失业保险金申领资格审核表(一式二份)

深圳失业保险金领取流程一、失业保险待遇的申领(一)申领条件深圳市户籍失业员工同时具备下列条件，可以申领失业保险金：1、在法定劳动年龄之内具有劳动能力;2、在深圳市连续工作一年以上;3、失业后按规定进行登记并有求职意向;4、原工作单位按规定缴纳了失业保险费。

(二)待遇项目1、失业保险金;2、领取失业保险金期间的生活困难补助金;3、领取失业保险金期间享受住院医疗保险待遇。

(三)提供的材料1、填写《深圳市失业保险金申领审核表》;2、深圳市失业员工证复印件(验原件);3、身份证、户口簿复印件(验原件);4、工、农、中、建四家国有商业银行中任一家银行个人活期储蓄存折(户名帐号页)复印件(验原件);5、属市外调入的，须提供调入深圳市前连续工龄的档案材料。

(四)失业保险金申领程序1、员工在失业登记部门办理失业登记后60日内，应到深圳市社保机构失业保险部门办理申领手续;2、当月申领的员工提供上述所需材料，经审核符合领取条件的，发给《深圳市失业员工失业保险待遇计发决定书》;不符合领取条件的，发给《深圳市失业员工审领失业保险不予受理决定书》;3、社保机构基金偿付部门复核并通过银行于次月10日前支付失业保险待遇。

(五)计发标准和停发情形1、计发标准：(1)失业保险金的月发放标准为上年市政府公布的最低月工资的80%;(2)失业保险金发放期限按失业员工失业前连续工作年限每满6个月计发1个月，但最高不超过24个月;(3)失业员工重新就业满一年后再次失业的，享受失业保险待遇的时间按其重新就业后的工作时间计算;(4)领取失业保险金期满后，距退休年龄不足二年的失业员工，可申请延长失业保险金发放期限至退休时止。

2、失业员工在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停发其失业保险待遇。

(1)再就业(参加了社会保险视为再就业);(2)到国(境)外定居;(3)已办理退休手续;(4)无正当理由，两次不接受劳动部门所属的就业服务机构介绍的职业;(5)劳动教养或被判入监服刑;(6)法律法规有其他规定的。

杭州市失业“一件事”联办申请表杭州市失业“一件事”联办申请表是为了方便杭州市居民在失业时，能够快速、准确地办理相关手续而设计的一种申请表格。

通过该申请表，杭州市居民可以一次性提交失业登记、失业保险金申领、就业创业证申领、基本医疗保险登记等多项业务申请，实现“一件事”联办的目标。

一、申请表的作用杭州市失业“一件事”联办申请表旨在简化失业人员办理业务的流程，提高办理效率，同时减轻办事人员的工作负担，让失业人员能够更快地获得相关待遇和帮助。

该申请表以表格形式呈现，清晰明了，易于填写和操作。

二、申请表的填写说明1、姓名：请填写您的真实姓名，确保与一致。

2、号码：请填写您的号码，确保准确无误。

3、：请填写您的，以便工作人员与您取得。

4、户籍：请填写您的户籍，确保与一致。

5、失业时间：请填写您失业的具体时间，包括年月日。

6、失业原因：请选择您的失业原因，可多选。

7、培训意愿：请填写您是否愿意参加培训，以及希望参加的培训类型。

8、求职意愿：请填写您期望从事的工作类型和工作地点。

9、其他说明：请填写其他需要说明的情况或问题。

三、申请表的提交和审核流程1、申请人需前往杭州市各级就业服务中心或街道（乡镇）公共就业服务机构进行现场提交。

2、提交时，需携带原件及复印件、户口簿原件及复印件、失业证等相关材料。

3、工作人员将对申请表进行审核，并根据具体情况进行后续处理。

4、如果申请表填写有误或缺失相关材料，工作人员将告知申请人需要补正的材料或重新填写申请表。

5、如果申请表填写完整且符合要求，工作人员将进行相关业务的办理，并及时通知申请人办理结果。

四、注意事项1、请务必认真填写申请表，确保信息的真实性。

如有虚假信息，将承担相应法律责任。

2、请在提交申请表前，仔细核对各项信息，确保无误。

如有错误，请及时更正。

3、在填写申请表时，请遵循表格的格式和要求，不要随意更改或省略信息。

4、如对申请表的填写有任何疑问或需要帮助，请咨询工作人员。

深圳失业金领取流程一、申请条件。

失业人员应具备以下条件才能申请失业金：1. 在深圳市参加失业保险并连续缴纳失业保险费满一年以上；2. 丧失劳动能力或者丧失劳动岗位的；3. 具备完全民事行为能力；4. 按照国家规定，不得同时领取两项及以上社会保险待遇的；5. 具备其他规定的条件。

二、申请材料。

1. 个人身份证；2. 深圳市失业保险金申领表；3. 个人劳动合同、劳务派遣合同、聘用合同等劳动关系证明文件；4. 个人社会保险登记证；5. 个人失业登记证明；6. 其他相关证明材料。

三、申请流程。

1. 填写申领表。

失业人员需准备齐全上述申请材料，并填写完整《深圳市失业保险金申领表》，确保填写内容真实准确。

2. 提交材料。

将填写完整的申领表及相关材料一并提交至当地人力资源和社会保障局指定的窗口或办理窗口。

3. 审核资格。

人力资源和社会保障局将对提交的申请材料进行审核，确认失业人员是否符合领取失业金的条件。

4. 发放失业金。

经审核通过后，失业人员可在规定的时间内领取失业金，领取方式一般为银行转账或现金领取。

四、注意事项。

1. 提交申请材料时，务必保证材料的真实性和完整性，如有虚假材料或遗漏材料，将影响申请结果；2. 失业人员需及时更新个人信息，如联系方式、家庭地址等，以便及时接收有关失业金的信息通知；3. 失业人员需遵守《失业保险条例》等相关法律法规，如有违规行为将导致失业金的停发或者追回。

五、结语。

深圳市失业金领取流程相对来说较为简单，只要失业人员符合相关条件并准备齐全申请材料，便可顺利领取失业金。

但在申请过程中仍需注意相关事项，确保申请顺利进行。

希望本文提供的失业金领取流程对您有所帮助。

用人单位办理失业登记及退档手续的相关流程
各用人单位经办人员为员工办理失业登记，按是否享受失业保险金分别准备相关材料，首先到塘沽人力资源和社会保障局为员工办理退工手续，之后到社险分中心为解除或终止劳动合同的员工办理保险的减少手续，最后到员工户籍所在地人力资源和社会保障局为员工办理失业登记及退档手续，以上相关手续要在用人单位与员工终止（解除）劳动合同60日内办理。

1、享受失业保险待遇要携带以下相关材料：
（1）要按解除或终止劳动合同原因携带办理退工备案时提供的相关材料及表格。

（2）《养老保险个人缴费记载单》（到社险中心打印）
（3）《失业保险缴费情况单》（到社险中心打印）
（4）《失业保险金申领资格审核表》
（5）《天津市失业保险视同缴费年限认定表》
（6）社险分中心打印的《增减人员变动表》
（7）户籍为塘沽户口的要填写《送档案花名册》
2、不享受失业保险待遇要携带以下先关材料：
（1）要按解除或终止劳动合同原因携带办理退工备案时提供的先关材料及表格。

（2）《失业保险缴费情况单》（到社险中心打印）
（3）户籍为塘沽户口的要填写《送档案花名册》。

深圳失业保险申请材料核准参保失业员⼯如何享受失业保险待遇?店铺⼩编收集了⼀些相关的材料，供⼤家参考!⼀、事项内容对参加失业保险的参保⼈员办理失业登记后，申请领取失业保险待遇资格进⾏核准，符合条件的享受失业保险待遇。

⼆、法律依据深圳经济特区失业保险若⼲规定三、申请所需条件1.参加失业保险满1年，或者参保不满1年但本⼈仍有领取失业保险⾦期限的;2.⾮因本⼈意愿中断就业的(即参保⼈被企业辞退的);3.已办理失业登记，并有求职要求的。

四、申请材料1.本⼈⾝份证和社保卡原件;2.本⼈本市的商业银⾏活期存折或借记卡复印件(已与社保机构绑定银⾏账号的⽆需提供);3.有视同缴费年限的须提供本⼈⼈事档案。

五、申请受理机关福⽥分局失业保险科：深圳市彩⽥南路海天综合⼤厦3楼;电话：(0755)82978771罗湖分局失业保险科：深圳市⼈民北路3092号物资⼤厦11楼;电话：(0755)82291646南⼭分局失业保险科：深圳市南⼭区南新路3024号(原南⼭法院);电话：(0755)26079166盐⽥分局失业保险科：深圳市盐⽥区海景⼆路⼯青妇活动中⼼14楼;电话：(0755)25359485光明分局失业保险科：光明新区光明⼤街社保⼤楼;电话：(0755)27403359坪⼭分局失业保险科：坪⼭新区坑梓⼈民中路23号;电话：(0755)84136827宝安分局失业保险科：深圳市宝安区新安⼆路191号社保⼤厦;电话：(0755)27881426龙岗分局失业保险科：深圳市龙岗区龙翔⼤道8031号;电话：(0755)28921983龙华分局失业保险科：深圳龙华新区观澜街道泗黎路与⼤亨龙⼀路交汇路⼝;电话：(0755)28017152咨询电话：12333(拨打指南)，投诉电话：83460096。

六、办理流程1.申领⼈出⽰⾝份证或社保卡原件及本市商业银⾏活期存折或借记卡复印件(已与社保机构绑定银⾏账号的⽆需提供)，窗⼝⼯作⼈员查验⾝份，把申领⼈的⾝份信息或社保电脑号录⼊计算机系统，由计算机系统审核是否符合申领条件。

企业退工退档办理依据：《劳动合同法》、津劳办[2004]391号《关于规范劳动就业管理有关问题的补充通知》、津劳办[2005]225号《天津市失业保险条例》办理条件：用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办档案和社会保险关系转移手续。

办理程序：（一）用人单位应在与劳动者终止或解除劳动合同15日之内办理退工退档手续。

退工手续原则上在用人单位的参保区劳动保障行政部门办理。

（二）用人单位的提供各种退工材料均需加盖公章，在提交全部所需材料的7-10个工作日后可领取退工材料，享受失业金的在15-20个工作日后可领取退工材料。

（三）对于享受失业金的劳动者，用人单位须在解除或终止劳动合同60日之内办理完毕退工退档手续，并通知劳动者本人必须在解除或终止劳动合同60日之内办理申领手续，否则视为自动放弃。

（四）在办理过程中如遇特殊情况由双方沟通协商解决。

申办材料：（一）终止劳动合同需提交的材料：（1）企事业单位退工审核证明（一份，河西参保单位须填写）（2）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号）一式四份（3）解除终止劳动关系情况说明书（一份，由本人签字）（4）终止（解除）劳动合同程序表（一式两份）（5）终止劳动合同证明书（一式三份）（6）终止劳动合同通知书（一式两份）（7）劳动合同（自用工之日连续并已鉴证或备案）（8）就失业证（已做招工备案）（9）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）（10）接收失业职工退工登记表（一式两份）（11）劳动者辞职报告（合同到期若由劳动者提出不续订劳动合同，必须有劳动者本人签字的辞职报告）（二）解除劳动合同需提交的材料：1.解除劳动合同需要提供的一般材料：（1）企事业单位退工审核证明（一份，河西参保单位须填写）（2）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号）一式四份（3）解除终止劳动关系情况说明书（一份，由本人签字）（4）终止（解除）劳动合同程序表（一式两份）（5）解除劳动合同证明书（一式三份）（6）解除劳动合同通知书（一式两份）（7）劳动合同（自用工之日连续并已鉴证或备案）（8）就失业证（已做招工备案）（9）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）（10）接收失业职工退工登记表（一式两份）2.按照解除劳动合同的不同原因，用人单位还需提供以下材料：（1）试用期不合格：用人单位提供不符合录用条件的原始事实记录和单位处理决定（2）劳动者严重违反用人单位规章制度：提供违纪原始事实记录及教育记录、用人单位规章制度复印件和单位处理决定（3）不胜任工作：不胜任工作情况说明、岗位调动及培训证明及员工到新岗位仍不能胜任的情况说明（4）协商一致：提供解除劳动合同协议书，需要劳动者本人签字（5）劳动者辞职：有劳动者本人签字的辞职报告、单位同意辞职批复（6）旷工：单位原始考勤记录、发信凭条、登报的报纸及单位处理决定3.对于符合享受失业金的劳动者需提供的材料：（1）失业保险申领资格审核表（一式两份）（2）具备申领失业保险金资格人员分区花名册（一式两份）（3）天津市失业保险缴费情况单（由参保地社险打印并盖章）（4）天津市失业保险视同缴费年限认定表（98年10月份之前参加工作但未享受过失业金的劳动者需要填写）（5）失业保险缴费年限证明（2005年10月之前工作但未享受过失业金的劳动者需要去参保区劳动局失业保险科开具）。

附件1（表样）（劳务派遣单位名称）失业保险稳岗返还申报审核表单位信息申请时间：年月日单位名称法定代表人工商登记注册地统一社会信用代码单位社会保险编号劳务派遣行政许可地（发证地）劳务派遣行政许可编号劳务派遣行政许可有效期××××年××月至××××年××月分公司备案编号（非本地许可填报）分公司备案有效期（非本地许可填报）××××年××月至××××年××月联系人联系电话联系地址（文书送达地址）开户名称开户银行银行账号经营和参保缴费信息经营状态正常□异常经营□暂停经营□终止经营□上年度是否受到环保处罚是□否□是否严重违法失信企业是□否□是否僵尸企业是□否□上年度平均参加失业保险人数自有员工人数（人）上年度缴纳失业保险费金额自有员工缴费金额（元）其中：外包员工（人）其中：外包员工缴费金额（元）劳务派遣人数（人）劳务派遣人员缴费金额（元）其中：派遣至机关事业单位人数（人）其中：派遣至机关事业单位人员缴费金额（元）其他类型人员（含“假外包、真派遣”）人数（人）其他类型人员（含“假外包、真派遣”）缴费金额（元）劳务派遣人员（不含派遣至机关事业单位人员）缴费金额明细序号用工单位名称统一社会信用代码上年度劳务派遣人数（人）上年度缴纳失业保险费金额（元）是否同意申领稳岗返还（是/否）12…合计————劳务派遣至机关事业单位人员缴费金额明细序号机关事业单位名称统一社会信用代码上年度劳务派遣人数（人）上年度缴纳失业保险费金额（元）12…合计————劳务派遣单位申报承诺社会保险经办机构审核意见1.本单位已了解劳务派遣单位享受失业保险稳岗返还政策，所提供的申报信息真实准确，不存在将不符合政策人员（包括但不限于“假外包、真派遣”、派遣到机关事业单位、以及以劳务派遣单位名义为其他用人单位职工参加社会保险、虚构劳动关系参保等类型人员）纳入申领范围、弄虚作假、伪造证明材料等情况；2.本单位与自有员工和被派遣劳动者直接签订劳动合同，与直接用工单位签订劳务派遣书面合同（协议）；3.将严格按照政策规定使用、拨付资金，妥善保管稳岗返还资金年度拨付、使用及用工管理佐证资料不少于五年；4.如违反以上承诺愿承担相应法律责任。

4050 ”社会保险补贴发放流程图个人提出申请：材料：1、身份证复印件；2、《就业失业登记证》原件及复印件（复印第二页）；3、《就业困难人员享受社会保险补贴申请表》；4、养老保险缴费凭证（当年度）原件及复印件（以下二选一）:（1）银行开具的缴纳养老保险《福建省税库行横向联网电子缴税（费）凭证》；（2）浦城县地税窗口开具的缴纳养老保险《税收转账专用完税证》；5、医疗保险缴费凭证（当年度）：《劳动事务代理缴费凭证》原件及复印件（复印第二页和本年度医保缴费记录页）；6 、邮政储蓄银行（仙楼邮政储蓄所）开户的储蓄存折原件及复印件，并在复印合格件上填上本人的联系电话。

发放到个人账户机关事业养老保险待遇发放流程图参保人员基本养老保险一次性待遇支付流程图离退休死亡丧葬补助金申报材料：1. 《离退休人员基本养老保险一次性待遇申报表》；2. 退休死亡的，另须提供〈〈户籍注销证明》复印件等有效的死亡证明；3. 出国定居的，另须提供护照等出国定居证明材料及本人终止基本养老保险关系的书面申请。

申报材料：申报医疗及一次性伤残补助金待遇：⑴福建省工伤保险待遇结算申报受理单（一式两份）；⑵工伤认定决定书原件及复印件一份；⑶当事人身份证复印件一份；⑷劳动能力鉴定结论书一份；⑸工伤职工的医疗（康复）费用发票原件、辅助器具发票，费用清单复印件并加盖医疗机构印章；⑹医疗诊断证明书；⑺长短医嘱单复印件并加盖医疗机构印章；⑻入院记录、出院小结、住院病案首页复印件加盖医疗机构印章）；⑼门诊病历复印件；⑽因交通事故引发的工伤，应提供公安交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》、《交通事故损害赔偿调解书》的复印件。

申报工亡待遇：⑴福建省工伤保险待遇结算申报受理单（一式两份）：⑵工伤认定决定书；⑶死亡证明复印件；⑷当事人及供养亲属身份证复印件；⑸工亡职工供养亲属关系证明；⑹工亡职工供养亲属经济情况证明；⑺因交通事故引发的工亡，应提供公安交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》、《交通事故损害赔偿调解书》复印件各一份。

退工备案、失业资格确认、失业保险待遇核定、退档申办程序一、办事依据：《天津市失业保险条例》（津人发[2001]10号）《市人力社保局关于进一步规范退工转档及申领失业保险有关问题的通知》（津人社局发【2013】83号）二、受理部门：受理部门：劳动保障综合办公室办公地点：天津开发区第三大街40号档案馆七楼办理时间：周一至周五 8:30-17:00咨询电话：59833554、59845276三、办事程序：1、企业自与员工解除（终止）劳动关系15日内提交材料。

2、审核企业提交的材料合格后，10人以下当天办结，10人以上2个工作日办结，批量退工5个工作日内办结。

3、需要退档的人员，企业自与员工解除（终止）劳动关系30日将档案退至员工户籍地人力社保局。

四、提交材料：1、档案未调入本企业名下的不符合享受失业保险资格的，提交以下材料：（1）、《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》，内容机打，一式三份、分区填写；（注：天津市户籍未申领过《就失业证》或《就业失业登记证》的，需提供一张2寸彩色证件照）；注：天津市户籍人员未申领过《就失业证》和《就业失业登记证》的，请同时提供一张两寸彩色证件照。

（2）人员基本信息登记表 {（内容机打），一式一份，填表人与核实人要有签章，在备注中要确认该员工档案目前是否在本公司名下，单位需在确认处加盖公章}（3）辞职申请书复印件2、档案已调入本企业名下的不符合享受失业保险资格的天津市城镇户籍人员，提交材料见附表（一）；3、档案已调入本企业名下且符合享受失业保险资格的天津市城镇户籍人员，提交材料见附表（二）；4、符合享受失业保险资格的天津农籍人员及外省市人员，提交材料见附表（三）。

五、特殊材料要求1、用人单位与劳动者协商一致的，需提供劳动者签字的《解除劳动合同协议书》（可不提供《终止或解除劳动合同情况说明书》）；2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，需提供不符合录用条件的情况说明；.3、劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大伤害、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，需由用人单位提供相应的劳动者违规事实情况说明；4、劳动者被追究刑事责任的，需提供法院判决书；5、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，需提供《解除劳动合同通知书》、劳动者医疗期休假记录及用人单位为其另行安排工作的事实记录；6、劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，需提供《解除劳动合同通知书》、用人单位为劳动者提供的培训或者调整工作岗位记录；7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，需提供《解除劳动合同通知书》、单位客观情况发生重大变化相关证明材料；8、用人单位依照企业破产法规进行重整的，需提供工会或者全体职工同意的职工分流安置方案；9、用人单位被依法宣告破产的，需提供司法裁定书。