技经培训讲义
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电力建设工程技经专业知识培训资料主讲:尚鹏飞编制单位:天津蓝巢电力检修有限公司红河运维项目部目录第一章电力建设工程估算、概算、预算基本知识 (1)第一节概预算的表现形式 (1)第二节估概预算的分类 (3)第三节概预算的意义 (4)第四节估概预算的编制方法 (6)第五节预算定额 (9)第六节建筑工程费、安装工程费的组成 (11)第二章定额 (18)一定额有关知识 (18)二定额的分类 (18)三定额名词解释 (19)四专业划分原则 (21)五设备与材料的划分原则 (22)第三章其他技经专业知识 (23)第一节建设工程施工合同类型 (23)第二节FIDIC施工合同条件概述 (24)第三节综合工日单价 (35)第一章电力建设工程估算、概算、预算基本知识第一节概预算的表现形式发、变电工程概、预算(也称建设预算)是根据电力工程建设预算费用性质由建筑工程费用、设备购置费用、安装工程费用和其他费用和价差预备费、建设期贷款利息、铺底生产流动资金组成。
送电线路建设预算由线路本体工程、辅助设施工程和其他费用三个部分组成。
(一)建筑工程费、安装工程费1.直接工程费(1)基本直接费1)人工费;2)材料费;3)施工机械使用费。
(2)其他直接费1)冬雨季施工增加费;2)夜间施工增加费;3)施工工具用具使用费;4)特殊工程技术培训费;5)特殊地区施工增加费。
(3)现场经费1)临时设施费;2)现场管理费。
2.间接费(1)企业管理费1)企业基本管理费;2)职工基本养老保险和失业保险费;3)工会经费、教育经费和住房公积金。
(2)财务费用(3)施工机构转移费3.利润(二)设备购置费1.设备原价2.设备运杂费(三)其他费用1.建设场地征用及清理费(1)建设场地征用费;(2)旧有设施迁移补偿费;(3)余物拆除清理费。
2.项目建设管理费(1)建设项目法人管理费:1)建设项目法人基本管理费;2)标书编制费。
(2)前期工程费;(3)设备成套服务费;(4)备品备件购置费;(5)工程保险费。
电力建设工程技经专业知识培训资料主讲:尚鹏飞编制单位:天津蓝巢电力检修有限公司红河运维项目部目录第一章电力建设工程估算、概算、预算基本知识 (1)第一节概预算的表现形式 (1)第二节估概预算的分类 (3)第三节概预算的意义 (4)第四节估概预算的编制方法 (6)第五节预算定额 (9)第六节建筑工程费、安装工程费的组成 (11)第二章定额 (18)一定额有关知识 (18)二定额的分类 (18)三定额名词解释 (19)四专业划分原则 (21)五设备与材料的划分原则 (22)第三章其他技经专业知识 (23)第一节建设工程施工合同类型 (23)第二节FIDIC施工合同条件概述 (24)第三节综合工日单价 (35)第一章电力建设工程估算、概算、预算基本知识第一节概预算的表现形式发、变电工程概、预算(也称建设预算)是根据电力工程建设预算费用性质由建筑工程费用、设备购置费用、安装工程费用和其他费用和价差预备费、建设期贷款利息、铺底生产流动资金组成。
送电线路建设预算由线路本体工程、辅助设施工程和其他费用三个部分组成。
(一)建筑工程费、安装工程费1.直接工程费(1)基本直接费1)人工费;2)材料费;3)施工机械使用费。
(2)其他直接费1)冬雨季施工增加费;2)夜间施工增加费;3)施工工具用具使用费;4)特殊工程技术培训费;5)特殊地区施工增加费。
(3)现场经费1)临时设施费;2)现场管理费。
2.间接费(1)企业管理费1)企业基本管理费;2)职工基本养老保险和失业保险费;3)工会经费、教育经费和住房公积金。
(2)财务费用(3)施工机构转移费3.利润(二)设备购置费1.设备原价2.设备运杂费(三)其他费用1.建设场地征用及清理费(1)建设场地征用费;(2)旧有设施迁移补偿费;(3)余物拆除清理费。
2.项目建设管理费(1)建设项目法人管理费:1)建设项目法人基本管理费;2)标书编制费。
(2)前期工程费;(3)设备成套服务费;(4)备品备件购置费;(5)工程保险费。
技经专业培训计划1. 前言技经专业具有广阔的发展前景和就业需求,而且拥有一定的学科实践性,对学生的专业知识、实践技能、创新能力和综合素质要求非常高。
为了提高学生在技经专业领域的综合素质,提升他们的专业能力和竞争力,本专业针对学生的实际需求,制定了技经专业培训计划。
2. 培训目标本次技经专业培训的目标是:(1) 提升学生的专业素养和实践能力。
(2) 增强学生的创新意识和实际动手能力。
(3) 培养学生的团队协作精神和解决问题的能力。
(4) 提高学生在技经领域的就业竞争力。
3. 培训内容技经专业培训内容分为理论知识讲解和实践操作两部分。
(1) 理论知识讲解:主要包括技经专业的基本理论知识,包括技经产品设计、生产管理、工程经济及成本管理、技经项目管理等方面的知识。
(2) 实践操作:通过实验室操作、实习实训等形式,让学生学习并掌握技经专业的现代生产技术和工艺流程,提高学生的实际动手能力。
4. 培训计划(1) 第一阶段:技经专业基础知识讲解时间:1周内容:对技经专业的基本理论知识进行系统讲解,包括技经产品设计、生产管理、工程经济及成本管理、技经项目管理等方面的知识。
形式:课堂讲解、案例分析(2) 第二阶段:技经专业实践操作时间:2周内容:通过实验室操作、实习实训等形式,让学生学习并掌握技经专业的现代生产技术和工艺流程,提高学生的实际动手能力。
形式:实习实训、实验操作(3) 第三阶段:技经专业项目实践时间:2周内容:组织学生开展技经专业项目实践,锻炼学生的团队协作能力和解决问题的能力。
形式:小组项目实践、实地考察(4) 第四阶段:技经专业综合应用时间:1周内容:对技经专业知识进行综合应用,通过实践案例分析和综合训练,提高学生的综合素质和应用能力。
形式:案例分析、综合应用训练5. 培训考核(1) 进行学科理论知识测试,考察学生对专业理论知识的掌握程度。
(2) 进行实践操作考核,考察学生在实验室操作、实习实训等方面的技能水平。
(职业经理培训)管理学讲义管理学讲义第一章管理概述1、管理含义?所谓管理,就是在特定的环境下对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导、控制,以便实现既定的组织目标的过程。
这个定义包含着以下四层含义:(1)管理是服务于组织目标实现的一项有意识、有目的的活动。
(2)管理的过程是由一系列相互关联、连续进行的工作活动构成的。
这些活动包括计划、组织、领导、控制等,它们成为管理的基本职能。
(3)管理工作的有效性要从效率和效果两个方面来评判。
即管理工作的成效好坏、有效性如何,就集中体现在它是否使组织花费最少的资源投入而取得最大的且最合乎需要的成果产出。
“正确地做正确的事。
”(4)管理工作是在一定环境条件下开展的,环境既提供了机遇和机会,也构成了挑战或威胁。
2、管理的三大性质?(1)管理的二重性管理具有二重性,一是与生产力相联系,通过“指挥劳动”表现出来的管理的自然属性;二是与生产关系、社会文化相联系的,通过“监督劳动”表现出来的管理的属性。
管理的自然属性为我们学习、借鉴发达国家先进的管理经验和方法提供了理论依据,使用权我们可以大胆地引进和吸收国外成熟的经验,来迅速提高我国的管理水平。
管理的社会属性则告诉我们,决不能全盘照搬国外做法,必须考虑我们自己的国情,逐步建立有中国特色的管理模式。
(2)管理工作不同于作业工作管理工作是独立进行,有别于作业工作又为作业工作提供服务的活动。
管理活动和作业活动并存于一个组织之中,才能保证组织目标的圆满实现。
管理人员的工作,从本质上说,是通过他人并同他人一道实现组织的目标。
在通常情况下,管理人员并不亲自从事具体工作,而是委托他人,自己则花大量的时间和精力进行计划安排、组织落实、指导激励和检查控制其他人的工作。
(3)管理工作既有科学性又有艺术性管理是一门科学,是大量学者和实业家在总结管理工作的客观规律基础上形成的,它包括了有关管理工作的理论、原理、方法以及系统化的管理知识,它已为实践所证明,并用以指导人们从事管理的实践。
电网技经部分(之一)邵长利电网工程造价构成及项目划分一个电力建设工程项目在不同的阶段会涉及不同的工程造价,主要包括可行性研究投资估算、初步设计概算、施工图预算,以上统称建设预算。
还有管理过程中的合同价、结算价、决算价等。
可行性研究投资估算可行性研究投资估算是指在项目建议书和可行性研究阶段对拟建项目预先测算出的投资额。
也指在项目建议书和可行性研究阶段编制、测算和确定投资估算文件的过程。
初步设计概算初步设计概算是指在初步设计阶段,根据初步设计文件、概(预)算定额和费用计算有关规定,预先测算和确定工程造价。
也指在初步设计阶段编制、测算和确定概算文件的过程。
施工图预算施工图预算是指在施工图设计和施工阶段,根据施工图设计文件、预算定额和费用计算有关规定,预先测算和确定的工程造价。
也指在施工图设计和施工阶段编制、测算和确定施工图预算文件的过程。
根据最新的《电网工程建设预算编制与计算规定》(2013年8月1日发布,2014年1月1日实施),电网建设工程造价由设备购置费、建筑工程费、安装工程费、其他费用和动态费用构成,其中由设备购置费、建筑工程费、安装工程费、其他费用之和称为静态投资。
1、电网工程造价构成及项目划分2、电网工程可研投资估算编制3、电网项目财务分析4、新技术工程经济性分析规费。
规费是指按照政府和有关权力部门规定必须缴纳的费用。
电网工程应计列的规费内容主要包括:1)社会保障费。
包括养老保险费、失业保险费、医疗保险费等。
①养老保险费。
是指企业按当地政府部门规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。
②失业保险费。
是指企业按当地政府部门规定标准为职工缴纳的失业保险费。
③医疗保险费。
是指企业按当地政府部门规定标准为职工缴纳的医疗保险费。
④生育保险费。
是指企业按当地政府部门规定标准为职工缴纳的生育保险费。
⑤工伤保险费。
是指企业按当地政府部门规定标准为职工缴纳的工伤保险费。
2)住房公积金。
是指企业按照当地政府部门规定标准为职工缴纳的住房公积金。
技经专业工作培训计划范文技经专业工作培训计划一、培训目标:通过培训,使技经专业人员掌握实际工作所需的核心技能和知识,提高其在工作中的综合素质,从而更好地适应和应对工作中的各种挑战。
二、培训内容:1. 基础知识培训:包括技经专业的基础理论知识和相关业务知识的学习,如工程技术、经济管理、市场营销等。
2. 技能培训:包括专业技能的培养和提升,如项目管理、数据分析、决策分析等。
3. 沟通与协作能力培训:提升沟通能力和团队协作能力,培养合作精神和团队意识,加强与同事、上级、客户之间的有效沟通和协作。
4.领导力培训:培养领导能力,包括团队管理、决策能力、问题解决能力等。
5.职业道德培训:强化职业道德观念和素养,培养良好职业道德和职业操守。
三、培训方式:1. 理论培训:通过讲座、授课等方式,将基础理论知识和业务知识传授给学员。
2.案例分析:通过实际案例的分析,提供实践经验,加深学员的理解和应用能力。
3.小组讨论和团队合作:通过分组讨论、小组作业等方式,加强学员的沟通和协作能力,培养团队合作精神。
4.实际操作:通过模拟实际工作环境的操作,让学员亲身体验工作中的实际情况,提高工作技能。
四、培训时间和安排:1. 培训时间:根据学员的实际情况和工作安排,可将培训分为若干个阶段进行,每个阶段的时间为1-2个月。
2. 培训安排:每个阶段包括理论培训、案例分析、小组讨论和实际操作等环节,依次进行,每周安排2-3次培训,每次培训时间不超过2小时。
五、培训评估:1. 培训结束后,对学员进行评估,包括理论知识和技能的测验、实际操作的考核等。
2. 根据评估结果,对学员的优缺点进行分析和总结,为进一步提升学员的能力提供指导和建议。
六、培训效果跟踪:1. 培训结束后,定期跟踪学员的工作表现和能力提升情况,对培训效果进行评估。
2. 针对评估结果,对学员进行有针对性的指导和培训,进一步提高其在工作中的综合素质。
以上是一个技经专业工作培训计划的范文,供参考。
国家电网公司基建技经培训教材(上册)国家电网公司基建部组编目录第一篇工程造价综合知识第一章工程造价管理基本内容第一节工程造价管理的含义第二节我国工程造价管理体制第三节工程造价管理的组织和内容第二章电网建设项目的建设管理第一节电网建设项目的管理体系及职责第二节电网建设项目的建设程序第三节电网建设项目的参建主体第三章工程财务与经济第一节工程财务第二节工程经济第二篇电网工程设计与施工基础知识第一章设计基础知识第一节概述第二节输变电基础知识第三节变电设计第四节线路设计第二章施工基础知识第一节送电线路施工基础知识第二节变电站施工基础知识第三篇:工程造价计价与控制第一章工程造价计价依据概述第一节定额计价法第二节工程量清单计价法第三节工程建设定额的编制第二章电力工程造价的构成第一节建筑安装工程费构成第二节设备购置费构成第三节工程建设其他费用工程第四节动态费用构成第三章建设项目各实施阶段工程造价的计价与控制第一节工程投资决策阶段工程造价控制第二节工程初步设计阶段计价及造价控制第三节工程施工图设计阶段计价及造价控制第四节工程竣工结算阶段计价及造价控制第五节工程财务竣工决算与审计阶段造价控制第四章电网工程招投标与合同管理第一节建设项目招投标概述第二节电网工程招投标管理第三节电网工程施工合同管理第四节设备、材料采购合同管理第五节电网工程建设其他合同管理第六节FIDIC合同条款简介第一篇工程造价综合知识第一章工程造价管理基本内容第一节工程造价管理的含义一、工程造价管理的含义(一)工程造价管理的含义工程造价通常是指工程的建造价格。
由于所站的角度不同,工程造价有不同的含义。
含义一:从投资者(业主)的角度分析,工程造价是指建设一项工程预期开支或实际开支的全部固定资产投资费用。
投资者为了获得投资项目的预期效益,就需要对项目进行策划、决策及实施,直至竣工验收等一系列投资管理活动。
在上述活动中所花费的全部费用,就构成了工程造价。
从这个意义上讲,建设工程造价就是建设工程项目固定资产的总投资。
电力建设工程技经专业知识培训资料主讲:尚鹏飞编制单位:天津蓝巢电力检修有限公司红河运维项目部目录第一章电力建设工程估算、概算、预算基本知识 (1)第一节概预算的表现形式 (1)第二节估概预算的分类 (3)第三节概预算的意义 (4)第四节估概预算的编制方法 (6)第五节预算定额 (9)第六节建筑工程费、安装工程费的组成 (11)第二章定额 (18)一定额有关知识 (18)二定额的分类 (18)三定额名词解释 (19)四专业划分原则 (21)五设备与材料的划分原则 (22)第三章其他技经专业知识 (23)第一节建设工程施工合同类型 (23)第二节FIDIC施工合同条件概述 (24)第三节综合工日单价 (35)第一章电力建设工程估算、概算、预算基本知识第一节概预算的表现形式发、变电工程概、预算(也称建设预算)是根据电力工程建设预算费用性质由建筑工程费用、设备购置费用、安装工程费用和其他费用和价差预备费、建设期贷款利息、铺底生产流动资金组成。
送电线路建设预算由线路本体工程、辅助设施工程和其他费用三个部分组成。
(一)建筑工程费、安装工程费1.直接工程费(1)基本直接费1)人工费;2)材料费;3)施工机械使用费。
(2)其他直接费1)冬雨季施工增加费;2)夜间施工增加费;3)施工工具用具使用费;4)特殊工程技术培训费;5)特殊地区施工增加费。
(3)现场经费1)临时设施费;2)现场管理费。
2.间接费(1)企业管理费1)企业基本管理费;2)职工基本养老保险和失业保险费;3)工会经费、教育经费和住房公积金。
(2)财务费用(3)施工机构转移费3.利润(二)设备购置费1.设备原价2.设备运杂费(三)其他费用1.建设场地征用及清理费(1)建设场地征用费;(2)旧有设施迁移补偿费;(3)余物拆除清理费。
2.项目建设管理费(1)建设项目法人管理费:1)建设项目法人基本管理费;2)标书编制费。
(2)前期工程费;(3)设备成套服务费;(4)备品备件购置费;(5)工程保险费。
技经培训计划一、培训目标本次技经培训旨在帮助员工提升技术水平和经营管理能力,进一步提高公司业务运营效率和竞争力。
具体目标如下:1. 提升员工的专业技能,使其能够胜任当前工作任务;2. 增强员工对市场营销、财务管理、人力资源等方面的知识和能力;3. 提高员工的团队合作精神和沟通协作能力;4. 培养员工的创新意识和问题解决能力;5. 增强员工的行为规范和职业操守。
二、培训内容1. 技术方面- 公司业务流程和标准操作规程的培训- 最新技术、工具和软件的使用培训- 行业新发展趋势和前沿技术的研讨2. 经营管理方面- 市场营销策略和实施方法的培训- 财务管理知识和报表分析能力的培训- 人力资源管理的基础知识和员工激励方法的培训- 领导力和团队管理能力的培训3. 沟通协作和职业操守- 团队合作精神和沟通技巧的培训- 问题解决能力和创新意识的培训- 职业操守和职业规范的培训- 个人品德和行为修养的培训三、培训形式1. 线下课程:安排专业讲师进行现场培训,结合实际案例和互动讨论,提供丰富的学习体验;2. 线上学习:提供网络课程,让员工在工作之余学习,灵活安排学习时间;3. 实践操作:安排员工参与实际项目操作和案例分析,通过实战巩固培训成果;4. 考核评估:设置培训考核和评估机制,对培训效果进行监测和反馈。
四、培训安排1. 培训周期:本次培训计划为期三个月,分为技术培训和经营管理培训两个阶段;2. 技术培训阶段:安排每周两次线下课程,每次3小时,以及每周一次线上学习,每次1小时;3. 经营管理培训阶段:安排每周一次线下课程,每次3小时,以及每周一次线上学习,每次1小时;4. 实践操作:安排员工在工作之余参与实际项目操作和案例分析,提供实践指导;5. 考核评估:每月进行一次考核和评估,了解员工学习情况和成果,及时调整培训计划。
五、培训资源1. 讲师团队:邀请行业专家和资深企业经理人作为讲师,进行专业授课;2. 学习资料:提供专业的学习资料和案例分析,帮助员工深入理解和掌握知识;3. 网络平台:搭建线上学习平台,提供丰富的在线课程和学习资源;4. 实践指导:安排公司内部专家和资深员工进行实践操作指导,帮助员工将理论知识转化为实际操作能力;5. 考核评估:建立考核和评估机制,监督和检查培训效果,及时调整培训计划。