2024年素质拓展活动实施方案

吉林大学珠海学院心理协会

计算机分会

策

划

书

主办单位：吉林大学珠海学院心理协会计算机分会

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目 录

一、活动概况 ............................................. 2

二、活动具体内容 ......................................... 2

（一）活动准备 ........................................ 3

（二）相关活动 ........................................ 3

三、活动细节 ............................................. 3

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一、活动概况

【主 题】2011心理协会计算机分会活动

【活动对象】计算机系10级各班心理联络员及心协计算机分会所有成员

【活动目的】增进同学感情,舒缓学习压力,促进身心健康。

【活动时间】2010年3月21日15:00

【活动地点】足球场

【活动流程】

前期宣传→活动报名→活动准备→举行活动→结束活动→后期修缮

二、活动具体内容

【宣传时间】3月17日至3月19日

【人员安排】

部门 人数 工作事项及注意事项

组织部 待定 组织联系10级各班心理联络员并将联系方式交于秘书处

宣传部 待定 宣传此次活动目的及内容

秘书处 待定 工作人员发送短信邀请协会成员参加活动,并落实登记参加该活动人员名单,另外工作人员负责对未参加旅行活动名单确认,所有情况及时汇报致协会组织部部长处

外联部 待定 部员与相关老师交涉、准备及借用道具（关于谁借，由谁保管，谁还，有外联部长及副部内部协调）

网络部 待定 做好活动后期宣传，发布网络消息 3

注意：人数若有出入可由各部门协商合作

（一）活动准备

【场地安排及布置】

教师素质提高年活动实施方案

来源：吉安教育信息网

[编者按]教师是教育的灵魂！教师的素质的高低事关教育事业的成败。万安县把教师教育工作放在一个重要位置，率先开展“教师素质提高年”活动，值得学习和借鉴。现将《万安县“教师素质提高年”活动实施方案》全文刊出。

万安县“教师素质提高年”活动实施方案

为深化课程改革，积极推进素质教育，建设一支高素质的科研型、学习型教师队伍，进一步提高我县中小学校管理水平和教育教学质量，决定2007年在全县开展“教师素质提高年”活动。现结合我县实际，制定本活动实施方案。

一、指导思想

以建设高素质高水平的教师队伍为基础，以培养科研型、学习型教师为宗旨，以大力加强教师基本功训练为突破口，使教师在师德修养、理论水平、课堂教学技能等方面得到全面提高，运用现代教育手段和创新实践能力明显增强，能适应素质教育和新课改的要求。

二、活动目标

建设一支教育理念先进，思想品德良好，业务基础扎实的高素质专业化的教师队伍。

三、活动内容

（一）让师德铭刻心灵

1、学习法规，提高思想认识 学校每月至少组织一次教师学习教育法律法规（重点学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》）、师德教育理论和教师礼仪知识等。广泛开展交流讨论并做到“四个反思”：一是反思教育工作者为人民服务的宗旨意识牢不牢；二是反思“教育为人民服务，教师为学生着想”的观念强不强；三是反思校长依法治校、教师依法执教的意识浓不浓；四是反思教职工“关爱学生，尊重人格”的要求落实得好不好，从而增强教师法律法规意识。

2、开展活动，加强师德建设

(1)继续开展“三评”活动，即社会评教育，家长评学校，学生评教师，进一步推进教育行风建设。

(2)开展系列爱心活动

①爱师：建立学校领导与教师谈心制度。鉴于目前教师工作压力大，心理负担重的现状，学校领导应带头学习心理健康教育理论，坚持每月与教师进行推心置腹的谈心，为教师减压，使教师在轻松愉快的环境中开展教育教学工作。

2017年社团素质拓展活动方案

【2017年社团素质拓展活动方案一】为进一步加强智行社成员之间的沟通与合作，激发、调整、提升和强化知行人的心理素质、身体素质和道德素质，充分发挥其各种优势和潜力，进一步增强和提高其自信心、责任感、适应能力、创新能力和团队合作精神，特制定本素质拓展训练计划。详情如下：

一、活动名称

快乐团队质量发展培训

二、活动主题

友谊、合作、感激和努力

三、活动的目的

通过开展素质拓展训练活动，目的是创造各种情境，真实地触动知识渊博的行人的心理、体质和性格，使他们以开放稳定的心态面对挑战，激发创新活力，促进团队精神的形成，进而收到磨练意志、陶冶情操、完善自我、融入团队的良好效果。具体用途如下：

1.增强学生的团队意识

2.帮助学生认识到团队工作中沟通的重要性

3.培养学生对结构变化的适应能力

4.增进团队成员之间的相互信任

5.加强会员之间的情感交流 动词（verb的缩写）质量发展培训项目

1.齐心协力

设备：蓝绿布、彩笔、剪刀、竹竿

时间：30分钟左右

规则：根据参赛人数分组，选举领队，命名小组，画队徽，选对歌曲等。然后显示在团队中。请队长报队名，报名队员，展示队旗，向大家讲解队旗和队徽的内涵，然后唱队歌。活动中，如果队长失误，男队长做10个俯卧撑，女队长做20个深蹲。

第二，穿针

设备：呼啦圈

时间：20~40分钟

目的：感受合作竞争的意义，体验探索创新的快乐

规则：各组手拉手围成一个圈，把呼啦圈放在队长左臂上。队员不松手，从队长左臂开始呼啦圈，通过每个队员的身体传递，然后回到队长左臂。时间少的队伍算胜利(失败的领队做20个俯卧撑，女领队做20个深蹲)。

第三，从地面上升

时间：20~40分钟

目的：促进团队合作，加强团队团结

规则：每组要派2名选手背靠背坐在地上。这两个人交叉着双臂，让他们同时站起来。以此类推，每组人数一次翻倍。如果尝试失败，还需要一次，成功之前不能再加人。时间最少，重复次数最少的队伍就是获胜的队伍。活动期间，如果团队失败，失败团队的男队长向上推20次，女队长做蹲20次。

“素质提升年”活动实施方案

为进一步提升纪检监察干部整体素质，充分发挥纪检监察工作在全县经济社会发展中的服务、保障、促进作用，全面促进县委主体战略顺利实施，经研究决定在委局机关干部中开展“素质提升年”活动，现制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢牢把握党的十八大提出的新观点、新论断、新思路、新举措，紧紧围绕县委“三河两水一湖”生态文化区建设主体战略，紧贴反腐倡廉工作实际，全面提升纪检监察干部的思想政治素质和业务工作能力，为全面完成纪检监察工作和反腐倡廉建设各项任务，促进全县经济社会更好更快发展提供坚强保证。

二、工作目标

通过开展“素质提升年”主题活动，努力建设一支政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍：

（一）增强四种素质。增强政治素质、科技素质、法律素质、心理素质。

（二）做好“三个表率”。做忠诚于党、顾全大局的表率，做认真学习、勤奋工作的表率，做遵纪守法、严于律己的表率。

三、工作措施

1、认真组织学习 每周一次集中学习。委局机关统一设计、印制学习笔记本，让每位干部养成撰写学习心得和随笔的习惯，每名同志学习笔记每月不少于2千字，每年不少于2万字，委局机关领导每月检查一次，确保学习取得实效。依托中国纪检监察学院、上级纪检监察部门、党校和有关高校搞好干部培训、专题培训、岗位培训，确保每年对全县纪检监察系统干部轮训一遍。

2、切实转变作风

要切实增强责任意识，解决执行力不强的问题。执行力是工作中计划、指导、协调的能力，即落实工作的能力。执行力的强弱，很大程度上取决于责任感和进取心。一是要真正端正工作态度。二是要提高抓落实的素质。三是要切实发扬团结协作的精神。为此，我们将组织机关干部进行一次军事训练与和拓展训练，通过训练，让每一个参训人员政治坚定、作风过硬、纪律严明、干事创业，让机关作风明显转变，时间观念、效率观念、团队观念、纪律观念明显增强，执行力明显提高。