申请部门课程名称培训目的姓名职位培训时间培训形式受训计划培训协议主办单位费 用附 件申请部门意见主管副总意见人事部意见人事行政副总意见总经理意见备注保存期限：3年 归口部门：人力资源中心 表格编号：参训人员
□ 课程简章 □ 课程报名表 □ 其它 □内训 □外训 □外聘讲师 □ 年度培训计划内 □ 公司临时增加 □ 经理/副总/总经理临时增加 □ 需要签订培训协议 □ 不需要签订培训协议 培训费：每人RMB 元， 共 人， 总计RMB 元 其他：餐费、住宿费、交通费等，约 元。 □员工个人 □员工类别 □ 职员 □ 间接员工 □ 直接员工 □ 其他人员：如： 年 月 日 至 年 月 日 共 时**********有限公司培训需求申请表
培复训需求申请表
申请人姓名 所属区域
所在部门 职 位
培训/复训课程 培训单位
培训地点 培训期限 个月
开班时间 年 月 日 每周课程安排 工作日 次/休息日 次
培训费用 与工作关系
是否享受补贴 □是 □否 培训费用类型 □自理/□全报/□个人公司一半
申请理由：
本申请人已完全了解上海海尚物业管理有限公司制定的《员工培训管理暂行办法》，并承诺遵守《员工培训管理暂行办法》，按照要求与公司签订培训协议
申请人： 日期：
小区、项目及部门负责人意见：
人事部意见：是否建议签订《培训协议书》 □是 □否
办公室意见：是否建议签订《培训协议书》 □是 □否
分管领导意见：
总经理意见：
证书编号 证书名称 公司存档日期
注：1、本表由员工向公司提出申请，经各级审批同意后由办公室签署相关培训协议。
2、培训费用原则由个人垫付，考试合格后凭本表、发票及证书向公司报销。
杭州诺贝尔集团有限公司
营销部
HX/YG制度(2009)061801
1 ①培训需求申请表
受训者姓名 岗位 学历 在岗工作年限
提报人
(直接上级) 岗位 部门 时间要求
培训申请原因
以下栏目由培训专员或经理助理填写
课程名称 本次费用预估：
培训讲师 培训地点
培训目标
其他说明：
说明：
1. 此表适用于提出年度培训计划以外的培训需求以及预算外的培训项目，由所在部门的负责人提交。
2. 受训者必须在岗工作满一周年。
3. 此表与《培训立项表》一同提交到营销管理部培训中心。
杭州诺贝尔集团有限公司
营销部
HX/YG制度(2009)061801
2 ①培训项目立项表
项目名称 立项部门
项目编号 项目责任人 立项时间
培训对象 人数
培训目的
培训目标
培训时间 培训地点
培训形式 外训 外聘
内训 内部 授课讲师 如果该讲师有过本公司授课经历，须附每次的《培训执行报告》
费用预算
（元） 学费 交通费 住宿费 餐饮费 场地费 教材费 其他 总计
大区管理部经理
审核签字 大区总经理
审核签字 培训中心
审核签字 营销管理部
经理 营销副总
说明：
1) 项目编号说明：如深圳大区09年第一个培训项目用“SZ-2009-001”表示。
2) 立项表的审核栏可根据区域实际需要增加审核栏。
3) 参加本大区范围内组织的内训，费用预算在1000元以下的，由大区管理部经理、大区总经理审批通过即可实施。
4) 参加其他大区范围内组织的内训，还须报营销管理部培训中心同意。
5) 参加外训须报大区管理部经理、相关总部职能部门即业务汇报上级、大区总经理、培训中心、营销管理部经理、营销副总的审核批准。 杭州诺贝尔集团有限公司
培训需求申请表
一、培训信息
1.1 培训主题
请简要描述需要开展的培训主题。
1.2 培训目的
请说明该培训的具体目的和预期效果。
1.3 培训对象
说明培训计划针对的群体或人员范围。
1.4 培训时间和地点
列出培训计划的时间安排和地点。
二、培训内容
2.1 培训内容概述
简要概述本次培训的内容和要点。
2.2 具体课程安排
详细列出课程安排和每个环节的时间分配。
2.3 培训讲师
介绍培训计划中的讲师团队，包括讲师的背景、专业领域等。
三、培训预算及申请原因
3.1 培训预算
提供预算明细，包括培训费用、场地租赁费用、讲师费用等。
3.2 申请原因
解释为何需要进行该培训，以及培训对组织的重要性和必要性。 四、申请人信息
4.1 申请人姓名
填写申请人的姓名。
4.2 申请部门
说明申请人所在的部门或机构。
4.3 联系方式
提供申请人的联系电话和电子邮箱。
五、领导意见
5.1 部门领导意见
部门领导可以在此处提出审批意见。
5.2 人力资源部门意见
人力资源部门可以在此处提出审批意见。
六、审批流程
6.1 审批流程
列出培训需求申请的审批流程步骤和相关人员。
请根据以上格式填写完整的培训需求申请表，并提交给相关部门进行审批。感谢您的合作和支持。
《培训申请表》
申请部门 申请时间
培训目的
培训内容
申请安排时间
申请安排地点
需求程度 □ 本月安排 □ 下月安排
培训形式 □授课式 □视听式
□体验式 □其它 推荐讲师
费用预算
人力资源部审核
总经理审核
说明：若涉及费用，需提交至总经理进行审批。
因为我们就这么一辈子，几十年的光景，无法重来，开心也好，不开心也罢，怎么都是活着，那么何不让自己开开心心的过好每一天呢！
生活虽辛苦，但我们一定要笑着过，以积极乐观的心态让日子过得有滋有味，这样才不白来人世走一遭，才会无怨无悔。
因为生活没有真正的完美，只有不完美才是最真实的美。
不要总是悲观地认为自己很不幸，其实比我们更不幸的人还有很多；要学会适应，学会调整自己的心态，学会宽容和理解，许多的苦、许多的累，都要坦然面对。
只有经历了，体验过了，才能明白了生活的不易。因为“经历就是收获”.
要知道世上没有什么不能割舍，人生没有过不去的坡，当你调整好了心态，一切都会风清云谈。
人活着，活的就是一种心情。
谁都有不如意的时候，这就要求我们做任何事情上都要持有一颗平常心。
只要做到不攀比，不虚荣，待人诚恳、做事踏实，以知足乐观的心态释怀所有，做事尽量站在别人的角度去考虑别人的感受，常怀感恩的心态待人，哪怕平庸，也会赢得世人对你的认可和尊重！
因为人活着，就需要一份积极向上的乐观和感恩的好心态来对待所有。
只要心中有景，何处都是彩云间；只要有一份好的心态，所有的阴霾都将会烟消云散……
人生在世，免不了磕磕绊绊，不如意在所难免，因为很多事情都不是我们所预料的，也不可能按你的设想去发展。
正所谓“生活岂能百般如意，凡有一得必有一失。人生追求完美，但总会留下这样那样的遗憾，不存在十全十美，有遗憾才显出生活本色。”
