劳动者如何维护自己的合法权益
从我们日常的工作中发现，各类侵害劳动者合法权益的事件时有发生，其中以拖欠职工工资、企业不给聘用人员签订劳动合同、欠缴社会保险等较为普遍。此外，还存在有随意延长工作时间、非法雇佣童工、强制职工劳动（如：违章冒险作业、以暴力构成威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的）、同工不能同酬、不能按照国家的有关规定，应该享受的福利待遇等问题。《劳动职工经济补偿条例》规定，规定职工与单位解除劳动关系，按本人在企业的连续工作年限，每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金，，不受十二个月的限制。合法权益受到侵害后，劳动者应当如何保护自己的权益？大家可以从以下几方面着手：
一、提高自身素质，学法懂法用法。一旦发生争议纠纷，要及时请工会维权或者聘请律师代理，寻求法律援助。
二、依法签定合同，维护合法权益。
（一）入职前，先签约。能签定书面合同的，就不搞口头约定；能签定劳动合同的，就不签定聘用合同或者劳务合同。
（二）签约时，劳动者对工作内容、地点、条件和劳动报酬等拥有知情权。
（三）劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年的”或“连续订立二次固定期限劳动合同”等条件后，便可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”。
（四）劳动者有权抵制违章指挥。第32条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。拒绝违章冒险作业不属于“罢工”。
（五）劳动者有权单方解除合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位（在试用期内提前3天），可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由，强迫劳动、强令冒险作业或者违章指挥的，劳动者可以即时解除合同，不须告知，也不必支付经济补偿金。但企业解雇员工就必须支付经济补偿金，除非员工有过错（如使用假身份证或假学历学位证书骗取就业的）。
第1篇
大家好！今天，我们在这里举行企业劳动法培训会，旨在加强大家对劳动法律法规的认识，提高依法治企、依法用工的能力，确保企业和员工的合法权益得到有效保障。下面，我将从以下几个方面进行发言。
一、培训会的背景和意义
近年来，随着我国经济的快速发展，劳动法律法规不断完善，劳动争议案件也呈上升趋势。作为企业，我们不仅要遵守国家法律法规，还要切实保障员工的合法权益。举办此次培训会，有助于提高全体员工的法治意识，降低劳动争议风险，为企业持续健康发展创造良好的法治环境。
二、劳动法的基本原则
1. 保障劳动者权益原则：劳动法旨在保护劳动者在劳动过程中的合法权益，包括工资、工时、休息、休假、社会保险、福利等方面。
2. 平等自愿原则：劳动者与用人单位建立劳动关系，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
3. 男女平等原则：用人单位在招录、培训、晋升、辞退等方面，应当保障男女劳动者享有平等的权利。
4. 公正公平原则：劳动法在制定和实施过程中，应当体现公正公平，确保各方权益得到平衡。
5. 保障职工民主权利原则：职工有权参与企业民主管理，对企业的生产经营、劳动管理等方面提出意见和建议。
三、劳动法的主要内容
1. 劳动合同法：劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的基础，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等内容。
2. 劳动保护法：劳动保护法旨在保障劳动者在生产过程中的安全和健康，包括劳动条件、劳动保护措施、职业健康检查等。
3. 劳动争议调解仲裁法：劳动争议调解仲裁法规定了劳动争议的解决途径，包括调解、仲裁和诉讼。 4. 劳动法实施条例：劳动法实施条例是对劳动法具体内容的补充和细化，如工资支付、工时制度、休息休假等。
四、企业如何依法用工
1. 严格遵守劳动法律法规，确保劳动合同的合法性、合规性。
2. 依法支付工资，保障劳动者工资权益。
3. 严格执行工时制度，合理安排加班，保障劳动者休息休假权利。
综合信息／信息平台 加强社会保障维护职工权益 天津市河东区人力社保局在行动 天津市河东区召开商贸城和亿 元楼宇内用人单位及个体工商户参 加社会保险工作推动会。区人力社 保局联合社险河东分中心、区商务 委、区科委、区合作交流办、区楼 宇办及辖区各大商贸城和亿元楼宇 管理单位，大力宣传参像政策．加 强多方联动，全力推进区商贸城、 亿元楼字内的用人单位及个体工商 户参加社会保险工作。 推动会上．区人力社保局向各 单位详细解读了市人力社保局的相 “您好．根据情况．可以认定 为工伤。可以享受工伤保险。”区 人力社保局医疗保险科科长周红忠 对王鹏说。王鹏告诉记者，他的妻 子在天津市河东区的一家企业上 班．工作中爱人的手腕软组织受 伤．经过区人力社保局工作人员的 详细解答．他明白了如何进行工伤 鉴定．享受工伤保险。“来之前还 想着这些手续肯定很复杂．刚才听 完以后发现程序很简单．特别是今 年的保险的基础还有所提高．心里 环渤海经济膝望２０１４年第７期 扩大社会保险工作覆盖面 关政策、经办流程和注意事项．并 结合河东区各大商贸城、亿元楼字 实际．要求各成员单位各司其职、 共同协作．主动深入入驻单位和个 体工商户，发放、张贴１０００余份 《商贸城和亿元楼宇内用人单位及个 体工商户参加社会保险的须知》，务 必将此次社保缴费政策宣传到每一 个用人单位和个体工商户．把政策 向他们讲透讲明．积极引导他们依 法参保缴费．切实提高缴费积极性。 下一步区人力社保局将组织区 维护劳动者合法权益 的一块石头总算落地了。”王鹏说。 今年是（－ｒ伤保险条例》实施 十周年．为进一步增进社会各界 对工伤保险政策的了解．提高广 大劳动者维权意识．增强用人单 位依法为职工参加工伤保险的自 觉性．区人力社保局按照市局统 一部署．于５月１６日至６月１３日在 全区开展以“贯彻落实《工伤保 险条例》。维护劳动者健康权益” 为主题的工伤保险宣传月活动． 通过现场答疑、问需服务、走访 ＥＣＯＮＯＭＩＣ ＯＵＴＬＯＯＫ ＴＨＥ ＢＯＨＡＩ ＳＥＡ
劳动和社会保障部、国家经贸委、公安部、全国总工会
关于认真贯彻劳动法切实维护劳动者合法权益的通知
（劳社部发〔１９９９〕３５号）
各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）、经贸委（经委、计经委）、公安厅（局）、总工会：
《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）实施５年来，各地、各有关部门认真贯彻执行，取得了明显成效。但在一些地区和部分企业，仍然存在违反《劳动法》、侵害劳动者合法权益的问题。最近，国务院领导同志专门就此问题作出批示，要求劳动部门要加大劳动监察力度，切实保护劳动者合法权益。为进一步贯彻实施《劳动法》，落实国务院领导同志的批示精神，切实维护劳动者合法权益，现就有关问题通知如下：
一、高度重视依法维护劳动者权益工作。 各地劳动保障、经贸、公安、工会等部门和组织要从依法治国的战略高度，认真抓好《劳动法》贯彻实施和劳动者权益保障工作，严格依法行政，切实维护劳动者合法权益。对一些企业特别是非国有企业不能自觉遵守《劳动法》，存在用工不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、不依法参加社会保险、欠缴拒缴保险费、随意延长工作时间，以及侵害劳动者人身权等方面的违法行为，要采取有效措施，严肃查处。
二、全面加强劳动合同管理，积极推行平等协商、签订集体合同制度。 各地劳动保障部门要加大督促检查工作力度，督促企业加强劳动合同管理，支持企业工会组织代表劳动者与用人单位依法进行平等协商，签订集体合同，合理确定劳动者包括外来劳务工的工资水平和各项福利待遇，促进用人单位落实工作时间、最低工资、劳动条件、女职工和未成年工保护等各项国家劳动标准。各地劳动保障监察机构要对企业签订和履行劳动合同、集体合同的情况进行检查。对企业招用职工未签订劳动合同的，要责令其限期签订；劳动合同主要条款要准确详实，各项指标要细化。对条款不完备及内容显失公平的，要责令其限期与职工重新协商修订；对拒不整改的，依法予以处罚；用人单位违反有关劳动合同管理规定、给职工造成损失的，应责令其赔偿经济损失。对不履行集体合同的，应督促其履行。
