人员增加说明表

涉密岗位
其他
主管部门意见
盖章
年月日
审
批
机
关
意
见
年月日
说明：（1）拨款性质指：全额拨款、差额拨款、自收自支。（2）增人来源中“其他”项是指____________________。
单位负责人签字：填表人：联系电话：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅印制
年度事业单位新增人员申报表
填报单位：(签章)拨款性质：填报日期：年月日
核定编制数
现实有职工数
预计减少数
申请增加数
合计
管理人员
专业技术人员
工勤
人员
合计
管理人员
专业技术人员
工勤
人员
合计
管理人员
专业技术人员
工勤人员
拟增人员
姓名
拟增人员岗位
学历学位
专业
职称
工作单位
现任
职务
增人来源
公开招聘
调动
领导任命
政策Байду номын сангаас安置

人力资源管理合用工具
模块一：人力资源规划人员补充计划表
销编售制团人队力管资理源
（工规具划）
人员补充计划表
（多岗位）
说明：人员补充计划表，主要用于人力资源规划编制阶段。

这份
补充计划表主若是在对员工未来的需求与供给展望数据的基础上，各
部门针对多个岗位提出的人员补充需求计划，实质上就是各部门的岗
位增编计划。

详尽包括补充原因、补充人数、用人要求、希望到岗时
间等需求。

一般由部门负责人也许人力资源部直接填写，报请人力资
源部负责人及总经理审批。

注：此表也可以在部门临时需要补充人员
的情况下使用。

公司申请人
部门申请日期
补充岗位名称岗位种类、岗位职责增编数量岗位要求2希望到岗日增编原因说明等级说明1期
1若是公司已经编制好了岗位说明书，可列出相关文件名称即可，也许将其以附件形式表现。

2指性别、学历、专业、工作经验、技术要求等。

若比较复杂，可以用附件形式表现。

部门经理建议
人力资源部经
理建议
总经理建议。

深圳市国御物业服务有限公司人员增（补）申请表
编号：【 ZBRL101F01】
版本：【 V1.0 】
拟制：【吴文博】
审核：【马慈君】
批准：【曾志雄】
生效日期：【 2014年6月 1日】
申请项目及部门：岗位名称：编号：增补人数：人该部门现有人力状况：部门编制人，现有人；岗位编制人，现有人
增补理由：□辞职补充□扩大编制□储备人力□短期需要□其他
请具体说明：
增补人员具体工作职责及内容：
1．
2．
3．
入职资格要求概述：
1．
2．
3．
具体资格条件性别：□不拘□男□女；婚姻状况：□不拘□未婚□已婚；年龄：岁至岁学历：□初中□高中□中专□大专□本科□硕士□博士
专业要求：
工作年限：年以上，相关经验：
外语水平：电脑技能：
性格特征：其他要求：
期望人员到岗日期：年月日
项目/部门经理意见：综合管理部意见分管领导意见：总经理批准：日期：日期：日期：日期：。

人员增补申请表
本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。

能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。

使用说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。

2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。

3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。

《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》，对双方权利义务作出的约定，除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外，都必须严格履行。

《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。

双方针对工实际情况，把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。

《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现，成为合同文件的组成部分。