湖北省事业单位工资标准

湖北省人事厅文件

鄂人[2007]20号

关于印发《湖北省机关事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理暂行办法》的通知

各市、州、省直管市、神农架林区人事局，省直各单位，各大专院校，中央在鄂机关事业单位：

现将《湖北省机关事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

湖 北 省 人 事 厅

二00七年七月十一日

湖北省机关事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理暂行办法

根据2006年机关事业单位工资收入分配制度改革有关政策和国家对工作人员受行政刑事处罚工资处理有关规定，制定本暂行办法。

一、被取保候审和监视居住以及被公安机关强制收容教育、强制戒毒（包括所外执行）人员工资处理

（一）被取保候审和监视居住以及被公安机关强制收容教育、强制戒毒（包括所外执行）人员处罚期间，按照本人原基本工资的一定比例计发生活费：原为国家公务员的，按照本人原职务工资、级别工资75℅的数额计发；机关技术工人和普通工人分别按照本人原岗位工资、技术等级工资和原岗位工资75℅的数额计发；事业单位工作人员按照本人原岗位工资、薪级工资75℅的数额计发。

（二）上述人员经审查后，如构不成刑事犯罪或不被行政处罚，且不给予任何行政纪律处分的，恢复原工资，补发其被扣除的工资、奖金和津贴补贴（事业单位实施绩效工资前暂称津贴补贴，下同）；如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚的不再补发被减发的工资、奖金和津贴补贴；未被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚，而给予了行政纪律处分的，按照受行政纪律处分人员工资处理办法执行。

二、被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑人员的工资处理

（一）被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑人员缓刑执行期间生活待遇。

被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑，缓刑执行期间安排了临时工作的人员，按本人原基本工资的一定比例计发生活费：机关技术工人和普通工人分别按本人原岗位工资、技术等级工资和原岗位工资60℅的数额计发；事业单位工作人员按本人原岗位工资、薪级工资60℅的数额计发。若按此计发的生活费低于本地区最低生活保障线标准，按本地区最低生活保障线标准发给。

湖北省人事厅关于机关事业单位工作人员1999年正常晋升工资档次的通知

制定机关

公布日期 1999.11.12

施行日期 1999.11.12

文号

主题类别 人力资源综合规定

效力等级 地方规范性文件

时效性 现行有效

正文：

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湖北省人事厅关于机关事业单位工作人员

1999年正常晋升工资档次的通知

各市、州、省直管市、神农架林区人事局，省直各单位，各大专院校，中央在鄂机关、事业单位：

根据国办发[1993]85号文和国家人事部“关于机关、事业单位工作人员1999年10月正常晋升工资档次工作，各地可按照人薪发[1995]150号文的规定自行组织”的精神，现就我省1999年度机关事业单位工作人员正常晋升工资档次工作的有关问题通知如下：

一、凡1997年、1998年两年年度考核称职(合格)及以上，1997年10月1日后增加的职务(岗位)工资没有超过一个档差的人员，均可从1999年10月1日起增加一档工资。

二、实施中的具体问题，仍按国家和我省现行的有关政策执行。

湖北省人事厅

一九九九年十一月十二日

——结束——

事业单位管理人员薪级工资套改表薪级套改年限3年45-67-8910-1112-131415-1617-181920-2122-232425-2627-282930-3132-333435-3637-383940-4142-434445-4647年岗位任职年限以下年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年以上3年以下133413841434148415341590165517201785185019204-6年14341484153415901655172017851850192019907-9年15341590165517201785185019201990206010-12年1655172017851850192019902060213013年以上17851850192019902060213022003年以下102410641109115411991244128913341384143414841534159016554-6年11091154119912441289133413841434148415341590165517207-9年11991244128913341384143414841534159016551720178510-12年1289133413841434148415341590165517201785185013年以上13841434148415341590165517201785185019203年以下73576779983486990494498410241064110911541199124412894-6年799834869904944984102410641109115411991244128913347-9年86990494498410241064110911541199124412891334138410-12年944984102410641109115411991244128913341384143413年以上102410641109115411991244128913341384143414843年以下58361364367370373576779983486990494498410241064110911544-6年643673703735767799834869904944984102410641109115411997-9年70373576779983486990494498410241064110911541199124410-12年767799834869904944984102410641109115411991244128913年以上834869904944984102410641109115411991244128913343年以下44347149952755558361364367370373576779983486990494498410244-6年499527555583613643673703735767799834869904944984102410647-9年55558361364367370373576779983486990494498410241064110910-12年613643673703735767799834869904944984102410641109115413年以上673703735767799834869904944984102410641109115411993年以下3413653914174434714995275555836136436737037357677998348699044-6年3914174434714995275555836136436737037357677998348699049447-9年44347149952755558361364367370373576779983486990494498410-12年499527555583613643673703735767799834869904944984102413年以上555583613643673703735767799834869904944984102410643年以下2332532732953173413653914174434714995275555836136436737037357677994-6年2732953173413653914174434714995275555836136436737037357677998347-9年31734136539141744347149952755558361364367370373576779983486910-12年36539141744347149952755558361364367370373576779983486990413年以上4174434714995275555836136436737037357677998348699049443年以下1651811972152332532732953173413653914174434714995275555836136436737034-6年1972152332532732953173413653914174434714995275555836136436737037357-9年23325327329531734136539141744347149952755558361364367370373576710-12年29531734136539141744347149952755558361364367370373576779913年以上3413653914174434714995275555836136436737037357677998343年以下1131251371511651811972152332532732953173413653914174434714995275555836134-6年1371511651811972152332532732953173413653914174434714995275555836136437-9年18119721523325327329531734136539141744347149952755558361364367310-12年23325327329531734136539141744347149952755558361364367370313年以上2732953173413653914174434714995275555836136436737037353年以下80911021131251371511651811972152332532732953173413653914174434714995275554-6年1131251371511651811972152332532732953173413653914174434714995275555837-9年15116518119721523325327329531734136539141744347149952755558361310-12年19721523325327329531734136539141744347149952755558361364313-15年23325327329531734136539141744347149952755558361364367316年以上295317341365391417443471499527555583613643673703人事部、财政部“国人部发〔2006〕59号”附表二湖北省“鄂人〔2006〕18号”附表五

教师维权诉求书

—教师待遇难落实，国家政策，岂是儿戏

教师待遇低，已成为国人公认的事实。2014年秋季开学之初，教师喜获工资调整的新政策，教师工作热情高涨，精神面貌焕然一新。此次调资标准于2014年9月17日张贴到了全市各学校。调资标准及时间是由市人社局呈报、经汉川市政府批复而公布的。其内容如下：

一、调资标准：

. 事业单位在职人员月基础性绩效工资增资标准：

副高七级794元，中级十级689元，助理十二级629元

二、调整时间：

从2013年1月1日起至2014年9月止，按21个月时间计算。2014年10月执行新调整后的工资标准。月增加基础性绩效工资从10月份开始按月发放。

根据人社局文件规定，奖励性绩效工资的发放。按学期实行发放。

我市公务员的相关调资于2014年9月28日已率先全额（21个月增加的基础性绩效工资和奖励性绩效工资）到账，2014年9月末至10月上旬，汉川市周边县市的同仁的21个月增加的基础性绩效工资和奖励性绩效工资也陆续到账，而汉川市教师的绩效调资迟迟不能到位，且于2014年10月11日由人社局发到各事业单位的标准在此前的基础之上有所下调。。并且要求各事业单位按“新标准”造表申报。且要求有关部门在两天之内审核完。

没有任何组织和个人对2014年10月11日的“新标准”给予说明，也让我们无所适从，更让我们茫然。难道国家的政策任由地方政府曲解？难道政府的红头文件都成儿戏，朝令夕改？难道汉川的公务员有特权？教师工作的热情又降到了冰点。调资的闹剧又一次在教育教育战线上演了。（上次是国家启动教师实施绩效工资之初）

还有两点要引起相部门注意：一若按2014年9月17日的标准执行。汉川教师的工资总额与应城市持平，二是省政府2014年调资后的农村教师人平均绩效总额标准为22000-23000元/年。

为了维护教师的合法权益，为了使教师的政策性调资不再成为讨薪，切实落实教师政策性待遇，特提出如下诉求：