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华师17年9月课程考试《劳动与社会保障》作业考核试题

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华师17年9月课程考试《劳动与社会保障》作业考核试题

华师17年9月课程考试《劳动与社会保障》作业考核试题

一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）

1. 关于工作时间，正确的选项为()？

A. 不包括准备工作时间

B. 不包括结束工作时间

C. 仅包括在岗位上工作的时间

D. 包括法定的非劳动消耗时间

2. 确立劳动法基本原则的法律依据为()？

A. 宪法

B. 基本政策

C. 具体政策

D. 基本国情

3. 关于平等权方面的公约为()？

A. 强迫劳动公约

B. 废除强迫劳动公约

C. 就业与职业歧视公约

D. 最低就业年龄公约

4. 关于用人单位违反劳动基准法的责任，错误的为()？

A. 单方责任

B. 法定责任

C. 约定责任

D. 客观责任

5. 我国劳动争议处理体制()?

A. 先裁后审模式

B. 或裁或审模式

C. 单一仲裁机构模式

D. 单一司法机构模式

6. 认定劳动关系的形式标志不包括()？ A. 工作证

B. 书面劳动合同

C. 员工名册

D. 用工之日

7. 国家对进入职业领域的劳动者实行()？

A. 单证制度

B. 双证制度

C. 三证制度

D. 四证制度

8. 从1995年5月日，我国法定周最长工时缩短为()？

A. 48

B. 44

C. 40

D. 36

9. 劳动保护法受保护者为（）？

A. 劳动者

B. 用人单位

C. 劳动者和用人单位

D. 劳动者或用人单位

10. 我国最低就业年龄为()？

A. 14岁

B. 15岁

C. 16岁

D. 18岁

11. 关于劳动安全立法与劳动卫生立法关系，正确的为()？

A. 应重视劳动安全立法

B. 应重视劳动卫生立法

C. 劳动安全、劳动卫生立法并重

D. 劳动安全立法代替劳动卫生立法

12. （）的责任在劳动法的法律责任体系中处于首要地位。 A. 劳动者

B. 用人单位

C. 劳动服务主体

D. 劳动行政主体

13. 劳动法律关系属于()？

A. 生产力范畴

B. 经济基础范畴

C. 思想范畴

D. 意志范畴

14. 职工民主管理的深度而言,最深层次为()?

A. 知情

B. 参考性意见

C. 约束性意见

D. 决定或批准

15. 我国关于劳动就业的专门立法为()？

A. 劳动法

B. 劳动合同法

C. 失业保险法

D. 就业促进法

16. 按工资总额的（）提取职工福利费，列入成本。

A. 10％

B. 20％

C. 30％

D. 40％

17. 下列人员属于劳动法上劳动者的为()?

A. 公务人员

B. 军事人员

C. 职工

D. 家庭佣人

18. 国际劳工组织成立于()? A. 1890年

B. 1900年

C. 1901年

D. 1919年

19. 劳动服务法律关系的基本客体为()？

A. 劳动服务

B. 服务费

C. 劳动权利

D. 劳动义务

20. 关于劳动监督的对象，不包括()？

A. 职业介绍机构

B. 劳动服务主体

C. 劳动者

D. 用人单位

华师17年9月课程考试《劳动与社会保障》作业考核试题

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1. 劳动法的基本特征为()？

A. 公法与私法兼容

B. 劳动保护法与劳动管理法的统一

C. 劳动关系协调法和劳动标准法的结合

D. 实体法和程序法的配套

BCD

2. 劳动法律关系发生的方式()？

A. 行政方式

B. 合同方式

C. 代理方式

D. 法定方式

B

3. 劳动法产生的原因()?

A. 工人阶级长期斗争的结果 B. 发展生产力的要求

C. 维持自由竞争条件的需要

D. 劳动力与生产资料分属不同主体

BC

4. 劳动组织规则体现在()？

A. 劳动定员规则

B. 劳动定额规则

C. 劳动岗位规范制定规则

D. 劳动优化组合规则

BCD

5. 企业机构内职工代表制度特点()？

A. 职工代表进入企业机构

B. 职工代表作为企业机构的正式成员

C. 职工代表进入的企业机构为临时机构

D. 职工代表进入的企业机构为常设机构

BD

6. 劳动法不适用于()？

A. 公务员

B. 家庭保姆

C. 现役军人

D. 农村农业劳动者

BCD

7. 我国工会的职权()?

A. 维权职能

B. 参与职能

C. 组织职能

D. 教育职能

BCD

8. 劳动监察的职权体现在()?

A. 检查权 B. 审查认证权

C. 处置权

D. 处罚权

BCD

9. 医疗保险待遇的内容为()？

A. 医疗期待遇

B. 疾病津贴

C. 产假

D. 医疗待遇

BD

10. 工伤保险待遇的内容为()？

A. 医疗待遇

B. 停工留薪待遇

C. 工伤残疾待遇

D. 因工死亡待遇

BCD

华师17年9月课程考试《劳动与社会保障》作业考核试题

三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）

1. 职工食堂不属于福利设施。

A. 错误

B. 正确

2. 非标准工时只适用于特殊情况。

A. 错误

B. 正确

3. 劳动服务法律关系与劳动行政法律关系不存在交叉或混合。

A. 错误

B. 正确

4. 资本主义劳动法是以市场经济为依托的劳动法。

A. 错误

B. 正确 5. 在我国，平等协商可以达成书面文件，也可形成口头协议。

A. 错误

B. 正确

6. 劳动者的权利和义务可以由他人代理。

A. 错误

B. 正确

7. 不足3个月的定期劳动合同不得约定试用期。

A. 错误

B. 正确

8. 当事人对发生法律效力的调节书、裁决书，可以向法院申请执行。

A. 错误

B. 正确

9. 对就业歧视，受害人不能主张竟声损害赔偿。

A. 错误

B. 正确

10. 劳动监察是一种行政执法行为。

A. 错误

B. 正确

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华师17春秋学期《劳动与社会保障》在线作业

华师17春秋学期《劳动与社会保障》在线作业

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华师《劳动与社会保障》在线作业

一、单选题（共20道试题，共40分。）V1.劳动规章制度效力的理论依据()？

A.无效说

B.法规说

C.事实说

D.来自法律的授权

2.国际劳工组织成立于()?

A.1890年

B.1900年

C.1901年

D.1919年

3.关于用人单位违反劳动基准法的责任，错误的为()？

A.单方责任

B.法定责任

C.约定责任

D.客观责任

4.劳动法律关系属于()？

A.生产力范畴

B.经济基础范畴

C.思想范畴

D.意志范畴

5.我国劳动规章制度的立法模式为()？

A.授权式立法

B.纲要式立法

C.弹性立法

D.刚性立法

6.就业歧视法律救济的举证责任主体为()？

A.劳动者

B.受害人

C.用人单位

D.法院调查证据

7.从劳动者本人工资中扣除赔偿金每月不得超过月工资的（）？

A.10％

B.15％

C.20％

D.25％

8.我国最重要的社会监督为()？

A.劳动行政部门监督

B.相关行政部门监督

C.工会监督

D.群众监督

9.认定劳动关系的形式标志不包括()？

A.工作证 谋学网

B.书面劳动合同

C.员工名册

D.用工之日

10.全国劳动大会通过《八小时工作制案》的时间为()？

A.1918年

B.1921年

C.1922年

D.1926年

11.我国国家机关的工资分配方式()?

A.立法确定

B.自主协商确定

C.单方自主确定

D.自主协商或单方自主确定

12.世界上第一部社会保险法律是()？

A.劳工伤害保险法

B.劳工疾病保险法

C.残疾、老年和死亡保险法

D.劳动保险条例

13.我国劳动合同的形式为()？

A.口头形式

B.书面形式

C.口头或书面形式

D.口头和书面形式

14.我国最低就业年龄为()？

《劳动与社会保障法》试题

《劳动与社会保障法》试题

《劳动与社会保障法》试题.txt48微笑，是春天里的一丝新绿，是骄阳下的饿一抹浓荫，是初秋的一缕清风，是严冬的一堆篝火。微笑着去面对吧，你会感到人生是那样温馨。《劳动与社会保障法》试题

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教学大纲

教案

习题汇编

参考书目

《劳动与社会保障法》思考题

试 题 一

一、单项选择题（每题２分 共２０分）

１、提出劳动仲裁要求的一方应当自＿＿之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

Ａ 终止劳动关系 Ｂ 劳动争议发生

Ｃ 调解不成 Ｄ 仲裁委员会决定受理

２、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付＿＿。

Ａ 赔偿金 Ｂ 违约金 Ｃ 滞纳金

Ｄ 罚金

３、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法＿＿。

华师17年9月课程考试《劳动与社会保障》作业考核试题

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华师17年9月课程考试《劳动与社会保障》作业考核试题

一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）

1. 关于工作时间，正确的选项为()？

A. 不包括准备工作时间

B. 不包括结束工作时间

C. 仅包括在岗位上工作的时间

D. 包括法定的非劳动消耗时间

2. 确立劳动法基本原则的法律依据为()？

A. 宪法

B. 基本政策

C. 具体政策

D. 基本国情

3. 关于平等权方面的公约为()？

A. 强迫劳动公约

B. 废除强迫劳动公约

C. 就业与职业歧视公约

D. 最低就业年龄公约

4. 关于用人单位违反劳动基准法的责任，错误的为()？

A. 单方责任

B. 法定责任

C. 约定责任

D. 客观责任

5. 我国劳动争议处理体制()?

A. 先裁后审模式

B. 或裁或审模式

C. 单一仲裁机构模式

D. 单一司法机构模式

6. 认定劳动关系的形式标志不包括()？ A. 工作证

B. 书面劳动合同

C. 员工名册

D. 用工之日

7. 国家对进入职业领域的劳动者实行()？

A. 单证制度

B. 双证制度

C. 三证制度

D. 四证制度

8. 从1995年5月日，我国法定周最长工时缩短为()？

A. 48

B. 44

C. 40

D. 36

9. 劳动保护法受保护者为（）？

A. 劳动者

B. 用人单位

C. 劳动者和用人单位

D. 劳动者或用人单位

10. 我国最低就业年龄为()？

A. 14岁

B. 15岁

C. 16岁

D. 18岁

11. 关于劳动安全立法与劳动卫生立法关系，正确的为()？

A. 应重视劳动安全立法

B. 应重视劳动卫生立法

C. 劳动安全、劳动卫生立法并重

D. 劳动安全立法代替劳动卫生立法

12. （）的责任在劳动法的法律责任体系中处于首要地位。 A. 劳动者

B. 用人单位

C. 劳动服务主体

D. 劳动行政主体

劳动与社会保障法习题集及答案(2007-09-17)

劳动与社会保障法习题集及答案(2007-09-17)

1 《劳动与社会保障法》作业集及答案

立法简史篇

第一章：外国劳动立法的产生和发展

作业：

一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）

1.苏联《劳动立法纲要》是第一部社会主义劳动法典。( )

2.1918年苏联制定的《苏俄劳动法典》是世界上最早的一部劳动法律。( )

3.劳动法起源于资本主义原始积累阶段的“劳工法规”。（ ）

4.“劳工法规”的出现是劳动法产生的标志。（ ）

二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）

1．（ ）被公认为劳动法的起源，英国的《学徒健康与道德法》被视为劳动法产生的标志。

A．“劳工法规” B．民法

C．“工厂立法”（工厂法） D．行政法

2．（ ）是第一部社会主义劳动法典。

A．《苏俄劳动法典》 B．苏联《劳动立法纲要》

C．苏联《劳动集体法》 D．苏联《工会及其权利和活动保障法》

3．英国1802年的（ ）被视为劳动法产生的标志。

A．《劳资关系法》 B．《学徒健康与道德法》

C．《疾病保险法》 D．《职业安全卫生法》

答案：

一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）

1.( ⅹ ) 2.( ⅹ ) 3.( ⅹ ) 4.( ⅹ )

二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）

1.( C ) 2.( A ) 3.( B )

第二章：中国劳动立法的产生和发展

作业：

一、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）

1．《劳工法》是（ ）调整劳动关系的基本法律。

A．香港地区 B．澳门地区

C．台湾地区 D．南京国民政府

2．《雇佣条例》是（ ）调整劳资关系的基本法律。 2 A．澳门地区 B．香港地区