公司职工之家管理制度

公司客房管理制度

一、目的

规范客房管理，为宾客提供清洁、舒适、安全的住宿环境，提升公司的品牌形象，特制订本制度。

二、适用范围

适用于检测中心及检测协会与机构的来访宾客的临时住宿。

三、配置标准

1、电器：联通网络、网络电视、热水器；

2、家具：大床、床垫、衣柜、床头柜、休息桌、椅子；

3、日用品：床上用品、牙膏、沐浴露、洗发水、牙刷、水杯、毛巾、浴巾、拖鞋等；

4、每间客房张贴紧急联系电话，方便宾客对外联系；

5、其他：托盘、烟灰缸等；

四、客房收费标准

1、客房：90元/天，预支押金300元。

2、现客房统一接受现金支付，其他支付手段暂不接受。

五、申请要求及相关流程

1、公司客房的入住以先申请、先入住为原则，入住客满时，另行安排外住酒店。

2、为来访宾客提供住宿的，申请部门应提前半天填写《客房入住登记表》，详细注明申请部门、申请人、宾客公司名称等相关信息。（附表一）

3、《客房入住登记表》填写完成后，交由综合办，根据客房情况协调安排入住。

4、综合办行政岗保存《客房入住登记表》，并做好归档保存。

5、检测中心安排客户入职客房住宿所产生的费用，由中心统一结算，综合办行政岗于每月底统一发送住宿汇总表至财务部。检测协会及其他合作单位入住房间视情况支付现金。

6、安排入住流程

6.1客房安排入住流程详见下表：

接通知安排宾客入住

申请部门填写

《客房入住登记表》

另行安排酒店

客房安排

发放钥匙

带领宾客入住

安排退房

7、客房检查

7.1客房工作人员负责检查客房内的各类日用品配置是否齐全，并及时补充与摆放整齐。

7.2客房工作人员负责检查客房的地面、卫生间、桌椅等清洁卫生，以及电气的正常运行。

7.3客房工作人员负责检查床上用品的清洁卫生情况，并负责清洗与更换。

7.4 客房内的物资及消耗品，在每月10号前由综合办行政岗和客房工作人员共同盘点并登记在册。

第1页共7页 职工之家管理制度范本

一、景区“职工之家”活动室设在大会议室，由工会负责管理，主要带给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。

二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管。景区职工进入“职工之家”参加活动时，须向

管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。

三、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过三天归还。如有遗失则双倍赔偿。

四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要留意使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。

五、持续室内整洁卫生，不乱仍废弃物，纸屑，不随地吐痰和大声喧哗。

六、参加活动的人员应举止礼貌，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。

七、景区大力支持各工会小组在“职工之家”活动室开展活动，但需报经工会批准方可。

八、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。

九、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。如出现上述状况，根据情节轻重，追究当事人的有关职责。

十、开放时间：____月____日起，每日中午：12：30—14：30开放。 第2页共7页 职工之家管理制度范本（二）

1、非管理人员不得随意调试电视、vcd、音响、空调等电气设备设施。

2、室内严禁吸烟，保持清洁卫生，不得大声喧哗，不得乱丢杂物、随地吐痰。

3、爱护室内物品及活动器材，避免人为损坏，活动后物品恢复原状、摆放整齐。

4、讲文明，讲礼貌，注意道德风尚。

5、借阅图书及活动用品需先办理登记手续，并按照规定交纳押金，超期不还和损坏丢失，押金不予归还。

6、借阅图书及活动用品期限。期刊、杂志时限一周；图书时限一个月；活动用品时限由保管员确定。如借阅人出差，借阅时限顺延。

7、活动结束，要做到人走、灯灭、窗关。

职工之家管理制度范本（三）

第一章 总 则

为了营造和谐、公正、有序的工作环境，促进企事业单位职工的扶持、协调和发展，制定本管理制度。

公司职工之家管理制度

随着现代企业的发展，公司职工之家越来越受到企业的重视。作为一个企业文化建设的重要组成部分，公司职工之家不仅能为员工提供一个集休闲娱乐、文化传承、户外活动、社交交流等多种功能于一体的场所，同时也是企业与员工之间沟通的桥梁。因此，一套完善的公司职工之家管理制度对于企业和员工都十分重要。

一、公司职工之家建设与管理

1.建设

公司职工之家通常包含室内、室外两部分，其中室内设施主要包含休息区、娱乐区、读书区、音乐室等，而室外则包括体育场、游泳池、公园等。在建设之初，企业需要全面考虑员工的需求，根据实际情况制定建设方案，并加强设计与神经。

2. 管理

公司职工之家的管理需要制定一套完善的管理制度，包括物品管理、场地管理、安全管理、卫生管理等。管理制度应当公平、公正、公开，遵循规则和程序，实行严格的监管和考核，确保企业的资源能够最大限度地服务于员工的需求。

二、公司职工之家的服务项目

1. 休闲娱乐

公司职工之家的一项重要功能是提供休闲娱乐服务。休息区不仅要有足够的舒适度，此外还应有绿植点缀，为员工的休息场所增添一分生活气息。娱乐区则应当设置适宜的休闲设施，如电视、电影、互联网等。

2. 文化传承

文化活动是公司职工之家的重要组成部分，可以通过室内展览馆、文化讲座、文化体验活动、演出等形式把公司文化传承下去，让员工进一步增强企业文化认同感，增加工作的价值感和使命感。

3. 户外活动

户外活动是公司职工之家不可或缺的项目，有绿树成荫的公园、凉爽清新的游泳池、设备齐全的健身房等。企业可以根据员工的需求和特点定制个性化的户外活动项目，让员工增强身体素质的同时，也提高了企业的美誉度。

4. 社交交流

公司职工之家可以促进员工之间的社交交流，通过组织篮球、足球比赛等活动，加强员工之间的联系，建立员工之间的良好关系，增加工作的积极性和凝聚力。

三、公司职工之家管理的一些问题

1. 资源管理

资源管理是公司职工之家管理中的一个重要问题，需要对物品使用和场地使用进行监管，确保资源的有效利用，避免造成浪费和损失。

职工之家 管理制度

一、管理制度目的

为加强职工之家的建设与管理，提高职工的凝聚力和向心力，营造和谐、团结、积极向上的工作氛围，特制定本管理制度。

二、职工之家构成

1. 职工之家设活动室、阅览室、健身房、休息室等区域。

2. 各区域负责人负责日常管理、维护及活动组织工作。

三、职工之家使用规定

1. 职工之家面向全体职工开放，职工可凭有效证件进入。

2. 职工在活动期间应遵守各项规章制度，保持室内卫生，爱护公共设施。

3. 不得在职工之家内进行营利性活动，不得私自搬动、损坏公共设施。

4. 职工之家内严禁吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

四、活动组织与管理

1. 各区域负责人负责制定年度活动计划，报职工之家管理小组审批。

2. 活动组织者需提前向职工之家管理小组申请，经批准后方可开展活动。

3. 活动结束后，活动组织者应及时整理场地，做好卫生清洁工作。

五、职工之家设施维护与管理

1. 职工之家设施定期检查、维修，确保设施安全、完好。

2. 职工发现设施损坏，应及时向负责人报告，负责人及时联系维修人员进行修复。

3. 职工之家内设施不得私自搬离或更换，确需更换的，报职工之家管理小组审批。

六、职工之家财务管理

1. 职工之家经费纳入公司财务统一管理，专款专用。

2. 负责人需定期向职工之家管理小组报告经费使用情况，接受监督。

七、奖惩措施

1. 对积极参与职工之家活动、表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励。

2. 对违反职工之家管理制度的个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。

八、附则

本管理制度自发布之日起实施，原有相关规定与本管理制度不符的，以本管理制度为准。本管理制度的解释权归职工之家管理小组所有。如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

九、职工之家活动开展

1. 职工之家应定期举办各类文体活动，包括但不限于知识讲座、技能培训、文体比赛等，以丰富职工业余生活，提高职工综合素质。

2. 活动开展前，负责人需制定详细的活动方案，包括活动主题、时间、地点、参与人员、预算等，并报职工之家管理小组审批。