳职业技术学院由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资,第二年不再正常增加薪级工资；原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的,薪级工资不变.7jw安阳职业技术学院由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位,薪级工资不变.7jw安阳职业技术学院在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的,薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定.7jw安阳职业技术学院(三)调整基本工资标准.7jw安阳职业技术学院国家根据经济发展、财政状况、企业相当人员工资水平和物价变动等因素,适时调整事业单位工作人员的基本工资标准.基本工资标准的调整由国家统一组织实施.7jw安阳职业技术学院(四)调整津贴补贴标准.7jw安阳职业技术学院国家根据财政状况和对特殊岗位的倾斜政策,适时调整特殊岗位津贴补贴标准.7jw安阳职业技术学院五、高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制7jw安阳职业技术学院(一)高层次人才分配激励措施.7jw安阳职业技术学院1．中国科学院院士、中国工程院院士以及为国家做出重大贡献的一流人才,经国家批准,执行专业技术一级岗位工资标准.7jw安阳职业技术学院2．对有突出贡献的专家、学者和技术人员,继续实行政府特殊津贴.7jw安阳职业技术学院3．对承担国家重大科研项目和工程建设等为我国经济建设和社会发展做出重要贡献的优秀人才,给予不同程度的一次性奖励；对基础研究、战略高技术研究和重要公益领域的事业单位高层次人才,逐步建立特殊津贴制度,对重要人才建立国家投保制度；对部分紧缺或者急需引进的高层次人才.经批准可实行协议工资、项目工资等灵活多样分配办法.具体办法另行制定.7jw安阳职业技术学院(二)事业单位主要领收入分配激励约束机制机制.7jw安阳职业技术学院国家对事业单位主要领导收入分配制定指导意见,选择有条件的事业单位进行试点,探索建立单位主要领导收入分配激励约束机制.政府人事、财政等部门制定事业单位主要领导的收入分配办法,结合考核合理确定其收入水平,使事业单位主要领导的收入与单位的社会经济效益及长远发展相联系,规范事业单位主要领导的收入分配,并加强监督管理.在试点的基础上,不断完善事业单位主要领导收入分配激励约束机制.7jw安阳职业技术学院六、加强收入分配宏观调控7jw安阳职业技术学院(一)建立工资分配管理体制.7jw安阳职业技术学院国家主要负责制定事业单位收入分配制度、政策和工资标准,对各类事业单的收入分配进行政策指导和宏观管理,合理调控地区间、部门间事业单位收入水平,各地区、各部门主要领导负责贯彻落实事业单位收分配政策并组织实施,调控本地区、本部门事业单位收入水平,加强对事业单位收入分配的调控政策.7jw安阳职业技术学院(二)完善收入分配调控政策:7jw安阳职业技术学院国家制定事业单位绩效工资分配的指导意见和工作人员兼职兼薪管理办法,完善事业单位收入中可用于工作人员收入分配的资金资金管理政策,将工作人员的工资收入纳入调控范围,规范收入分配秩序.7jw安阳职业技术学院(三)加强工资收入支付管理.7jw安阳职业技术学院事业单位应当按照《行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法》规定,设立专门帐簿进行核算管理.事业单位发放给工作人员的收入一律纳入专门帐簿核算,不得帐外列支.事业单位要建立工作人员个人工资银行账户,工资支付应以银行卡的形式发放,原则上不得发放现金.7jw安阳职业技术学院(四)严肃收入分配纪律.7jw安阳职业技术学院新的收入分配制度入轨后,各地区、各部门和各事业单位要严格执行国家和省的政策规定,一律不得在国家收入分配政策以及工资列支渠道之外,直接或变相发放津贴、补贴和奖金.各地区、各有关部门要要按照各自的管理权限和职能,加强对事业单位收入分配政策情况的监督检查,综合运用法律、经济和行政等手段,加大对违反政策行为的查处力度,坚决杜绝政出多门、资金渠道混乱的现象,维护收入分配政策的严肃性.7jw安阳职业技术学院七、新聘用人员工资待遇7jw安阳职业技术学院(一)新参加工作的各类学校毕业生见习期工资标准分别为:初中毕业生570元,高中、中专毕业生590元,大学专科毕业生655元,大学本科毕业生685元,获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生710元.7jw安阳职业技术学院见习期工资执行期满后,上述人员按所聘专业技术岗位或管理岗位执行相应的岗位工资标准,薪级工资按以下办法确定:初中毕业生执行1级薪级工资标准,高中、中专毕业生执行2级薪级工资标准,大学专科毕业生执行5级薪级工资标准,大学本科毕业生执行7级薪级工资标准,获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和耒获得硕士学位的研究生执行9级薪级工资标准.7jw安阳职业技术学院获得硕士学位的研究生初期工资标准为770元,获得博士学位的研究生初期工资标准为845元.明确岗位后,按所聘专业技术岗位或管理岗位执行相应的岗位工资标准,薪级工资分别执行11级和14级薪级工资标准.7jw安阳职业技术学院到国家扶贫开发工作重点县工作的大中专及以上毕业生,可提前转正定级,转正定级时薪级工资可适当高定:其中,对在县直单位工作的高定一级,在乡镇工作的高定两级.7jw安阳职业技术学院(二)新参加工作的工人,实行学徒期和熟练期制度.技术工人学徒期间的工资待遇为第一年570元、第二年590元；学徒期满合格后定级,执行岗位工资技术工5级和薪级工资3级标准.技工学校、职业高中、职业中专毕业生,第一年执行590元．一年期满合格后定级,执行岗位工资技术工5级和薪级工资3标准,高职高专及及以上毕业生第一年执行655元．一年期满合格定级,执行岗位工资技术工5级和薪级工资6级标准.7jw安阳职业技术学院普通工人熟练期一年,其熟练期间的工资待遇为570元；熟练期满合格后定级,执行岗位工资普通工和薪级工资1级标准.7jw安阳职业技术学院对于个别考核不胜任本职工作的可适当延期定级.7jw安阳职业技术学院(三)其他新聘用人员,已明确岗位的,岗位工资按所聘岗位确定,薪级工资比照同等条件人员确定；未明确岗位的,由所在单位根据实际情况,确定其工资待遇.7jw安阳职业技术学院八、相关政策7jw安阳职业技术学院(一)中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10％.7jw安阳职业技术学院(二)对在县以下基层单位工作的农林科技人员,已按国家规定固定过1档工资的,在套改薪级工资的基础上可高定1级；已固定过2档及以上工资的,可高定2级.仍在执行浮动工资的人员,浮动工资的时间可连续十算.7jw安阳职业技术学院(三)军队转业按本人现聘岗位(职务)套改岗位工资和7jw安阳职业技术学院薪级工资.如现聘岗位低于转业时部队原职务的,根据其现执行工资待遇对应的岗位套改工工资.7jw安阳职业技术学院(四)到事业单位工作的退役运动员按本人现聘岗位(职务)套改工资,薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资水平确定.7jw安阳职业技术学院(五)这次套改增资,事业单位原工资构成中津贴比例统一按30％计算.单位工资构成中津贴比例高出30%的部分,套改后纳入绩效工资总量；特殊岗位工资构成比例提高部分,暂时予以保留,今后逐步纳入特殊岗位津贴补贴.7jw安阳职业技术学院(六)事业单位末聘及缓签聘用合同人员参加收入分配制度改革,按照原聘岗位套改岗位工资和薪级工资作为计发生活费待遇的基数,其计发比例行仍安国家和省现行规定执行.7jw安阳职业技术学院(七)被授予省部级以上劳动模范和先进工作者等荣誉称号,且1993年工资制度改革以来高定了工资档次的人员,7jw安阳职业技术学院仍保持荣誉的,薪级工资可适当高定:曾经高定过两个及以上工资档次的,可高定再个薪级；曾经高定过一个工资档次的,可高定一个薪级.7jw安阳职业技术学院因同一事迹同时获得过多个荣誉称号的．不得重复高定薪级.7jw 安阳职业技术学院九、组织领导和贯彻实施7jw安阳职业技术学院事业单位工作人员收入分配制度改革,政策性强,涉及面广,直接关系到广大职工的切身利益.各地、各部门一定要按照党中央、国务院的部署和要求,在党委、政府的统一领导下,认真组织实施.同时,要严肃工作纪律,严格执行政策,做好思想政治工作,各地、各部门一律不得乱开“口子”,擅自放宽套改条件.对违反政策的,要按照有关规定进行严肃处理,以确保事业单位收入分配制度改革的顺利进行.7jw安阳职业技术学院工作人员套改工资,属于省委管理的干部．按干部管理权限审批,省直事业单位其他人员报省人事厅审批,其他有关工资的处理,仍按国家现行有关规定办理.各省辖市的工资审批问题,由各地自行研究确定.7jw安阳职业技术学院本实施意见由省人事厅负责解释.7jw安阳职业技术学院7jw安阳职业技术学院附件:7jw安阳职业技术学院1、事业单位专业技术人员岗位薪级套改表7jw安阳职业技术学院2、事业单位管理人员岗位薪级工资套改表7jw安阳职业技术学院3、事业单位工人岗位薪级套改表7jw安阳职业技术学院7jw安阳职业技术学院。