集体争议案件推举代表人申请书——(民事诉讼,申请书)

集体争议案件推举代表人申请书随着社会的不断发展和进步，人们对自己的权利也越来越重视，尤其是在现代社会中，例如职场、诉讼案件等方面，大家都需要维护自己的权益。

在集体争议案件中，推举代表人申请书是一个非常重要的文件，本篇论文将对此进行探讨。

首先，我们需要明确什么是集体争议案件和代表人申请书。

集体争议案件是指由个人或某几个人代表多人共同提起的诉讼，例如劳动争议、消费权益维护等。

而推举代表人申请书则是在集体争议案件中，由参与该案件的人员推举代表人代表所有人提起集体诉讼时需要提供的一份书面申请文件。

在推举代表人申请书中，可以说明以下内容：一、案情概述：要陈述案件的基本情况，以便于法庭了解案件的大致情况。

二、起诉请求：推举代表人需要陈述明确的诉求，例如索赔金额、要求雇主赔偿等。

三、代表人选举方式：提出推举代表人的方式和程序，并在文件中署名。

四、代表人的资格：确定代表人的资格标准，例如代表人需有被告的谈判资格、对争议有知识和经验等。

五、签名：所有参与该案件的人员必须签名，以便法庭确认推举代表人的合法性。

推举代表人申请书的内容要求相对比较简单，但每一个点都需要详细说明，以确保该申请书的合法性与有效性。

同时，推举代表人申请书具有以下优点：一、减少反复诉讼的可能性：在集体争议案件中，很多参与者对于法律的了解并不充分，推举代表人申请书能够明确诉求并推选代表人，避免不必要的诉讼和时间浪费。

二、提高胜诉率：只有在有代表人提出起诉的情况下，才能确定被告要面对的集体诉讼内容，从而为胜诉打下基础。

三、降低当事人成本：集体争议案件中，如果没有代表人提起集体诉讼，那么每个当事人的成本都会增长，而有了代表人之后，所有当事人的损失都将减小，成本也将大大降低。

在实际的生活中，我们需要牢记以下内容：一、合法性：推举代表人申请书必须符合法律法规的要求，否则将会被法院驳回。

二、切实可行：推举代表人申请书需要根据实际情况进行编写，并注重可行性。

社会团体推荐公民代理民事案件范文
尊敬的[受理案件的法院名称]：
你们好呀！
咱们这儿有个事儿得跟您说道说道。

我们这个[社会团体名称]，可是一个充满活力、积极关注社会事务的团体呢。

今天，我们想向您推荐我们团体里的[公民姓名]来代理一个民事案件。

这个[公民姓名]呀，他/她在我们团体里那可是相当出众的。

他/她就像一颗闪闪发光的星星，对咱们社会里人与人之间那些事儿特别上心。

就拿平时来说吧，只要团体内有人遇到个小纠纷小麻烦，他/她就跟个热心肠的小管家似的，跑前跑后，去了解情况，然后还能想出特别合理的解决办法。

而且呢，他/她对法律这东西有着浓厚的兴趣，就像小孩子对糖果一样着迷。

他/她自己没事儿就研究各种民事法律相关的条文，什么合同纠纷啊，邻里关系的法律界定之类的，都搞得门儿清。

这还不算，他/她还特别善于把这些法律知识用简单易懂的话讲给别人听，就像一个知识的小广播员。

在我们团体里，他/她已经参与处理过好几起类似民事小矛盾的协调工作了。

就像上次[简单描述一个他/她处理过的事情]，经过他/她的调解或者建议，那事儿解决得那叫一个漂亮，双方都特别满意。

我们相信，在这个民事案件里，他/她也能凭借自己对法律的了解，对人情世故的把握，很好地为当事人代理这个案子。

他/她会认真对待每一个环节，把当事人的事儿当成自己的大事儿去办。

我们社会团体呢，也会在背后给他/她一定的支持，要是有什么需要我们协助的地方，我们肯定不含糊。

所以呢，希望贵院能够考虑接受我们的推荐，让[公民姓名]能够在这个民事案件中发挥他/她的能力，为公正的审判、为当事人的权益出一份力。

[社会团体名称] [具体日期]。

集体争议案件推举代表人申请书集体争议案件是指由一定数量以上的劳动者因相同的劳动权益事项与用人单位争议，依法向劳动争议仲裁委员会、人民法院提出仲裁或诉讼的案件。

在这种情况下，为了更好地维护劳动者的权益，集体争议案件推举代表人申请书是必不可少的一项工作。

下面，本文将详细介绍此项工作的内容和作用。

一、申请书的主体和目的集体争议案件推举代表人申请书由劳动者代表（以下简称“申请人”）起草并提交劳动争议仲裁委员会或人民法院。

主要目的是推选代表人，负责协调与用人单位的谈判、仲裁或诉讼，并代表全体劳动者行使相关权利。

二、申请书的内容1.劳动者基本情况推举代表人申请书必须署名或加盖劳动者个人印章，并注明劳动者的姓名、性别、籍贯、身份证号码、工作单位及联系方式等基本信息。

2.案件基本情况推举代表人申请书的主要内容是对本案件的基本情况进行简要说明，包括案件名称、案号、提起人、被提起单位、诉讼或仲裁日期、劳动纠纷的事实和理由等。

3.代表人推荐根据劳动争议的情况，申请人需要推荐一名代表人，负责协调与用人单位的谈判、仲裁或诉讼。

代表人应具备一定的法律知识和较强的沟通协调能力。

4.其他要求申请人需要提供相关的证据材料，如工资流水、劳动合同、加班记录、人力资源政策、用工单位的企业证照等。

三、申请书的作用集体争议案件推举代表人申请书是劳动法保护的重要环节。

申请书的主要作用如下：1.落实民主参与推举代表人申请书是集体劳动者为维护自身合法权益，参与集体争议解决决定的表现和体现。

通过推选代表人，让争议案件得到更好的协调和处理。

2.明确利益诉求推荐代表人也是为了更好地保护自身的利益，客观公正的评估事态关系，明确自己的利益诉求，从而更好地解决劳动争议问题。

3.促使单位办理管理在推举代表人申请书的汇总和整理中，同时被申请人的数量也是一个重要的因素。

若是有足够的申请人，则更能引起用人单位的重视和关注，也更有利于在劳动争议处理方面获得成功。

四、需要特别注意的问题1.劳动者推选代表人时应当遵守民主原则，确保代表人能够代表大多数劳动者的利益。

集体争议案件推举代表人申请书尊敬的相关部门领导：我是某集体争议案件的当事人之一，今特向贵部门申请推举代表人。

请允许我在申请书中详细阐明争议案件的背景、代表人的选择原则以及我个人认为适合担任代表人的理由。

首先，我想简要介绍一下争议案件的背景。

我们属于某个特定的集体，因为某些原因而与相关部门发生争议。

这个争议涉及到我们的权益、利益以及未来的发展。

在这个争议中，我们意见不统一，个别人甚至出现了冲突和纷争。

为了更好地解决这个争议，我们决定推举代表人，为整个集体提供一个统一的声音和意见。

关于代表人的选择原则，我认为以下几个方面是非常重要的：首先，代表人必须具备高度的责任心和公正性。

作为代表人，他/她将代表整个集体的利益，需要有足够的责任心来维护集体的权益，不能被个人利益所左右。

其次，代表人需要有较强的沟通能力和协调能力。

在争议解决过程中，代表人将承担与相关部门沟通、协商的重要任务，需要具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地传递集体的意见和诉求，并与相关部门协商达成共识。

此外，代表人还需要拥有一定的专业知识和经验。

在处理争议案件时，代表人可能需要参与相关的法律程序或者其他专业领域的讨论，需要具备相关的知识和经验，以便更好地代表集体的利益。

最后，代表人应该得到集体的普遍认同和支持。

作为代表人，他/她必须得到集体成员的信任和支持，无论在个人能力还是为集体利益服务的意愿上都应得到认同。

根据以上原则，我个人认为我非常适合担任代表人。

首先，我一直对集体的发展和利益非常关注，并积极参与集体事务。

我拥有坚实的原则和良好的思考能力，能够客观公正地对待问题，维护集体的利益。

其次，我具备良好的沟通能力和协调能力，我在过去的工作中多次担任协调人的角色，能够有效地处理各方之间的矛盾和冲突。

此外，我还拥有相关的专业知识和经验，能够在争议解决过程中提供专业的帮助和建议。

最后，我相信我已经得到了集体成员的认同和支持，在集体内部我有较高的威信和声望。

新疆维吾尔自治区阿克苏地区劳动人事争议仲裁委员会集体争议案件推举代表人申请书阿克苏地区劳动人事争议仲裁委员会：你委受理等人与（单位）的劳动人事争议一案，依照法律规定，现推举下列人员为代表人：申请人签名（加盖指模）：代表人（签名加盖指模）：代表人权限：二○年月日《集体争议案件推举代表人申请书》填写要求及注意事项1．推举的代表人应为三至五名。

在申请书中写明各位代表人的基本情况，包括姓名、性别、出生年月、通讯地址、联系电话等。

2．所有参与并同意推举代表人的劳动者当事人均应在本申请书上签名（加盖指模）。

被推举的代表人应当在本申请书上签名（加盖指模）。

3．本申请书一式二份，一份交仲裁委员会，一份由当事人自己留存。

4．代表人如增加、放弃仲裁请求，承认对方的主张，同意和解，进行调解需征求申请人同意，在推举代表人申请书上予以载明。

仲裁文书样式之四集体争议案件推举代表人申请书劳动人事争议仲裁委员会：你委受理等人与（单位）的劳动人事争议一案，依照法律规定，现推举下列人员为代表人：申请人签名（加盖指模）：代表人（签名加盖指模）：代表人权限：二○年月日仲裁文书样式之四《集体争议案件推举代表人申请书》说明一、文书依据《劳动争议调解仲裁法》第七条发生劳动争议的劳动者一方在十人以上并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。

第七条代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经代表的当事人同意。

二、文书使用范围及解决的问题本文书为发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，推举代表参加调解、仲裁活动时填写的格式文书。

三、文书填写要求及注意事项1．推举的代表人应为三至五名。

在申请书中写明各位代表人的基本情况，包括姓名、性别、出生年月、通讯地址、联系电话等。

集体争议案件推举代表人申请书8篇第1篇示例：尊敬的法院领导：我是某公司员工，代表公司全体员工向贵院提交集体争议案件推举代表人申请书。

我司所属的某公司存在着一起涉及劳动纠纷的案件，涉及范围广泛，涉及员工众多。

我们全体员工特别希望能够推举一位代表人，代表我们向法院提出集体诉讼。

我司的员工在就业、薪资、工作环境等方面遭受了一定的侵害，造成了员工们的利益受损。

在沟通协商无果的情况下，我们不得不选择通过法律途径来维护我们的权益。

由于员工众多，要按照规定每个员工都亲自提起诉讼是不现实的，所以我们需要推举一位代表人，代表我们全体员工向法院提起诉讼。

这样不仅可以更加高效地维护员工的权益，也可以节省时间和资源，提高案件办理的效率。

我们特别希望法院能够审慎考虑我们的申请，选择一位正直、忠诚、能力强的代表人担任我们的代表，为我们争取应有的权益。

我们希望法院能够依法公正地审理此案，给予我们全体员工一个公平的裁决，让我们的权益得到有效维护。

谨此申请，希望贵院能够予以审批。

谢谢！此致敬礼某公司全体员工代表敬上第2篇示例：尊敬的法院领导：我是某市某公司的一名员工，现就公司存在的集体争议事件申请成为本案的代表人，希望法院能够支持并予以认可。

我所在的公司存在一系列涉及员工利益的问题，例如加班不结算、工资拖欠、工作环境恶劣等。

尽管我们员工多次向公司提出诉求，却始终未得到合理的解决。

我认为有必要通过法律途径来维护我们的合法权益。

作为公司的一员，我亲眼目睹了这些问题对员工造成的影响。

加班不结算导致我们的劳动成果无法得到应有的回报，工资拖欠影响了我们的生活质量，恶劣的工作环境更直接影响了我们的身体和心理健康。

这些问题不仅仅涉及到个人利益，更关乎整个员工团队的权益。

作为代表人，我愿意代表全体受影响的员工，在法庭上维护我们的权益。

我将积极协助律师团队提供相关证据，协助整理案件材料，以确保案件能顺利进行。

我将认真履行代表人的职责，以实际行动为全体员工争取应有的权益。

集体争议案件推举代表人申请书尊敬的法院：我是某集体争议案件的一名受害人，特此向贵庭递交本申请书，希望能够推举代表人，为我们受害人维护权益。

首先，我想明确表达对集体争议案件的理解。

集体争议案件是一种特殊的民事案件，它涉及到一大批人的共同利益，通常是由于某个特定事件或行为引发的。

与个人诉讼不同，集体争议案件的受害人往往无法单独行动，因此需要推举代表人来代表他们的利益。

集体争议案件的推举代表人申请是一项重要的程序，它为受害人提供了一种有效的途径来维护自己的权益。

推举代表人的过程需要经过严格的程序，确保代表人的合法性和代表性。

在这个过程中，受害人需要提供相关证据和材料，以证明自己的受害身份和权益受损的程度。

同时，受害人还需要选择一位合适的代表人，这位代表人应具备专业知识和经验，能够有效地代表受害人的利益。

在本次集体争议案件中，我作为一名受害人，深受其害。

事实上，该案件涉及到了我个人的权益和利益，而且我相信还有很多人和我一样受到了损害。

因此，我认为推举代表人是非常必要的，只有通过推举代表人，我们才能够更好地维护自己的权益。

在选择代表人的过程中，我认为以下几点是非常重要的。

首先，代表人应该具备专业知识和经验，能够有效地代表受害人的利益。

其次，代表人应该具备良好的沟通和协商能力，能够与相关方面进行有效的沟通和协商。

最后，代表人应该具备公正和诚信的品质，能够真正为受害人的利益着想，而不是为了谋取个人利益而代表受害人。

在此，我推荐某某作为本次集体争议案件的代表人。

某某是一位经验丰富的律师，他在民事案件方面有着丰富的经验和专业知识。

他曾经代理过多起类似的集体争议案件，取得了显著的成果。

同时，某某也是一位公正和诚信的律师，他一直以来都把客户的利益放在第一位，为客户争取最大的利益。

作为一名受害人，我对本案的发展和结果充满期待。

我希望通过推举代表人的申请，能够为我们受害人维护权益，得到应有的赔偿和补偿。

同时，我也希望法院能够公正审理本案，依法判决，为受害人伸张正义。

集体争议案件推举代表人申请书9篇第1篇示例：关于集体争议案件推举代表人申请书尊敬的法院领导、仲裁委员会主任：我是某某公司/社区的一名员工/居民，就公司/社区的某一争议事项向贵法院/仲裁委员会申请解决。

在我所在的公司/社区中，存在着一项涉及到大家切身利益的集体争议案件。

为了维护大家的合法权益，我们有必要推举一名代表人，代表我们行使诉讼权或者进行仲裁。

就此，我特向贵法院/仲裁委员会提出如下申请：一、案件的基本情况我所在的公司/社区因为某一具体问题（如工资拖欠、环境污染等），导致了某一具体纠纷，并且已经经过了一定的调解协商等程序，但是效果不甚理想。

二、推举代表人的理由为了保障大家的共同利益和维护大家的合法权益，我们有必要推举一名代表人进行诉讼或者仲裁。

我的所在单位/社区有大约XX位员工/成员，我们需要一名代表人帮助我们协调解决问题，并且代表我们行使诉讼权或者进行仲裁。

在此，我们推举某某先生/女士为我们的代表人。

三、代表人的条件我们推举的某某先生/女士具备良好的职业操守和丰富的相关工作经验，他/她有着较高的法律意识和丰富的法律知识，有能力代表我们行使诉讼权或者进行仲裁，并且有比较丰富的相关案件经验，具备一定的说服力和协调能力，是我们的理想代表人选。

四、委托书为了保障某某先生/女士的代表权力，我们特向贵法院/仲裁委员会提交一份委托书，授权某某先生/女士代表我们行使诉讼权或者进行仲裁。

五、申请说明我们所推举的代表人某某先生/女士在法律事务方面有着丰富的经验和丰富的案件处理经验，对相关法律法规有较深的理解和把握，具备代表我们行使诉讼权或者进行仲裁的能力。

我们真诚希望贵法院/仲裁委员会能够批准我们的申请，支持我们推举某某先生/女士为我们的代表人。

以上就是我们对于集体争议案件推举代表人的申请书，希望能够得到贵法院/仲裁委员会的认可和支持，保障我们的合法权益，协助解决这一涉及到我们切身利益的集体争议案件。

感谢贵法院/仲裁委员会的审阅，期待能够得到您的支持和帮助。

集体争议案件推举代表人申请书随着市场经济的发展和社会关系的复杂化，人们的需求和权益也随之增长，集体争议案件频繁出现，如何保护群体的权益成为了一项重要的社会任务。

为了解决这一问题，我国法律规定了集体争议案件推举代表人申请的制度，本文将就此进行探讨。

一、集体争议案件推举代表人申请的理论基础1.保护群众合法权益群体性争议是指一类情况下，许多个体或单位发生了同样或相似的法律关系问题，这些问题齐头并进，难以逐一加以处理。

在这种情况下，传统的民事诉讼模式已经很难发挥正常的效果，仅仅依据原告或被告双方主体的角度来解决问题显然是不妥的。

而集体诉讼正是解决群众间合法权益争议的重要手段之一。

在推举代表人申请制度下，代表人作为集体诉讼的主体，可以帮助群众对有关违法行为提起合理诉讼，维护公平正义。

2.《民事诉讼法》规定支持集体诉讼我国《民事诉讼法》对集体诉讼予以规定，规定有关规定及程序规则。

这样的规定既体现了政府保障个人权益的立场，也有利于维护公共利益。

二、集体争议案件推举代表人申请的适用条件1.数量重要什么是“数量重要”？指起诉人数多而又难以逐一证明，又或者要求一对一赔偿非常困难。

对这样的案件，推举代表人申请是合适的。

2.群体利益重要对于群体性争议案件，推举代表人申请是一个非常合理和有力的手段。

此类案件往往涉及大量群体的利益，推举代表人申请可以统一群体的诉求，提高诉讼效率。

3.特别制度的适用需要如果涉及到特定领域的民事诉讼，比如特定行业的侵权纠纷、环境污染、作业安全等，推举代表人申请就具有非常明确和重要的适用需要。

通过代表人申请的方式，有助于形成民事公共利益的维护机制，为弱势群体提供合理合法的保护。

三、集体争议案件推举代表人申请的程序和方法1.代表人的产生和授权推举代表人的产生，一定要得到所有参与集体诉讼的起诉人同意。

具体操作方法可以采用书面投票、演讲评选、网络投票等多种形式，以确保选出的代表人具有一定的代表性和权威性。

集体争议案件推举代表人申请书（12篇）集体争议案件推举代表人申请书（12篇）集体争议案件推举代表人申请书篇1 集体争议案件推举代表人申请书劳动人事争议仲裁委员会：你委受理等人与(单位)的劳动人事争议案件，依照法律规定，现推举下列人员为代表人：序号姓名性别出生日期通讯地址公民身份号码联系电话备注代表人权限：申请人(签名捺印)：代表人(签名捺印)：《集体争议案件推举代表人申请书》使用说明一、文书依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条发生劳动争议的劳动者一方在十人以上并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第七条代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。

二、文书使用范围及解决的问题本文书为发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，推举代表参加调解、仲裁活动时填写的格式文书。

三、文书制作要求及注意事项1.推举的代表人应为三至五名。

在申请书中写明各位代表人的基本情况，包括姓名、性别、出生年月、通讯地址、联系电话等。

2.所有参与并同意推举代表人的劳动者当事人均应在本申请书上签名捺印。

被推举的代表人应当在本申请书上签名捺印。

3.本申请书一式二份，一份交仲裁委员会，一份由当事人自己留存。

4.代表人如增加、放弃仲裁请求，承认对方的主张，同意和解，进行调解需征求申请人同意，在推举代表人申请书上需载明具体权限。

集体争议案件推举代表人申请书篇2 申请人：_________________ 职工姓名：_________________性别：_________________年龄：_________________身份证号码：_________________用人单λ：_________________职业/工种/工作岗λ：_________________事故时间：_________________事故地点：_________________诊断时间：_________________受伤害部λ/职业病名称：受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论：___________年___________月___________日受理_____________的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：同志受到的事故伤害(或患职业病)，符合《工伤保险条例》第__________条第__________款第__________项之规定，属于工伤认定范Χ，现予以认定(或视同)为工伤。