广东省城镇集体所有制企业承包合同暂行规定全文新实用版

广东集体合同（通用3篇）广东集体合同篇1第一章总则第一条为了建立稳定的劳动关系，维护职工和企业的合法权益，促进企业经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的有关规定，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内的企业。

第三条在企业中推行集体合同制度。

集体合同是企业全体职工与企业就劳动条件、劳动报酬等事项签订的书面协议。

第四条签订集体合同应当符合法律、法规的规定，遵循平等合作、协商一致的原则。

依法签订的集体合同，对企业和企业全体职工具有约束力。

第五条职工个人与企业签订的规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。

第六条企业的主管部门和上级工会可以对集体合同的签订给予指导。

第七条工会与企业应当加强合作联系，建立有关协商工作制度，保障集体合同履行。

第二章集体合同的签订和报送第八条集体合同应当包括以下主要内容：(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)保险福利;(五)劳动安全与卫生;(六)工作内容;(七)劳动纪律;(八)合同期限;(九)变更、解除、终止合同的条件和程序;(十)合同争议的处理;(十一)违反合同的责任;(十二)双方认为应当协商约定的其他内容。

第九条职工一方或者企业书面提出签订集体合同要求的，双方应当在十五日内就签订集体合同的有关事项进行协商。

第十条集体合同由企业工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

第十一条参加集体合同协商的双方代表人数应当对等，每方为三至十名，并各确定一名首席代表。

第十二条已建立工会的企业职工一方首席代表应当由工会主席或者工会主席书面委托的代表担任，其他代表由工会确定。

没有建立工会的企业，职工一方代表由职工民主推举产生，并应当有半数以上职工同意。

首席代表由参加协商的代表推举产生。

第十三条企业一方首席代表应当由企业法定代表人或者企业法定代表人书面委托的代表担任，其他代表由企业法定代表人确定。

第十四条参加集体合同协商的双方应当向对方提供协商所需要的有关情况或者资料。

广东省企业集体合同条例广东省企业集体合同条例第一章总则第一条为规范广东省内企业集体合同的签订和执行，维护各方的法定权益，促进劳动关系的和谐稳定，制定本条例。

第二条本条例适用于在广东省境内从事生产、经营、募集基金等活动的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等（以下简称“用人单位”），与其员工集体订立的合同（以下简称“企业集体合同”）。

第三条企业集体合同是用人单位按照法律、法规和行政规章的规定，与其员工集体订立的劳动合同。

第四条签订和执行企业集体合同应坚持协商一致、合法合规、互惠互利、诚实信用的原则。

第五条企业集体合同的订立和变更应当按照法律规定，依法登记备案。

第六条企业集体合同必须遵守国家法律、法规、行政规章和政策规定，不得与国家法律、法规、行政规章和政策规定相抵触。

第七条企业集体合同是用人单位和其员工，以及劳动行政部门共同遵守的法律文书，具有法律效力。

第二章企业集体合同的签订第八条用人单位应当与其员工按照平等自愿、协商一致的原则签订企业集体合同。

第九条企业集体合同的签订程序应当如下：（一）用人单位应当与其全部或者部分员工、工会进行集体协商，制定企业集体合同草案；（二）签订企业集体合同前，用人单位应当在集体协商阶段，向员工提供有关劳动报酬及工作条件的必要信息；（三）企业集体合同草案制定完毕后，应当在用人单位内部或者与员工代表大会、工会代表会上进行表决或者选举，经过员工及工会代表半数以上同意后，签署企业集体合同；（四）企业集体合同签订后，应当在用人单位内部进行公告，并在10个工作日内向劳动行政部门登记备案。

第十条用人单位应当与其员工签订企业集体合同，明确以下内容：（一）用人单位的基本情况，包括名称、负责人、地址、联系电话等；（二）员工代表、工会的基本情况；（三）企业集体合同的期限；（四）劳动关系所适用的岗位、岗位工资、加班工资、福利待遇、劳动保护、职业健康、劳动安全、工作时间和休息休假等方面内容；（五）用人单位与员工、工会应履行的权利和义务；（六）企业集体合同履行的方式和期限；（七）当用人单位未履行企业集体合同的合同内容时，应当承担的违约责任。

广东省企业集体合同条例广东省企业集体合同条例第一章总则第一条为了加强广东省企业集体合同的管理，保障劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系的建立和发展，根据《劳动法》、《集体合同法》等有关法律法规，制定本条例。

第二条本条例适用于广东省内各类企业与其职工订立的集体合同。

第三条广东省各级商会、工会组织应当按照《集体合同法》的要求，积极协调企业与职工订立集体合同。

第四条广东省各级劳动保障监察机构应当加强对企业集体合同的监督检查，对违法违规行为进行查处，并及时上报。

第二章集体合同的签订第五条企业与职工应当自愿签订集体合同，签订集体合同的内容应当按照国家有关法律法规、劳动合同、企业章程等予以确定，并应当符合广东省实际情况。

第六条企业应当及时向职工提供自愿签订集体合同的机会，并且应当对集体合同进行充分的阐述和解释，职工对集体合同必须明确知晓并认可。

第七条企业与职工签订集体合同应当文明、公正、公平，不得损害职工的合法权益。

第三章集体合同的内容第八条集体合同的内容应当包括企业名称、经营范围、劳动保护、劳动条件和待遇、劳动纪律、劳动争议解决、合同期限等基本信息。

第九条集体合同应当详细规定劳动保护措施，包括职工的休息、饮食、住宿、医疗、劳动安全等方面的保障。

第十条集体合同应当明确规定职工的劳动条件和待遇，包括工资、福利、加班、休假等方面的权益。

第十一条集体合同应当明确规定职工的劳动纪律，包括考勤制度、迟到早退、请假等行为的处理方式。

第四章集体合同的履行第十二条企业应当按照集体合同的约定，履行合同所承担的义务。

第十三条企业不得擅自解除或变更集体合同内容，须经与职工代表协商一致后方可进行。

第十四条企业应当按时支付职工的工资、福利待遇，并保障职工权益。

第五章集体合同的争议解决第十五条职工与企业之间因集体合同产生的争议，应当通过协商解决。

如果协商未能达成一致，双方可以依法申请劳动仲裁、劳动争议调解等方式解决。

第六章法律责任第十六条各级劳动保障监察机构发现企业违反集体合同法律法规的，应当依法进行处理。

广东省企业集体合同条例广东省企业集体合同条例第一章总则第一条目的和基本定义为规范广东省企业集体合同的签订与执行，保护劳动者的合法权益，维护企业稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省企业集体合同办法》等相关法律法规，制定本条例。

企业集体合同是指企业与劳动者或者工会代表进行的集体劳动关系协商的一种法定形式。

企业是指在广东省范围内，经依法注册登记的各类企业，包括国有企业、非公有制企业和外商投资企业等。

本条例所称的劳动者指职工和用人单位与之建立劳动关系的其他人员。

第二条优先协商原则企业应当通过集体协商，加强内部管理，促进生产经营发展，保障职工合法权益。

企业集体协商是依照法定程序，达成具有法律效力的劳动关系协议，有约束力。

第二章签订和修订第三条企业集体合同的签订企业应当在与劳动者建立劳动关系前，明确双方的权利和义务，并依据法律法规要求，与劳动者建立劳动关系、签署企业集体合同。

企业集体合同应当写明合同名称、合同期限、签订时间、签订地点等基本信息。

第四条企业集体合同的修订企业和劳动者在合同期限届满前可以通过集体协商，对企业集体合同进行修订。

企业集体合同的修改，应当经过半数以上劳动者的同意，并依法履行程序。

第三章内容第五条企业集体合同内容企业集体合同应当包括以下内容：（一）企业规章制度的制定、修订、奖惩制度及程序；（二）薪酬标准与支付方式；（三）劳动用工形式、用工规定；（四）工作时间、休息休假、劳动保护等方面的规定；（五）劳动合同的签订、变更、解除及补偿；（六）保险、福利待遇及年度考核等方面的规定；（七）工会与企业管理之间合作的规定；（八）其他其中各方协商约定的事项。

第六条企业规章制度的制定和执行企业应当制定完善的规章制度，明确工作岗位职责、工作纪律、工作环境及工作安全等内容。

企业集体合同中应当约定企业制定、修订规章制度的程序要求。

企业应当严格按照规章制度执行，实行考评机制，评估与奖惩体系。

广东省企业集体合同条例新第一章总则第一条为了加强广东省企业集体合同的管理，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据《劳动法》、《集体合同法》等相关法律法规，结合广东省的实际情况，制定本条例。

第二条本条例适用于广东省范围内的企业集体合同的签订、履行、解除等相关事项。

第三条企业集体合同是劳动者与用人单位在平等、自愿和协商一致的基础上通过集体讨论和代表选举等形式，达成的具有法律效力的劳动关系的制度性文件。

第四条企业的法人代表、经营管理人员、劳动者代表等应当按照法律法规的规定，建立健全劳动关系协商制度，加强沟通交流，推动企业集体合同的签订和履行。

第五条政府有关部门应当加强对企业集体合同的指导和监督，加强对企业用工政策和法律法规的宣传教育，提高劳动者的法律意识和维权能力。

第二章企业集体合同的签订和履行第六条企业应当根据自身情况，建立健全劳动关系协商制度，鼓励劳动者根据实际需要设立工会组织，推动劳动关系协商和企业集体合同的签订和履行。

第七条企业集体合同应当采取平等协商的方式，充分尊重和听取劳动者代表的意见，达成协议并书面签订。

集体合同的签订应当事先公告，保证员工充分了解合同内容。

第八条企业集体合同应当明确规定劳动者的权益和义务，劳动报酬以及加班、休假、福利待遇等相关事项。

第九条企业集体合同的履行应当及时有效，用人单位应当按照合同规定支付劳动者的工资，提供合理的工作环境和劳动保护条件。

第十条企业集体合同的变更和解除应当按照法律法规的规定进行，任何一方解除合同应当提前通知对方，并履行解除合同的程序。

第三章企业集体合同争议的处理第十一条对于企业集体合同的争议，双方应当通过协商解决。

未能解决的，可以申请劳动争议仲裁机构仲裁；也可以根据法律规定提起诉讼。

第十二条企业集体合同争议的仲裁裁决具有法律效力，对双方当事人具有约束力。

第四章法律责任第十三条用人单位违反本条例的规定，未签订企业集体合同的，由劳动行政部门责令签订，并可以处以罚款。

广东省企业集体合同参考样本的第一章总则第一条为了规范企业与职工之间的劳动关系，保护职工的合法权益，提高劳动生产效益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，制定本合同。

第二条本合同适用于广东省境内的企业与职工之间的劳动合同关系。

第三条企业与职工应根据平等协商、自愿互利的原则，签订本合同。

第四条本合同的内容包括基本条款和特别条款。

基本条款适用于全部职工，特别条款适用于特定的岗位、部门或职工。

第五条企业与职工签订本合同后，不得随意修改合同内容。

第六条企业应向职工提供劳动保护和劳动条件，确保职工的合法权益，职工应按照合同约定履行义务。

第七条本合同自双方签字或盖章之日起生效，并自动续签。

第二章职工的权益第八条企业应按照国家规定，确保职工享有劳动保护和健康安全的工作环境。

第九条企业应按照国家规定，向职工提供合理的工作时间和休息制度。

第十条企业应按照国家规定，支付职工应得的工资，并及时足额发放。

第十一条企业应按照国家规定，购买社会保险和住房公积金，为职工提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利。

第十二条企业应提供培训机会和职业发展机会，帮助职工提升自身素质和技能。

第十三条企业应根据职工的实际工作表现，进行合理的评价和奖惩。

第十四条职工应遵守企业的规章制度，严守商业秘密，不得泄露企业的机密信息。

第十五条职工享有工会组织的权益，并参与工会活动。

第三章劳动条款第十六条职工的工作岗位、工作内容、工作时间等事项应按照职工能力、技术水平、工作经验等要求确定，并在劳动合同中明确。

第十七条企业应按照国家规定，为职工提供法定的休假制度，并与职工达成一致。

第十八条企业应按照职工所在地的最低工资标准，支付职工应得的工资。

第十九条企业应根据国家规定，为职工缴纳社会保险和住房公积金。

第二十条企业与职工可以协商一定的福利待遇，但不得低于国家规定的最低标准。

第二十一条企业解除职工劳动合同的，应提前通知职工，并依法支付相应的经济补偿。

广东省企业集体合同参考广东省企业集体合同参考本合同由以下双方签署：甲方：（企业名称、地址、联系人、电话）乙方：（员工代表、地址、联系人、电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方达成如下协议：第一条：雇佣期限甲方聘用乙方员工的期限为（起始时间）至（结束时间），期满自动解除合同关系，但经双方同意可续签合同。

第二条：工作内容乙方将按甲方要求完成工作任务，并保密甲方商业机密，不得泄露。

第三条：劳动报酬及福利待遇1.甲方将按国家规定向乙方员工支付工资，并支付法定的社会保险缴费；如因乙方员工自身原因未按时签订、补缴参保所需材料，由乙方员工自行承担法律责任。

2.乙方员工享有法定年假、带薪休假、婚丧假及其他符合法律和甲方规定的假期和福利。

第四条：工作时间和休息时间乙方员工应按照甲方工作时间规定完成工作任务，且应按照国家法定节假日和甲方规定休息时间休息。

第五条：违约责任1.如乙方员工违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并可要求乙方员工承担相应的违约责任。

2.如甲方违反本合同约定，乙方员工有权要求甲方承担相应的违约责任，并可解除本合同。

第六条：法律效力和可执行性本合同的任何条款如与中国法律规定不一致的，依法无效。

本合同未尽事宜，依法律规定执行。

本合同的任何修改、补充、解除均需双方达成书面协议。

第七条：争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

如协商未果，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼解决。

甲乙双方确认，本合同条款是双方共同协商、平等自愿的结果，各项条款的解释和执行以中华人民共和国法律为准。

本合同共（1）份，甲乙双方各执（1）份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）: 乙方（签章）:签订日期：年月日签订日期：年月日。

广东省城镇集体所有制企业承包合同办法一、总则第一条为了加强广东省城镇集体所有制企业的承包合同管理，维护双方的合法权益，根据国家有关法律、法规，制定本办法。

第三条承包合同的订立、履行、变更、解除和终止，必须遵守国家法律、法规，符合国家利益和集体利益，不得损害劳动者和其他利益相关者的合法权益。

第四条广东省各级人民政府劳动行政部门负责本行政区域内的承包合同管理工作。

二、承包合同的订立（一）承包方的名称或者姓名、住所；（二）发包方的名称、住所和法定代表人；（三）承包经营的企业名称、住所、经营范围和经营方式；（四）承包期限；（五）承包经营的经济指标和财务指标；（六）承包方的权利和义务；（七）发包方的权利和义务；（八）违约责任；（九）解决合同争议的方法；（十）其他需要约定的内容。

第六条承包方应当具备与承包经营活动相适应的经营能力和管理能力。

第七条承包合同的订立，应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

第八条承包合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。

三、承包合同的履行、变更、解除和终止第九条承包方应当按照承包合同的约定，全面履行义务，保证企业的正常生产经营。

第十条承包合同经双方协商一致，可以变更或者解除。

变更或者解除承包合同，应当遵循平等、自愿的原则，不得损害国家、集体和劳动者的合法权益。

第十一条有下列情形之一的，承包合同可以解除：（一）承包方严重违约，无法继续履行承包合同的；（二）因不可抗力导致承包合同无法履行的；（三）法律、法规规定的其他情形。

第十二条承包合同终止后，承包方应当将企业的全部财产和资料交还给发包方，并依法进行清算。

四、违约责任第十三条当事人一方不履行承包合同义务或者履行承包合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。

第十四条承包方违反承包合同，导致企业严重亏损或者损害劳动者合法权益的，发包方有权要求承包方依法承担赔偿责任。

第十五条发包方违反承包合同，导致企业经营困难或者损害劳动者合法权益的，承包方有权要求发包方依法承担赔偿责任。

合同编号：__________广东省城镇集体所有制企业承包合同实施条例甲方（承包方）：__________乙方（发包方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城镇集体所有制企业法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，就甲方向乙方承包经营城镇集体所有制企业事宜，达成如下协议：第一条承包范围1.1甲方承包的城镇集体所有制企业位于_______（地址），企业性质为_______（性质），企业注册号为_______。

1.2甲方承包的企业经营范围为：_______（经营范围）。

第二条承包期限2.1本合同的承包期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2承包期满后，如甲方愿意继续承包，应提前_______个月向乙方提出书面申请，双方协商一致后可续签承包合同。

第三条承包经营目标3.1甲方承包经营期间，应确保企业正常运营，实现经营目标。

3.2甲方应按照乙方要求，定期向乙方报告经营情况和财务状况。

第四条承包经营权责4.1甲方作为承包方，享有企业经营管理的权利，承担企业经营管理的义务。

4.2甲方应确保企业遵守国家法律法规，合法经营，不得从事违法乱纪活动。

4.3甲方应按照合同约定，合理使用企业资产，保护企业知识产权，维护企业合法权益。

4.4甲方应按照合同约定，支付承包经营费用，包括但不限于租金、水电费、税费等。

第五条承包经营收益分配5.2承包期满后，如甲方续签承包合同，双方可重新协商收益分配比例。

第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同总金额的_______%。

6.2甲方未按照约定支付承包经营费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同编号：__________广东省城镇集体所有制企业承包规定甲方（承包方）：__________乙方（企业方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城镇集体所有制企业法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方承包经营乙方企业的事宜，达成如下协议：一、承包范围1.1甲方承包经营乙方的城镇集体所有制企业，承包期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方承包的范围包括企业的全部资产和负债，以及企业的经营权、决策权等。

二、承包经营目标2.1甲方承包经营乙方的城镇集体所有制企业的目标是实现企业的可持续发展，提高企业的经济效益和社会效益。

2.2甲方应当根据市场情况和企业的实际情况，制定具体的经营计划和目标，并报乙方备案。

三、承包经营权利和义务3.1甲方作为承包方，享有企业的经营权、决策权等，并负责企业的日常经营管理。

3.2甲方应当确保企业的正常运营，维护企业的合法权益，提高企业的经济效益和社会效益。

3.3甲方应当遵守国家的法律法规，严格执行合同的约定，履行合同的各项义务。

3.4乙方作为企业方，享有对企业的监督权、收益权等，并协助甲方进行企业的经营管理。

3.5乙方应当提供企业必要的支持和帮助，包括但不限于提供企业的财务报表、经营计划等。

四、承包经营收益分配4.1甲方承包经营乙方的城镇集体所有制企业的收益，按照双方的约定进行分配。

4.2甲方应当按时向乙方支付承包经营收益，具体支付方式和时间由双方协商确定。

五、承包经营期限届满5.1承包经营期限届满后，甲方有权优先续约，具体续约条件和方式由双方协商确定。

5.2如果甲方选择不续约，乙方应当收回企业的全部资产和负债，并支付甲方相应的赔偿。

六、违约责任6.1如果甲方违反合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.2如果乙方违反合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

合同编号：__________广东省城镇集体所有制企业承包合同条例甲方（承包方）：__________乙方（集体所有制企业）：__________第一条承包范围1.1甲方承包的乙方企业范围包括：__________1.2甲方承包的乙方企业经营期限为：__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条承包经营目标2.1甲方承包乙方企业的经营目标为：__________2.2甲方应保证乙方企业的国有资产保值增值，不得擅自处置企业资产，不得损害乙方企业和职工的合法权益。

第三条承包经营权限3.1甲方在承包期间享有对企业经营管理的完全自主权，包括但不限于：人员任免、财务决策、投资决策、生产经营等。

3.2甲方应遵守国家的法律法规，不得利用承包企业进行非法经营活动。

第四条承包经营收益分配（1）扣除乙方企业原应付工资、福利、社会保险等费用后，剩余利润的____%归甲方所有，____%归乙方所有。

（2）甲方应保证乙方企业的职工工资、福利、社会保险等费用按时足额支付。

第五条承包经营风险承担5.1甲方在承包期间应承担的经营风险包括但不限于：市场风险、政策风险、管理风险等。

5.2甲方如因违法经营导致乙方企业遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条合同的变更、解除和终止6.1合同的变更、解除和终止应遵循双方协商一致的原则。

6.2合同变更、解除或终止的条件如下：（1）双方协商一致；（2）因国家法律法规政策变化导致合同无法继续履行；（3）因不可抗力因素导致合同无法继续履行。

第七条违约责任7.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

7.2甲方在承包期间如发生违法行为，导致乙方企业遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定9.1双方应遵守国家有关保密法律法规，不得泄露合同和企业经营过程中的商业秘密。

合同编号：__________广东省城镇集体所有制企业承包合同续签与解除协议合同各方：甲方：_______（城镇集体所有制企业名称）地址：_______法定代表人：_______乙方：_______（承包人名称）地址：_______法定代表人：_______第一条续签合同1.1甲乙双方同意按照原合同的条款和条件续签合同，续签期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲乙双方应在续签合同生效之日起____个工作日内，按照原合同约定的方式办理相关手续，包括办理工商登记、变更手续等。

第二条解除合同2.1在续签合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除合同。

解除合同应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。

2.2解除合同后，甲乙双方应当依照原合同约定的方式，办理相关手续，包括办理工商登记、变更手续等。

2.3解除合同后，甲乙双方应当按照原合同的约定，承担相应的违约责任。

第三条保密条款3.1甲乙双方在合同履行过程中，可能涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息。

双方同意对彼此的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密。

3.2保密期限自合同生效之日起算，至合同解除或者终止履行之日止。

3.3除非依法应当向行政机关、司法机关提供有关信息外，甲乙双方不得向第三方披露本合同和合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

第四条违约责任4.1甲乙任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的具体金额按照原合同的约定执行。

4.2甲乙任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，还应当承担赔偿责任。

第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

广东省城镇集体所有制企业承包合同暂行规定全文2019新企业改制已是传统城镇集体企业走先现代化的必由之路。

在轰轰烈烈的改制完成后,一系列的产权纠纷再次唤起全社会对集体企业财产权和成员权的关注。

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内容仅供参考，欢迎阅读!广东省城镇集体所有制企业承包合同暂行规定全文如下：第一章总则第一条为了发展和完善城镇非农业人口的集体所有制企业(以下简称企业)承包经营责任制，保障企业承包方和发包方的合法权益，提高企业经济效益，特制定本规定。

第二条本规定适用于城镇、街道和县以上(含县、下同)集体所有制工业、商业、建筑业、交通运输业和服务性企业。

第三条企业承包合同，是按照所有权和经营权分离的原则，由发包方和承包方签定明确相互权利义务关系的书面协议。

第二章承包合同的订立第四条订立承包合同，必须遵循下列原则：(一)遵守国家法律、法规和政策;(二)坚持责、权、利相结合的原则;(三)贯彻平等、自愿和协商一致的原则，任何一方不得把自己的意志强加给对方;(四)保护发包方对企业资产的所有权，保护承包方的生产经营自主权;(五)保障企业职工参加企业管理的民主权利和其他合法权益;(六)维护国家利益和社会公共利益。

第五条承包合同必须由承包、发包双方以书面形式订立。

第六条发包方必须向承包方提供从事生产经营活动的场所和其他必需物质条件。

承包方必须有相应的从业人员和一定数量的流动资金，有从事实际生产经营的能力和技术水平，并提供可靠的经济担保(包括承包抵押金)。

非发包企业内部人员承包，应有户籍所在地乡以上人民政府出具的身份证明。

第七条承包合同应具备以下主要条款：(一)承包形式;(二)承包期限;(三)承包金额(上交利润或减亏数额);(四)企业各项基金分配比例;(五)工资总额与经济效益挂钩的办法;(六)固定资产维护措施;(七)承包前的债权债务处理;(八)职工病、退休管理办法;(九)违约责任;(十)对企业经营者的奖罚;(十一)担保条款;(十二)仲裁条款;(十三)国家法律、政策规定的其他事项以及合同双方约定的其他事项。

广东集体合同5篇广东集体合同1第一章总则第一条为了规范集体协商行为，完善集体合同制度，维护职工和企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国人民调解法》等法律，结合本省实际，制定本条例。

第二条本省行政区域内的企业与职工方开展集体协商，签订集体合同，适用本条例。

第三条企业依法建立健全集体协商和集体合同制度。

本条例所称集体协商，是指职工方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商的行为。

本条例所称集体合同，是指职工方与企业经集体协商达成一致意见签订的书面协议。

第四条开展集体协商、订立集体合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，兼顾双方合法权益。

第五条各级人民政府应当加强劳动关系协调工作，构建和发展和谐稳定的劳动关系，及时研究解决集体协商和集体合同工作中的重大问题。

县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门会同工会和企业方面代表组织建立协调劳动关系三方机制。

各级人力资源社会保障行政部门依法对集体协商和集体合同制度的实施进行指导、协调和监督。

第六条地方总工会依法组织、指导、协调企业工会开展集体协商和签订、履行集体合同。

企业工会依法代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，维护职工合法权益。

第七条企业联合会、工商业联合会、协会、商会等企业方面代表组织协助企业建立健全集体协商和集体合同制度。

第二章集体协商第一节集体协商内容第八条职工方与企业可以就下列内容进行集体协商：(一)劳动报酬的确定、增减;(二)工作时间，主要包括工时制度、延长工作时间办法、特殊工种的工作时间、劳动定额标准;(三)休息休假，主要包括日休息时间、周休息日安排、年休假办法、不能实行标准工时职工的休息休假和其他假期;(四)劳动安全与卫生;(五)保险和福利;(六)女职工、年满十六周岁不满十八周岁的未成年工的特殊保护措施;(七)集体合同的违约责任;(八)双方认为应当协商的其他内容。