关于新常态下招商引资工作的思考

地方经济495经济新常态背景下地方政府招商引资的问题与思考曹　兰 杨凌示范区产业投资促进局摘要：通过调整招商引资模式，地方政府来适应当前国家经济新政策以及如何应对未来经济发展新变化，增强地方政府应对经济发展过程中所产生的挑战的弹性能力，最大化降低招商工作对经济发展的不利影响。

本文通过分析，在当前中国经济新常态下，地方政府在招商引资工作施办过程中所存在的风险问题，并针对性风险问题提出如何改善地方政府招商工作的政策建议。

关键词：招商引资；地方政府；弹性能力；经济新常态中图分类号：F127 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2019)025-0495-01在新时代的中国经济发展背景之下，招商引资作为地方政府经济发展的重要手段，为适应新常态的经济发展需求，解决新弊端带给地方政府经济发展的制约，提升原有招商引资策略在适应新时代发展的条件下的有效性显得十分重要，才能最终实现达到中国经济发展新要求。

一、经济新常态背景下地方政府招商引资工作存在问题１．地方政府对于招商项目选择的盲目性为实现国家对地方政府年度经济发展的需求，地方政府必须每年完成一个年度的招商指标要求。

为了完成这个指标要求，而在当前经济发展压力下，没有充足的招商项目供地方政府选择，势必导致地方政府不再注重招商引资项目的质量，导致低效益项目的流入，最后极大的限制地方政府给优势项目的资源规划。

另外，地方政府在招商过程中，对于自身在招商工作中所起到地重要作用不能有清晰的认知，混淆政府与签约企业在招商过程中地职能问题。

２．旧招商策略已经无法满足新经济背景要求为了适应新常态“求稳”的发展策略，以及新时代背景下招商的新需求，旧常态下所诞生的旧招商策略已经无法有效调整地方政府的经济发展需求，也就是说，招商策略已经出现了落后的趋势，既没有了解到新常态下国家经济发展的要求，也不能适应在这种要求下，地方政府在经济发展中所作出的相应的经济结构的调整，这样就会导致，招商工作的开展寸步难行。

新常态下招商引资的思考与对策我国经济已步入新常态，招商引资工作面临前所未有的挑战和严峻的考验，如何在新的一轮经济结构调整、转型发展中抓住机遇，逆流而上，顺势而为，为今后加快发展、科学发展夯实基础，对于招商引资工作来说具有十分重要的意义和作用。

招商引资是市场经济的产物，其自身的定义及其研究范畴也随市场经济发展的状况被不断地拓展和完善。

招商是政府各部门的一种政策手段，其目的是吸引外部各种资源来本地区投资，可以快速便捷地促进当地经济发展。

招商引入的企业已经成为县域经济发展中的重要组成和支撑，在促进产业转型升级发展、提升地方经济总量、改善经济发展结构、扩大社会就业容量等方面发挥了不可替代的作用。

从全国各地区产业发展规律看，从传统产业到新兴产业、从低端产业到高端产业、从劳动密集型产业到科技创新型产业，都要经历较为漫长的时间和过程。

一个地区产业的形成，每一个产业发展阶段的提升，都有外来企业和资金发挥重要支撑和推动作用。

招商引资之所以是一项持之以恒的工作，是因为每个经济社会发展阶段与之相适应的产业层次，对“商”都有不同的要求。

经济发达地区发展到了一定阶段，产业层次与社会生产力发展不相适应，需要更高层次的产业来适应、来支撑，各地纷纷实行退二进三，腾笼换鸟，来提升产业层次，通过招商引资引入优质产业，也加快推动了对传统产业的转型发展。

随农业生产技术和机械化程度不断提高，越来越多的农民从土地上解放出来，由于务工、婚育、上学等原因进入城市，随之而来的问题是解决进城农民的就业问题，让更多的人融入城市生活。

目前，全国非公有制经济企业承载了全社会80%的就业，经济发达地区比例会更高。

招商引资加快了城市化的节奏，促进了当地的就业。

政府积极组织失地农民参与各类技术培训，使之成为适应新发展的技术型工人，也推动了当地人口素质的改变。

招商引资工作面临的形势和困难经济下行持续当前，我国经济进入“三期叠加”的特殊阶段，经济增速回落、市场需求不旺渐成常态，结构失衡、创新不足等问题凸显，加之全球经济出现紧缩，投资放缓，企稳回升乏力，出口持续走低，这些招商引资工作无疑雪上加霜、步履维艰。

大家好！今天，我们在这里召开招商引资反思会，回顾过去一段时间的工作，分析存在的问题，总结经验教训，为今后的招商引资工作提供有益的借鉴。

在此，我结合自身工作实际，谈几点反思。

一、认清形势，提高认识近年来，我国经济进入新常态，招商引资工作面临前所未有的挑战。

我们要充分认识到当前经济形势的严峻性，增强紧迫感和责任感，以更加饱满的热情投入到招商引资工作中。

二、查找问题，剖析原因1. 项目质量不高。

部分项目不符合产业发展方向，产业链不完善，项目效益不明显。

2. 招商方式单一。

依赖传统的招商方式，缺乏创新，导致招商效果不尽如人意。

3. 服务意识不强。

部分工作人员服务意识淡薄，对客商需求了解不够，导致项目落地难。

4. 政策支持力度不足。

部分优惠政策落实不到位，未能有效激发客商投资热情。

三、改进措施，狠抓落实1. 提高项目质量。

紧紧围绕产业转型升级，优化产业结构，引进一批具有核心竞争力、产业链完整的大项目、好项目。

2. 创新招商方式。

充分利用互联网、大数据等手段，开展线上线下相结合的招商活动，拓宽招商渠道。

3. 提升服务水平。

强化服务意识，提高服务质量，为客商提供全方位、保姆式服务，确保项目顺利落地。

4. 加大政策支持力度。

优化政策体系，落实优惠政策，提高客商投资回报率。

四、加强协作，形成合力招商引资是一项系统工程，需要各部门、各单位密切配合，形成强大合力。

我们要加强沟通协作，形成齐抓共管的良好局面。

总之，我们要以此次反思会为契机，认真总结经验教训，不断提高招商引资工作水平，为推动地区经济发展作出新的更大贡献。

谢谢大家！。

新形势下地方政府招商引资工作思考随着中国经济发展进入新常态，地方政府在招商引资工作中面临着新的形势和挑战。

如何适应新形势，创新招商引资工作思路，成为地方政府面临的重要课题。

本文将从新形势下地方政府招商引资工作的现状分析、存在的问题和挑战、以及应对之策等方面进行思考。

一、现状分析目前，中国经济正处于转型升级的关键时期，新兴产业和新技术不断涌现，对外国投资者具有较大的吸引力，各地方政府也在积极开展招商引资工作。

与此我国的产业结构也在不断调整，传统产业受到挑战，一些地方政府迫切需要引进新型产业、新技术和资金，以推动经济发展。

招商引资工作具有非常重要的意义。

在现行的招商引资政策下，地方政府通过提供优惠政策、搭建投资环境、开展宣传推介等方式吸引国内外投资者。

一方面，一些地方政府通过降低税收、提供土地、提供技术支持等方式吸引投资者；地方政府还通过举办招商会、参加国际投资交流会等方式扩大宣传，提高知名度。

这些做法在一定程度上取得了一些成效，但同时也存在一些问题和不足。

二、存在的问题和挑战在新形势下，地方政府在招商引资工作中面临着一些问题和挑战。

一些地方政府对于招商引资工作的理解存在着偏差，注重短期的经济效益，忽视了长期的可持续发展。

一些地方政府对于招商引资工作重视程度不够，导致工作效果不明显。

一些地方政府在招商引资过程中出现了政策落实不到位、环境治理不力等问题，导致投资者信心不足。

一些地方政府在招商引资工作中缺乏整体规划，缺乏长远眼光，无法形成合力，导致工作成效不佳。

三、应对之策在新形势下，地方政府应该思考如何改进招商引资工作，提高工作效果。

地方政府要树立正确的发展理念，注重长远发展，不要过分追求短期经济效益。

地方政府要加强对招商引资工作的重视程度，精心制定招商引资工作方案，加大政策扶持力度。

地方政府要加强环境治理，提高投资者的投资信心，营造一个良好的投资环境。

地方政府要加强规划和协调，形成合力，推动招商引资工作的顺利进行。

一、概述随着经济全球化的深入发展，各国之间的贸易和投资交流日益频繁。

作为一个拥有巨大市场潜力和资源优势的国家，我国在吸引外商投资方面具有明显的优势。

然而，招商引资工作中还存在一些问题和挑战。

对于招商引资工作的思考和建议具有十分重要的意义。

二、当前招商引资工作的主要问题1.宣传力度不够：部分地方在招商引资方面缺乏对外宣传的广度和深度，导致外界对于投资机会的了解不足。

2.招商政策不明确：一些地方对于投资者提供的政策支持不够明确，投资者难以根据具体政策进行决策。

3.法律法规不完善：在一些地方，法律法规的完善度还不够高，对于投资者的权益保护存在一定程度的不足。

三、关于招商引资工作的思考1.加强对外宣传：加大对于招商引资工作的宣传力度，充分展示当地的投资环境和政策支持，吸引更多的投资者关注和参与。

2.优化招商政策：建立健全的招商政策，对投资者提供更为明确和全面的政策支持，减少投资者在项目决策过程中的不确定性。

3.完善法律法规：加大力度完善地方的法律法规体系，提升对投资者的法律保护水平，增强投资者在当地的信心和安全感。

四、建议1.注重宣传：加强对外宣传，通过各种途径展示当地的投资优势和政策支持，吸引更多的投资者关注和参与。

2.加大政策支持力度：建立健全的招商政策，对投资者提供更为全面和明确的政策支持，为投资者提供更多的便利和支持。

3.优化营商环境：积极营造良好的投资环境，提升政府效率，减少审批环节，为投资者提供更加便捷的服务。

4.加强法律保障：加大力度完善地方的法律法规体系，提升对投资者的法律保护水平，提高投资者的信心和安全感。

五、结语招商引资工作是一个需要长期坚持的工作，需要我们不断总结经验，加强宣传力度，优化政策支持，完善法律法规，逐步解决目前存在的问题和挑战，提升招商引资工作的水平和效果。

希望我国各地都能加大对于招商引资工作的重视，发挥各自的优势，吸引更多的投资者，实现共赢发展。

六、加强国际合作在招商引资工作中，加强国际合作也是十分重要的一环。

对招商引资工作的一些看法和体会三篇第1条关于做好招商引资工作的几点意见和体会：关于做好招商引资和家乡变化的一些意见和体会，这些已经在外地定居的XX人非常自豪。

每当我出差看到XX龙虾，我总有一种故乡的感觉。

有时候，当我路过我的家乡时，我总是想把XX介绍给我的朋友。

全国各地都在吸引投资，世界上所有国家都在吸引投资。

资本竞争越来越激烈。

如何应对激烈的竞争和挑战，以及招商引资面临的许多新情况、新问题，使招商引资工作迈上一个新台阶，构建一个招商引资时效性为0+的系统化、务实化的运行战略，实现科学高效、良性循环的招商引资机制。

我在此提出以下观点和经验供大家讨论。

1、招商引资必须精心策划和协调。

招商引资是一个涉及全局和系统的工程。

它涉及许多不同的方面和环节，也是一个相互联系的整体。

为了保证这个庞大而复杂的系统工程有序运行，实现共同目标、协同努力、的预期目标，有必要对招商引资进行规划和协调。

招商引资规划要有准确的目标定位、战略高度、大局观念、长远立足点、知己知彼、优势把握、突破0+另一条道路、创新求实，同时要把握时机，适度超前。

吸引外资的规划和程序应设定目标——广泛收集各种信息——制定各种方案——比较和选择各种方案——实施方案——在方案实施后进行跟踪和反馈。

做好招商引资的总体规划，就是各专门机构要把握大局、协调控制、与区域经济整体协调、布局规则和基础设施建设，各部门要扭成一条绳，规范有序，共同推进招商引资。

2、做好招商形象设计、宣传推广、树立良好的区域形象和品牌招商形象问题。

归根结底，这是该地区的形象问题。

随着招商引资难度的增加，塑造形象、宣传推广形象，给区域形象注入新鲜度、时代感，提高区域在国内外的声誉和信誉度已经成为人们非常重视的招商引资重点问题。

在设计吸引外资的区域形象(如引进和推广独联体)时，必须有准确的区域形象定位。

在对区域形象的真实状态进行仔细调整和研究的基础上，确定了区域形象的概念和行为准则等因素，并以视觉识别系统开发的方式展示出来。

关于新常态下招商引资工作的思考一、招商与经济发展的关系2016年中央经济工作会提出，推进供给侧结构性改革，推动经济持续健康发展。

可以看出，发展仍是当今世界主题，而发展靠项目带动，项目牵动全局，决定发展地位，关系发展质量，代表发展形象。

项目靠招商，抓住了招商就抓住了经济发展的“牛鼻子”。

——招商引资工作是立足于日趋激烈的区域竞争的需要。

县域经济发展的规律表明，“千快、万快、招商引资来的最快”，后发展地区要加快发展，很大程度上就只能借船出海、借梯上楼。

随着市场经济的不断发展和国家产业政策的调整，近几年来，东南沿海如上海等地不断调整产业结构，实施产业转移，给不发达地区带来了产业对接和承接转移的机遇，可以说，各地在抢商夺资上竞争异常激烈，手段层出不穷，对项目如猎犬的灵敏、执着，紧盯不放。

面对你追我赶的竞争形势，如果不能加大招商引资力度，赢得更多的投资、争取更多的项目，特别是重大工业项目,那么区域发展不平衡将加剧，差距将越来越大。

因此，各地都把新一轮发展和竞争的聚焦招商引资上，放在了对外开放水平的较量上，持之以恒地把招商引资作为经济工作的主旋律，作为推动发展的主动力。

——招商引资工作是跨越发展的现实需要。

作为经济欠发达地区，要想摆脱落后，只有加快发展，脆弱的民营企业显然不能支撑起县域经济发展的大旗，那么我们的出路在哪里？就是招商引资！！只有始终抓住招商引资这个牛鼻子，县域经济发展才有希望、有出路。

无数的经验也证明了这一点：如果没有敢闯敢试、敢为人先，改革开放，深圳就不会由“边陲小渔村”开创“深圳速度”，昆山也不会由苏南“北大荒”开拓出“昆山之路”，同样像我们宿松的经开区，也不会由荒芜的茶场演变成今天的工厂林立。

因此，只有将招商引资摆在更加突出的位置，不争论、不讨论，大力实施“引进来”战略，做大做强招商引资成果，县域经济才能实现追赶发展。

——招商引资工作是“调转促”的重要手段。

当前，我国正处在增长速度换档期、结构调整阵痛期、前期政策消化期“三期叠加”的阶段，国家关、停、并、转一批过剩产业，推动产业结构调整和升级，实现转型发展。

关于新常态下招商引资工作的思考自从进入新常态时代以来，中国经济正在经历着深刻的转型与发展。

在这个背景下，招商引资工作也面临着新的机遇和挑战。

本文将从四个方面来思考如何在新常态下开展招商引资工作。

首先，我们要从国内经济发展的角度来思考招商引资工作。

新常态下，中国经济由高速增长阶段转向了中高速增长阶段，经济结构也面临着深刻的转型。

因此，在招商引资工作中，我们应该更加注重引进高技术、高附加值的产业，推动经济向创新驱动、红利链驱动的方向转变。

与此同时，也要注重培育本土企业、发展中小企业，形成多层次、多元化的产业体系。

这样既能够提高经济发展的质量和效益，也能够增加就业机会，推动经济社会的全面发展。

其次，我们要从国际竞争力的角度来思考招商引资工作。

在全球化的时代背景下，各个国家之间的竞争日趋激烈。

因此，在招商引资工作中，我们应该更加注重提高我国的国际竞争力，打造良好的投资环境和优质的服务体系。

具体来说，我们可以通过减少行政审批环节、提高办事效率、降低企业成本等措施来吸引外资。

同时，我们也可以通过提供优惠政策、加强知识产权保护等方式来吸引外国企业在我国进行投资。

这样既能够促进外商投资的增长，也能够提高我国在全球产业链中的地位。

第三，我们要从区域协调发展的角度来思考招商引资工作。

在新常态下，区域发展不平衡的问题日益凸显。

因此，在招商引资工作中，我们应该更加注重区域协调发展，促进资源的合理配置和要素的自由流动。

具体来说，我们可以通过加强区域合作、推进产业转移、发展特色产业等方式来促进区域协调发展。

与此同时，我们也应该注重培育本土企业，推动区域经济的自主发展，实现全面发展的共赢局面。

最后，我们要从可持续发展的角度来思考招商引资工作。

在新常态下，可持续发展成为了经济发展的重要方向。

因此，在招商引资工作中，我们应该更加注重保护环境、节约资源，推动经济发展与生态环境的协调发展。

具体来说，我们可以通过制定环境保护政策、加强环境监测、引导企业绿色发展等方式来促进可持续发展。

招商引资思考与建议近年来，招商引资已成为各地经济发展的重点工作之一。

在全球化背景下，各国都在不断争夺外来投资，以获取更多资源和技术。

对于我国来说，招商引资不仅能够推动经济增长，还有助于提升产业结构和提高企业竞争力。

本文将对招商引资的意义进行思考，并提出相关建议。

一、招商引资的意义招商引资作为推动经济发展的重要手段，具有以下几个方面的意义。

首先，招商引资能够带来投资资金。

外来资本带来的资金可以用于企业升级、设备采购、技术研发等方面，推动企业发展和产业升级。

这不仅可以解决融资难题，还可以缓解地方政府的财政压力，促进经济快速增长。

其次，招商引资可以引进先进技术和管理经验。

外资企业通常拥有先进的生产技术和管理经验，可以通过技术引进和经验分享，提升本地企业的技术水平和管理水平。

这对于改进产品质量、提高生产效率具有重要意义。

再次，招商引资可以促进产业结构升级。

通过引进优质资本和技术，可以推动传统产业向高技术、高附加值领域转型升级。

这有助于优化产业结构，提高经济的整体竞争力。

最后，招商引资能够创造就业机会。

外来投资往往伴随着新的企业设立，或旧企业扩大规模，从而带来更多的就业机会。

这对于缓解就业压力、改善民生福祉具有积极作用。

二、招商引资面临的挑战然而，招商引资也面临着一些挑战和困难。

首先，全球经济形势不确定性增加。

国际贸易摩擦、地缘政治风险等因素都会影响到投资者的决策，导致投资资金流向产生波动。

因此，需要密切关注全球经济动态，及时调整招商引资政策。

其次，我国法律法规仍有待完善。

对于外资企业来说，不同地区的产业政策和法规存在差异，使得他们在招商引资时难以把握政策导向。

因此，需要加大力度进行相关法律法规改革，提供更加稳定和透明的投资环境。

再次，我国的区域发展差距较大。

东部地区经济较为发达，招商引资相对容易；而中西部地区经济相对落后，吸引投资的难度较大。

因此，需要制定差异化的招商引资政策，提升中西部地区的吸引力。

最后，招商引资过程中存在一定的信息不对称问题。