员工安全意识培训内容

员工安全教育培训内容08.08.02

1、生产安全

1.1 定期清理工作场所,避免工作场所零乱拥挤造成不安全因素;

1.2 定期对机台设备进行保养和维护,使其正常安全运行;

1.3 严格按照机台设备操作程序作业;

1.4 严格遵照要求使用安全防护用品;

1.5 在工作中不嬉戏打闹;

1.6 严禁酒后和过度疲劳状态下操作机台设备.

2、消防安全

2.1 燃烧的四要素: 燃料、氧气、温度、连锁反应。

2.2 灭火方法: 隔离法、冷却法、窒息法、抑制法。

2.3 灭火的基本条件：

●足够有效的消防设备：A．灭火器； B．消防栓。

●人员的教育训练与消防编组:

A. 抢救组: a.各种消防器材与设备检点与维护使用; b.公司档案的抢救; c.灭火行动。

B. 拆卸组: a.负责电源的截断; b.水源的疏通; c.抢救时拆除所有的障碍; d.防火墙的设立；

C. 警戒组: a.负责人员疏散和现场秩序维护; b.保持交通顺畅; c.四周警戒,防止偷窃行为。

D. 救护组: a.负责伤者之抢救及紧急救护; b.应接受特别紧急护理训练

E. 通讯组: a.对外紧急报案及求援; b.对内部紧急通知全厂员工疏散;

2.4 火灾分类:

●普通火灾:如木材、纤维、棉布、纸等固体适用A、B、C干粉及泡沫灭火器；

●油类火灾：如石油或其他可燃性液体、油脂、煤气等火灾，适用干粉、泡沫、二氧化碳B、C类灭火器；

●电器火灾：如马达、引擎、电炉、电视机等电气设备之火灾，适用A、B、C干粉、二氧化碳、B、C类灭火器；

3、用电安全

安全用电就是正确使用电能,避免电流对人体的伤害及设备事故电气灾害的发生.所以员工在用电过程中应做到以下几点: 3.1 遵守电气操作规程及公司规章制度;

3.2 电线掉落地面时,不得用手拾起、移动，也不要靠近落地电线附近；

3.3 使用符合安全要求的电气保护装置、开关；

3.4 不得随意使用延长线，禁止使用大功率电器，以避免触电及线路损坏；

科技创新导报2014 NO.36Science and Technology Innovation Herald学术论坛

科技创新导报 Science and Technology Innovation Herald2101 安全生产现状安全是个人健康、家庭完整、单位稳定、社会和谐的共同基础，也是每一个职工、每一个家庭、每一个单位、每一个政府的共同期盼。安全生产是企业生存和发展的永恒主题，安全生产管理是企业管理的重要组成部分。石油化工生产规模大型化，设备、机器的结构和工艺操作复杂，生产过程高度连续、自动化程度高、危险性大，极易发生事故，事故一旦发生就有可能造成严重后果。虽然事故的发生原因多种多样，而就近年石油天然气事故来说，绝大部分与人的因素有关系，如果管理到位，安全教育培训到位，事故是完全可以避免的；只要事故应急救援处理及时、有效，事故造成的损失就可以最大限度的减轻。从安全生产管理上看，主要表现在员工安全意识不强，疏忽大意，心存侥幸，思想麻痹大意，“三违”现象普遍，投机心理上涨，未遵守企业安全生产规章制度，缺乏相应的日常安全应急演练等。安全培训是安全生产管理的思想阵地与精神源泉，为加快实现企业安全生产形势根本好转，安全培训应以大力实施安全发展战略为主线，进一步强化”红线”意识，弘扬安全文化，普及安全知识，提高安全素养，促进安全发展；应倡导“一切事故都是可以避免的”等先进理念和做法，完善提升安全培训理念，加强安全生产工作规律性研究，而将“安全第一、预防为主”的理念扎根到每位员工的意识和行为中，深入到生产建设和经营管理全过程中，进而为促进企业健康持续发展，提供有力的思想保证、精神动力、文化条件和舆论支持。2 员工安全生产意识误区分析“安全责任重于泰山、安全就是效益、安全就是生命”，面对这些耳熟能详的安全警句，为何员工在生产过程中，仍不能对其引起足够的重视，造成各类事故的发生呢？笔者认为，员工在安全生产意识方面存在各种心理误区，主要体现在以下：（1）侥幸心理。员工对于安全事故心存侥幸，马虎大意。（2）麻痹心理。员工对于安全事故的危害性认识不足，安全意识淡漠。（3）紧张心理。员工技能低下，缺乏经验，应变能力差。（4）经验主义。工作过程中，员工凭经验判断和习惯性操作，安全规章形同虚设。（5）投机心理。工作中投机取巧，随意简化作业程序、减少作业步骤，造成事故隐患。（6）逞能心理。员工为表现“艺高人胆大、鹤立鸡群”，不遵章守纪。（7）莽撞心理。员工不顾生产条件，不计后果，野蛮操作。（8）无知心理。员工文化水平不高，操作技能低下，工作起来糊里糊涂。（9）麻木心理。员工工作热情减退，缺乏积极性、主动性，对于问题视而不见。（10）从众心理。“法不责众”，“依葫芦画瓢”。（11）反常心理。带有情绪上班，容易发生浮躁、激动、偏激行为。（12）奉上心理。员工一切以领导的话为准，缺乏原则性。（13）唯心心理。“是福不是祸，是祸躲不过”。意识不是无源之水，需要有内容。安全意识是一种责任心和危机感。违章不一定发生事故，但事故都源于违章。关键在于应该严格安全生产标准，在心中划出一道红线，把标准视为神圣不可侵犯，即按标准执行，只有规定动作，杜绝自选动作，安全工作才有基石。此外，应及时发现隐患，杜绝人的不安全因素和物的不安全状态；同时加强应急预案演练，提高处理问题能力，营造安全生产氛围，从而促进安全生产技术不断发展和完善。3 通过安全培训提高安全意识如何做好安全教育培训工作，提高员工的安全意识？笔者认为应按照培训模式、培训内容、培训方法等因材施教，切实提高培训效果。具体可从以下几方面着手。3.1 采取科学培训手段，促进培训效果 一是培训需求调研应以“充分有效性”为主。心理学表明：兴趣是人们追求知识和接触事物发出的一种意识倾向，当人们认识到某种事物和某种活动与自身需要密切相关后，就会热情而耐心地对待它。因此，抓住培训对象的真正需求，进行充分有效的培训需求调研，设计合理的培训计划，是提高培训效果的前提与关键。从培训需求、培训内容、培训方法、培训后勤服务等多方面入手调研，充分整合培训资源，设计针对性的培训计划，杜绝“一刀切”的安全培训，保证培训内容和培训学员的需求一致，提高培训学员的积极性，提高培训质量。二是培训方式应以“创新能力式”为主。现代教育培训需要超前性，其目标不仅仅是培养现实人才，还要培养未来人才，学习方式要由“承袭知识式”向“创新能力式”转变。其一是将原始信息或知识进行加工、处理和包装，使之成为学员容易和乐于接受的“产品”形式；其二是在综合分析原有知识的基础上，提出新观点、新理论和新方法，创建新的知识体系。利用新技术、新理论，直面新问题，保证学员不仅能够听懂，而且真正消化吸收，并在生产实践中不断创新。三是培训内容应以“挖潜性”为主。要根据培训的需要及时调整。受传统思维方式的影响，培训内容一直遵循“缺什么、补什么”的原则，多着眼于学员的“应知、应会”及操作技能掌握、基本知识应用、解决具体问题能力等方面的“补缺”培训。但面对新的安全形势的挑战，培训仅为“补缺”是远远不够的，应把挖掘潜力作为培训的重点，根据最新的安全生产技术要求调整培训内容，把意识变革、观念更新、潜能开发纳入培训的内容，使学员从培训中真正学会思考、学会创新。首先，安全生产培训首先要科学的论证并制定培训计划、培训方案，合理设置培训课程。其次，组织编写特色鲜明、针对性强的培训教材。最后，在培训中及时补充新技术，删减陈旧的和不必要的知识，以便学员真正学有所得、学有所用。培训师应常去现场实践，贴近生产一线，广下基层，服务实际需要，内容常备常新，勇于探索，大胆实践，敢于开拓，与时俱进。四是培训方法应以“主动式学习”为主。安全培训要教会学员主动学习，教会学员学什么、怎样学。学员是培训的主体，不是培训的客体，培训师和学员要互相学习，培训师在培训中，要为学员交流提供平台，培训是大家经验的分享。培训师要充分调动每位学员的积极性、主动性，点燃智慧火种、汇聚智慧能量、引发智慧风暴。五是培训效果评价应以“及时反馈”为主。培训效果评价对后期培训项目具有借员工安全意识培训丁志云（江苏石油勘探局职工培训处安全工程培训部 江苏扬州 225007）摘 要：安全是人类生存和进步的基本要求，是社会文明发展的重要标志。没有安全意识，员工就会稀里糊涂受伤害；没有安全意识，事故就会不请自来。在安全培训教育工作中，安全知识教育重要，安全意识培养更重要。有了安全意识，员工就会主动学习安全知识，安全就会有保障。该文对员工的安全生产意识误区进行了分析，为将“安全第一、预防为主”的理念扎根到员工的意识和行为中，笔者认为安全培训教育工作应采取科学的培训手段，加强培训师队伍阶梯式建设，充分利用实训设施，强化并提高员工的安全意识。关键词：生产员工 安全意识 安全培训 方式方法中图分类号：X45 文献标识码：A 文章编号：1674-098X(2014)12(c)-0210-02

员工消防安全培训内容

火灾是最经常、最普遍地威胁公众安全和社会发展的主要灾害之一。

一、火灾成因

人类同火灾作斗争，是一项长期的、复杂的工作，是一项利国利民的千秋功业。因此，国家制订了一系列消防法律、法规、标准以及消防技术规范指导人们预防火灾，保障国家财产和人民生命财产的安全。

火灾的发生有其固有规律和特定的因果关系，但它与社会的环境、经济的繁荣、财富的集聚、人为的过失、潜在的因素是分不开的。是有了解它，认识它，才能对症下药，有效地预防火灾的发生。

（一）生产、生活中人为因素造成的火灾

火灾统计资料表明，在历年发生的火灾中，引起火灾的直接原因很多，但是，无论哪一种原因，几乎都与人们的思想麻痹有关。

1、使用明火不慎。

使用明火不慎造成的火灾是多种多样的，最常见的有以上几种：

（1）生火做饭引起的火灾；

（2）乱丢烟头、火柴梗引起的火灾；

（3）使用气焊、电焊不慎引起的火灾；

（4）烧烤物品和熬炼物品引起的火灾；

（5）烤火取暖引起的火灾。

2、安装、使用电器不当引起的火灾。

随着人们的生活水平不断提高，越来越多的电器进入寻常百姓家，稍有不慎，就可能引起火灾。常见的电器火灾主要有以下几种：

（1）电动机超负荷运转或绝缘不良、短路发热起火；

（2）电气线路安装不牢或接头松动打火、引起周围可燃物着火；

（3）乱接乱拉电线或线路绝缘层老化、破损，导致并线短路，产生电火花起火；

（4）变压器线圈绝缘损坏或接头接触不良等造成短路或电阻过大发热起火；

（5）用过的电熨斗、电烙铁、电炉等未切断电源起火；

（6）熔丝（保险丝）安装使用不合格，超负荷时失去保护作用或用其它金属丝代替保险丝引起火灾；

（7）使用大功率灯泡靠近可燃物而着火。

3、违反操作规程起火。

造成企事业单位火灾的原因，从人的因素来讲，70%以上是违反操作规程造成的。主要原因有以下几种：

员工交通安全培训内容

交通安全是一项至关重要的议题，尤其对于企业中的员工来说更是如此。为了提高员工对交通安全的意识，减少交通事故的发生，我们组织了一次员工交通安全培训。以下是培训内容的详细介绍：

1. 交通事故的危害及数据分析

我们首先向员工展示了交通事故对个人和企业的危害，包括人身伤害、财产损失以及企业声誉受损等。同时，我们提供了最新的统计数据，分析了交通事故的主要原因和发生地点，以便员工更好地认识到交通安全的重要性。

2. 交通法规及道路标志

为了确保员工遵守交通法规，我们详细介绍了道路交通法规的相关条款和规定。同时，我们还向员工介绍了常见的交通标志和标线，让员工能够准确理解并遵守这些标志的含义，减少交通事故的发生。

3. 驾驶技巧和安全驾驶行为

我们提供了一系列关于驾驶技巧和安全驾驶行为的培训。这些包括正确的变道和超车技巧、避免疲劳驾驶、保持安全的车速和距离，以及如何正确使用安全带等。通过这些培训，员工能够获得更全面的驾驶知识，培养良好的驾驶习惯。

4. 应急处置及救护知识 在交通事故发生时，正确的应急处置和救护知识可以帮助挽救生命。我们向员工介绍了基本的急救方法，如心肺复苏术和止血等，以及如何正确呼叫急救电话和协助伤者等。这些知识不仅在道路上有用，也可以在日常生活中发挥重要作用。

5. 交通安全意识培养和案例分析

培养员工的交通安全意识至关重要。我们通过分享真实的交通事故案例，引发员工对交通安全问题的思考和讨论。我们鼓励员工根据案例分析出可能的原因和改善措施，以帮助他们更好地识别潜在的安全隐患，并采取相应的措施以避免类似事故的发生。

6. 交通安全宣传材料的分发

为了进一步加强交通安全的意识，我们向员工分发了相关的宣传材料，包括海报、小册子和宣传单页等。这些材料通过生动形象的图片和简明扼要的文字，提醒员工交通安全的重要性，并强调正确的交通行为。

通过这次交通安全培训，我们希望能够提高员工对交通安全的认知和意识，让他们养成良好的交通行为习惯，从而减少交通事故的发生。交通安全是我们每个人应该关注和重视的问题，只有通过全员的共同努力，才能为企业和整个社会创造一个更安全、更可靠的交通环境。