校合唱团规章制度

合唱团规章制度及管理方案

一、引言

合唱团是一个音乐艺术的团体，旨在提高团队成员的歌唱技能和表演能力。为了维护合唱团的秩序和确保团队成员的权利，制定以下规章制度和管理方案。

二、规章制度

1. 遵守纪律

合唱团成员必须按时参加排练，遵守排练时间安排。如有特殊情况需请假，需提前告知相关负责人。在排练过程中，成员应保持安静，不互相交谈或做其他与排练无关的事情。

2. 尊重他人

合唱团成员应尊重团长、指挥和其他成员的意见和建议。在排练过程中，成员应按照指挥的要求进行练习，不得擅自更改歌曲或表演方式。

3. 维护团队形象

合唱团成员应保持良好的形象，穿着得体、整洁，不得在排练或表演过程中做出有损团队形象的行为。

4. 爱护场地设施

合唱团成员应爱护排练场地和设施，不得随意破坏或挪用场地设施。如发现损坏情况，应及时告知相关负责人并协助处理。

三、管理方案

1. 人员管理 合唱团应建立完善的人员档案，包括成员姓名、性别、联系方式等信息。每次排练应做好签到记录，如有缺勤情况应及时告知相关负责人并做好记录。

2. 排练管理

排练是合唱团的核心工作，应制定详细的排练计划和时间表。在排练过程中，指挥应对成员进行指导、纠正和评估，确保排练效果和质量。同时，应定期组织音乐会、演出等活动，提高团队的表演能力和知名度。

3. 财务管理

合唱团应建立规范的财务管理制度，确保团队的经费使用合理、透明。如有演出活动，应按照相关规定申请许可并缴纳相关费用。同时，应积极寻求社会赞助和支持，为团队的发展提供更多的资金保障。

四、总结

本规章制度和管理方案旨在规范合唱团的秩序和管理，确保团队成员的权利和利益。通过建立完善的人员档案、制定详细的排练计划和财务管理制度等措施，合唱团将能够更好地发挥其艺术潜力，提高团队的表演能力和知名度。同时，本规章制度和管理方案也强调了遵守纪律、尊重他人和维护团队形象等重要原则，为合唱团的长期发展奠定了坚实的基础。

中原工学院信息商务学院

大学生艺术团----合唱组 规章制度

为贯彻《中共中央关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，全面提高大学生素质，促进学生的全面发展，共建和谐校园。院团委特筹建了我院大学生艺术团，给广大热爱文艺表演的同学一个展示自我的平台,以丰富大学生的课余生活，陶冶学生的情操。

第一章 合唱组成员的权利与义务

第一条 凡在校学生，爱好合唱艺术，希望加入艺术团合唱组并愿遵

守合唱组章程，均可报名参加本团，经考核后，成为艺术团

合唱组的成员，学习合唱及音乐知识。

第二条 大学生合唱团成员享受以下权利：

（1）参加艺术团合唱组的各项活动；

（2）享受艺术团合唱组的各项荣誉；

（3）对艺术团合唱组的组织工作，训练计划，活动安排提出自

己的意见和建议；

（4）对艺术团合唱组的负责人的工作失误、迟到、旷到提出批

评及监督；

第三条 合唱组成员必须履行以下义务：

（1）遵守合唱组的组织制度和各项纪律；自觉维护合唱组的荣

誉。

（2）参加合唱组的各项活动；

（3）自觉学习音乐知识，提高演唱水平和艺术修养；

（4）促进合唱组内各成员及声部之间的团结与协作；

（5）对外积极宣传大学生艺术团，维护大学生艺术团的良好形

象；

第二章 合唱组的组织制度

第四条 合唱组由以下成员构成：

组 长1名 秘书1名

宣传干事1名 首席伴奏1名

1、组长：总体负责合唱组工作。

（1）在学院团委、艺术团的指导下全面负责合唱组的工作；

（2）与各常委负责合唱组组织管理工作；

（3）制定合唱组各项规章制度；

（4）负责与指导教师联络、协调工作；

（5）负责演出、比赛等各项对外公关事宜；

（6）辅导成员训练，了解并及时向团长反映训练情况

2、秘书：负责合唱团日常训练考勤等业务工作。

黄龙合唱团管理规章制度

1、黄龙学校合唱团部成员须有热情饱满的态度，吃苦耐劳的精神，随即应变的思维，良好的口头表达能力，对分布的工作任务能够认真负责，努力完成任务；

2、黄龙学校合唱团部成员须严格注意自己的言行举止，衣着整洁大方，微笑待人，礼貌用语，不做有损黄龙学校合唱团形象的事情；

第一条：为有效的管理黄龙学校合唱团之运用，特制定黄龙学校合唱团规章制度

个部门的管理要点，以下是黄龙学校合唱团管理要点。

黄龙学校合唱团有五个部门各部一名部长，1、宣传部，2、财务部，3、外联部，4、信息部。副团长有三名，团长一名。

第二条：

1、宣传部

负责我团全部宣传工作，包括制作海报，网络宣传。

2、外联部

负责对外联络事宜。

3、策划部

4、负责组织团里所有适宜。

5、秘书组

负责黄龙学校合唱团的人事，财务事务及后勤事宜。

第三条：本黄龙学校合唱团经费来源。

1．学校支持； 2．上级拨付；

3．在核准的活动范围内开展活动或服务的收入；

4．其他合法收入。

第四条：黄龙学校合唱团必须按照学校开展工作。

第五条：黄龙学校合唱团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在社员中分配。

第六条：财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。请

第七条：黄龙学校合唱团换届或更换黄龙学校合唱团负责人之前必须接受学校财务审计。

第八条：黄龙学校合唱团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第九条：社员

黄龙学校合唱团实行会员制，以个人为社员。

入社条件:

热爱唱歌；

遵守拥护本章程；

为黄龙学校在校学生；

第十条：入黄龙学校合唱团程序

提交入团申请；

黄龙学校合唱团审查通过，采集社员信息，建立社员档案；

第十一条：

考勤制度:合唱团具体负责人负责,学校指定人员负责，无故缺席两次在团内进行批评教育,缺席三次作自动退团处理.

《校合唱团的秘密》观后感

《校合唱团的秘密》观后感

有没有那么一种东西，表面看似华丽无比，实质却丑陋恶心；有没有那么一种东西，看似朴实无华，实质却动人心弦？

《校合唱团的秘密》根据真实故事改编，故事背景被设置在20世纪90年代的布达佩斯，剧情主线围绕着转学女生索菲与维拉格小学合唱团之间的际遇展开，经历了初识的吸引、融入的欣喜、被“指导”的懊恼与享受参与的欢愉四个阶段。

影片一开始小女孩索菲来到新学校，对那里的一切都很好奇，特别是学校里的合唱团。进入新的环境，她认识了班上一个可爱的女孩丽萨。缘分很奇妙，或许两个女孩能成为朋友的原因只是都喜欢同一个手环。她们一起享受音乐，一起在合唱团里练习。有一天，艾丽卡老师将索菲留下来，并要求她以后在合唱团都要默唱。不甘心却无奈隐瞒了一段时间后，最终这个秘密被丽萨发现。在某一次练习中，丽萨最终将秘密说了出来。可是却依然没能改变什么。最后索菲想出一个办法。最终在表演的时候，大家选择默唱，气坏了艾丽卡老师。

本部电影通过艾丽卡老师与索菲、丽萨等合唱团的孩子们不同的价值观的碰撞展现出简短故事中的不简单。老师看待事情的眼光已被世俗化，孩子却依然保持着纯真直率。当大局利益与公平相互矛盾的时候，大人或许自然而然就选择了牺牲公平来获取大局利益，这似乎也无可厚非。就像影片中的老师说的，这样做可以让那些优秀的孩子站在更大的舞台上，那些默唱的孩子也可以沾上这份荣誉，还可以去旅行，何乐而不为呢？但是，这是对每一个合唱团的孩子的尊重吗？我们为什么不能从孩子的眼光来看？是不是随着时间的流逝，我们内心最真诚最单纯的那部分也已经随着时间消失了？我们是不是已经习惯了用这种世俗的眼光去看待事情？人类的初心怎么可以在渐渐长大的过程中慢慢丢失呢？都说只有大人才分利弊，小孩子只分对错。人类真正的成长或许是学会如何才能不被这个世界改变我们的初心。

影片虽然只有短短的二十多分钟，但剧本工整环环相扣，朴素而深刻。影片叙事稳健，内容完整，层次清晰，人物鲜明，抽丝剥茧地展现出小孩对不公平的抗争。 短短的影片影射出了社会的弊病，我们只会抱怨不公，却不会反抗。