医院岗位说明书(保卫科主任副主任)

三级医院的职能科室岗位说明书（2011年修订）第一节党办 (1)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）党办主任（二）党办秘书第二节监察室 (4)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）监察室主任第三节院办 (6)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）办公室主任（二）服务质管科科长（三）宣传科科长（四）文秘干事（虚设岗位）（五）文印（文书）员（六）宣传干事（七）宣传设计员（八）专职档案管理员（九）兼职档案管理员（十）驾驶员（不含急救车司机）第四节人事科 (19)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）人事科科长（二）劳资和社保管理员（三）人事资料管理员第五节标准质管科 (23)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）标准质管科科长（二）病历质控主管（三）质管科干事（四）病案管理员（五）医疗统计员第六节医务科 (30)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）医务科科长（二）医务科副科长（顾客服务办主任）（三）顾客服务办主任（四）医务科干事（医政干事）（五）咨询服务员第七节医院感染管理科室 (39)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）医院感染管理科科长（二）医院感染专职管理员第八节预防保健科 (44)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）预防保健科科长（二）疫情管理员第九节门诊办 (48)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）门诊办主任（二）门诊办干事第十节护理部 (51)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）护理部主任（二）护理部副主任（三）护理部干事第十一节科教科 (57)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）科教科科长（二）科教科干事（三）图书管理员第十二节信息科 (63)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）信息科科长（二）信息科副科长（三）信息系统（HIS）维护员（四）软件开发及数据管理员（五）弱电管理员第十三节财务科 (70)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）财务科科长（主办会计师）（二）财务会计（1）（三）财务会计（2）（四）物价、票证管理员（五）出纳员（六）核算员（1）（七）核算员（2）（八）劳资员（九）药品会计（十）总务财产会计（十一）设备会计（十二）住院收费员（十三）挂号、收费员第十四节设备供应科 (86)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）设备供应科科长（二）设备供应科助理（三）设备维修员（四）专职计量管理员（五）总务仓库管理员（六）卫材仓库管理员第十五节总务保障科 (93)一、工作职责（一）总务保障（二）爱国卫生办公室二、岗位职责与工作任务（一）总务保障科科长（二）总务保障科副科长（基建专职员）（三）总务保障科副科长（爱卫办主任）（四）爱卫办干事（五）水电、管道维修员（六）高配房管理员（七）中央空调管理员（八）中心供气管理员（九）热力站管理员（十）制水操作员（十一）污水处理员（十二）缝纫员（十三）总机房话务员（十四）木工人员第十六节保卫科 (109)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）保卫科科长（二）保安人员第十七节医保办 (115)一、工作职责（待）二、岗位职责与工作任务（待）（一）医保办主任（二）医院经办员（三）医保窗口咨询人员第十八节外联办 (118)一、工作职责（一）外联办主任（二）外联接待员第一节党办编制时间2008年12月修改时间2011年4月第二节监察室第三节院办第四节人事科第五节标准质管科第六节医务科第七节医院感染管理科。

保卫科科员岗位责任制模版一、岗位概述保卫科科员是依照公司的保卫制度和政策规定，负责公司保安工作的实施和管理的专业人员。

他们负责日常的巡逻、监控、安全检查、应急处理等工作，确保公司的人员和财产安全。

二、岗位职责1. 负责编制公司保安工作相关的制度、规章和操作规程，确保公司保卫工作的有效进行。

2. 负责巡逻、监控、安全检查等工作，发现异常情况及时处置，并向上级报告。

3. 负责安排保安队员的轮班和巡逻路线，保证巡逻全面覆盖，有效防范安全风险。

4. 负责保安设备的管理和维护，包括监控摄像头、安全门禁系统等，确保其正常运行。

5. 组织开展安全演练和培训，提高保安队员的应急处理能力和安全意识。

6. 协助上级进行安全风险评估和安全工作计划的制定，提出改进措施。

7. 负责保安工作的日常统计和报表的编制，及时上报上级领导。

8. 协助上级解决保卫工作中的问题和突发事件，确保公司安全稳定。

三、任职资格1. 具备相关保卫科学知识，熟悉安全法律法规，并具备相关证书。

2. 具备较强的组织管理能力，能够合理安排保安队员的工作和轮班。

3. 具备较强的应急处理能力和解决问题的能力，在紧急情况下能够稳定应对。

4. 具备较强的沟通协调能力，能够与各部门保持良好的合作关系。

5. 具备较强的责任心和敬业精神，能够按时完成上级交办的任务。

6. 具备较好的团队合作精神和较强的抗压能力。

四、工作环境保卫科科员主要在公司办公区域和工厂生产区域工作，需要长时间站立、巡逻和监控，工作环境较为复杂和嘈杂，需要面对各种紧急情况和突发事件。

五、工作时间保卫科科员的工作时间为8小时工作制，根据公司需求可能需要轮班工作，包括白班、中班和夜班，做好岗位交接工作。

六、职业发展保卫科科员是公司保安工作的基层管理人员，在岗位上表现出色的科员可晋升为保卫科副主任或主任，在公司保卫工作中发展壮大。

同时，科员还可以通过参加相关的职业培训和学习提升个人能力，选择其他相应保卫工作岗位。

保卫科副科长岗位说明书
岗位职责：
1.负责保卫科的日常管理工作，并协助科长完成各项工作任务
2.组织和协调保卫工作，确保单位内部的安全和稳定
3.制定并完善安全管理制度和工作方案，提出安全管理建议
4.配合相关部门开展安全生产培训和演练工作，提高全员安全意识和应急处置能力
5.处理日常的安全事件和突发情况，及时报告上级领导
6.负责安全设备的维护和管理，确保设备正常运转
岗位要求：
1.具有较强的组织能力和领导能力，能够协调和管理团队成员
2.熟悉安全管理相关法律法规及政策，具有较强的安全意识
3.具有较强的应急处置能力和危机处理能力
4.具备较好的沟通能力和团队协作精神
5.具备较强的时间规划能力和抗压能力
待遇及发展前景：
1.提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的福利保障
2.提供广阔的发展空间和晋升机会
3.定期进行专业技能培训和职业发展规划
4.提供良好的工作环境和团队氛围，使岗位发展更具吸引力
如何申请：
有意愿申请本岗位者，请将个人简历发送至邮箱***********，我们将尽快安排面试并选择合适人选。

希望我们可以共同努力，共同成长！感谢关注！
以上即为保卫科副科长岗位说明书，如有疑问请随时与我们联系。

医院保卫人员岗位职责（共3篇）第1篇：医院安全保卫岗位职责保卫岗位职责医院安全保卫岗位职责保卫岗位职责2篇本文目录保卫岗位职责公司保卫科岗位职责1.认真贯彻国家和上级有关消防工作的规定，负责建立群众性消防组织，配置消防设施和消防器材。

2.负责制定消防安全管理制度，组织消防安全大检查，发现隐患时，提出立即停止作业和整改意见，并配合有关部门对重大消防隐患进行整改。

3.负责对职工进行消防安全教育培训，组织消防安全竞赛和消防演习。

4.负责对化学危险品保管，爆炸危险物品管理和易燃易爆场所的动火作业严格监督。

5.参加建设项目的设计审查和竣工验收工作。

6.负责火灾事故调查分析和统计上报工作。

【公司保卫科岗位职责】保卫岗位职责（2）| 返回目录公司保安工作职责为了维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作，保障公司财产和职工生命不受侵害，特制定保卫科岗位职责:1、坚持预防为主的原则，搞好法制宣传和普法教育工作使全体职工学法、知法、用法，自觉遵纪守法，预防违法乱纪现象发生并勇于同犯罪分子作斗争。

2、保卫科负责公司的消防工作，对公司消防设施按规定进行统一管理，使其始终处于有效状态；负责对职工进行消防知识培训，提高职工消防意识。

3、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理制度、负责人、物进出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，按规定查处职工迟到、早退象，预防公司财物从大门盗出，制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产(工作)秩序。

4、保卫科负责对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排查、审理、侦破处理。

5、保卫科负责公司车间内外，厂院内外的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。

6、保卫科要合理安排各车间、办公室以外照明灯的设置，按昼夜变化情况随时开关，及时维修、更换损坏灯泡线路，便于夜间各个角落的巡逻。

7、保卫科负责对职工各类车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。

安全保卫部保安岗位说明书一、基本资料岗位名称保安所属部门安全保卫部岗位编号 X-AQBWB一02二、工作内容(一)工作概述在主任的领导下，按要求履行本岗位职责，维持医院秩序、保障医院人员和财产安全，为医院医疗活动的正常运行提供强有力的保障。

(二)工作职责1.遵守医院规章制度，执行院办会会议和主任决定。

2.编制本岗位目标计划，按照目标计划，保质、保量完成工作。

3.熟悉国家有关治安工作的法律、法规。

掌握历年来发生的治安案件情况，了解医院和周围的社情动态。

4.努力学习专业知识，提高业务工作能力，依法处理一般治安案件，协助公安机关查处重大治安案件。

5.负责医院内部秩序管理，坚持执行24小时值班与巡逻制度，做好值班记录和交接班记录，维护好医院内部正常医疗秩序。

6.负责对进入医院车辆的登记与管理，指挥车辆的停放，维持正常的医疗秩序。

7.具体负责对全院治安综合治理措施的检查和落实，对存在的问题向主任提出初步建议和意见。

8.制定特殊保障措施，保障医院外事接待任务的安全。

9.完成领导交办的其他工作。

(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系上级公安部门及内保部门三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男40岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历。

专业要求：不限从业资格要求执业资格：工作经验：一年以上相关工作经验（二）基本素质要求1.掌握医院安全保卫管理等相关知识及技能。

2.身体健康，恪尽职守，具有良好的执业道德素质和服务意识。

3.具有较强的沟通能力，分析和解决问题的能力。

（三）培训要求1.医院基本情况的培训，防火防盗知识技能的培训。

2.本岗位技能和相关法律法规知识培训。

四、工作权限1.治安保安情况巡查权。

2.车辆停放管理权。

五、协调关系1.与医院各科室、员工关系协调。

2.与外来人员关系协调。

3.与本部门员工关系协调。

六、绩效考核要点1.各项指令的贯彻执行能力，治安防范情况，案件发生情况及其产生的后果，医院环境秩序。

西陵社区卫生服务中心(站）绩效考核（岗位职责部分）总述一、管理岗位：1、中心主任(中心主任、业务副主任、保障支持副主任)2、绩效管理岗位（绩效管理部主任、绩效考核管理)3、健康管理部岗位（健康管理部主任、质量控制、护理管理、医院感染管理、科研教学管理、健康计划管理、病案管理、医疗废弃物管理）4、功能支持岗位（后勤管理）5、财务管理岗位（财务管理、出纳、药品会计）6、中心办公室（办公室主任、文档管理、人力资源管理、医保新农合管理、计算机网络管理）7、社区卫生服务站站长二、工勤技能岗位:1、挂号收费2、后勤保障（库房管理、安全保卫、车辆驾驶、水电气暖保障、污水管理、食堂管理、环境保洁）三、公共卫生岗位1、预防保健科科主任2、传染病管理3、结核病管理4、艾滋病、性病管理5、免疫接种与管理6、健康教育7、儿童保健8、妇产科医生9、妇女保健10、计划生育咨询指导(建议兼职）11、精神卫生（专岗全职）12、卫生监督协管四、基本医疗岗位1、全科医疗科（全科医疗科主任、全科医疗门诊业务主管、全科医疗门诊、全科医疗<社区站〉）2、康复（康复医学科主任）3、护理(护理部主任〈总护士长>、全科门诊护理、消毒供应）4、专科（中医科主任、中医诊疗、针灸按摩、骨伤诊疗、口腔医学科科主任、口腔）细则一、管理岗位1、中心主任岗位名称：中心主任岗位描述：（一）工作内容：负责社区卫生服务中心的全面统筹管理.(二）岗位职责：1．在各级政府及卫生行政部门的领导下，根据政府有关的方针、政策和对社区卫生服务工作的总体要求,做好本社区卫生服务中心的发展规划和工作计划,做好本社区卫生服务中心的全面统筹管理工作。

2．领导本中心积极开展“六位一体"的社区卫生服务工作，以保护、促进居民健康为宗旨,提高居民生活质量为目的，认真落实社区卫生服务各项工作指标.3．在卫生行政主管部门的指导下，根据本地区社区卫生服务可持续发展的需要，与本街道（地区)办事处联合组织制定本地区的社区卫生服务发展规划,并组织贯彻实施,做好与相关部门的协调沟通。

医院保卫科工作职责篇一：医院制度《保卫科科长岗位职责》保卫科科长岗位职责一、在主管院领导的领导下，负责医院安全保卫工作，在工作中认真执行国家的法令和党的有关政策，严格区分两类不同性质的矛盾。

与公安机关保持密切联系。

二、负责对职工进行法制和消防安全知识教育。

提高职工的法制观念，加强群体防范意识。

三、负责组织各项防范措施，保卫医院要害部门的安全（财务、药库、信息、设备）。

四、协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进行调查和侦破。

五、积极督促门卫、巡逻、消防、联防等制度的具体落实，协助院领导检查各项治安管理制度的执行情况，发现漏洞及时报告，督促有关科室迅速整改。

六、每周对本部门的安全、消防、治安防范及工作，组织一次自查自评。

对发现隐患，必须及时整改，对不能及时整改的必须及时上报，由院部帮助整改。

七、负责组织检查各科室安全情况，发现和清除治安灾害事故隐患。

协助行政领导认真执行《中华人民共和国消防条例》和有关易燃、易爆、放射源、菌种病毒等危险物品的管理规定，定期检查消防安全设备。

遇有重大灾害事故，积极参加抢救并负责查明性质。

对涉及医院财产安全及合理利用的问题，受院领导委托可采取强制措施。

八、负责维护病区及门诊的秩序，及时劝解及处理各种纠纷。

必要时与公安部门联系，共同解决。

九、认真管理好本院的消防设施。

不得损坏或随意移动消防器材的饿位置。

各消防通道必须保持畅通，不准堆放任何物品。

确保消防设施及器材正常使用。

篇二：医院安全保卫工作人员职责医院安全保卫工作人员职责BW—101：医院安全生产委员会职责生效日期：20**年**月**日修订日期：20**年**月**日一、在院长领导下，全面负责医院安全管理工作。

二、负责制订医院生产安全、消防安全、治安安全等制度和管理措施，检查、督促、指导各项制度及措施的落实。

三、负责组织相关部门对全院的治安、消防、生产安全进行督查，防止各类事故的发生。

四、协助相关部门做好院内外重大火灾、水灾、交通事故、传染病等自然灾害引起的群死、群伤人员的组织救治工作。

第一章总则第一条为了确保医院安全稳定，保障医护人员和患者的人身、财产安全，维护医院正常医疗秩序，根据国家有关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院保卫科的组织管理，以及与医院安全相关的工作。

第二章组织架构与职责第三条医院保卫科是医院安全保卫工作的专门机构，负责全院的治安保卫、消防安全、安全检查、应急处置等工作。

第四条保卫科设科主任一名，副主任一名，下设若干组，包括：治安组、消防组、检查组、应急组等。

第五条各组成员职责如下：1. 科主任：全面负责保卫科工作，领导各部门开展工作，定期向上级汇报工作情况。

2. 副主任：协助科主任工作，分管具体业务，负责组织协调各部门工作。

3. 治安组：负责医院内部治安管理，包括门卫、巡逻、人员出入管理等工作。

4. 消防组：负责医院消防安全管理，包括消防设施检查、火灾预防、应急疏散等工作。

5. 检查组：负责定期或不定期对医院各部门进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

6. 应急组：负责制定应急预案，组织应急演练，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。

第三章工作制度第六条安全检查制度：保卫科应定期或不定期对医院各部门进行安全检查，对发现的安全隐患及时整改，并做好记录。

第七条消防安全管理制度：严格执行国家消防安全法律法规，定期对消防设施进行检查和维护，确保消防设施完好有效。

第八条门卫管理制度：加强门卫管理，严格执行来访登记制度，防止无关人员进入医院。

第九条巡逻制度：保卫科应制定巡逻路线和时间表，确保医院24小时巡逻，及时发现和处理安全隐患。

第十条应急处置制度：制定各类突发事件应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。

第四章培训与教育第十一条培训制度：保卫科应定期组织安全培训，提高全体员工的安全意识和应急处置能力。

第十二条宣传教育：通过多种形式，加强对医院安全工作的宣传教育，提高全院员工的安全防范意识。

第五章附则第十三条本制度由医院保卫科负责解释。

三级医院的职能科室岗位说明书（2011年修订）第一节党办 (1)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）党办主任（二）党办秘书第二节监察室 (4)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）监察室主任第三节院办 (6)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）办公室主任（二）服务质管科科长（三）宣传科科长（四）文秘干事（虚设岗位）（五）文印（文书）员（六）宣传干事（七）宣传设计员（八）专职档案管理员（九）兼职档案管理员（十）驾驶员（不含急救车司机）第四节人事科 (19)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）人事科科长（二）劳资和社保管理员（三）人事资料管理员第五节标准质管科 (23)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）标准质管科科长（二）病历质控主管（三）质管科干事（四）病案管理员（五）医疗统计员第六节医务科 (30)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）医务科科长（二）医务科副科长（顾客服务办主任）（三）顾客服务办主任（四）医务科干事（医政干事）（五）咨询服务员第七节医院感染管理科室 (39)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）医院感染管理科科长（二）医院感染专职管理员第八节预防保健科 (44)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）预防保健科科长（二）疫情管理员第九节门诊办 (48)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）门诊办主任（二）门诊办干事第十节护理部 (51)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）护理部主任（二）护理部副主任（三）护理部干事第十一节科教科 (57)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）科教科科长（二）科教科干事（三）图书管理员第十二节信息科 (63)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）信息科科长（二）信息科副科长（三）信息系统（HIS）维护员（四）软件开发及数据管理员（五）弱电管理员第十三节财务科 (70)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）财务科科长（主办会计师）（二）财务会计（1）（三）财务会计（2）（四）物价、票证管理员（五）出纳员（六）核算员（1）（七）核算员（2）（八）劳资员（九）药品会计（十）总务财产会计（十一）设备会计（十二）住院收费员（十三）挂号、收费员第十四节设备供应科 (86)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）设备供应科科长（二）设备供应科助理（三）设备维修员（四）专职计量管理员（五）总务仓库管理员（六）卫材仓库管理员第十五节总务保障科 (93)一、工作职责（一）总务保障（二）爱国卫生办公室二、岗位职责与工作任务（一）总务保障科科长（二）总务保障科副科长（基建专职员）（三）总务保障科副科长（爱卫办主任）（四）爱卫办干事（五）水电、管道维修员（六）高配房管理员（七）中央空调管理员（八）中心供气管理员（九）热力站管理员（十）制水操作员（十一）污水处理员（十二）缝纫员（十三）总机房话务员（十四）木工人员第十六节保卫科 (109)一、工作职责二、岗位职责与工作任务（一）保卫科科长（二）保安人员第十七节医保办 (115)一、工作职责（待）二、岗位职责与工作任务（待）（一）医保办主任（二）医院经办员（三）医保窗口咨询人员第十八节外联办 (118)一、工作职责（一）外联办主任（二）外联接待员第一节党办编制时间2008年12月修改时间2011年4月第二节监察室第三节院办第四节人事科第五节标准质管科第六节医务科。

科主任职务说明书一、职位概述科主任是医院科室的领导者和管理者，负责指导和管理该科室的各项工作，确保科室的科研、教学和临床工作顺利开展，以及医务人员的工作秩序和医疗质量的提高。

科主任需要具备丰富的临床经验和管理能力，能协调科室内部的各项工作，保障医院的发展和患者就诊体验。

二、岗位职责1.领导管理：负责科室的日常管理和工作安排，组织协调科室内部的医务人员，指导他们做好医疗保健、科研和教学工作。

2.临床工作：确保科室的临床工作有序开展，负责难病病例的会诊和治疗方案，指导医务人员做好疑难病例的诊治工作。

3.医疗质量管理：负责监督和检查医务人员的工作情况，促进医疗质量的提高，推动医院科室的品质改进和管理优化。

4.教育培训：组织和指导医务人员的临床技能培训和学术交流活动，提高医务人员的综合素质和专业水平。

5.科研创新：推动科室的科研工作，支持医务人员参与临床试验和科研项目，促进临床实践和科学研究的紧密结合。

6.财务管理：负责科室的财务管理和预算安排，确保科室的经济运转和合理使用经费。

7.卫生安全：负责科室内部卫生安全管理，保障医疗场所和设备的安全和卫生，预防医院内部传染病的发生。

8.法律法规：严格遵守和执行医疗法律法规，维护医院的合法权益和医疗秩序。

9.医患关系：加强医患关系的建设和管理，保障患者的合法权益和安全，提高服务质量和患者满意度。

10.其他职责：完成上级医院领导交办的其他工作。

三、任职资格1.具有医学本科及以上学历，具备主治医师及以上职称；2.拥有丰富的临床工作经验，熟悉临床诊疗流程和医疗服务管理；3.具备良好的组织管理能力、团队协作意识和沟通协调能力；4.具备较强的创新意识和科研能力，有科研成果和相关专业论文发表优先考虑；5.具备良好的伦理道德和职业素养，严格遵守医疗法律法规和医德医风；6.具备较强的应变能力和危机处理能力，能够应对各种突发情况，保障医院正常运转。

四、任职条件1.具有医疗机构相关科室管理经验，有参与科研项目或是医院管理的经验者优先考虑；2.具备较强的文字表达和汇报能力，能够熟练运用办公软件进行文稿处理和数据分析；3.具备较好的团队管理和协调能力，能够带领团队完成工作目标，保障医院正常运转。

一、目的为了确保医院内部秩序稳定，保障患者、家属和医务人员的人身财产安全，提高医院整体管理水平，特制定本制度。

二、组织架构1. 医院巡逻队由医院保卫科负责组建和管理，队长由保卫科主任担任，副队长由保卫科副主任担任。

2. 巡逻队成员由保卫科工作人员、医院内部志愿者组成。

三、职责1. 维护医院内部秩序，保障患者、家属和医务人员的人身财产安全。

2. 监督医院各项规章制度执行情况，及时制止违规行为。

3. 协助医院各部门处理突发事件，确保医院正常运营。

4. 收集医院内部安全信息，为医院安全管理提供依据。

5. 负责巡逻区域内环境卫生、绿化等工作。

四、工作要求1. 巡逻队成员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力。

2. 巡逻队成员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和本制度。

3. 巡逻队成员应着装整齐，佩戴巡逻证，佩戴好通讯工具。

4. 巡逻队成员应熟悉医院内部环境，掌握医院各部门分布情况。

5. 巡逻队成员应保持良好的工作作风，礼貌待人，热情服务。

五、巡逻安排1. 巡逻队实行24小时值班制度，分班巡逻。

2. 巡逻队应根据医院实际情况，合理设置巡逻路线和巡逻区域。

3. 巡逻队成员应按时到岗，不得迟到、早退、脱岗。

4. 巡逻过程中，如遇突发事件，应立即采取措施进行处理，并及时上报保卫科。

六、考核与奖惩1. 医院对巡逻队成员进行定期考核，考核内容包括：工作态度、业务能力、执行纪律等方面。

2. 对表现优秀的巡逻队成员，给予表彰和奖励。

3. 对违反本制度、工作不负责任的巡逻队成员，予以批评教育，情节严重的，予以处罚。

七、附则1. 本制度由医院保卫科负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上医院巡逻队管理制度，旨在加强医院内部安全管理，确保医院正常运营，为患者提供安全、舒适的就医环境。