安全生产教育培训的内容

安全生产教育培训制度

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高项目部全体管理、施工人员的安全生产意识，树立安全生产的思想，掌握安全生产方面的技术知识，增强保护自己及不伤害他人的技能，实现项目部安全生产管理目标，特制定本制度。

第一章 安全教育的规定

安全教育培训因不同的对象，对掌握的知识和内容有所区别，所以有不同的教育内容和方式。项目部安全教育的对象主要包括：项目负责人、专职安全人员、全体职工人员、特种作业人员、工人三级教育等，具体规定如下：

一、项目负责人安全教育的规定

（一）项目负责人安全教育的目标：

1、通过安全教育，具备各学科的安全技术知识，推动安全工作前进的方法和一系列的安全法规、制度。

2、有关心职工安全健康的仁爱之心，“安全第一，预防为主”的观念牢固，珍惜职工生命，爱护职工健康，善良公正，体贴下属。

3、有高度的安全责任感，对人民生命和国家财产具有高度负责的精神，正确贯彻安全生产法规制度，决不违章指挥。

4、有适应安全工作需要的能力，如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。

（二）项目负责人安全生产知识教育培训的主要内容：

1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。

2、工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识。

3、重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法。

4、集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法。

5、施工现场安全生产监督检查的内容和方法。

6、国内外安全生产管理经验。

7、典型事故案例分析。

（三）项目负责人安全生产管理能力考核的主要内容：

1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。

2、能有效组织和督促本项目部安全生产工作，落实安全生产责任制。

3、能保证安全生产费用的有效使用。

安全生产教育培训制度

对进入工地现场施工的作业人员进行由公司、项目部、班组所形成的三级安全教育，对工种的变更，特殊工种的作业进行安全教育、安全交底，并经常性的组织该类人员的学习，培训与考核。具体安全教育内容如下：

一、由公司对进场施工的人员进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是：

1.党和国家的安全生产方针、政策；

2.安全生产法规，标准和法制观念；

3.本单位施工过程及安全生产规章制度，安全纪律；

4.本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的

教训；

5.发生事故后如何抢救伤员，排险，保护现场和及时进行报告。

二、由项目部对进场施工的人员进行现场规章制充和遵章守纪教育，主要内容是：

1.本单位施工特点及施工安全基本知识；

2.本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定及安全

注意事项；

3.本工种的安全技术操作规程；

4.高处作业、机械设备、电气安全基础知识；

5.防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全

疏散知识；

6.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。

三、由班组对本班组施工的人员进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律；教育，主要内容是：

1.本班组作业特点及安全操作规程；

2.班组安全活动制度及纪律

3.爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；

4.本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；

5.本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

对所有的工人教育要做到齐全，不遗漏，并使工人能够牢记安全生产的重要性，并对教育、交底内容形成书面文件。

陕西龙华集团煤业科技发展有限公司

安全生产教育培训制度

为加强公司安全生产管理，提高从业人员的安全素质，防范伤亡事故，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规要求，结合公司实际情况特制定本制度。

一、安全生产教育培训机构和职责

公司安全生产教育培训工作由公司人力资源部和安全环保部负责，其工作职能如下：

1.负责编制年度培训计划，协调、落实和实施培训计划。

2.负责公司各级管理人员每年一次的定期安全生产教育和培训工作。

3.负责对公司级、单位部门级、岗位级安全生产教育和培训情况的监督、检查、指导工作。

4.负责对安全生产教育培训的考核和员工培训教育档案的建立。

5.负责新入职员工的安全生产教育和培训考核工作。

二、安全生产教育培训的要求

1.公司主要负责人及各部门主要负责人和安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和管理能力。

2.各单位、部门通过安全生产教育培训，保证所有从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。

3.凡未经过安全生产教育培训但培训不合格的从业人员，不得上岗。

4.当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，相关部门的管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性，并对作业人员进行专门的安全生产教育和培训。

5.部门从事特种作业的人员应按照国家有关规定，经专门的安全作业教育培训，取得特种作业岗位操作资格证书。

6.部门管理人员应当教育和督促所属员工严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规范，应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

7.所有从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

三、安全生产教育培训的内容

1.国家、地方各级政府、行业的安全生产法律、法规、条例、规定从业人员的安全生产权利和义务。

1 安全教育培训的主要内容

根据建设部建教[1997]83号关于印发《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的通知精神，建筑业企业新进场的工人，必须接受公司项目、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。为此，公司对从业人员安全教育培训苛求的主要有以下几项内容。

一、安全生产的意义和目的

贯彻落实国家安全生产的方针、政策、法律、法规。普及施工安全知识、传播安全文化，提高全员安全意识素质提升企业安全管理水平，促进经营生产任务的全面完成。

防止和减少生产安全事故保障从业人员的生命和财产的安全，保证工程质量和安全，保护建筑活动当事人的合法权益，提高工程投资效益。

安全生产活动的目的就是减少轻伤事故，避免重伤事故，杜绝死亡事故，杜绝重特大事故的发生。

二、党和国家有关安全生产的方针、政策

“安全第一，预防为主，综合治理”是我国安全生产工作的基本方针，并写入了《安全生产法》。本公司的安全生产方针是“以人为本、安全第一，预防为主，综合治理”

党在安全生产工作上的原则，也就是“安全第一，预防为主，综合治理”的基本政策。

《中华人民共和国安全生产法》这部法律对安全生产工作的方 2 针，生产经营单位的安全生产保障，从业人员的权利和义务，生产安全事故的应急救援和调查处理以及违法行为的法律责任等都做出了明确的规定。

安全生产法规是国家法律体系中的一个重要组成部分，是指国家关于改善劳动条件、实现安全生产，保护劳动者在生产过程中的安全和健康所采取的各种措施的总和。

三、贯彻执行《建筑法》和重庆市建筑管理条例

《建筑法》指出：建筑活动应当确保建筑工程质量和安全，符合国家的建筑工程安全标准。安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度，在编制施工组织设计时，应当根据工程的特长制定相应的安全技术措施；对专业性较强的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施。

施工现场采取维护安全、防止危险、预防火灾等措施，采取控制和处理施工现场的各种粉尘、废气、废水、固体废物以及噪声、振动对环境的污染和危害。不得违章指挥和违章作业，有权获得防护用品，对危及生命安全和人生健康的行为有权提出批评、检举和控告。