店长助理岗位职责

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店长助理岗位职责

一、岗位描述

(1)、直接上级：

(2)、直接下级:

(3)、基本职能：协助店长做好门店正常营运销售，负责门店现场管理

(4)、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失

二、岗位职责

(1)、协助店长全面负责门店的管理工作，树立良好企业形象；

(2)、按GSP的要求开展各项工作,做好商品的销售及现场管理工作；

(3)、保障商品销售帐实相符；

(4)、注意安全操作，保障门店人员与设施设备的安全；

(5)、管理并培训好下属员工，积极发挥员工的工作能动性；

(6)、负责门店要货、退货、销售、收银、防损、票据流转、顾客投诉、卫生清洁等各项工作的落实。

(7)、积极完成上级交待的其它工作。

超市店长助理岗位职责

超市店长助理岗位职责是对超市店长助理工作内容的概括。超市店长助理岗位职责用于指导超市店长助理的日常工作。每个超市店长助理都应该明确超市店长助理岗位职责并严格按照超市店长助理岗位职责去规范自己的工作。

超市店长助理岗位职责一:对超市店长负责,根据店长指示开展工作。

超市店长助理岗位职责二:协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在超市得到贯切、落实。

超市店长助理岗位职责三:协助店长做好超市销售工作:

(1)协助店长落实超市的销售计划,并监督执行情况向店长反映。

(2)带头做好周边市场调查,收集市场信息,向店长反馈详细的调查情况。

(3)指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。

(4)跟踪促销活动的执行情况,并提出促销建议。

(5)指导和跟踪超市的换季销售工作。

(6)跟踪超市货源及畅销商品库存情况,确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。

(7)对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。

超市店长助理岗位职责四:协助店长做好超市基层人员的培训和管理工作。

超市店长助理岗位职责五:及时向店长反馈超市的运行情况。

超市店长助理岗位职责六:在店长授权下代行店长职责,对店长和超市负责。

店长岗位职责

绩效考核制度

一、目的

为帮助员工了解工作职责及公司对其工作的期望，通过为管理者与员工提供双向沟通的平台,在员工工作当中出现难题时，能及时得到主管及相关人员的帮助，以激发员工工作热情及提高工作绩效，进而实现部门目标和公司组织目标。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工。

1、试用期内员工适用于试用期绩效考核。

2、试用期刚转正不足两个月的员工不参加季度或年终绩效考评。

3、连续出勤不满六个月或考核前休假停职六个月以上的员工不参加季度或年终绩效考评。

4、临时工、小时工、实习生、兼职等特约人员除外。

三、绩效考核的管理部门

人力资源部为公司绩效考核及管理的部门，负责绩效考核方法、程序的制定，绩效考核结果的运用，以及绩效考核过程中问题的解决。

四、绩效考核的原则

绩效考核采取双向沟通的原则、全程反馈的原则、全员参与的原则、客观全面的原则上完成，考评结果应为各方所了解。

五、绩效考核的内容

绩效考核内容以“一般员工” （以下简称非管理人员）及“主管级别以上的员工” （以下简称管理人员）为基准，区分为不同的考核内容标准。

1、非管理人员

绩效考核内容包括业绩指标（KPI）、工作能力指标、工作态度指标。业绩指标依各部门主管设定，但各部门的工作能力指标及工作态度指标是相同的。

1）业绩指标：KPI指标可由各部门主管设定，明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人

员的业绩衡量指标，使业绩考评建立在量化的基础之上。建立明确的切实可行的

KPI指标体系是做好绩效管理的关键。业绩考核指标权重不可低于50%。

2）能力指标：通过员工的工作行为，观察、分析、评价其具备的工作能力，具体包括知识技能、

逻辑思维能力、学习能力、人际沟通能力、表达能力。

3）态度指标：通过员工日常工作表现和行为，考察其工作责任感和工作态度，具体包括纪律性、

团队协作、忠诚敬业精神。

2、管理人员

绩效考核内容包括部门年度指标、员工离职率、部门规范与流程、工作分配与监督制度、领导能力、成本意识、分析决策能力、沟通协调配合能力..等，并采取360°的考核方法。

超市店长助理岗位职责 2

超市店长助理岗位职责

店长助理的工作是协助店长完成日常工作，下面橙子为大家精心搜集了3篇关于超市店长助理的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

超市店长助理岗位职责一

一：对超市店长负责，根据店长指示开展工作。

二：协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在超市得到贯切、落实。

三：协助店长做好超市销售工作：

(1) 协助店长落实超市的销售计划，并监督执行情况向店长反映。

(2) 带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。

(3) 指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。

(4) 跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。

(5) 指导和跟踪超市的换季销售工作。

(6) 跟踪超市货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。 (7) 对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。

四：协助店长做好超市基层人员的培训和管理工作。

五：及时向店长反馈超市的运行情况。

六：在店长授权下代行店长职责，对店长和超市负责。

超市店长助理岗位职责二

岗位职责：

1.负责店内良好的销售业绩，及时向店长反馈;

2.维持店内各部门正常运转，处理异常情况;

3.协调与当地政府部门的公共关系;

4.严格规范员工，控制人事成本。

主要工作：

1.制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长;

2.在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务;