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重大安全隐患报备制度为有效防范和遏制重大事故的发生，及时消除重大事故隐患，确保职工生命和国家财产的安全，现制定公司重大安全隐患报备制度。
一、安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指在作业过程中单位和人违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致重大事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
二、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
凡凭车队内部能力能够处理的事故隐患为一般隐患，无法处理的列入单位重大安全隐患，一律实行重大安全隐患报备制度。
三、防控主体1、车队是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，定期或不定期开展隐患排查治理工作。
2、公司要加强对隐患排查治理工作的监督检查和指导，规范监督检查的方法，采取督查、巡检、抽检、互检等方式，全面排查和消除事故隐患。
四、重大安全隐患整改要求1、重大安全隐患报备制度，要求车队对报备的重大安全隐患予以公告公示，明确责任单位及责任人、整改时限、督办单位。
2、对排查不彻底、报告不及时、责任不落实、整改不到位的部门和相关岗位人员，要依法严肃追究责任；因隐患整改不力，导致发生生产安全事故或造成严重后果的，要从严从重予以责任追究。
五、重大安全隐患治理机制：1、重大事故隐患治理必须采取必要的防范措施，隐患治理前或治理过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域撤出作业人员，并责令停产停业、停止施工或者停止使用，限期排除隐患；完成隐患整改的，隐患单位要向公司安监部门及督办单位申请隐患销号。
2、工作结束后，要在10日内将重大安全隐患调查报告批复文件、整改措施等相关文件报公司安全管理部门备案；对无故拖延、弄虚作假、不执行上级规定的单位和人员，将依法严肃追究责任。
六、附件：重大安全隐患整改落实表重大安全隐患整改措施报备记录。
安全隐患报告和举报制度范本一、报告制度第一章总则为了保护职工的生命财产安全，提高安全意识，建立健全安全隐患报告制度，特制定本范本。
第二章报告对象（一）职工应主动报告自己所发现的安全隐患。
（二）单位领导应向上级主管部门报告本单位发现的较大或紧急的安全隐患。
第三章报告内容（一）自上次报告以来，所发现的安全隐患。
（二）隐患具体位置、性质和危害程度。
（三）隐患发现时间和报告时间。
第四章报告程序（一）自发现安全隐患之日起24小时内，向单位负责人报告。
（二）单位负责人收到报告后，立即进行评估，判断隐患的危害程度和应采取的措施。
（三）单位负责人应将报告情况及时向上级主管部门报告。
第五章报告奖励对自觉发现安全隐患并主动报告的职工，单位可根据情况给予奖励或表彰。
第六章待遇保障（一）主动报告安全隐患的职工，在处理隐患过程中受到事故伤害的，应按照法律法规给予相应的医疗和赔偿。
报人。
二、举报制度第一章总则为了加强对安全隐患行为的打击，鼓励职工积极参与预防和揭发安全隐患行为，建立健全安全隐患举报制度，特制定本范本。
第二章举报对象（一）职工应积极举报发现的安全隐患行为。
（二）单位领导应向上级主管部门举报本单位发生的严重安全隐患行为。
第三章举报要求（一）职工应提供举报人姓名、住址、联系电话等真实信息。
（二）举报内容应当详细、真实，提供相关证据和情况。
第四章举报程序（一）职工举报应当及时，电话举报须提供真实身份，确保信息准确。
（二）单位领导收到举报后，应迅速转达给上级主管部门，并配合调查核实。
第五章举报奖励对自觉举报安全隐患行为的职工，单位可根据情况给予奖励或表彰。
第六章举报保护（一）本举报制度采取保密处理，举报人的身份将予以保密。
报人。
（三）经确认的举报属实，将给予举报人适当奖励。
（四）对误报、恶意举报者，经认定后将予以相应的纪律处理。
结论安全隐患报告和举报制度是保护职工生命财产安全的重要方式，制度的建立和实施对于提高安全管理水平、预防事故的发生具有重要意义。
安全隐患排查上报管理制度范文1. 概述安全隐患排查上报管理制度是为了保障企业组织安全、有效防范和控制各类安全隐患，确保企业安全生产和职工身心健康，建立完善的安全隐患排查上报机制，规范和统一安全隐患的排查和上报流程，实现安全隐患的及时发现、上报和整改。
2. 安全隐患排查责任（1）企业领导层负有安全隐患排查的主体责任，要对安全隐患排查工作进行全面指导和监督。
（2）各部门、岗位要明确相应的安全隐患排查责任，制定具体的排查计划和措施，确保安全隐患全面排查。
（3）职工也是安全隐患排查的参与者和责任人，要按照规定的流程和要求，积极参与排查工作，及时上报发现的安全隐患。
3. 安全隐患排查流程（1）确定排查对象和范围，明确排查的重点，制定具体的工作计划和时间表。
（2）进行安全隐患排查，包括实地检查和隐患分析，确定存在的安全隐患。
（3）上报隐患信息，包括隐患的性质、位置、原因等详细信息，并提出相应的整改建议。
（4）隐患整改，由责任部门或人员进行整改工作，确保隐患得到及时解决。
（5）复查核实，对整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到有效整改。
4. 安全隐患排查上报记录（1）建立安全隐患排查记录，详细记录排查的对象、时间、地点、人员等信息，以便后期参考。
（2）建立安全隐患上报记录，记录上报的隐患信息、整改建议和处理结果等内容，便于随时查阅和跟踪整改情况。
5. 安全隐患排查管理制度的宣传和培训（1）通过各种形式的宣传活动，向职工普及安全隐患排查的重要性和流程。
（2）组织职工进行安全隐患排查的培训，提高职工的安全意识和排查能力。
6. 监督和奖惩机制（1）建立监督机制，对安全隐患排查工作进行定期检查和评估，发现问题及时纠正。
（2）建立奖惩机制，对安全隐患排查工作中优秀的个人和单位进行表彰和奖励，对严重违反规定的个人进行追责和处罚。
7. 其他事项（1）对于重大、紧急的安全隐患，要及时报告上级主管部门，并采取紧急措施进行处理。
（2）对于重复发生的安全隐患，要进行深入分析，找出原因并采取相应措施，确保不再发生类似情况。
重大安全隐患报备制度重大安全隐患报备制度阿木尔林业局重大和一般隐患登记备案及通报制度为认真贯彻“安全第一、消防为主、综合治理”的安全生产方针．彻底排查和清除生产、经营等单位的安全隐患，坚决遏制重特大事故，控制和减少轻重伤事故的发生，确保林业局经济建设顺利进行．特制定本制度。
一、重大事故隐患重大事故隐患指容易造成火灾、爆炸、或在仓库、储油、储汽、以及人员较集中的公共场所一旦发生事故，引发严重后果的事故隐患。
1、登记备案制度各单位一旦发现可能引起严重后果的事故隐患，应当立即报告林业局安全科．由安全科上报林业局和上级有关部门，对隐患进行评估和分级，一旦确定为重大事故隐患，由林业局安全科编写重大事故隐患整改报告书报送上级主管部门、重大隐患所在单位要死防死守，落实专人24小时监控。
2、通报制度由林业局每年召开的安全生产、消防等工作会议向全局通报重大安全事故隐患情况，并说明整改情况．重大隐患整改结束后即向全局通报。
二、一般事故隐患1、登记备案制度对林业局安全管理部门及基层管理人员在安全检查中发现的隐患，能当即整改的当即整改．不能当即整改的下发整改通知书，落实专人整改。
下发整改通知书的单位和管理人员在整改期限结束后进行复查。
复查不改或整改不到位的责令停产，直至消除隐患为止。
基层各单位需每月上报当月事故排查整改情况。
2、通报制度由林业局安全职能部门定期向主管局长、事故发生所在单位通报检查出的一般事故隐患及整改情况．各基层单位管理人员随时向事故所在工段、班组通报事故隐患向单位一把手通报事故隐患整改情况。
中心小学重大安全隐患报告制度2015-09-16 8:30 | #2楼第一条为了及时控制和消除发生于校内的`校园安全事故的危害，维护正常的教学秩序，特制定本制度。
第二条本制度所称“校园安全事故”是指发生于学校之中，对在校教职员工、学生身体健康、生命安全造成不良影响，或者对学校的财物造成重大损害的事故。
第三条任何人对校园安全事故不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。
重大事故隐患报备制度
为有效遏止重大安全生产事故的发生，切实保障人民生命财产安全，进一步加大重大事故隐患的治理的整治力度，依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令2007年第16号）第十条、第十四条、第十五条、《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T 9006—2010）第8.5.3条规定，针对本公司现状，特制订重大事故隐患报备制度。
1、组织公司全体员工在各自工作岗位认真排查事故隐患，并及时将在排查中发现的事故隐患报公司安全部备案。
安全部对历次排查中发现的隐患，应当整理建档，并向公司主要负责人汇报排查出的隐患情况。
2、对于排查中发现的重大事故隐患，公司所有员工可以直接向公司主要负责人报告。
3、接到重大事故隐患报告后，主要负责人要立即向运管局及安监部门报告，同时组织本单位有关部室制订隐患整改方案，报相关部门备案，尽快落实隐患整改措施。
4、对于在隐患排查工作中及时报告重大事故隐患的员工，公司将根据有关规定给予奖励；对于不认真排查事故隐患或隐瞒不报的，一经查实，公司将给予严肃处理。
庆阳市安全生产重要事项日常报备制度总则第一条为加强安全生产日常监督和考核，推动“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任机制落实，进一步强化全市安全生产管理工作，依据《庆阳市党政领导班子和领导干部安全生产目标责任考核办法》（庆办发〔2014〕73号），特制定本制度。
第二条安全生产日常报备的重要事项是指县（区）党委、政府，市安委会成员单位执行国家、省、市安全生产政策规定情况；安全生产重大行动、重要活动开展情况；安全生产督办事项落实情况等。
第三条安全生产重要事项报备遵循“一事一报、即办即报、实事求是、内容详实、规范高效”的工作原则。
第四条安全生产重要事项日常报备制度适用县（区）党政领导班子和市安委会成员单位。
报备事项第五条安全生产政策规定执行情况。
（一）县（区）和市安委会成员单位贯彻落实中央、省、市有关领导安全生产工作指示批示，安全生产法律法规及安全生产工作部署的实施意见和配套措施。
（二）县（区）党委、政府主要负责人主持召开党委常委会、政府常务会研究安全生产工作情况；县（区）政府主要负责人主持召开安委会全体会议情况；市直有关行业部门主要负责人主持召开安全生产专题会议情况。
（三）县（区）党委、政府主要负责人检查安全生产工作情况；市安委会成员单位主要负责人检查安全生产工作情况。
（四）县（区）政府落实年度安全生产专项资金划拨的相关凭证。
（五）发生较大以上或社会影响较大的生产安全事故，县（区）和市安委会成员单位要按规定时限上报事故信息以及事故调查结案情况。
（六）县（区）和市安委会成员单位参加市级安全生产会议及会议精神落实情况。
（七）安全生产其它工作情况。
第六条安全生产重大行动、重要活动开展情况。
（一）县（区）和市安委会成员单位安全生产重大行动、重要活动实施方案。
（二）县（区）和市安委会成员单位安全生产重大行动、重要活动进展情况和工作台账。
（三）县（区）和市安委会成员单位安全生产重大行动、重要活动总结材料。
（四）安全生产重大行动和重要活动其它相关情况。
重大事故隐患报告制度范本一、概述本报告制度旨在规范重大事故隐患报告流程，确保及时、准确、完整地收集和报告可能导致事故的隐患，保障企业安全生产。
二、范围本报告制度适用于全体员工，包括内部员工、外部合作对象及访客。
三、定义1. 重大事故隐患：指可能引发或造成重大事故的隐患，可能对人员、设施或环境造成重大伤害、损失的潜在风险。
四、报告程序员工如发现或掌握可能存在重大事故隐患的情况时，应按照以下程序报告：1. 首先，立即向直属上级报告，说明情况并予以详细描述。
2. 上级收到报告后，应立即评估该隐患的紧急程度，核实情况并采取必要措施进行应急处理。
3. 上级将隐患报告转交给相关部门，由部门负责人组织相关人员进行隐患排查与整改。
4. 各部门负责人应及时督促各岗位人员进行隐患整改，并向上级汇报整改情况。
5. 上级负责跟踪隐患整改进程，确保整改措施有效实施，消除安全隐患。
五、报告内容1. 报告人：写明报告人的姓名、部门及职务。
2. 隐患描述：详细描述发现的可能存在的重大事故隐患，包括地点、时间、隐患特征等。
3. 隐患原因：分析可能导致重大事故隐患的根本原因，包括人为疏忽、设备损坏或过期、操作不当等。
4. 防范措施建议：提出相应的防范措施建议，包括改进设备、加强操作规范、提升员工安全意识等。
5. 整改要求：明确整改的内容、责任人及完成时间。
6. 报告时间：准确填写报告的时间。
六、报告流程管理1. 部门负责人负责对上报隐患报告进行初步审核，并按照紧急程度进行分类。
2. 公司安全管理部门接收、汇总并存档隐患报告。
3. 公司安全管理部门对重大事故隐患进行风险评估，并协助各部门制定整改方案。
4. 公司安全管理部门对整改情况进行跟踪、督促并进行评估，确保整改措施有效实施。
七、报告的保密性任何人员在报告隐患时，可要求对报告内容进行保密处理。
公司对保密报告的人员进行保护，并根据保密需要进行相应处理。
八、监督与奖惩1. 公司将定期对全体员工进行相关安全培训，提高安全意识，加强事故隐患的预防和报告。
第一章总则第一条为确保大型活动安全有序进行，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区举办的大型活动，包括但不限于以下活动：1. 文化艺术类活动；2. 体育竞技类活动；3. 民俗节庆类活动；4. 商业促销类活动；5. 政府举办的各类大型活动；6. 其他可能影响公共安全的大型活动。
第三条大型活动安全报备制度遵循以下原则：1. 预防为主，安全第一；2. 综合管理，分工负责；3. 依法行政，公开透明；4. 快速反应，及时处置。
第二章报备范围和内容第四条大型活动安全报备范围：1. 活动举办单位；2. 活动场地及设施；3. 活动时间、地点、规模；4. 参与人数及范围；5. 活动内容、形式及要求；6. 安全保障措施及应急预案。
第五条大型活动安全报备内容：1. 活动举办单位的合法资质证明；2. 活动场地及设施的消防安全检查合格证明；3. 活动时间、地点、规模、参与人数及范围的具体情况；4. 活动内容、形式及要求的详细说明；5. 安全保障措施及应急预案的具体内容；6. 活动期间可能存在的安全隐患及应对措施；7. 活动期间可能发生的突发事件及处置预案；8. 其他需要报备的相关材料。
第三章报备程序第六条大型活动举办单位应当在活动举办前一定期限内向当地安全生产监督管理部门报备。
第七条报备程序如下：1. 活动举办单位填写《大型活动安全报备表》，并附上相关材料；2. 当地安全生产监督管理部门对报备材料进行审核，必要时可组织现场勘查；3. 审核合格后，安全生产监督管理部门向活动举办单位出具《大型活动安全报备通知书》；4. 活动举办单位按照《大型活动安全报备通知书》要求，落实安全保障措施及应急预案；5. 活动举办单位在活动举办前一定期限内向当地安全生产监督管理部门提交活动安全总结报告。
第四章监督管理第八条当地安全生产监督管理部门负责对大型活动安全报备工作进行监督管理，主要职责包括：1. 对活动举办单位报备材料进行审核；2. 对活动场地及设施进行消防安全检查；3. 对活动安全保障措施及应急预案进行评估；4. 对活动期间的安全情况进行监督检查；5. 对活动期间发生的突发事件进行处置。
重大安全隐患报备制度_重大安全隐患报备制度办法重大安全隐患报备制度_重大安全隐患报备制度办法为避免安全生产事故，做到事故隐患早预防、早发现、早处理，应制定规范的重大安全隐患报备制度。
下面店铺为大家整理了有关重大安全隐患报备制度的范文，希望对大家有帮助。
重大安全隐患报备制度篇1根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第十四条规定，对于重大事故隐患，生产经营单位应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。
重大事故隐患报告内容应当包括：(一)隐患的现状及其产生原因;(二)隐患的危害程度和整改难易程度分析;(三)隐患的治理方案。
二是重大安全隐患治理要做到“五到位”。
《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
一、重大事故隐患，生产经营单位应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。
重大事故隐患报告内容应当包括：1、隐患的现状及其产生原因;2、隐患的危害程度和整改难易程度分析;3、隐患的治理方案。
二、一般事故隐患，由生产经营单位负责人或者有关人员立即组织整改。
重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。
重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：1、治理的目标和任务;2、采取的方法和措施;3、经费和物资的落实;4、负责治理的机构和人员;5、治理的时限和要求;6、安全措施和应急预案。
三、生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用;对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
四、挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，治理工作结束后，有条件的生产经营单位应当组织本单位的技术人员和专家对重大事故隐患的治理情况进行评估;其他生产经营单位应当委托具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的治理情况进行评估。
重大隐患“双报告”制度范文重大隐患“双报告”制度是指在重大安全隐患排查工作中，发现的重大安全隐患需要分别向上级主管部门和直接责任单位报告的制度。
这一制度的出台，旨在提高重大安全隐患上报的效率和准确性，确保安全隐患及时得到处理和解决。
以下是对重大隐患“双报告”制度的探讨。
一、问题的存在及影响重大安全隐患是指一旦发生，可能造成重大人员伤亡或财产损失的潜在危险。
在现实生活中，由于安全隐患排查的不及时、不全面，造成了许多重大安全事故的发生。
为了弥补这一缺陷，引入重大隐患“双报告”制度势在必行。
然而，重大隐患“双报告”制度的推行并不是一帆风顺的。
存在着许多问题，如上报信息的准确性、上报程序的繁琐性等，这些问题都对重大隐患的及时处理和解决产生了不良影响。
二、针对问题采取的措施为了解决重大隐患“双报告”制度存在的问题，必须采取一系列有效措施。
首先，要加强对安全隐患排查工作的督导和管理，确保每个环节都得到落实。
其次，对相关人员进行培训和指导，提高他们的业务水平和工作效率。
此外，还需要建立健全安全隐患排查工作的制度和流程，明确工作职责和流程，以提高工作的规范性和高效性。
最后，要加强对重大安全隐患的监督和检查，确保重大隐患的及时上报和处理。
三、重大隐患“双报告”制度的优势重大隐患“双报告”制度的推行有着许多优势。
首先，它可以确保安全隐患的及时上报，避免了因信息传递不畅造成的延误。
其次，它能够促使相关单位对重大隐患的处理更加重视，从而加快问题的解决。
此外，它还可以提高安全检查工作的准确性和全面性，为安全生产提供有力保障。
四、如何进一步完善制度为了进一步完善重大隐患“双报告”制度，还需要做到以下几点。
首先，相关部门要加强对重大隐患的监督和检查，确保重大隐患的及时上报和处理。
其次，要完善内部报告信息的收集和整理工作，确保信息的准确性和可靠性。
此外，还要建立起一个完整的信息交流平台，方便不同单位之间的信息共享和交流。
最后，要建立健全重大隐患的处理机制，明确工作流程和责任人员，确保问题的及时解决。
隐患排查治理制度和重大隐患治理情况双报告工作制度根据《四川省政府安委会办公室关于印发四川省企业隐患排查治理制度和重大隐患治理情况“双报告”工作制度的通知》（川安办〔2017〕76号）文件要求，为贯彻落实党中央国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》和省委省政府《关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》，认真落实安全生产主体责任，落实职工在安全生产工作中的知情权、参与权、监督权，夯实安全生产基础，提升安全生产和职业健康水平，有效预防和减少事故发生，结合我矿实际，制定本工作制度。
（一）总体目标认真落实安全生产主体责任，按照安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和规程规定，制定隐患排查、治理、登记建档、监控、报告等制度（以下统称隐患排查治理制度），开展隐患排查治理工作，主动、全员自查自改自报隐患，实现隐患排查治理常态化、制度化、法制化。
（二）组织机构组长：副组长：成员：领导小组办公室设在安监科，由安监科长宋顺洪负责各项工作的开展。
（三）名词释义企业隐患排查治理制度和重大隐患治理情况，应向属地负有安全生产监督管理职责的部门和企业职工（代表）大会报告，即“双报告”。
（四）报告内容1．向全矿职工通报（公示）隐患排查治理情况。
2．向全矿职工（代表）大会专项报告隐患排查治理制度建立、执行情况和重大隐患治理情况。
3．向县安监局报告重大隐患排查治理情况。
4．向县安监局报送隐患排查治理制度。
（五）报告方式1．向职工通报（公示）隐患排查治理情况应当按以下规定在隐患排查治理公示栏中进行：（1）及时通报（公示）隐患排查治理制度的建立、修订、变更和执行情况。
（2）定期通报（公示）隐患排查治理工作计划。
（3）及时通报（公示）重大隐患的发现及治理过程、验收销号情况，治理进展情况至少每周更新通报（公示）一次。
（4）每月通报（公示）隐患自查自改情况。
2．向职工（代表）大会专项报告隐患排查治理制度建立、执行情况和重大隐患治理情况，报告时间应与职工（代表）大会召开时间一致，每年至少报告一次；职工（代表）大会审议情况应在厂务公开栏中公示，接受职工群众监督。
重大事故隐患报告制度范文一、前言为了提高企业安全管理的水平，保障员工和财产的安全，及时排除企业存在的安全隐患，确保生产经营活动的正常进行，本公司建立了重大事故隐患报告制度。
本制度旨在规范和明确重大事故隐患的报告程序和责任，对隐患问题进行及时发现、分析、报告和解决，确保安全生产和员工的生命财产安全。
二、报告范围本制度适用于本公司的全部生产经营活动，并包括所有岗位的员工及相关管理人员。
三、报告的义务和权利1.公司全体员工和相关管理人员有义务遵守公司的安全规章制度，按照公司的要求对安全隐患进行报告。
2.全体员工和相关管理人员有权利对发现的安全隐患进行报告，保障其合法权益。
3.对于提供真实有效的安全隐患报告的员工，公司将予以表彰和奖励。
四、报告的程序1.发现隐患（1）每位员工和相关管理人员在日常工作中应时刻关注并及时发现可能存在的安全隐患。
（2）对于发现的安全隐患，应尽快采取措施进行控制和隔离，避免事故扩大。
（3）将发现的安全隐患进行书面记录，包括但不限于事故隐患的照片、现场情况描述和应急处置措施等。
2.报告隐患（1）发现安全隐患后，应立即向所在部门的领导进行报告，并提供详细的隐患信息。
（2）所在部门的领导在接到报告后，应立即组织处理，并将处理情况进行记录。
（3）如果部门内部无法解决的隐患问题，应及时向上级部门报告，并提出解决建议。
3.上报隐患（1）上级部门接到下级部门报告的隐患后，应及时派遣专人进行现场核查，并在核查完毕后提交相关报告。
（2）上级部门应对下级部门报告的隐患问题进行分类、分级，制定解决方案，并下达整改任务。
4.整改隐患（1）下级部门接到上级部门下达的整改任务后，应立即成立整改小组，并制定详细的整改计划。
（2）整改小组应按照制定的整改计划，有序进行整改工作，并及时向上级部门汇报整改进展情况。
（3）上级部门对已整改的隐患进行核查，如确认整改合格，则将整改结果报告上报。
（4）如果出现整改不合格的情况，应及时重新制定整改计划，并采取有效措施进行整改。
重大安全隐患报告和整改“五到位”制度范文为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强对重大隐患的报告及整改，确保“五到位”，即“落实治理目标任务到位、落实治理经费到位、落实治理机构人员到位、落实治理时间要求到位、落实安全措施应急预案到位”，特制定本制度。
1、各部门负责人要认真执行安全生产检查制度，高度重视安全隐患整改工作，对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患立即上报公司备案。
2、重大安全隐患，由公司组织专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。
3、重大安全隐患必须停业进行整改;没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收，不能营运;对重大安全隐患必须进行彻底整改并通过检查验收后，方可营运。
4、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况，对无视安全隐患整改、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。
5、公司每年安排一定数额费用作为安全隐患整改专用，确保整改措施落到实处。
二〇一三年____月____日重大安全隐患报告和整改“五到位”制度范文（二）重大安全隐患报告报告时间：年月日报告人：XX公司安全主管报告对象：公司高层管理人员报告内容：一、问题描述根据公司安全巡检和隐患排查工作，发现了以下重大安全隐患：1. XX车间存在电气设备线路老化、漏电、短路等问题，存在严重触电风险；2. XX仓库堆放物品不规范，存在防火隐患；3. XX区域存在地面损坏、杂物堆积、没有安全警示标志等问题，存在人员滑倒、跌倒风险；4. XX设备操作人员缺乏安全培训和操作规范，存在操作不当的安全隐患；5. XX消防设施年久失修，未进行定期检查和维护，存在火灾蔓延风险。
二、影响分析以上安全隐患存在严重的人身安全和财产安全风险。
一旦发生事故，将导致员工伤亡、财产损失等严重后果，同时也会对公司的声誉和经济利益造成重大影响。
三、整改措施针对以上安全隐患，提出以下整改措施：1. XX车间：a. 立即组织专业技术人员对电气设备进行全面检修，更换老化和漏电的线路；b. 制定并执行电气设备使用规范，确保操作人员的安全意识和操作规范。
精选文档重大安全隐患报备制度1、总则为全面贯彻落实《安全生产法》及国务院《通知》精神，及时发现和有效的整改生产中出现的重大安全隐患，预防和减少安全事故的发生，保障公司安全生产的有序进行，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局令2007 第16 号），结合公司实际情况，特制定本制度。
2、安全隐患的界定安全事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患：一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
3、重大安全隐患报备职责公司经理对本单位重大安全隐患报备工作全面负责。
人事行政部具体负责重大安全隐患报备的监督和管理工作。
4、事故隐患的评估和治理（1）、一般事故隐患，由部门负责人立即组织整改。
对排查出的事故隐患自己能够整改的，应立即组织整改，要求落实到人，不得掉以轻心，麻痹大意，防止隐患扩大造成事故。
自己不能够整改的，应书面报告人事行政部，由负责人报公司经理。
（2）、对于重大事故隐患，由公司经理负责组织制定并实施事故隐患治理方案。
重大事故隐患治理方案包括以下内容：①治理的目标和任务；精选文档② 采取的方法和措施；③ 经费和物资的落实；④ 负责治理的机构和人员；⑤ 治理的时限和要求；⑥ 安全措施和应急预案。
5、重大安全隐患报告的要求和时限发生重大安全隐患时， 发现人必须第一时间向部门领导、 公司领导和公司人 事行政部报告， 公司领导根据安全隐患的性质第一时间辖区公安、 安监及行管部 门电话上报， 24 小时之内文字上报，隐患排除后报相关部门恢复生产。
6、重大安全隐患报告的内容：1）、隐患的现状及其产生原因；2）、隐患的危害程度和整改难易程度分析；3）、隐患的治理方案7、上报电话公司电话：辖区安监部门电话： 2018 年 8 月 1 日辖区修管处电话：。
重大安全隐患及安全事故报告制度1、监理机构在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当以监理通知书的形式要求施工单位整改反馈，情况严重的，应由驻地高监签发工程暂停令，并及时报告建设单位。
2、施工单位对存在的安全事故隐患拒不整改或者不停止施工的，监理机构应及时向有关主管部门报告。
3、如施工现场发生安全事故，应及时、如实按照事故的级别及国家规定立即向公司及政府有关部门进行报告；4、事故发生后，严禁隐瞒不报，所上报的一切事故由公司有关领导协同上级有关部门一同调查，按程序进行处理。
5、在实施事故处理过程中，监理机构要积极配合上级有关部门调查取证，同时要全过程跟踪，并做好相应的记录，各类相关资料，应及时整理归档。
重大安全隐患及安全事故报告制度（2）是一个组织或企业为了预防和管理重大安全隐患和安全事故而建立的制度体系。
该制度包括以下几个方面：1. 安全隐患识别和报告：组织或企业应建立完善的安全隐患识别机制，通过定期安全检查、隐患排查等方式，发现和识别潜在的安全隐患。
一旦发现安全隐患，相关人员应及时向上级主管报告。
2. 隐患报告流程：在发现安全隐患后，相关人员应按照规定的报告流程进行报告。
报告流程通常包括填写隐患报告表、报告给上级主管或安全管理部门等环节。
3. 安全隐患评估和管理：上级主管或安全管理部门对报告的安全隐患进行评估和管理。
评估过程通常包括对隐患的严重性、影响范围和可能导致的后果进行评估，并制定相应的控制措施和改进计划。
4. 安全事故报告：一旦发生重大安全事故，相关人员应立即向上级主管或安全管理部门报告。
报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、损失情况等相关信息。
5. 安全事故调查：组织或企业应对安全事故进行调查，找出事故的原因和责任，并采取相应的纠正措施，防止类似事故再次发生。
6. 报告责任：相关人员对于发现和报告安全隐患或安全事故有义务，而且应承担相应的报告责任。
违反报告制度的行为应受到相应的处罚。
工程重大安全隐患报告制度一、前言安全事故是工程建设领域不可忽视的问题，一起小小的安全隐患可能导致灾难性后果。
为了及时发现和解决工程施工中存在的安全隐患，必须建立健全的安全隐患报告制度。
本文将结合实际案例，探讨工程重大安全隐患报告制度的重要性，内容、流程和执行。
二、安全隐患报告制度的重要性1.预防事故发生建立健全的安全隐患报告制度可以帮助施工单位及时发现和排查隐患，及时采取措施进行整改，从而有效防范安全事故的发生。
2.提高施工管理水平通过安全隐患报告制度，可以发现施工管理不到位的问题，及时进行整改，提高工程施工管理水平，降低事故风险。
3.维护施工人员权益安全隐患报告制度可以保障施工人员的安全与健康权益，减少事故的发生，降低施工人员的伤亡率，提高生产效率。
4.提升企业形象建立健全的安全隐患报告制度可以减少安全事故带来的负面影响，提升企业的社会责任感和形象，提高企业的竞争力。
三、安全隐患报告制度的内容1.安全隐患报告的定义安全隐患报告是指对工程施工中发现的安全隐患进行记录和报告的工作，包括隐患的具体情况、地点、原因以及整改措施等内容。
2.安全隐患报告的范围安全隐患报告的范围包括但不限于施工现场的安全设施、作业行为、工程材料、机械设备等方面存在的隐患。
3.安全隐患报告的流程（1）安全隐患发现：施工单位的项目负责人、现场安全员或施工人员发现安全隐患后立即进行记录。
（2）安全隐患报告：将隐患记录整理成报告，包括隐患的具体情况、影响、整改建议等内容。
（3）安全隐患整改：报告提交给相关责任人，责任人要及时组织人员进行整改，并在规定时间内消除隐患。
（4）安全隐患验收：整改完成后，进行验收，确保隐患得到彻底解决。
四、安全隐患报告制度的执行1.制度落实到位企业应建立统一的安全隐患报告制度，明确责任部门、流程和时间节点，确保制度落实到位。
2.加强安全隐患排查企业应加强对施工现场的安全隐患排查，定期进行安全检查，及时发现和解决潜在安全隐患。
重大安全隐患报备制度
一、重大事故隐患，公司应当及时向当地运管和有关部门报告。
重大事故隐患报告内容应当包括：
1、隐患的现状及其产生原因；
2、隐患的危害程度和整改难易程度分析；
3、隐患的治理方案。
二、重大事故隐患，由公司负责人或者有关人员立即组织整改。
重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。
重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：
1、治理的目标和任务；
2、采取的方法和措施；
3、经费和物资的落实；
4、负责治理的机构和人员；
5、治理的时限和要求；
6、安全措施和应急预案。
三、公司在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
四、挂牌督办并责令全相关部门停产停业治理的重大事故隐患，治理工作结束后，有条件的情况下应当组织本公司的安全管理人员对重大事故隐患
的治理情况进行评估。
五、经治理后符合安全生产条件的，责任部门应当向安公司主要负责人提出恢复生产的书面申请，经公司主要负责人和安机科审查同意后，方可恢复生产经营。
