质量检验检测机构人员授权和能力确认表

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专业资料整理 受控编号：XKJC/GL-016第页共页
检验检测机构人员能力确认表
序号：
姓名从事本专业年限
职称/职务从事岗位
能力确认
教育情况描述培训情况描述经验及经历情况描述技能情况描述
（可附证明材料）（可附证明材料）（可附证明材料）（可附证明材料）
满足要求：是□否□满足要求：是□否□满足要求：是□否□满足要求：是□否□
考核
情况 笔试□口试□操作考试□综合考核□
符合操作设备□证明材料：
符合检验检测人员要求□证明材料：
综
合符合签发报告□证明材料：
评
定符合提出意见和解释要求□证明材料：
其它要求：
确认人（考核组）：年月日
备注。

食品检验检测机构人员授权和能力确认表
1. 背景和目的
本文档旨在确认食品检验检测机构的人员是否具备必要的授权和能力，以确保他们能够正确、准确地执行食品检验检测任务。

2. 授权确认
3. 能力确认
3.1. 学历和专业背景
请在下表中确认机构人员的学历和专业背景：
3.2. 培训和资质认证
请在下表中确认机构人员的相关培训和资质认证情况：
3.3. 工作经验
请在下表中确认机构人员的工作经验情况：
4. 结论
根据以上授权和能力确认，确认以下食品检验检测机构人员具
备执行食品检验检测任务的必要授权和能力。

以上确认结果将作为
机构人员的资质记录，有待随时监督和验证。

5. 监督和验证
监督部门和人员应定期核查食品检验检测机构人员的资质记录，确保其持续具备执行食品检验检测任务的必要授权和能力。

内部审核检查表编制人：HZBJC/GL 2206-2016内部审核检查表审核日期：共页条款审核内容检查内容检查记录涉及部门检查结论符合不符合基本符合不适用4 评审要求4.1 组织4.1 依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织营业执照、工商税务登记、组织机构代码等证明文件证明文件齐全有效4.1.1 检验检测机构或者其所在的组织，应是能承担法律责任的实体，检验检测机构对其出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应法律责任。

法人证明文件是否齐全有效法人证明与身份证明是否相符证明文件齐全属实4.1.2 检验检测机构应有明确的法律地位，不具备法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。

最高管理者授权文件是否齐全有效有授权证明文件4.1.3 检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应遵守国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任。

公正性声明内容是否覆盖公正性、独立性、利益关系、外部干扰、人为因素等各种影响有公正性声明4.1.4 检验检测机构应明确其组织和管理结构、所在法人单位中的地位，以及质量管理、技术运作和支持服务之间的关系。

组织结构是否完善组织机构框图是否能清晰反应管理层次和隶属关系岗位设置是否有利于检测活动中责任范围区分，有无重叠责任不清现象组织机构完善能够满足检测活动开展4.1.5 检验检测机构所在的单位还从事检验检测以外的活动，应识别潜在的利益冲突。

检测活动和检测以外的活动是否存在利益、从属、财务等关系，影响检测活动的独立性和公正性有文件或措施证明检验检测以外的活动单位之间没有潜在的利益冲突4.1.6 检验检测机构为其工作开展需要，可在其内部设立专门的技术委员会。

技术能力涉及多个领域时是否建立技术委员会加强技术保障审核组长：日期：年月日审核员：日期：年月日受审核部门负责人签字：HZBJC/GL 2206-2016内部审核检查表审核日期：共页条款审核内容检查内容检查记录涉及部门检查结论符合不符合基本符合不适用4.2具有与其从事检验检测活动相适应的检验检测技术人员和管理人员检测人员一览表信息是否真实检测人员数量是否符合开展的检测活动的技术或规范要求人员信息属实，数量符合要求4.2.1检验检测机构应建立和保持人员管理程序，确保人员的录用、培训、管理等规范进行。

第一章总则第一条为确保检验检测机构人员能力符合国家标准和岗位要求，提高检验检测质量，保障检验检测结果的准确性和可靠性，特制定本制度。

第二条本制度适用于本机构所有从事检验检测工作的在职人员，包括但不限于技术负责人、质量负责人、授权签字人、抽样人员、操作设备人员、检验检测人员、开发、修改、验证和确认方法人员、监督员、结果复核人员、符合性声明和提出意见和解释人员等。

第三条人员能力确认工作应遵循科学、公正、严谨的原则，确保人员能力与岗位要求相匹配。

第二章人员能力确认内容第四条人员能力确认内容主要包括以下方面：1. 学历、专业：提供学位证、毕业证等证明材料。

2. 资质：持有相应资质证书，如工程师证书、特殊领域从业资格证书等。

3. 经验：详细描述以往的工作经历，提供简历。

4. 培训：保留培训、考核、评价记录，证明参加相关培训。

5. 监督：保留监督、评价记录，证明接受过有效监督。

6. 技能：通过盲样考核、操作演示等方式，验证实际操作技能。

7. 其他：如身体健康情况，提供体检报告等。

第三章人员能力确认流程第五条人员能力确认流程如下：1. 新进人员或转岗人员到岗后，正式任命授权前进行初次能力确认。

2. 新项目正式开展前，对相关人员的能力进行确认。

3. 重大质量事故发生后，对相关人员进行能力重新评估。

4. 每年至少进行一次全面的能力评价确认。

第六条人员能力确认实施步骤：1. 个人申报：员工根据岗位要求，填写《人员能力确认申请表》。

2. 资料审核：由部门负责人对员工提交的资料进行审核。

3. 能力考核：组织相关考核，包括笔试、实操、面试等。

4. 结果评定：根据考核结果，评定员工是否满足岗位要求。

5. 结果反馈：将考核结果反馈给员工，对不满足要求的人员提出改进措施。

6. 记录存档：将能力确认结果记录在《人员能力评价确认记录表》中，并存档备查。

第四章监督与检查第七条本机构应定期对人员能力确认工作进行监督与检查，确保制度有效执行。

gmp检验能力确认表格模板
GMP（Good Manufacturing Practice）是一种确保生产过程符
合质量标准的管理实践，而GMP检验能力确认表格是用来确认实验
室的检验能力是否符合GMP要求的重要文件。

这个表格通常包括以
下内容：
1. 实验室信息，包括实验室名称、地址、联系方式等基本信息。

2. 检验项目，列出实验室需要确认能力的检验项目，包括检验
方法、标准要求等。

3. 仪器设备，确认实验室使用的仪器设备是否符合要求，包括
校准记录、维护记录等。

4. 人员资质，确认实验室的人员是否具有相关的资质和培训记录。

5. 质量控制，包括质量控制样品的处理、实验室内部质控记录等。

6. 检验结果，记录实验室进行能力确认的检验结果，通常包括定量分析、准确度、重复性等。

这个表格的模板可以根据实验室的具体情况进行定制，但通常需要包括上述内容以确保实验室的检验能力符合GMP要求。

在填写表格时，需要严格按照要求进行记录和确认，确保数据的准确性和可追溯性。

需要注意的是，不同国家或地区的GMP要求可能略有不同，因此在使用GMP检验能力确认表格模板时，需要结合当地的法规和标准进行相应的调整和填写。

另外，定期对实验室的检验能力进行确认是非常重要的，以确保生产过程中的质量控制得到有效的保障。

人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
控制编号：－JL4.2.1－
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

控制编号：－JL4.2.1－02
控制编号：MDYX－JL4.2.1
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

人员能力确认表。

批准的检验检测能力表
机构名称：
机构地址：
批准的检验检测能力表
机构名称：
机构地址：
废水(含大气降水）
批准的检验检测能力表
机构名称：机构地址：废水(含大气降
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附2批准的检验检测能力表
机构名称：机构地址：
废水(含大气降
水）
第 5 页，共 9 页
附2
批准的检验检测能力表
机构名称：机构地址：
废水(含大气降水）
和废气
批准的检验检测能力表
机构名称：
机构地址：
批准的检验检测能力表
机构名称：
机构地址：
批准的检验检测能力表
机构名称：
机构地址：
批准的检验检测能力表
机构名称：
机构地址：。

CNAS人员检测能力授权书人员检测能力授权书一、什么是CNAS人员检测能力授权书人员检测能力授权书?1. CNAS人员检测能力授权书人员检测能力授权书认可，可以签发带认可标志的报告或证书的人员。

2、CNAS人员检测能力授权书人员检测能力授权书有哪些职责和权利?二、在批准授权范围内签发检测报告，对检测报告有解释权和建议权，有权停止不符合要求的检测工作，扣发有疑问的检测报告。

三、对由于报告的错误所引发的后果或纠纷承担连带的技术和民事责任:3、您申请授权签字范围有哪些标准?标准中的限制项目有哪些?4、什么检测样品/项目的检测结果可以进行不确定度评定?5、哪几种情况下必须进行不确定度的评定?目前检测技术中心做了几个不确定度有评定,名称与编号分别是什么?客户需要时:检测值位于临界线附近时;对方法进行确认时:标准要求时:认可评审时(部分):能力验证时（部分)6、设备的检定与校准的区别是什么?校准和检定的主要区别校准和检定的主要区别如下:1、校准不具法制性，是企业自愿溯源的行为。

检定具有法制性，是属法制计量管理范围的执法行为。

2、校准主要用以确定测量器具的示值误差。

检定是对测量器具的计量特性和技术要求的全面评定。

3、校准的依据是校准规范、校准方法，可作统一规定也可自行制定。

检定的依据必须是检定规程。

4、校准不判断测量器具合格与否，但需要时，可确定测量器具的某一性能是否符合预期的要求。

检定要对所检的测量器具做出合格与否的结论-5、校准结果通常是出具校准证书或校准报告。

检定结果合格的出具检定证书，不合格的出具不合格通知书。

从国际上多数国家看，检定是属于法制计量范嘶，其对象主要是强制检定的计量器具，而大量的非强制检定的计量器具，为确保其准确可靠，为使其测量结果具有溯源性，一般通过校准进行管理。

因而，校准是实现量值统一和准确可靠的重要途径。

实际上，校准一直起着这个作用，只是在我国没有明确地确定它在量值传递及量值溯源中的地位，而一直由政府统一管理，实施单一的量值传递体系，仅仅采用检定作为惟一合法的方式，这已不适应目前经济和技术发展的需要。