销售人员聘用合同(合同范本)

销售人员聘用合同7篇销售人员聘用合同1甲方：乙方：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：住所：住址：甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商一致，订立本协议。

一、协议内容及期限1.甲方聘用乙方担任公司销售经理一职，乙方应根据甲方的工作制度、岗位职责及甲方安排的其他工作任务按时完成各项工作。

乙方按照甲方计划独立完成销售部的组建和员工的培训工作，并建立全面完善的销售管理机制。

乙方销售各种商品应当按照甲方的价格规定进行，乙方对其销售的商品享有经理打折权。

乙方承诺保质保量完成甲方安排的各项工作任务，遵守甲方的各项规章制度，如有违反甲方有权根据公司制度对其进行处理，并要求乙方承担因此造成的损失。

2.聘用期限自年月日（以实际到任时间为准）起至年月日止，为期年。

协议期满前一个月，经甲、乙双方协商同意，方可办理续签聘用协议。

本协议期限内，乙方无正当理由不得单方终止或不履行合同，如有违约，应承担因此造成的甲方的损失。

协议期内乙方如有正当理由需终止协议的，应提前30天向甲方书面提出申请，经甲方书面同意后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，结清款项方可解除本协议。

同时，乙方解除协议应当支付聘用期间甲方投入的培训费、管理费等相关费用。

因乙方违反本条约定而给甲方造成损失，甲方除有权扣发乙方应得薪酬外，还有权要求乙方承担赔偿责任。

二、工作报酬1.乙方工作报酬执行佣金提成制，乙方每月完成业绩以上，甲方按照乙方所完成业绩总额 %计提成，并于每月30日以方式发放给乙方。

以上提成具体计算标准为：根据乙方享受的经理折扣权，乙方所订包房不打折的情况下以 %计乙方提成，超消费折可按超低消费以后总额 %计乙方提成，超消费折视为无提成销售（此种情况需请示上级部门批准，包括赠送酒水食品等）。

2. 乙方每月业绩完成以上，甲方可以为乙方免费提供一间请客房（酒水为指定酒水）。

3. 乙方销售业绩完成以上，享有将甲方指定酒水赠送给其所订包房的权利，如乙方销售业绩低于，其所订包房需要赠送酒水的，乙方只能按照甲方规定的该酒水成本价自行购入赠送。

销售人员聘用合同范本5篇销售人员聘用合同范本1甲方（用人单位）名称：_______________乙方（劳动者）姓名：_______________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。

一、劳动合同期限。

本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中试用期期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容。

（一）乙方的工作岗位：_____，在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗；（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：按公司规定执行；（三）乙方的岗位职责：详见岗位说明书；（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作时间（一）双方同意按工时制度执行：1、标准工时制。

乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2、不定时计算工时制。

应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

工作时间和休息休假自行安排。

（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。

但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。

四、劳动报酬。

（一）乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为_____元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。

销售临时工聘用合同（精选15篇）销售临时工聘用合同篇1甲方(聘用单位)：乙方(受聘人员)：甲方因业务发展需要，临时聘用相关工作人员。

乙方主动申请应聘对应技术岗位。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，共同遵照履行。

本合同自签订之日起生效。

一、合同期限：本合同期限为____年，自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月___ 日止。

试用期为___ 月，自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月___ 日止。

二、聘用岗位及职责：(一)甲方聘用乙方在___ 岗位从事 ___工作。

(二)按照甲方单位职责和社会功能，确定乙方的，具体内容参照“岗位职责说明书”。

(三)乙方服众甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

(四)在聘期内，根据工作需要或对乙方的考核情况，甲方可对乙方工作岗位进行调整。

三、岗位纪律：(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(二)乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各项和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

(三)乙方若违反规章制度和岗位纪律，甲方有权给予相应的处罚甚至辞退。

三、工资福利与社会保险待遇：(一)根据甲乙双方协商，乙方在岗基本工资(含五险一金)每月为元，绩效工资依据甲方制定的考核方案执行，社会福利待遇依据甲方在岗正式职工参照对比执行。

(二)乙方在岗期间的五险一金已随工资发放，但实际缴纳情况由乙方自愿、自主、自行缴纳。

甲方明确告知乙方国家相关社保政策并鼓励乙方及时申报、办理相关社会保险手续。

(三)若乙方未及时申报、办理五险一金缴纳手续，导致的后果由乙方全权承担，与甲方无关。

(四)如合同期满后不再续订，甲方将从当月起解聘合同，停止工资发放。

四、有下列情况之一者，甲方可以单方面解聘合同：(一)试用期间被证明不符合岗位聘用要求的，经甲方组织考核不合格的;(二)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其它工作的;(三)违反国家法律、法规，被刑拘等的;(四)严重违反甲方制定的劳动纪律或各项规章制度的;(五)连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的;(六)违反工作规定或专业技术操作规程，发生责任事故，或者失职造成严重后果的;(七)甲方因国家政策或上级部门规定，致使协议无法履行的。

销售人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为销售人员的有关事宜达成如下协议，以资共同遵守。

一、聘用事项甲方同意聘用乙方为甲方的销售人员，由乙方负责甲方的销售业务及相关事务。

乙方自愿接受甲方的聘用，并承诺遵守甲方的相关规定及要求，完成工作任务。

二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

合同期满前，经双方协商一致可续签合同。

三、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任销售人员的职务，向甲方负责销售业务工作。

2. 乙方的工作内容主要包括但不限于市场调查、客户开发、产品推广、订单跟进、售后服务等。

3. 乙方应当努力完成工作任务，达到甲方规定的销售业绩指标。

4. 乙方必须遵守甲方的商业机密保守义务，不得泄露甲方的商业机密。

四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为每月_____元，按照甲方的规定支付。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3. 乙方销售业绩突出的，可获得甲方给予的相应奖金或提成。

4. 甲方根据经营情况或乙方的贡献，可调整乙方的薪酬及福利待遇。

五、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间应服从甲方的安排，遵循国家法律法规的规定。

2. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

3. 甲方可根据实际需要调整乙方的工作时间和休息时间。

六、保险与福利甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。

甲方还可根据需要为乙方购买商业保险。

此外，乙方还可享受甲方规定的其它福利待遇。

七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露或向外界披露甲方的客户信息、产品策略、销售数据等商业秘密。

2. 如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

销售人员临时聘用合同6篇篇1销售人员临时聘用合同甲方（公司）：______________乙方（销售人员）：______________鉴于甲方为加强销售工作，经过充分体量乙方的专业能力并拟定了聘用计划，现甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议，共同遵守并确保协议顺利实施：一、工作内容和职责1.1 乙方在甲方工作期间，主要负责销售和经营管理工作。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行任务，保证工作质量和效率。

1.3 乙方需遵守公司规章制度，服从公司经营管理，不得违法乱纪。

二、工作时间和地点2.1 乙方工作时间：每周五天，每天工作八小时。

2.2 工作地点：甲方所在地（具体位置由公司指定）。

三、聘用期限3.1 本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日止。

3.2 合同期满后，如果需要延长乙方的聘用期限，需提前一个月与乙方商议确定，双方共同签订书面延长合同。

四、报酬4.1 乙方的工资构成为底薪和提成两部分，底薪为____元/月，提成比例为____%。

4.2 乙方的工资将每月底薪以及上月提成的工资将在每月底发放，乙方需提供相应的发放账户。

五、保密义务5.1 乙方应保守公司的商业秘密，禁止将公司的商业信息向外透露。

六、解除合同6.1 如乙方发生下列情形之一，甲方有权解除此合同并停止支付工资。

（1）违反公司规定，导致公司重大损失的；（2）未经同意私自离职的；（3）其他严重违规行为的。

七、其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可另行约定，另行约定与本合同具有同等法律效力。

八、合同变更和终止8.1 合同任何一方需终止合同，需提前一个月书面通知对方，否则需承担相应的违约责任。

九、附则9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2 本合同自双方签字生效。

9.3 本合同经甲乙双方签字确认后生效，自____年___月___日起生效。

甲方（公司）：______________乙方（销售人员）：______________日期：____年___月___日签字：_________________签字：_________________篇2销售人员临时聘用合同甲方（雇主）：___________乙方（雇员）：___________鉴于甲方为开拓业务，需要临时性地雇佣销售人员，现双方经友好协商达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方受聘于甲方，担任销售人员一职，在合同有效期内全职从事销售工作，负责在规定区域内开拓新客户、维护老客户、达成销售目标等工作。

销售人员聘用合同6篇篇1销售人员聘用合同甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话号码）乙方：（销售人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（地址）联系电话：（电话号码）鉴于甲方拟聘用乙方为销售人员，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位1.1 乙方将被聘用为甲方公司的销售人员，具体职责包括但不限于销售产品、开发客户、完成销售任务等工作。

二、薪酬待遇2.1 乙方的薪酬由固定工资和销售提成构成。

具体工资和提成标准详见附件一《薪酬方案》。

三、工作时间和地点3.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间另行商定。

3.2 乙方将在甲方指定的办公地点工作。

四、保密义务4.1 乙方在工作期间及离职后不得泄霩甲方的商业秘密和客户信息，否则将承担法律责任。

五、考核与奖惩5.1 甲方将根据乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

5.2 乙方应积极配合公司的培训和学习，不断提升自己的销售技能和专业能力。

六、劳动保险和福利6.1 甲方将为乙方购买劳动保险，并提供法定的社会保险和福利。

6.2 乙方享有法定的带薪休假和节假日福利。

七、解除合同7.1 任何一方如需解除合同，应提前一个月通知对方，并签订书面解除协议。

7.2 在合同期满后，若双方无异议，可续签合同。

八、其他事项8.1 本合同未尽事宜，依据中华人民共和国相关法律和法规执行。

8.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日附件一《薪酬方案》（具体薪酬与提成标准）篇2销售人员聘用合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（销售人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘请乙方为销售人员，经双方友好协商，达成如下协议，共同遵守：一、聘用岗位及工作内容1.1 乙方聘用岗位为销售人员，主要工作内容包括销售产品、开发客户、完成销售任务等。

聘用销售合同15篇聘用销售合同15篇现今社会公众的法律意识不断增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。

那么大家知道合同的格式吗？下面是小编整理的聘用销售合同，希望对大家有所帮助。

聘用销售合同1甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：法定代表人：家庭住址：公司地址：居民身份证号码：第一条本合同为【固定期限】劳动合同。

本合同于______年_______月______日生效，其中试用期为________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日终止。

工作内容与地点第二条乙方同意根据甲方需要，担任______________岗位工作。

乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执行。

第三条乙方应按照四方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

在一个工作周期内（一季度），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。

第四条乙方的工作地点为___________________，乙方需根据公司安排可以经常出差。

岗位职责描述与考核第五条以下为乙方岗位职责的具体描述：一、为促进公司经营管理的规范化，协助总经理将企业打造成规范完善的上市企业，乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系，包括：（1）负责组建和管理公司的销售团队；（2）制定详细的年度销售计划、市场规划；（3）制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬激励的管理体系；二、根据公司的销售任务，向下属部门进行合理的任务分配与区域划分，监控和调整，为下属员工解决销售工作中的困难，确保各项销售指标的完成。

三、及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标客户需要分析和预测，制订有效的营销战略。

四、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的密切配合，确保营销工作的顺利展开。

销售部员工用工合同（精选4篇）销售部员工用工合同篇1甲方：乙方：为进一步拓展市场，扩大产品市场占有率，充分调动营销人员工作积极性，甲乙双方本着共赢发展，责、权、利相结合的原则，通过协商，达成以下协议：一、所有注册在编执行大包制政策的甲方专职营销人员，按甲方要求办齐入职手续，必须签订营销合同，营销合同是确定甲乙双方劳动关系的依据，不签营销合同的大包制营销人员一律视同甲方客户。

二、乙方签订营销合同后成为甲方专职营销人员，必须服从甲方的领导管理，遵守甲方的各项，认同甲方的文化理念，维护甲方的利益与名誉。

不得从事其他行业或同行业其他产品的销售活动，否则甲方有权终止营销合同;未经公司许可不得销售公司其他代加工品牌产品,否则一经发现,一次警告,并罚款销售产品货值2倍,二次发现立刻辞退.三、乙方须热爱泵类销售事业，努力钻研专业知识，熟练掌握甲方产品知识，提高业务素质，致力推广甲方产品，完成双方共同制定的销售任务。

四、乙方在销售工作中，做好与甲方各相关部门的协调配合工作。

五、运作规则：﹤一﹥销售产品与价格1、销售甲方提供的___________品牌产品。

2、自20xx年10月1日后新出产品，价格严格执行甲方制定的出厂价。

甲方有权根据原辅材料行情，对价格进行调整。

特殊客户若需加价销售，必须事先给甲方提出申请，以书面材料报甲方批准、销售部备案，方可执行。

差价收入除去客户按既定比例返利后，视情况而定给乙方一定比例的奖金。

因吃差价造成的市场纠纷赔付费用等甲方概不承担。

以前产品也必须给公司备案,说明原因,负净毛利率根据情况进行调价.﹤二﹥销售市场区域范围：1、销售市场区域：远距离地域原则是以业务员所在地定市场。

2、运作市场时，开发客户遵守先入为主的原则，不得冲突甲方现有客户，不得恶意竞争同一客户。

3、市场区域以客户为单位，乙方负责的市场区域内的空白市场，甲方有权开发新客户。

﹤三﹥销售回款基数与任务数：(单位：万元)注：1、预付款按当月实际提货数量计算销售回款。

销售员工的合同模板（精选9篇）销售员工的合同模板（精选9篇）在人们越来越相信法律的社会中，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是非常有必要的行为。

你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编为大家收集的销售员工的合同模板，欢迎大家分享。

销售员工的合同篇1甲方(用人单位)名称：乙方(受聘人员)姓名：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、本合同为无固定期限的聘用合同。

合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。

其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在__岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。

四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见员工的激励制度。

五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前十五天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)乙方被依法追究刑事责任的;(5)乙方在试用期内连续2次考核被确定为不称职的;(6)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：(1)乙方患重大疾病或意外伤害，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

服装店聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________服装店乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、基本情况篇2甲方（聘用方）：__________________服装店乙方（受聘方）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任甲方店铺的______（如店长、店员等）职位。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求，负责店铺的日常经营、销售、客户服务等工作。

二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间应遵循国家相关法律法规的规定，并经过甲方的批准。

2. 工作地点为甲方的店铺地址，地址为__________________。

四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月。

甲方可根据乙方的业绩表现、工作表现等因素，调整乙方的工资。

2. 乙方享受国家法定的节假日休息，以及甲方规定的年假、带薪病假等福利待遇。

3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或无故克扣。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对在工作中知悉的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。

未经甲方许可，不得将相关信息泄露给第三方。

否则应承担法律责任。

篇3甲方（聘用方）：____________________服装店乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供工作机会，聘请乙方从事服装销售工作一事，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__年。

销售业务员聘用协议范本6篇篇1销售业务员聘用协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（销售业务员姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要招聘销售业务员，经过甲、乙双方友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任销售业务员，负责公司产品（或服务）的销售推广工作。

1.2 乙方应认真履行销售工作，不得私自泄露公司的商业秘密，不得从事与公司业务无关的行为。

二、薪酬和福利待遇2.1 乙方的基本工资为（具体金额），同时根据业绩情况给予相应的提成。

2.2 甲方为乙方购买社会保险，并按国家相关规定依法缴纳社会保险。

2.3 乙方享受公司的其他福利待遇，具体以公司规定为准。

三、工作时间和地点3.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

3.2 工作地点：（公司地址）四、劳动保护4.1 乙方在工作过程中，应注意自身安全，遵守工作流程和安全规定，不得因违规操作或疏忽造成公司和他人的损失。

4.2 甲方负责向乙方提供必要的劳动保护设施和安全培训，确保乙方的工作环境安全。

五、保密条款5.1 乙方在任职期间及离职后，对公司的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露给外部人员。

5.2 乙方应当保护公司的商誉和形象，维护公司的利益。

六、违约责任6.1 若乙方违反本协议的任何一项条款，甲方有权终止与乙方的劳动关系，并要求乙方承担相应的违约责任。

6.2 若甲方违反本协议的任何一项条款，乙方有权提出解除劳动合同的请求，并要求甲方承担相应的违约责任。

七、解决纠纷7.1 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向相关劳动监察部门求助解决。

八、其他8.1 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：______________ 乙方（签字）：______________日期：______________年____月____日日期：______________年____月____日以上为销售业务员聘用协议范本，详细条款可根据实际情况进行调整和修改。

销售员简单合同范本（精选6篇）销售员简单合同1用人单位：（以下简称甲方）员工：（以下简称乙方）因甲方业务需要，根据我国劳动法律、法规及劳动管理部门的有关规定，经双方协商同意签订本协议（以后双方续有的协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力），以资双方共同遵守。

一、协议期限：协议期限为：年（年月日起至年月日）。

本协议生效之日起贰个月为试用期，协议期满终止时，经双方协商同意可续订劳动合同。

二、工作内容及职责：1、甲方雇用乙方从事电话营销工作，1）按上级主管提供的客户联系资料，用电话的形式介绍公司产品，并征得客户的同意把公司产品图册邮寄给客户。

2）每个月至少有效邮寄公司图册量为800册。

3）以及完成甲方（管理人员）交办的其他任务。

2、乙方签订本合同时，已仔细阅读甲方企业的《企业文化/管理制度》（附后），并明确表示严格遵守并自愿接受考核的奖励和处罚。

三、劳动纪律和劳动条件：1、甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的工作安全和身心健康。

2、经双方协商，乙方自愿将工作时间延长为每月26天，星期天、节假日休息。

3、乙方签订本合同时，已仔细阅读甲方企业的《劳动纪律规章制度》、《考勤管理制度》（附后），并明确表示自愿接受，如有违反自愿接受处罚。

4、乙方除完成本职工作任务外，还要完成甲方交办的其他事务，工作要主动。

要努力提高职业技能，遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各种合法规定，否则，甲方有权按照规定进行处罚。

5、乙方要爱护甲方财产，保守甲方业务秘密与秩序。

如使甲方不能正常开展业务或未能履行甲方规定的工作职责而造成甲方损失的，乙方要负赔偿责任。

四、乙方工资待遇：工资250元，全勤奖100元，加业绩提成每本有效寄出图册提成为0.5元；第二个月，基本工资1150元，延时工资250元，全勤奖100元，加业绩提成每本有效寄出图册提成为0.5元；①、基本工资1150元，全勤奖100元，交通和午餐费400元（完成每个月800册有效寄出图册量），手机费100元（拒接公司电话3次以上取消此奖励），业绩奖300元（完成每个月800册有效寄出图册量），共2050元；②、业绩提成：业绩指标800册有效寄出图册/月，每有效寄出一册奖励0.5元，超出800册以后有效寄出一册奖励1元。

销售人员合同参考模板甲方：_____乙方：_____（以下简称乙方）乙方身份证号码：_____甲方聘用乙方成为正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商达成如下协议：_____一、聘用期限、聘用职务和销售区域1、聘用期自____年____月____日。

2、甲方聘用乙方作为一职。

3、指定销售区域为：____省市县（区）。

二、甲方责任1、甲方负责提供产品、最新价目表及产品经营手续。

2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧，提供整套营销方案。

3、甲方以产品销售提成的方式为乙方提供三险的支付（包括养老保险、医疗保险、失业保险），乙方必须确保在各地以此款缴纳三险费用。

三、乙方责任1、乙方应按照甲方要求提交相关入职手续，其中包括：_____入职情况调查表、职位申请表、个人声明、经济责任担保书，由甲乙双方签订销售人员用工合同，双方确认无误后乙方正式上岗。

如乙方个人资料、担保人资料及以上手续有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的任何损失及法律后果均由乙方自行承担，与甲方无关。

2、乙方所销售所有产品必须按照甲方规定的价格、销售政策在甲方指定区域内进行销售。

3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度，服从甲方的相关管理规定。

4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。

四、销售指标任务1、为配合乙方顺利开展销售工作，甲方给予乙方区域保护，若乙方没有按甲方制定的方案实行，或者没有完成销售量，甲方有权更改或取消乙方销售区域的销售权。

2、乙方必须保证完成甲方要求的销售任务。

五、业绩计提、要求1、乙方需根据甲方要求填写入职手续，甲方根据乙方提供准确的个人资料办理相关手续，划定营销区域。

2、乙方按甲方指定价格向甲方提货。

甲方按提货价格统计乙方的销售业绩，按每年销售大纲规定给予乙方返利及奖励。

3、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的活动中提供的赠品或返利。

关于聘用驻外销售的合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（受聘方）：____________________姓名：______________________________地址：______________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要拓展海外市场，决定聘用乙方担任驻外销售人员，经双方友好协商，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确双方关于聘用驻外销售人员的合作关系、权责与义务，以确保双方合作的顺利实现。

第二条工作内容和职责范围1. 乙方在甲方的授权下开展销售活动，负责甲方产品在特定区域的销售工作。

2. 乙方应充分了解甲方的产品特点和市场动态，积极推广甲方产品，扩大市场份额。

3. 乙方应按时向甲方报告销售情况，提出市场拓展建议。

4. 乙方应遵守甲方的销售政策和规定，规范销售行为。

第三条合同期限及工作地点1. 本合同期限为_____年，自合同签订之日起计算。

合同期满后，双方可协商续签。

2. 工作地点：____________________________（具体地点）。

第四条销售目标和考核标准1. 乙方应按照甲方的要求完成年度销售目标。

目标达成情况将作为考核依据。

2. 甲方有权对乙方的销售活动进行定期考核和评价。

考核结果不满意的，甲方有权要求乙方整改或调整销售计划。

第五条薪资和福利待遇1. 乙方的薪资由基本工资和业绩提成构成，具体标准按照甲方规定执行。

2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

3. 乙方因工作需要产生的差旅费、业务招待费等费用，按照甲方规定报销。

第六条合同解除和终止条件1. 合同期限届满且双方不再续签的。

【导语】营业员是在营业场所从事商品销售、服务销售的⼈员。

营业员聘⽤合同怎么写呢?©⽆忧考⽹为⼤家提供《营业员聘⽤合同范本【三篇】》，欢迎阅读。

【篇⼀】营业员聘⽤合同范本 甲⽅：(以下简称甲⽅) ⼄⽅：(以下简称⼄⽅) 甲⽅聘⽤⼄⽅成为正式销售员，就聘⽤事宜，双⽅本着真诚合作，友好协商达成如下协议： ⼀.聘⽤期限 1、聘⽤期从年⽉⽇⾄年⽉⽇⽌，期限为年。

2、经营地址为：。

⼆.甲⽅责任 1、甲⽅负责提供产品及最新价⽬表; 2、甲⽅负责培训⼄⽅营销模式、技巧提供整套⽅案，并保证⼄⽅完全按照甲⽅营销⽅案实⾏可以完成销售指标。

三.⼄⽅责任 1、⼄⽅要在甲⽅规定的价位范围之内销售; 2、⼄⽅须详细阅读本协议，并了解甲⽅的⼀切相关规定。

认知及忠诚甲⽅的经营理念，并⾃愿维护和遵守甲⽅的⼀切规章制度和员⼯守则。

四.⼄⽅有责任为甲⽅收集并分析当地的市场信息及时准确得提供给甲⽅。

五.营业员上下班必须要准时，早、晚打扫卫⽣，做到店内清洁、整齐、⽆灰、服装整齐，模特上的服装⼀个星期要更换2次(星期⼀、星期五)。

六.店员有责任对店⾥所有货品及固定资产进⾏登记，营业时间因个⼈⼯作失误导致货品丢失，该营业员负全部责任。

分不清是什么时候、什么情况下引起货品丢失或固定财产损失的，营业员按销售价共同承担50%。

七.旷⼯处理按每⽇30元计算进⾏处罚⼯资待遇：20xx元+销售额2.5%提成+绩效⼯资(含加班⼯资)⼯作时间：(上午--下午)1⼩时吃饭时间。

⼋.店⾥因⼯作量⼤需要营业员加班，营业员必须加班，如遇节假⽇，甲⽅双倍提成给⼄⽅。

九.本协议⼀式⼆份，甲⼄双⽅各执⼀份。

希甲⼄双⽅共同遵守本合同。

甲⽅：⼄⽅： ⾝份证：⾝份证： 签订时间：【篇⼆】营业员聘⽤合同范本 甲⽅： ⼄⽅：⾝份证号码： 住址： 电话: 甲⽅聘⽤⼄⽅为永恒通讯，苏中华⼿机专卖店正式营业员，就聘⽤事宜，双⽅达成如下协议： 1、双⽅本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订⽴本协议。

销售人员聘用协议书（精选6篇）销售人员聘用篇1甲方名称:地址:法定代表人:乙方姓名:性别:家庭住址:出生年月:身份证号码:经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。

二、聘用合同期限1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为________年。

试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为三个月。

2、本合同自________年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：在____省外市场开展销售业务工作。

2、具体工作内容及要求：按照公司的`指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。

3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准。

4、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生四、工作报酬1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资陆仟元整月。

并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。

2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为元天，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。

3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元天。

五、工作纪律以及责任追究1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

招聘销售人员合同6篇篇1招聘销售人员合同一、甲方：______________________（以下简称“公司”）二、乙方：______________________（以下简称“销售人员”）鉴于甲方为拓展市场销售业务，特聘用乙方为销售人员，共同遵守以下约定：一、聘用内容1.1 甲方聘用乙方为销售人员，负责公司的产品销售业务，根据公司的销售目标，完成销售任务。

1.2 乙方应按照公司的规定，遵守公司的销售政策和流程，为公司争取客户资源，促进销售业绩的提升。

1.3 乙方应认真履行职责，按时完成任务，达到公司设定的销售目标。

1.4 乙方应积极参加公司组织的培训和会议，提升销售技能和专业知识。

1.5 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何与公司竞争的第三方。

二、报酬2.1 乙方的工资由底薪和提成构成，底薪为__________元/月，提成为销售额的_______%。

2.2 公司将根据乙方的销售业绩和表现，进行考核并给予相应奖励。

2.3 乙方应遵守公司的财务规定，按时申报销售收入和开支，不得违规操作和虚报销售数字。

2.4 公司将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

三、工作时间和待遇3.1 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由公司安排。

3.2 公司将提供乙方需要的工作设备和办公条件，保证乙方的正常工作秩序。

3.3 公司将为乙方提供良好的工作环境和培训机会，帮助乙方提升销售技能和职业素养。

3.4 公司将根据乙方的表现和发展需求，提供晋升和薪资调整的机会。

四、解约条款4.1 甲、乙双方如需解除本合同，需提前____个月书面通知对方。

4.2 乙方如违反合同约定，造成公司经济损失或声誉受损，公司有权单方解除本合同并追究责任。

4.3 乙方解约或被解除合同后，应立即交还公司的工作设备和资料，不得擅自使用或泄露。

五、其他约定5.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。

销售人员劳务合同（精选3篇）销售人员劳务合同1甲方：_________________________电话：_________________________乙方：_________________________身份证号码：___________________甲方聘用乙方成为_________________有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。

4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。

6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予___________的奖励，个人所得税由乙方自行负责。

7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。

8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。

9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。

10、甲。

乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。