重大隐患报备制度

重大安全隐患报备制度为有效防范和遏制重大事故的发生，及时消除重大事故隐患，确保职工生命和国家财产的安全，现制定公司重大安全隐患报备制度。

一、安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指在作业过程中单位和人违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致重大事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

二、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

凡凭车队内部能力能够处理的事故隐患为一般隐患，无法处理的列入单位重大安全隐患，一律实行重大安全隐患报备制度。

三、防控主体1、车队是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，定期或不定期开展隐患排查治理工作。

2、公司要加强对隐患排查治理工作的监督检查和指导，规范监督检查的方法，采取督查、巡检、抽检、互检等方式，全面排查和消除事故隐患。

四、重大安全隐患整改要求1、重大安全隐患报备制度，要求车队对报备的重大安全隐患予以公告公示，明确责任单位及责任人、整改时限、督办单位。

2、对排查不彻底、报告不及时、责任不落实、整改不到位的部门和相关岗位人员，要依法严肃追究责任；因隐患整改不力，导致发生生产安全事故或造成严重后果的，要从严从重予以责任追究。

五、重大安全隐患治理机制：1、重大事故隐患治理必须采取必要的防范措施，隐患治理前或治理过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域撤出作业人员，并责令停产停业、停止施工或者停止使用，限期排除隐患；完成隐患整改的，隐患单位要向公司安监部门及督办单位申请隐患销号。

2、工作结束后，要在10日内将重大安全隐患调查报告批复文件、整改措施等相关文件报公司安全管理部门备案；对无故拖延、弄虚作假、不执行上级规定的单位和人员，将依法严肃追究责任。

六、附件：重大安全隐患整改落实表重大安全隐患整改措施报备记录。

重大事故隐患报告制度模版一、背景及目的本报告旨在建立和完善组织内部的重大事故隐患报告制度，以便及时识别和处理潜在的重大事故隐患，确保员工和公众的安全与健康。

二、适用范围本报告制度适用于本组织内的所有工作场所、设备、设施、项目等。

三、定义1. 重大事故隐患：指可能导致人身伤亡、财产损失或环境污染等严重后果的潜在危险，包括但不限于设备故障、操作错误、安全措施缺失、环境风险等。

2. 报告人：指发现重大事故隐患并报告的人员，可以是现场工作人员、管理人员或其他相关人员。

四、制度内容1. 报告要求(1) 报告人应立即将发现的重大事故隐患报告给直接上级或相关负责人。

(2) 报告应提供详细的事故隐患情况，包括但不限于事故隐患的性质、地点、原因、程度等。

(3) 报告应立即采取相应的措施进行应急处置，确保事故隐患不会进一步扩大。

(4) 报告应及时填写相关报告表格，并将表格提交到指定的部门或人员处。

2. 管理措施(1) 接收报告的部门或人员应及时核实报告中的事故隐患情况，并评估其严重性和紧急程度。

(2) 根据事故隐患的性质和紧急程度，相关部门或人员应立即采取相应的措施进行处理，并报告给上级领导或监督部门。

(3) 上级领导或监督部门应对报告进行审查，并决定是否需要进行进一步的调查和处理。

(4) 对于已经发生的重大事故隐患，应立即采取补救措施，防止事故隐患造成二次伤害。

3. 追踪和整改(1) 对于已经报告的重大事故隐患，应建立追踪和整改机制，跟踪事故隐患处理的进展情况。

(2) 相关部门或人员应制定整改措施并执行，确保事故隐患得到及时、有效的整改。

(3) 完成整改后，应对整改效果进行评估，并记录在相关报告中。

(4) 对于无法及时整改的重大事故隐患，应采取临时措施，确保其不会造成重大危害。

五、责任与考核1. 报告人应确保报告的内容真实准确，并按照制度要求及时报告。

2. 相关负责人应及时处理接收到的报告，确保及时采取相应措施进行处理和整改。

重大安全隐患报备制度重大安全隐患报备制度阿木尔林业局重大和一般隐患登记备案及通报制度为认真贯彻“安全第一、消防为主、综合治理”的安全生产方针．彻底排查和清除生产、经营等单位的安全隐患，坚决遏制重特大事故，控制和减少轻重伤事故的发生，确保林业局经济建设顺利进行．特制定本制度。

一、重大事故隐患重大事故隐患指容易造成火灾、爆炸、或在仓库、储油、储汽、以及人员较集中的公共场所一旦发生事故，引发严重后果的事故隐患。

1、登记备案制度各单位一旦发现可能引起严重后果的事故隐患，应当立即报告林业局安全科．由安全科上报林业局和上级有关部门，对隐患进行评估和分级，一旦确定为重大事故隐患，由林业局安全科编写重大事故隐患整改报告书报送上级主管部门、重大隐患所在单位要死防死守，落实专人24小时监控。

2、通报制度由林业局每年召开的安全生产、消防等工作会议向全局通报重大安全事故隐患情况，并说明整改情况．重大隐患整改结束后即向全局通报。

二、一般事故隐患1、登记备案制度对林业局安全管理部门及基层管理人员在安全检查中发现的隐患，能当即整改的当即整改．不能当即整改的下发整改通知书，落实专人整改。

下发整改通知书的单位和管理人员在整改期限结束后进行复查。

复查不改或整改不到位的责令停产，直至消除隐患为止。

基层各单位需每月上报当月事故排查整改情况。

2、通报制度由林业局安全职能部门定期向主管局长、事故发生所在单位通报检查出的一般事故隐患及整改情况．各基层单位管理人员随时向事故所在工段、班组通报事故隐患向单位一把手通报事故隐患整改情况。

中心小学重大安全隐患报告制度2015-09-16 8:30 | #2楼第一条为了及时控制和消除发生于校内的`校园安全事故的危害，维护正常的教学秩序，特制定本制度。

第二条本制度所称“校园安全事故”是指发生于学校之中，对在校教职员工、学生身体健康、生命安全造成不良影响，或者对学校的财物造成重大损害的事故。

第三条任何人对校园安全事故不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。

重大事故隐患报备制度
为有效遏止重大安全生产事故的发生，切实保障人民生命财产安全，进一步加大重大事故隐患的治理的整治力度，依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令2007年第16号）第十条、第十四条、第十五条、《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T 9006—2010）第8.5.3条规定，针对本公司现状，特制订重大事故隐患报备制度。

1、组织公司全体员工在各自工作岗位认真排查事故隐患，并及时将在排查中发现的事故隐患报公司安全部备案。

安全部对历次排查中发现的隐患，应当整理建档，并向公司主要负责人汇报排查出的隐患情况。

2、对于排查中发现的重大事故隐患，公司所有员工可以直接向公司主要负责人报告。

3、接到重大事故隐患报告后，主要负责人要立即向运管局及安监部门报告，同时组织本单位有关部室制订隐患整改方案，报相关部门备案，尽快落实隐患整改措施。

4、对于在隐患排查工作中及时报告重大事故隐患的员工，公司将根据有关规定给予奖励；对于不认真排查事故隐患或隐瞒不报的，一经查实，公司将给予严肃处理。

重大火灾隐患报告制度范本第一章编制背景与目的一、编制背景为了加强对重大火灾隐患的排查、整治和防范工作，提高企事业单位的火灾安全管理水平，确保人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规的要求，制定本重大火灾隐患报告制度。

二、编制目的制定本制度旨在规范重大火灾隐患的报告程序和内容，确保信息的及时、准确传递，避免火灾隐患对人民群众财产及人身安全的潜在威胁。

本制度适用于各类企事业单位的重大火灾隐患的报告工作。

第二章重大火灾隐患报告的基本要求一、报告程序1. 发现重大火灾隐患后，相关人员应立即向所在单位的安全生产主管部门报告，并按照事先确定的报告流程进行报告。

2. 安全生产主管部门收到报告后，应及时组织人员进行现场核实，并了解详细情况。

3. 安全生产主管部门应根据核实结果，制定整改方案，并及时通知相关责任人。

二、报告内容1. 报告应包括以下基本内容：（1）重大火灾隐患的具体情况，包括发现时间、发现人员及其联系方式等；（2）重大火灾隐患可能导致的危害后果，包括人员伤亡、财产损失等；（3）已采取的措施，包括现场隔离、设立警示标志等；（4）下一步的工作计划，包括整改措施、时间安排等。

2. 报告要求简明扼要、准确完整，不得含有夸大、缩小事实的内容，以免造成不必要的困扰和误解。

三、报告时限1. 发现重大火灾隐患后，应立即向安全生产主管部门报告。

2. 安全生产主管部门应在接到报告后24小时内召开会议，进行现场核实，并制定整改方案。

3. 安全生产主管部门应在核实后的72小时内完成整改方案，并通知相关责任人进行整改。

第三章重大火灾隐患报告的责任与义务一、报告人的责任与义务1. 发现重大火灾隐患的人员应立即向单位安全生产主管部门报告，并配合进行现场核实，提供相关证据和资料。

2. 报告人不得隐瞒或掩饰重大火灾隐患的实际情况，不得故意夸大或缩小事实。

二、安全生产主管部门的责任与义务1. 安全生产主管部门应及时召集相关人员进行现场核实，并了解详细情况。

重大安全隐患报备制度标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-重大安全隐患报备制度1、本制度所指的重大安全隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

2、重大安全隐患具体是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。

3、值班领导、当班当事人、安全督察组成员对重大安全隐患报告全面责任。

4、重大安全隐患向公司经理报告。

由主要负责人向上级报告。

5、重大安全隐患报告的主要内容包括：1）隐患的现状及其产生的原因，发现重大安全隐患后，安全已定方案迅速开展重大安全隐患调查工作。

2）隐患的危害程度和整改难易程度分析，对现场可能发生的其它一些情况进行分析等，以利于救援机构完善现场隐患应急处理措施。

3）实施发布通报，将重大安全隐患发生的原因，责任及处理意见在公司系统内进行示警。

6、建立安全值班制度，安全隐患发生后，发现人有责任在第一时间内向本公司安全科报告，按照有关规定要求合如实逐级上报。

7、遇到重大安全生产隐患必须立即停止生产，采取果断措施，迅速停止作业，及时研究制定整改方案和安全技术措施。

严格执行有关规程和规定，严禁救援过程中的指挥和冒险作业，避免救护过程中发生二次伤害事故。

8、若情况紧急现场无法处理，保护事故现场，防止无关人员进入，破坏现场和毁灭证据，尽快向领导汇报，隐瞒造成事故的将承担其他责任。

9、若查出重大隐患不按规定报告的，一律开除，并处罚，情节严重的，移交相关上级机关处理。

10、重大安全隐患由公司主要负责人和技术负责人制定整改方案和安全技术措施，按照定人员、定资金、定时限、定效果、定措施的“五定”原则，逐条落实整改的内容、资金、时间、标准和措施，报运管所审批后组织实施。

相关责任人未认真履行职责，一次对责任人罚款200—500元罚款。

安全生产重大隐患挂牌督办制度第一条为认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力消除安全生产重大事故隐患，坚决遏制重特大事故的发生，根据有关安全生产法律、规章的规定，制定本制度。

第二条重大事故隐患是指在煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、建筑施工、道路和水上交通、特种设备、人员密集场所等高危行业领域的生产、经营、建设过程中有可能导致重特大事故，危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业治理方能排除的隐患。

重大隐患由市各职能部门按照国家标准结合本市实际确定。

第三条生产经营单位是重大事故隐患排查、治理和防控的责任主体，应当建立健全事故隐患排查治理、报告和整改销号等制度，经常开展隐患排查治理工作，努力把事故消灭在萌芽状态。

第四条挂牌督办重大隐患，按照分级属地和行业主管的原则进行。

各县(市)区能够自行组织、督促整改的重大隐患，由县(市)区政府挂牌督办。

行业领域突出的重大隐患，由负有安全监管职责的市级有关职能部门挂牌督办。

涉及到跨县(市)区和多个部门的、或是问题特别严重可能导致重特大事故的、威胁严重情况特别紧急的重大隐患，可报请市安委办挂牌督办。

第五条被挂牌单位要制定切实可行的整改方案，建立重大隐患台帐和责任制，落实整改责任、整改资金、整改措施、整改预案和整改期限，限期将隐患整改到位，并将有关情况报挂牌单位摘牌。

第六条对市安委办挂牌督办的重大事故隐患，按照分级属地的原则，由有关地方人民政府和相关职能部门加强跟踪督办。

对按期完成整改的重大隐患及时销号处理，对不认真整改的予以警示通报。

第七条对存在重大事故隐患的单位，负有安全监管职责的部门要及时下达整改指令书、加强跟踪督促并到期复查。

重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令隐患单位暂时停产、停业或者停止使用；事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。

第八条被挂牌单位重大事故隐患完成整改后，应按照分级属地原则向有关地方人民政府和相关部门提交验收报告，并经挂牌单位复查验收合格后摘牌。

重大安全隐患报备制度_重大安全隐患报备制度办法重大安全隐患报备制度_重大安全隐患报备制度办法为避免安全生产事故，做到事故隐患早预防、早发现、早处理，应制定规范的重大安全隐患报备制度。

下面店铺为大家整理了有关重大安全隐患报备制度的范文，希望对大家有帮助。

重大安全隐患报备制度篇1根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第十四条规定，对于重大事故隐患，生产经营单位应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。

重大事故隐患报告内容应当包括：(一)隐患的现状及其产生原因;(二)隐患的危害程度和整改难易程度分析;(三)隐患的治理方案。

二是重大安全隐患治理要做到“五到位”。

《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。

企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。

一、重大事故隐患，生产经营单位应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。

重大事故隐患报告内容应当包括：1、隐患的现状及其产生原因;2、隐患的危害程度和整改难易程度分析;3、隐患的治理方案。

二、一般事故隐患，由生产经营单位负责人或者有关人员立即组织整改。

重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。

重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：1、治理的目标和任务;2、采取的方法和措施;3、经费和物资的落实;4、负责治理的机构和人员;5、治理的时限和要求;6、安全措施和应急预案。

三、生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。

事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用;对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

四、挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，治理工作结束后，有条件的生产经营单位应当组织本单位的技术人员和专家对重大事故隐患的治理情况进行评估;其他生产经营单位应当委托具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的治理情况进行评估。

隐患排查治理制度和重大隐患治理情况双报告工作制度根据《四川省政府安委会办公室关于印发四川省企业隐患排查治理制度和重大隐患治理情况“双报告”工作制度的通知》（川安办〔2017〕76号）文件要求，为贯彻落实党中央国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》和省委省政府《关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》，认真落实安全生产主体责任，落实职工在安全生产工作中的知情权、参与权、监督权，夯实安全生产基础，提升安全生产和职业健康水平，有效预防和减少事故发生，结合我矿实际，制定本工作制度。

（一）总体目标认真落实安全生产主体责任，按照安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和规程规定，制定隐患排查、治理、登记建档、监控、报告等制度（以下统称隐患排查治理制度），开展隐患排查治理工作，主动、全员自查自改自报隐患，实现隐患排查治理常态化、制度化、法制化。

（二）组织机构组长：副组长：成员：领导小组办公室设在安监科，由安监科长宋顺洪负责各项工作的开展。

（三）名词释义企业隐患排查治理制度和重大隐患治理情况，应向属地负有安全生产监督管理职责的部门和企业职工（代表）大会报告，即“双报告”。

（四）报告内容1．向全矿职工通报（公示）隐患排查治理情况。

2．向全矿职工（代表）大会专项报告隐患排查治理制度建立、执行情况和重大隐患治理情况。

3．向县安监局报告重大隐患排查治理情况。

4．向县安监局报送隐患排查治理制度。

（五）报告方式1．向职工通报（公示）隐患排查治理情况应当按以下规定在隐患排查治理公示栏中进行：（1）及时通报（公示）隐患排查治理制度的建立、修订、变更和执行情况。

（2）定期通报（公示）隐患排查治理工作计划。

（3）及时通报（公示）重大隐患的发现及治理过程、验收销号情况，治理进展情况至少每周更新通报（公示）一次。

（4）每月通报（公示）隐患自查自改情况。

2．向职工（代表）大会专项报告隐患排查治理制度建立、执行情况和重大隐患治理情况，报告时间应与职工（代表）大会召开时间一致，每年至少报告一次；职工（代表）大会审议情况应在厂务公开栏中公示，接受职工群众监督。

重大事故隐患报告制度范文一、前言为了提高企业安全管理的水平，保障员工和财产的安全，及时排除企业存在的安全隐患，确保生产经营活动的正常进行，本公司建立了重大事故隐患报告制度。

本制度旨在规范和明确重大事故隐患的报告程序和责任，对隐患问题进行及时发现、分析、报告和解决，确保安全生产和员工的生命财产安全。

二、报告范围本制度适用于本公司的全部生产经营活动，并包括所有岗位的员工及相关管理人员。

三、报告的义务和权利1.公司全体员工和相关管理人员有义务遵守公司的安全规章制度，按照公司的要求对安全隐患进行报告。

2.全体员工和相关管理人员有权利对发现的安全隐患进行报告，保障其合法权益。

3.对于提供真实有效的安全隐患报告的员工，公司将予以表彰和奖励。

四、报告的程序1.发现隐患（1）每位员工和相关管理人员在日常工作中应时刻关注并及时发现可能存在的安全隐患。

（2）对于发现的安全隐患，应尽快采取措施进行控制和隔离，避免事故扩大。

（3）将发现的安全隐患进行书面记录，包括但不限于事故隐患的照片、现场情况描述和应急处置措施等。

2.报告隐患（1）发现安全隐患后，应立即向所在部门的领导进行报告，并提供详细的隐患信息。

（2）所在部门的领导在接到报告后，应立即组织处理，并将处理情况进行记录。

（3）如果部门内部无法解决的隐患问题，应及时向上级部门报告，并提出解决建议。

3.上报隐患（1）上级部门接到下级部门报告的隐患后，应及时派遣专人进行现场核查，并在核查完毕后提交相关报告。

（2）上级部门应对下级部门报告的隐患问题进行分类、分级，制定解决方案，并下达整改任务。

4.整改隐患（1）下级部门接到上级部门下达的整改任务后，应立即成立整改小组，并制定详细的整改计划。

（2）整改小组应按照制定的整改计划，有序进行整改工作，并及时向上级部门汇报整改进展情况。

（3）上级部门对已整改的隐患进行核查，如确认整改合格，则将整改结果报告上报。

（4）如果出现整改不合格的情况，应及时重新制定整改计划，并采取有效措施进行整改。

重大安全隐患报告和整改“五到位”制度范文为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强对重大隐患的报告及整改，确保“五到位”，即“落实治理目标任务到位、落实治理经费到位、落实治理机构人员到位、落实治理时间要求到位、落实安全措施应急预案到位”，特制定本制度。

1、各部门负责人要认真执行安全生产检查制度，高度重视安全隐患整改工作，对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患立即上报公司备案。

2、重大安全隐患，由公司组织专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。

3、重大安全隐患必须停业进行整改;没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收，不能营运;对重大安全隐患必须进行彻底整改并通过检查验收后，方可营运。

4、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况，对无视安全隐患整改、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。

5、公司每年安排一定数额费用作为安全隐患整改专用，确保整改措施落到实处。

二〇一三年____月____日重大安全隐患报告和整改“五到位”制度范文（二）重大安全隐患报告报告时间：年月日报告人：XX公司安全主管报告对象：公司高层管理人员报告内容：一、问题描述根据公司安全巡检和隐患排查工作，发现了以下重大安全隐患：1. XX车间存在电气设备线路老化、漏电、短路等问题，存在严重触电风险；2. XX仓库堆放物品不规范，存在防火隐患；3. XX区域存在地面损坏、杂物堆积、没有安全警示标志等问题，存在人员滑倒、跌倒风险；4. XX设备操作人员缺乏安全培训和操作规范，存在操作不当的安全隐患；5. XX消防设施年久失修，未进行定期检查和维护，存在火灾蔓延风险。

二、影响分析以上安全隐患存在严重的人身安全和财产安全风险。

一旦发生事故，将导致员工伤亡、财产损失等严重后果，同时也会对公司的声誉和经济利益造成重大影响。

三、整改措施针对以上安全隐患，提出以下整改措施：1. XX车间：a. 立即组织专业技术人员对电气设备进行全面检修，更换老化和漏电的线路；b. 制定并执行电气设备使用规范，确保操作人员的安全意识和操作规范。

精选文档重大安全隐患报备制度1、总则为全面贯彻落实《安全生产法》及国务院《通知》精神，及时发现和有效的整改生产中出现的重大安全隐患，预防和减少安全事故的发生，保障公司安全生产的有序进行，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局令2007 第16 号），结合公司实际情况，特制定本制度。

2、安全隐患的界定安全事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患：一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

3、重大安全隐患报备职责公司经理对本单位重大安全隐患报备工作全面负责。

人事行政部具体负责重大安全隐患报备的监督和管理工作。

4、事故隐患的评估和治理（1）、一般事故隐患，由部门负责人立即组织整改。

对排查出的事故隐患自己能够整改的，应立即组织整改，要求落实到人，不得掉以轻心，麻痹大意，防止隐患扩大造成事故。

自己不能够整改的，应书面报告人事行政部，由负责人报公司经理。

（2）、对于重大事故隐患，由公司经理负责组织制定并实施事故隐患治理方案。

重大事故隐患治理方案包括以下内容：①治理的目标和任务；精选文档② 采取的方法和措施；③ 经费和物资的落实；④ 负责治理的机构和人员；⑤ 治理的时限和要求；⑥ 安全措施和应急预案。

5、重大安全隐患报告的要求和时限发生重大安全隐患时， 发现人必须第一时间向部门领导、 公司领导和公司人 事行政部报告， 公司领导根据安全隐患的性质第一时间辖区公安、 安监及行管部 门电话上报， 24 小时之内文字上报，隐患排除后报相关部门恢复生产。

6、重大安全隐患报告的内容：1）、隐患的现状及其产生原因；2）、隐患的危害程度和整改难易程度分析；3）、隐患的治理方案7、上报电话公司电话：辖区安监部门电话： 2018 年 8 月 1 日辖区修管处电话：。

重大事故隐患双报告制度范本一、引言随着现代社会的发展，各行各业中都存在着一定的风险与隐患。

特别是在重大事故领域，一旦发生事故往往会给人民群众的生命财产安全造成巨大的损失。

为了及时发现和防范重大事故隐患，切实保护人民群众的安全，我们决定制定重大事故隐患双报告制度。

本制度的制定是为了规范和完善事故隐患的报告渠道，确保相关部门能够及时获悉事故隐患信息，并采取相应的预防和控制措施，从而最大程度地减少重大事故的发生频率和影响范围。

二、制度概述1. 重大事故隐患双报告制度的适用范围该制度适用于所有可能存在重大事故隐患的单位和项目，在实施过程中要充分考虑不同行业和工作特点的差异，确保在不同情况下都能准确、及时地报告相关事故隐患。

2. 重大事故隐患的定义重大事故隐患是指可能对人民群众生命财产安全造成重大威胁的危险因素或问题。

包括但不限于，设备设施的安全隐患、工艺流程的漏洞与缺陷、安全管理的缺乏与不合理等。

3. 重大事故隐患报告的渠道为了确保报告工作的顺利进行，重大事故隐患报告渠道分为两个层次：一级报告渠道和二级报告渠道。

一级报告渠道是指直接向相关部门报告事故隐患，包括单位内部报告和向行业主管部门报告；二级报告渠道是指由行业主管部门向上级主管部门报告事故隐患。

三、重大事故隐患一级报告的流程及要求1. 报告人员的要求报告事故隐患的人员要具备一定的专业知识和工作经验，能够准确地识别和判断隐患的严重程度和影响范围。

2. 报告内容的要求一级报告中应包括但不限于以下内容：隐患的具体描述和发生地点、可能造成的后果和影响范围、当前的控制措施和预防措施、报告人的联系方式等。

3. 报告渠道的要求一级报告的渠道有两个：内部报告渠道和行业主管部门报告渠道。

内部报告渠道要求单位内部建立健全的事故隐患报告制度和流程，确保人员能够及时报告事故隐患。

行业主管部门报告渠道要求单位要配合行业主管部门的日常监管工作，将重大事故隐患报告信息提交给相关部门。

工程重大安全隐患报告制度一、前言安全事故是工程建设领域不可忽视的问题，一起小小的安全隐患可能导致灾难性后果。

为了及时发现和解决工程施工中存在的安全隐患，必须建立健全的安全隐患报告制度。

本文将结合实际案例，探讨工程重大安全隐患报告制度的重要性，内容、流程和执行。

二、安全隐患报告制度的重要性1.预防事故发生建立健全的安全隐患报告制度可以帮助施工单位及时发现和排查隐患，及时采取措施进行整改，从而有效防范安全事故的发生。

2.提高施工管理水平通过安全隐患报告制度，可以发现施工管理不到位的问题，及时进行整改，提高工程施工管理水平，降低事故风险。

3.维护施工人员权益安全隐患报告制度可以保障施工人员的安全与健康权益，减少事故的发生，降低施工人员的伤亡率，提高生产效率。

4.提升企业形象建立健全的安全隐患报告制度可以减少安全事故带来的负面影响，提升企业的社会责任感和形象，提高企业的竞争力。

三、安全隐患报告制度的内容1.安全隐患报告的定义安全隐患报告是指对工程施工中发现的安全隐患进行记录和报告的工作，包括隐患的具体情况、地点、原因以及整改措施等内容。

2.安全隐患报告的范围安全隐患报告的范围包括但不限于施工现场的安全设施、作业行为、工程材料、机械设备等方面存在的隐患。

3.安全隐患报告的流程（1）安全隐患发现：施工单位的项目负责人、现场安全员或施工人员发现安全隐患后立即进行记录。

（2）安全隐患报告：将隐患记录整理成报告，包括隐患的具体情况、影响、整改建议等内容。

（3）安全隐患整改：报告提交给相关责任人，责任人要及时组织人员进行整改，并在规定时间内消除隐患。

（4）安全隐患验收：整改完成后，进行验收，确保隐患得到彻底解决。

四、安全隐患报告制度的执行1.制度落实到位企业应建立统一的安全隐患报告制度，明确责任部门、流程和时间节点，确保制度落实到位。

2.加强安全隐患排查企业应加强对施工现场的安全隐患排查，定期进行安全检查，及时发现和解决潜在安全隐患。

重大事故隐患双报告制度模板一、背景和目的为了加强对重大事故隐患的管理和控制，确保安全生产，提高工作效率，在吸取以往经验的基础上，本公司制定了重大事故隐患双报告制度。

本制度的目的是通过建立双报告机制，及时发现和处理重大事故隐患，保障员工的人身安全和财产安全，避免事故的发生。

二、适用范围本制度适用于全公司所有部门、各级管理人员以及普通员工，对于发现和处理重大事故隐患的行为进行规范和指导。

三、定义1. 重大事故隐患：指可能导致人员伤亡、财产损失或环境污染的安全隐患，包括设备故障、工艺安全隐患、现场安全隐患等。

2. 重大事故隐患双报告机制：指通过事故隐患发现者和相关部门的双重报告，及时发现、上报和处理重大事故隐患的机制。

四、重大事故隐患双报告程序1. 发现隐患：任何员工在工作中发现重大事故隐患时，应立即采取措施确保自身安全，并及时向所在部门的直接上级报告。

2. 直接上级报告：当所在部门的直接上级接到员工的报告后，应立即组织相关人员进行紧急处置，并逐级向更高级别的上级报告。

3. 高级上级报告：当直接上级向高级上级报告后，高级上级应成立专门的应急小组，全面了解事故隐患的情况，并采取相应的措施进行处理和追责。

4. 部门报告：同时，直接上级应将事故隐患情况上报所在部门的安全管理部门，由安全管理部门负责统一协调处理。

5. 安全管理部门处理：安全管理部门应及时组织小组进行事故隐患调查，分析事故隐患的原因和影响，并制定相应的整改措施。

同时，安全管理部门应将事故隐患的处理情况报送公司领导，并定期向全公司通报。

五、责任和监督1. 员工责任：所有员工有义务发现和报告重大事故隐患，确保工作场所的安全。

2. 直接上级责任：直接上级应及时组织处理事故隐患，并向公司领导报告，并督促下属严格执行报告制度。

3. 安全管理部门责任：安全管理部门应组织对事故隐患进行调查和处理，并定期向公司领导汇报工作情况。

4. 公司领导责任：公司领导应加强对重大事故隐患的重视，对于违反重大事故隐患双报告制度的行为，依法进行严肃处理。

重大隐患“双报告”制度范文重大隐患“双报告”制度是指在重大安全隐患排查工作中，发现的重大安全隐患需要分别向上级主管部门和直接责任单位报告的制度。

这一制度的出台，旨在提高重大安全隐患上报的效率和准确性，确保安全隐患及时得到处理和解决。

以下是对重大隐患“双报告”制度的探讨。

一、问题的存在及影响重大安全隐患是指一旦发生，可能造成重大人员伤亡或财产损失的潜在危险。

在现实生活中，由于安全隐患排查的不及时、不全面，造成了许多重大安全事故的发生。

为了弥补这一缺陷，引入重大隐患“双报告”制度势在必行。

然而，重大隐患“双报告”制度的推行并不是一帆风顺的。

存在着许多问题，如上报信息的准确性、上报程序的繁琐性等，这些问题都对重大隐患的及时处理和解决产生了不良影响。

二、针对问题采取的措施为了解决重大隐患“双报告”制度存在的问题，必须采取一系列有效措施。

首先，要加强对安全隐患排查工作的督导和管理，确保每个环节都得到落实。

其次，对相关人员进行培训和指导，提高他们的业务水平和工作效率。

此外，还需要建立健全安全隐患排查工作的制度和流程，明确工作职责和流程，以提高工作的规范性和高效性。

最后，要加强对重大安全隐患的监督和检查，确保重大隐患的及时上报和处理。

三、重大隐患“双报告”制度的优势重大隐患“双报告”制度的推行有着许多优势。

首先，它可以确保安全隐患的及时上报，避免了因信息传递不畅造成的延误。

其次，它能够促使相关单位对重大隐患的处理更加重视，从而加快问题的解决。

此外，它还可以提高安全检查工作的准确性和全面性，为安全生产提供有力保障。

四、如何进一步完善制度为了进一步完善重大隐患“双报告”制度，还需要做到以下几点。

首先，相关部门要加强对重大隐患的监督和检查，确保重大隐患的及时上报和处理。

其次，要完善内部报告信息的收集和整理工作，确保信息的准确性和可靠性。

此外，还要建立起一个完整的信息交流平台，方便不同单位之间的信息共享和交流。

最后，要建立健全重大隐患的处理机制，明确工作流程和责任人员，确保问题的及时解决。

重大安全隐患及安全事故报告制度范文1、监理机构在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当以监理通知书的形式要求施工单位整改反馈，情况严重的，应由驻地高监签发工程暂停令，并及时报告建设单位。

2、施工单位对存在的安全事故隐患拒不整改或者不停止施工的，监理机构应及时向有关主管部门报告。

3、如施工现场发生安全事故，应及时、如实按照事故的级别及国家规定立即向公司及政府有关部门进行报告；4、事故发生后，严禁隐瞒不报，所上报的一切事故由公司有关领导协同上级有关部门一同调查，按程序进行处理。

5、在实施事故处理过程中，监理机构要积极配合上级有关部门调查取证，同时要全过程跟踪，并做好相应的记录，各类相关资料，应及时整理归档。

重大安全隐患及安全事故报告制度范文（2）一、引言本报告制度旨在确保及时、准确地报告重大安全隐患和安全事故，提高安全管理水平，预防事故发生、减少事故损失。

本报告制度适用于本企业内所有部门及员工。

二、定义1. 重大安全隐患：指可能导致人身伤亡、财产损失或环境破坏的安全风险，需立即采取措施控制的情况。

2. 安全事故：指发生人身伤亡、财产损失或环境破坏的意外事件或紧急情况。

3. 紧急情况：指突发事件或其他无法预测的特殊情况，需要立即采取措施应对。

三、报告流程1. 发现重大安全隐患或事故时，相关人员应立即采取紧急措施，确保人员安全，并立即报告上级主管。

2. 上级主管（包括部门负责人、安全管理人员等）在接到报告后，应立即组织调查、评估现场风险，并采取措施控制风险、保护现场。

3. 上级主管应报告给更高层级管理人员，并及时向公司安全部门汇报。

4. 公司安全部门应组织相关专业人员进行深入分析和调查，确定事故原因，并提出相关整改和改进措施。

5. 公司安全部门应向公司高层管理人员提交安全事故调查报告，并提出预防措施。

6. 公司高层管理人员应对报告进行审阅和批示，并确保相关整改措施得到落实。

7. 安全部门应将安全事故调查报告归档，并及时向有关部门报备。

矿井重大安全隐患排查上报制度范本一、目的和依据为了加强对矿井重大安全隐患排查的监督管理，确保矿井安全生产，制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规和规章制度。

二、适用范围本制度适用于所有矿山企业的矿井重大安全隐患排查工作。

三、工作程序1. 安全隐患排查的组织和安排（1）每个矿井应指定专人负责安全隐患排查工作，该人员应具备专业知识和相关经验。

（2）安全隐患排查应按照计划进行，每季度至少进行一次全面的排查，发现的问题应及时整改。

（3）矿井应建立安全隐患排查档案，记录排查情况、发现的问题和整改情况等。

2. 安全隐患排查的内容（1）矿井的通风系统及相关设备。

（2）矿井的煤与瓦斯等可燃气体的监测与控制。

（3）矿井的火灾防护设施和漏水排水设施。

（4）采矿设备的安全状况和运行情况。

（5）矿井的防尘、防爆、防爆炸等相关设备和措施。

3. 安全隐患排查的方法（1）定期检查：每个矿井应定期进行设备和设施的检查，确保其正常运行。

（2）抽查检查：矿山主管部门可以随时对各矿井进行抽查检查，发现问题及时督促整改。

（3）专项检查：矿山主管部门可以根据需要，对某些特定设备或工艺环节进行专项检查。

4. 安全隐患排查的上报（1）矿井负责人应每季度向上一级矿山主管部门上报安全隐患排查的情况和整改情况。

（2）矿山主管部门应每年对矿井的安全隐患排查情况进行总结和评估。

四、责任追究对于发现重大安全隐患但未及时上报或未及时整改的矿山企业或相关责任人，将依法严肃处理，并追究其法律责任。

五、附则本制度自颁布之日起生效，对于以前已经形成的相关制度如与本制度相抵触的部分，以本制度为准。